如何提高医护人员手卫生依从性

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例数
102
87
35
9
7
4
4/6/2020累计百分比 41.8
77.5
91.8
95.5
98.3
100
例数 累计百分比
圈能力计算
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
注:①圈能力一般在主要选定步骤中进行评价; ②评分方法:能自行解决(5分),需要一个单位配合(3分),需要多
个单位配合(1分);每个圈员对圈能力均要打分; ③各评价项目最后得分可以总分或平均分计算,保留小数点后两位。
改善重点:柏 拉 图资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
120 102
100
80
98.3
100 100
95.5
91.8
90
87 77.5
80
70
60
60
50
41.8
40
40
35
30
20 20
9
7
4
10
0
0
处置前觉 得手是干
净的
戴手套代 替洗手
同一患者 不同部位
抢救时来 不及
未设立奖 惩制度
洗手造成 皮肤粗糙
洗手液造成皮肤粗糙
4/6/2020
时来不及洗手 接触同一患者污染到清洁部位
认为是同一人没必要洗手 认为戴手套可以代替洗手
诊疗前觉得手是干净的可以不洗手
治标问题 过渡问题 治本问题
要因统计
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
300(总人数)-300×18.6%(依从率)=244(未执行人数)
4/6/2020
圈员的选定
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4/6/2020
生命圈的基本情况资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
4/6/2020
生命圈的人员组成资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
辅导员: 王娟 圈 长: 刘梦茹 圈 员:
本圈共有8人组成,根据个能力分 工明确,制定职责,各负其责。
4/6/2020
径,通过院内洗手可以减少30%的医院感染。(车莹,医务人员手卫 生依从性现状及影响因素.当代护士,2012,(11):12-13)、 手卫生能极大地减少医院感染并降低感染的危险性。(杨晓君,医务 人员手卫生依从性调查.中华医院感染学杂志,2011,21(9): 1848-1849)
4/6/2020
圈徽圈名的选定 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
圈能力:3.57÷5×100%=71.4%
4/6/2020
目标设定:柱 形 图 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
目标值=现况值+﹙现况值×改善重点×圈能力﹚
= 56+ ﹙56×77.5%×71.4%﹚
≈87
提高
31
100 80 60 40 20 0
56 改善前
87 目标值
改善前 目标值
4/6/2020
4/6/2020
圈内人员职责
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圈长:(品管圈的灵魂人物)
熟悉品管圈的精神、意义和做法 率先接受品管圈、品管改善手法等教育课程,提升自我解决问题的能
力 有带好品管圈的信心 领导整个活动,拟定并执行活动计划,分派阶段负责人,创造全员参
加、全员发言的气氛 汇报活动进度及状况,配合辅导员参与活动 关心圈员并建立良好的人际关系,培养后继圈长 发挥领导力及影响力,并具有荣誉心及责任心带领品管圈活动 做好辅导员与圈员之间的沟通桥梁
双手捧着处于真空状态的绿苗,代表我们医护人员将用 我们的双手,为患者提供最安全可靠地诊疗与护理!
4/6/2020
活动计划表:甘 特 图 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
4/6/2020
现状调查
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
对象 全体医护人员及查房临床医生
时间 2015年5月日~2015年月1日
要因分析: 鱼 骨 图 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
环境

感染区界定不明
洗手池少
未养成习惯
接触同一患者污染到清洁部位 认为是同一人没必要洗手
洗手液不是触手可及 未配备干手物品
洗手池远 不知何时洗手 认为戴手套可以代替洗手
操作前觉得手是干净的 嫌麻烦
洗手设施不充足
4/6/2020
圈内人员职责
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
圈员:(基石)
了解品管圈的精神、意义和做法 积极参加圈会,踊跃发言,发挥创意,认真执行分派到的各项工作 服从群体意见,从事圈内活动 接受培训,提升能力,培养高度的使命感 重视个人潜力的无限性 工作时,遵守作业标准书,并督促其他工作人员 发现标准不妥或认为有更好的意见和建议,一定向圈长或辅导员反映 与其他圈员情感交流,互相合作
Biblioteka Baidu
方法
采取观察并记录的方式对一个月内随 机抽取的300名在进行医疗操作的医 护人员进行调查并进行统计分析。
4/6/2020
现 状把 握
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4/6/2020
手卫生现场考试评分表 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
4/6/2020
要因分析: 冰 山 图 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
圈内人员结构图 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
40岁以 上
35岁-40 岁
30岁-35 岁
25岁-30 岁
按年龄划分
4/6/2020
副主任 护师 主治医 师
主管护 师
护士 护师
按职称划分
圈内人员职责
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圈辅导员:(由直属主管担任)
了解并认同品管圈的精神,意义和做法并辅导日常工作 教育提高活动能力 帮助活动主题的选定 对品管圈给予支持,帮助解决圈内问题 教导正确品管手法的使用时机及技巧 营造自主自发的活动气氛 经常关心品管圈活动情况 公正评价活动过程并促进标准化 辅导活动推行的持续性
圈成员投票决定,每人最多3票,最少1票。
4/6/2020
圈名、圈徽涵义诠释 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
圈名: 生命圈—象征我们医护人员用双手呵护患者的生命
圈徽: 双 手—代表我们医护人员每天诊疗护理不可缺少的双手 绿 苗—代表每一位需要我们医治的患者 真空圈—代表医护人员对患者的关爱与呵护
4/6/2020
第一次圈会
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4/6/2020
主题选定
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
圈成员投票决定,每人最多4票,最少1票。
4/6/2020
主 题 选 定 理 由 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
手卫生是预防和控制医院感染最简单、最经济、最有效的因素。 追求“零感染”是我们的终极目标。 文献查阅:在医疗护理操作中,手污染是造成医院感染的重要传播途