招商引资人员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了XX风景名胜区招商引资人员的岗位职责和工作要求。
本标准适用于XX风景名胜区招商引资人员岗位。
2 资质要求
2.1 学历与经验
2.1.1 教育：大学专科以上学历或中级以上职称。
2.1.2 经历：具有 3年以上相关工作经验。
2.1.3 技能：敏锐的信息意识，良好的业务素质和各种礼仪知识。
2.1.4 身体：身体健康。
2.2 能力要求
2.2.1 具有较强的语言组织能力和表达能力。
2.2.2 具有较强的组织能力和较高的协调、沟通能力。
2.2.3 具有谈判技巧和分析判断能力，并具有良好的外语水平。
2.2.4 对信息要有相当强的灵敏度和良好的分析能力。
2.3 品德要求
2.3.1 良好的综合素质和责任感、使命感。
2.3.2 要有主动性、耐心和毅力。
2.3.3 有强烈的形象意识和公益意识，在工作中要勇敢、自信、更好树立自身和单位的形象。
3 岗位职责及工作要求
3.1 做好各类招商引资项目的联系工作。
3.2 负责各类项目的编制及相关手续的办理、报批及有关材料的上报工作。
3.3 积极搜集、传递信息，及时了解掌握项目的进展、追踪问效等工作。
3.4 参加各种项目洽谈、招商引资活动和业务会议，搜集资料和信息，研究招商趋势和动态。
3.5 围绕本地招商重点，做好招商统计信息的上下沟通。
3.6 按时按质完成招商引资的各项业务统计工作，做好统计分析，为领导和其他科室的工作提供信息。
3.7 完成领导交办的其他工作和任务。
