2021最新版劳动合同及其变更合同(律师推荐)

全文：2021年最新官方版劳动合同法第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条劳动合同法适用于中华人民共和国境内劳动者与用人单位订立、变更、解除劳动合同的行为。

第三条劳动合同法所称劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立、变更、解除劳动关系的协议。

第四条用人单位依法使用劳动者，保障劳动者依法享受劳动报酬、休假、社会保险、福利等权益，维护劳动者合法权益的权利义务关系。

第五条劳动者有权依法参加、组织工会。

第六条国家实行劳动合同制度。

第七条劳动合同应当采用书面形式。

第八条劳动合同的订立、履行、变更、解除，均应当遵循公平、公正、互利的原则。

第九条劳动合同应当约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等事项。

第十条用人单位应当向劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并依法采取必要的劳动保护措施，预防职业病和工伤事故。

第十一条劳动者应当按照用人单位的要求，完成劳动合同约定的工作，保证劳动合同的履行。

第十二条用人单位应当按照劳动合同约定，及时足额支付劳动报酬。

第十三条劳动合同自订立之日起生效。

第十四条劳动合同期限不得超过三年。

劳动需要确实有特殊情况，可以订立固定期限劳动合同。

第十五条劳动合同期满，用人单位与劳动者继续劳动关系，可以变更劳动合同。

第十六条劳动合同期满或者解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第十七条劳动者有权解除劳动合同。

用人单位不得阻止劳动者解除劳动合同。

第十八条用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。

第十九条用人单位违反国家规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以责令支付劳动者的劳动报酬、经济补偿：（一）拖欠劳动者的劳动报酬；（二）不支付劳动者的工资福利；（三）不提供劳动保护措施，造成劳动者伤害；（四）违反劳动合同约定，解除劳动合同。

2024年律师劳动合同参考模板甲方（聘请方）：住址：负责人：乙方（受聘方）：性别：出生年月：居民身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方未订立新合同，则视为双方同意继续履行本合同。

第二条工作内容和地点甲方聘请乙方从事律师工作，工作地点为南宁市园湖南路16号。

第三条工作时间和休息鉴于律师业务工作的特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并依法享有国家规定的休息、休假权利。

第四条劳动报酬双方约定，乙方劳动报酬实行承包制，具体办法如下：1. 甲方分配给乙方办理的案件（含法律顾问），按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬。

2. 除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。

乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可代扣代缴。

若乙方因办理业务被投诉，甲方有权暂不发放该案酬金，待查清后再作处理。

若乙方要求采取其他承包形式，双方应另行签订补充协议。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除。

2. 若乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审核前向甲方提供缴纳劳动保险的书面依据。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。

甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。

第七条劳动合同的变更和解除经双方协商一致，可变更或解除本合同。

其他未尽事宜，均按法律、法规和规章规定执行。

第八条双方约定的其他事项1. 乙方应按照司法部及自治区司法厅和甲方的相关规定，承担法律援助的义务。

变更劳动合同协议书范本推荐7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因（具体原因），双方经过友好协商，同意对原劳动合同的部分内容进行变更，并达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认已充分理解并认可原劳动合同的条款和条件。

基于双方的共同利益，以及企业经营和发展的实际需要，现需对原劳动合同的部分内容进行适度调整。

二、变更内容1. 岗位职责变更：乙方原岗位为______，现因公司业务发展需要，调整为______岗位。

具体职责详见附件一《岗位说明书》。

2. 工作地点变更：乙方原工作地点为______，现变更至______。

3. 薪资调整：根据新的岗位职责和工作地点，乙方薪资进行相应的调整。

具体调整方案为：基本工资调整为______元/月，其他福利待遇按照公司政策执行。

4. 工作时间安排：根据新的岗位需求，乙方的工作时间调整为______工作制，具体安排详见公司政策。

5. 其他条款的变更：____________。

（请根据实际情况填写）三、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行新岗位的职责。

3. 双方应按照国家的法律法规和原劳动合同的约定，履行各自的义务。

四、变更劳动合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同的其他条款仍然有效。

本协议的变更内容自______年______月______日起至______年______月______日止。

到期如需续签，双方另行协商。

五、违约责任1. 甲方如未按约定支付乙方工资或提供约定的福利待遇，应按国家相关法律法规支付乙方的经济补偿。

2. 乙方如因个人原因未能履行新岗位的职责，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。

六、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2021年最新劳动合同范本2021年最新劳动合同范本一、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

二、2021年最新劳动合同范本（精选10篇）合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

依法成立的合同，受法律保护。

以下是小编帮大家整理的2021年最新劳动合同范本（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同1甲方：_______________________法定代表人：________________公司地址：___________________乙方：_______________________居民身份证号：______________联系电话：___________________家庭地址：___________________为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。

最新官方版：2021年劳动合同法全文第一章总则第一条本法旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步。

第二条在中华人民共和国领域内，企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、社会团体等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本法。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

用人单位应当尊重和保障劳动者的权利。

第四条用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第五条劳动行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等进行监督检查。

第二章劳动合同的订立第六条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起一个月内办理完毕。

第七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第八条用人单位与劳动者可以约定试用期。

试用期最长不得超过六个月。

第九条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三章劳动合同的履行和变更第十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第十二条用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，为劳动者缴纳社会保险费。

第十三条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

律师常用的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本，用人单位和劳动者签订劳动合同时可直接套用。

劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

2021年最新劳动合同范本5篇篇12021年最新劳动合同范本甲方：（甲方名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（乙方名称）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）个月。

双方可以在合同期满前30日协商续订劳动合同，若未续订或者解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。

第二条工作内容和地点1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理；2.工作地点：（具体地址）第三条工作时间1.工作时间：上午（）:（）至下午（）:（）2.工作日：法定工作日（周一至周五）。

第四条工资报酬1.乙方的工资为人民币（大写）。

2.工资发放时间：每（月/季/半年）（）日。

第五条休息休假1.乙方享有法定节假日休息；带薪年休假按照国家规定执行。

2.乙方在工作日加班工作超过8小时的，按照加班工作时间的60%计算加班工资。

第六条社会保险及福利甲方依法为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险，具体缴纳标准由国家有关规定执行。

第七条劳动保护1.甲、乙双方应当共同遵守国家有关劳动保护法律、法规和规章，确保乙方的劳动安全与健康；2.乙方在工作期间遭受工伤的，甲方应当承担支付乙方的工伤医疗费及相关赔偿。

第八条保密义务乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。

对于违反保密义务的行为，乙方应当承担相应的法律责任。

第九条解除劳动合同1. 本合同有效期届满，如期解除；2. 乙方在工作期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方因病或其他原因不能继续工作的，应提前15日书面通知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。

第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：（本合同自双方签字盖章之日起生效）篇2劳动合同范本甲方（公司全称或法定代表人姓名）：_______乙方（员工姓名）：________鉴于，甲方为向乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。

专职律师劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘律师）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供专职律师法律服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内履行甲方安排的工作任务，主要工作内容包括但不限于民事诉讼代理、非诉讼业务办理等法律服务。

工作地点为甲方律师事务所所在地。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方规定执行，依法享受法定节假日休息及社会保险等福利待遇。

因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方的资历、能力、业绩等因素确定。

试用期工资为____元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩进行薪酬调整。

2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及客户信息等机密信息。

如有违反，应承担法律责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他律师事务所从事相同或类似的业务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方违反合同规定，擅自从事与甲方有竞争关系的业务或损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3. 其他违约情形及责任按照合同相关条款执行。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同内容。

2021年最新版劳动合同法全文第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进经济和社会的协调发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者订立、履行、变更、终止劳动合同等劳动关系。

第三条劳动者和用人单位订立、履行、变更、终止劳动合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则。

第四条国家鼓励劳动者和用人单位通过集体协商、劳动争议调解等方式，协商解决劳动争议。

第五条用人单位和劳动者应当遵守劳动合同、劳动法律、行政法规的规定，履行劳动合同，维护劳动合同的合法权益。

第六条国家保护劳动者的合法权益，禁止用人单位侵犯劳动者的合法权益。

第七条用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护。

第二章劳动合同的订立和变更第八条劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系的协议，是用人单位依法管理劳动者、使用劳动者劳动的重要依据。

第九条劳动合同应当采用书面形式。

第十条劳动合同应当约定以下事项：（一）劳动合同期限；（二）工作内容、工作地点和工作时间；（三）劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件；（五）劳动纪律和劳动争议处理办法；（六）社会保险；（七）违约责任；（八）劳动合同的解除和终止。

第十一条劳动合同期限不得超过三年。

用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第十二条用人单位与劳动者可以约定固定期限劳动合同。

固定期限劳动合同的期限最长不得超过三年。

第十三条用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同即为长期劳动合同。

第十四条劳动合同期满，经劳动者同意，可以续订劳动合同。

第十五条劳动合同期限届满，用人单位继续使用劳动者劳动的，劳动合同为无固定期限劳动合同。

第十六条劳动合同期限届满，用人单位与劳动者继续订立劳动合同的，可以约定试用期。

第十七条劳动合同期满，劳动者继续为用人单位工作，但用人单位未与劳动者订立劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

第十八条劳动合同期满，劳动者继续为用人单位工作超过一个月的，视为劳动合同期限不确定。

劳动合同范本（含续订及变更）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。

一、劳动合同订立1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动合同续订1. 合同到期前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同到期前三十日内，经协商一致，重新签订新的劳动合同。

2. 若乙方在合同期内表现优异，甲方可优先考虑给予续订合同的机会。

三、劳动合同变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更内容应明确、具体，双方签字或盖章后生效。

2. 劳动合同订立后所依据的法律、法规、政策已经发生变化的，双方应依照法律、法规和政策对合同内容进行相应调整。

四、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成本岗位的工作内容，并按照甲方的要求履行相应职责。

2. 乙方的工作地点为_______________。

甲方有权在工作需要时对乙方的工作地点进行调整。

五、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

六、劳动报酬与福利1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献等因素确定乙方的劳动报酬。

2. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

七、劳动保护及条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。

对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。

劳动合同范本（2024律师整理版）7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业的效益和乙方的贡献，按照有关规定给予乙方奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应按月准时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应承担相应的医疗期并支付相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成事故，应由乙方承担相应的责任。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施，并告知乙方。

七、保密和不竞争条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 在合同期内和合同结束后，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

专职律师劳动合同范本（一）5篇篇1专职律师劳动合同范本（一）甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（律师姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方专职律师的有关事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方应当认真履行律师职责，维护当事人的合法权益，保守客户的商业机密，绝不向第三方泄露客户信息。

2. 乙方应当熟悉法律法规，提供专业法律意见和法律服务，积极为甲方单位解决法律问题。

3. 乙方应当积极参加国家法律职业资格考试、专业培训等活动，不断提高法律水平和业务能力。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排及需要，到公司指定的工作地点履行工作职责。

三、待遇和福利1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，定期进行绩效评定，提供相应的奖惩措施。

3. 乙方享有年度带薪假期、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。

四、保密责任1. 乙方应当对公司的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露。

2. 乙方应当妥善保管公司的文件资料和电子信息，不得将其带出公司或向外传播。

五、终止合同1. 若乙方有违反合同约定的行为，损害甲方利益的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

2. 若乙方因故无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解除合同。

六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合同内容如有争议，应按照中华人民共和国法律予以处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2专职律师劳动合同范本（一）甲方：(公司名称)法定代表人：(姓名)地址：(公司地址)电话：(联系电话)传真：(传真号码)乙方：(律师姓名)身份证号码：(身份证号码)联系地址：(联系地址)联系电话：(联系电话)电子邮箱：(电子邮箱)鉴于甲方为争取公司合法权益，确保公司发展，提升公司形象，特聘请乙方为专职律师，就甲方与乙方的权利和义务达成如下协议：第一条服务内容乙方应根据甲方需要，为甲方提供法律咨询、法律审查、法律文书起草、法律诉讼代理等服务。

劳动合同变更协议书2024年版5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下两方共同遵守：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因公司业务需要和个人职业发展目标调整，双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更。

为明确变更事项及双方权益，特签订本协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方对原劳动合同内容的变更事宜，保障双方权益，促进公司业务的稳定发展。

二、协议内容1. 劳动合同期限变更：原劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现经双方协商一致，将劳动合同期限延长至XXXX年XX月XX日。

2. 工作岗位变更：原劳动合同约定的乙方工作岗位为______，现因公司业务发展需要，甲方调整乙方岗位为______。

乙方需按照新的岗位要求履行工作职责。

3. 薪资待遇变更：根据新的工作岗位和乙方的工作表现，甲方对乙方的薪资待遇进行调整。

具体薪资待遇详见附件《薪资调整通知单》。

4. 绩效考核标准变更：原劳动合同中的绩效考核标准因应业务发展需求进行调整。

新的绩效考核标准详见公司相关绩效考核制度。

5. 工作地点变更：原劳动合同约定的工作地点为______，现因工作需要，甲方调整乙方工作地点至______。

乙方需服从甲方的安排，按时完成工作任务。

三、双方权益1. 甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位、薪资待遇、绩效考核标准和工作地点。

乙方应服从甲方的安排，并按照新的要求履行工作职责。

2. 乙方享有按照新的工作岗位、薪资待遇和绩效考核标准应得的权益。

同时，乙方应遵守甲方的各项制度和规定，完成工作任务。

四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定支付薪资待遇或调整工作岗位等，乙方有权要求甲方履行原劳动合同约定。

2. 若乙方违反本协议约定，不按照新的工作岗位、薪资待遇和绩效考核标准履行工作职责，甲方有权按照公司制度和法律规定进行处理。

五、其他条款1. 本协议未尽事宜，按照原劳动合同及相关法律法规执行。

2021年最新劳动合同(精选15篇)最新劳动合同1甲方：乙方：双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

第一条：劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。

2、本合同有效期为年，自月日至年月日止。

3、本合同试用期从年月日至年止。

第二条：工作内容及工作地点1具体岗位职责如下：熟悉与本职工作有关的技术要求;遵守公司的各项规章制度;良好全面地完成公司分配的各项工作任务。

2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。

对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地点为北京市辖区。

合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条：劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。

在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

第四条：劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：2、试用期后劳动报酬：3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。

双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。

4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。

5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿;若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿;若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失;第五条：劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。

企业档案编号：欧阳光明（2021.03.07）劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2021年全新更新的劳动合同法（官方版）
简介
本文档旨在介绍2021年全新更新的劳动合同法（官方版）。

劳动合同法是一项重要的法律法规，用于保护劳动者的权益并规范
劳动关系。

最新的更新旨在适应社会发展和变化的需求，并确保劳
动关系的公平和合理。

主要变化
1. 合同签订：新法规定，劳动合同应当以书面形式签订，且应
当明确约定双方的权利和义务。

此项变化旨在确保劳动合同的合法
性和明确性。

2. 合同期限：新法规定，劳动合同的期限可以根据用工需求和
双方协商自行确定。

此项变化旨在灵活适应劳动力市场的需求。

3. 工资支付：新法规定，用人单位应当按照约定时间和方式支
付劳动者的工资。

此项变化旨在保障劳动者的合法权益。

4. 劳动保护：新法规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，并确保劳动环境安全。

此项变化旨在加强劳动者的安全保障。

实施和监督
为了确保新劳动合同法的有效实施和监督，相关部门将加强对用人单位的监管力度，并加大对违法行为的处罚力度。

同时，劳动者也可以通过劳动仲裁和法律途径来维护自己的合法权益。

结论
2021年全新更新的劳动合同法（官方版）旨在保护劳动者的权益，规范劳动关系，促进社会的公平和谐发展。

劳动合同是劳动关系的基石，双方应当遵守合同约定并履行各自的义务。

相关部门将加强监管和处罚力度，确保法律的有效实施和落地。

劳动合同劳动合同变更书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：________________________________乙方（员工）：_____________________住址：________________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，且在实际履行过程中，因某些原因需要对原劳动合同进行变更。

经双方协商一致，就劳动合同的变更事宜，特制订本劳动合同变更书。

一、变更内容（一）关于工作岗位的变更原劳动合同中约定的乙方工作岗位为______，现因公司业务发展需要，经双方协商一致，将乙方的工作岗位变更为______。

乙方应按照新的工作岗位的要求，履行相应的工作职责和义务。

（二）关于薪资的变更原劳动合同中约定的乙方薪资为______，现因乙方在新工作岗位上的表现及公司整体业绩的提升，经双方协商一致，将乙方的薪资调整为______。

具体薪资调整方案按照公司相关规章制度执行。

（三）关于工作地点的变更原劳动合同中约定的工作地点为______，因公司业务需要，现经双方协商一致，将乙方的工作地点变更为______。

乙方需服从甲方的安排，履行在新的工作地点的工作职责。

（四）关于劳动合同期限的变更原劳动合同期限为______，现经双方协商一致，将劳动合同期限延长（或缩短）至______。

二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

2. 甲方应按照新的劳动合同约定，按时足额支付乙方的薪资。

3. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的劳动安全。

（二）乙方权利与义务1. 乙方应服从甲方的工作安排，按照新的工作岗位、工作地点履行工作职责。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高职业技能。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本变更书的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。