分配制度的改革
改革开放以来,我国个人收入分配制度经历了多次改革
1993年,我国实行了工资制度改革,打破了平均主义,实行 了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
2004年,我国实行了公务员工资制度改革,建立了公务员工 资制度
2016年,我国实行了事业单位工资制度改革,建立了事业单 位工资制度
汇报人:
激励性:鼓励劳动者提高劳动 效率,促进经济发展
稳定性:保障劳动者的基本生 活需求,维护社会稳定
发展性:促进劳动者提高自身 素质,推动社会进步
生产要素按贡献参与分配
生产要素:包括劳动、资本、土地、技术、管理等 贡献:根据生产要素在生产过程中的作用和贡献进行分配 分配方式:按劳分配、按资本分配、按土地分配、按技术分配、按管理分配等 特点:多种分配方式并存,体现了公平与效率的统一
生产要素的含义和种类
生产要素:指 在生产过程中 所使用的各种 资源,包括劳 动力、资本、 土地、技术等。
劳动力:指 劳动者提供 的劳动,包 括体力劳动 和脑力劳动。
资本:指用于 生产过程的各 种物质和非物 质资源,包括 资金、设备、 厂房等。
土地:指用 于生产过程 的土地资源, 包括耕地、 林地、草地 等。
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汇报人:
目录
我国的分配制度
基本原则:按劳 分配为主体,多 种分配方式并存
主要形式:工资、 奖金、津贴、福 利等
收入差距:存在一 定收入差距,但总 体上趋于合理
公平与效率:追求 公平与效率的统一, 促进社会和谐稳定
按劳分配:根据劳动者的劳动贡献 进行分配
分配方式的种类
按需分配:根据个人的实际需要进 行分配,如社会保障、福利等
实现公平与效率的统一,需要 政府、企业和个人共同努力