公务员面试：2014河北公务员面试经典备考方案

2014年河北公务员备考指导根据往年报名时间预测，目前距离2014年河北公务员考试报名大约还有三个月，很多考生已经投入了紧张的复习备考之中，在此提醒大家应理性对待考试，充分准备。

河北公务员考试网建议现在起就制定复习计划，以充分的准备，打有把握的仗。

大家可以将复习分为三大阶段，第一阶段为计划准备，即基础阶段；第二阶段为复习强化阶段；第三阶段为查漏补缺巩固阶段。

（一）基础准备阶段当作出报考公务员的决定后，应先了解关于公务员考试的整体情况，包括概况、特点、形势等等，首先在心里有个底，对于如何着手复习制定一个详细的计划，并在实施过程中坚持按照计划去完成相关的内容。

接下来做1～2套真题，熟悉一下考试题型特点、难易度等，从中发现自己的弱点所在，为今后的备考过程中掌握复习的侧重点做好准备工作。

（二）复习强化阶段第二阶段也是整体复习阶段中最重要的阶段，这一阶段的认真程度可以直接决定应试者应考能力的高低和基本功的强弱，应试者要想最终通过该门考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基础。

具体来说，这一阶段应主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律及方法要认真地学习，这是一个重要步骤。

第二，通过做练习来巩固自己掌握的答题规律和方法，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有高的正确率。

这一阶段，行测方面保证够质量的模拟题目每套在规定时间内能达到70分左右，申论方面要做到阅读完材料后就能拿出答题的思路，写作的框架，基本能完成写作。

值得提醒考生的是，我们不主张考生无止境、无计划地做大量练习，而要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了掌握一套好的答题方法。

第三，无论考生处于哪一个复习阶段，都应有意识地对各科常识进行积累。

在生活中多思考问题，多关注社会热点时事、国际国内大事、政策等等，对法律常识更应多加重视。

长此以往，对最终的考试必然会大有益处。

（三）查漏补缺巩固阶段这一阶段是复习准备的最后阶段，也是关键阶段，一般在考前1～2个月左右。

2014年国家公务员面试备考技巧2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，对于广大考生来说，当下最重要的是如何复习面试，如何在面试当中脱颖而出。

俗话说，笔试只是资格赛，而面试才睡定盘星。

如何备考面试才能一举成功，成为众多考生关注的焦点。

按照国家公务员面试面试的规律，笔试成绩一出来，需要等待一段时间才能面试，备考时间宽裕。

综合国考历年面试真题，总结和梳理了国考面试的特点和规律，以此来帮助考生能够在面试当中做到游刃有余。

第一，熟悉考试形式国家公务员面试历年均采取多为结构化面试的形式，属于传统的结构化面试，也有少数部门采用了无领导小组面试的形式。

由国家公务员的主管部门按规定统一组织实施。

相对来说，结构化面试易于考官的操作，同时也便于考生的复习和准备。

首先面试比例。

面试人数根据职位的招考计划，在同职位笔试达线人员中根据笔试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定。

若是不足规定的按照实际的人数确定，若最后一名有多人笔试成绩相同的，都确定为面试的人选。

其次，纵观2009年到2012年国家公务员面试真题，题目量确定在3到5题左右，当然个别部门考题数量较多，形如外交部。

采用题本或者读题的方式，采用体操打分法，即去掉最高方法和最低分，取平均分，满分为100分。

最后的成绩计算。

面试后，将笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。

采用百分制计算报考人员算总成绩。

总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

从这个比例可以看出来，面试所占比例为50%，所占权重比较大。

所以，好好复习面试，对于整个的成功至关重要。

第二，准备把握面试中的测评要素结构化面试是现在公职类考试中最为通用的一种面试测评方法。

这种测评方式便于考官的操作，有着相对较为通用的流程、测评要素和题型的标准三个主要特点。

纵观历年国家公务员面试真题，我们不难发现，面试的测评要素相对较为稳定，主要包括：语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、应变能力、人际沟通能力、自我认知与职位国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|匹配的能力及举止仪表等方面。

2014年河北省公务员考试面试备考：自我介绍三步骤(1)自我介绍的内容。

首先报出自己的姓名和身份。

对此，可能在你与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，或者考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况。

但是，仍请你主动提及，这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等个人基本情况。

这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。

例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。

工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，以上这些内容一定要和面试及应考职位有关系。

要保证叙述的条理清晰，一个结构混乱、内容冗长的开场白会给考官留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，进而削弱其继续进行面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部分内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不能有出入。

在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。

这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题，都属于中性问题，但如果因此而大意以致出现过失就不妥了。

(2)自我介绍的时间。

一般情况下，自我介绍应该是3—5分钟较适宜。

时间分配上，可根据情况灵活掌握。

一般来说，第一部分可以用2分钟，第二部分可以用1分钟，第三部分用1—2分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，它取决于你的面试准备工作。

如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这3-5分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。

有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。

也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。

要知道，面试考官还要提问，他们会向你提出相关问题，你应该给自己也给他人留下这个机会。

(3)自我介绍要突出重点。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。

2014年河北公务员面试: 面试真题解析之谈看法1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。

你怎么理解?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。

本题主要考察考生对哲理类题型的理解，是否能看到题目表达的深层意义，并根据这一意义结合自身，谈谈要实现梦想必须具体的、正确的去实践。

【答题要点】1.破题表态：要实现自己的梦想、目标，必须有坚定的意志，勇敢的朝着自己的梦想、目标前进就能取得成功。

2.论证：（1）只要确立了自己奋斗的目标，就必须理性的具体的去实践它，而不能浮于口头或仅在想象层面（2）任何理想的实现都会面临这样那样的困难，必须迎难而上，不屈不挠；（3）结合自身职业，树立正确的实践论和方法论，实现自己的理想和目标。

2、有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。

本题主要考察考生能否客观理性评价公务员工作作风的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。

【答题要点】1.破题表态：这一现象不仅会给国家、集体、公民或其他组织造成危害，而且使党和国家行政机关声誉形象受损，危害性很大，必须严厉杜绝此类现象。

2.原因：（1）公务员的意识偏差，错误想法，工作推诿、人浮于事；（2）利益链条，滥用手中权力谋取不当利益。

（3）政策法规不健全，缺乏长效的监督机制。

3.对策：提升责任意识，切实履行各项职能，维护群众利益、维护公务员形象；完善监督机制，秉公用权，廉洁从政；健全和完善法律法规。

3、倾诉和倾听，你要怎样做？【题型】人际关系【考察能力】人际关系能力。

本题主要考查考生对人际关系的认识和处理能力，同时也可通过考生的回答表露其性格特点，考生在实际工作中是否能进行有效沟通。

河北公务员考试网：/?wt.mc_id=bk7102秦皇岛公务员考试网：/?wt.mc_id=bk7102石家庄公务员考试网:/?wt.mc_id=bk7102【答题要点】1.在实际的生活、工作中，倾听和倾诉是人际交往中的重要方式，个人所坚持的原则是真诚、坦率。

2014河北公务员面试莫慌张准备充分不抓狂各省公务员考试的笔试成绩已经揭晓，面试马上就要开始，时间非常紧迫，那么在踏入公务员面试考场之前，我们需要做哪些准备呢?专家给考生们准备了三个锦囊，祝大家准备充分不抓狂。

一、早睡早起、饮食规律毛主席曾经说过：健康的身体是革命的本钱。

有部分同学在笔试后就开始放松，而且放松得十分“彻底”:蹦极、漂流、爬山、郊游玩得不亦乐乎，国内国外地进行着“一场说走就走的旅行”。

然后拖着疲惫的身体进入面试考场，两脚虚浮、满脸沧桑，以至于整体印象分数被扣得“惊天动地”。

一个欠佳的精神状态虽然不会对考试造成绝对致命的影响，但一分之差可能就会使你抱憾终生。

因此，考生们一定要注意在考前调整好自己的状态，早睡早起、饮食规律。

二、摆正心态、放松心情不论是刚毕业的大学生，还是有过工作经验的考生，在面临公务员面试时都会感觉到有压力。

这种难以言喻的压力，一方面来自考场，另一方面来自考题。

对于许多同学来说，公务员面试考场是陌生、严肃但又十分关键的场合，难免会出现心跳加速等状况，因此问题关键在于如何调整好个人情绪。

良好的心态可以让考生迅速平复心情——这是面试中的最佳状态。

若是过度紧张，即便是十拿九稳的题目，也会表现得一塌糊涂。

另有部分同学想象力过于丰富，把考官想象成“冷面杀手”，把竞争对手想象成“绿巨人”，认为自己没有办法超过竞争对手——这种“长他人志气，灭自己威风”的做法绝对不可取。

面试是沟通交流的一种形式，要摆正心态相信自己一定可以，更要放松心情展现自己，才有机会获得考官的认可。

三、语言流畅、谈吐自如面试要求考生具备比较出色的语言表达能力，将同样的内容用不同的方式说出来，产生的效果大不一样。

很多时候，考生看到一道题目，明明有很多观点想要表达，对于题目中涉及的问题也十分了解，但就是“茶壶煮饺子，有口倒不出”。

我国著名的数学家陈景润曾被学生们轰下讲台，原因就在于，虽然他了解很多，但是却讲不明白，这就是语言表达能力的欠缺。

2014河北事业单位面试技巧：结构化面试四大妙招（四）随着近年来河北省事业单位报考人数的增加和考试命题的日趋成熟，试题也日趋灵活、难度逐年加大，很多考生在考场上感觉力不从心。

那么，在现阶段的事业单位面试中，如何脱颖而出、独占鳌头呢?在此，华图公务员考试研究中心为大家提供一些应对结构化面试的新妙招，助您实现公职梦!妙招之四：职能小组法团队协作精神是任何岗位都需要具备的品质，公务员队伍更是不可或缺，在事业单位面试的评分表中也明确要求考生展现出合作意识与合作技巧，那么，这种能力在面试中如何来体现呢?在此，给大家介绍一种答题的妙招——职能小组法。

以组织管理试题题型为例，组织管理类题目是在给定条件下，让考生组织一项活动，在这种题型中，考生一定不要把自己描述成“超人”，虽然是让你组织一项活动，但并不是该活动的任何事情都需要你亲力亲为，你是活动的“总导演”，最重要的任务是组织、协调、监督、指导。

我们可以成立一个临时工作组，并把组员细化成联络组、接待组、后勤组、宣传组等，这样既能体现组织管理题型的测评要素，同时也能避免答题模板化，可谓一举两得。

下面以一道真题为例来加以说明：领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处?这是一道组织管理题目，作为这场晚会的总导演，可以成立单位春晚的临时工作组，并具体分为若干个小组：节目组，确定本场晚会的节目单，并组织演员排练;后勤组，负责联系晚会场地、并采购或租赁晚会所需服装、道具、灯光、音响、食物、纪念品等;宣传组，负责对晚会进行宣传，保证晚会的人员出席，并布置晚会现场;安保组，负责晚会现场秩序的维护，尤其在入场和退场时避免出现人员拥挤甚至踩踏事件;服务组，负责晚会现场的服务和接待工作;录像组，负责晚会现场的录像和拍照工作。

这样一来，一场晚会就组织完成了，用职能小组的方式就把晚会的筹备和执行都陈述清楚了。

当然，职能小组法同样可以运用于应急应变类试题当中。

因为题目要求解决的突发事件往往不是一个人、一个部门、一个方面所能解决的，需要众多方面通力合作。

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1、什么是结构化面试？
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。

面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

2、结构化面试的流程有哪些？
（1）签到。

考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

（2）核实身份。

由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

（3）抽签。

一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

（4）面试。

按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

（5）计分。

考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

3、结构化面试时间一般多长？
河北省公务员考试面试一般情况下是10分钟4道题
4、结构化面试答题方式是怎样？
首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道；如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。

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2014河北公务员面试技巧教你用“程序法”破解（一）焦作公考面试大群 139397253在公务员面试考场上，总会遇到一些感觉比较棘手、尴尬、两难的问题，让本来已经高度紧张的考生迅速崩盘、六神无主。

今天我们选取比较棘手的典型试题，传授考生化解灾难性问题的一个技巧——程序法。

【真题示例】提拔干部，一个工作能力强，性格不好，一个工作一般，性格温和，领导要你考察，你怎么办?【点评】很多考生看到这道题就蒙了，开始结合领导干部的工作能力素养要求对能力强弱和性格好坏的重要程度进行比较，一番混乱的比较下来，依然拿不出主意，不知道选哪个好，于是张口无言。

其实，对领导干部的考核是有一定的流程和办法的，考察要素也是多方面的，能力与性格只是考察要素中的一小部分，所以，考生要学会大胆的忽略细节，不直接回答自己的考察结果会选择哪一位，而是回答会如何科学全面的考察两位候选人，保证考察的公平、公正和真实，最终将考察资料进行系统的整理，提交领导，让领导去抉择。

所以，考生在遇到类似可以通过程序解决的问题时，就按部就班的来做，不要被一些个性化的题目元素蒙蔽了双眼。

【解析】干部考察工作是干部选拔任用的基础环节，直接关系到选人用人的质量。

我不会根据直观的感觉去评价别人，比如性格的差异或能力的强弱等，而是通过科学的考察方法去客观全面的评价他们。

首先，我会抽调精干人员组成考察组。

考察工作也是一门科学，要听到真话实话，真正考准考实，需要考察组成员良好的素质和方法，不但要当好“听众”，更要当好“裁判”，善于分析和把握。

其次，通过小组讨论，确定考察考核工作的方法。

一般主要采取民主评议、民意调查、民主推荐、民主测评、实绩分析、个别谈话和综合分析等方 法步骤进行。

对工作组成员进行分工，两个小组分别到考察对象所在部门及服务对象中进行深入考察。

考察过程中有几点注意事项：第一，坚决杜绝违反职业道德和有损考察组形象的言行，严禁考察之机谋取任何私利。

第二，考察组成员必须“成双成对”，互相监督，以确保谈话的客观公正。

2014河北公务员面试：面试中万能经典答题套路一、开篇话1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。

我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。

如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。

关于这个现象，我有如下几点看法：7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：二、万能话1、古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。

公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。