学校安全工作考核办法(精品)

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以下是小编为大家收集的学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。

2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。

二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。

2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。

三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。

2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。

3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。

4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。

5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。

同时教育好学生，防止安全事件发生。

四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。

对发生的安全事件或无责任事件及时了解。

巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。

2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。

3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。

学校安全工作考核办法制度（13篇范文）【第1篇】学校安全工作考核办法制度为切实加强我校的安全管理,有效保护师生的人身安全,使安全工作具体化,根据上级有关安全教育的文件精神,特制订安全工作考核条例。

该条例一共八条,其中对班主任及分管该班的任课教师所承担的安全责任进行了具体的划分与考核。

1、班主任宣传、教育工作:(10分)班主任利用晨会或班会做好安全教育的宣传工作,对学生进行有关安全知识的宣传教育,提醒学生安全文明的休息与课间活动,并作好相关书面记录,每周至少一次。

(以查阅相关记录为准,少一次扣1分,扣完为止。

)2、班科协同教育工作:(10分)班主任及科任教师共同负责该班的安全工作,对学生做好有关安全的宣传、教育工作,科任教师协同班主任共同管理好班级。

3、任课教师宣传、教育:(10分)任课教师可利用相关课程进行有关的安全教育,并在教案中有相关内容记载,每月至少两次。

(以查阅相关记录为,少一次扣1分,扣完为止)4、履行安全义务:(20分)班主任及任课老师必须履行安全义务,随时随地注意是否存在安全事故的隐患,并按时进行所辖区域内的安全检查,如发现隐患,能及时处理的必须马上处理,再告之相关部门进行处理或修缮;如不能处理的要马上报告安全办,及时进行相关的处理。

(发现隐患后既没有及时处理又未报安全办的,一次扣10分;造成安全事故的,本学期的安全考核分为0分。

)5、安全资料:(10分)班主任负责相关安全资料的发放与记录,并将相关记录按要求按时上交政教处。

(以政教处按时收到的为准,不按时上交的,一次扣1分;有一次未上交扣2分,扣完为止。

)6、课堂安全:(10分)全体教师应认真组织课堂教育教学,保障学生课堂安全。

(因组织不善导致或不在岗位而出现安全事故或学生伤害事故的,本学期的安全考核分为0分。

)7、签定责任书:(10分)全体教师每期必须按时签定一次相关的安全责任书,责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务,共同管理好班级,创造一个和谐安全的校园。

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。

各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。

2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。

评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。

评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。

3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。

(2) 应急预案：对学校应急预案的制定与实施情况进行评估，包括预案的完整性、演练的频率和效果等方面的考核。

(3) 安全教育：对学校安全教育工作的开展情况进行评估，包括安全知识普及、防护技能培训等方面的考核。

(4) 隐患整改：对学校隐患整改情况进行评估，包括隐患排查的及时性、整改措施的有效性等方面的考核。

(5) 日常管理：对学校日常管理工作的规范性和有效性进行评估，包括管理制度的执行情况、责任人的履职情况等方面的考核。

4. 考核结果与奖惩考核结束后，根据考核结果对各部门进行奖惩。

考核结果良好的部门将予以表扬和奖励，例如评选“安全工作先进单位”、颁发奖状和奖金等；考核结果不合格的部门将进行通报批评，并制定整改措施，直至达到要求为止。

二、奖惩制度1. 奖励措施(1) 安全工作先进个人对在安全工作中表现出色、积极履职的个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

(2) 安全工作先进单位对安全工作表现突出的部门进行表扬和奖励，例如颁发奖状、奖金等。

(3) 安全知识竞赛奖励对在安全知识竞赛中取得好成绩的学生、教师进行奖励，例如发放奖金、奖状等。

2. 惩罚措施(1) 安全违规行为处罚对违反安全管理制度、造成安全事故或严重后果的个人或部门进行相应处罚，例如警告、记过、降职等。

学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。

校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。

建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。

2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。

4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。

一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。

学校安全工作考核办法一、考核目的为确保学校安全稳定运行，同时提高教职员工和学生的安全意识和自我保护能力，制定本考核办法。

二、考核内容1. 教职员工安全培训对教职员工进行安全培训，包括防火、防盗、防恐等方面的知识和技能。

据此制定考核计划和考核内容，考核重点包括防火和防盗。

2. 学生安全教育对全校学生进行安全教育，包括交通安全、网络安全和自我保护等方面的知识和技能。

学生安全教育的考核主要包括学生防欺凌能力、行为规范和安全意识等方面。

3. 安全巡视与检查定期组织校园巡视，检查校园设施和设备的安全状况。

考核将以安全检查表形式进行。

4. 安全应急预案制定安全应急预案，定期组织演习，并进行考核。

考核主要内容包括安全应急预案的执行、协调指挥和救援能力等方面。

5. 物品管理对学校资产进行管理，包括场地管理、设备管理、文物古迹管理等方面。

考核将以家长会、学生代表会、学校安保巡查表等形式进行。

三、考核方式考核采取定期考核和突击检查相结合的方式。

定期考核分季度、半年度和年度考核，突击检查根据需要进行。

考核内容应当公示，考核结果也应当公布，向师生及其家长报告。

考核结果作为学校安全工作改进和提升的重要依据。

四、考核标准考核分别按照合格、不合格两个等级进行评定，其中，每个考核项目都要进行换班考核，并由专人进行统计、核对考核数据。

如出现重大安全事故，学校将提高安全防范措施，取消年度考核，加大安全隐患排查和整改力度，对相关责任人实行问责制。

五、总结安全工作是学校工作的重中之重，学校要加强安全意识教育，提高安全防范意识和能力，做好各项安全工作。

学校应完善考核办法，不断加强安全管理，保障师生的安全与健康。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。

二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。

三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。

2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。

3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。

4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。

5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。

6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。

7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。

四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。

2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。

2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。

依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。

二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。

2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。

3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。

三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。

四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。

2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。

五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。

学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作是教育工作的重要组成部分，确保学生的安全是学校的首要任务。

为了加强学校安全工作，制定了一系列考核办法和奖惩制度。

下面将详细介绍这些内容。

一、学校安全工作考核办法为了全面评估学校安全工作的情况，我们将考核工作分为定期考核和专项考核两部分。

1. 定期考核：（1）硬件设施：对学校校舍、教室、实验室、食堂、宿舍等硬件设施进行定期检查，评估设施的安全性和卫生状况。

（2）防火安全：对学校的消防设施和防火措施进行评估，包括灭火器的配置、疏散通道的畅通情况等。

（3）食品安全：对学校的食堂进行检查，评估食品安全管理措施的落实情况，包括食品的储存、加工、供应等环节。

（4）安全教育：评估学校的安全教育工作，包括学生的安全意识培养、自我保护能力的培养等方面。

（5）应急预案：对学校的安全应急预案进行检查，评估应急演练的情况和预案的完善程度。

2. 专项考核：（1）校园周边安全：对学校所在地的治安环境进行评估，包括周边环境的危险因素、人员流动情况等。

（2）交通安全：对学校的交通状况进行考核，包括交通流量、交通设施等方面。

（3）网络安全：对学校的网络安全情况进行评估，包括网络设备的管理、信息安全防护措施等方面。

通过以上的考核，我们可以全面了解学校安全工作的情况，及时发现问题，提出改进措施。

二、学校安全工作奖惩制度为了鼓励学校安全工作的积极性和创造性，同时对安全违规行为进行惩戒，我们建立了奖惩制度。

1. 奖励机制：（1）先进个人：对在安全工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，通过奖金、荣誉称号等方式鼓励他们的积极性。

（2）先进团队：对在安全工作中取得显著成效的团队进行表彰和奖励，给予适当的经费支持和荣誉激励。

（3）先进经验：对安全工作中的先进经验进行总结和推广，通过撰写论文、举办研讨会等方式进行宣传和分享。

2. 惩罚机制：（1）轻度违规：对一些轻微的安全违规行为，采取口头警告、批评教育等方式进行处理。

2023年学校安全工作考核办法及奖惩制度范本考核办法及奖惩制度范本2023年的学校安全工作是全面推进教育现代化的关键环节，为了营造良好的学习环境，保障学生的安全，必须建立完善的考核办法及奖惩制度。

下面是一个2000字左右的考核办法及奖惩制度范本。

一、考核办法1. 教师培训考核（1）各校要制定安全培训计划，并组织相关培训活动。

（2）根据培训计划，要进行培训成果考核，通过考核的教师才能取得培训证书。

（3）学校要定期组织安全知识考试，对参加培训的教师进行考核。

2. 学校安全工作考核（1）学校要建立安全工作考核机制，定期组织对全体教职员工进行考核。

（2）考核内容包括学校安全管理制度执行情况、安全责任制落实情况、安全设施设备的完好程度以及应急预案的制定和执行情况等。

（3）考核结果按照优秀、良好、合格和不合格等级划分，评定给予相应奖励或惩罚。

3. 学生安全教育考核（1）学校要组织学生参加安全教育活动，并制定相应的安全教育考核计划。

（2）考核内容涉及学生安全知识掌握情况、安全意识培养情况以及安全技能运用情况等。

（3）考核结果按照优秀、良好、合格和不合格等级划分，评定给予相应奖励或惩罚。

二、奖惩制度1. 教师奖惩制度（1）安全工作优秀教师将被评选为学校的安全工作标兵，并获得相应荣誉证书和奖金。

（2）对安全工作表现突出的教师，将给予嘉奖，包括表彰、奖品或表扬信等。

（3）严重违反安全工作制度的教师，将视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。

2. 学校安全工作奖惩制度（1）安全工作表现优秀的学校将被评为安全先进学校，并获得相应的奖励，如荣誉称号、奖金、物资等。

（2）安全工作薄弱的学校将受到批评教育，并按照情况给予整改要求和处罚处分。

（3）对发生严重安全事故的学校将严肃追责，依法追究相关人员责任，包括政府部门和学校领导责任。

3. 学生安全教育奖惩制度（1）安全知识考核优秀的学生将获得奖励，如荣誉称号、奖金、奖品等。

（2）积极参与安全教育活动的学生将获得表扬和奖品。