20XX年餐厅经理个人总结范文
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餐饮经理工作总结范文8篇第1篇示例:餐饮经理是一个餐饮场所的管理者,负责协调和监督餐馆的日常运营,确保顾客得到高质量的服务和美味的食物。
作为餐饮经理,我有幸担任这个职位多年,通过这段时间的工作,我积累了丰富的经验和技能。
在这篇文章中,我将总结这些经验和技能,分享给大家。
作为餐饮经理,我深知员工是餐馆成功的关键。
我一直致力于培训和激励员工,鼓励他们发挥自己的潜力,提供高质量的服务。
通过团队建设和激励,我成功地提高了员工的工作积极性和服务质量,为餐馆赢得了良好的口碑和回头客。
我在餐饮经理的工作中学会了有效的成本管理和利润控制。
我深入了解每种菜品的成本结构,并通过优化供应链,精简菜单,控制浪费,有效降低了餐馆的成本,提高了盈利能力。
我还严格按照成本控制的标准,监督和管理餐馆的日常开支,确保餐馆的运营成本得到有效控制。
在餐饮经理的工作中,我也十分重视顾客体验。
我始终坚信顾客是上帝,我通过不断改进餐饮环境,优化菜单,提升服务质量,致力于为顾客提供愉悦的用餐体验。
我还注重顾客的反馈,及时处理顾客投诉,改进不足,提升服务品质,使餐馆赢得了广大顾客的认可和信赖。
我作为餐饮经理,注重团队的协作和沟通。
我鼓励员工之间相互合作,共同进步,解决问题。
我也与其他部门保持密切的沟通与协作,确保餐馆的各项工作有效运转。
通过良好的团队合作和沟通,我成功地提升了餐馆的整体运营效率和管理水平。
作为餐饮经理,我深知餐饮行业的竞争激烈和变化迅速,我始终保持对行业的敏锐洞察和不断学习,努力提升自己的管理能力和领导技能。
我也注重团队的建设和员工的培养,致力于打造一个高效、和谐的餐饮团队。
通过多年的工作积累,我相信我已经具备了成为一名优秀餐饮经理的能力和素质。
我会继续努力,不断提升自己,为餐馆的发展做出更大的贡献。
第2篇示例:餐饮经理是餐厅的管理者和领导者,负责协调餐厅的运营工作,确保餐厅顺利运营并提供优质的食品和服务。
餐饮经理要承担管理团队、制定预算、与供应商合作、制定营销策略、处理客户投诉等多项工作,需要具备良好的领导能力和业务素质。
餐厅经理优秀的工作总结年度个人5篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为餐厅经理,我肩负着提升餐厅运营水平、优化顾客体验以及推动销售业绩的重要职责。
本年度的工作经历充满了挑战与机遇,通过全体员工的共同努力,餐厅在经营和管理的各个方面都取得了显著的成绩。
以下是我对本年度工作的全面总结。
二、运营管理与销售业绩1. 销售业绩回顾:本年度餐厅的总营业额较去年同期增长了XX%,实现了年初设定的销售目标。
其中,午餐和晚餐时段客流量同比增长XX%,周末及节假日的生意尤为兴隆。
2. 运营策略调整:针对市场需求的变化,及时调整菜品结构,推出季节性菜单和特色套餐,有效吸引了顾客。
同时,通过优化服务流程,提高服务效率,提升了顾客的用餐体验。
3. 成本控制与财务管理:严格执行成本控制措施,在保证菜品质量的同时,降低了食材成本。
通过精细的财务管理,餐厅的利润空间得到了进一步的拓展。
三、团队建设与员工培训1. 团队建设:强化团队凝聚力,定期开展团队活动,提升员工之间的协作能力和团队士气。
通过制定合理的激励机制,员工的工作积极性得到了显著的提升。
2. 员工培训与发展:重视员工的职业技能培训和职业发展规划。
本年度开展了多项培训课程,包括服务技巧、沟通能力、食品安全等,提升了员工的专业素养和服务水平。
同时,选拔优秀员工赴外培训学习,为餐厅的长远发展储备人才。
四、顾客服务与体验优化1. 顾客反馈机制:建立有效的顾客反馈机制,通过问卷调查、在线评价等方式收集顾客意见,及时改进服务质量和菜品口味。
2. 服务创新:推出多项创新服务举措,如预约服务、个性化菜单定制等,满足顾客的个性化需求,提升顾客满意度和忠诚度。
3. 环境优化:关注餐厅的卫生和整洁度,定期维护和更新餐厅设施,营造舒适的就餐环境。
同时,注重餐厅的文化氛围营造,提升顾客的用餐体验。
五、市场营销与推广1. 线上营销:加强在线平台的建设与运营,包括官方网站、社交媒体等渠道的维护与管理,通过发布动态、优惠信息和美食图片等内容吸引潜在顾客。
餐厅经理工作总结(通用17篇)餐厅经理工作总结篇1一、加强企业文化与精神文明建设,大力倡导努力超越、追求卓越的企业精神制定了-XX年精神文明建设规划,分解了省电力公司精神文明建设考评内容,开展精神文明建设日常管理,同时积极开展文明单位创建活动,在获得省级文明单位标兵的基础上,供电公司于XX年5月荣获国网公司文明单位,目前公司所属四县供电公司均获省级文明单位称号,平安供电公司获省电力公司一流县级供电企业,乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动,XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。
在企业文化建设方面,一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作,同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划,大力倡导努力超越、追求卓越的企业精神,在员工中积极塑造国网公司品牌。
二、认真开展企业思想政治管理,保持职工队伍稳定局面XX年,政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲,开展形势任务教育,有针对性地提出调研提纲,组织开展了员工思想动态调研工作,尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题,积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈,了解情况、分析引导,并对有关问题及时向公司领导反映,加强思想政治工作,保证了职工队伍稳定,同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析,及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。
确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文,并认真进行了评审及发布工作,有11篇获优秀论文,其中有一篇获省电力公司一等奖,一篇获二等奖,两篇获优秀奖。
组织召开了XX年政研会,修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。
在此基础上,认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。
三、宣传企业良好形象,树立品牌意识,积极做好企业新闻宣传报道工作组织召开了XX年公司宣传工作会议,制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法,制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片,开展了站际竞赛专题宣传,制作平安县供电公司创一流电视专题片,完成了龙硝兰线5、26抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了三个十条宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。
餐厅经理工作总结精选5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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餐厅经理工作总结范文10篇餐厅经理工作总结范文 (1) 回顾一年的学习和工作,在王总的正确领导下,在各部门的密切配合和餐饮部全体员工的共同努力下,20xx年,餐饮部圆满完成了年初酒店下达的经营指标任务。
作为一家星级酒店,餐饮部的经营与管理已趋成熟,市场知名度也较好,经过九年的管理经验沉积和提练,已形成了自己一定的管理风格,要在服务管理和培训上取得较大突破也有一定的难度。
为了尽快提高服务水平,树立良好的行业形象,分管餐饮工作以来,主要从以下的几个方面开展工作,现将一年的工作情况总结如下:一、重编操作流程,提升服务质量在浙北大酒店指导老师的指导下,根据餐饮部的实际情况编写了宴会服务、零点服务、包厢服务、VIp接待服务流程,统一了各岗位的服务标准,落实了五常化管理,为部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据。
规范了员工的服务操作。
特别是VIp接待中迎宾接待、语言要求、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、能源节约等方面作了更明确详细的规定,促进了贵宾包厢整体接待水平。
二、建立餐厅案例收集制度,做好老客户客史档案,减少顾客投诉率今年来,餐饮部在各班组实施餐饮案例收集制度,同时做好老客户客史档案,作为改善管理和评估各岗位管理人员管理水平的依据。
并对收集的案例在部门例会上进行分析总结,针对问题拿出解决方案,同时使各班组资源共享,不再出现同样的问题,减少顾客的投诉率,再则利用客史档案有针对性的为老客户服务,真正体现人性化服务。
三、加强培训,强化星级酒店员工的服务意识为了培养员工的服务意识,提高他们的业务操作技能,今年来餐饮部共参加培训19场,其中酒店组织的培训6场,部门组织的服务技能培训9场,新员工入职培训4场。
内容包括《礼节礼貌》、《酒店概况》、《景点概况》、《消防安全知识》、《员工手册》、《四星级酒店业务基本知识》、《四星级酒店操作技能》等,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识、服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都明显增强。
餐厅经理工作总结范文6篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为餐厅经理,我肩负着提升餐厅运营效率、确保服务质量及推动销售业绩的重要职责。
面对激烈的市场竞争和顾客日益增长的需求,我带领团队共同努力,克服挑战,取得了一定的成绩。
在此,我将本年度的工作进行系统的总结与反思。
二、经营成果回顾1. 总体业绩分析本年度餐厅营业额实现稳步上升,同比去年增长了XX%。
通过有效的市场定位和营销策略,吸引了更多新顾客,并成功提升了老顾客的复购率。
在成本控制方面,我们严格把控原材料采购、人力资源和能源消耗等环节,实现了成本节约XX%。
2. 营销活动实施本年度我们成功策划并执行了多次促销活动,如节日主题优惠、会员生日特权等,有效提升了餐厅的知名度和美誉度。
同时,与本地社区合作开展各类互动活动,提升了餐厅的社会影响力。
3. 顾客服务优化为了满足顾客日益增长的需求,我们加强了员工培训,提升了服务水平。
通过增设智能化设施,优化顾客的用餐体验。
此外,我们定期收集顾客反馈意见,针对性地改进菜品和服务流程。
4. 团队建设与人员管理本年度在团队建设方面,我们注重人才的引进和培养,不断优化员工队伍结构。
通过定期的培训与考核,提升了员工的专业素质和服务意识。
在人员管理方面,我们建立了完善的激励机制和奖惩制度,有效提高了员工的工作积极性和工作效率。
三、运营管理与改进措施1. 食品安全与卫生管理作为餐饮行业,食品安全是重中之重。
我们严格执行食品安全操作规范,定期展开食品安全培训和检查。
在食材采购上,与可靠的供应商建立长期合作关系,确保食材质量。
此外,我们还优化了餐厅的卫生管理方案,确保为顾客提供一个清洁、舒适的用餐环境。
2. 餐厅环境与设施维护本年度我们对餐厅的硬件设施进行了定期维护和更新。
在保持餐厅整体环境美观的同时,也注重细节的优化升级。
例如:增设舒适的休息区、更新菜单展示等,为顾客营造温馨的就餐氛围。
3. 信息化管理升级为了提升管理效率和服务水平,我们引入了先进的信息化管理系统。
餐厅经理个人年度工作总结汇报5篇篇1一、引言在过去的一年中,作为餐厅经理,我带领我的团队经历了许多挑战和机遇。
通过共同努力,我们在竞争激烈的市场中脱颖而出,取得了一定的成绩。
在此,我将对过去一年的工作进行全面总结,以便更好地规划未来的发展方向。
二、市场分析与定位在市场分析方面,我们对所在地区的餐饮市场进行了深入研究。
通过调查,我们发现目标客户群体主要为20-45岁的白领阶层,他们对餐饮的需求主要集中在口味、环境和性价比上。
因此,我们决定以提供高品质美食和优质服务为定位,打造一个具有独特风格的餐厅品牌。
三、经营策略与实施1. 菜品创新与品质控制在菜品创新方面,我们注重研发新菜品,以满足顾客的口味需求。
通过不断尝试和改进,我们推出了一系列具有特色的美食,如XX特色烤鱼、XX手撕包菜等。
同时,我们还严格控制食材的采购渠道和加工过程,确保食品的安全和品质。
2. 服务提升与品牌建设在服务提升方面,我们通过培训和学习,提高了员工的服务意识和技能水平。
我们要求员工在接待顾客时做到热情周到、耐心细致,为顾客提供优质的服务体验。
此外,我们还注重品牌建设,通过宣传和推广,提高了餐厅的知名度和美誉度。
3. 营销活动与促销策略在营销活动方面,我们制定了多样化的促销策略,如限时优惠、满减活动等。
这些活动吸引了大量顾客的光顾,提高了餐厅的客流量和销售额。
同时,我们还利用社交媒体进行宣传,扩大品牌的影响力。
四、团队建设与管理在团队建设方面,我们注重员工的培养和发展。
通过定期培训和团队活动,我们增强了员工的凝聚力和归属感。
我们鼓励员工提出新想法和改进意见,为餐厅的发展贡献智慧和力量。
在管理方面,我们遵循以人为本的管理理念,关心员工的生活和工作情况。
通过合理的排班制度和激励机制,我们提高了员工的工作积极性和效率。
五、财务状况与经营成果在过去一年中,餐厅的财务状况良好,收入和利润均实现了稳步增长。
我们的销售额相比去年有了明显的提升,同时成本控制在合理范围内。
餐饮经理工作总结5篇篇1一、背景概述作为餐饮经理,我在过去一年的工作中承担了多项职责和任务。
本次总结旨在回顾过去一年的工作成果和经验教训,以便更好地规划未来的发展方向和提升改进措施。
同时,也希望借此机会与各位同仁分享个人的成长和感悟。
二、工作内容及成果1. 餐厅运营与管理在过去的一年中,我主要负责餐厅的日常运营和管理。
具体工作内容包括:制定餐厅的经营策略、监督日常运营情况、协调各部门工作等。
通过全体员工的共同努力,我们实现了以下成果:(1)营业额增长:通过市场调研和顾客需求分析,我们调整了菜品结构和服务流程,使得营业额同比增长XX%。
(2)成本控制:优化采购渠道、合理调配人力资源,有效控制成本,提高了利润率。
(3)服务质量提升:加强员工培训,完善服务流程,提高服务质量,顾客满意度得到显著提升。
2. 团队建设与培训作为餐饮经理,我深知团队建设的重要性。
因此,我在工作中注重团队建设和培训,通过以下措施提高团队凝聚力和执行力:(1)定期组织团队会议,了解员工需求,解决员工困难,增强团队凝聚力。
(2)开展岗位培训,提高员工的业务技能和服务水平。
(3)推行激励机制,鼓励员工创新,激发员工的工作热情。
3. 市场营销与品牌推广为了扩大餐厅知名度和影响力,我采取了以下市场营销和品牌推广措施:(1)开展线上线下宣传活动,提高餐厅知名度。
(2)推出特色菜品和优惠活动,吸引顾客前来消费。
(3)加强与合作商家的合作,扩大餐厅的客源市场。
4. 顾客关系维护作为餐饮业,顾客关系维护至关重要。
因此,我在工作中注重与顾客的沟通和互动,通过以下措施提高顾客满意度和忠诚度:(1)建立顾客档案,了解顾客的消费需求和习惯。
(2)定期推出优惠活动,回馈忠实顾客。
(3)建立顾客投诉处理机制,及时解决问题,改善服务质量。
三、经验教训与改进措施1. 经验教训(1)市场调研不足:在过去的工作中,我未能充分了解市场需求和竞争态势,导致部分经营策略调整不够及时。
餐饮部经理工作总结范文5篇第1篇示例:餐饮部经理工作总结尊敬的领导:今天,我很荣幸向您总结我在餐饮部经理一职上的工作情况。
在过去的一年里,我对餐饮部的管理工作进行了全面的梳理和调整,通过团队合作和项目管理,取得了一些成绩。
以下是一份我对这一年工作的总结。
一、团队管理作为餐饮部经理,我深知团队的重要性。
我一直致力于激励团队成员的工作热情,提高他们的工作效率。
为此,我不仅加强了员工培训和考核制度,还组织了一些团队建设和激励活动。
通过这些举措,团队的凝聚力和战斗力得到了提升,员工的素质和能力也得到了进一步提高。
二、产品创新在过去的一年里,我还注重了餐饮产品的创新和提升。
我们通过市场调研和顾客反馈,对原有的菜品和饮品进行了升级,以满足客户不断变化的需求。
我们引进了一些新的食材和烹饪技术,推出了一些特色菜品和主题餐饮活动。
这些举措有效地提升了餐饮部的产品品质和知名度,也为餐饮部的收入和盈利做出了一定贡献。
三、成本控制除了提升产品品质,我还注重了餐饮成本的管控。
通过对原材料采购和库存管理的优化,我成功地降低了餐饮部的成本支出。
我还对固定成本和变动成本进行了区分,制定了相应的成本控制方案。
这些举措有效地提高了餐饮部的盈利能力,为整个企业的经营稳定和发展做出了贡献。
四、客户服务我还非常重视客户服务。
我提倡“以客户为中心”的理念,鼓励员工倾听客户的意见和建议,及时解决客户遇到的问题。
我还建立了客户满意度调查和反馈机制,全面了解客户的需求和反馈,及时采取措施改进服务质量。
通过这些举措,我成功提升了餐饮部的客户满意度,提高了客户的回头率和口碑传播。
过去的一年是我在餐饮部经理一职上的成长之路,也是餐饮部改革和创新的征程。
餐饮部作为企业的重要组成部分,我将会继续努力,不断提升餐饮业务水平和管理水平,为企业的发展和提升做出更大的贡献。
衷心感谢领导对我的支持和指导,也感谢员工们的辛勤付出和团队合作。
我期待能够在未来的工作中,继续与大家携手并进,共同创造更加辉煌的业绩!此致敬礼餐饮部经理:XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:餐饮部经理工作总结范文尊敬的领导和同事们:时间匆匆,转眼间一年的工作已经接近尾声。
餐厅经理年度工作总结范文5篇第1篇示例:亲爱的餐厅全体员工:又到了一年一度的总结时刻,我站在这里对过去一年的工作进行总结,同时展望未来,希望能够让所有员工更好的参与和共同努力,为餐厅的发展贡献自己的力量。
在过去的一年中,我们取得了一定的成绩,同时也遇到了一些挑战。
我们的客户群体不断壮大,餐厅的营业额有了明显的增长。
这与全体员工的辛勤努力密不可分。
每一位员工都在各自的岗位上努力工作,为客人提供优质的服务。
这让我感到非常欣慰。
我们在菜品创新方面也取得了一些成绩。
我们不断推陈出新,创新菜品,吸引了更多的顾客。
我们也通过加大对原材料的采购力度,提高了菜品的品质,给顾客带来了更好的用餐体验。
在过去的一年中,我们还面临了一些挑战。
餐厅的管理方面还存在一些不足,员工的培训需要加强,菜品的原材料采购成本也在不断上升。
这些问题让我们深感困扰,但也让我们看到了未来的发展方向。
在未来的一年里,我希望能够与全体员工一起努力,解决好这些问题,以更好的姿态迎接新的挑战。
我们将加大员工培训投入,提高员工的综合素质和服务水平。
在菜品创新方面我们也将不断探索,开拓更多的创新菜品,让顾客在百吃不厌。
在管理方面,我们将进一步优化流程,提高工作效率,降低成本,为餐厅的发展做出更大的贡献。
我们也将加强与供应商的合作,通过多渠道采购,降低原材料采购成本,为顾客提供更实惠的菜品。
我要感谢全体员工在过去一年中所付出的努力。
没有你们的辛勤付出,就不会有餐厅今天的成绩。
希望我们可以携手合作,共同努力,为餐厅的明天创造更加美好的未来。
谢谢大家!第2篇示例:尊敬的领导:时光荏苒,转眼间一年又要过去了。
在过去的一年里,我承担了餐厅经理的责任,在各位领导和同事的支持下,我努力工作,努力提高自己的管理水平和业务能力,努力为餐厅的发展做出贡献。
现在,我将为大家总结一下我的工作。
一、业绩分析在过去的一年里,我和我的团队一起努力,取得了一些成绩。
我们不断优化餐厅的经营管理,加大了市场推广力度,提高了餐厅的知名度和声誉。
20XX年餐厅经理个人总结范文
导读:2016年8月餐厅经理个人工作总结
一、加强企业文化与精神文明建设,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神
制定了XX-XX年精神文明建设规划,分解了省电力公司精神文明建设考评内容,开展精神文明建设日常管理,同时积极开展文明单位创建活动,在获得省级“文明单位标兵”的基础上,供电公司于XX 年5月荣获国网公司“文明单位”,目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号,平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”,乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动,XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。
在企业文化建设方面,一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作,同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神,在员工中积极塑造“国网公司”品牌。
二、认真开展企业思想政治管理,保持职工队伍稳定局面
XX年,政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲,开展形势任务教育,有针对性地提出调研提纲,组织开展了员工思想动态调研工作,尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题,积极开展不同层次的集体座谈、个
别座谈,了解情况、分析引导,并对有关问题及时向公司领导反映,加强思想政治工作,保证了职工队伍稳定,同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析,及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。
确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文,并认真进行了评审及发布工作,有11篇获优秀论文,其中有一篇获省电力公司一等奖,一篇获二等奖,两篇获优秀奖。
组织召开了XX年政研会,修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。
在此基础上,认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。
三、宣传企业良好形象,树立品牌意识,积极做好企业新闻宣传报道工作
组织召开了XX年公司宣传工作会议,制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法,制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片,开展了站际竞赛专题宣传,制作平安县供电公司创一流电视专题片,完成了龙硝兰线“5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。
按公司先教领导小组的要求,积极开展保持共产党员先进性教育活动,并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传,制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。
四、强化自身管理、发挥团队作用
按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针,通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通,提高自身素质,部门人员综合工作和管理水平有较大提高,新到岗人员也较早地进入了本岗位角色,部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。
同时,积极配合相关部室完成“6s”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作,较好地发挥了团队作用。
五、XX年工作重点及要求1、贯彻落实XX年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神,努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作,充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体,发挥宣传效能,营造良好的舆论氛围,积极运用摄影、摄像等设备资源对外投稿,加大宣传力度。
强化媒体沟通,提高宣传报道的深度、广度,积极对外投稿,各党支部要进一步重视宣传思想工作,充分发挥设备资源和人力资源的优势,加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。
2、积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制,特别是在开展形势任务教育,围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法,结合公司实际,创新工作。
3、落实省公司新闻宣传工作管理办法,加大新闻宣传管理力度,完善党建目标责任制,强化新闻宣传目标管理及奖惩,加强通讯员队
伍建设与管理,组织指导通讯员写作,强化新闻摄影培训等。
4、加强业绩考核的规范管理,认真分析员工思想动态,发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施,加强职工队伍稳定管理,及时上报舆情报告和舆情分析,主动做好员工思想政治工作。
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