装饰公司设计师劳动合同样本[1]11111

2024年装饰公司设计师劳动合同范文
一、合同双方
本劳动合同由甲方（装饰公司）和乙方（设计师）双方共同签订，双方平等自愿，遵守合同约定。

二、合同期限
1. 本劳动合同自yyyy年MM月DD日起生效，至yyyy年MM月DD 日止。

2. 合同期满，若双方一致同意续订，则按照新的合同约定进行。

三、工作内容
1. 乙方作为装饰公司的设计师，将承担以下工作内容：
（1）设计装饰公司相关项目的方案和效果图；
（2）协助沟通与客户，提供设计建议和解决方案；
（3）积极配合其他部门完成相关工作。

四、工作时间及休假
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责安排。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。

五、工资及福利
1. 甲方将按照设计师的工作表现及市场行情给予相应薪酬，具体薪资标准另行约定。

2. 乙方享有社会保险及其他福利待遇，具体以公司规定为准。

六、保密条款
1. 乙方在公司任职期间须保守公司的商业机密及相关信息，不得擅自泄露。

2. 离职后，乙方将还原所有涉及公司业务的机密资料。

七、终止劳动合同
1. 若有一方违反劳动合同的相关约定，另一方有权提前通知解除合同。

2. 双方协商一致结束劳动合同的情况下，应签署书面协议确认。

八、其他约定
1. 本合同未尽事项，双方可另行协商；协商无果时，以公司制度为准。

2. 本劳动合同自签署之日起生效。

甲方(盖章)：_________ 日期：yyyy年MM月DD日
乙方(签字)：_________ 日期：yyyy年MM月DD日。

装饰公司设计师劳动合同一、合同背景为规范装饰公司与设计师的劳动关系，保障双方的权益，有效履行雇佣关系，特制定此《装饰公司设计师劳动合同》（以下简称“本合同”）。

二、合同双方甲方：装饰公司（以下简称“公司”）地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系方式： [联系电话]职务： [职务]乙方：设计师（以下简称“员工”）身份证号码： [身份证号码]联系方式： [联系电话]住址： [住址]三、合同内容1. 劳动岗位及职责（1）员工受聘为公司的设计师，岗位主要职责包括但不限于：进行设计方案的编制与评估，参与项目的规划和设计工作，完成公司安排的相关任务等。

（2）员工应当充分发挥自己的专业知识和技能，确保设计方案符合客户需求和公司的要求，并且具备良好的创新能力和团队合作精神。

2. 合同期限本合同自 [日期] 起生效，工作期限为 [合同期限] 年。

双方自愿协商续签合同的具体条件和期限。

3. 工作地点员工的工作地点为公司的工作场所，根据工作需要，公司有权临时调整员工的工作地点。

如有调整，公司应提前通知员工。

4. 工时与休假（1）员工的工作时间为每周 [工作时长] 小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况进行制定，并向员工提前通知。

（2）员工享有按照国家法律法规规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权益，具体休假时间和标准根据公司制度执行。

5. 薪酬福利（1）公司将按照员工的工作情况及国家相关法律法规的规定，向员工支付相应的薪酬。

薪酬支付方式为 [薪酬支付方式]，具体金额及支付时间双方协商确定。

（2）员工享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体标准和范围按照国家相关法律法规和公司制度执行。

6. 保密责任（1）员工在履行本合同期间或因其工作所获知的公司商业秘密、专有技术、客户信息等均应保密，在合同解除或终止后仍须承担保密责任。

（2）未经公司书面许可，员工不得擅自将公司的商业秘密、技术资料、文档等向外界透露、复制、传播或以其他方式利用。

装修公司设计师劳动合同样本1. 合同目的和签署方本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签署：雇主：[雇主公司全名]员工：[员工全名]2. 职位和职责根据双方同意，员工将担任装修公司的设计师职位。

员工的职责包括但不限于以下：- 制定并执行设计方案- 与客户沟通并提供解决方案- 协调各个部门以确保项目顺利进行- 监督项目实施过程中的设计质量- 完成其他与设计工作相关的指派任务3. 工作时间和地点员工的工作时间为每周[工作小时数]小时，工作地点为雇主所在的办公地点。

具体的工作时间安排由雇主根据工作需要和法律规定确定。

4. 薪酬和福利根据员工的工作表现和市场情况，雇主将向员工支付合适的薪酬。

具体的薪酬标准和福利待遇将通过双方协商确定，并写入一份附件合同。

5. 保密责任员工同意在劳动合同期限内及合同终止后对公司的商业秘密进行保密。

任何与公司业务相关的机密信息不得向任何第三方透露，包括离职后的竞争对手或个人。

6. 终止合同本合同的终止方式包括：- 双方协商一致终止- 合同期满自然终止- 出现违约情况具体终止合同的条件和程序将由双方协商确定。

7. 争议解决双方如发生争议，应优先通过友好协商解决。

如果协商无果，任何一方均可向相关法院提起诉讼。

8. 法律适用和生效本合同适用中华人民共和国法律。

本合同一经双方签署生效，并取代任何之前双方之间关于同一事项的书面或口头协议。

签署日期：[签署日期]雇主代表：______________________________员工代表：______________________________以上为装修公司设计师劳动合同样本，双方应仔细阅读并理解各项条款后再签署。

装饰公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的装饰工作岗位上就业的事宜，共同协商并达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的装饰工程项目部担任装饰工作。

具体工作内容包括但不限于：施工设计、施工管理、质量监督等。

乙方的工作地点根据甲方工作需要安排。

三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定执行。

四、薪资及福利待遇1. 乙方的月薪为________元。

具体薪资标准和支付方式按照甲方公司规定执行。

甲方应以货币形式按月支付乙方薪资。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用。

3. 其他福利和津贴按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

六、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

甲方或乙方违反本合同规定的，对方有权解除合同。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同规定办理相关手续。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律法规和本合同规定执行。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

装饰公司设计师劳动合同样本协议书甲方：装饰设计工程有限公司乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。

2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。

4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。

5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。

6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。

7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。

9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。

10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。

11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。

否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。

12、外接的`设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。

财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。

不见凭据，不得发出图纸。

13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。

要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。

14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。

装修设计师劳动合同3篇装修设计师劳动合同篇1甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。

其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。

乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。

劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。

如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。

甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任工作。

二、工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。

乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。

甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。

三、甲方基本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

装修设计师劳动合同（通用3篇）装修设计师篇1编号：__________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人_________________________乙方姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同于__________年______月____日生效。

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。

五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。

甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。

装饰公司职工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1装饰公司职工劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、公平公正的原则，就乙方为甲方从事装饰公司的劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 乙方将被任命为（具体职位名称），负责执行公司安排的相关工作任务。

1.2 乙方应当遵守公司制定的各项规章制度，服从安排，服从管理。

第二条试用期2.1 乙方入职后，享受一个月的试用期。

试用期满，经公司考核合格，乙方即正式成为公司的正式员工。

2.2 在试用期间，公司有权根据乙方的工作表现，决定是否予以转正或解除劳动合同。

第三条工资及福利3.1 公司给予乙方的基本工资为每月（具体金额），另外还包括绩效奖金、加班费等福利待遇。

具体的工资构成由公司制度规定。

3.2 公司为乙方购买社会保险，根据国家规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，休息时间根据公司规定安排。

4.2 公司将按照国家法定节假日安排假期，同时乙方还有带薪年假、病假等假期权益。

第五条保密义务5.1 乙方应当严格遵守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息。

5.2 乙方在离职后，应当归还公司的一切资料，包括公司绝密资料、文件等。

第六条解除劳动合同6.1 本合同有效期至（合同期限）。

6.2 在合同有效期内，如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）乙方擅离职守，严重违反公司纪律；（2）乙方有严重违法犯罪行为；（3）发现乙方在录用时提供虚假信息。

第七条其他约定7.1 本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

装饰公司设计师劳动合同甲方（用人单位）： [装饰公司全称]乙方（劳动者）： [设计师姓名]第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计师岗位，负责室内装饰设计工作。

2. 工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的业务地点。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]支付。

2. 乙方完成设计项目后，根据项目合同金额，甲方将支付乙方[提成比例]%的提成作为奖励。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权解除劳动合同。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求补发并要求赔偿。

2. 乙方违反保密协议或竞业限制，应支付违约金[具体金额]元。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： [装饰公司全称]乙方（签字）： [设计师姓名]签订日期： [签订日期]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。

装饰公司设计师劳动合同样本劳动合同甲方：XX装饰公司地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXX乙方：XXX身份证号码：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《职工合同法》的规定，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责1、职位：设计师。

2、工作内容：完成公司分配的室内外设计工作。

3、职责：（1）全面理解客户需求，绘制符合客户要求的设计方案；（2）协助项目经理完成设计方案的施工图纸和施工现场的配合工作；（3）积极配合公司的市场拓展和宣传工作，并为公司产品提供设计支持；（4）对公司工作安排进行积极响应和执行，完成公司领导交办其他工作。

二、工作时间1、劳动时间：该工作岗位的劳动时间为每周八小时，每月工作时间不超过176小时。

具体工作时间由公司与员工事先协商并确定。

2、工作地点：公司办公室及项目现场。

三、薪资福利1、薪资结构：月薪（XXXX元），员工在公司服务满一年全勤，年度奖金（XXXX元）。

2、加班费：甲乙双方协商确定加班费。

3、休息调整：员工享有国家法定节假日、周末和公司规定的带薪年假等假期。

4、社会保险：公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并根据国家的相关法律和政策及时调整和缴纳。

四、劳动关系1、试用期：员工入职后需进行一个月的试用期，试用期工资为合同约定月薪的80%。

2、劳动关系：合同期限为（X）年，双方均未提出解除合同要求，经过双方协商一致可续签合同。

3、违约责任：任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

五、合同解除1、合同期间，甲乙双方可协商一致解除合同，提前一个月书面通知对方；2、员工需要解除劳动合同的，应提前30天向公司提出书面申请；3、如因员工自身原因，违反国家法律、规定或公司规章制度，导致公司产生经济损失或者名誉损害的，给予其相应的惩罚，并可能终止合同。

六、保密协议1、公司和员工在工作期间，应当尊重对方知识产权，不得侵害对方的商业机密；2、公司不得将员工的专有技术和商业机密泄露给第三方，员工也不得向第三方泄露公司的商业机密；3、公司不得利用员工的专有技术和商业机密谋求不正当的商业利益，员工也不得利用公司的商业机密谋取不正当的经济利益。