大学生择业观调查报告

大学生择业关调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如汇报材料、工作计划、心得体会、条据文书、发言致辞、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as report materials, work plans, experiences, documents, speeches, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!大学生择业关调查报告5篇调查报告应当具备实质性的研究价值，能够为相关领域的决策提供参考依据，调查报告可能会提出建议或推荐，以便帮助利益相关者做出决策，以下是本店铺精心为您推荐的大学生择业关调查报告5篇，供大家参考。

大学生择业观调查报告随着社会的发展，大学生就业已不再是单纯的找到一份工作，更多的是择业。

择业不再只是有选择的权利，而是有选择的能力和意识。

为了了解目前大学生的择业观，我们对100位大学生进行了一项调查，结果如下：一、调查结果1.多数大学生认为选择专业是决定职业道路的关键61%的受访者表示，在大学期间觉得自己是否喜欢自己所学的专业，是影响到将来选择职业方向的关键因素。

另外有一部分受访者也提到了专业能力和未来发展前景等因素。

2.钱并不是所有24%的受访者认为薪资是评价一份工作的重要标准，其余受访者认为薪资只是综合考虑的因素之一。

许多大学生更看中的是工作的发展前景和个人成长空间。

3.多元化选项意识日益强化越来越多的大学生认为，选择不同的职业会有不同的发展路径，所以拥有多元化的职业选择是必要的。

75%的受访者表示他们有多个职业选择，并且他们选职并不一定与专业对应。

二、个案分析1.王小姐王小姐是一位大学生，在学习期间非常喜欢艺术类的课程，所以选择了艺术设计专业。

毕业后，她选择了一份相关行业的工作，在工作中，王小姐感到了不同于学校的压力与优越感。

不过，随着时间的推移，王小姐开始思考未来职业发展，她渐渐意识到对于她而言，与艺术相关的工作并非唯一选择。

于是她尝试着转行，开始学习金融方面的知识并寻找相关的工作。

2.李小华李小华是一位大学生，在学习期间专攻计算机专业，因为对于编程感到兴趣而选择了这个专业。

毕业后，她找到了一份与编程相关的工作。

然后，她开始了解到自己可以将技能应用到不同的行业中去，于是她开始多方面探索并且做出了转行的决定。

3.张先生张先生是一位大学生，在学习期间选择了传媒学专业，因为热爱媒体行业。

毕业后，张先生找到了一份记者的工作并且无论做事或交际都表现出了出色的能力。

但是随着时间的推移，张先生逐渐发现媒体行业的局限性，于是他开始思考职业更广泛的选择，最后转向了投资行业。

三、结论通过对大学生择业观的调查，我们可以看到当今大学生更加注重发展前景和个人成长空间，而非单纯的薪资所导向。

大学生主观择业调查报告前言随着中国社会的快速发展和教育体系的完善，大学毕业生群体正逐渐成为中国工作市场的重要组成部分。

对于这些即将踏入职场的大学生们来说，择业是一个既重要又复杂的决策过程。

为了更好地了解大学生们在择业过程中的主观想法和态度，我们进行了一次大学生主观择业调查。

调查方法我们采用了问卷调查的方法，参与调查的对象为不同年级、不同专业的大学生。

调查问卷包括了个人基本信息、择业观念和择业意向等相关问题。

我们总共发放了500份问卷，收到了437份有效回收。

接下来，让我们来看看调查结果和一些有趣的发现。

调查结果择业观念我们首先调查了大学生们的择业观念。

结果显示，67%的受访者认为实现个人价值是选择工作的首要目标，而薪资待遇仅占29%。

这表明当前的大学生更注重职业的发展路径和个人成长，而非简单地追求高薪。

另外，我们还发现，74%的受访者认为工作环境和公司文化对于选择职业非常重要。

这显示出大学生们更关注工作环境的舒适度和公司价值观的匹配程度。

职业意向我们进一步调查了大学生们的职业意向。

结果显示，30%的受访者倾向于选择国有企业，而民营企业和外资企业分别占29%和25%。

这表明，虽然国有企业仍然具有一定的吸引力，但相比之下，大学生们对于民营企业和外资企业更为开放。

另外，我们还发现，近六成的受访者希望选择与自己所学专业相关的工作。

这说明大学生们更倾向于将自己的专业知识应用于实际工作中，并将其作为职业发展的基础。

择业困惑调查中，我们还询问了大学生们在择业过程中的困惑和问题。

结果显示，42%的受访者表示对职业前景缺乏了解，而33%的受访者则表示对求职技巧和面试准备感到困惑。

进一步分析发现，近七成的受访者认为大学教育和职业发展不够紧密结合。

他们认为大学课程和实际工作之间的脱节导致了他们在择业过程中的不确定性和困惑。

结论通过这次主观择业调查，我们对大学生们的择业观念和意向有了更全面的了解。

大学生们更注重个人价值实现和职业发展，而非简单追求高薪。

⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。

那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： ⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。

保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。

最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。

从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。

关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整 ⼆、调查⽅式： 本次调查采取的是随机问卷调查。

发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。

主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。

发出问卷100份，回收100份。

三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？ 四、调查分析 1、就业形势分析 根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。

从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。

大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、工作方案、合同文本、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as research reports, work plans, contract texts, rules and regulations, documentary evidence, planning plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!大学生就业观的调查报告5篇调查报告的结论部分应当明确、简洁，对研究结果进行准确总结，通常，调查报告由调查员、研究者或专业人员撰写，以保证其准确性和可信度，以下是本店铺精心为您推荐的大学生就业观的调查报告5篇，供大家参考。

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。

在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。

大学生就业择业观念调查报告大学生就业择业观念调查报告在出现了某些事件和情况后，我们有必要弄明白问题情况，最终根据调查情况形成调查报告。

调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的大学生就业择业观念调查报告，希望能够帮助到大家。

大学生就业择业观念调查报告1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。

一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。

当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。

在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。

其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。

学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。

一是专业问题。

有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。

社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。

东部地区就业好于西部。

二、企业对大学生的要求面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。

企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。

优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。

1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。

大学生择业观的调查报告随着社会的发展和高等教育的普及，大学生的就业问题日益受到关注。

而大学生的择业观，作为影响其职业选择的重要因素，也成为了研究的热点。

为了深入了解当代大学生的择业观，我们进行了一次广泛的调查。

本次调查采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放问卷1000 份，回收有效问卷 850 份。

调查对象涵盖了不同专业、不同年级的大学生。

一、大学生择业的首要考虑因素在调查中，我们发现“职业发展前景”是大学生择业时最为看重的因素，约占 70%。

这表明当代大学生具有较强的长远规划意识，不再仅仅关注眼前的利益，而是更注重未来的职业晋升空间和个人成长。

其次，“薪资待遇”也是一个重要的考虑因素，约占 55%。

这反映出大学生对于物质生活的一定需求，希望通过工作获得较为满意的经济回报。

“工作环境和氛围”排在第三位，约占 40%，这说明大学生对于工作的舒适度和人际关系的和谐度有一定的期望。

二、大学生对就业单位性质的偏好国有企业和政府机关依然是大学生就业的热门选择，分别约占 40%和 30%。

国有企业的稳定性和较好的福利待遇吸引着众多大学生；政府机关的社会地位和职业保障也备受青睐。

此外，外资企业和民营企业也受到了一定的关注，分别约占 20%和 10%。

这反映出大学生的就业选择逐渐多元化，不再局限于传统的就业单位。

三、大学生对就业地区的选择一线城市仍然是大学生就业的首选，约占 50%。

一线城市拥有丰富的资源、广阔的发展空间和更多的就业机会，对大学生具有很大的吸引力。

但同时，也有越来越多的大学生开始关注二线城市和家乡的发展，选择比例分别约为 30%和 20%。

这表明随着二线城市的快速发展和家乡经济的崛起，大学生的就业观念在逐渐转变，不再一味追求大城市的繁华。

四、大学生获取就业信息的渠道网络招聘平台是大学生获取就业信息的主要渠道，约占 60%。

网络的便捷性和信息的丰富性使得大学生能够更快速、更全面地了解就业市场。

大学生就业观调查报告10篇精选调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。

那么大学生就业观调查报告要怎么写呢？以下是小编整理的大学生就业观调查报告10篇，欢迎大家借鉴与参考！大学生就业观调查报告篇1我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络与走访教室、图书馆、宿舍与路边拦截的方式，发送调查问卷。

在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业与继续深造的大三学生27名。

能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法与了解被调查的学生为我校大学生。

采用自制的大学生就业调查问卷，透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆与路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院与工商学院!采取随机抽样的调查方法。

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校与用人单位四方面造成的。

主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力与学校的就业指导工作不足与社会与用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。

我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。

我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。

在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。

此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。

在当前学的专业与工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。