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2015年征兵时间从2013 年起，我国的征兵时间由冬季调整到夏秋季。
全国的征兵时间是从8 月 1日开始、9 月 1 日批准入伍、9 月 5 日起运新兵、9 月30 日征兵结束。
为便于大学生参军入伍，高校比较集中的地区一般会将征兵时间提前到 6 月份开始组织实施，在学生毕业离校或放假前，完成初检、初审和预定兵工作。
征集对象男兵征集对象以高中（含职高、中专、技校，下同）毕业以上文化程度的青年为主，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。
征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；征集的农业户口青年，应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。
女兵征集对象为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。
当年已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生应征且符合条件的，可以批准入伍。
政治要求征集的青年应当热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。
主要了解应征青年本人的现实表现、个人基本情况、主要经历、奖惩情况以及家庭成员和主要社会关系成员的有关情况等。
基本身体条件身高：男性160cm 以上，女性158cm 以上。
体重：标准体重=（身高-110）kg。
男性不超过标准体重的25 % 不低于标准体重的15 % ；女性不超过也不低于标准体重的15 % 。
视力：右眼裸眼视力不低于 4.9，左眼裸眼视力不低于4.8。
其中：高中文化程度青年右眼裸眼视力不低于 4.7，左眼裸眼视力不低于4.5；大学生右眼裸眼视力不低于 4.6，左眼裸眼视力不低于 4.5。
屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准的，合格。
具体身体条件要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。
文化及年龄条件男青年为当年12 月31 日以前年满18 至20 周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21 周岁，普通高等学校在校生可放宽到22 周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23 周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24 周岁。
征兵工作培训计划一、培训目标本次征兵工作培训的目标是通过系统的学习和实践，全面提升征兵工作人员的专业素养和工作能力，使其能够熟练掌握征兵政策法规，具备丰富的征兵组织、宣传、选拔、考核、管理和服务等工作的知识和技能，为完成本单位的征兵任务提供坚实的保障。
二、培训内容1. 征兵政策法规：学习和培训征兵相关的政策文件和法规，包括党中央、国务院和军委决策部署，征兵法、国防法、兵役法等相关法律法规，深刻领会和理解政策法规的内涵和精神，明确自己的工作责任和义务。
2. 征兵组织管理：学习征兵组织与管理的基本理论、原则和方法，培训征兵工作的组织协调、计划管理、信息资料收集与处理、档案管理等基本工作流程。
3. 征兵宣传策略：学习和培训征兵宣传的基本理论、原则和方法，包括制定征兵宣传策略、开展征兵宣传活动，利用各种宣传媒体和渠道进行征兵宣传等方面的知识和技能。
4. 征兵选拔考核：学习和培训征兵选拔考核的基本理论、原则和方法，包括征兵对象的确定、选拔考核标准和程序、考核工作的具体操作和技巧等方面的知识和技能。
5. 征兵服务管理：学习和培训征兵服务管理的基本理论、原则和方法，包括征兵对象档案管理、征兵对象档案的审核、审查和核验、征兵对象的权益保障等方面的知识和技能。
6. 安全防护及突发事件处理：学习突发事件处理和安全防护的基本知识和技能，包括应急逃生、急救抢救、自我防护和应急处理程序等方面的知识和技能。
7. 征兵业务流程：培训征兵工作的业务流程，包括开展征兵宣传活动、收集和处理征兵信息、征兵对象的选拔和考核、征兵对象的服务管理等工作流程。
8. 征兵工作实践：通过实地走访任务队伍、征兵活动演练、模拟案例讨论等形式，提高征兵工作人员的实际工作能力和应对突发事件的能力。
三、培训方式和时间安排本次征兵工作培训采取线上线下相结合的方式进行，培训时间为一个月。
具体安排如下：1. 第一周：开展征兵政策法规和征兵组织管理的理论学习培训，采取线上课程学习和线下学习小组讨论结合的方式进行。
大学征兵工作总结一、引言大学征兵工作是为了满足国家国防建设需求，选拔优秀人材参军服务，是我校高度重视的工作。
本文将对我校大学征兵工作进行总结，包括工作背景、工作目标、工作内容、工作成果以及存在的问题和改进措施等方面进行详细阐述。
二、工作背景随着国家经济的快速发展和国际形势的复杂多变，国家对于军队建设的需求日益增加。
大学生作为国家的珍贵资源，其知识水平、创新能力和领导潜力对于国家军队建设具有重要意义。
因此，大学征兵工作成为了国家和学校的重要任务。
三、工作目标1. 提高大学生参军入伍的积极性和主动性。
2. 选拔优秀大学生人材加入国家军队，为军队建设注入新鲜血液。
3. 加强大学生征兵工作的组织管理，确保工作的顺利进行。
四、工作内容1. 宣传工作：通过校园宣传、媒体报导、社交媒体等多种渠道，向大学生宣传国家军队的重要性和参军的意义，激发大学生的爱国情感和参军热情。
2. 招募报名：开展征兵宣传活动，设立报名点，提供便捷的报名通道，确保大学生报名参军的顺利进行。
3. 考核选拔：通过组织体能测试、智力测试、面试等环节，对报名大学生进行综合评估，选拔出优秀人材作为军队的后备力量。
4. 培训准备：对入选的大学生进行军事理论和实践技能的培训，确保他们具备入伍的基本素质和能力。
5. 办理手续：协助入伍大学生办理相关手续，如体检、服役协议签订等，确保入伍过程的顺利进行。
五、工作成果1. 提高大学生参军入伍的积极性和主动性：通过宣传教育，大学生对国家军队的认识和理解得到提高，参军入伍的积极性和主动性明显增强。
2. 选拔优秀大学生人材加入国家军队：经过严格的考核选拔，入伍大学生中优秀人材比例明显提高，为军队建设注入了新的活力。
3. 加强大学生征兵工作的组织管理：通过建立健全的工作机制和流程，大学生征兵工作的组织管理得到有效加强，工作效率和质量得到提升。
六、存在的问题和改进措施1. 存在问题：宣传力度不够，大学生对于参军入伍的认知仍有待提高；招募报名渠道不畅，部份大学生报名难点；培训准备不充分，入伍大学生在实际服役中存在一定的适应难点。
征兵业务培训计划第一章培训概述一、培训目的和意义征兵是军队建设的重要组成部分，对于建设坚强有力的国防力量具有重要的意义。
在现代社会，征兵工作不仅仅是招募人员，更是一项十分复杂的工作，需要具备丰富的知识和技能。
因此，本培训计划旨在提高征兵人员的综合素质和专业能力，使其能够适应现代化征兵工作的要求，提高征兵业务水平，为军队建设提供更好的服务。
二、培训对象政府相关部门征兵机构工作人员、参加征兵工作的全体人员。
三、培训内容本次培训将主要包括征兵政策法规、征兵宣传工作、征兵流程和程序、应变能力培养、征兵技术操作等内容。
第二章培训内容一、征兵政策法规1. 了解国家征兵政策2. 学习相关法规法令3. 运用法律知识指导征兵宣传和招募二、征兵宣传工作1. 学习征兵宣传的基本知识2. 掌握征兵宣传的基本方法和技巧3. 提高征兵宣传效果三、征兵流程和程序1. 熟悉征兵的基本流程和程序2. 掌握征兵的相关政策3. 了解征兵的基本操作方法四、应变能力培养1. 提高应对各类突发事件的应变能力2. 掌握处理复杂情况的技巧3. 强化处置突发事件的能力和意识五、征兵技术操作1. 学习软件操作知识2. 掌握征兵数据管理和分析技能3. 提高征兵技术水平第三章培训方式一、理论教学采用讲授、讨论、案例分析等方式，为学员传授理论知识。
二、实践操作采用实地考察、模拟演练、实际操作等方式，训练学员的操作技能。
三、考核评估采用考试、评比、实际操作等方式，对学员进行综合评估。
第四章培训安排一、培训时间本次培训计划为期3个月，包括理论教学、实践操作和考核评估。
二、培训地点培训地点为各级征兵机构或军事院校等。
三、培训人员由征兵机构和军事院校的相关专业人员组成培训团队。
第五章培训保障一、培训设施提供符合培训要求的场地、设备和资料。
二、培训经费保障培训经费，并根据实际情况适当调整。
三、培训考核制定严格的考核标准，并组织专业人员进行考核评估。
第六章培训效果一、提高征兵人员的综合素质和专业能力，使其能够更好地胜任征兵工作。
河南省教育厅关于进一步做好2012年度冬季大学生征兵有关工作的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2012.10.15•【字号】教学[2012]973号•【施行日期】2012.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文河南省教育厅关于进一步做好2012年度冬季大学生征兵有关工作的通知（教学〔2012〕973号）各普通高等学校：2012年度冬季征兵工作即将全面开始，为配合做好2012年度冬季征兵工作，帮助广大毕业生了解、掌握应征入伍相关政策，促使更多的高校毕业生预征对象应征入伍，现就有关工作通知如下：一、深入宣传发动，积极参加政策咨询周活动10月份为征兵宣传月，各高校要抓住关键时机开展形式多样的征兵政策宣传活动。
近期，教育部高校学生司下发了《关于举办2012年高校毕业生应征入伍政策网上咨询周活动的通知》（教学司函〔2012〕88号）。
教育部高校学生司、全国学生资助管理中心、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心会同国防部征兵办，将于2012年10月22日-26日（每天上午9：00-11：30，下午14：00-16：30）依托全国大学生就业公共服务立体化平台（）联合举办“2012年高校毕业生应征入伍政策网上咨询周”活动。
活动期间，平台将开设网上咨询活动专页（http：///2012zbzx/）。
毕业生可直接登录页面提问，有关负责同志解答相关问题。
各普通高校要迅速在本校牵头部门网站建立链接，积极组织已参加预征报名的2012届毕业生和2013届高职（专科）毕业生参加本次咨询活动。
二、紧扣时间节点，及时通知预征对象回乡应征前期经过全省高校共同努力，我省高校毕业生积极报名预征，为下一步工作的开展奠定了良好基础。
为巩固今年预征工作成果，共同做好2012年高校应届毕业生后续报名和应征组织实施工作，各高校要全面查清网上报名预征情况，准确掌握每一名预征对象的基本信息和联系方式，积极主动开展沟通联系。
在征兵工作会议上的讲话（三篇）（篇一）同志们：今天这次会议，主要目的是收听中央军委国防动员部、省军区、军分区关于大学生兵员征集的新要求、新指示，充分认清我区大学生兵员，尤其是大学生毕业生征集报名形势，动员全区进一步提高站位、深化认识、自我加压，确保圆满完成大学生士兵征集任务。
下面，我再强调四点：一是广泛发动抓。
征兵宣传工作是一项严肃的政治任务，希望各镇街、相关部门严格按照《征兵宣传月活动实施方案》要求，集中广泛宣传《国防法》、《国防动员法》、《兵役法》、《征兵工作条例》和当前市级出台的参军入伍优待优惠政策，以及入伍的基本条件。
要利用征兵宣传片、画册、标语、展板等形式，通过广播电视、报刊、网络、手机短信、微信平台、led屏等新兴媒体进行宣传发动。
各部门要履职尽责，按照职责分工，协同抓好征兵宣传。
各镇街要成立征兵宣传工作领导小组，明确目标任务，责任分解到人，结合当前的创城、乡村振兴、精准扶贫等工作，深入社区、村居、学校等地开展宣传，多层次、全方位、大范围地解读征兵政策、宣传参军优势、展示征兵动态。
二是深入一线抓。
要把国防形势、兵种知识、征兵法规、优惠政策、先进典型等内容作为宣传重点，把高校毕业生、大学在校生、高校新生等作为重点宣传对象，有针对性地做好思想动员工作。
我们有近8500名的高校新生、大学在校和毕业生，还有100多名报考单招的高校新生，这么大的基数，可以说我们的提升潜力很大，只要大家共同努力，完成任务并不难。
专武干部要干好主责主业，把压力传导到管区书记、社区书记和村支部书记，进村入户对每一名预征对象进行政策宣讲和意向了解，要靠上去反复做工作。
三是统筹一体抓。
征兵工作政策性强、涉及面广、时限性高，各镇街、部门要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职、各负其责，又要通力协作、密切配合。
宣传部门要协调相关新闻单位做好征兵宣传，发挥任城融媒体平台作用，定期刊发征兵政策和宣传活动。
教体局要指导全区各高中配合开展征兵工作进校园宣传活动和高校新生信息统计工作，用足用好教育网站、高中学校学信网、微信公众号等宣传平台。
2024年高校征兵工作总结一、 2024年高校征兵工作回顾2024年是我国高校征兵工作的关键一年，也是我国全面建设社会主义现代化强国的关键一年。
在党的坚强领导下，各级部门紧密配合，高校征兵工作取得了积极成效。
在过去一年的工作中，我校在征兵宣传、组织选拔、军事培训等方面都取得了显著成绩，为国家的国防事业和军队的建设贡献了力量。
二、征兵宣传工作2024年，我校在征兵宣传工作上注重创新和实效，使征兵宣传更加贴近大学生的生活和需求。
通过开展形式多样的宣传活动，如征兵宣传展览、讲座、座谈会等，全面宣传了我国国防政策、军队建设成就和服兵役制度等方面的知识，增强了学生的国家意识和责任感。
此外，我校还积极利用社交媒体平台和校园宣传栏等渠道，提供征兵政策、热点问题解答等信息，加强了对广大学生的宣传教育工作。
三、组织选拔工作征兵组织选拔工作是高校征兵工作的重要环节，也是培养选拔优秀人才的关键一步。
2024年，我校在组织选拔工作方面密切与各级兵役机关合作，确保了选拔工作的公平公正。
我校加强了与征兵机关和军队有关单位的联系，开展多次面试、考核和体能测试，确保选拔出符合条件、有实力和潜力的学生参军入伍。
此外，我校还积极鼓励骨干学生参加军事理论和实践训练，提高了学生的军事素质。
四、军事培训工作2024年，我校在军事培训工作上注重实用和效果，强化了学生的军事训练。
通过举办军训营、军事课程和实战实训等活动，培养和提高了学生的纪律性、体能素质和协作能力。
此外，我校还与军队合作，开展了军事科研项目，并邀请军队专家进行专题讲座，提高了学生对军事事务的认识和理解。
通过这些培训工作，我校的学生们在征兵后顺利适应了军队的训练和生活。
五、案例分析充分发挥学生在军队建设中的作用，鼓励学生积极参与军事训练和科研实践活动，培养了一批军事人才。
其中，我校某学生分别在全国军事学科竞赛和全军军事技术比赛中获得一等奖，并被优秀学员组织推荐到重要军队科研单位工作。
大学征兵工作总结一、工作背景大学征兵工作是指在高校招生录取工作结束后，针对符合条件的大学生进行军队入伍招募的工作。
此项工作旨在保障国家的国防力量，提供优秀的人材资源支持军队建设。
本文将对大学征兵工作进行总结，包括工作目标、工作内容、工作流程、工作成果等方面。
二、工作目标大学征兵工作的目标是确保军队招募到数量足够、质量优良的大学生，以满足国防力量建设的需要。
具体目标如下：1. 实现征兵计划的完成率达到90%以上。
2. 提高大学生入伍率，争取达到80%以上。
3. 保持征兵工作的公平、公正、公开，确保选拔优秀人材。
三、工作内容大学征兵工作主要包括以下几个方面：1. 宣传工作：通过校园宣传、媒体宣传等方式，向大学生普及国防知识，宣传军队的招募政策和待遇，激发大学生的入伍意愿。
2. 筛选选拔：根据征兵计划和需求，对报名的大学生进行资格审查和体能测试，筛选出符合条件的人员。
3. 录取工作：对通过筛选的大学生进行面试、体检等环节，最终确定入伍名单。
4. 入伍安排：协助入伍人员办理相关手续，安排入伍时间和地点，并提供必要的培训和指导。
四、工作流程大学征兵工作的流程如下：1. 宣传准备：制定宣传方案，准备宣传材料，确定宣传时间和地点。
2. 宣传推广：在校园内进行宣传活动，如举办军事知识讲座、招募宣传展等，通过校园媒体、社交媒体等渠道进行宣传推广。
3. 报名筛选：开展报名工作，对报名人员进行资格审查和体能测试，筛选出符合条件的人员。
4. 面试体检：对通过筛选的大学生进行面试和体检，评估其综合素质和身体状况。
5. 入伍安排：根据面试体检结果，确定入伍名单，协助入伍人员办理相关手续，安排入伍时间和地点。
6. 培训指导：提供入伍前的培训和指导，匡助入伍人员适应军队生活。
五、工作成果大学征兵工作的成果主要体现在以下几个方面：1. 征兵计划完成率：通过有效的宣传和筛选工作，确保征兵计划的完成率达到90%以上。
2. 大学生入伍率：通过提高宣传力度和优化选拔流程，争取大学生入伍率达到80%以上。
大学生应征入伍管理办法（试行）第一章总则第一条根据《中华人民共和国兵役法》、《教育部办公厅关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）、《关于对直接招收为士官的高等学校学生施行国家资助的通知》（财教〔2015〕462号）、《应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格及退役后入学办法（试行）》（教学〔2013〕8号）、《高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法》（财教〔2013〕236号）、《关于实施退役士兵教育资助政策的意见》（财教〔2011〕538号）、《关于普通高等学校毕业生应征入伍服义务兵役办理就业手续的通知》（教学厅〔2009〕5号）等相关文件精神，为鼓励支持我院大学生应征入伍，规范大学生征兵工作，结合我院实际，制定本管理办法。
第二条本办法中“大学生”是指我校全日制在校大专生（含高校新生和应届毕业生）。
第三条本办法中“应征入伍”是指应征的义务兵和直招士官（不包括应届毕业生直招军官）。
第四条大学生入伍的年龄条件按照国家当年规定执行；身体条件按照《应征公民体格检查标准执行》；政治条件按照《征兵政治审查规定》执行。
第二章组织机构第五条学院成立青海高等职业技术学院征兵工作领导小组。
征兵工作领导小组下设征兵工作办公室。
学院征兵工作领导小组职能是负责研究和审定征兵工作计划，检查指导征兵工作的实施，协调有关部门和单位做好征兵工作。
其组织机构如下：组长：党委书记副组长：分管武装工作副院长；成员：学生工作处、招生就业处、教务处、院团委、各系负责人、学生资助、征兵工作及学籍管理人员担任。
办公室设在学生工作处，学生工作处处长兼任办公室主任，各系主管学生工作的副主任及具体负责大学生征兵工作的武装专干为办公室成员。
第三章部门及系部职责第六条相关职能部门职责（一）学生工作处是学院大学生征兵工作的归口管理部门和责任单位。
负责执行上级兵役机关的征兵计划，协调各相关职能部门和单位落实教育部等上级机关的征兵文件精神；负责明确参军报名流程，组织实施大学生征兵工作；负责制定和落实国家对入伍大学生的经济（教育）资助政策；负责协助属地派出所，开展大学生应征入伍的政审工作；负责协调当地兵役机关开展应征入伍大学生体检工作。
河南省教育厅转发教育部办公厅关于进一步做好高校学生参军入伍的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2015.06.01•【字号】教学〔2015〕400号•【施行日期】2015.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】兵役制度正文河南省教育厅转发教育部办公厅关于进一步做好高校学生参军入伍的通知教学〔2015〕400号各普通高等学校：现将《教育部办公厅关于进一步做好高校学生参军入伍的通知》（教学厅[2015]3号）转发给你们，并根据2015年全国大学生征兵工作网络视频会议精神，就进一步做好我省高校学生参军入伍工作提出以下意见，请结合工作实际，一并抓好落实。
一、加强组织领导各高校要进一步增强政治意识、大局意识，把做好大学生入伍工作作为当前一项重要政治任务，列入重要议事日程，主要领导要亲自过问，分管领导要精心组织，抓紧研究制定本校征集工作的具体方案，要按照“各高校参加初检、初审的学生（应届毕业生和在校生）人数和预定兵人数分别不得少于本校男性应届毕业生人数的15%、10%，最终入伍人数不得低于本校男性应届毕业生人数的5%。
”的工作目标，细化任务，明确部门职责，完善协调机制，确保工作顺利进行。
要切实落实中央和我省有关规定，设立本校大学生征兵工作领导小组，健全并规范武装部建设，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，充分发挥高校征兵工作主管部门的统筹协调作用，形成武装、就业、学生等部门分工协作、责任明确、齐抓共管、上下联动的征兵工作机制，共同抓好宣传动员、体检政审、预定兵员等重点环节，确保高校学生参军入伍工作目标的顺利完成。
要落实好征集工作进展情况动态报送和定期通报制度，自6月1日起，各高校征兵工作责任部门要将本校征兵工作进展情况于每周五12时（如遇节假日顺延）前上报我厅就业中心，我厅将定期对各高校征兵工作进展情况（附件2）进行通报。
各高校学生兵役登记和报名应征入伍情况将作为学生及就业工作评估及评先的重要内容。
