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煤矿队组纪检工作总结汇报
近年来，我们煤矿队组一直致力于加强纪检工作，严格执行党的纪律和国家法律法规，坚决维护煤矿队组的正常秩序和良好形象。
在过去的一段时间里，我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和问题。
现在，我将就我们煤矿队组纪检工作的总体情况进行汇报。
首先，我们坚持以党的建设为统领，不断加强党风廉政建设。
我们严格执行党的纪律，加强党员教育和管理，严厉打击腐败现象，保持了煤矿队组的政治清明和组织纯洁。
我们还开展了一系列廉政教育活动，增强了党员干部的党性觉悟和纪律意识。
其次，我们注重加强制度建设，建立健全纪检工作机制。
我们制定了一系列纪检工作制度和规定，明确了责任分工和工作程序，确保了纪检工作的有序开展。
我们还加强了对纪检干部的培训和考核，提高了纪检工作的专业化水平。
同时，我们也要面对一些困难和问题。
煤矿队组的纪检工作还存在一些薄弱环节，一些党员干部的思想意识和纪律观念还不够坚定，一些违纪现象时有发生。
我们还需要进一步加强对纪检工作的宣传和教育，提高全体干部职工的纪律意识和法律意识。
总的来说，我们煤矿队组的纪检工作取得了一些成绩，但也面临一些挑战和困难。
我们将继续加强党风廉政建设，加强制度建设，加强宣传教育，不断提高纪检工作的水平，确保煤矿队组的长期稳定和健康发展。
希望各位领导和同事们继续关心支持我们的工作，共同努力，共同进步。
2023年一季度株柏煤矿纪检监察工作总结一、工作概述经过2023年一季度的努力，株柏煤矿纪检监察工作取得了阶段性的成果。
在全体党员和干部的共同努力下，煤矿各项纪律规定得到严格执行，职责边界清晰，党风廉政建设和反腐败斗争态势良好。
二、工作亮点1.强化纪律教育：通过举办党员干部纪律学习班、廉政讲座等形式，深入开展纪律教育工作。
针对煤矿纪律和廉政风险点，加强教育培训，提高党员和干部的纪律意识和廉政意识。
2.加强监督执纪问责：加大对煤矿党员和干部的监督力度，对发现的违纪违规问题依纪依规进行严肃处理，做到有错必纠、有责必追。
3.规范公务待遇：加强对公款公用的管理，依法规范各项公务支出，杜绝用公款滥发奖金、福利等行为，有效遏制了一些不正之风的滋生。
4.深入开展扶贫领域监督工作：重点关注扶贫领域的党员和干部，严格执纪，杜绝以权谋私、腐败分子借扶贫之机牟取私利的情况发生。
三、存在的问题1.廉政教育力度不够：纪律教育虽然有一定成效，但对于干部的廉政教育力度还需加大，提高廉政意识和反腐败意识。
2.惩治力度有待加强：对一些涉及腐败问题的干部，纪检监察工作还需进一步强化，加大惩治力度，构建起权力运行的防堵机制。
3.制度建设有待完善：煤矿纪检监察工作需要进一步完善制度建设，提高规范化、法治化的管理水平，形成科学有效的管理体系。
四、下一步工作计划1.加强廉政教育：通过开展更多形式多样的廉政教育活动，提高干部纪律意识和廉政意识，推动党风廉政建设水平的提升。
2.加大惩治力度：对于发现的违纪违规问题要坚决依纪依法予以处理，并追究相关责任人的责任，做到有错必纠、有责必追。
3.强化制度建设：进一步完善煤矿纪检监察工作相关制度，形成科学规范的管理体系，加强对权力运行的监督和制约。
4.加强扶贫领域监督工作：继续关注扶贫领域的情况，严厉打击利用扶贫之机进行腐败行为的行为，确保扶贫资金的安全和有效使用。
五、总结2023年一季度株柏煤矿纪检监察工作取得了一定成果，但也存在一些问题和不足之处。
一、前言作为煤矿纪检员，我深知自己肩负着维护煤矿安全生产、确保员工权益的重要职责。
自担任纪检员以来，我始终秉持公正、公平、公开的原则，认真履行职责，努力做好各项工作。
现将个人工作总结如下：二、工作回顾1.加强政治理论学习，提高自身素质作为一名纪检员，我深知政治理论学习的重要性。
在任职期间，我积极参加各类政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟和业务能力。
通过学习，我更加明确了纪检工作的方向和目标，为更好地开展工作奠定了坚实基础。
2.严格履行监督职责，确保安全生产在安全生产方面，我严格按照国家法律法规和煤矿企业规章制度，对生产过程中的安全隐患进行排查，确保安全生产。
具体工作如下：（1）定期对矿井进行安全检查，对发现的安全隐患及时上报并督促整改。
（2）加强对重点岗位、关键环节的监督检查，确保各项安全措施落实到位。
（3）对违反安全生产规定的行为进行严肃查处，坚决杜绝安全事故的发生。
3.维护员工权益，促进和谐稳定作为纪检员，我始终把维护员工权益放在首位，关注员工诉求，努力为员工办实事、解难事。
具体工作如下：（1）认真受理员工投诉，及时调查处理，保障员工合法权益。
（2）加强对劳动争议的调解，维护企业和谐稳定。
（3）关心员工生活，积极开展各项文体活动，丰富员工业余生活。
4.加强自身建设，树立良好形象为了树立纪检员良好形象，我严格要求自己，努力做到以下几点：（1）严守纪律，廉洁自律，不谋取私利。
（2）公正公平，秉公办事，不偏袒任何一方。
（3）谦虚谨慎，团结同事，共同为煤矿发展贡献力量。
三、工作反思在回顾过去的工作中，我深知自己还存在一些不足之处：1.对煤矿安全生产领域的了解还不够深入，需要进一步提高自己的业务水平。
2.在处理员工投诉时，有时过于谨慎，导致处理速度较慢。
3.在与同事沟通时，有时缺乏耐心，需要改进自己的沟通方式。
四、工作展望针对以上不足，我将在今后的工作中努力做到以下几点：1.加强学习，提高自己的业务能力和综合素质。
2024年煤业纪检监察工作总结及工作规划一、总结2024年是煤炭行业发展的重要一年，煤炭行业在保障国家能源安全和推动经济发展方面发挥着重要作用。
纪检监察工作作为煤炭行业廉政建设的重要组成部分，承担着维护行业正常秩序和促进行业健康发展的责任。
在过去的一年里，我们按照党中央和国家煤炭局的要求，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央的权威，深入推进全面从严治党，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在工作中，我们严格遵守纪律，认真履行职责，加强党风廉政建设和作风建设，加大对党员干部的监督力度，提高了监督执纪问责的效果。
同时，我们加强了对煤炭企业的监督检查，严肃查处了一批违纪违法问题，维护了行业秩序。
此外，我们还加强了廉政教育和警示教育，以问题为导向，推动了廉政文化建设。
但是，在工作中也存在一些问题。
首先，由于人员和资源的限制，工作覆盖面相对狭窄，我们还需要进一步扩大工作范围，加强对煤炭企业各个环节的监督。
其次，工作中还存在一些形式主义、官僚主义的问题，需要加强自身建设，增强纪检监察工作的针对性和实效性。
最后，一些煤炭企业廉政建设和党风廉政建设不到位，纪律风气不够好，需要加大监督执纪问责力度，推动企业廉政建设向纵深发展。
二、工作规划根据以上总结，我们提出以下工作规划：1. 深化纪检监察制度建设。
继续完善纪检监察制度，加强对煤炭企业各个环节的监督，确保监察全覆盖。
加强与其他职能部门的合作，共同推进煤炭行业廉政建设。
2. 强化廉政建设和党风廉政建设。
加强对煤炭企业的廉政教育和警示教育，加大廉政文化建设力度，引导企业形成廉洁从业、风清气正的良好氛围。
3. 加强监督执纪问责工作。
加大对煤炭企业中存在的违纪违法问题的查处力度，坚决维护行业纪律和法律权威。
加强对党员干部的监督，严肃纪律要求，严肃查处违纪问题。
4. 加强自身建设。
加强纪检监察干部的培训和学习，提高纪检监察工作的专业水平。
加强纪检监察机关的作风建设，增强纪检监察工作的针对性和实效性。
煤炭公司纪检监察工作总结在过去的一年里，我们煤炭公司的纪检监察工作取得了一定的成绩，也面临着一些挑战。
在这份总结中，我将详细回顾我们的工作，分析存在的问题，并提出改进的建议，以期在未来的工作中更好地发挥纪检监察的作用，促进公司的健康发展。
一、工作回顾在过去的一年中，我们的纪检监察工作主要集中在以下几个方面：制度建设：我们进一步完善了纪检监察制度，明确了各级纪检监察机构的职责和权限，规范了工作流程，提高了工作效率。
同时，我们还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
廉政教育：我们积极开展廉政教育活动，通过举办讲座、组织学习交流等形式，提高了员工对廉政建设重要性的认识。
此外，我们还利用公司内部媒体平台，定期发布廉政教育内容，营造了良好的廉政氛围。
案件查处：我们加大了对违纪违法行为的查处力度，严肃查处了一批违纪违法案件，维护了公司的纪律严明和良好形象。
同时，我们还加强了对案件查处工作的监督和指导，确保案件查处工作公正、公平、公开。
作风建设：我们着力改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气。
通过开展专项整治活动，加强对干部员工工作行为的监督检查，促进了工作作风的转变。
二、存在问题虽然我们在纪检监察工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：制度执行不到位：部分员工对制度的理解和执行存在偏差，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用。
廉政教育覆盖面不够广：虽然我们开展了多种形式的廉政教育活动，但仍有部分员工对廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识。
案件查处力度有待加强：虽然我们查处了一批违纪违法案件，但仍有部分案件存在查处不及时、处理不到位等问题。
作风建设仍需深化：虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但形式主义、官僚主义等不良风气仍未完全根除。
三、改进建议针对以上存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：加强制度宣传和培训：通过举办培训班、制作宣传资料等方式，加强对制度的宣传和培训，提高员工对制度的理解和执行力度。
一、工作概述在过去半年里，我矿监察部门紧紧围绕安全生产、环境保护和经营管理等方面，认真履行职责，积极开展监察工作，取得了显著成效。
现将半年工作总结如下：一、工作成效1. 安全生产方面（1）加强安全教育培训，提高全员安全意识。
组织开展了各类安全教育培训活动，确保全体员工掌握安全操作技能和应急处置知识。
（2）强化安全检查，消除安全隐患。
开展了全面安全检查，对发现的安全隐患进行及时整改，确保安全生产。
（3）严格执行安全生产责任制，落实安全生产责任。
加强对各级管理人员和员工的安全生产考核，确保安全生产责任到人。
2. 环境保护方面（1）加强环保设施建设，提高环保能力。
投资建设了污水处理、废气处理等环保设施，确保废水、废气达标排放。
（2）加大环保监察力度，确保环保设施正常运行。
定期对环保设施进行检查，确保环保设施正常运行，减少污染排放。
3. 经营管理方面（1）加强内部管理，提高企业效益。
加强成本控制，优化生产流程，提高企业效益。
（2）加强合同管理，确保合同履行。
对合同进行全面审查，确保合同履行，维护企业合法权益。
二、工作亮点1. 创新监察方式，提高监察效率。
采用“互联网+监察”模式，实现监察工作信息化、智能化，提高监察效率。
2. 加强与相关部门沟通协作，形成工作合力。
加强与环保、安监等部门的沟通协作，共同推进煤矿安全生产和环境保护工作。
3. 强化监察队伍建设，提高监察人员素质。
加强监察人员培训，提高监察人员业务能力和综合素质。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工安全意识不强，存在侥幸心理。
（2）环保设施运行不稳定，存在一定风险。
（3）监察工作与实际需求存在一定差距。
2. 改进措施（1）加大安全教育培训力度，提高员工安全意识。
（2）加强环保设施运行维护，确保环保设施稳定运行。
（3）优化监察工作流程，提高监察工作针对性和实效性。
四、下一步工作计划1. 深入推进安全生产标准化建设，提升企业安全管理水平。
矿业公司纪检监察工作总结一、监督检查实施情况在过去的一段时间里，我公司纪检监察部门在监督检查工作方面取得了显著成效。
我们严格按照相关法律法规和公司制度，围绕安全生产、财务管理、人事任免等关键领域，深入开展了专项检查、常规巡查和突击抽查等多种形式的监督检查活动。
在具体实施过程中，我们坚持问题导向，强化过程控制，确保了监督检查的全面覆盖和有效执行。
二、廉政风险防控工作廉政风险防控工作是纪检监察工作的重要组成部分。
我们紧密结合矿业公司的实际情况，建立健全了廉政风险防控机制，明确了风险点，制定了防范措施。
通过定期开展廉政教育和风险排查，增强了广大干部员工的廉洁自律意识和风险防范能力。
同时，我们还加强了与审计、法务等部门的沟通协作，形成了廉政风险防控的合力。
三、违纪违法案件处理在案件处理方面，我们始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格依法依规办事。
对于发现的违纪违法问题，我们坚决查处，不姑息迁就。
通过严肃查处一批典型案件，起到了很好的警示教育作用。
同时，我们还注重总结经验教训，完善相关制度，防止类似问题的再次发生。
四、制度建设与改进制度建设是纪检监察工作的基础。
我们注重制度建设的系统性和前瞻性，根据新形势新任务的要求，不断完善和更新相关制度。
在制度执行过程中，我们加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。
同时，我们还鼓励广大干部员工积极参与制度建设过程，提出意见和建议，促进制度的不断完善和优化。
五、教育培训与宣传教育培训与宣传是提高纪检监察工作水平的重要途径。
我们定期开展纪检监察业务知识培训，提高干部员工的业务能力和素质。
同时，我们还通过内部媒体、宣传栏等多种形式，广泛宣传纪检监察工作的重要性、政策法规和工作动态，营造了良好的工作氛围。
六、自身建设与管理纪检监察部门自身建设与管理是做好各项工作的关键。
我们注重加强干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部从事纪检监察工作。
同时，我们还加强了内部管理，完善了工作流程和制度规范，提高了工作效率和质量。
矿业公司纪检监察工作总结_纪检监察工作总结过去一年，我所在的矿业公司纪检监察工作取得了众多成绩，但也存在一些不足和问题。
下面是我对过去一年的工作进行总结和反思。
一、工作成绩1.加强纪律教育：通过定期组织会议、培训和宣讲，加强干部职工的纪律意识，提高了工作纪律性和执行力。
2.规范管理制度：修订完善了公司的纪律管理条例，明确了各项纪律要求，提高了管理的透明度和规范性。
3.加强监督检查：建立健全了内部监督机制，加强了对公司各项工作的监督，及时发现问题并追责问责，维护了公司的正常运转秩序。
4.严肃查处违纪违法行为：对发生的违纪违法行为进行深挖细查，坚决依法处理，形成了强烈的震慑力，有效净化了公司的工作环境。
二、存在的问题1.制度执行不严：尽管修订了纪律管理条例，但在实际操作过程中，仍有一些干部职工对制度执行不到位，出现了一些纪律意识淡薄的情况。
2.执纪执法不公：在一些案件中，由于执纪执法不公，导致了一些人的权益受到侵害，甚至引起不满和抵触情绪的出现。
3.工作监督渠道不畅：尽管建立了内部监督机制，但部分职工对于向纪检监察部门反映问题的信任度不高，存在对监督渠道不畅的情况。
三、改进措施1.加强制度宣传：通过多种形式和渠道，加强对纪律管理条例的宣传，提高干部职工的纪律意识，确保制度的严格执行。
2.公正执纪执法：加强对纪检监察工作人员的培训和教育，提高其纪律观念和法律水平，确保执纪执法的公正性和合法性。
4.加强督查力度：加大对各项工作的督查力度，及时发现和解决问题，确保公司各项工作的顺利进行。
过去一年我所在的矿业公司纪检监察工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。
今后，我们将进一步加强制度建设，做好宣教工作，深化改革，提高工作效能，为公司的发展和稳定提供有力保障。
某煤矿企业纪检监察工作年终总结一年来，我公司纪检监察工作在县纪委、县监察局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以促进公司整合建设为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，紧紧围绕教育、制度、监督等工作任务的落实，全面推进反腐倡廉建设深入开展，公司党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展、在实践中创新、在改革中突破，为实现安全生产转型跨越发展提供了坚强的政治和纪律保证。
一、着眼实效抓教育，促进廉洁从业主要抓了七项工作。
一是加强形势教育。
认真学习贯彻党的十八大精神、各级纪委全会精神，统一党员干部思想，明确反腐倡廉工作目标；二是深入学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》、《预防职务犯罪工作条例》和中共中央“八项规定”等，不断改进领导干部工作作风；三是组织党员干部观看了警示片《国企蛀虫》、廉政剧目《斩公槐》、李天福、贾刚等先进事迹和廉政公益广告等，引导党员干部权为民所用，情为民所系，利为民所谋；四是开展“携手预防，共筑清廉”主题教育活动，组织承诺，推进廉洁文化“六进”，扩大了企业廉洁文化教育对象和覆盖面；五是按照上级要求，对纪律作风集中教育整顿月活动进行认真“回头看”，同时大力整治特殊岗位的不正之风，积极推进整肃纪律作风常态化；六是以“转变作风、提升素质、真抓实干、开创转型跨越发展新局面”为主题，开展了卓有成效的纯洁性学习教育活动，进一步完善了保持党的纯洁性的长效机制。
二、发挥优势抓协调，落实“一岗双责” 主要抓了三项工作：一是全县党风廉政建设干部大会后，我们及时研究制定《xx 年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，于3月5日召开党风廉政建设工作会议，对全年工作进行了安排部署；二是及时调整党风廉政建设责任制领导组成员，进一步细化分解了责任，支部书记与班子成员、各部门（科室）负责人、全体党员，层层签订了党员廉政建设责任状；三是坚持定期研究反腐倡廉工作，及时解决工作中存在的问题，经常检查责任制落实情况，定期组织述职述廉和廉政测评，认真落实廉政谈话等制度，促进了各项要求的有效落实。
煤炭公司纪检监察工作总结煤炭集团公司纪检监察工作总结一年来，在集团公司的正确领导下，焦煤公司党政坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届三中全会和十七届中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实集团公司的各项工作部署，严格按照集团公司纪检监察工作的总体要求，紧紧围绕惩防体系建设、廉洁文化建设和效能监察等重点工作，狠抓教育、完善制度、强化监督、严格考核、重在落实，充分发挥了堵塞漏洞、规范管理、反腐倡廉、保驾护航的作用，确保了员工队伍和矿区的稳定，在安全形势紧张的情况下，纪检监察工作取得了长足的发展。
第一部分年工作回顾一、构筑党风廉洁教育长效机制按照集团公司（）12号文件精神，结合焦煤公司实际，我们认真制定了《焦煤公司党风廉洁教育长效机制工作规划》和年度《党风廉政建设宣传教育培训工作计划》，不断完善廉洁教育长效机制。
一是按照集团公司的要求，认真对照廉洁自律有关规定，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，年初组织全公司135名中层以上管理人员，结合自己工作实际，撰写了廉洁从业承诺书，并分别在基层区队公开栏和公司电子屏幕中公开公示，接受广大员工群众的监督，收到了好的效果。
二是不断强化廉洁教育活动，“三个一”教育活动持续开展，建立了读书思廉的长效机制；三是不断拓展了廉洁自律的方式方法，以廉洁公开承诺、述学述职述廉、签订廉洁承诺书等形式，强化了承诺促廉长效机制；四是开展示范教育活动，在党员和中层以上管理人员中广泛开展了向在本单位安全生产、经营管理中涌现出先进人物学习活动，通过劳模标兵“一面墙”等形式，弘扬勤廉兼优新风气，强化了树优倡廉长效机制。
五是认真开展扬正气、促和谐，优秀廉政公益广告展播活动，我们安排班子成员及时在线廉政公益公告网页，收看了廉政“影视类”广告，强化了以案警廉长效机制，同时在机关门厅每月更换一期廉政牌板，一年来共更换了十一期，收到了很好的效果。
六是通过向管理人员家属发放助廉信，发挥好家庭成员助廉保廉的积极作用，强化了家庭助廉长效机制。
二、加强制度建设，务求取得实效今年以来，公司党委、纪委进一步优化、整合、吸收原来两个单位纪检监察工作的优势资源，在组织班子成员以及相关部门认真学习领会集团公司《工作规划实施办法》的基础上，反复征求有关部门的意见和建议，并紧密围绕本单位安全、生产、经营、稳定等中心工作，结合实际，制定印发了焦煤公司落实《建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划实施办法》，从组织领导、工作重点到工作流程和进度均做了详细的安排和部署。
一是结合集团公司惩防体系制度建设推进年活动的安排和部署，以及本公司落实《工作规划实施办法》推进情况，我们及时对惩防体系制度建设推进年活动做出安排，制定了详细的活动方案，并及时组织专题会议，培训业务骨干，明确实施步骤，落实工作责任，检查工作进度。
二是研究制定了《焦煤公司开展惩防体系制度建设推进年活动实施方案》和《建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划实施办法》，通过明确实施步骤，落实工作责任，检查工作进度等程序以及深入现场、集思广益、研究制定、健全完善、修订补充、规范废止相应的制度等工作过程，建立了《焦煤公司党委议事规则》、《焦煤公司党组织建设工作规划》、《焦煤公司领导干部一岗双责制度》、《焦煤公司设备物资、材料招标采购实施办法》等惩防工作制度12章82项。
并编制印刷了《焦煤公司惩防体系制度汇编》，从而确保制度的实用性和有效性。
这项工作在集团公司纪检监察工作例会上作为特色工作进行了学习交流。
三、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作（一）廉洁文化“四进”和“五色”教育活动稳步开展按照集团公司纪检监察工作安排，为全面落实《工作规划实施办法》，进一步强化党风廉洁教育，推进廉洁文化建设，我公司认真制定了《焦煤公司廉洁文化“四进”活动实施办法》，突出焦煤公司企业文化特色，全面启动了以“五色”教育为主要内容的廉洁文化“四进”活动。
一是扎实推进以“构建和谐、创建文明”为主题的廉洁文化进矿区活动。
在深入学习实践科学发展观活动中，我公司同步开展了以党性、党风、党纪教育为主题的作风整顿活动，融“五色”教育于转变党员和管理人员思想作风、组织作风、生活作风和廉洁作风专题教育活动之中，创新学习实践活动的自选动作，收到了较好的活动实效，共为基层各单位编印包括“五色”教育内容、“八种良好风气”和作风养成“二十四”字释义等学习资料5种116份。
通过周一、周三集中学习，以及“三会一课”等形式，开展作风建设专题学习培训班2期，323名党员和管理人员参加学习培训。
同时，组织党员、管理人员开展向王瑛同志学习活动，通过学习，撰写心得体会112篇。
为了检验作风整顿教育活动的效果，公司纪委组织开展了党纪政纪为内容的廉洁教育书面答题竞赛活动，510名党员和管理人员参加了竞答活动。
在入党积极分子学习培训班上，我们还针对性地开展了入党积极分子“廉洁教育第一课”活动，集中4课时，讲解了党的纪律检查方面的知识，并播放了《官员渎职，草菅人命》警示教育片，扩大了廉洁文化“四进”活动的范围。
二是扎实推进以“勤政廉洁，干净干事”为主题的廉洁文化进班子活动。
不断健全和完善各项监督管理制度，促使公司各级管理人员廉洁从业、诚实守信。
年初，我公司认真对照《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》，在公司两级领导班子中开展了自查自纠活动，对不符合规定的，及时给予纠正和整改，提醒和促进班子成员廉洁自律。
5月19日，在公司首届职工代表大会上，围绕作风建设、生产经营、民主管理、民主监督等内容，开展了班子成员民主评议活动。
同时，开展了“推进惩防工作、促进廉洁教育”理论研讨活动，征集研讨文章108篇，拟评选优秀文章进行交流学习。
近期，我们将安排开展以学习、宣传先进典型为主要内容的廉洁文化“青色”教育，大力弘扬本单位自治区“五一劳动奖章”获得者李宽让、神华集团劳动模范李晓四等身边先进人物的事迹，努力营造清白做人、干净干事、廉洁从业、风清气正的良好发展氛围。
三是扎实推进以“倡廉守纪，履职尽责”为主题的廉洁文化进岗位活动。
为全面落实集团公司对焦煤公司整合工作的要求，有效推进整合工作的深入开展，确保矿区稳定和发展，我公司针对性地对重要岗位、重点部门的管理人员实行签订“廉洁自律承诺书”制度，并制定了管理人员“三条禁令”，结合廉洁文化“四进”活动的开展，制作了“廉洁自律警示牌”发放到各岗位，增强了关键岗位人员的自我预控能力。
四是以“助廉勤俭，健康文明”为主题的廉洁文化进家庭活动。
焦煤公司通过开展廉洁语丝征集比赛活动、“廉内助”评选活动、向中层以上管理人员家属开展致廉信活动，通过开展廉洁教育活动，使家庭成员成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，以家庭和睦促进企业和谐。
（二）认真开展“小金库”专项治理工作自9月4日集团公司召开专项治理“小金库”工作会议后，公司领导高度重视，狠抓工作落实，全面开展了“小金库”专项治理工作，为确保此次专项治理工作顺利进行，专门成立了专项治理“小金库”工作领导小组，组长李宽让，副组长王维东、刘立勇，成员由纪检监察科、财务科、人力资源科等部门有关人员组成。
负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。
一是及时召开专题会议安排部署。
9月8日我公司及时召开专题会议，对焦煤公司的专项治理“小金库”工作进行了安排部署。
同时对照“六种”表现形式认真开展自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。
同时，我公司还充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传专项治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，加强信息沟通，促进专项治理工作的深入开展。
二是通过自查、自纠，我公司能认真执行财务管理制度的有关规定，没有小金库现象，尚未发现违规违纪现象，通过“小金库”专项治理工作，进一步严肃了本单位各项财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。
今后，我公司将进一步完善相关财务制度，力争做到清理工作不留死角，加强从源头上防治腐败的力度。
（三）在各级管理人员中开展“强素质、树形象、促工作”实践活动。
我公司积极行动，及时制定下发了焦煤公司关于在管理人员中开展“强素质树形象促工作”实践活动的通知，对开展此次实践活动进行了具体安排，要求全公司党员干部特别是纪检监察干部要“自我认识、自我评价、自我监督、自我提高”，努力做到“四个切实”：一是切实推进学习型干部队伍建设。
制定学习计划，引导干部爱读书、读好书、善读书，不断提高工作能力和水平。
二是切实开展边学边查活动。
重点查宗旨观念，查工作作风，查敬业精神，查生活作风等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，进一步明确努力方向。
三是切实加大工作力度。
要围绕党风廉政建设工作重点、政风行风工作的难点、效能建设的热点，强化廉洁教育和监督考核工作，进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，努力营造规范有序的工作环境。
四是切实提高创新能力，注重活动的实效性。
结合实际，加强领导，落实责任，确保实践活动取得实效。
通过实践活动的开展，切实增强了各级管理人员的“五种意识”、树立了“五种作风”、提高了“五种能力”。
（四）认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件的学习。
按照集团公司下半年纪检监察工作会议精神要求，焦煤公司党委、纪委首先组织公司班子成员对会议精神进行了传达，特别是传达学习了董事长王俭和纪委书记甄久春的讲话。
7月29日，公司召开以纪检监察及综治维稳信访专项工作会议。
组织公司副总以上领导、机关副职以上管理人员及财务、劳资、经营管理科、供应科等管理人、财、物的重要岗位全体人员、基层各支部党政一把手、信息员、纪检委员共140多人参加了会议。
会上，公司纪委书记王维东就董事长王俭、纪委书记甄久春的讲话重点作了传达，党委书记姜宏瑜结合集团纪检监察及综治维稳信访工作会议精神，对焦煤公司下半年纪检监察、综治维稳信访工作提出了三个方面的意见和要求。
同时，会议对神宁纪（）24号《关于学习何勇同志在全国县纪委书记培训班开班式上讲话的通知》、神宁纪（）25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、神宁纪（）26号转发《自治区纪委办公厅关于批转盐池县纪委监察局关于冯永财、李耀林等涉赌人员违纪案件通报》的通知进行了传达学习，并对广大党员干部提出了严格要求。
要求副职以上管理人员特别是管理人、财、物的管理干部。
一是要将王俭董事长、甄久春书记的讲话以及以上三个文件作为班子和公司各支部在纪检监察方面学习教育的内容认真学习。
二是要掌握吃透以上3个文件特别是要掌握《若干规定》5章30条的内容要求。
三是要求副科以上管理人员对照《涉赌人员违纪案件通报》、《若干规定》，结合岗位实际进行自查自纠，并将自查自纠情况上报公司纪检监察科存档。
