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组织形象塑造浅谈如何塑造组织形象浅谈如何塑造组织形象组织形象是社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象。
组织形象包括的内容很多，如组织精神、价值观念、行为规范、道德准则、经营作风、管理水平、人才实力、经济效益、福利待遇等，组织形象是这些要素的综合反映。
组织形象有巨大的价值，最根本的原因是它能为组织带来巨大的好处。
良好的组织形象可以创造出消费的信心，是组织在市场上无形的“通行证”。
良好的组织形象可以优化组织的生存环境；对外可以增强组织的竞争力和吸引力；对内可以增强组织的凝聚力，是现代组织竞争的法宝。
基于组织形象的重要性所以如何塑造良好的组织形象是每个公关人员值得思考的事。
要成功的塑造组织形象是一项系统的工作，它包括理念识别，行为识别，视觉识别。
这其中我觉得理念很重要，这是组织形象的核心。
它引导着企业行为，并反映了其确立的战略目标。
这是企业在长期的发展中逐渐形成的基本精神和具有独特性的价值体系，是企业成熟和完善的象征，是企业不断发展壮大的原动力，由这股内蕴的动力影响企业内部的动态，活力与制度，组织的管理与教育行为。
我曾经在杂志上看到介绍杭州娃哈哈公司文章，它指出娃哈哈为什么能在激烈的竞争中经久不衰的原因就是其正确的经营理念。
从最早的娃哈哈儿童口服液到现在他们一直贯策其爱，健康的理念。
此外还有在海外替中国民族企业争光的海尔集团，它“真诚到永远”的理念，强化了人本经营管理与产品的设计，对消费产者产生了巨大的精神引力和企业品格的感召力。
国外的有麦当劳，IBM他们倡导的先进的理念影响着全球。
有了理念的支持当然少不了行为识别，它是一个组织的动态识别形式，其动力源泉是理念识别。
行为识别包括对内和对外两部分，对内包括干部教育、员工教育（服务态度与礼仪仪表、敬业精神）、工作环境、奖惩活动、生活福利、生产设备、公害对策、研究开发项目等等；对外包括市场调查、产品开发、公共关系、促销活动、流通对策、金融股市对策、公益性文化性活动等等。
浅谈国有施工企业海外形象塑造与宣传中国国有施工企业在过去几年中，积极参与了许多海外工程项目。
海外项目的开展不仅是企业自身发展的需要，也是国家进一步扩大对外开放和加强国际合作的需要。
然而，积累经验与挑战并存，向国际舞台展现更加专业、高效、可信赖的面貌成为了国有施工企业在海外发展的必要之举，也是顺应时代潮流的重要举措。
为此，国有施工企业必须在海外形象塑造和宣传方面精心设计，以提高公司的知名度、信誉度和美誉度，进而增强公司在海外市场的竞争力。
一、加强企业文化建设国有施工企业在海外形象塑造和宣传方面的首要任务，就是通过文化建设来巩固企业形象。
在海外市场中，企业形象是客户评估企业的重要标准，因此塑造企业形象需要从企业文化建设入手，以构筑一个高效、和谐、创新、负责的企业形象体系。
企业文化体现了一个企业的品牌价值、行业贡献和社会角色，是企业为客户提供卓越服务的基础。
因此，国有施工企业必须重视企业文化建设，挖掘企业文化的深层次理念和内在价值，强化文化的传承性和创新性，不断开创企业文化的新局面。
二、不断提升工程质量海外市场和本土市场不同，对项目工程质量的要求要更高，要更加注重细节和优越性。
因此，国有施工企业在海外项目开展过程中，必须始终坚持以优良工程质量为核心，不断提升工程质量。
企业可以从技术运用、管理理念、工程流程等方面下工夫，提高项目管理和施工效率，为客户提供高质量工程。
此外，国有施工企业还可以在工程实施过程中，建立全方位的品质控制流程，与客户方形成上下贯通的质量联动机制，提高施工质量的可信度和可靠性。
三、加强员工教育培训员工是企业的“灵魂”，素质高低和个人能力、职业道德和话语权等因素都会影响企业的形象。
由于海外市场背景复杂，对员工的素质和能力要求很高，因此，国有施工企业在海外形象塑造和宣传方面的另一个重要步骤就是加强员工教育培训。
企业应该高价购买领军人才，根据各科室的特点，开展不同领域的培训，提高员工的专业技能和综合素质；此外，企业还应该加强跨文化交流和交际能力的培训，提高员工的语言表达能力、沟通能力和协作能力，增强企业在海外市场中的“人情味”。
企业社会形象塑造总结汇报
企业社会形象塑造是企业在社会中树立良好形象的重要手段。
通过积极参与公益活动、环保行动、员工福利等方式，企业可以提升自身在社会中的形象，赢得公众的认可和支持。
在过去的一段时间里，我们公司也在努力塑造良好的社会形象，以下是我们的总结汇报：
首先，我们积极参与了多项公益活动。
我们组织了员工参与慈善义卖、志愿者活动等，为社会做出了一定的贡献。
同时，我们也在帮助贫困地区的孩子接受教育方面做出了努力，捐助了一定的资金和物资。
其次，我们注重环保行动。
我们公司制定了一系列的环保政策，努力减少对环境的影响。
我们大力推广节能减排的理念，提倡员工节约用电、用水，减少废弃物的产生。
同时，我们也积极参与了一些环保公益活动，为环境保护事业出一份力。
此外，我们也注重员工福利。
我们提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康。
我们定期开展健康体检、员工活动等，让员工感受到公司的关爱和温暖。
总的来说，通过一系列的举措，我们公司在社会中树立了良好的形象。
我们将继续努力，不断提升企业的社会责任感，为社会做出更多的贡献。
同时，我们也希望能够得到更多人的支持和认可，共同为建设美好的社会而努力。
浅谈如何做好公司形象宣传提升公司知名度在公司召开的第一次股东大会上，公司董事会提出了公司“分三步走”的战略部署，经过近三年的发展，公司第一步走的已经基本实现，并进入到了一个快速发展的阶段，而此时，如何加大企业形象宣传，提升公司在外的知名度，为公司的发展营造一个良好的外部环境，开始显现其重要性。
对此，本人就如何做好企业形象宣传，提升公司知名度淡淡个人的观点和建议。
一、企业形象所包函的要素及其作用企业形象，从本质上来说，是指社会公众对企业整体的印象和评价。
它包括社会公众对企业整体美的认识、体验和评价。
反映着社会对企业的认可程度，体现了企业的声誉和知名度。
它是无形的资产，优良的企业形象是企业的无价之宝。
它能使企业富于魅力，对企业的发展具有潜在的效应。
具体来说，企业形象包括思想系统要素和识别系统要素。
1、思想系统要素：它包括企业宗旨、管理模式、经营理念、行为规范、活动方式和经营战略。
2、识别系统要素：包括公司名称、品牌、企业标志、产品包装和企业外形。
（1）企业名称与标志。
这是一个企业对外形象的最基本要素，人们一般首先从企业名称和它的标志来认识企业，区别企业，如××工厂、××公司等。
除注册名称外，应还有一个响亮、好记、有行业特色的口头名称如“联想”、“可口可乐”等。
（2）企业的人。
它包括企业的管理人员、全体的言行举止，仪表。
这是人们接触一个企业首先遇到的要素。
人的要素中最重要的是企业代表人物的形象。
（3）环境和物。
包括办公室、营业场所、车间的外观及内部装璜。
（4）商品。
包括商品名称、型号、商标、外形、图案、包装、质量与特点。
商品要素既包括内在方面，也包括外观方面。
产品品牌已成为企业重要的无形资产。
（5）企业印刷品。
与企业业务有直接关系的印刷品、文件、名片等用品。
包括信封、信纸、印刷格式。
除美观大方的一般要求外，重点是加强个性，如在一堆名片中应一眼就能挑出自己的名片。
浅谈如何塑造良好企业形象组织形象塑造论文――浅谈如何塑造良好企业形象良好的企业形象对于一个企业的发展状况而言是极其重要的。
一个企业的组织形象主要决定于组织的历史、领导人、组织结构、风气、行为准则、产品和服务质量等，企业形象并不是简单的指一个企业的外在表现，而是指一个企业在工业水平、管理水平、经济实力、员工素质、服务水平等方面的综合体现。
一个企业若是有着良好的企业形象，就会给这个企业带来更大的销售额，是企业一种无形的十分重要的资产，还可能会给企业带来巨大的社会和经济效益。
企业形象得到提升，消费者才会放心使用本企业的产品，时间一长，企业便能在市场上打响自己的品牌，从而使得社会各行业对于本企业的合作投资更有信心和诚意，也会给企业带来更多的社会人才，久而久之，就会形成一种良好的发展模式：良好的企业形象――经济效益、社会效益――品牌――人才、资金――更好的企业形象，因此，可以说，良好的企业形象是决定一个企业能否持续发展并成长为品牌公司的关键，既然良好的企业形象对于一个企业来讲如此重，那么该如何塑造良好的企业形象呢？以下便是本人结合本招聘公司以及合作公司的情况用公共关系的理论来简单阐述如何塑造良好的企业形象。
树立理念是第一步良好的企业理念是企业形象的灵魂。
一个企业要想塑造良好的形象，首先得在企业内部上下形成一种统一的良好理念，也可以说是一种良好的企业意识，而且这种意识应该是从企业内部上下深入人心，只有在工作中树立良好的意识才会有良好的行动，一个企业若是所有员工都能有统一的良好意识，那么，在行动上即是工作上都会有着统一的良好的表现，而这种良好的表现会无形的促进企业的发展，企业发展所带来的效果便是提高了企业的工作效益和经济效益，当一个企业的工作效益和经济效益得到了提升的时候，产品质量和服务质量自然也会跟着提升。
例如在我们劳务派遣公司，无论是领导、员工还是人事招聘部门都应该培养统一的良好意识，领导体恤员工，以身作则；员工认真工作，勤奋踏实；接纳求职者的时候实事求是，公正公平，这样从上至下形成统一的为公司着想的意识才能整体上提高企业经济效益、产品质量和公共形象等，如此一来，企业就会在社会上有着良好的社会形象，久而久之，良好的组织形象也就自然而成。
浅谈国有施工企业海外形象塑造与宣传作为我国重要的经济实体之一，国有施工企业在国内外承担着众多重要的工程项目，有着丰富的经验和雄厚的实力。
然而，在海外市场上，国有施工企业的知名度和影响力相对较低，面临着一系列的挑战。
因此，如何塑造海外形象，提高知名度和影响力，成为了国有施工企业必须解决的问题之一。
一、加强海外宣传，提高知名度和影响力对于国有施工企业而言，加强海外宣传是提升企业知名度和影响力最直接和有效的手段之一。
在海外市场上，企业要树立出良好的品牌形象，需要从以下几方面入手：1、强化媒体宣传海外市场具有广阔的影响力，国有施工企业应该积极向海外媒体发布企业活动、项目介绍等信息，提高企业在海外市场上的知名度和影响力。
同时，企业还可以通过多种渠道增加自身曝光度，如参加国际会展、举办项目开工、竣工仪式等形式活动，使其经验和实力得到更广泛的认知和认可。
2、加强公关策划海外社会的文化背景与国内不同，企业需要做好本土化的公关策划，更好地融入目标市场。
例如，积极参与当地公益事业，加强与当地政府、企业合作，增强企业的社会责任感和亲和力，赢得当地人民的信赖和认可。
3、推广企业文化企业文化是企业形象的核心，国有施工企业要在海外市场打造与自己企业文化相符的专属形象，如注重施工质量、注重安全文明、注重环保等等，这样可以让海外客户对企业产生共鸣和认同。
二、建立品牌形象，提升市场竞争力品牌是企业在市场上的重要资产和核心竞争力，对国有施工企业来说，针对海外市场的提升和发展中，可采取以下措施：国有施工企业应该加强品牌传播，打造品牌传播渠道，增加海外客户的品牌认知度和粘性。
可以采用网络媒体、电视传媒、户外广告等多种形式进行品牌传播。
2、积极参与市场竞争以客户为中心，积极参与市场竞争，推陈出新。
具体而言，国有施工企业可以从技术、服务、项目管理、人员培养等方面入手，通过不断提升自身竞争力，赢得海外客户的青睐。
3、打造公司口碑口碑是一种强大的市场影响力，打造公司口碑，实现良好的服务体验，通过客户口碑的传播提升新客户的信任度。
浅谈企业形象的塑造摘要：一个企业的成功必须奠定于一个正面的企业形象，它可以使企业得到社会公众的信赖和支持，有助于企业产品占领市场，可以增强企业的筹资能力，有利于企业广招人才，有助于增强企业的凝聚力和企业的核心竞争力。
关键词：企业；形象；塑造随着改革开放的推进，我国迈入了一个新的发展时期。
在这样的历史条件下，如何塑造企业形象，以迎接激烈的市场竞争，并在竞争中谋得生存和发展，是每个企业都面临的重大课题。
在现代市场经济社会里，企业形象的重要性越来越为人们所认识。
这是因为市场经济是以企业独立为条件，以市场关系为基础并受市场机制调节的经济。
在当今市场上，商品日益丰富，竞争对手不断涌现。
企业与企业之间既是产品质量和服务质量的竞争，又是企业知名度和影响力之间的竞争，更是企业在广大消费者心目中“形象”优劣的竞争。
因此，要想立于不败之地，就不能对企业形象问题等闲视之。
1 塑造良好企业形象的意义企业形象是企业员工和社会公众对企业的整体印象。
在市场经济条件下，之所要塑造良好的企业形象，因为：1.1 良好的企业形象，是企业参与竞争的“法宝”良好的企业形象是企业的宝贵无形资产，它对企业内部管理和对外经营方面的影响和作用具大而深远，在市场经济社会里，顾客是“上帝”。
企业竞争的成败，很大程度上取决于“上帝”的心意。
目前，人们购买不仅是出于生活上的需要，而且是心理上的满足。
具有良好形象的企业，必须以过硬的生产技术，纯熟的推销技能，热情的服务态度，营造一种温馨的购物环境。
使顾客感到购买商品是一种享受，从而赢得广大顾客的赞誉与信赖。
这样企业就能争取到更多的顾客，产生更多的效益。
有良好形象的企业，才能确立企业的地位。
以自己在名称、标志、条件、管理、服务、等方面的优势或独到之处，在社会公众中树立起有别于其他企业的形象，获得他们的信赖和认可，取得形象效应，才能提高自己的影响力和竞争力，把自己置于有利地位。
否则，就有可能被忽略或淡忘，陷入被动失败的困境，就有可能被淘汰。
浅谈企业形象的塑造在社会主义市场经济条件下,企业竞争日益激烈，良好的企业形象,将是企业在今后的竞争中立于不败之地、稳定发展的关键环节;良好的企业形象，是一种无形的财富,是企业软黄金，是企业争取竞争优势的基本前提.在经济全球一体化的今天，企业之间在产品质量、成本、性能、外形、售后服务上的差距日益缩小，推销方法日益接近。
因此，在其他条件相同的情况下,塑造良好的企业形象成为拉开企业差距、赢得竞争优势的必然选择。
企业形象是决定企业在竞争中生存发展的关键性因素之一，那么什么是企业形象呢?企业形象概括而言，是指企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。
具体说,企业形象是由企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象和公共关系形象等综合因素组合而成。
企业形象的构成，即它的内涵，可分为以下三种表现形式:物质表现形式。
包括办公设施，设备，产品质量,环境,团体的标志，装饰，资金实力等.其中最重要的是产品质量，它是树立企业形象的核心,是给人的第一印象。
社会表现形式.包括企业职工队伍,人才阵容，技术力量，经济效益，工作效率，公众关系，管理水平等其中最重要的是企业员工素质.精神表现形式.包括企业的信念，道德水准，口号精神。
良好的企业形象对企业的发展起着至关重要的作用。
1、良好的企业形象，可以得到公众的信赖,为企业的商品和服务创造出一种消费心理企业的生存与发展，离不开社会公众的参与和关注,离不开广大消费者的信赖与支持,而所有这些又都与企业形象有不解之缘。
良好的企业形象会使客户慕名上门，推销人员会事半功倍，营业额的提高也就成了理所当然的事。
2、良好的企业形象，可以扩大企业的知名度,增加投资或合作者的好感和信心一个企业具有了优良的形象，在需要融通资金时,各种投资机构都会乐于参与，在危机面前也会伸出援助之手;实力雄厚的企业会自动找上门来合作，从而使风险减小，企业发展基础更加稳固。
3、良好的企业形象,是企业发展的迫切要求随着市场经济迅猛发展,商品日益丰富，消费者购买愿望已不仅仅满足于商品使用价值的物质需要，更多地取决于商品审美价值文化需求和对商品品牌和企业形象的需求。
这就要求企业不仅要在产品和价格上进行竞争，而且要在企业整体形象上进行竞争.如果企业要在竞争中取胜，除了拥有质优价廉的商品和高超的技术外，更为关键的环节在于企业能否独具慧眼地塑造个性鲜明、信誉良好的企业形象。
因为“酒香不怕巷子深”的年代早已成为历史。
同一类商品琳琅满目，比比皆是，令消费品眼花缭乱。
企业要赢得消费者青睐，必须独树一帜,突出个性化.企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,不断增强竞争实力，把企业做大做强，不仅要求企业要有先进的装备、精湛的技术、灵活的机制，还必须要重视塑造企业形象，以良好的形象，赢得社会和业主的认同，进一步扩大企业的影响力,以占有更多的市场份额。
国内外许多著名的企业，尽管已经声名卓著，产品销路极畅，但是他们至今仍在不断美化和提升自己的形象。
因为他们深感良好的企业形象对于一个企业的发展何等重要，对消费者会产生何等的号召力。
一些企业在老百姓心中形象好，有很高的信誉度,那么他的产品就畅销。
所以说，良好的企业形象对于一个企业来讲，是市场,是饭碗、是效益、是生命。
如果一个企业的形象树立不起来,这个企业就很难生存下去.在经济全球化的今天,良好的企业形像就显的特别重要.4、良好的企业形象，是增强竞争能力，促进发展的必要条件。
企业在竞争中立于不败之地，必须向社会展示自身良好的管理风格、经营状况和精神风貌，树起一个可以信赖的形象。
它主要反映在资产的管理、经营效益、信誉、服务、队伍建设等方面，要想通过这些内在要素向社会展示良好的企业形象，就必须强化管理措施，加强制度建设和监督制约机制，进行科学化和规范化的管理,优化各种内在要素，通过“硬件”建设来调整好结构,提高产品质量，争取最大的效益；通过“软件”建设提高职工的思想素质和文化素质,从而达到企业内部整体管理功能的提高。
5、良好的企业形象，是增强凝聚力、向心力的基本条件。
企业干部职工作为企业的主体力量，他们对企业自身的形象感受最直接，最真切，企业形象的高低，对他们的影响也最直接，如果外界对企业一致赞誉,做为职工就会产生极大的自豪感和满足感。
从而也就能把自己的前途和命运同企业的发展紧密联系起来，真正产生凝聚力和归属感。
另一方面，良好的企业形象，也是吸引人才的关键。
一个具有良好形象的企业不仅仅是它良好的产品、管理、服务的容貌,更重要的是尊重人才，关心爱护人才,注重发挥人的能动作用，能为每个成员提供施展才华,全面发展的机会，这就象一块磁铁，能把社会上的优秀人才吸引到本企业来，凝聚成强大的竞争力量.因此，良好的企业形象成为企业攻城掠地、战胜强手、提高销售额的锐利武器。
我们必须要把塑造企业形象作为当前的一项紧迫任务，按照“以人为本、重在建设、内聚人心、外塑形象”的总体要求，加大力度搞好企业形象塑造。
企业形象塑造是现代企业市场营销的重要组成部分，是企业生存的重要条件.为塑造好企业形象，应遵循以下原则：1、讲真求实的原则。
即在塑造企业形象的过程中,要始终坚持以客观事实为依据,尊重客观事实.企图掩盖企业事实真相，只能使企业走向自己愿望的反面.“企业形象靠吹，吹不出来;靠捧，捧不起来。
企业形象的塑造和树立,得靠一系列实实在在的活动.”例如，德国奔驰汽车公司为了保证质量，培训了一支技术熟练的职工队伍，制定并执行了一套严格的质量检查制度:从外厂提供给该公司的零部件，如果查出一个不合格,就要全部退货；对本公司生产的引擎，要经过42道检验；公司安全部要用100辆崭新的汽车冲撞坚固的混凝土厚墙，以测验前座的安全性。
这些措施使该公司信心十足地表示：“如果有人发现我们的奔驰汽车发生故障，被修理车拖走,我们将赠送您1万美元。
”从而在社会公众中树立了良好的企业形象.2、公众利益优先的原则。
即要求企业在考虑自身利益与公众利益的关系时，始终坚持把公众的利益放在首位。
企业要想让自己的形象得到社会的认同,使顾客尊重自己的品牌,它首先必须忠诚地解决用户的问题，忠心耿耿地帮助用户.必须采取严密周到的管理措施，让公众不满的因素消灭在生产过程中，甚至消灭在生产过程之前。
在企业和用户发生矛盾时，应主动承当责任，以保证企业在公众中留下好的印象。
3、个性化和独创性原则。
企业要想在公众之中留下深刻的印象，必须使自己的形象具有个性化和差异性。
这就要求企业必须有一定的独创性。
使之不仅与自己企业过去的活动有所不同,更要与自己的竞争对手有所不同，使企业的形象的塑造活动能够先声夺人，或标新立异，以取得满意的效果。
按个性化原则来塑造一个公司的企业形象，不仅仅是为了让公众易于识别，更主要的是要使公司明确自身有哪些卓越的个性特征，以及今后怎样继续培育这种卓越的个性.那么,怎么样进行良好企业形象的塑造呢？1、科学的企业理念，是塑造良好企业形象的灵魂企业理念是以企业价值观为核心的包括企业目标、企业哲学、企业精神等一系列理念的总称，是企业形象自主性特征的集中体现。
企业理念是企业形象的内在尺度,它从各个方面规定了企业的价值取向。
企业理念中的“企业目标”特指企业的“最高目标”，它是全体员工的共同追求，它将值得员工追求的崇高理想与其岗位责任联系起来，充分发挥员工的积极性和激励性。
企业目标是企业凝聚力的焦点，反映了企业追求的层次、方向和抱负;企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本理念和奉行的目标,是对企业意义的一种终极判断,企业其它理念都受其影响和约束,它是企业文化的核心理念。
当企业创新、服务和利益发生矛盾时,企业行为选择会明显受到企业价值观支配,利益导向的价值观念将会驱使企业放弃服务质量的提升而维持既得利益或是固步自封，而服务导向的价值观念则会支配企业不惜代价提高服务质量；企业哲学要求回答企业对社会、对员工的意义、价值和关系，它是企业经营的指导思想，这种指导思想是对企业管理经营理论和成功经验的总结和高度概括,它是深层次的、普遍性的企业运行规律和原则，是对企业运行内在本质规律的揭示；企业精神是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因素的总结、提炼和倡导，是企业文化发展到一定阶段形成的必然产物，企业精神要恪守企业价值观和最高目标，不背离企业哲学。
企业精神是企业内部最积极的、最闪光的、全体员工共有的一种精神状态.当然，培育企业精神不能单一化,要与现代企业制度建设、企业的经营管理目标，过细的思想政治工作结合起来，使其成为企业发展的精神动力。
2、优美的环境形象，是塑造良好企业形象的外在表现企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质，标志着现代企业经营管理水平,影响着企业的社会形象.第一,企业环境是企业文化最基本的反映.如果说企业是职工赖以劳动和生活的地方，那么,就要有一个适合职工劳动和生活的保障设施，使职工能够合理地、安全地、文明地进行劳动和生活.第二,建设优美的企业环境，营造富有情意的工作氛围是塑造企业形象的重要组成部分.企业的厂区、生活区、办公设施、生产车间、产品、现场管理、生产服务等都是企业形象的窗口。
因此,每个企业要精心设计厂区的布局,严格管理厂区的环境和秩序,不断提高企业的净化、绿化、美化水平,努力创造优美高雅的企业文化环境，寓管理于企业文化建设之中，陶冶职工情操，提高企业的社会知名度,为企业增光添彩。
3、优质的产品形象，是塑造良好企业形象的首要任务产品形象综合体现了企业形象特征的自为性原则和客体性原则。
在市场经济条件下,企业最终是通过高质量的产品占领市场、取得信誉的。
在现代企业制度中，企业自己掌握自己的命运，自谋生存，自求发展。
而生存发展的出路。
则往往取决于企业的产品所带来的社会效益的好坏.首先，企业要提供优质产品形象，就要把质量视为企业的生命.产品的好坏不仅是经济问题，而且是关系到企业声誉、社会发展进步的政治问题，是企业文化最直接的反映。
抓好产品形象这个重点，就能带动其他形象的同步提高.要把抓产品形象渗透到质量管理体系当中去，在干部职工中形成人人重视质量，个个严把质量关的良好风气.其次，要在竞争中求生存，创名牌，增强企业的知名度，创造出企业最佳效益。
树立形象,创造名牌是一项长期、复杂而又艰巨的系统工程。
创业者必须用战略的思考方式，才能找到创造名牌的途径。
首先,要敢闯敢干,敢为天下先，要善于创新与标新立异，就是要与众不同,不怕“鹤立鸡群”，给人们留下一个有强烈影响的第一印象，必须全面领先，争取第一。
树立创造驰名商标的战略意识,利用驰名商标拓展市场，提高经济效益，选择商标要注意显著性，独创性，还要有气势，并重视开发商标文化的经济价值。
其二,是发挥自己的优势特长，集中一切力量进攻，找好突破口争取速战速决，一鸣惊人。
