业务提成申请单(业务员)

业务提成奖励办法（试行）1、目的：扩大公司的业务范围，增加公司的业务收入，提高业务人员的工作积极性。

通过提成与奖励挂勾之目标管理，公平合理地考核业务人员的工作绩效和未来发展潜能；同时激励业务人员努力拼搏精神，不断进取，不断开拓市场。

2、计算依据：考核利润=运费收入—司机运费—打单费—公司规定的其他扣减费用。

3、适用范围：本提成办法适用于公司业务人员码头危险品接单提成奖励考核。

4、提成标准：底薪工资+考核工资。

底薪工资：2000元/月。

考核利润10万元（含）以下按9.0%提取考核工资，低于6万元没有考核工资，只发底薪工资。

连续三个月或全年累计四个月未达到考核利润，予以辞退。

考核利润10万元（不含）—20万元（含）超过部分按9.5%提取考核工资。

考核利润20万元（不含）—30万元（含）超过部分按10.0%提取考核工资。

考核利润30万元（不含）—40万元（含）超过部分按10.5%提取考核工资。

考核利润50万元（不含）以上超过部分按11.0%提取考核工资。

5、权责：财务部：负责核对当月柜量和运输收入的数据，并计算当月提成奖励金额。

运输部：负责当月柜量及相关费用的计算，协助财务部核算业务相关数据。

运输部于次月第3个工作日前，将当月运输柜量、运输收入相关数据统计好送达财务部。

财务部根据业务部提报的数据，依据本办法标准核算业务员的提成金额，然后将核算结果呈报总经理审批。

运输部对核算结果如有异议，于2个工作日内向财务反馈，未对考核结果提出异议的视为认可。

运输接单价及司机运费等相关费用由公司业务部、运输部、财务部统一制定，报公司总经理审批执行。

根据市场实际业务的具体情况，公司定期调整运价表。

业务员的接单价不得低于基准价，低于基准价的调度可以拒绝派车，如有特殊情况低于基准价的业务部门需填写《运价变动审批表（见附件1）》报公司总经理批准后方可执行，未经审批低于基准单价接单的，损失的差额部分在业务提成中扣减，且该单业务不予计算业务提成。

业务员提成管理方案第1篇业务员提成管理方案一、前言为激发业务员工作积极性，提高业务水平，增加公司收入，依据国家相关法律法规及公司现行薪酬管理制度，特制定本提成管理方案。

二、适用范围本提成管理方案适用于公司全体业务员。

三、提成原则1. 公平、公正、公开；2. 按劳分配，多劳多得；3. 鼓励团队协作，共同发展；4. 遵循国家法律法规及公司制度。

四、提成计算方法1. 提成基数为业务员所签订合同的实际回款金额；2. 提成比例根据业务类型、合同金额、客户满意度等因素确定，具体比例见附件；3. 提成金额 = 提成基数 × 提成比例；4. 提成周期：按月结算，次月发放。

五、提成发放流程1. 业务员在合同回款后，需向财务部门提供相关证明材料；2. 财务部门审核确认回款金额，根据提成比例计算提成金额；3. 人力资源部门审核业务员提成资格，确认无误后，将提成金额纳入当月工资；4. 工资发放日，由财务部门统一发放。

六、提成调整机制1. 公司根据业务发展情况、市场环境等因素，适时调整提成比例；2. 业务员可向公司提出提成调整申请，经公司审批通过后予以调整；3. 提成调整原则上每年不超过两次。

七、违规处理1. 业务员在提成申请过程中，如有弄虚作假、违规操作等行为，一经查实，取消当月提成，并按公司规定给予相应处罚；2. 业务员因个人原因导致合同解除、客户投诉等情况，公司有权扣除相应提成；3. 业务员违反国家法律法规、公司规章制度，受到法律追究或公司处罚的，公司有权取消其提成。

八、其他规定1. 业务员离职时，应办理提成结算手续，未发放的提成按照公司规定处理；2. 本提成管理方案解释权归公司所有；3. 本方案自发布之日起实施。

九、附件1. 业务类型及提成比例表；2. 业务员提成申请表；3. 业务员提成发放明细表。

（注：以上文档仅作为方案示例，具体实施时，请根据公司实际情况进行调整。

）第2篇业务员提成管理方案一、引言为优化公司业务员的激励机制，保障公司业务目标的实现，依据公司战略规划和薪酬管理制度，特制定本提成管理方案。

尊敬的领导：您好！我是一名热爱销售行业，富有激情和挑战精神的年轻人。

在此，我诚挚地向贵公司申请加入销售业务员的队伍，为公司的发展贡献自己的力量。

以下是我的申请书：首先，请允许我简要介绍一下自己的背景。

我毕业于XX大学市场营销专业，在校期间，不仅系统地学习了市场营销、消费者心理学、广告策划等课程，还积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通技巧。

此外，我还曾担任过学生会主席，具备一定的组织管理和领导能力。

我认为销售业务员这一岗位与我的专业和能力非常契合。

首先，我对市场有敏锐的洞察力和分析能力，能够迅速把握市场动态，为公司制定有针对性的销售策略。

其次，我擅长与人沟通，能够与客户建立良好的关系，提高客户的满意度。

再次，我具备较强的团队协作精神，能够与团队成员共同推进销售工作。

在过去的实习经历中，我曾在一家知名企业担任销售实习生，负责拓展新客户和维护老客户。

实习期间，我充分发挥自己的专业优势，积极拓展市场，成功签约了数十家新客户，为公司创造了良好的业绩。

同时，我还积极参与团队活动，与同事们共同进步，收获了宝贵的工作经验。

加入贵公司，我将充分发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。

首先，我会努力学习业务知识，提高自己的销售技能，为公司创造更多的业绩。

其次，我会积极拓展市场，挖掘潜在客户，为公司稳定发展提供充足的市场资源。

再次，我会注重团队建设，与同事们共同进步，形成良好的团队氛围。

在工作中，我始终坚持“客户至上”的原则，以提高客户满意度为目标，为客户提供优质的服务。

同时，我注重自身素质的提升，不断学习，勇于创新，力求在销售工作中取得更好的成绩。

最后，请领导对我的申请给予充分的考虑。

我相信，在贵公司的培养和磨练下，我一定能够成为一名优秀的销售业务员，为公司的发展贡献自己的力量。

此致敬礼！申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日。

业务申请书
尊敬的领导：
我是公司销售部门的一名员工，我在此申请向公司提交一个新的业务提案。

经过对市场的调研和分析，我发现了一个新的商机，相信这个商机将对公司的业务发展产生积极的影响。

我所发现的商机是针对年轻人的健康饮食市场。

随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的年轻人开始注重健康饮食，他们更加关注食品的营养价值和健康成分。

因此，我建议公司可以开发一系列针对年轻人的健康饮食产品，例如低糖低脂的零食、有机食品等。

这样的产品将迎合市场需求，同时也符合公司的发展战略。

为了实现这一业务提案，我已经进行了充分的市场调研和竞争分析，并且与一些供应商进行了初步的洽谈。

我相信这个商机将对公司的销售额和市场份额产生积极的影响，也有望带动公司的业务拓展和品牌形象提升。

在此，我诚恳地希望公司能够支持我的业务提案，并给予我机
会去开发这个新的业务领域。

我会尽最大努力去实现这个商机，为公司创造更多的商业价值。

谢谢您的审阅和支持。

此致。

敬礼。

XXX。

尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，性别[男/女]，年龄[您的年龄]，籍贯[您的籍贯]，现就读于[您的学校]专业[您的专业]。

在此，我怀着无比激动的心情，向您提交我的业务员申请报告，希望能够加入贵公司的业务团队，为公司的发展贡献自己的一份力量。

一、个人基本情况自从进入大学以来，我一直努力学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。

在学术方面，我取得了优异的成绩，曾多次获得奖学金。

在实践方面，我积极参与社会实践活动，曾在[实习单位/公司名称]担任实习生，积累了丰富的实践经验。

二、申请理由1. 热爱销售行业，具备较强的学习能力和适应能力我对销售行业充满热情，认为销售是一个充满挑战和机遇的职业。

在实习期间，我了解到销售不仅仅是简单的推销产品，更是一门艺术，需要不断学习、总结、提升。

我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握业务知识和市场动态，为公司的销售工作提供有力支持。

2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神在大学期间，我曾担任班级干部，负责组织各类活动，锻炼了我的沟通能力和组织协调能力。

同时，我积极参加社团活动，与团队成员共同协作，取得了优异的成绩。

我相信，在今后的工作中，我能够与团队成员紧密配合，共同完成销售任务。

3. 熟练掌握相关技能，具备一定的市场分析能力在实习期间，我学习了市场营销、客户关系管理等相关知识，掌握了市场分析、客户沟通、产品推广等技能。

同时，我关注行业动态，具备一定的市场分析能力，能够为公司的销售策略提供参考。

4. 具备强烈的责任心和敬业精神我认为，责任心是做好工作的基石。

在实习期间，我始终以高度的责任心对待每一项工作，确保任务的顺利完成。

同时，我具备敬业精神，愿意为公司付出辛勤努力，实现个人价值。

三、工作规划1. 短期目标：熟悉公司业务，掌握产品知识，提升销售技能。

在短时间内，努力完成销售任务，为公司创造价值。

2. 中期目标：在团队中发挥积极作用，成为业务骨干。

尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名普通员工，非常荣幸能够在公司工作，也深刻感受到公司的发展潜力和企业文化。

在此，我向领导申请成为一名销售业务员，以便更好地发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。

首先，请允许我简单介绍一下自己的背景和经验。

我毕业于市场营销专业，在校期间积累了丰富的理论知识，并参加了多项实践活动。

毕业后，我进入了一家知名企业担任销售实习生，实习期间，我积极参与销售工作，锻炼了自己的沟通能力和团队协作精神。

加入贵公司后，我一直在行政部门工作，对公司的运营和管理有了更深入的了解。

在此期间，我积极参与各项工作，认真负责，得到了领导和同事的认可。

之所以申请成为销售业务员，是因为我认为自己在以下几个方面具备一定的优势：1. 专业背景：市场营销专业的学习使我具备了扎实的理论基础，有助于我更好地开展销售工作。

2. 沟通能力：我在校期间积极参加各类活动，锻炼了良好的沟通能力。

此外，在行政部门工作的经历也让我学会了如何与不同性格的人相处，更好地与人沟通。

3. 团队协作：我具备强烈的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步，共同完成销售任务。

4. 责任心：在工作中，我始终认真负责，对待每一个任务都力求做到最好。

作为一名销售业务员，我相信这种责任心会让我更好地服务于客户，为公司创造价值。

5. 学习能力强：我始终保持学习的态度，积极了解市场动态和行业趋势，以便更好地应对市场变化。

当然，我也意识到成为一名优秀的销售业务员还需要不断学习和积累经验。

但我相信，在公司的培养和自己的努力下，我一定能够迅速成长，为公司创造良好的业绩。

最后，请领导对我的申请给予考虑，如果能够同意我的申请，我将倍感荣幸，并会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢。

业务提成申请单
决算单号
项目名称：
项目类型：
□公关活动□B展览展示□C大赛□D单项策划、创意、设计、制作□E影视制作类□F 广告类□
项目级别：□ A □ B □ C □ D
业务性质：□独立拓展型业务□服务拓展型业务□服务维护型业务
□垫款业务□非垫款业务
项目执行周期：客户实际付款日期：年月日
业务承揽人：是否委托AE服务：□是□否被委托人：
营业额：客户扣款：
成本：（含税金）利润：
利润率：
提成比例：提成金额：元
1.业务员业务奖励根据奖励政策自行填写，人资部门和财务部门审核。

项目负责人签字：部门主管签字：财务主管签字：
总经理签字：。

2024年提成申请书文案(实用20篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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业务员最佳新人奖申请
尊敬的领导：
我是贵公司新入职的业务员，非常感谢贵公司给予我这个机会。

在过去的几个月里，我努力学习和适应公司的业务和文化，并积极地为公司的发展做出贡献。

现在，我希望申请最佳新人奖，以激励自己更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

以下是我在新人期间所取得的成绩：
1. 快速适应环境：我很快就适应了公司的工作环境和团队文化，与同事们建立了良好的合作关系，并迅速融入了团队。

2. 达成业绩目标：在短短几个月的时间里，我已经完成了我的销售指标，并且超额完成部分任务。

同时，我也积极参加公司的培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。

3. 建立客户关系：通过积极主动地拜访客户、电话跟进和邮件沟通等方式，我成功开发了一批潜在客户，并与他们建立起了良好的合作关系。

其中一些客户已经成为我们的长期合作伙伴。

4. 提供有价值的建议：在工作中，我经常向领导和同事提出一些改进和优化的建议，以提高公司的工作效率和客户满意度。

以上是我作为新员工所取得的一些成绩，我相信在未来的工作中，我会继续发挥自己的优势和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

如果有机会获得最佳新人奖的荣誉，我将倍加珍惜这个荣誉，更加努力地工作和服务客户。

谢谢您的关注和支持！。