2014年福建事业单位面试技巧：自我认知

福建事业单位面试技巧如何进行自我介绍
福建事业单位面试技巧：如何进行自我介绍
除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是害怕、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

情绪，做为个人的`重要素养，如果在中起伏波动，就会产生负面影响。

例如在介绍自己的根本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。

兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反响过来行为有些出格。

有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的答复却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要“绝对诸如此类的保证，似乎这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”! 。

2014年福州市事业单位面试技巧及注意事项福州华图教育专家整理提供2014年福州市事业单位考试面试技巧及注意事项。

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结构化面试方式作为较成熟的一种面试方式，是许多面试中采用最广的一种，在此，本文为广大考生讲解有关结构化面试的基本信息，以帮助考生更加了解有关结构化面试方式与技巧。

了解结构化面试的特点(1)考察内容：①能力、素质②综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、仪表举止③所以我们短期提高关键是寻找方法和技巧，否则徒劳而无功。

(2)考察形式：①看考生、听考生说②看学生的修养、情绪、面貌;听学生答题的条理性、逻辑性、语言丰富性、见解的深刻度以及全面客观性③所以面试前的准备要有空杯心态在老师的指导下认真模拟练习达到培训过的野生最优状态，否则想提高是空谈。

自省面试现场可能遇到的困难(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语，也不同于书面正式用语，所以有很多考生很困惑的是自己下面挺能说的，但是不知道为什么一上台回答问题，就语无伦次，不知所云，其实这就是典型的积极词汇贫乏。

(2)逻辑思路不清晰——就是答题现场找不到一个深刻而合理的逻辑，只能平庸的人云亦云。

(3)情绪紧张——面对重大的命运抉择，手发抖，头上冒汗，总是会有些不合适的小动作。

寻找解决面试考场棘手问题的方法(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语，也不同于书面正式用语，面试是两者的结合，这就要求大家在专家的指导下掌握这种特殊的“口语化的书面语”的特点，集中学习和背诵很多的特殊词汇，训练特殊的表达习惯。

谨记面试准备中应该遵循的原则(1)自我认知试题——境界性和真实性结合，既要表现自己的理想信念、志向情趣同时也不能脱离实际，一定要切合实际，切忌假大空。

例如：结合自己谈谈为什么报考公务员?要说明有父母的影响、成长环境的塑造、养成了好的品德情操;同时要说明自己对稳定工作的需求、公务员工作给自己带来物质的保障等等(2)社会认知试题——深刻、客观、全面、不偏激。

中公教育给人改变未来的力量2014年泉州事业单位结构化面试技巧泉州中公教育提醒您:2014年泉州事业单位笔试成绩已经发布,面试时间预计在5月中下旬进行,请考生及时做好面试备考准备。

稍后您可以关注下泉州中公教育官网,会更新最新的面试名单、面试备考信息。

泉州考试交流群:363068908结构化面试题型一(求职动机和拟任职位的匹配性结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

下面介绍结构化面试中的其中一个特点:根据工作分析的结构设计面试问题。

一、初识结构化面试之测评要素严格筛选测评要素并不是随意确定的。

在结构化面试中,测评要素并不是随意确定的。

面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来,如果没有对职位要求的工作分析,那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准,也就无法达到面试的最佳效果。

所以,以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。

二、初识结构化面试题型—求职动机和拟任职位的匹配性下面我们来认识结构化面试题型中的求职动机和拟任职位的匹配性。

1、自我认知能力中公教育给人改变未来的力量2、求职动机与拟任职位匹配性三、面试题展示例1. 请问你为何报考事业单位工作人员?答案参考要点:要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践,基于以上工作我获得了成就感,为别人服务我很开心,我追求的是一种责任d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌。

例2. 请谈谈你的优缺点?答案参考要点:优点三个,缺点一个(平时做事原则性过强,灵活性稍显不足,太过追求完美,这是通过改善可以克服的,不是原则上的缺点。

事业单位自我认知面试题事业单位自我认知是指对自己的认知，它包括对自身的优点、能力、潜力以及不足之处的全面了解。

自我认知是一种重要的能力，它能帮助我们更好地认识自己，从而在职场上取得更好的成绩。

在面试中，事业单位常常会出一些关于自我认知的面试题，下面就以这些面试题为例，从不同的角度对事业单位自我认知进行探讨。

一、自己的优点每个人都有自己的优点，事业单位面试题中常常会有这样的问题：“请谈谈你认为自己的三个优点。

”对于这个问题，我们可以从以下几个方面出发进行回答。

首先，我们可以谈谈自己的专业技能。

比如，如果你是一个法学专业的应聘者，你可以强调自己的法律知识扎实，熟悉法律法规，并在实践中取得了一定的成绩。

其次，我们可以谈谈自己的沟通能力。

事业单位中，沟通是一个非常重要的能力，我们需要与同事、领导、甚至外界进行良好的沟通。

所以，在回答这个问题时，可以提到自己善于倾听、表达清晰等特点。

最后，我们可以谈谈自己的团队合作能力。

无论是在事业单位还是其他工作环境中，团队合作非常重要。

在回答这个问题时，可以举例说明自己在团队合作中取得的成绩，如通过与团队成员协作完成某个项目等。

二、自己的能力除了自己的优点外，还要对自己的能力有一个清晰的认知。

在面试中，我们常常会被问到：“请谈谈你认为自己的三个核心能力。

”对于这个问题，我们可以从以下几个方面进行回答。

首先，我们可以谈谈自己的学习能力。

在事业单位中，不断学习是非常重要的一种能力。

我们需要不断提升自己的专业水平，适应不断变化的工作环境。

所以，在回答这个问题时，可以强调自己愿意学习新知识、掌握新技能的态度。

其次，我们可以谈谈自己的组织能力。

在面试中，事业单位面试官通常会问一些围绕工作安排和任务管理的问题。

因此，我们可以强调自己的组织能力，比如能够合理安排时间、高效完成工作等。

最后，我们可以谈谈自己的问题解决能力。

事业单位中，面对工作中的各种问题和挑战，我们需要积极主动地解决问题。

2014年福建莆田事业单位面试技巧：自我认识与职位匹配类题备考指导【导语】在事业单位面试中，结构化面试通常由综合分析类、应急应变类、组织管理类、人际沟通类和自我认识与职位匹配类题目构成。

下面中公事业单位考试网为考生就自我认识与职位匹配类题目为考生提供介绍和指导。

一、自我认知与拟任职位匹配模块的题型特点自我认知类题目在面试中为常考题型，所占比重较大。

大部分考生忽视对这类题型的准备，但从历年考试情况来看，此类题型是不能忽视的，纵观近几年的面试题目，会发现这类题目总会或多或少的有所涉及，所以望备考面试的考生能积极的应对自我认知的复习，做到有备无患。

二、认识自我、说明动机认识自我即要求考生在面试中能够对自己做出清晰的认识，包括知识、能力特长、性格特点、优缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等等;说明动机即要求考生能够在面试中考官阐明报考公职人员的动机是什么，考官能从这个方面对考生做出更为全面的了解。

三、自我认知与职位匹配题型分析自我认知类题目需要应试者对自己进行剖析，其考察的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度及职业规划等。

比如说请你做一下自我介绍，请你谈谈你的优缺点，报考该岗位你有什么优势劣势，假如你被录取你会怎样做好本职工作，你为什么报考这个职位等。

这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历、今后打算等方面的测评，来考察考生求职动机、人格结构的完整性、与拟任职位的匹配性等要素。

古人云：“知己知彼方能百战百胜。

”一个人能否客观、正确地认识和评价自身，能否泰然自若，以诚相待是一个人素质高低最基本的反映，这也是对公职人员基本的素质要求。

同时，能对自己有个全面客观的了解也是对自己的一种进步的表现，而且这类题型也能做到提前准备，准备的越充足，胜利的把握就越大。

2014福建莆田事业单位考试题库：/html/shiyedanwei/。

2014年福建莆田事业单位面试技巧：面试中不可不知的细节【导语】在事业单位面试中，知识储备充足、表达能力良好等因素是决胜面试的重要因素，不过中公事业单位考试网在此提醒考生注意，面试中的细节之处万万不可忽略。

于细节之处尽善尽美，面试方可顺利通关!一、多听面试的过程是面对面交流的过程，而在正常的交流的过程中听是一种非常重要的艺术，会听的考生在考试中也会占有优势。

多听有很多方面。

面试过程中，在侯考场的时候，要善于听其他考生的谈话，要善于忽略对自己心理有影响的话。

在面试过程中一定要保证自己的情绪稳定。

在面试过程中，要会听。

首先要听的是考官的主导语，一定要认真的听考官对你说的每一句话，因为考官的每句话会对你接下来的答题有引导性作用。

其次要听计时员的提醒，在面试过程中有的考生回答的时间比较长，这时会有考官提醒考生时间。

当考生听到考场中有人对自己说话时，一定要有反应。

不管是考官读引导语还是计时员提醒时间，这时考生都应该暂停自己的答题，对说话的考官说声“谢谢”。

这是礼貌也是尊重。

二、多看面试的过程中对于考生的要求比较高，而正是这种高要求，导致很多考生在考试过程中很紧张，而紧张的表现迥异。

有的会因为紧张而一句话而说不出，有的会因为紧张而滔滔不绝。

那这两种情况在考试中都是非常致命的。

话少不能顺利表达自己的想法，话多会造成表达思路不清晰或者是重复。

第一种因为紧张而说不出话的考生，要在面试之前多看，多看资料，多看新闻，多看演讲类节目，多看能让考生有更多的知识储备，不至于在紧张的时候什么话都没有。

第二种因为紧张而话多的考生，在面试的时候要多看，多看考官的面目表情，多看考官的眼神，多看考官的肢体语言。

因为当一个人对另一个人的话不感兴趣的时候往往会通过表情、眼神和肢体语言告诉别人。

所以考生在答题的时候一定要多看考官，这样才能从考官反应的信息判断自己是否说多了。

三、多说面试的时间是比较短的，每位考生只有15至20分钟的时间，在这短短的十几分钟时间里要有逻辑性的表达出自己的想法看似是非常困难的。

事业单位面试考试—自我认知类答题思路分析【导语】自我认知类题目是事业单位面试中比较容易作答的题目，大家要认真练习与准备。

“联系自身实际经历，说一下工作中遇到常规思路不能解决的问题时，你是怎样用新思路新方法解决的?”【思路分析】从形式上看，这是一道自我认知类的题目。

考生在遇到这种题目的时候，往往会不知所措。

在考前自我梳理的过程中，也很可能疏忽对自己创新性表现的梳理。

从而会产生小河沟里翻大船的状况。

所以，在1分钟内的准备中，这道题其实在很大程度上考查考生的快速反应能力。

事实上，考生在平时的练习中，就接触过很多需要使用灵活手段解决问题的题目。

只需要对这些题目略作加工，就可以很顺利地回答这道题目。

这就需要考生在平时多练，多记。

【参考答案】日常的工作时琐碎且复杂的，经常会碰到各种各样的情况。

其中有一些情况处理起来就有一定难度，不能用常规思路进行解决。

我在工作中，也碰到过类似的情况。

我在一个单位实习的时候，有一个同事经常使用单位的电话办私事。

我们单位领导其实一直都知道这件事，但是由于这位同事刚来，领导也没好说什么。

但是，过了一段时间，他仍然如此。

而且，有几次，单位要接其他单位的通知时，也因为他打电话占线，出现了一些延迟。

虽然没有造成什么后果，但是，领导对这位同事有些不满。

领导希望我去跟这位同事说一下，让他以后注意。

其实，领导是完全可以自己去跟这位同事说此事的，甚至可以对这位同事提出批评。

但是，既然领导没有自己去说，而是由我代言，就表明领导希望给这位同事留些面子，让这位同事能够自己意识到自己的错误。

如果我这时按照常规思路，直接把领导的话进行转述，虽然也能起到让同事意识到错误的作用。

但是，也会这位同事很没面子，甚至产生抵触情绪。

领导也一定不希望我采用这种常规，但是生硬的方式处理问题。

所以，我当时，趁一个下班的时候，把这位同事约出来一起吃饭。

在吃饭时，我跟他说，最近单位比较忙，经常有其他一些部门的同事打电话来询问一些事情。

福建事业单位面试技巧与方法1.了解面试明确考试准备方向，主要包括面试考试时间、面试基本礼仪、面试内容、面试形式、面试流程、面试真题。

2.认识职位通过网络信息的收集，浏览该单位官方网站，询问在该职位工作的同学、朋友等方式，认识报考职位。

包括职位的职能、主要工作内容、服务对象、与该职位相关法律政策，该职位组织的活动等。

3.分析自我通过回答题目，自我观察或者他人评价，从而发现自己的优点，是逻辑思维清晰还是言语表达能力强等，并注意在答题中使用。

了解自己的不足，是心理承受压力上的紧张，还是有多余的小动作，并找到克服的方法。

4.规划时间对于周末两天的大段学习时间，考生可以完全按照面试的时间，上下午各一次进行全真模拟的练习。

对于小段学习时间的安排。

考生每天早上可以阅读一些资料，进行知识的扩充。

如选择一些名言警句、法律政策、事例故事等。

晚上回忆总结。

5.学习内容前期学习内容，对于各个题型，分类练习，一次准备一个题型，从思路到尝试答题。

把同一类型的题目归到一起，比较同异。

中期学习内容，在一套题目中，挑选出不同类型的题目，整体作答。

后期学习内容，针对自己薄弱的题型，进行专项练习，重点巩固提高。

6.练习方式第一，在有观众，最好还是有相关专业知识的观众面前练习;第二，在和考场布置相同的情景中练习答题;第三，和参加考试的其他考生一起练习。

选择这样的练习方式，是为了：首先，帮助自己指出问题，给出建议，熟悉考试氛围;其次，帮助自己录制视频，用于自我观察，对自己做出客观的评价，指导后期的答题方向;最后，有参照、可比较，相互学习，快速提高。

7.信心提升不同的题目难易程度不同，不同的时间，自己的表现情况也是有差异的，所以考生不要纠结在一次答题的好坏当中，一道题目是不是没有思路，回答是不是没有内容。

可以通过多次回答同一道作答不理想的题目，多尝试几次，成功率会提升很多，连续尝试五次之后，成功率可以提升60%以上。

另外，从第一次答题到最后一次练习，整体来看待自己的进步。

2014年福建省公务员面试：认清自己更要认清考官福建人事考试网：2014年3月10日，福建省2014年度考试录用公务员公告正式公布，中公教育专家对此进行了深入研究相关考试重点，帮助考生更好备考今年福建省公务员考试。

在福建省公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，中公教育专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。

一、自我认知题型概述(一)命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。

考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。

（二）备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。

考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。

“知己”包括两方面的内容。

一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。

很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。

其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。

例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母；还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。

当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。