人工单价的确定

• 不区分具体工种和工资级别，以综合工日的形式 出现。
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• 2、人工单价的组成内容 • 反映在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建
筑施工企业劳动者应获得的工资性收入。 • 由政府行政管理部门根据行业发展水平进行确定，
应属于静态状态的人工单价。
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其中人工费
机械费
=∑(某定额项目的工日数×地区相应定额日工资单价)
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• 1、人工单价的含义
• 人工单价是指一定技术等级的建筑安装工人一个 工作日在计价时应计入的全部人工费用。
• 工作日
标准工作日
• 我国实行的标准工作日是每日8小时，标准工作日 是我国工时制度立法的基础。
2、人工单价的组成内容（新规定） 计时工资或计件工资（G1） 奖金（G2） 津贴补贴（G3） 加班加点工资（G4） 特殊情况下支付的工资（G5）
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• 二、人工单价的确定方法（2种方法）
日工资单价＝ 生产工人平均月工资 (计时、 计件) 平均月(奖金 津贴补贴 特殊情况下支付的工资 ) 年平均每月法定工作日
日工资单价应通过市场调查、根据工程项目的技术要求， 综合分析确定，最低日工资单价不得低于工程所在地最低工 资标准的：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
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• 二、人工单价的确定方法（2种方法）
• 工程计价定额不可只列一个综合工日单价，应根据工程项 目技术要求和工种差别适当划分多种日人工单价，确保各分 部工程人工费的合理构成。
•结语：
• 当前劳动力价格已经完全市场化，建筑行业中的人
工费成本仍会提升。
• 根据地区的实际情况，适当做人工费用的调整，缩
短定额人工单价与市场人工单价的差距。
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本单元结束，谢谢！
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• 适用于工程造价管理机构编制计价定额时确定定额人工 费，是施工企业投标报价的参考依据。
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【例】某地区建筑企业生产工人计时、计件：每月1500元 • 奖金：每月500元。各种津贴每月（流动施工：300元、高
温250元）。加班工资每月1000元。无特殊情况下支付的 工资。求该地区人工日工资单价。 注：职工全年月平均工作天数为20.92天（根据劳社部发 〔2000〕8号）
主要适用于施工企业投标报价时自主确定人工费 ，也是工程造价管理机构编制计价定额确定定额人 工单价或发布人工成本信息的参考依据。
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• 二、人工单价的确定方法（2种方法）
日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在 每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得 的日工资总额。
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三、影响人工单价的因素 社会平均工资水平 生活消费指数 人工单价的组成内容 劳动力市场供需变化 政府推行的社会保障和福利政策
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• 四、关于建设工程人工费的分析和思考
定额人工单价 市场人工单价
差距很大
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工程建设定额原理与实务 03 主讲人 ：李颖
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1
人工单价及其组成内容
2
人工单价的确定方法
3
影响人工单价的因素
4
建设工程人工费的分析和思考
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§3.1.1 人工单价的组成和确定方法
一 、人工单价及其组成内容
建筑工程预算定额的预算基价
人工费 材料费