《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代赋予新使命 新担当呼唤新作为

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代要有新作为新担当
经过认真地学习，我对中国《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的内容有了深刻的理解。

在新时代，作为广大干部，我们需拥有新的担当和作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

首先，新时代要有新的担当。

在全球化、信息化、市场化的今天，我们面临的挑战比历史上任何时期都要更加复杂和严峻。

为了跨越发展新的阶段，我们需要有新的担当。

这一担当不仅仅是关注当前的短期利益，更要有长远的战略眼光，牢记我们的使命，将自己置于国家和人民的利益之中。

其次，新时代要有新的作为。

作为干部，不能仅仅停留在表态和口号，更不能仅仅停留在报纸和电视上的文字和画面。

我们需要将国家的事业视为自己的事业，投入到实际工作当中，用实际行动来体现我们的担当和作为。

在新时代中，我们需要以新的姿态和作为来应对新的挑战和机遇。

通过学习这份意见，我更加明确了在新时代中的职责和担当。

作为一名公务员，我应该始终把人民的利益放在心中最高的位置，遵守职业道德，尽心尽力地服务好人民；作为一名干部，我应该始终保持对党和人民忠诚的高度，为人民利益而奋斗；作为一名有志青年，我应该始终不忘初心，矢志不渝地追寻自己的理想和梦想，不断提升自己的能力和水平，为实现党和人民的事业而不断奋斗。

总之，在新时代，我们需要以新的担当和作为来应对新的历史机遇和挑战。

我们要紧跟时代的步伐，充分发挥自己的优势和特长，进一步提高自己的领导和工作能力，为党和人民的事业作出更大的贡献。

相信在共同的努力下，我们一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现我们的人生理想和梦想。

激励干部新时代新作为| 激励干部新时代新担当新作为激励干部新时代新作为| 激励干部新时代新担当新作为有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

建立健全科学的激励机制和容错纠错机制，是推动干部担当作为的关键环节。

要建设高素质专业化干部队伍，调动广大领导干部的积极性、主动性、创造性，必须在从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。

近期，省委出台《关于进一步激励干部新时代新担当新作为奋力推进两个高水平建设的实施意见》(以下简称《意见》)，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号，必将对进一步营造敢担当勇作为的浓厚氛围产生积极影响。

省委组织部负责人介绍，《意见》聚焦两个高水平建设，把激励干部在建设六个浙江四个强省中，在推动最多跑一次改革、实施乡村振兴战略等重大决策部署中有更大担当作为贯穿全过程，形成大事业需要大担当、大事业引领大担当的鲜明导向。

选人用人释放强烈信号实干是鲜明导向用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。

的确，在一些地方、部门和单位，‘老好人’现象、不敢担当不愿作为等问题依然不同程度存在。

要杜绝这些现象，必须从源头上树立鲜明导向。

省委组织部有关负责人坦言，这些现象的出现，折射出选人用人机制还不够完善，导致有些干部不作为，虽然嘴上讲实干，行动上却不如此;有些干部假作为，虽然袖子撸起来了，姿势也做到位了，但只是做了个假动作;有些干部乱作为，纪律规矩意识淡薄，不遵守相关规章制度，违规操作甚至违法操作。

新出台的《意见》树立鲜明导向:坚持事业为上、以事择人，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

今后，根据德才表现和工作实绩作出的结论,将成为选用干部的关键。

《意见》明确，对德才兼备、实绩特别突出的干部，要敢于打破隐性台阶提拔使用，特别优秀或者工作特殊需要的可按规定破格提拔;探索政治表现考察考核具体办法、坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，落实八二分原则，完善领导班子和领导干部综合分析研判机制，注重分析担当作为情况。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得我读了中国《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》这份文件，感觉非常有启发和指导意义。

作为一位普通的职业助手，我深深体会到身处于这个新时代，干部为人民服务的重要性，同时也明白在实践中，我们需要不断地提高自己，勇于担当，竭尽全力地服务群众。

首先，这份文件提出了一系列的措施，旨在激励广大干部的新时代新担当新作为。

其中，最令我印象深刻的是“以群众评价为导向的激励机制”。

这一机制的实施，可以有效地调动干部的积极性，使他们更加关注群众的需求，更加积极地投入工作。

我认为，这种机制与以往的考核制度相比，更加注重群众的意见和反馈，更加能够体现干部的实际贡献。

其次，这份文件还提到了增加干部的自我激励意识，这意味着每个干部都应该有独立思考、自我评价和自我激励的能力。

这种能力的培养，可以让干部更加清晰地认识到自己的优点和不足，更加深入地了解自己的职责和任务，从而更好地为人民服务。

这也说明了，每个干部都有责任、也有能力成为具有新时代新担当新作为精神的干部。

最后，这份文件还强调了干部的主动性和创新性，认为干部必须在始终发扬坚韧不拔的精神和创造性中铸立好青春风采。

这种精神和能力的培养，可以让干部更加具备创新意识和实践能力，在紧急时刻总能够意识到并采取有效措施，为未来的发展打下良好基础。

总之，这份《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件，可以视为一种指导干部如何在新时代成长发展的重要参考材料。

从其中，我们可以得到很多启示，例如关注群众、自我激励、创新等等，这些都是一位优秀的干部所应该具备的品质和态度。

我认为，只有我们不断学习、不断改进、不断提高自己，才能真正地为人民服务，成为新时代下的优秀干部。

新时代新担当新作为心得体会4篇新时代新担当新作为心得体会4篇新时代新担当新作为心得体会1为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

新时代是谁的时代？是奋斗者的时代。

作为新时代的干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、兴业以勤、为政以廉，成为新时代以实干赢得群众掌声的好党员、好干部。

习近平同志在党的十九大报告中号召全党“挺起共产党人的精神脊梁”，而挺起这个精神脊梁就要有坚定的理想信念和忠诚的政治品格。

做新时代新担当新作为的奋斗者，必须对党忠诚，把政治建设作为第一品格以及终身事业。

党的十九大提出把党的政治建设摆在新时代党的建设的首位，并强调以政治建设为统领。

在思想上,坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路;在行动上，坚持党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩。

当前，意识形态领域斗争复杂，各种思潮相互激荡。

必须具有鲜明政治立场和清醒政治意识，始终保持头脑清醒，立场坚定，永葆共产党人的政治本色。

要提高政治站位，强化政治历练，保持政治定力，在基层一线反复淬炼，长期历练，把对党忠诚，为党分忧，为党尽责，为民造福作为根本的政治担当，真正做到以身许党、许国。

永怀赤子之心，不负时代重托。

“不忘初心，方得始终”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力锤炼本领，为夺取反腐败斗争压倒性胜利贡献智慧和力量，不辜负党和人民赋予我们的时代重托。

新时代新担当新作为心得体会2制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的
意见心得体会2篇
2018年5月20日中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，建立了激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部在新时代要有新担当、新作为。

一、《意见》的重要意义
十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。

进入新时代，要实现伟大梦想，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，就需要优秀的干部队伍的力量支撑，一支精干高效、作风优良的干部队伍。

新时代对干部队伍建设有更高的要求，《意见》的实施对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

二、《意见》对优化干部队伍的重要意义
建立激励机制，教育引导干部担当作为、干事创业，树立重实干重实绩的用人导向，科学的干部考核评价激励机制，使管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：做新时代能干事、敢干事、干成事的干部近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鲜明地树立了“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认”的用人导向。

激发广大干部干事的积极性，为决胜全面建成小康社会奠定了坚实的基础，为在新时代下能干事、敢干事、干成事的党员领导干部指明了方向，具有重要意义。

做新时代能干事的干部。

使命召唤担当，责任引领未来。

《意见》的出台，为新时代能干事的党员领导干部点亮了“指明灯”。

新时代应有新气象，更应有新作为，不能仅仅在日常的工作中去看一名干部的担当，还应从大事难事上去观察他们的表现。

小细节见证大改变，小切口推动大格局。

从身边的每一件小事做起，坚持读书，读好书，读对自己有益的书，提高自己学习本领，工作本领，培养自己“干一行爱一行，干一行精一行”的情怀。

抓住每一次面对大事难事“烦心”事的机会，把握住每一次在“舞台”上表演的机会，不断培养“自己干小事心细如针，干大事临危不乱”的素质。

做一名德才兼备，独挡一面，能干事的干部。

做新时代敢干事的干部。

天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

《意见》的出台，为新时代敢干事的党员领导干部服下了“定心丸”。

在积极探索改革的进程中，由于缺乏经验，不可避免地会出现一些错误，走了一些弯路。

我们的确应该将缺少经验导致出现的错误和明知故犯区分开来，将令行禁止与屡教不改区分开来。

此《意见》的出台，更加坚定了干部敢干事的决心。

作为一名敢干事的干部，不要为了害怕受处分就不敢开展工作，带着包袱去开展工作。

作为一名党员领导干部，心中应有一份担当，要保持一股劲儿，一股“不抛弃不放弃”的劲儿，一股“明知山有虎偏向虎山行”的劲儿，一股“遇山劈石，逢水架桥”的劲儿。

同时心中要有一根红线，时刻清楚什么事情该做，什么事情不该做。

在法律界限内，对于推动工作有益的事可以做，违背法律，违背职业道德事的坚决不做。

2020新时代新征程新使命心得感悟范文5篇唯有敢于担当，才能无私无畏;唯有鼓励“敢于担当”，才能激发创新。

以下是小编整理了关于2020新时代新征程新使命心得感悟范文5篇，希望你喜欢。

2020新时代新征程新使命心得感悟范文篇一近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激a励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

这项意见的出台，无疑为干部的担当作为保驾护航，当然，也对新时代的干部提出了更高的要求。

担当，傲气也。

古之一夫当以，万夫莫敌。

有担当者，必将雄于人，傲于他人。

敢于担当是我们与生具来的一种力量。

黄旭华一一中国核潜艇之父。

工程复杂，没有计算机，他就和同事用算盘和计算尺演算千上万个数据。

带领团队研制出我国第一艘核潜艇。

使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。

核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。

黄旭华亲自下潜300米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。

担当是人性中最美的光辉。

感动中国十大人物之一的陈云蓉，她患有严重的脂肪肝。

但为了拯救儿子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2给儿子。

她用亲情的担当，拯救了儿子的生命，她用她的担当发起了命运的马拉松。

敢于担当是领导干部成长的必由之路。

党员干部不再高高在上、高人一等，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近了和群众的距离，修补了支离破碎的干群关系，树立了良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。

敢于担当是党员干部的重要品格。

党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、落实好各项工作任务，才是一名真正合格的共产党员。

2020新时代新征程新使命心得感悟范文篇二实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支高素质专业化干部队伍。

我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。

近日，中共中央办公厅出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，有助于让更多适应新时代发展需要的好干部脱颖而出、展现作为。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇下面给大家带来的是《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇，新时代新担当新作为是一种什么精神，下面一起参考！01近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。

譬如《意见》中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上关怀”、“关注心理健康”、“安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。

长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。

可是，隔行如隔山，不真正的参与这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？堤溃蚁孔，气泄针芒。

心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。

要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一，《意见》中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。

同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。

新时代新担当新作为心得体会随着时代的发展和社会的变迁，我们迎来了新时代，我们也要有新的担当和作为。

新时代给我们带来了机遇和挑战，同时也需要我们以全新的面貌去面对。

在这个新时代下，每个人都有责任和义务去为社会的发展和进步做出自己的贡献。

在过去的一段时间里，我深入思考、学习，总结了一些心得体会。

首先，新时代给我们提供了更广阔的舞台和更多的机遇。

新时代是一个充满创新和变革的时代，对于有梦想和抱负的人来说，正是实现自己理想的最佳时机。

在这个时代下，我们要勇于创新，敢于拓展自己的眼界和思维方式。

只有紧跟时代的步伐，不断学习和进步，我们才能在这个充满机遇和挑战的时代中取得成功。

其次，新时代要求我们有新的担当和责任，这就意味着我们需要有更高的自律和自我要求。

在过去的时代，人们所面临的问题和压力相对较小，而在新时代，我们需要更加注重自身的修养和素质，不仅要全面发展自己的能力，还要更加注重思想道德修养，培养正确的人生价值观和社会责任感。

只有在自身有更高的要求和担当的基础上，我们才能更好地为社会服务，为他人贡献自己的力量。

再次，新时代需要我们有新的作为和行动。

作为新时代的一份子，我们需要紧密结合自身的实际情况，找到适合自己发展的方向和方式。

在事业上，我们要积极主动地拓展自己的能力和视野，加强自身的竞争力，不断提升自己的工作能力和创新能力。

在生活中，我们要注重个人品质的提升，培养积极向上的生活态度，积极参与社会公益活动，为建设和谐社会尽自己的一份力量。

最后，新时代新担当新作为需要我们始终保持积极向上的态度，勇敢面对各种困难和挑战。

在社会发展的道路上，我们会遇到各种各样的困难和阻碍，但只要我们保持积极的心态和坚持不懈的努力，就一定能够克服困难，取得成功。

同时，我们也要时刻保持谦虚和包容的心态，与他人和睦相处，共同推动社会的进步和发展。

总结起来，新时代新担当新作为给我们带来了更多的机遇和挑战，我们需要有新的思维和行动方式来应对。

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（字数：1534）《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会第一篇：做勇于担当善于做为的新时代好干部近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），《意见》的出台激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，也明确了新时代对干部的新要求，要求干部牢记历史使命、强化实干意识、增强责任担当，做新时代的不懈奋斗者，在新时代创造新业绩。

现将学习体会汇报如下：新时代，担当是一种责任意识。

忠于职守、勤勉尽责是公职人员最基本的职业操守和道德品质，在关键时刻和危急关头站得出来、顶得上去、经得住考验，始终把党的事业扛在肩上、把群众的疾苦放在心中，在压力面前不躲闪、挑战面前不退缩，遇到问题不计个人得失、考虑大局利益，才是新时代干部应该有的本色担当。

新时代，担当是一种政治情怀。

年轻党员干部资历和经验都有待提高，但不能没有政治情怀。

全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，一切为了人民、一切依靠人民，是我们党的“初心”，我们不能为了“做事”而忘了“初心”。

中国特色社会主义迈入了新时代，作为党员，要始终坚持不忘初心，牢记使命担当，在推进新时代中国特色社会主义的建设中，永葆为人民服务的政治情怀，永不懈怠、一往无前，肩负起新时代的使命担当。

新时代，担当是一种奉献精神。

战争年代的奉献，是敢于牺牲，临危不惧；而身处和平年代的我们，作为一名年轻党员干部，也要有“不破楼兰终不还”的决心和担当，立足本职、扎实工作是基本担当，敢想敢干、敢为人先，大胆实践、不惧困难，不因外界条件艰苦而懈怠工作，勤勉敬业、对工作负责。

心中有梦想，脚下有力量，行动才有质量，才能在平凡的岗位上收获幸福，才能收获梦想的“诗和远方”，在实干中奉献自我，实现价值。

新时代是奋斗者的时代，作为新时代年轻的公职人员，更要发挥青年干部的活力和能动力，敢于担当；作为党的干部，必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的心得体会三篇学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会(一)中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。

该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到中央的要求上来。

我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。

为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。

面对日新月异的国际国内形势，我们的国家在进一步深化改革的过程中，依旧还会迎来各种艰难险阻，《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险。

一旦发现错误苗头就要立即悬崖勒马，对于问题秉持早发现、早解决的态度。

并且注意总结经验教训，改进提高。

在历史发展的现阶段，广大干部应保持高昂的精气神，勤勉务实、勇毅笃行、奋发有为、开拓创新，做新时代的开拓者、创造者、建设者，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身于实现中华民族伟大复兴的伟大事业!在一个良好工作环境，良好政治生态环境下，人人都想明明白白做人，干干净净做事，都想撸起袖子好好干实现自己的价值，勇做一名在新时代有担当、有作为的人。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代呼唤新担当，新青年当有新作为2 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代呼唤新担当，新青年当有新作为近日，中共中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。

中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，加强改进选调生工作，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

初心不改,做胸有情怀的选调生陈希部长在加强改进选调生工作座谈会上强调，要着眼干部队伍长远建设，加强改进选调生工作，突出政治标准，适当扩大规模，分级分类精准选调，严格教育管理，使选调生在基层墩好苗、起好步。

不忘初心，无问西东。

胸中有情怀，心中念家国，时刻铭记中华民族的脊梁。

青春的激情应与家国情怀同频同振，在新时代新征程中带着英雄情怀一路前行。

以青年之名，扛起时代重任，以“功成不必在我”的精神境界书写精彩人生，以“功成必定有我”的历史担当绘制历史蓝图。

事不避难，勇于担当；励精图治，锐意进取；脚踏实地，埋头苦干；志存高远，不负韶华。

时代呼唤担当，梦想引领未来。

在伟大事业的建设中释放青春活力，为国为民奉献自己的青春年华。

不忘初心为人民，脚踏实地强本领，勇立潮头有担当。

沉下身心,做能接地气的基层干部身在基层接地气，沉下身心解民忧。

作为一名基层干部，作为一名共产党员，要到困难与挑战并存的的环境中去，到急难险重的岗位上去，到西部地区、老工业基地和革命老区等重要的地方去，承担起脱贫攻坚的重任。

以团结、奋斗、实干的姿态，以时不我待、只争朝夕的奋进精神，以当今之世舍我其谁的勇毅决心，以筚路蓝缕，以启山林的干事创业信念，坚守在平凡而又不凡的岗位上，坚守自己的一份责任，以己之力、己之身为基层建设强基固本。

一固初心之本，二固规矩之本，三固信念之本，四固品德之本，五固清廉之本。

新时代新担当新作为心得体会范文进入新时代，我们面临的挑战和机遇都前所未有。

作为新时代的青年人，我们肩负着历史赋予的使命和责任，要有新的担当和作为，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。

在这个过程中，我深深体会到了新时代给我们带来的变化和责任感，也深刻认识到了新担当和新作为的重要性。

以下是我的心得体会。

首先，新时代给我们带来了许多新的机遇和挑战。

新时代是一个充满机遇的时代，经济的快速发展、社会的进步、科技的创新都为我们提供了广阔的舞台。

同时，新时代也带来了各种各样的挑战，全球化竞争的加剧、资源和环境的紧张、人口老龄化等都给我们带来了很大的压力。

但是，只有面对挑战，我们才会有更大的进步。

面对机遇，我们要敢于迎接；面对挑战，我们要敢于战胜。

只有在压力下，我们才能挖掘出自己的潜能，实现自己的价值。

其次，新时代赋予我们新的责任和使命。

新时代，我们面临的责任是上一代人所没有经历过的。

我们要为实现伟大复兴的中国梦奋斗终身，为建设社会主义现代化强国贡献青春力量。

作为新时代的青年人，我们要为实现中华民族的伟大复兴而努力工作，为人民利益而奋斗。

我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持为人民服务、为社会贡献的使命，通过自己的奋斗为社会发展做出贡献。

同时，我们也要关注人民群众的利益，积极参与社会公益事业，关注弱势群体的权益，传播正能量，推动社会进步和发展。

再次，新担当和新作为的重要性。

新时代需要新担当和新作为，只有勇于担当，才能在新的岗位上发挥自己的作用。

作为新时代的青年人，我们要勇敢地承担起历史赋予的责任和重任，勇于担当家庭、社会和国家的责任。

我们要勇于追求卓越，在自己的岗位上做出更大的成绩。

同时，我们也要有创新的精神和勇气，敢于突破传统的束缚，勇于寻找新的路径和方法。

只有不断创新，我们才能不被时代抛弃，才能真正实现自己的价值。

最后，新时代需要我们积极参与社会建设。

我们要积极参与社会建设，为社会进步和发展贡献自己的力量。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会01中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。

而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。

时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。

若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。

健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。

《意见》的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。

老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要，都是推动发展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和激励。

实干是一种行动、一种精神。

党中央的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。

好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。

《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。

深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。

文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

人才和干部是发展的主力军。

新时代新理念新担当学习心得体会精选4篇新时代新理念新担当是我们这个时代的精神，你学到了吗？这里小编给大家带来的是新时代新理念新担当学习心得体会精选4篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！【篇一】使命呼唤担当，使命引领未来。

组织干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，使命光荣，责任重大。

在新的历史时代，组工干部要时刻牢记共产党人的“初心”，始终不忘共产党人的“使命”，以坚定的自觉为党分忧、以务实的举措狠抓落实、以创新的思路攻坚克难，做新时代组工战线上的“劲草”和“真金”。

做对党忠诚、信念坚定的组工干部。

要始终把讲政治作为组织部门的核心和灵魂，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上永铸忠诚之心，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，时时处处事事向核心看齐，在情感上忠诚拥戴核心、在政治上坚定维护核心、在行动上自觉紧跟核心。

要始终把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，把信仰的坚定建立在对党的科学理论理性认知、高度认同和自觉践行上，从思想深处解决好信仰信念问题，坚定安身立命的“主心骨”，始终如一地贯彻执行党的路线方针政策，当好对党忠诚、信念坚定的实践者。

做严于律己、永葆本色的组工干部。

打铁必须自身硬。

组织部门既是选干部、用干部的部门，也是“咬耳朵、扯袖子”的部门。

组工干部要严守“十严禁”规定，把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，始终保持政治本色和浩然正气，自觉做政治上的明白人、老实人、清醒人，始终做到守住“红线”、不越“底线”、决不碰“高压线”；要严格按照组织要求、上级规定、领导指示办事，做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，执行标准不走样。

要时刻紧绷廉洁自律这根弦，经得起诱惑、守得住清贫、经得起考验，始终坚守自我约束的行为底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来，用“真干”“实干”“苦干”不断锤炼党性，用实际行动践行组工干部的价值体现。

对“新时代新担当新作为”的思考和体会一、新时代要有新担当一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。

党员干部特别是领导干部是担当作为的“关键少数”，要在新时代肩负新使命、体现新担当。

一是要有敢于担当的品质。

敢于担当是党员干部必须具备的政治本色。

要坚决“捍卫核心”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从” ; 坚决“对党忠心”，在党言党、在党为党、在党护党; 坚决“不忘初心”，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。

党员干部从群众中来、就要到群众中去，人民公仆根在人民、就要服务人民。

要牢记岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，必须守土有责、守土负责、守土尽责。

二是要有勇于担当的豪气。

勇于担当是党员干部必须具备的基本素养。

空谈误国、实干兴邦。

社会主义是干出来的，新时代是干出来的。

面对转型发展、创新发展、跨越发展的繁重任务，虎头蛇尾难有所成、畏首畏尾一事无成。

新时代新征程，不是一眼见底的池塘、随随便便就能趟过，也不是笔直平坦的大道、轻轻松松就能走过。

狭路相逢、勇猛者胜。

要敢上刀山、敢下火海; 要攻城略地、无往不胜。

三是要有善于担当的能力。

领导干部既要有敢担当的“宽肩膀”，更要有善担当的“真本领”。

要树立开明开放、锐意进取、市场经济、久久为功的意识。

要善于与群众打交道，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到亲民、安民、利民。

要善于与企业打交道，始终坚持“亲”“清”政商关系，真正做到重商、亲商、爱商; 要善于与媒体打交道，始终坚持党管媒体的工作原则，真正做到善管、善用、善待。

必须坚定不移讲政治、守纪律、懂规矩; 必须不折不扣抓执行、抓推进、抓落实; 必须敬终如始明大德、守公德、严私德。

二、新时代要有新作为人生的价值，不在于长度、而在于厚度; 干部的口碑，不在于职位、而在于作为。

新时代呼唤新担当，新时代更需新作为。

一是要瞄准高线干事业。

新时代要有新作为，首先要把干事的高线瞄准。

要以世界眼光谋发展。