优秀房地产中介机构评选方案

地产销售月度评优方案
嘿，大家好呀！今天咱就来聊聊地产销售月度评优方案这个事儿。

你想想，每个月要是都能评出那些超厉害的地产销售精英，那得多有意思啊！就好像在一场激烈的比赛中，要选出最强的冠军一样刺激！
咱这评优方案呢，首先得看销售业绩吧！谁卖出去的房子多，那肯定功不可没呀！比如说小张这个月一下子就成交了好几单大买卖，那他不就是当之无愧的优秀候选人嘛！
但光看业绩也不行啊，服务态度也很重要呀！客户来买房，要是遇到个态度冷冰冰的销售，那人家心里得多别扭！就像你去吃饭，服务员爱答不理的，你啥心情？所以，对客户热情周到，耐心解答各种问题的销售，也得重点考虑！比如小李，那服务，简直没话说，客户都对他赞不绝口！
还有啊，团队协作也不能少！这可不是一个人能完成的事儿。

大家互相帮忙，互相支持，一起攻克难题，那才叫牛呢！假设团队里有个人遇到了困难，其他人都冷漠旁观，那这团队还能有啥凝聚力啊！所以那些积极与同事合作的人，也应该得到认可，像小王，总是热心地帮大家。

总之，这个评优方案就是要综合考量各个方面，选出真正优秀的人！让大家都有榜样可以学，都朝这个方向努力！这样咱地产销售团队才能越来越好，业绩才能蹭蹭往上涨！咱就是要让那些努力付出的人得到应有的回报，大家说对不对呀！我相信，通过这个评优方案，咱一定能激发大家的积极性，让每个人都成为地产销售的佼佼者！。

房地产行业评选办法第一章总则第一条为促进全国房地产行业发展，认真落实国家发展大计，十二五规划实施。

为彰显中国房地产行业综合实力，评选优秀房地产企业，在房地产业树立新的标榜，引领行业发展，为评选优秀房地产企业，特制定此办法。

第二条评选活动每一年举行一次第三条由_______负责评选工作第四条评选工作遵循实事求是、科学严谨和公开、公平、公正的原则。

第二章评选范围第五条参选企业必须持有国家住房与城乡建设部颁发三级以上资质、从事项目开发，承包和施工活动的独立法人单位。

第六条企业行政负责人包括：（副）董事长、（副）总裁、（副）总经理等职；企业技术负责人包括：项目经理、（副）总建筑师、（副）总工程师、专业（副）总工程师等职。

均可参选百位杰出人物评选。

第七条参评项目应当是符合法定建设程序，在国内（外）的在建工程项目、已经建成并投入使用、且符合下列范围内的新（扩）（改）建工程，均可申报项目评选。

项目工程类别主要包括：一、公共建筑项目工程办公楼、教学楼、科研楼、实验楼、影剧院、体育馆、体育场、游泳馆、训练馆、娱乐场、宾馆、饭店、商业楼、医院、邮电通讯楼、电力调度楼、火车站、汽车站、铁路站房、机场候机楼、会堂、仓库等。

二、住宅项目工程保障性住房、商品房住宅小区、高层住宅、公寓和以住宅为主的综合楼等。

三、商业地产、工业地产、旅游地产项目商业街、商业大楼、工业园区、科技园区、度假村、娱乐城、旅游景点建筑等。

第三章评选条件和标准第八条房地产企业申报评选条件1、持有住房与城乡建设部相关部门核发的三级以上资质。

2、连续项目开发三年以上资历，2010-2011年度项目开发量在20万平米（非住宅10万平米）以上，竣工项目量在10万平米（非住宅5万平米）以上。

3、企业管理严格，在一年内无较大以上安全、质量责任事故，无重大负面影响新闻，无违法施工，违规招投标等事件。

4、近三年内，获得过国家、省级、部委或区域行业以上优秀企业、工程质量奖项等荣誉、5、企业综合实力发展，公司效益在同行业、区域行业内处于领先水平。

优秀房地产中介机构评选方案日期:目录•引言•评选指标及权重•评选方法及流程•评选监督与保障措施引言通过评选优秀房地产中介机构，树立行业标杆，引导中介机构提升服务质量。

提升行业服务水平保护消费者权益促进市场健康发展优秀的中介机构能够更好地保障消费者的权益，减少交易纠纷，提高市场信心。

评选活动有助于净化市场环境，推动房地产中介市场朝着规范、有序的方向发展。

030201评选目的和意义评选范围及对象全国范围内的房地产中介机构。

评选对象具备合法经营资质、连续经营满一年的房地产中介机构。

1. 报名及资格初审：符合评选对象的机构自愿报名，评委会对报名机构进行资格初审。

2. 指标评分：评委会根据设定的评选指标，对通过初审的机构进行评分。

3. 现场评审：评委会组织专家对部分指标进行现场评审。

4. 综合评定：评委会汇总各项指标评分，进行综合评定。

5. 公示与颁奖：公示评定结果，对优秀机构进行颁奖。

通过以上评选流程，我们将确保评选活动的公正、公平、公开，确保最终评选出的优秀房地产中介机构具有代表性、权威性和公信力。

评选流程概述评选指标及权重考察机构在业务规模上的表现，包括总营业额及同比增长率。

优秀的机构应保持稳定且较高的营业额，同时呈现良好的增长趋势。

营业额及增长率评价机构在房地产市场的表现，包括房屋成交量、租赁成交量以及所占市场份额。

优秀的机构应具备较高的成交量和市场份额，体现其在市场中的竞争力。

成交量及市场份额业务规模及业绩客户服务评价考察机构为客户提供的服务质量，通过客户调查问卷收集客户对服务流程、服务态度、服务效率等方面的评价。

投诉处理及回访制度了解机构对客户投诉的处理能力，包括投诉渠道是否畅通、处理流程是否规范、回访制度是否完善等。

优秀的机构应能够及时、有效地处理客户投诉，并持续改进服务质量。

服务质量及客户满意度专业能力及团队素质从业人员资质及培训考察机构从业人员的专业水平，包括资质证书、从业经历、培训情况等。

房地产公司营销系统奖项评选方案第一篇：房地产公司营销系统奖项评选方案XX公司营销系统奖项评选方案售经理、销售主任、销售组长中选出年度最佳销售管理人员奖候选人；b、12月28日前，各项目最佳销售管理人员候选人，向营销中心销售管理部提交个人年度工作业绩报告； c、12月30日前，由营销中心销售管理部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳销售管理人员候选人进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“年度最佳销售管理奖”。

d、1月10日前，由人力资源部公布上年度获奖名单并予以颁奖。

二、最佳销售团队奖1、2、评选目的：加强销售团队的合作精神参选对象：所有在售项目中完成当月销售业绩的销售小组，及未售项目所有销售小组3、4、5、评选时间：采用月度评选的方式奖项设定：月度最佳销售团队奖1组，获奖状1张，奖金600元；评选方法：（1）、考核因素：销售业绩、培训考核、团队合作等（2）、评选流程：a、每月26日前，由项目总经理、销售经理和销售主任通过协商的方式从本项目符合参选条件的销售小组中选出当月最佳销售团队候选小组。

b、每月28日前，由各项目获最佳销售团队候选小组的组长负责向营销中心销售管理部提交本小组当月工作业绩报告；c、每月30日前，由营销中心销售管理部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳销售团队候选小组进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“月度最佳销售团队奖”。

三、最佳销售个人奖1、2、评选目的：激励销售人员在完成销售业绩的同时提升个人素质参选对象：所有在售项目中完成当月销售业绩的销售人员，及未售项目所有销售人员3、4、5、评选时间：采用月度评选的方式奖项设定：月度最佳销售人员奖1名，获奖状1张，奖金200元；评选方法：（1）、考核因素：销售业绩、规章制度、培训考核、销售技巧、服务态度等（2）、评选流程：a、每月26日前，由项目销售部全体成员通过不记名投票方式，从本项目所有符合参选条件的销售人员中选出月度最佳销售个人候选人；b、每月28日前，各项目获最佳销售个人候选人者，向营销中心销售管理部提交个人当月工作业绩报告；c、每月30日前，由营销中心销售管理部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳销售管理个人候选人进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“月度最佳销售个人奖”。

优良服务机构评选方案1. 背景为了进一步提高我市的服务品质和满意度，我们计划举办一次优良服务机构评选活动。

评选活动将广泛收集公众的意见和建议，发现和表彰在服务领域中发挥积极作用的机构。

2. 目标通过优良服务机构的评选，达到以下目标：- 增强公众对服务机构的关注和认可程度；- 鼓励服务机构提高服务质量和水平；- 创建良好的服务行业竞争氛围；- 推动服务机构之间的经验交流和研究。

3. 评选范围优良服务机构的评选范围包括但不限于以下领域：- 餐饮业；- 酒店和旅游业；- 零售和超市；- 医疗和健康服务；- 交通和物流服务；- 教育和培训等。

4. 评选标准为了确保评选过程公正、透明，我们将采用以下标准评选优良服务机构：- 服务质量：包括服务态度、专业素质、问题解决能力等；- 用户满意度：通过用户评价和调查问卷等形式进行调查；- 社会责任：包括环境保护、公益活动参与等。

5. 评选流程本次优良服务机构评选活动将分为以下几个步骤：1. 公告启动评选活动，宣布评选标准和范围；2. 提名阶段：公众可以推荐符合优良服务机构评选标准的机构；3. 初步筛选：组织专家对提名机构进行初步评估，确定入围候选机构；4. 用户评价：广泛进行用户评价和调查，收集公众对入围候选机构的意见和建议；5. 最终评选：综合考虑专家评估、用户评价等多个方面的意见，选出优良服务机构；6. 评选结果公示：公布评选结果，并举行颁奖典礼。

6. 奖励和激励优良服务机构将获得以下奖励和激励：- 颁发荣誉证书和奖牌；- 推广宣传机构的优秀服务和形象；- 提供培训和专业咨询服务。

7. 时间安排本次评选活动预计将在下述时间节点内完成：- 公告启动评选活动：X年X月X日；- 提名阶段：持续X天；- 初步筛选：持续X天；- 用户评价：持续X天；- 最终评选：持续X天；- 评选结果公示和颁奖典礼：X年X月X日。

8. 负责机构和人员本次优良服务机构评选活动由市政府主办，设立评选工作组负责具体执行评选工作。

月度“优秀部门”评选方案
为了进一步提高公司各部门工作效率和品质，加强团队凝聚力，促进公司良性竞争，构建公司和谐氛围，公司决定组织月度“优秀部门”评选，对评选的“优秀部门”授予流动红旗。

现制定方案如下：
一、评选范围
物业公司各部门
二、评审小组
组长：xx（分管行政副总经理）
成员：xx（物业总监）、xx燕（行政中心行政人事部经理）
评审小组办公室设在公司总部行政中心。

三、评选标准、流程
（一）优秀部门评选主要指标为：本职工作完成及时性、参与性、考勤、遵纪守法、团队建设、成本意识、培训、员工流失率、满意度等方面指标，具体见附表。

（二）评选流程为：
1、每月30日前各部门负责人填写《优秀部门评分表》，自评分，并写出评分依据，交物业总监评分，未按时填报的视为弃权。

2、每月5日前物业公司将评分表及评比结果报行政中心,行政中心对候选部门进行资格审查，对存在异议的候选部门开展调查，于每月10日前完成最终评审，并将评审结果予以公告。

3、每月得分最高的为“优秀部门”，公司设立“流动红旗”，颁予当月“优秀部门”，并予颁发奖金500元。

4、获得“优秀部门奖”的部门，将优先参与年度优秀部门评选。

四、本方案自二O一O年七月一日起执行。

附件：
1、《优秀部门评分表》
行政中心
二O一O年七月一日附件1：
年月优秀部门评分表
部门名称：。

地产公司半年度/年度奖项设置及评奖办法第一条目的为规范公司管理，确保激励约束机制顺利运行，使半年度/年度的奖项评选能够公平、公正、公开，充分激发员工的工作积极性，提高工作效率，为公司创造更大价值，特制订本办法。

第二条奖项设置及评奖办法一、4R执行先进部门奖（一）奖励对象：集团公司所属各中心、公司（二）奖励名额：1名（三）考评时间：每半年度/年度总结会前（四）考评部门：行政中心（五）考评标准：1.团队执行力强，4R执行力管理系统：结果、责任、检查、奖励各环节紧密运用于实际工作中，形成以文化及制度作为驱动力的执行系统；2.由集团公司计划运营部负责统计半年度/年度4R执行考评分值。

各中心、公司4R考评得分 = 各中心、公司月度考评平均得分；3.各月度考评评分细则：3.1 各月度评分基准分值为100分；3.2 检查各中心、公司4R内容是否完整，即检查日结果计划、红黑榜、YCYA、周结果计划、日结果计划统计表、水果基金表的齐全性及是否不断更新，缺少一项扣5分，合格一项加3分；3.3 各中心、公司负责人是否坚持每周对员工日结果计划、周结果计划检查并进行点评，每周按要求点评的部门给予3分的奖励，点评次数不足的部门给予扣除3分的处罚，未点评的部门给予扣除5分的处罚；3.4 各中心、公司员工结果计划统计表，未及时上报一次扣1分，半年内累计超过10次不上报，取消本部门评先资格；无故推迟上报一次扣0.5分，半年内累计超过20次推迟上报，取消本部门评先资格；集团公司4R秘书每天上午把前一天的统计结果发至各4R秘书处公布，以便大家监督，且每月月初把上月各中心、公司的提交情况进行统计发布；3.5 要求各中心、公司每月对本部门人员进行一次评选，选出一名执行之星，把其先进事迹在部门红黑榜中公布，并在本月5日前把本部门上月执行之星名单及先进事迹提交至集团公司4R秘书处，无执行之星的评选部门，每次扣8分；3.6 各中心、公司每月10日前对本部门上月度的4R推行情况进行一次总结，写出总结报告并提交至集团公司4R秘书处，未提交者扣10分/月，推迟提交扣5分/月；3.7 以上各项每月进行一次检查评分，半年度/年度4R考评得分为各中心、公司月度考评平均得分；4.得分并列第一部门，由各中心、公司4R秘书根据该部门4R系统内容汇报差额评选出一名。

2010-2011 年度优秀房地产经纪机构及门店评选方案以《厦门市市场中介机构管理办法》提出的“行业协会应当掌握本行业中介机构及执业人员的执业动态和执业情况，对诚实守信、依法经营表现突出的机构及人个可以给予评优表彰”为指导思想。

通过评选，鼓励房地产经纪机构积极创优，树立品牌，促进房地产中介行业的规范健康发展，提升房地产中介行业在百姓心目中的形象和地位。

二、举办单位：主办单位：厦门市房地产中介行业协会、厦门日报房产金融事业部支持媒体：厦门日报、厦门晚报、517购房网指导单位：市国土资源与房产管理局、市物价局、市工商局12315三、参评范围：凡在本市工商管理部门登记注册、经市国土房产局登记备案取得相应资质的我会单位会员，单位会员中的直营门店均可参照评选条件报名参评。

四、奖项设置：1、优秀房地产经纪机构奖；2、优质服务奖；3、十佳二手房中介示范店；五、评选委员会：主任：协会会长丁文顶；副主任：厦门日报房产金融事业部领导委员：市国土房产局市场管理处处长常宪亚、市物价局房地产价格管理处处长刘超明、工商局12315消费者投诉中心主任马丁、协会秘书长林琴、协会自律监察部主任林建漳、经纪部自律监察处主任孟先华。

评选委员会下设办公室，具体由协会秘书处承办。

六、评选程序：1、申报：参评机构根据参评标准，填写申报表，递交参评材料，附相关资料交至协会秘书处（联系电话：5052319 ;地址：厦门市莲岳里41-46号二楼，原松柏长途汽车站正对面）；2、初选：评选委员会办公室负责机构申报材料的初步核查，按参评标准进行筛选，并征询市国土资源与房产管理局市场管理处、市工商局12315投诉中心、市物价局房地产价格管理处及相关部门，提出初选名单；3、公示：初审名单在协会刊物、日报、晚报、517购房网、协会网站等进行公示；4、审定：由评选委员会根据公示结果和2010年至今机构诚信建设情况，确定当选机构名单；5、表彰：协会授牌，媒体专题报道，同时网站和当期《房市与中介》将详细介绍各当选机构。