推荐-培训机构前台合同

教育前台合同范本一、合同目的本合同旨在明确教育机构与前台员工之间的权益和责任，确保教育机构的正常运营和前台工作的顺利进行。

二、合同双方教育机构：[机构名称] 前台员工：[员工姓名]三、合同有效期本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。

四、工作职责1.前台员工应积极配合教育机构的教学管理工作，协助解答家长和学生的问题，并提供准确的信息和服务。

2.前台员工应熟悉教育机构的各类课程、价格、优惠活动等相关信息，并向家长和学生提供详细的咨询。

3.前台员工应及时处理学生报名、咨询、投诉等事务，并向上级主管汇报情况。

4.前台员工应保持良好的服务态度，礼貌待客，确保家长和学生的满意度。

五、工作时间和休假1.前台员工每天工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天，具体工作时间和休假安排以教育机构的要求为准。

2.如需请假，前台员工应提前[请假天数]天向上级主管提交请假申请，并经批准后方可休假。

六、薪酬待遇1.教育机构将按照相关政策和规定支付前台员工的工资、奖金和津贴等。

2.前台员工的薪酬将根据工作表现和教育机构的规定进行评定，并按时发放。

七、保密责任1.前台员工应妥善保管教育机构的各类机密信息，包括但不限于学生信息、教学资料、商业计划等，不得泄露给外部人员。

2.前台员工离职后，应归还教育机构所有的机密资料和物品，并删除相关电子数据。

八、终止合同1.任何一方欲终止本合同，应提前[提前通知期限]提交通知，并经双方协商一致后方可解除合同。

2.合同解除后，双方应完成交接工作，并结算员工的未支付薪酬和相应福利。

九、争议解决本合同履行过程中产生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

十、其他条款1.本合同的任何修改或补充，应采取书面形式，并经双方签字确认后生效。

2.本合同一式两份，教育机构和前台员工各持一份，具有同等法律效力。

本合同经教育机构代表、前台员工签字盖章后生效。

教育机构：签字：__________ 日期：__________前台员工：签字：__________ 日期：__________。

培训机构前台合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！培训机构前台合同模板甲方（以下简称“培训机构”）与乙方（以下简称“前台”）之间就前台在培训机构提供服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方作为培训机构的前台，负责接待来访学员、家长及嘉宾，提供优质的服务。

1.2 乙方需按照培训机构的要求，进行课程咨询、报名、收费、退费等工作。

1.3 乙方需协助培训机构进行招生宣传、市场推广等活动，提高培训机构知名度。

二、服务时间2.1 乙方的服务时间为每周一至周日，每天8:00-18:00。

2.2 乙方需按照培训机构的要求，参加不定期的工作培训和会议。

三、服务报酬3.1 乙方每月薪资为人民币XX元（含税），每月10日前发放上月工资。

3.2 乙方加班工资按国家相关规定执行。

四、保密条款4.1 乙方需对在服务过程中获得的培训机构内部信息、学员信息等保密，不得泄露给第三方。

4.2 乙方在离职后仍需对保密信息承担保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。

五、违约责任5.1 乙方违反本合同的约定，导致培训机构遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2 培训机构未按照本合同的约定支付乙方工资、加班工资等，乙方有权要求培训机构支付。

六、合同解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2 乙方提前解除或终止本合同，需提前一个月通知培训机构。

6.3 乙方因严重违反本合同约定，培训机构有权立即解除或终止本合同。

七、其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

7.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

7.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________日期：______________________ 日期：______________________请根据您的实际情况修改完善上述合同模板，以确保合同的合法性和有效性。

辅导班前台的工作合同5篇篇1甲方（辅导班）：_____________________乙方（前台工作人员）：_____________________鉴于甲乙双方同意乙方在甲方担任辅导班前台工作，为明确双方的权利与义务，特订立本合同：一、工作岗位与职责1. 乙方在甲方担任辅导班前台工作，负责接待来访人员、接听电话、管理课程安排、学生咨询及日常行政事务。

2. 乙方需保持前台区域的整洁、有序，确保工作效率和良好形象。

3. 乙方需准确记录并传达信息，包括但不限于学生信息、课程调整及家长通知等。

二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并参加所有必要的会议和集体活动。

2. 休假制度：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假等休假权利。

请假应提前告知甲方并获得批准。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：甲方根据乙方的工作表现及绩效，定期支付薪资。

具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的社保及公积金等相关福利待遇，具体标准按甲方政策执行。

四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应对涉及甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务或合同其他条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同条款，未经协商一致不得随意变更。

2. 合同解除需经双方协商一致，或以法定事由提出解除合同。

七、其他事项1. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（辅导班）：____________________乙方（前台工作人员）：____________________鉴于甲方需要招聘一位前台工作人员，乙方愿意在甲方的辅导班担任前台职务，为明确双方的权利和义务，特订立本合同协议。

培训机构前台合同模板甲方（培训机构）：______________________乙方（前台员工）：_____________________鉴于甲方为提供培训服务的机构，乙方为甲方提供前台服务的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方机构内提供前台服务事宜，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方负责甲方机构的前台接待、咨询、登记等工作。

2. 乙方需保持前台区域的整洁与秩序。

3. 乙方应协助甲方进行文件、资料的整理与归档。

4. 乙方应遵守甲方的工作流程和规章制度。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周一至周五，上午____点至下午____点。

2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退或缺勤。

四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币____元，甲方每月____日前支付。

2. 乙方在试用期内的工资为月薪的____%。

3. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。

4. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 试用期内不符合甲方录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。

七、违约责任1. 甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决双方因履行本合同所发生的一切争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

教育前台聘用合同书5篇篇1教育前台聘用合同书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（办公地址）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家教育机构，现有招聘前台接待员一名，乙方自愿申请并符合条件。

经双方协商一致，达成以下合同：一、工作内容：1. 负责学校前台接待工作，接待来访人员，接听电话，转达学校信息。

2. 负责学校办公室文书工作，整理档案材料，协助领导完成工作任务。

3. 协助组织学校活动，宣传学校招生信息，并协助完成相关工作。

二、工作时间和地点：1. 工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。

2. 工作地点：学校办公室。

三、工资待遇：1. 乙方工资为每月人民币（金额）元整，以月结算，工资将在每月10日发放。

2. 乙方需提供个人银行账户信息，工资将通过银行转账发放。

四、劳动保护及福利：1. 乙方享受国家规定的劳动保护和福利待遇，如工伤保险、福利待遇等。

2. 学校将为乙方购买相关保险，确保乙方在工作期间的安全和权益。

五、工作规范：1. 乙方需服从学校的管理和安排，认真履行工作职责，维护学校形象。

2. 乙方需保守学校的商业秘密，不得泄露学校机密信息。

3. 乙方需遵守学校规定的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

六、合同期限：1. 本合同自（日期）起生效，合同期限为一年，至合同期满止。

2. 合同期满后，根据工作情况和双方意愿，可以续签合同。

七、违约责任：1. 乙方如在工作期间擅自离职或违反工作规定，将被取消工资待遇。

2. 乙方如有其他违约行为，将承担相应责任，并赔偿因此造成的损失。

八、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位名称）：（签字）乙方（签字）签订日期：（年月日）以上是教育前台聘用合同书的内容，甲乙双方务必遵守合同规定，保持良好的工作态度，共同促进教育机构的发展和进步。

甲方：（教育培训机构名称）地址：（教育培训机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）居民身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于：1. 甲方是一家提供教育培训服务的机构，需要配备前台员工负责接待、咨询、报名等工作。

2. 乙方愿意加入甲方工作，从事前台相关工作。

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

2. 合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容1. 乙方作为甲方前台员工，主要工作内容包括：- 接待来访客户，提供咨询服务；- 负责学员报名、缴费等工作；- 维护机构秩序，确保前台工作有序进行；- 协助处理学员的投诉和建议；- 完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。

2. 乙方完成工作任务的，甲方将根据工作量和质量给予相应的绩效奖金。

3. 乙方在合同期间，如因甲方原因导致停工、停职，甲方应按国家相关规定支付乙方停工、停职期间的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，如节假日慰问、员工生日礼物等。

六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或向第三方提供。

2. 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除1. 甲方有权在以下情况下解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方因个人原因无法继续履行合同；- 甲方因经营需要调整人员结构。

2. 乙方有权在以下情况下解除本合同：- 甲方未按合同约定支付工资；- 甲方未按国家规定缴纳社会保险；- 甲方未提供合同约定的劳动条件。

培训机构前台合同范本甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（前台工作人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方培训机构担任前台工作，工作内容包括但不限于接待来访学员及家长、接听咨询电话、课程报名登记、收费管理、资料整理等相关工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，提供优质的服务，维护甲方的良好形象。

二、工作时间和地点1. 工作时间：[具体工作时间，如周一至周五，上午 9 点至下午 6 点，中午休息 1 小时]2. 工作地点：[甲方培训机构的具体地址]三、劳动报酬月工资：人民币______元/月。

工资支付时间：每月[具体日期]支付上月工资。

2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定并告知乙方。

四、工作条件和保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

2. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

五、培训与发展1. 甲方为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提升工作能力和业务水平。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质。

六、保密条款1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、学员信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

甲方：[教育培训机构名称]地址：[机构地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任教育培训前台员工的相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限，例如：一年]。

2. 本合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容1. 乙方同意在甲方担任教育培训前台员工，负责接待学员、处理报名手续、安排课程、协调学员与教师之间的关系等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间，例如：每日8小时，每周40小时]。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

3. 乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和实际情况进行调整。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[工资数额，例如：五千元]，每月[日期]发放。

2. 乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

3. 乙方的工资及福利待遇随国家及地方政策的变化而相应调整。

第五条社会保险和住房公积金1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

第六条违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力；（4）其他依法可以解除合同的情形。

2024年教育前台聘用合同尊敬的甲方：根据《中华人民共和国劳动法》、《关于聘用合同法律最低标准的规定》等相关法律法规，为明确双方关于教育前台聘用的权利义务，共同遵循自愿、平等、诚实、信用的原则，甲乙双方友好协商一致，就教育前台聘用相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.甲方有权要求乙方在规定的工作时间内认真履行前台接待工作，负责接待来访人员，转达相关信息，并完成上级交办的其他工作任务。

2.乙方应保证工作期间不擅离职守，不接私人电话或私人事务，严格履行前台礼仪规范，保持工作场所整洁。

二、薪酬待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为（具体数字），薪酬不得低于当地最低工资标准，并根据乙方工作表现适时调整。

2.乙方享有法定带薪年假、病假及其他福利待遇。

三、劳动纪律1.乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得因私事耽误工作时间，不得擅自处理公司工作外的事务。

2.如有违反公司规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、停止发放奖金等。

四、保密责任1.乙方在工作期间了解到的公司商业秘密及相关业务资料不得泄露或外传，否则将承担相应法律责任。

2.乙方离职后，应归还公司所有资料和物品，不得擅自保留或使用。

五、解除协议1.在协议有效期内，任何一方均不得擅自解除合同，如有特殊情况需解除合同，应提前30天书面通知对方。

2.合同解除时，双方应友好协商处理未尽事宜和工资福利问题。

六、争议解决一方未履行合同义务时，对方有权要求追究法律责任。

双方协商解决不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2.本合同未尽事宜，双方可友好协商，经双方签字确认后作出补充协定。

甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：签署地点：以上内容为双方共同遵守的教育前台聘用合同书，自合同生效之日起正式执行。

【注意】以上为示例文本，具体内容可根据实际情况和要求进行修改。

教育前台聘用合同书3篇篇1教育前台聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲方和乙方本着公平、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，就甲方拟聘用乙方担任教育前台一职作出如下协议，并严格按照以下条款履行：一、聘用岗位及职责1.1 乙方被聘用为甲方的教育前台，主要工作职责包括但不限于接待学生和家长、协助办理学员入学手续、处理电话咨询、协助教室管理等工作。

1.2 乙方需认真履行职责，维护甲方形象，提供优质服务，协助完成各项工作任务。

二、劳动报酬2.1 乙方的月工资为（具体数字），另有绩效奖金及福利待遇，具体规定另行制定。

2.2 乙方的工资将于每月（具体日期）发放，发放方式为（具体方式）。

三、工作时间3.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），具体上下班时间另行安排。

3.2 如有特殊情况需要加班，可与甲方商议后另行安排。

四、保密条款4.1 乙方在工作期间或离职后不得泄霍公司的任何商业秘密及相关机密信息，包括但不限于公司客户资料、业务合作伙伴信息等。

4.2 如乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任并赔偿公司所遭受的损失。

五、解除合同5.1 乙方需提前一个月书面通知甲方，如需解除劳动合同。

5.2 如乙方在劳动合同期满后不续签合同或甲方因其他原因不再聘用乙方，双方解除合同，乙方无需提前通知。

5.3 如乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿。

六、其他事项6.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限）。

6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（个人姓名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________（以下空白内容为签字处，请甲乙双方在确认无误后签字确认合同）篇2教育前台聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方：（姓名）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方任职的事宜达成协议，签订本合同，并遵循以下条款：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方作为教育前台，乙方接受甲方的雇佣，全职工作。