【精编范文】稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书-优秀word范文 (4页)

稳定就业责任书尊敬的企业/机构领导：您好！作为一名同学，我对自己的未来充满着希望和憧憬，同时，我也了解到了就业市场的竞争激烈和就业困难的现实。

为了规划好自己的职业生涯和增加自己的雇佣竞争力，我特此书写“稳定就业责任书”，表明我对于就业稳定的决心和承诺。

一、就业稳定的意义和目标作为一个有梦想的年轻人，我清楚地知道就业对于个人的重要性。

稳定的就业不仅能够保障个人经济的稳定，更能提供实现自身价值、发展个人能力和展示才华的平台。

因此，我制定了以下就业稳定的目标：1. 确保有稳定的工作岗位，维护个人经济收入的稳定增长。

2. 提高自身职业竞争力，适应市场需求的变化，避免失业风险。

3. 坚持不断学习和自我提升，以保持行业前沿的知识和技能。

4. 建立稳定的职业关系，积极参与团队合作，促进个人和组织的共同发展。

二、提高职业竞争力的措施和计划为了实现上述的就业稳定目标，我将采取以下措施和计划来提高自身的职业竞争力：1. 学习与发展：我将不断学习和提升自己，积极参加各类培训和学习机会，掌握专业技能和知识，以适应职场的变化和需求。

2. 人际关系的建立与维护：我将注重人际交往，扩大人脉资源，并与行业内的专业人士进行交流和学习，不断增强自己的职业圈子。

3. 实习经验的积累：我将积极参加实习和实践活动，提前接触职场，增加自己的工作经验，改善自身的就业能力和竞争力。

4. 培养自身的综合素质：除了专业知识之外，我还将注重提高自身的综合素质，如沟通能力、领导能力和团队合作精神等，以全面提升自己的职业形象和能力。

三、就业稳定的责任和承诺为了实现就业的稳定和个人的职业发展，我郑重承诺：1. 我将努力学习专业知识和技能，不断提升自己的能力，以满足职场对于技术和素质的要求。

2. 我将注重个人形象和仪表，保持良好的职业道德和职业操守，依法合规地从事工作，遵循企业的规章制度。

3. 我将积极完成工作任务，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率，以提供优质的工作成果。

单位承诺不裁员的承诺书本承诺书是由应对新冠疫情所引起的经济危机的各企业自愿签署的，旨在稳定员工就业，维护企业和谐稳定。

我们承诺，在疫情期间，不因产能下降或其他原因裁员，尽力保障岗位稳定，让员工拥有更加稳定的获得感和安全感。

此外，我们会适当采取一些措施，来缓和疫情给企业带来的冲击。

以下是我们的具体承诺：一、不裁员我们承诺，在疫情期间，不裁员。

针对因疫情影响无法正常工作的员工，我们会协商解决，如转岗、休假等。

对于因员工身体健康受到威胁而无法上班的员工，相应岗位将会由我们安排其他员工代替，以确保生产线不受影响。

二、不减薪为使员工能够更加稳定地安心工作，我们承诺，在疫情期间不会以任何形式对员工的薪资产生影响，即保证员工能够获得稳定的收入。

三、不拖欠薪资我们承诺，在疫情期间保证按时支付员工的工资，不拖欠薪资。

对于受到疫情特殊情况影响无法如期支付薪资的，会提前告知员工，并给予相应的解决措施。

四、不强制加班我们承诺，不会因疫情原因强制员工加班。

对于因员工缺勤而带来的生产损失，我们会采取相应的措施予以弥补。

五、进一步加强防疫工作为保障员工安全，在疫情期间，我们将进一步加强企业内部的防疫措施，为员工提供更为安全的工作环境。

同时，我们也会同时关注员工的身体健康，及时发现和防范疫情。

我们深知，员工是企业最重要的资源，我们更深刻地意识到安抚员工的心态和稳定生产的重要性。

我们相信，只有向员工传递稳定和安全的信心，才能与员工携手应对疫情，共克时艰。

在此，我们郑重承诺：未来的日子里，我们将一如既往地关注企业发展，尊重和保护每一位员工的权益，顺应时代的发展方向，负责任地推进企业的健康可持续发展。

稳定就业岗位的措施
＊*＊＊**＊公司是一家*＊**＊*＊**的企业。

受当前经济形势影响各界失业者频繁，公司为了稳定职员就业采取了以下措施：
1、实现不裁员、少裁员;
2、不断加强、完善新员工入职培训,内容包括企业发展历程、企业文化、企业组织结构、产品知识等。

旨在帮助新员工更快地掌握工作内容、技巧，更好地融入到新环境中去。

要求实现新员工入职培训率达100%。

3、在公司岗位出现空缺时，首先采取内部招聘的形式.给予员工更多的选择机会,也依据人岗匹配原则对员工进行考核,输送合适的员工去到适合的岗位上.
4、增加员工培训。

包括产品知识、工作技巧、销售技巧、部门工作手册、ISO9001质量管理体系等，全方位提升员工的工作胜任力.
5、完善企业内部晋升通道.结合技能考试及绩效考核结果,提拔优秀员工至高级岗位,使员工实现职业生涯的延续性和发展性，同时为企业留住优秀人才。

6、为员工发放节日礼品,安排体检，节日开展趣味活动，切实做好企业人文关怀。

7、八小时工作制、单双休、法定假期，如需加班则按一定额度发放加班费;
8、女性职员享有带薪产假；；
9、公司为在职员工缴纳五险一金，给退休职工参保商业保险.
希望能够通过以上9个措施，使得员工稳定性及技能提升，从而实现员工稳定就业的目的。

＊＊＊＊**＊*＊*＊＊**＊＊＊＊公司
2018年4月2日。

企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺1500字在保持企业稳定就业岗位和不裁员的过程中，企业可以采取一系列措施。

以下是一些建议：1. 灵活用工：企业可以采用灵活的用工模式，如弹性工作制、远程办公等，以适应市场需求的变化，降低成本。

这样可以在富余时间内减少员工的工作时间，而不是立即裁员。

2. 内部转岗：当某些岗位不再需要时，企业可以优先考虑将现有员工转岗到其他部门或岗位上。

这样既能保住员工的饭碗，又可以减少外部招聘的成本。

3. 提高员工绩效：通过培训和提高员工技能，使其能够胜任更多的岗位，提高绩效和工作效率。

这样企业在面临减员时，可以更加灵活地选择保留那些能够胜任多个岗位的员工。

4. 降低非必要开支：企业可以对非必要开支进行精简，如减少会议费用、差旅费用和公务车使用等。

这样可以节约成本，以保障正常运营和员工的就业。

5. 寻找新市场和业务机会：企业可以积极寻找新的市场和业务机会，通过开拓新的业务领域，为员工提供更多的就业机会。

这样可以降低依赖度，减少工作风险。

6. 鼓励员工创新和创业：企业可以鼓励员工进行创新和创业，通过提供支持和资源，帮助员工实现自主创业。

这不仅可以为企业带来新的业务机会，也可以提供更多的就业机会。

在企业保持岗位稳定的同时，不裁员承诺是关键。

企业可以向员工明确表达对保持现有岗位的承诺，保证员工的就业权益。

同时，企业可以采取以下行动来实施不裁员承诺：1. 制定长期规划：企业可以制定长期发展规划，包括人力资源规划，以确保公司在未来的发展中具备足够的就业岗位。

2. 加强内部沟通：企业应加强与员工的沟通，及时向员工解释公司的发展战略，提高员工的归属感和信任度，减少员工对裁员的担忧。

3. 设立员工激励计划：通过设立员工激励计划，如绩效奖金、股票期权等，鼓励员工为公司创造价值，从而增加员工的忠诚度和工作动力。

4. 建立员工培训和晋升机制：为员工提供良好的培训机会和晋升通道，让员工感受到公司对于个人发展的关注和支持，增加员工对公司的忠诚度。

《企业稳定就业岗位措施》由于受到当前经济形势的影响，经营困难、收入下滑。

但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减薪、不减福利待遇，迎难而上，采用了以下几点措施：一、拓宽销售渠道，扩大销售市场。

在现有销量及销售区域的基础上，努力营造更加良好的销售氛围。

由于现有的经济环境下，仍为全体员工缴纳社会保险，资金极度紧张。

但为开拓外销市场，需进一步扩大宣传力度，提高知名度，使公司的销售市场覆盖到省内的每个地区、每个地方。

利用每一个销售网点，以点带面，完成销售渠道的转型升级，从而实现销售收入的增长。

二、加强职工技能培训，节约降耗。

按岗位、工种开展“职工技能提升计划”活动。

根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，不仅让职工掌握技巧，更让节约降耗的意识深入人心。

同时教育职工转变思想观念，充分认识到：就业自主权很大程度上取决于劳动者自身的素质，劳动者的收入由劳动者的技能、素质所决定。

从而让职工乐于学习，乐于创新。

三、从分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗。

使职工干部带动周围职工在干好木职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料。

在每月的职工月结会上进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。

由此形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早FI摆脱困境打下坚实的基础。

内乡恒森冶材有限公司XX年9月28日第二篇：企业稳定就业岗位措施关于企业稳定就业岗位的措施由于受到当前经济形势的影响，企业经营困难、企业收益下滑。

但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，既要减轻企业负担, 又要实现不裁员反而增员的生产局面，并正努力争取多一些的绩效、不减以前己有的待遇，迎难而上。

目前看起来生产任务不足，有人没有足够生产任务，但是公司依然要招聘新员工，这里而公司自然有公司的长远、战略考虑，所以公司综合部提出以下几点措施：一、拓宽销售渠道，扩大销售市场。

附件2
企业稳定就业岗位承诺书
我单位就申报年度稳岗补贴事项郑重承诺如下：
一、按照《海南省人力资源和社会保障厅海南省财政厅关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》（琼人社发[2015]232号）的规定，我单位申报稳岗补贴，所填信息和提供资料都真实有效；
二、我单位依法参加失业保险并已足额缴纳失业保险费；
三、自觉接受、积极配合社保部门社保缴费的稽核工作。

四、主动承担社会责任，尽量不裁员或少裁员，为稳定就业局势做出贡献；
五、严格遵守财务会计制度和财经纪律，承诺补贴资金专款专用；
如虚报信息、资料或挪用补贴资金，承诺退回全部补贴资金，本企业及本人并愿意承担由此产生的一切法律责任。

特此承诺。

分管人事领导（签字）：
分管财务领导（签字）：
企业法人代表（签字）：
承诺单位（盖章）：
年月日。

不裁员承诺书（通用3篇）
不裁员承诺书（通用3篇）
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。

相信许多人会觉得承诺书很难写吧，以下是小编整理的.不裁员承诺书（通用3篇），欢迎阅读与收藏。

不裁员承诺书1
辽阳市劳动就业局：
我企业郑重承诺，严格按照规定，用好稳定岗位补贴，认真发行稳定就业责任，在20xx年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，每月按时上报监测数据。

企业法人代表（签章）：
企业名称（章）：
年月日
不裁员承诺书2
汶川县就业服务管理局：
我公司在20xx年度未发生裁员行为，在此郑重承诺：将继续严格按照有关要求，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工。

企业名称：
20xx年05月3日
不裁员承诺书3
新田县劳动和社会保障局：
我院郑重承诺，将严格按照规定，用好县补助资金，认真履行稳定就业责任，20xx年制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

单位法人代表签章：
单位名称（章）：
年月日。

稳岗承诺书日期：[填写日期]尊敬的公司/机构/企业领导：根据公司要求，我谨以此向公司提出稳岗承诺，郑重向公司承诺，在公司岗位上将以一颗诚信、专注和负责的心态履行责任，为公司的发展做出积极贡献，同时保持岗位稳定，不主动寻求变动或离职。

作为一名员工，我深知公司对稳定和发展的追求，也明确了我个人在其中所扮演的角色和责任。

我将秉持原则，并严格遵守：1. 忠诚与忠实我将忠诚于公司的使命、愿景和价值观，始终将公司的利益放在首位。

我将做到不损害公司的利益，不进行任何可能对公司声誉造成损害的行为，如泄露公司机密、对外泄露负面信息等，保持职业操守和商业道德。

2. 责任与奉献我深知在公司中所扮演的角色和责任，我将尽职尽责，完成我所负责的工作，并确保按时交付。

我将以积极主动的态度，尽力为公司提供高质量的工作成果，持续提高专业技能，不断追求个人和团队的卓越。

3. 学习与成长我将以学习和成长为目标，在工作中不断提升自己的知识和技能。

我会积极参与公司提供的培训和学习机会，与同事分享经验和知识，持续提高自己的能力，为公司的发展做出更多的贡献。

4. 沟通与合作我将积极主动地与同事进行沟通和合作，保持良好的团队合作精神。

我会尊重他人的意见和观点，虚心倾听，并乐于给予帮助。

我将与团队共同协作，共同努力，为实现公司的目标而不懈努力。

5. 岗位稳定在公司呈现动荡和变动的时期，我将保持岗位稳定，不主动寻求变动或离职。

我将以稳定的心态面对工作中的问题和挑战，并与团队一起共同解决，共同渡过难关。

在此，我郑重承诺所述内容，我将时刻牢记这些承诺，并为实现这些目标付诸行动。

如果我违反了承诺，我愿意承担由此带来的责任和后果。

再次对公司给予我这份工作机会表示感谢，我绝不辜负公司的期望，竭尽全力为公司的发展而努力。

谢谢！[姓名][日期]。

企业不裁员或少裁员承诺书
附表 6
公司不减员或少减员承诺书
××人力资源和社会保障局：
我公司郑重承诺：将严格恪守《劳动法》、《劳动合同法》等政策法例，仔细贯彻落实《省人社厅、财政厅、发改委、工信委
对于印发甘肃省失业保险支持公司稳固岗位实行建议的通知》 (甘人社通〔 2015 〕103 号 )精神，踊跃落实就业政策，仔细执行稳固就业责任，采纳确实有效举措稳固员工队伍，保护社会稳固，保
证生产经营中不减员或少减员。

同时保证资本用途，申请的稳岗
补贴主要用于员工生活补贴、缴纳社会保险费、转岗培训、技术
提高培训等有关支出。

假如违反以上承诺，人社部门可撤消我公司享受稳岗补贴政
策资格，并对责任人依据有关规定予以办理。

公司承诺人：
（单位盖印）
日期：
-16-
1 / 1。

稳岗承诺书一、背景新冠疫情的爆发对全球经济产生了巨大的冲击，许多企业面临裁员或关门的困境。

为了稳定就业形势，让员工在困难时刻能够保住工作岗位，特制定本《稳岗承诺书》。

二、承诺内容本人郑重承诺：1.在疫情期间，本人将全力以赴，为企业做出更多的贡献，积极履行工作职责。

2.在疫情期间，本人愿意接受公司的调配，包括加班、异地工作等，以确保企业正常运转。

3.在疫情期间，本人将严格遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律和道德操守，不私自离职或从事与工作无关的事务。

4.在疫情期间，本人将积极学习新知识、新技能，提升自身能力素质，为企业的发展做出更大的贡献。

5.在疫情期间，本人将积极参与公司所组织的各项活动，展现出团队合作精神和积极的工作态度。

6.在疫情期间，本人将认真履行职业职责，保障客户利益，为公司树立良好的形象。

7.在疫情期间，本人将密切关注源源不断的新闻信息和企业动态，及时了解企业目标和方向的变化，配合公司的发展战略。

三、承诺权益公司承诺：1.在疫情期间，公司将确保员工的安全和健康，提供必要的防护设施和培训。

2.在疫情期间，公司将优先考虑内部员工的岗位调整和晋升机会，鼓励员工提升能力，实现个人职业发展。

3.在疫情期间，公司将根据实际情况合理调整员工的薪资水平，确保员工的合理收入。

4.在疫情期间，公司将严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。

四、承诺期限本承诺书自签订之日起生效，有效期为疫情结束后的六个月内。

五、违约责任如任何一方违反本承诺书的内容，应当承担相应的法律责任，并负责赔偿因此而给对方造成的损失。

六、补充说明本承诺书的解释、执行及争议解决均适用的相关法律法规。

七、签名承诺人：_________ 日期：_________公司代表：_________ 日期：_________此为稳岗承诺书，旨在在疫情期间保持稳定的就业形势，确保员工的权益。

双方应在签署之前充分了解承诺内容，并自愿履行承诺。

希望通过双方的共同努力，共渡难关，实现企业与员工的共赢。