XX石材厂员工入职须知(DOC 7页)

新职工入厂须知第一，欢迎您加入本企业，为了能让您有一个更好的工作环境，赶快熟习本企业、认识本部门和本岗位的工作状况，使我们合作可以轻松快乐，请您认真阅读本企业有关规定。

一、职工须认真学习和严格恪守国家法律、法例及本企业、本部门的规章制度、劳动纪律。

二、职工要敬业爱岗、尊敬领导、听从管理和安排；要弘扬爱惜工厂、热爱工作岗位、关怀同事、搞好有关生产、生活、业余文化生活等有关事宜。

三、职工进入工作岗位，一定严格依据生产设备操作规程进行生产，做到安全、平衡、文明生产，保证生产可以准时、按质、按量达成上司指定的生产任务。

四、入职：职工入职时须向企业办公室提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份，个人近期一寸彩色照片三张，上述证件原件在办公室检验后将立刻返还职工。

企业和职工签署劳动合同，新进职工的试用期为二个月，试用期满后转为正式职工的企业依法办理社会保险手续。

试工 6 天内，被以为不合适工作岗位而解雇的职工，无官僚求按劳动合同标准结算薪水，而是由企业按每日 15 元的标准发放试工酬劳；自己要求辞职的职工，视为自动放弃该试工酬劳。

五、辞职：职工不论任何原由和状况辞职，都须提早一个月（特别岗位二个月）在企业人事部领取辞职申请表并按企业规定办理好辞职手续。

对正常辞职人员的薪水企业将按当月薪水发放日按期打到职工个人的银行帐户上。

未提早申请的均为紧迫辞工，视为该职工赞同企业扣除其总结算薪水的 50%以支付培训费、紧迫核算手续费等赔偿。

试用期内辞职人员、企业解雇人员（即违犯企业规章制度或不胜任此工作岗位者），企业将在当天算清薪水，于第二天下午 4 点后在保安室领取，﹙违犯规章制度者将依据出错的程度赐予相应的处分﹚。

六、劳动纪律：要求职工佩带厂牌，穿工作服上班，禁止职工上班时期串岗、睡岗、禁止职工之间吵架、打斗，职工不得代人打卡，不然打卡人和被代大卡人每次各罚款50 元。

七、告假：职工告假须填写《告假单》并经过有相应审批权限的主管署名后方为有效，无告假者或请假未获赞同私自离岗者按旷工论处，旷工一天企业将赐予扣除当事人 3 天基本薪水的处分。

新员工入厂须知首先，欢迎您加入本企业，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本企业有关规定：1、新入厂员工并将毕业证、身份证、健康证的复印件及2寸照片交到人事部门办理报到手续。

手续齐全后，认真填写《员工人事档案登记表》，签定劳动合同。

新员工必须保证向企业提交的所有证件及资料等均真实、有效，否则企业可随时解除劳动关系。

2、凡已入厂的员工、试用期为两年，试用期过后，经考核合格后为本企业正式员工。

3、新工人入厂必须认真学习国家安全生产法律、法规、规范、标准及其它要求，学习厂内各项规章制度，本工种安全技能、操作规程、应急处理措施、未经安全生产知识教育和培训考核不允许上岗。

4、必须自觉遵守劳动纪律、管理制度，听从指挥，不违章操作；按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事须经同意方可离岗，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

5、严禁在厂内吸烟、携带火种、易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。

禁止在装置区、罐区、危险区域带手机。

6、在生产岗位和现场，必须穿好工作服和防护用品，施工作业的场合必须戴安全帽，高空作业必须系安全带，严禁酒后上岗。

7、特殊工种（电工、焊工、司炉工等）必须经过有关部门专业培训和考试合格发给作业证，方可独立操作。

8、上岗期间不准开玩笑、不准离岗、串岗、睡觉；不准看与工作岗位无关的书籍，不准做私活；禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、易滑、带钉的鞋和赤膊工作。

9、严禁用汽油、易挥发溶剂清洗设备、衣物、工具及地面。

禁止在油罐区、装置区内用黑色金属或易产生火花工具敲打、撞击作业。

10、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品，未经批准不许各种机动车辆进入生产装置区、罐区及易燃易爆区。

盘锦市大洼石油化工总厂。

新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。

2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。

3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。

4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。

5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。

6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。

试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。

7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。

8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。

9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。

保险中的个人承担部分在工资中代扣。

10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。

11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。

12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。

13、以上条款本人已确认。

本人签名：日期：年月日。

XX有限公司新员工入职须知首先，欢迎您加入XX有限公司！为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，现请您仔细阅读我公司新员工入职的有关规定：1.员工工作时间根据公司规定执行，按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤，上下班自觉打卡考勤。

2.试用期前3天为观察期，累计3个出勤日，期间员工因个人原因而离职，不予以结算工资；试用期员工离职提前3天、转正员工离职提前30天递交书面辞职报告。

3.工资结算统一为XX银行转账形式，当月工资将在次月10日前发放；员工个人工资需保密，不得与公司其他员工或亲朋好友透露自己的工资待遇情况。

4.请假2天以内（含2天）由部门主管审批；5天以内由部门经理审批；请假超过5天的由副总进行最终审核。

请假单由部门文员/统计录入至考勤系统中。

5.屡次迟到、早退、缺勤或无故旷工半天，违反考勤管理规定者，记小过一次；旷工1天，记大过1次；累计旷工3天将依照严重违反公司规章制度，视为员工提出自动离职。

不办理离职手续人事部及财务部无法核算薪资。

有事请务必提前办理请假手续！6.食堂就餐需遵守文明用餐制度，上班前自觉报餐，自觉维护就餐环境，不插队不喧哗，杜绝浪费，将固体垃圾与食物残渣分类投放，不得将食物打包带出用餐区。

7.为维护厂区公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔纸屑，对垃圾进行分类投放，不在非吸烟区吸烟。

8.根据公司车辆管理制度规定，员工进出公司大门时，自行车、电瓶车、摩托车需下车推行。

厂区内车速不得超过5公里/小时；车辆进入停放区后，须首正尾齐，停放在规定的区域；严格遵守公司进出厂区管理规定。

9.员工应严格遵守公司宿舍管理制度，宿舍里不得使用大功率违规电器，不得私拉电线，注意防火防灾；保持宿舍整洁卫生；不得去异性宿舍，违者将按《公司宿舍管理制度》处理。

10.工作中严格执行公司操作规程安全生产，不违规操作；服从上级、尊重领导，及时完成上级布置的各项任务，不拖延、消极对待或拒不服从；工作时间严禁睡觉、玩手机、串岗聊天等行为，违反者参照《公司奖惩管理制度》的条款进行处罚。

《新员工入职须知》首先欢迎您加入XXXX公司工作，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请你仔细阅读我公司新员工入职的有关规定：一、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，并保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。

否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

主要有效证件资料如下：1、一寸免冠照片两张2、身份证原件及复印件3、学历证件、资质（资格）证书原件及复印件二、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。

在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。

在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平。

员工之间不得谈论工资待遇，违者公司有权根据情节处以警告、罚款或辞退处理。

三、上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 以完成当天工作为前提.如需加班，应提前向部门领导申请，并填写加班申请单（详见公司《考勤管理制度》的内容）。

四、考勤：公司实行钉钉打卡制度，员工上、下班均需按规定按指纹打卡签到、签退，凡月底考勤机上未能反映出上下班时间的，一律按缺勤处理。

新入职员工入职3个工作日内，须到相关人员处录入指纹。

打卡时间为上午上班一次和下午下班1次，共计2次，严格遵守打卡秩序（详见公司《考勤管理制度》的内容）。

五、转正：员工试用期满后，应认真填写好《转正申请表》和《试用期员工考核表》交给用人部门主管、行政人事、总经理审批完成备案方可转正，公司将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期。

六、社保：当月转正，次月开始购买社保。

七、离职：公司员工如需离职，必须提前一个月（试用期员工必须提前7个工作日）通知公司相关负责人，并提交离职申请表，在工作交接清楚，领导签字同意后方可离职，如擅自离职，扣发所有工资。

新员工入职须知尊敬的新员工：欢迎你加入我们公司！为了让你尽快适应新环境，我们特别准备了以下新员工入职须知，请认真阅读。

一、公司概况我们公司是一家专业从事XXX行业的企业，成立于XXXX年，目前已经成为行业内的领军企业。

公司拥有一支高素质、专业化的团队，致力于为客户提供最优质的服务和产品。

二、入职前准备1.签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同内容，如有疑问请及时与人力资源部联系。

2.请准备好入职所需的证件：身份证、学历证明、工作经验证明、相关资格证书等。

3.了解公司的文化、价值观和行业特点，以便更好地适应公司的工作环境。

三、入职流程1.到达公司后，请前往人力资源部办理入职手续。

2.人力资源部会为你提供一份员工手册和公司规章制度，请认真阅读并遵守。

3.进行入职培训，包括公司概况、职业规划、工作流程等内容。

4.完成相关考核后，进入正式工作状态。

四、工作规范1.上班时间为每天8小时，按照公司规定的工作时间表执行。

2.严格遵守公司的工作流程和标准操作规程，确保工作质量和效率。

3.不得私自泄露公司机密信息，保护公司的商业秘密。

4.遵守公司的考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。

五、福利待遇1.公司为员工提供完善的社保和商业保险，保障员工健康和安全。

2.定期组织员工体检，确保员工身体健康。

3.根据员工表现和贡献，提供晋升和加薪机会。

4.为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提升自己的技能和能力。

六、联系方式如果你在入职过程中遇到任何问题，可以随时联系人力资源部，我们会尽快为你解决问题。

联系方式：XXX最后，祝愿你在公司工作愉快，取得更好的职业发展！。

XX公司（公司名称）入厂须知1.本厂员工应忠于职守，自觉遵守公司所有规章制度，服从领导工作安排和调配，保守公司商业秘密，不做任何有损公司声誉的事情，诚实守信。

2.本厂员工试用期为X-X个月不等，试用不合格者，公司有权辞退，不给予任何赔偿。

3.所有员工每天要按时上下班，不得迟到或早退，每天上、下班都必须打卡，不得代人打卡，违者视程度给予警告处理；公司实行每周五天四十小时工作制。

4.公司可依据生产需要安排员工加班，因事不能加班者，需由主管批准，不服从工作安排者将给予警告处分。

5.本厂员工绝对服从公司领导及直属主管的合理安排，上班时不得睡觉，私自阅读及故意怠工，违者视程度给予警告或解雇处理。

6.所有员工在公司范围内（不论是否上班）一律要佩戴厂证，并应妥善保管，不得借给他人使用。

7.上班应整齐穿工衣（保持整洁），不得穿拖鞋；严禁在厂内吸烟，赌博、嬉戏、追逐、吵闹、酗酒，违者视程度给予警告或解雇处理。

8.上班时间有事需履行请假手续，否则以旷工论处，禁止无故旷工，旷工三天，作自动离职处理。

9.工作时间外出时，应持核准的放行单，否则保安不予放行；外拿物品需自觉出示给保安检查。

10.注意个人卫生及公共环境卫生，不得乱抛垃圾及随处吐痰、要节约用电、安全用电及节约用水。

11.不准到他人岗位动用设备工具、材料，违者由当事人承担所引起的一切后果。

12.爱护公物，损坏须照价赔偿，情节严重者，须追究相关责任。

13.员工离职需提前30天书面通知公司，试用期员工须提前3天书面通知公司，经权责主管批准，工作交接后准予离职。

14.如违反以上规定，按情节轻重分别给予警告、小过、大过、辞退、开除、降级等处分，情节特别严重者移交公安机关处理。

15.公司鼓励员工追求向上，在提升工作效率等方面有具体事项者，将依据给公司作出的贡献大小分别给予表扬、嘉奖、小功、大功、晋升等奖励。

16.本规定解释权属公司。

本人保证已认真阅读并同意接受以上规定。

签名（指纹）：日期：年月日。

新员工入厂须知Establish noble character. On the morning of October 2, 2022新员工入厂须知为使您尽快了解公司,融入公司,请您详细阅读以下内容：、请您真实、详细的填写您的真实资料,具体内容见新员工试用表;2、办理入职手续,请带好本人身份证,1张1寸照片;3、所有新进员工,均需到公司指定地点进行体检,年龄18-55岁,身体健康,体检合格办理入厂手续,不合格不予录用;4、上班时间：上午8：00—12：00,下午：13：00—17：00夏季13：30-17：30;5、休息休假：每月休息四天,其他国家规定的节假日,按公司情况安排休息；加班时间以0.5小时作为起点记时单位,少则不计;累计4小时为0.5个工作日,累计8小时为1个工作日;6、所有新进员工,前一周为试工期,试用不合格无薪辞退,试工合格后方可正式试用；新徒工试用期为一个月,特殊岗位员工试用期为3—6个月;7、一线员工入厂15天后,发放工作服和劳保鞋,员工离职,满6个月的无须扣款,3-6个月的折半扣款,3个月以下的原价扣款;8、公司每月25号为发薪日,如遇节假日,自动延后;9、员工上下班必须打卡早中晚各1次,不得代人打卡或让人代打卡,如有违反按公司打卡规定执行;10、特殊情况未按要求时间段打卡,可按实际到岗、离岗时间打卡, 3日内填写出勤补卡单经领导批准后报综合管理部备案;超过3日,不再补条;补卡单月填写超过3次,当月扣款50元;月迟到或早退总和超过3次,当月扣款50元;严重者加倍;无部门领导批准的请假单、调修单,迟到或早退1小时含以上按旷工半天计算;11、上班时间必须穿着厂服,不得穿拖鞋、背心、短裤、聊天、玩手机;12、所有员工必须遵守用餐管理规定:排队打饭打菜,任何人不得在饭堂内有文明行为,不得将剩菜剩饭限量处罚乱仍乱倒;13、所有人员严禁在工作岗位上吸烟,不得携带易燃、易爆品进入厂区,离厂员工接受门卫检查；物流快递送货可以要求送到门卫,禁止上班时间自提;14、试用期员工离职须提前3天提出书面申请,经批准后方可离职；已签订合同的员工要求提前1个月提出书面申请;谢谢员工签名：年月日。

新员工入职须知先生/女士：欢迎您加入XX公司，从即日起公司将在1个月内与您签订劳动合同，并对您进行为期2个月的试用期考核,该员工在，从事相关工作；现将试用员工转正流程及行为规范向您告知如下：一、试用期员工须知：1、新员工入职后的第一周为培训期，培训期内如员工辞职，将只享受每日的午餐和交通、通讯补助，不享受薪资待遇。

如培训期顺利通过，试用期将从入职第一天起算。

2、转正：经试用期考核合格（岗位对应有转正考核表），人事部将为您办理转正手续，成为公司正式员工。

二、试用期间行为规范：1、试岗期内原则上不得请假，如有迟到（除因不可抗力）、早退、旷工、脱岗、聚众闲聊、长时间接听私人电话等行为，将立即结束试用，视为试用期不合格。

2、尽快了解公司文化，公司发展概况、组织结构、内部运作机制及本部门、本岗位工作职责，尽快进入工作状态、融入运行体系、履行岗位职责。

3、严格遵守公司各项规章制度。

三、其他说明：1、工作时间：公司周一至周五上午8：00至中午12点上班，下午13:30点至17：30点上班，周六、周日的工作时间按照公司相关管理制度执行。

2、假期管理：公司员工可享受国家规定的法定假期，如因工作冲突，可相互协商；具体要求可参照《考勤管理办法》。

3、薪酬福利：每月15日发放工资，支付的是员工上月1日至上月底的工资。

若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。

公司将在每月付薪日将工资转入以员工本人名义开出的银行帐户。

公司按照国家规定为员工办理五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育、大病保险及公积金）。

诚挚地希望您能顺利通过试用期，成为公司正式员工，与公同进步共发展，在此实现您个人事业的飞跃！本人已阅读以上所有事项，并同意遵照执行！本人签名：日期：年月日。

新员工工作说明书入职须知和职责介绍尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，为了使您尽快地融入公司的工作环境并了解您的职责，我们为您准备了这份工作说明书。

请您仔细阅读以下内容，以确保您能够顺利入职并胜任您的工作。

一、入职须知1. 入职前准备在入职前，您需要准备以下材料：- 身份证原件及复印件- 毕业证书、学位证书原件及复印件- 入职体检报告- 其他相关证明文件或资格证书2. 入职手续您将在入职时需办理以下手续：- 填写个人信息登记表和保密协议书- 了解并签署公司的员工手册- 领取员工工作准入证- 熟悉公司的安全规定和应急预案3. 公司介绍在入职后，您将参加公司的新员工培训，该培训将向您介绍公司的文化、价值观、目标和组织结构等信息，请您认真参与。

4. 工作时间与休假公司的工作时间是每周五天，每天工作8小时。

我们将根据公司政策给出您的休假方案，请在具体情况下向您的上级领导申请休假。

5. 福利待遇公司为每位员工提供以下福利待遇：- 薪资待遇：工资按时发放，根据个人表现和业绩进行相应调整。

- 五险一金：根据国家标准缴纳社会保险和住房公积金。

- 员工福利：享受公司的带薪年假、节假日福利和职业培训等。

二、职责介绍1. 岗位职责根据您的职位，您有以下具体工作职责：- 描述具体工作内容和目标。

- 职责一：详细描述职责一的内容。

- 职责二：详细描述职责二的内容。

- 职责三：详细描述职责三的内容。

2. 部门交接您的上级领导会在入职之后进行一段时间的岗位交接，并向您介绍您的部门同事和团队。

请您积极学习并与团队成员合作，以便更好地履行您的职责。

3. 个人发展公司提供不同层级的职业培训和发展机会，您可以根据公司的发展规划和个人情况制定个人职业发展计划，并与您的上级进行讨论和指导，帮助您提升自己的能力和技术。

4. 绩效考核为了促进您个人和公司的发展，公司会定期进行绩效考核，并根据考核结果制定奖惩措施。

请您严格按照公司的要求完成工作，并在需要时向上级领导寻求指导和帮助。