项目部管理工作总结及建议
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2024年项目部工作总结范文____是____城市项目开局之年。
在公司领导的关怀和支持下,项目部全体员工齐心协力,顽强拼搏,克服了种种困难,取得了良好的业绩,在长泰集团发展史上具有里程碑意义,为今后集团大发展,实现新跨越进行了有益探索,积累了成功经验。
现将____度工作总结如下:一、开局良好,成效显著____城市前期工作相对详细,比较扎实。
我们实地考察了万科·金域曲江、龙湖·紫都城、白桦林居等三十多个名盘,搜集了大量楼盘资料。
经过大量市场调研,多次论证。
对项目周边消费群体和咸阳市区所有楼盘,尤其是城西项目进行了详细调研,确定了____城市包括市场定位和开发理念在内的全程策划方案。
把____城市打造成咸阳品牌楼盘和长泰集团示范项目。
在住宅开发上注重品质,打造品牌;在产品定位上追求差异,提高档次,形成核心竞争力和颇具特色的产品策略。
这是产品一经上市,就受到广大消费者青睐的主要原因。
800KVA箱变工程,元月____日施工,____月____日正式供电,为主体施工创造了有利条件。
____月____日项目部完成了部门组建,人员配备工作,进入项目实质运作阶段。
____月份主体劳务公司进场施工,水、电安装,防水工程施工队伍确定。
景观绿化工程,售楼部装潢工程顺利完成。
____月____日举行____城市营销中心落成典礼。
售楼部正式对外开放,绿化景观实景对外展示,在咸阳城西引起了轰动,受到了社会各界广泛关注。
无论是售楼部装饰品质,还是景观效果展示,都彰显了楼盘品质,提升了楼市声誉。
加之组合式广告有效推广,从站台、车体、报刊硬广、软文配发到短信群发,从现场包装、围墙广告到网络推广,在短短不到三个月时间,积累排号客户____多批。
为顺利开盘创造了有利条件。
二、逆市热销,顺利开盘____月____日,____城市一期顺利开盘。
当日凌晨四。
五点,就有客户来到金桥国际酒店排队买房。
上午九时公开选房活动开始,不到三个小时,成交客户____多批,当日可回收现金____多万元,在咸阳楼市低迷的氛围里,____城市逆市飞扬,势头强劲,被业界誉为“____城市”现象,大大提升了咸阳楼市的自信指数,在咸阳刮起了一股“____城市风”,引起了社会各界,尤其是业界的广泛关注和强烈反响。
项目部工作总结及展望在这新的一年到来之际,根据本身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后精益求精工作方法,进步工作效力提供根据。
一、履行岗位职责作为项目部的管理职员,单体楼1#、2#、3#、4#的总楼号长,我重视控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的调和和班组的管理调和、主动配合安全科完成各项安全管理工作,狠抓材料管理以勤俭工程本钱。
主要以下几个方面说明:1、工程质量管理。
针对看湖城项目的特殊性,故工程质量要求高标准、高出发点。
施工前期,重视对班组的技术交底,给班组职员在思想上给予重视,在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求,为后期施工奠定良好的基础。
4#作为第一个施工的单体,同时结构和2#楼一样,严格要求木工、钢筋工、泥工班组按图纸施工,并且预留下影象资料(照片等),要求其他单体的班组负责人上来观看,提出自己意见,并且要求其他单体依照4#的要求施工。
此措施获得良好作用,也为了后期的施工质量带来的良好的效果。
各单体在后期的质量管理上,到达监理单位验收,全部通过,获得建设单位和监理单位的好评。
2、1#、2#、3#、4#四个单体楼的管理。
3、班组的管理调和工作(1)施工____是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战役员,是领导意志、意见的体现,也是基层题目的反馈者,因此更要建立起良好的本身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。
要求大家加班自己一定第一个到,要求大家建立高质量的标准,所以各个单体在每一个隐蔽工程我都全程参加,重视进程控制,对一些质量通病控制的萌芽状态。
(2)关心同事:碰到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心,慰问,构成一种大家庭气氛。
(3)重视对四个单体的楼号长的培训,在每次的会议上,针对施工配合存在的题目,我尽可能使每一个同道最少占主导地位一次,以增加其经验,使每一个同道都能独当一面,处理各种题目,使整个班组的业务技术水平有了整体的进步。
项目部工作总结及规划各位领导、同事大家____好,我是项目部____。
时间飞逝,转眼又到一年年末,回首一年的工作,有硕果累累的喜悦,有工作的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。
在项目部工作的这一年中,我学到了许多,也收获了许多,天天虽然忙碌但是感觉很充实。
现就本年度个人工作情况做如下总结:我将从日常工作、工程管理板块工作、见习生培训工作、个人收获、存在的不足、____年计划六个方面做总结。
一、日常工作①____年____月____日-____年____月____日,管理1、2____所有____,负责1、2____所有____的报验、物资材料计划提报、____个作业队的图纸技术质量管理及每月____日收方工作,负责工程、科技、质量管理三个板块的绩效考核资料准备工作;②____年____月____日-____年____月____日,管理1____1-9#楼,负责1-9#楼的报验、1、2____所有____物资材料计划提报、____个作业队的图纸技术质量管理及每月____日收方工作,组织参与____方验收工作,负责工程管理、科技管理两个板块;③____年____月____日-至今,1____、2____路西、3____路南区域负责,管理10#、12#、13#、15#楼,负责以上____栋楼的报验、物资材料计划提报,负责所管区域图纸技术质量管理及现场总协调工作,负责以上____栋楼及所有装饰装修工序每月____日的收方工作,负责工程管理板块。
二、工程管理板块工作板块工作内容总结:①板块内容梳理工作:根据公司工程管理各项制度及绩效考核内容要求,将工程管理板块内容做分解细化;②板块内容分工:将分解细化的板块内容做如下分工:由我负责项目策划管理内容及总体管理,闫祥负责:工程管理体系建设、工程进度管控内容,邓龙负责:工程进度管控、施工分包管理、节能环保和防汛防洪管理内容;③工程管理板块日常工作:工程管理板块的日常工作主要集中在工程进度管控里面的日报工作,由闫祥、邓龙分别负责主体及装饰装修的每日日报编写工作;④板块工作总体自我评价:工程管理板块____年共迎接公司领导检查____次,获公司领导好评____次,考核平均分不低于____分,在板块资料不断完善的过程中也暴露出一些问题:一是部分制度仍没有落实在日常工作管理中,都是到了考核节点再补资料;二是没有做出一些创新亮点出来,下一年的工作重点将集中在这两个方面。
2024年项目部工作总结经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后,内容如下:关于部署及规范执行情况的报告为确保项目部管理岗位的职责得以切实履行,我们加强了对施工现场的管理,科学合理地安排了施工段,并有效组织了当前的人力、物力和财力资源,以推进流水施工作业。
目前,3#-A区域已施工至三层柱子模板安装阶段,且施工外架与主体工程同步搭设;3#-B区域的架空层顶板模板安装工作已完成,正进行钢筋绑扎安装工作。
在施工现场管理中,我们重点聚焦以下几个方面:一、工程质量控制管理1. 人员管理:我们严格按照施工质量控制计划,合理调配施工班组,明确责任分配。
在施工中,坚决执行自检、互检和交叉检等“三检”制度,对不符合质量要求的工程坚决返工重做。
截至目前,已完成工程均达到合格标准。
2. 机械管理:为确保施工机械正常运转,我项目部指派专人进行定期或不定期的检修维护,并做好相关检测记录,以减少机械设备故障的发生。
3. 工作环境营造:我们坚持“以人为本,员工健康”的方针,深入工作一线,关心员工生活,及时协助解决他们面临的困难,努力营造宽松和谐的工作氛围和管理环境。
二、安全文明施工管理在安全管理上,我们针对人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等方面,制定了相应的管理措施,并重点抓好相关安全管理工作。
三、投资控制1. 材料成本管理:我们精心制定材料计划,根据施工需求分批进场。
在材料供应商选择上,我们建立了详细的供应商名录,并通过比较选择信誉好、货源充足的供应商。
在材料使用上,我们实行限额领料制度,并加强对材料使用过程的监督,杜绝浪费现象。
2. 机械管理:我们定期对机械进行检修维护,以减少因机械故障导致的窝工索赔行为。
四、工程进度控制我们根据设计图纸和工期要求,编制了详细的进度控制计划,并在实施过程中加强监督检查和管理。
通过对实际进度与计划进度的对比,我们及时调整计划,并采取相应措施确保施工管理工作按计划进行。
五、工程信息管理我们重视工程信息的管理工作,确保工程资料真实反映施工现场情况,并与工程进度同步。
项目部年度工作总结及下年工作计划(13篇)在制定计划之前,要分析研究工作的现状,充分了解下一步的工作是基于什么,计划是基于什么。
策划写作的要求是什么?怎样才能写出好的方案?在这里,我想分享一些最新的模型计划,为您提供方便。
项目部年度工作总结及下年工作计划篇一一年来,我项目部在公司领导的正确领导下,全体项目部成员以公司方针目标为中心,建立标准化项目部管理体系,切实推进施工技术管理工作,加强公司工程质量体系的贯彻和执行,积极完成公司交给的各项工作任务,解决施工中遇到的技术难题,编制和优化施工方案,完善各类施变更设计,加强各单位部门的协调等工作。
为了更好的完成下一年度的生产任务,认真总结经验,吸取教训,现将本年度工作总结如下:一、各项生产任务完成情况1、一期道路及场地硬化全部竣工。
2.一、二期室外给排水管网已完成。
3、新建东、西门房、全部竣工。
4、新建换热站全部竣工。
5、一期新建铁艺围墙全部竣工。
6.新建洗车店和垃圾站主体结构按要求完成。
二、在开展工作过程中的典型做法、亮点工作及取得的成绩(一)前期施工准备工作我项目部随着各个施工项目的开工,组建项目部管理机构,配备各专业人员积极办理相关施工手续,使得监理、质检、安全人员的及时介入,同时,加强各施工单位部门的协调沟通工作,与建设签订施工安全协议书,取得支持与配合,认真审核施工组织设计方案、根据施工进展和现场情况,及时优化施工方案。
深入现场,检查施工方案的实施情况,并督办监理加强质量、工期和成本目标的管理,做出大量细致的工作。
认真熟悉施工设计图纸,对施工设计图进行细部深化,了解设计意图。
完善各类施工变更设计等工作。
(一)推进工程科学管理机制我项目部充分发挥项目管理的核心作用,将工人与项目管理部有机地结合起来,尽可能地调动他们的积极性和创造性,成为项目管理的重要组成部分。
因此,在施工之初,我们将实行标准化的项目管理,项目部将建立人员花名册台帐,严格控制人员的流动和进出,并根据台帐发放统一的工作服、胸卡和劳保用品。
2024年项目部工作总结及规划光阴似箭,日月如梭。
一年的时间的确是很短暂的,不知不觉间____已即将过去。
新的一年又将来临,值此新旧交替之际,总结一下过去,思索一下未来,取过去之长,补未来之短,对自己的工作进行一次总结,以便在新的一年当中更好的完成自己的本职工作。
我与____月进入公司工程部工作,主要负责暖通、给排水专业的技术、施工及造价的相关管理工作。
在工作过程中,遵守公司的各项规章制度,平时严格要求自己,廉洁自律。
工作中认真负责,能理论联系实际的开展工作,与工程部及各相关部门的同事配合,较好的完成了公司领导交办的的各项工作。
首先,在技术管理方面:1、能够耐心细致的做好图纸审查工作,配合主管领导及相关设计单位落实小区给排水、供热、燃气等管网的位置、走向,尽可能发现不合理的方案及设计,并提出自己的方案与设想,积极与设计人员沟通,完善方案及施工图纸的设计。
例如:中融国际项目地下构筑物较多,并且地下车库和地下人防均与各楼相连,这就导致将来小区排水管道无法排出。
因此向主管领导提出应在2#、3#、4#、5#楼与地下车库及地下人防之间留出一条通道,否则小区排水管网将无法铺设。
再如:设计院将连接体的采暖、给排水管线设计在汉口街一侧,而汉口街一侧又无位置铺设如此多的管线,向主管领导请示后,及时向设计单位提出了异议,经设计单位复核后,变更了设计。
2、外部协调:对于一个工程项目来说外部协调工作对于项目的顺利开展有很大的帮助。
我的主要工作是在主管领导的指导下,配合各专业公司(自来水、供热、燃气)完成项目的管网配套设计工作。
在领导的正确领导及帮助下与各专业公司保持了良好的合作关系,各专业管网的配套设计正在如期进行,目前已完成给水、排水管网的设计工作,燃气、供热管网的设计正在进行中。
在工作当中能够从公司的利益和角度出发,积极配合各专业设计人员,完成各项任务。
其次,在施工现场管理方面:____月份进入施工现场伊始,即开始和领导研究施工现场用水方案,待方案落实后协助领导完成了相关手续办理及设计工作。
项目部管理工作总结及建议
在项目部管理工作中,我总结出以下几点要点和建议:
1. 组织良好的沟通:良好的沟通是项目成功的关键。
项目经理应确保信息的顺畅流动,以便项目团队成员了解项目目标、任务和进展情况。
定期召开会议、使用项目管理软
件或工具可以帮助实现有效的沟通。
2. 设定明确的目标和里程碑:在项目开始之前,项目经理应与团队成员一起设定明确
的目标和里程碑。
这样做可以帮助团队成员明确任务优先级,从而更好地规划工作和
资源。
3. 定期评估和监控进展:项目经理应定期评估和监控项目的进展。
这可以通过制定项
目计划并跟踪实际进展来实现。
如果项目进展落后于计划,项目经理应采取纠正措施,并与团队成员合作解决问题。
4. 建立有效的团队:项目的成功离不开一个高效的团队。
项目经理应确保团队成员具
有必要的技能和经验,并鼓励他们相互合作和支持。
项目经理还可以通过培训、奖励
和激励等手段来激发团队的积极性和创造力。
5. 提前预测和解决风险:项目经理应提前识别和评估潜在风险,并制定相应的风险管
理计划。
这样可以减小风险对项目的影响,并准备好应对突发事件的措施。
总体而言,项目部管理工作需要项目经理具备良好的组织和沟通能力,能够有效地协
调和领导团队。
此外,项目经理还应具备良好的风险管理能力和问题解决能力,以应
对项目中出现的各种挑战。
在项目管理过程中,不断总结经验教训,并进行改进和优化,可以为今后的项目提供更好的支持和参考。
2024年项目部工作总结及规划总结:在2024年,项目部在各方面取得了一定的成绩,完成了多个重要项目,为公司的发展做出了重要贡献。
以下是对2024年项目部工作的总结:1. 完成项目目标:项目部在2024年内完成了设计、开发和实施多个重要项目,实现了公司的战略目标。
这些项目包括产品升级、新产品开发以及客户定制项目等。
2. 管理效率提升:项目部对项目管理流程进行了优化和改进,提高了项目的执行效率。
通过引入项目管理工具和方法,项目部能够更好地协调资源、控制成本和风险,从而实现了项目的有效交付。
3. 团队协作:在2024年,项目部加强了部门之间的协作和沟通,形成了一个高效的团队。
通过定期的项目会议和跨部门协调,项目部能够更好地满足客户需求,提供高质量的产品和服务。
4. 质量管理提升:项目部在2024年加强了质量管理,通过制定标准和流程,确保项目的质量和可靠性。
项目部还建立了客户反馈和问题解决机制,及时响应客户需求,并不断改进产品和服务质量。
规划:在2025年,项目部将进一步提升综合实力和管理水平,为公司的发展做出更大的贡献。
以下是2025年项目部的规划:1. 技术创新:项目部将继续关注技术创新和产品研发,投资资源进行新技术和新产品的研发。
通过引入先进的技术,项目部将不断提高产品的技术水平和市场竞争力。
2. 团队建设:项目部将继续加强团队建设和人才培养,提高团队的执行能力和专业素质。
项目部将设立培训计划和岗位晋升机制,为团队成员提供发展机会和学习资源。
3. 战略合作:项目部将积极寻求战略合作伙伴,与其他部门和公司合作推动共同发展。
通过合作,项目部可以共享资源和优势,共同开发市场,实现利益最大化。
4. 数据分析:项目部将加强数据分析和项目风险评估能力,通过数据驱动的决策和风险管理,提高项目的成功率和效益。
项目部将建立数据分析团队和相应的数据平台,为项目决策提供科学依据。
综上所述,2024年项目部在各项工作中取得了一定的成绩,为公司的发展做出了贡献。
项目部工作总结及展望在过去的一段时间里,项目部团队经过全体成员的努力和协作,取得了可喜的成绩。
在这篇文章中,我们将对过去的工作进行总结,并对未来的展望进行规划。
一、工作总结1. 项目推进在过去的一段时间里,我们项目部共推进了多个项目,其中包括ABC项目、DEF项目和GHI项目等。
我们积极组织各个岗位之间的协作,确保项目能够按时完成,并达到预期目标。
通过与合作伙伴的良好沟通,我们成功解决了项目中的诸多问题,保障了项目的顺利进行。
2. 团队管理作为项目部负责人,我非常重视团队的管理和发展。
我们持续加强了团队成员的培训和技能提升,通过每周例会和工作交流,促进了团队成员之间的相互了解和合作。
同时,我们还注重激励团队成员,提供积极的工作氛围和良好的福利待遇,以增强员工的工作动力和团队凝聚力。
3. 质量控制作为项目部的核心目标之一,我们始终保持对工作质量的高度关注。
通过建立标准化的流程和工作规范,我们能够及时发现和解决工作中的问题,确保项目交付的质量达到客户的要求。
此外,我们也积极开展了质量意识培训,提高了团队成员的责任意识和主动性。
4. 客户满意度我们一直将客户满意度作为重要的指标衡量项目的成功程度。
通过及时的沟通和服务,我们不仅满足了客户的需求,还与客户建立了长期合作的稳定关系。
客户对我们的项目表现给予了高度评价,这也是项目部的一大成就。
二、展望及规划1. 提升专业素质作为项目部的核心,我们需要不断提升自身的专业素质和技能,以应对快速变化的市场需求。
我们将继续加强对新技术和行业动态的学习,举办内外部培训课程,提升团队成员的专业能力,并与时俱进。
2. 加强团队协作团队协作是我们项目部成功的关键因素之一。
我们将继续加强团队成员之间的沟通和合作,建立有效的协作机制,提高工作效率,确保项目的顺利进行。
同时,我们还将注重团队成员之间的相互信任和支持,打造更加和谐的团队氛围。
3. 拓展市场份额展望未来,我们将不断拓展市场份额,寻找新的商机和合作伙伴。
项目部年终总结及的工作计划转眼又快到年关了,按常规一到年关,各单位就是工作总结的时候,____月上旬公司召开了中层以上干部会议,对今年工作的总结和明年的工作计划做了详细的布署。
为什么这么早就安排总结不知是什么原因,可能老总有他的想法吧。
据说往年这项工作拖的时间太长,总是不能按时完成。
所以今年早安排,果真如此的话,我道觉得有点不太正常,心里不免有点异样的感觉。
虽然离到年关还有一个多月的时间,好多工作要做,但提前进行总结未必是件坏事。
对前一段工作进行归纳总结,对今后的工作提前进行计划安排,无论从那方面来说都有益处。
水处理项目部是公司新近成立的部门,其目的是:公司在酒过滤市场做大做強的基础上,向市政用水方面拓展,从而实现“得市政用水者得天下”的宏伟大志。
水项目部运行几个月以来,在几个所谓的“外行”的操作下,克服了一般人难以想象的困难,做了不少工作,承担的项目第一阶段现已告罄,第二阶段工作正在进行当中。
整个部门的工作逐步实现了“规范化、系列化、程序化、自动化”。
现就前段工作进行一总结并对明年的工作进行一安排。
一、工作回顾1、在华德公司能成就一番事业华德公司始建于____年,是一家专门从事中空微滤膜片技术研发、推广、应用、生产及服务的省级高新技术优秀企业,公司拥有中空微滤膜及膜组件等十二项专利技术,是山西省民营高新技术企业。
华德公司从事的膜技术是现在已知的分离技术中最简单实用、运行成本最低、效果最好的技术。
在整个国家建设低碳社会、经济可持续发展、节能减排成为国策,人们环保意识日益增强的今天,这给公司的发展迎来了千载难逢的机遇。
能成为华德的一员是大家的幸运,尤其是能结识象马总这样的老板,可以说是大家人生中的一大幸事。
他的思想和理念非常的超前,对行业和市场有极敏锐的观察力,学历不高,但学识渊博;博览群书,文化底蕴深厚。
你和他接触会觉得没有一点拘谨,他没有一点老板的架子,他慈祥和蔼,平易近人,善解人意,知人善任。
关于项目部工作总结及需要解决的工作建议
经2016年以来在工作中的深入和摸索,我们针对目前在项目部的工作中存在的问题做出以下总结,同时也借此机会提出几点建议,供公司参考。
由于项目部管理人员管理水平、经验不足等原因,还存在有以下诸多需要加强改进和正视的问题。
项目部班子经过半年反复反思总结出以下因素:
1、公司对工程投资总体计划把握欠周, 对计划运行中可能出现的问题欠敏感性
和前瞻性,个别控制节点工期被动。
比如工程支付给分包商进度款没按时到位,
严重影响工程进度。
2、缺少相关业务经验丰富的专业人员。
(包括现场工程技术员、工程造价人员、
工程资料员等,有经验的现场管理技术人员欠缺,施工需要增加三至四人,经
验丰富熟手市政资料员需要再招1名),希望公司领导能够引起足够重视。
3、公司财务相关制度不灵活,管理投入不到位,计划得不到落实。
项目相关财
务人员和项目部管理脱节,项目部每个星期伙食费都要到公司借取, 交通不
路途遥远, 便。
由于总部周末双休,工程材料采购计划审批有时不及时,有时因为小宗材料没
能及时采购造成停工待料几天时间,很多次出现因为个别材料因小失大,成本意识不强,造
成管理成本和施工成本无形增加。
4、在目前施工过程中,项目部管理人员缺乏,还差一名经验丰富的市政工程资料员。
由于前段时间没及时收集整理资料,资料与施工进度没能够同步出现资料后补情况,资料后补非常
困难,同时也造成工程进度款请款困难。
5、公司总部和下面项目部缺少沟通,沟通渠道不顺畅。
项目建设过程中沟通协调工作是非常重要,要与建设单位、施工单位、监理单位保持良好的沟通(包含工作上的沟通、私人感情
的沟通),在维持公司利益的前提下积极配合业主
单位及协助施工单位推进工作的进展。
发现问题要及时提醒施工单位及监理单位采取措施,确保项目建设目标的实现。
6、项目部组织架构不健全、岗位职责及工作目标不明确。
对工程管理模式混乱, 工程合同漏洞很大,合同管理不规范,签证手续办理不完善不及时,合同谈判签订人员缺少足够的专业知识,对工程内容不了解。
签订的合同有很大漏洞, 存在几个大漏洞,现在造成机械台班争议,提出机械台班索赔。
公司总部相关人员、以及无关人员对项目部和施工现场实际情况不了解,向公司领导汇报不实际导致公司领导作出不客观的决定,对项目管理造成影响很大。
7、公司对项目部相关管理人员不信任不够(并不是我们在向公司伸手要权),在项目相关决策上没有听从项目部相关管理人员意见,项目管理班子没有拍板决策权。
公司总部在分包队伍选择不合理,选择的分包商、劳务队伍经济实力和技术水平不足,对工程施工进度影响严重拖后、对工程施工质量埋下隐患很大。
&项目部每个月业务费用一分都没有9、项目施工合同不齐全,部分施工分包合同,公司都没有给我们项目部提供。
我们提出以下建议:
1、结合项目的实际情况及时调整项目部组织架构,并明确各个岗位职责,
并对项目责任人签订责任书,使每个人知道工作的目标,便于推进工作的开展。
推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率。
根据员工情况结合工程进展,
对新进场施工人员要求必须培训;使员工知道工作如何开展,并通过定期检查, 及时掌握制度的执行情况。
根据工程的特点制定专项的作业指导书,使每个管理人员知道如何进行操作,用规范统一的行动推进工作开展。
2、我们清醒地认识到存在的不足,我感觉到项目部在工作中确实存在着待解决的问题:
是责任意识不强的现象在一定程度上还存在。
项目部有些人在工作中认为各扫门前
雪,就是完成任务,所以就有事不关己高高挂起的思想,工作中缺乏积极性、主动性, 遇到困难绕道走的多,想办法去主动解决的少,个人小算盘的思想多,奉献的精神少等等。
建议公司对项目部所有人员(包括工程技术员、司机、后勤人员等)工资的水平评定充分听取项目部班子后再决定。
3、团结协作意识不强的现象在一定程度上还存在,能走到一起共事,这是一种缘分。
我们都在为公司做事,同时公司也给我们提供一个展示自己的舞台。
公司领导说过, 这个项目是把双刃剑,只有齐心协力才能干好。
建议今后公司给一定的费用定期组织项目部员工进行团队活动,或者节假日给一定的过节费等。
比如在项目部进行烧烤、体育比赛活动、半年组织一次集体旅游等等,以增强员工的团队意识和企业主人翁的责任感。
4、项目部当前的主要工作是以工程建设为中心,有吃在碗里看在锅里的意识。
5、今后为了避免出现资料后补,每周定期检查工程资料。
加大对工程资料员的招聘力度,再招聘一两名相关工作经验丰富的资料员。
认真审核技术要求,并对质量标准和工期要求全面考虑。
6、建议从今以后对工程分包商的选择和合同谈判应该充分尊重项目的意见和建
部管理班子议,同时对项目部班子给予充分的信任。
乙工作面须配有三个施工员(具有独立全面管理能力)污水管道也要开始施工须要配有施工员二个。
&园区管沟回填压实(有一吨压路机一台、二吨压路机二台)没有专人开压路机、配有一名司机。
另挖机手操作能力不足建议换掉。
9、希望公司每个月给项目部一定的业务费用及备用款。