2012年护理部工作计划
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护理部工作计划范本又一个新的起点,又一轮努力的新开始,用新的希望,充满新一年的征程。
计划也是新的突破:一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。
细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,____年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
二、规范业务查房,提高查房效果。
改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。
同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习,提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。
并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目,开展科研工作。
已申请护理科研项目:中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。
年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料。
护理部优质护理工作计划(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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新成立医院护理部工作计划
1. 招聘和培训护理人员,确保人员配备和素质
2. 制定护理流程和操作规范,保障患者安全
3. 建立护理档案和信息管理系统,提高工作效率
4. 定期开展护理质量评估,持续改进护理服务水平
5. 加强与医生和其他医护人员的协作,提供全面的护理服务
6. 设计并推行健康宣教计划,提高患者健康意识
7. 配合院内各部门开展卫生防疫工作,确保医院环境卫生
8. 建立护理病例讨论制度,促进护理团队学习和成长
9. 组织护理技能竞赛和交流活动,激励护理人员提升专业能力
10. 及时总结和分享护理工作的好经验和做法,形成良好的工作氛围。
护理部年度工作计划安排(目标任务、主要措施)5篇护理部年度工作计划1为了更好地做好我们护理人员的工作,所以我们特地制定了202X__年护理人员的工作计划。
护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。
具体工作计划如下:一、转变护理观念,提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。
把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化亲情服务,提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
二、合理利用人力资源,避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。
工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
三、树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。
护理部应该严格按照护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。
护理部年度工作计划6篇护理部年度工作计划 1为了进一步提高护理质量,加强安全管理,不断深化优质护理服务内涵建设,进一步凸显眼科护理特色优势,并结合我科实际情况,紧紧围绕护理部的工作计划,开展以“服务、质量、安全”为工作重点的各项工作,不断提高患者的满意度,从而提升社会满意度,制定以下计划:一、完善护理管理体系,提高管理效率1.为了更好的做好护理管理工作并根据护理部的要求,人人参与管理,增加护理质量管理人员,并根据个人的工作及特长进行质控分工。
2.实行参与护理质量管理者的目标管理,对于负责项目管理效果成绩突出者,予以奖励,既提高了参与管理者的管理能力,又提高了其工作积极性。
二、持续改进护理工作质量,保证护理安全1.不断规范,质控检查行为,根据质控检查结果,及时反馈相关人员,并提出有效改进措施。
2.根据各层次护理人员,工作责任进行考评,对于优者进行奖励,劣者进行适当处罚,从而提高他们的工作积极性,实现质量持续改进。
3.规范学习核心制度,并加强核心制度的落实,并做好重点环节及特殊时段的质量管理。
4.规范进行我科危急病人及常见时件应急演练,及护理不良事件的及时讨论分析,强化护理风险评估。
三、落实责任制整体优化护理,优化服务内涵1.落实责任制整体护理工作模式,不断强化护士专科护理建设,根据层级护士培训要求结合实际工作制定培训计划并进行培训。
统一健康教育内容实施。
2.结合科室实际情况制定护理服务流程(入院患者接待流程、出院患者流程、手术患者护理流程、术前针的实施流程、新入院穴位注射流程、科外检查流程、住院患者检查流程、早班处理医嘱流程、中医操作流程、眼底造影执行流程),并实施。
3.主动服务,不断改善服务态度,利用每天查房与患者的交流、每月的公休座谈会、认真查看患者意见反馈本等方法听取患者及家属的意见,不断总结改进护理工作。
4.采用适当的优奖劣罚的激励措施,进一步提高了大家的工作积极性。
5.深化护士礼仪培训,提高护患沟通技巧,增强责任心,树立良好的职业形象。
护理部工作计划大全5篇制定工作计划一定要结合自己的真实能力,切忌急于求成。
比如说一个月才可以完成的工作任务,恨不得两周计划就搞定,太看重结果,忽视了进程,最后只能是拔苗助长的结果。
下面作者给大家分享一些关于护理部工作计划,供大家参考。
1护理部工作计划1、连续加强学习,提高自身专业素养。
特别是对本科的一些常见疾病的相干知识作进一步的深入学习,以利于临床实践的有效运用。
2、全力协助护士长做好病区的有效管理,如积极发放中意度调查表,发觉问题积极处理和改进,带动病陪人参加公休座谈会,鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议,为我们日后的工作得到更有效的帮助。
制作成心于患者的一些宣教手册,能确保到每一位患者易于接受和知道。
明确自己的职责,使自己的优质护理服务到位,以“三好一中意”为标准来要求自己,做到让患者中意,领导放心。
3、严格遵照本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。
积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
4、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
5、解放思想,为科室的发展提建议和意见,竭尽所能为科室创造更多的效益6、加强跟主管医生、病人及其家属的交换与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥善处理好医患关系。
7、协助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室良好的环境、优秀的服务、优越的事迹。
护理事业是一项崇高而伟大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中,我将加倍努力,为科室的发展作出自己应有的奉献!在行将迎来的,我会努力改正缺点和不足,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。
努力、努力、再努力!2护理部工作计划一、加强护理人员“三基三严”培训工作,提升护理人员整体素养,使护理工作更加规范化⑴按护士在职连续教育实行方案及护士规范化培训抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作⑵护理继教培训:理论组全年护理专业理论培训共计8堂、16学时。
全年护理理论考核四次,其中全院性理论考核二次;技能组全年护理技能操作6项,考核6项,其中全院性操作考核一项,要求人人达标。
护理部工作计划方案9篇护理部工作计划方案 1以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动(以下简称医院管理年活动)自XX年在全国开展以来,对促进医院端正办院方向,坚持“以病人为中心”,规范医疗行为,改善服务态度,提高医疗质量,降低医疗费用,缓解群众“看病难、看病贵”发挥了重要作用。
加强医院管理,提高服务质量,是不断提高人民群众健康水平,促进社会和谐的重要保证,需要巩固成果,现计划下半年的工作。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,把维护群众利益,保证医疗质量和医疗安全,构建和谐医患关系,优化执业环境作为主要内容。
针对医院管理和发展中存在的问题,落实院长责任,提高医疗质量,降低医药费用,改进服务作风。
通过深入开展医院管理年活动,逐步建立科学、规范的公立医院管理制度,促进社会主义和谐社会建设。
二、活动范围XX年医院管理年活动范围为全国各级各类医院,重点是公立医院。
三、工作目标和重点要求(一)提高医疗质量,保障医疗安全,巩固基础医疗和护理质量,保证医疗服务的安全性和有效性。
重点要求:1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,做到依法执业,行为规范。
依法查处违反《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》的行为并予以公示。
2.加大医院院长管理责任。
明确院长是医院质量管理第一责任人,坚持科学发展观和正确的政绩观。
医院院长减少临床专业技术服务,以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。
医院领导定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作,确立质量与安全工作的重点目标,组织开展经常性监督检查,针对存在问题落实持续改进措施。
3.全面推行医院院务公开制度,向社会公开相关信息,接受群众监督,听取群众意见;结合医师定期考核,建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。
4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度,严格落实医疗质量和医疗安全制度。
护理部工作总结及计划6篇护理部工作总结及计划 (1) 20__年,我护理科一直遵循“以病人为中心,切实提高医疗服务的质量,保障病人的人身安全”为主题的服务宗旨,认真贯彻执行本年度的护理工作计划,按医院护理服务质量评价标准的基本要求,完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量控制,保持护理质量持续提高。
现将20__年我科护理工作情况总结如下:一、重点加强了对新入院护士、低年资护士的培养近两年,我科人事变动较大,吸收了不少年轻护士,为了能保质、保量、高效率的完成工作,必须加强对低年资护士的培养,使她们尽快成长起来。
1、定期、不定期进行了基础知识及基本操作的考核;2、日常工作中加强了监督,发现问题,及时指出,令其改正;3、年资高的护士做好了传、帮、带工作;4、加强了思想教育,促进其对护理工作的认知。
二、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平医疗技术水平处于不断发展中,为了保证护理工作持续、有效的发展,我们利用了每月的护理学随着患者及社会对护理服务要求的提高,护理知识所涉及的已远远不只是单一的医学知识,而包含了众多的人文知识。
为了使护理质量从根本上有所提升,我们营造了学良好的护患沟通,能使护士感到工作顺利,心情舒畅,能使病人因感到心情舒畅而利于沟通,更能避免医疗纠纷的发生。
因此,我们进一步学长期以来,繁重、高风险的工作,使我们将精力高度集中在工作本身上,而忽视了这种职业压力给我们身心带来的负面影响。
护士职业压力影响护士的身心健康,也会影响护理工作质量,所以,我们应加强自我关注,学小结,以利于总结经验,开展工作;2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识;3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识;4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励;5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作;6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理;7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的;9、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力;9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。
护理部月工作计划及工作重点《护理部月工作计划及工作重点》护理部的工作就像一场精心编排的舞蹈,每个月都有独特的舞步和旋律。
在月初的时候,护理人员的培训是重中之重。
这就好比给战士们磨砺武器,让他们在照顾病人的战场上更有力量。
要安排不同类型的培训,像基础护理技能的培训,这是最基本的功夫。
就像练武之人要先扎好马步一样,护理人员必须把测量体温、血压这些基础操作做到最准确、最熟练。
还有针对特殊病症的护理培训,比如说那些患有糖尿病病人的护理,护理人员得知道怎么精确地注射胰岛素,怎么给病人安排合适的饮食,这就像厨师要懂得根据不同食材的特性来烹饪美味佳肴一样。
同时,护理部要关注护理质量的提升。
这不是一句空话,而是体现在每一个细节里。
比如说病房的环境,要干净整洁得像家里刚刚打扫完卫生一样,病人一进来就感觉舒服。
病床的整理不能马虎,被子要叠得整整齐齐,就像军人叠的豆腐块。
还有护理记录,这可是非常重要的东西,得像写日记一样认真,不能有一点差错,要把病人的病情变化、用药情况都清清楚楚地记录下来。
病人的满意度也是这个月的重要关注点。
这就像开饭店,顾客满不满意决定了饭店的生意好坏。
护理人员对待病人要像对待自己的亲人一样,要有耐心。
病人有时候因为生病心情烦躁,可能会对护理人员发脾气,这时候护理人员就得像弥勒佛一样,笑对病人的怒火,用温和的态度去安抚他们。
可以定期做病人满意度调查,问问病人对护理服务有什么意见或者建议,就像饭店老板问顾客菜好不好吃一样。
在月中的时候,要对护理人员的工作进行检查。
这不是故意挑刺儿,而是为了让大家都能进步。
就像老师检查学生的作业,发现错误及时纠正。
检查护理操作是否规范,有没有按照标准流程来做。
如果发现有护理人员操作不规范,不要批评得太严厉,要像长辈教导晚辈一样,耐心地告诉他们哪里错了,应该怎么改。
而且要在整个护理团队里分享这些问题,让大家都能吸取教训,就像一个大家庭里分享生活经验一样。
另外,与其他部门的协作也不能忽视。
护理部工作计划方案(精选19篇)护理部工作计划方案篇1护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全,根据医院质量管理年“质量、安全、服务、费用”的要求,质量管理必须贯穿于护理工作的始终,所以必须紧紧围绕质量这条主线,根据医院及护理部工作计划,制定护理质控计划,以保证质量持续改善。
一、护理质量的控制原则实行院长领导下的护理部-护士长-全体护士三级质量管理监控,落实护理质量的持续改善,全面落实质控前移,加强专项质控,落实纠纷缺陷管理,实施安全预警管理。
二、护理质量管理实施方案(一)、进一步完善护理质量标准及工作流程。
1、结合临床实践,不断完善质控制度,进一步完善护理质量考核资料及评分标准,如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写等,每月制定重点监测资料并跟踪存在问题。
2、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题,对问题突出的在晨会上进行通告,让护士明白存在的问题及解决的方法。
3、每月定期对各种物品及药品、急救车进行检查,及时发现过期药品及物品,以保证医疗护理安全。
(二)建立有效护理管理体系,培养一支良好的护理质量管理队伍1、继续实行以护理部-护士长-科室质控员的三级质控网络,逐步落实人人参与质量管理,实行全员的质控目标。
2、发挥护理质量监控小组的作用,注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。
实行平时检查和每月检查相结合,重点与全面检查相结合的原则。
做到每周有一重点,每月一次全面检查,并将检查情景及时向护理部反馈。
3、加大落实、督促、检查力度,注意对护士操作流程质量的督查,抓好质控管理,做到人人参与,共同把关,确保质量,充分发挥护理质控员的工作,全员参与护理管理,有检查记录、分析、评价及改善措施。
4、完善护理质控管理制度、职责,每季度召开会议,对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。
5、加强护理缺陷、护理纠纷的管理工作,坚持严格督查各项工作质量环节,发现安全隐患,及时采取措施,使护理差错事故消灭在萌芽状态。
2012年护理部工作计划
目标措施责任人
一、根据“二甲”“医疗质量万里行”“三好一满意”标准做好各项工作1、巩固“二甲”成果,按照2008-2012年护理发展规划逐项落
实。
2、适时制定新制度、新标准
3、认真落实各项制度、标准
赵俊英
杨开琴
各科护士长
二、推广优质护理服务示范工程1、根据优质护理服务活动考核标准逐项落实
2、全院开展优质护理服务示范病房,每月评出优质护理服务模
范病区两个,分别奖励200元,每月每科评出一名优质护理服
务标兵和患者最满意护士,亮相公布,分别奖励80和50元,
年终评出全年优质护理服务模范病区两个,分别奖励500元
3、做好庆祝5.12护士节活动,开展“最让人感动的事”演讲
赵俊英
杨开琴
各科护士长
三、加强护士在职教育,提高护士专业素质,搞好护士梯队建设。
1、护理部每月举办全院护士业务学习一次,对所学内容,护理
部到科室提问、了解掌握情况
2、及时参加我院与北大医学部远程教育课程
3、护理部每月组织一次护理查房,各科每月组织二次业务学习
和护理查房
4、招收本科生3-5名
5、鼓励护理人员参加专、本科学习
6、对开展的新技术、新项目及时在全院推广
7、选送护理骨干到省、市级医院进修、培训,回来后给全院护
士讲课
8、护士长参加省举办的护理管理培训班
9、各科征订一份护理方面的报纸或者杂志
10、邀请省级专家来院讲课
11、做好低年资护士传、帮、带工作,各科室制定新进人员培
训计划
12、护理部制定低年资护士的培训、考核计划,定期到护理部
过关
赵俊英
杨开琴
各科护士长
四、落实各项核心制度,强化三基理论及操作,掌握疾病护理常规1、根据制度,检查执行情况
2、护理部最少组织两次三基理论考试
3、护理部最少组织两次操作考试和急救技术考试
4、各科每月组织一次理论或操作考试
5、不定期到科室抽考疾病护理常规和各种制度、职责
6、制定基础护理和临床常用技术操作规范培训和考核计划
赵俊英
杨开琴
各科护士长
五、加强安全管理,杜绝护理事故,减少护理缺陷1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士
加强管理,做到重点交待、重点跟班
2、病人的环节监控:对新入院、新转入、急危重、大手术后、
老年、小儿、有心理障碍、特别是重度烦躁不舒适反复找医生,
有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控
3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、
交接班时均要加强监督和管理
4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。
5、严格执行查对制度,修改输液单格式
6、护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问
题,提出防范与改进措施。
7、落实病人安全管理目标
8、鼓励填写医疗差错志愿报告卡
9、鼓励上报护理不良事件
10、护理部每天早上根据护士长夜查房报表及时给予科室人力
资源调配
11、护士长加强对科室设施的检查,保持设备完好
赵俊英
杨开琴
各科护士长
六、加强护理管理、提高护理质量1、派护士长到省级医院学习先进的管理方法,制定我院管理措
施
2、护理部不定期到科室检查,建立考评、检查反馈制度
3、每季度最少组织一次全面护理质量检查
4、每季度进行一次护理缺陷讨论
5、每季度最少组织一次护理质量讲评
6、制定各科质控活动计划,全员参与,各科每周检查一个重点,
每月全面检查
7、每月召开两次护士长例会
8、每月进行一次护理质量持续改进讨论
9、加强危重病人管理,上报后及时检查、指导
10、护理部每个月根据日常考核情况给予科室和护士打分,科
室每个月也根据日常考核情况给护士打分此分数作为评模、晋
升的依据。
对检查中发现的亮点和问题给予照相,通过多媒体
播放,科室护理质量与护士长考评挂钩
11、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交
叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理
水平
赵俊英
杨开琴
各科护士长
七、转变服务理念,实行人性化服务,开展创新护理服务活动1、树立“以病人为中心”的理念,变“病人要我服务”为
“我要为病人服务”护理服务由满意服务上升到感动服务,培
养一批忠诚客户
2、收集护理服务需求信息:通过回访、交谈、发满意度调查
表,各科室每月和护理部不定期召开工休座谈会获得
3、深化亲情服务:培养护士日常礼仪,规范护理操作用语,对
每一个病人进行出院回访
4、管理好导诊台,方便患者就诊
赵俊英
杨开琴
各科护士长
5、根据我院实际情况,增设护理服务项目
八、做好临床教学工作,带好实习生1、专人负责教学工作
2、制定教学工作计划、实施方案
3、定期检查带教计划完成情况
4、开展评教评学活动,评选优秀带教老师和实习生
赵俊英
杨开琴
各科护士长
九、加强健康宣教,做好健康指导,提升医院护理形象1、各科室设立健康教育栏,每月更换一次内容
2、每个病房悬挂一份健康教育资料册
3、做好每个病人入、出院及各阶段的健康指导
4、各科室每月召开一次健康教育座谈会
5、护理部最少组织两次健康教育座谈会
赵俊英
杨开琴
各科护士长
十、加强对重点科室及重点部门的管理建立新生儿病房1、做好ICU、CCU、手术室、急诊科病人的交接登记
2、做好重点科室、重点部门护理人员的外出培训和专科知识、
技能培训、评估,培训率达到20%
3、到新生儿病房开展好的医院学习,结合我院实际建立新生儿
病房并做好管理工作
赵俊英
杨开琴
刘芳梅
十一、采用激励机制,调动护理人员的积
极性1、设立“新苗奖”
2、对每次考试、比武前六名者给予奖励
3、对提出的合理化建议一经采纳予以奖励
4、对自愿填写医疗差错报告卡者予以奖励
5、对开展新技术、新项目者予以奖励
6、对优秀带教老师和实习生给予奖励
赵俊英
杨开琴
十二、增强科
研意识1、邀请省级专家讲授论文书写知识
2、重点科室每科至少省级杂志发表论文一篇
3、积极开展新技术、新项目至少1-2项
赵俊英
杨开琴
各科护士长
十三、积极开展临床路径结合运城市中心医院临床路径费用标准,制定我院临床路径费
用各科临床科
室护士长。