营销总监主要职责 - 制度大全

营销总监职责具体内容1、参与制定公司营销战略，并根据公司营销战略制订公司营销组合策略、营销计划，并推进执行;2、根据公司业务发展需要，招募、组建、管理和培训营销团队，负责组织销售运作，带领外贸团队做好海外市场的渠道、客户开发和维护;3、做好客户分类管理，整合资源为客户提供有效的解决方案和服务，不断进行创造性的工作来实现销售业绩和客户满意，帮助公司达成市场战略和市场份额的保持;4、主持制订、修订外贸营销系统的工作程序和规章制度，负责团队建设，包括人员的绩效管理、人才培养等营销总监职责具体内容（二）营销总监是一家企业中非常重要的职位，他负责制定和实施企业的营销战略，确保企业能够实现销售目标并提高市场份额。

以下是营销总监的具体职责内容：1. 营销战略制定：营销总监负责制定公司的市场推广和销售策略，并确保这些策略能够与公司的整体战略目标相一致。

他需要研究市场趋势和竞争对手的行动，以便制定出最具竞争力且适应市场需求的营销策略。

2. 销售目标设定：营销总监需要根据公司的整体业务目标，设定销售目标和指标，并确保团队能够达成这些目标。

他需要监控销售业绩和市场份额，并做出相应的调整和改进。

3. 团队管理和领导：营销总监需要领导和管理销售团队，鼓励团队成员积极主动地达成销售目标。

他需要对团队成员进行培训和指导，提高团队的专业知识和销售技巧。

4. 营销预算管理：营销总监需要负责管理营销预算，并确保预算能够得到有效利用。

他需要评估各种市场营销活动的效果，并根据预算和效益来做出决策。

5. 品牌管理：营销总监需要确保公司的品牌形象得到有效管理和传播。

他需要制定品牌推广计划，并监督品牌推广活动的执行。

6. 市场调研和分析：营销总监需要进行市场调研和分析，了解目标市场的需求和偏好，掌握竞争对手的动态，为产品和服务的开发和改进提供参考。

7. 销售渠道管理：营销总监需要评估和选择适合公司的销售渠道，并与渠道合作伙伴建立良好的合作关系。

营销总监岗位职责1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案;3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案;4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息;7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整;营销总监岗位职责（2）营销总监是一个负责指导和管理整个营销团队的高级职位。

他们负责制定和执行公司的营销战略，并确保营销活动能够实现公司的销售目标。

以下是营销总监的主要职责：1. 制定营销战略：营销总监需要负责制定公司的整体营销战略，并与其他部门进行沟通和合作，以确保营销活动与公司的整体战略方向一致。

2. 销售预测和预算管理：营销总监需要根据市场趋势和竞争状况，制定销售预测，并根据预测结果制定营销预算。

他们需要监控和管理营销预算的使用情况，并及时调整策略以达到最佳的销售效果。

3. 产品定位和市场调研：营销总监需要根据市场需求和竞争情况，对公司的产品进行定位和调研。

他们需要了解目标客户的需求和偏好，并制定相应的市场推广策略。

4. 建立和维护渠道关系：营销总监需要与渠道合作伙伴建立良好的关系，并确保渠道合作伙伴能够有效地推广和销售公司的产品。

他们还需要不断寻找和开拓新的渠道，以扩大公司的市场份额。

5. 品牌管理和市场推广：营销总监负责管理和推广公司的品牌形象。

他们需要制定品牌策略，进行品牌定位和品牌传播，以增强消费者对公司品牌的认知和忠诚度。

营销总监岗位职责说明书范文岗位职责：1. 制定和执行公司的市场营销战略和计划，确保实施步骤和目标的达成。

2. 负责市场调研和分析，了解市场需求、竞争对手情况，并提供相关的市场情报以支持战略决策。

3. 领导团队开展市场推广活动，包括广告、宣传、市场推广等，制定相应的营销方案和预算。

4. 协调销售和市场部门的合作，确保销售目标的实现，并与相关部门紧密合作，协调资源和团队工作，提高市场竞争力。

5. 负责品牌推广和形象塑造，提高公司产品和服务的知名度和美誉度。

6. 监督市场营销活动的效果，并及时对市场情况进行调整和优化，提高推广效果和销售业绩。

7. 跟踪市场动态和趋势，及时调整市场策略，提供相关的市场洞察和建议。

8. 建立并维护客户关系，推动公司产品和服务的销售，并积极参与关键客户的谈判和合作。

9. 指导和培训市场团队，提高团队成员的专业素质和执行能力，确保团队目标的达成。

10. 定期进行市场分析和竞争对手分析，提供相关的报告和建议给公司高层，支持决策的制定。

11. 跟进公司市场营销项目的执行进程，确保项目的按时完成并达到预期的效果。

12. 协助公司拓展新的市场渠道和业务合作关系，扩大公司的市场份额和业务范围。

13. 协调市场活动的安排和执行，包括会议、展览、发布会等，并确保各项营销活动的顺利进行。

14. 负责市场竞争分析和市场调研，提供关键市场信息和数据，为公司的战略决策提供支持。

15. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效考核，激励团队成员的工作积极性和团队合作精神。

16. 负责制定并管理市场营销预算，确保资源的合理配置和利用。

17. 定期向公司管理层报告市场营销活动的进展情况和销售业绩，提供相关的分析和建议。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、商务管理等相关专业背景优先。

2. 有较强的市场策划和推广能力，熟悉市场营销的各种方法和技巧。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和层级的人员进行有效的沟通和协调。

营销总监岗位职责营销总监岗位职责（精选20篇）随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销总监岗位职责篇1一、业务职责1.参与制订公司营销战略。

根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责1.组织建设(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)确定下级部门的组织结构;(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2.招聘及任免A.用人需求(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

B.面试(1)进行直接下级岗位的初试;(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;(3)组织参与面试的人员。

C.不合格员工处理(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

营销总监的岗位职责（精选30篇）营销总监的篇11、参与制定公司市场营销策略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，并逐步分解实施;2、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌营销策略和传播策略;3、负责针对目标客户，实施行之有效的线上推广，不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题;4、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时掌握市场讯息并资源整合并及时调整营销策略计划;5、组织开发多种销售渠道，完成或超越销售计划目标;6、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;7、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，实施优胜劣汰机制;8、全面负责国内外销售平台成品库资产管理，有效进行产成品库存量控制，提高存货周转率。

营销总监的岗位职责篇21、负责销售团队管理，制定销售计划;2、效持续的进行销售团队建设与管理;提升团队销售技巧，积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务;3、参与制定整体营销目标、策略和计划，负责计划实施和目标达成;4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事。

营销总监的岗位职责篇31. 在策划，尤其餐饮策划，管理咨询，培训行业有资深工作经验(___有管理经验)要求：1. 优秀的市场开发能力和渠道建设能力(政府，相关企业和机构等)能有效利用个人和企业的资源为公司开拓市场和业务2. 负责公司品牌的建设和推广、提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等3. 对市场有敏锐度，根据公司的技术和产品能分析行业环境，行业竞争力并有能力提出，规划，执行企业未来市场战略方向。

4. 负责规划和收集行业信息，竞争对手信息，为公司制定战略提供有效有量的数据支持和信息支持5. 规划，分解，实施公司市场战略目标，完成销售业绩6. 按时向董事会提交市场季报，半年报和年报营销总监的岗位职责篇4营销总监岗位职责营销总监职责范围：1.把握国家政策，分析市场;2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;3.根据销售目标制定销售策略;4.组织销售行动，管理销售团队;5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;6.根据市场需求提出市场开发建议;营销总监工作内容：1. 审核并汇编下属部门的2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过3. 分配销售任务4. 调度销售资金5. 审核，签署省级客户的6. 考核下属部门的工作效率7. 下属部门负责人的工作调配安排8. 拜访重要客户9. 巡查下属部门的工作状态10. 分析并合理制定本部门的组织结构11. 编写本部门经济效益损益分析12. 审核下属部门各项13. 组织培训部门负责人14. 组织召开营销工作讨论会15. 计划外资金使用的审批16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理17. 组织营销工作评审表彰会议18. 处理客户纠纷19. 协调同级部门工作20. 审核下属部门各项费用开支21. 考核销售成本22. 对广告促销活动的审核23. 对重点客户的档案资料管理24. 对各销售片区负责25. 广告促销分配计划的审批营销总监的岗位职责篇51、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标;2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长;3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务;4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体;5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

营销总监岗位职责说明书1、规划公司营销系统的整体运营，建立健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化。

2、参与制定公司营销中长期规划，依据公司整体目标，制定年度营销计划和方案、年度营销预算，监督实施营销全过程，完成公司目标。

3、负责营销项目的总体规划、部署及资源调配等。

4、负责营销团队管理和建设，对营销人员进行培训、指导。

5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

6、负责重大营销合同的谈判、签订、回款及客户维护工作。

7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

8、完成领导交办的其他工作营销总监岗位职责说明书（2）营销总监是企业中非常重要的职位之一，他们负责制定和实施公司的营销策略，以推动销售和市场份额的增长。

在营销总监岗位上，他们需要承担广泛的责任和职责。

以下是一个关于营销总监岗位职责的说明书，帮助解释他们在组织中的具体职责和预期行为。

一、职位概述营销总监是公司的高级管理层，负责制定和实施全面的市场营销战略，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

他们需要与多个部门合作，包括销售、市场调研和产品开发等，以确保公司能够实现销售目标并获得市场份额的增长。

二、职责和义务1. 制定公司的整体市场营销战略，以满足销售和增长目标。

2. 研究市场和竞争对手的动态，了解行业趋势和市场需求，并将这些信息用于制定营销策略。

3. 管理营销预算，确保预算的合理分配和有效利用。

4. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效评估等各方面。

5. 监督并指导市场调研活动，以了解目标市场的需求和偏好。

6. 与销售团队密切合作，确保市场策略与销售目标保持一致。

7. 监督产品开发过程，与产品团队合作，确保新产品能够符合市场需求，并帮助实现销售目标。

8. 管理公司品牌形象，确保公司的市场声誉和品牌价值的提升。

9. 开展市场推广活动，包括广告、促销和公关等，以提高品牌知名度和市场占有率。

营销总监工作制度范本一、岗位职责1. 制定营销战略：协助总经理建立科学的销售战略，完善市场营销组织系统和管理体系，合理配置公司资源，确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。

2. 协调内外部关系：草拟公司年度营销工作计划总体部署，并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

3. 组织制定营销相关管理制度、规范与流程，并负责监督执行。

4. 判断和预测市场变化：对市场的变化做出及时的判断和预测，对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。

5. 审核销售定价和销售策划方案：组织审核项目销售定价和销售策划方案，制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。

6. 分析竞争对手的产品及行业情况：综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路。

7. 组建高效的营销团队：组建高效的营销团队，全面进行市场拓展，确保完成公司制定的销售目标。

8. 激励和培训团队成员：负责激励、辅导、培训团队成员，并激励他们主动开拓市场，完成任务指标。

9. 控制营销成本：控制营销成本，促进营销利润最大化。

10. 负责公司机密：对公司机密负有保密责任，执行公司规定的其他工作。

二、工作权限1. 对公司营销战略和计划的制定具有决策权。

2. 对公司营销资源的配置和分配具有决策权。

3. 对公司营销团队的组建和管理具有决策权。

4. 对公司营销活动和推广策略的实施具有决策权。

5. 对公司营销成本和利润的控制具有决策权。

6. 对公司营销信息的收集和分析具有决策权。

7. 对公司营销渠道和客户关系的管理具有决策权。

8. 对公司营销部门的运营和绩效评估具有决策权。

三、工作标准1. 具备市场营销相关专业背景和丰富的实践经验。

2. 具备较强的市场分析和预测能力，能够准确把握市场趋势。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理公司内部和外部的关系。

4. 具备较强的团队建设和领导能力，能够带领团队完成销售任务。

5. 具备良好的决策和执行能力，能够及时应对市场变化。

营销总监职责范本（18篇万能）营销总监职责范本篇1任职要求：1、本科以上学历，10年以上电源行业销售经验，3年以上相近岗位工作经验；2、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；3、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；4、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。

岗位职责：一、集团战略支持与保障；二、营销管理体系建设与优化；三、商务管理；四、品牌管理。

营销总监职责范本篇2工作职责:1、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;2、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;3、负责大型投资报告会、品种推介会、客户主题活动的策划、筹备、宣传及后期的跟进开发工作;负责机构客户和大客户的服务和培训等业务活动;4、充分挖掘客户要求,为其定制或销售公司相关金融产品;严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。

任职资格:1、大学专科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先;通过期货从业资格考试或具有期货从业资格优先;2、具备较强的学习能力、资源整合能力、沟通能力及团队合作能力;具有丰富的业务拓展经验,一年以上市场营销工作经验或期货从业经验,具有期货、券商、银行、信托、三方理财机构销售经验者优先;3、拥有优质客户资源及营销渠道者优先考虑。

营销总监职责范本篇3岗位职责:1.协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;2.通过多样化渠道寻访目标候选人;3.与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;4.制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。

任职要求:1.本科以上学历,专业不限(实习生毕业后可转正);2.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;3.思维敏捷,具备良好的沟通技巧;4.学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。

营销总监的岗位职责【通用6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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营销总监职责具体内容范文营销总监是企业中负责营销战略和营销管理的核心职位之一。

他们承担着制定企业营销策略、推动销售增长、建立品牌形象以及监督市场营销活动等重要任务。

以下是营销总监的具体职责内容范本，以供参考。

1. 制定营销战略营销总监需要负责与高层管理层合作，制定和执行企业的市场营销战略。

他们要深入了解市场趋势、竞争对手和消费者需求，并根据这些信息制定战略方向。

营销总监需要和销售团队合作，确保营销策略与销售目标相一致。

2. 管理团队营销总监需要领导和管理市场营销团队，包括市场推广、产品管理、市场调研等部门。

他们要制定团队目标和工作计划，分配资源和任务，并进行团队绩效评估与改进。

营销总监需要培养团队成员的专业能力，激励团队成员达成业绩目标。

3. 建立品牌形象营销总监需要与品牌团队合作，建立和维护企业品牌形象。

他们要确保品牌的一致性和差异化，通过品牌策略和宣传活动来提高品牌知名度和美誉度。

营销总监还要监督市场调研和竞争分析，及时调整品牌战略以应对市场变化。

4. 推动销售增长营销总监需要与销售团队密切合作，制定销售策略和方案，推动销售增长。

他们要监督销售活动，评估销售绩效，分析销售数据并提出相应的改进措施。

营销总监还要协调市场和销售团队之间的沟通，确保销售目标与市场策略相一致。

5. 监督市场营销活动营销总监需要监督和管理企业的市场营销活动，包括广告宣传、市场推广、促销活动等。

他们要确保市场活动与营销策略相符，达到预期的目标。

营销总监要关注市场趋势和竞争动态，及时调整市场活动的方向和方式。

6. 分析市场数据营销总监需要分析市场数据和消费者行为信息，深入了解市场需求和趋势。

他们要利用市场调研和竞争分析等工具，为产品开发和市场推广提供支持和建议。

营销总监要将市场数据转化为有用的洞察和决策依据，帮助企业做出正确的营销决策。

7. 管理营销预算营销总监需要负责管理和分配企业的营销预算。

他们要制定预算计划，监督预算的执行和控制，确保预算的有效利用和收益最大化。