社区联合工会职责制度

社区工会工作制度1、委员会例会制度。

村（社区）工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。

一般每季度召开一次。

遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。

2、会员（代表）大会制度。

会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。

3、委员分工负责制度。

在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。

4、工作报告制度。

定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。

5、工作规划制度。

每年制定一次工作目标计划，及时作好工作总结。

6、工作台帐制度。

建立各类工作台帐，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。

7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

8、工会经费制度。

要按规定收取工会经费，足额缴纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。

9、会员会籍管理制度。

要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。

会籍关系的转移等工作。

社区工会工作职责1、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作，发挥工会常委、全委一班人作用。

2、贯彻《工会法》，努力维护社区内群众的合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取群众的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。

3、发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的"三德"教育，积极开展有益于精神文明建设的各类活动，全面提高社区内群众的综合素质。

4、做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

工会联合会六项工作制度工会联合会是工会组织中的重要组成部分，具有广泛的群众性和代表性。

为了更好地履行工会联合会的职能，提高工作质量和效率，制定并落实以下六项工作制度是十分必要的。

一、民主集中制度1.工会联合会的工作实行民主集中制。

重大问题要通过民主讨论、集中决策的方式确定。

2.工会联合会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。

3.工会联合会委员会成员要密切联系职工，了解职工意愿和要求，认真执行委员会的决定，向委员会负责并报告工作。

4.工会联合会委员会要定期召开会议，讨论决定重大问题。

委员会成员要按时出席会议，积极履行职责。

二、分工负责制度1.工会联合会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

主席、副主席、委员由工会联合会委员会选举产生。

2.工会联合会主席负责工会联合会全面工作，副主席协助主席工作，委员根据分工负责各自职责范围内的工作。

3.工会联合会委员会成员要认真履行职责，密切联系职工，积极开展工作，不断提高自身素质和业务能力。

4.工会联合会委员会成员要加强团结协作，相互支持，相互监督，共同推进工会联合会工作。

三、学习培训制度1.工会联合会要定期组织会员进行学习培训，提高会员的政治觉悟和业务能力。

2.工会联合会要积极组织会员参加上级工会组织的各类学习培训活动，争取更多学习机会。

3.工会联合会要关注会员的学习需求，针对性地开展学习培训，确保学习培训效果。

4.工会联合会要建立学习培训档案，记录会员学习培训情况，作为评价会员的一项重要依据。

四、调查研究制度1.工会联合会要定期开展调查研究，了解职工意愿和要求，为工会联合会工作提供科学依据。

2.工会联合会要注重调查研究，深入基层，了解实际情况，发现问题及时解决。

3.工会联合会要积极向上级工会和组织反映职工意愿和要求，为企业改革和发展献计献策。

4.工会联合会要定期对调查研究工作进行总结，不断提高调查研究水平。

五、监督检查制度1.工会联合会要加强对工会工作的监督检查，确保工会工作落到实处。

社区联合工会职责
按照《工会法》的规定，根据大武口区总工会关于《进一步加强基层工会工作意见》成立社区联合工会。

1、社区联合工会对象是辖区全体职工（农民工）；
2、根据不同企业、不同小区的实际情况，采用多种形式组建工会，把社区内的全体职工（农民工）都纳入工会组织中来；
3、宣传、组织经营者、劳动者学习《劳动法》、《工会法》等普法和技能培训、学习教育工作；
4、建立社区劳动者、经营者维权协商机制；
5、帮助企业逐渐开展建立企业职工代表大会或员工大会的职代会推进工作；
6、维护职工（农民工）的经济权、劳动权、生存权、民主权、学习权、发展权（或者是合法权益）；
7、协调劳动、司法等部门开展普法培训、就业指导等工作；
8、协助企业经营者逐步建立困难职工互助互济机制；
9、接受区总工会的业务指导和培训，受社区委员会领导。

工会组织员职责
1、结合本辖区的实际，灵活开展工会工作，便民利民，注重实效地开展工作；
2、要积极开展法律宣传活动，引导企业开展劳动竞赛培训等活动；
3、要及时报送相关信息；
4、维护辖区职工（农民工）加入工会的权利，协调劳动关系，维护辖区职工（农民工）合法权益。

社区联合工会的管理
1、社区联合工会业务受区总工会指导，社区配备1-2名专兼职工会组织员，有专门的办公场所和工会会员活动场地；
2、社区联合工会全称为工人街社区联合工会；
3、社区联合工会由各社区委员会管理，在大武口区总工会的指导下开展工作。

社区工会工作职责岗位要求社区工会工作职责是为了更加规范工作的质量，写一份社区工会工作总结进行规划自己的工作任务吧!下面就让店铺给大家分享几篇社区工会工作职责吧，希望能对你有帮助!社区工会工作职责篇一一、主持工会全面工作。

制定中长期发展规划，确立阶段工作目标，谋划工作思路，创新工作方法，使工会真正成为教职工的温馨家庭，真正为彰显学校特色、提升文化品位、打造一流学校、成就一流教师、培养一流学生奉献一份力量。

二、带领工会委员以教职工满意为宗旨，以提升教职工幸福指数为己任，热心为教职工服务，真正做教职工的贴心人。

三、引导工会委员转变工作作风，准确定位，敢于担当，立说立行，善作善成，正确执行工会的各项决议，圆满完成工会安排的各项工作任务。

四、组织好工会委员的分工和协作，分解工会职责，落实工作目标，开展文体活动;建立考核机制，制定考核细则，做到月月考评，学期总结，充分调动工会委员工作积极性。

五、依法维护教职工的合法权益，参与学校民主管理，参加学校行政会议，落实学校党政决议，广泛听取群众意见，及时采纳合理建议，当好党政助手和参谋。

六、定期组织教职工健康体检;组织探望住院教职工及其家属，为婚事贺喜，为丧事吊唁;为困难教职工和离退休干部送温暖;做好离退休人员和教职工家属工作，化解教职工之间矛盾。

七、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

八、制定党务、校务公开各项工作制度，组织落实党务、校务公开工作，监督党务、校务按规定进行公开，收集公开材料并整理归档。

九、参与教职工师德考核与绩效考核工作，协助做好评优评先工作。

十、完成校党政和上级工会交办的`其他工作。

做到办事讲效益，工作有创新，成绩有突破。

依法维护教职工的合法权益;参与学校民主管理，监督党务、校务公开;参与教职工师德和绩效考核，协助党政做好评优评先工作;关心教职工思想动态、文化生活和身心健康;努力做好女职工和离退休人员工作;组织召开教代会。

社区工会工作制度一、工会组织1.1 工会组织的设立根据《工会法》，社区工会应当根据工会会员的意愿，在社区居民中自愿设立。

工会组织应设立工会主席、工会委员会和工会会员大会。

1.2 工会组织的权利和义务工会组织有权代表工会会员维护合法权益、参与劳动关系协商、提出建议和意见，并落实各项职责。

工会组织应当履行维护工会会员权益、开展活动、宣传法律法规等方面的义务。

二、工会会员2.1 加入工会的条件社区居民在自愿的基础上，符合工会会员入会条件，可自愿申请加入工会。

2.2 工会会员权益和义务工会会员有权参与工会组织的活动，享受工会提供的服务和待遇，同时应履行工会会员的义务，如按时缴纳会费、遵守工会章程等。

三、工会活动3.1 活动内容工会组织可以开展各类文体活动、培训、讲座、座谈会等，旨在提高工会会员的素质和福利。

3.2 活动策划和实施工会组织应根据工会会员的需求和社区特点，制定年度活动计划，并组织策划和实施相关活动。

四、工会经费4.1 经费来源社区工会经费主要来源于工会会员的会费，同时也可以接受社会捐赠和其他法律允许的收入。

4.2 经费使用工会经费用于开展工会活动、提供服务、购买必要的办公设备和材料等工会工作需要。

五、工会监督5.1 监督机制社区工会的工作应接受工会会员的监督。

工会会员可以向工会组织提出建议和意见，工会组织应及时回应和处理。

5.2 违规处理对于违反工会章程和法律法规的行为，工会组织可以按照相关规定进行处理，包括警告、暂时停止会员资格、永久除名等处罚措施。

六、补充规定6.1 工会章程的制定和修改社区工会应根据实际需要，制定和修改工会章程。

工会章程的制定和修改应经过工会会员大会审议通过。

6.2 工会制度的完善社区工会应根据实际情况和法律法规的要求，不断完善和改进工会工作制度。

以上为社区工会工作制度的基本内容，工会组织和工会会员应按照制度要求履行各自的权利和义务。

工会联合会工作职责一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。

二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。

三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。

四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。

五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。

六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。

七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。

精品文档，你值得期待九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会阅读使人快乐，成长需要时间财务和财产。

公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。

2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。

社区工会工作制度社区工会作为一种社会组织，旨在维护职工的合法权益，促进社区内部的和谐与稳定发展。

为了更好地履行工会的职责，必须建立科学而完善的工作制度。

下面我将详细介绍社区工会工作制度的内容，以期为社区工会的发展和职工的福利贡献一份力量。

一、组织机构设置社区工会应按照规模和需求设置合理的组织机构，明确各部门的职责和权限，确保工会工作的有效运作。

常见的组织机构设置包括主席团、委员会和办公室等。

1.主席团：设主席和副主席，负责组织协调工会工作，制定工作计划和发展方向。

2.委员会：设立职能部门，如组织部、宣传部、福利部等，负责具体工作的开展。

3.办公室：负责工会的日常事务管理，包括文件记录、会议组织等。

二、工会会员的权益保障1.会员权益保障：确保工会会员享受合法权益，包括工资待遇、工时制度、职业安全、劳动保护等方面。

2.维护会员利益：对涉及会员利益的问题进行调解、协商和维权。

三、工会活动的开展1.定期会议：定期召开工会会议，讨论重要事务、制定工作计划，并接受会员的意见和建议。

2.社区活动：组织社区工会会员参与社区建设、公益活动等，增强凝聚力和社会影响力。

3.培训和培养：组织会员参加职业培训和技能提升课程，提高职工的综合素质和竞争力。

四、福利制度建设1.社保福利：完善社会保险制度，帮助会员解决生活和工作中的问题，如医疗保险、养老保险等。

2.奖励制度：设立奖励机制，表彰先进个人和集体，激励会员积极参与社区工作。

3.公平竞争：倡导公平竞争原则，防止对会员进行不正当的排挤和歧视。

4.假期安排：合理安排会员休假时间，保障会员的合法权益，提高工作积极性。

五、工会资金管理。

农村社区工会工作职责
农村社区工会的主要职责是：
一、贯彻党的路线、方针、政策，根据上级工会的要求，结合本地实际开展工会工作。

二、开展职工教育和培训工作，努力提高职工的思想道德和文化、技术素质。

三、指导企（事）业单位开展职工民主管理工作。

建立以职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理制度，落实职工民主政治权利和经济利益。

推行厂（事）务公开制度。

四、指导所属企业工会与企业建立平等协商、集体合同、工资协商制度及代表企业工会和职工与企业主签订区域性集体合同、区域性工资协议，协调劳动关系，调解劳动争议。

五、开展形式多样的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，努力提高经济效益，与经营者合作共事，共谋发展。

六、指导所属单位工会协助和监督单位行政执行劳动法律、法规，做好劳动保险、劳动保护工作。

做好下岗、失业
职工的就业和困难职工的帮扶工作。

维护女职工的特殊权益，做好女职工工作。

七、依法维护工会干部的合法权益，充分发挥工会积极分子的作用。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务。

工会经费审查委员会职责
一、学习工会财务和经审业务知识，按照党和国家的财政方针、政策和工会的财务规章制度开展工作。

二、根据经费独立原则，指导工会建立工会财务帐户，定期对工会经费收支情况进行审查。

三、协助工会收好、管好、用好工会经费，按规定拨缴、上解经费。

四、监督工会财产管理和使用，防止工会资产流失。

五、每半年对工会经费的拨缴情况进行一次监督审查，保证经费足额按时拨缴、上解。

六、督促工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。

工会女职工委员会职责
一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职工中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在单位三个文明建设中的重要作用。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。

五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。

签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

八、做好计划生育的各项管理工作。

工会联合会和联合工会有什么区别？工会联合会（一）工会联合会的组织原则1、工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、联合工会委员会和下一级的工会联合会。

2、工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上，按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。

建立工会联合会须经上级工会批准，依法取得的法人资格。

各级工会联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。

3、工会联合会委员实行替补制，由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会主席担任。

工会联合会主席、副主席可以设专职，也可以设兼职，由委员会等额选举产生。

工作人员可以采取兼任、委派或公开选聘等形式产生。

4、街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。

会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。

（二）工会联合会的适用范围1、可以建立与区县级行业协会或行业主管部门相对应的民办医疗、教育机构和保安公司、律师事务所、建筑企业等行业性工会联合会。

2、可以在用人单位较为集中、行业特色明显、从业人员较多的街道乡镇，组建餐饮、家政服务、医院护工等工会联合会。

3、应依托工会服务站，建立街道、乡镇工会联合会和商务楼宇工会联合会。

4、管辖基层工会委员会的社区、村也应成立同级工会联合会。

（三）工会联合会的主要职责1、了解掌握本区域本行业用人单位及其从业人员的基本情况和基本需求，协助上级工会提供相关服务。

2、负责本区域本行业两新组织工会组建工作。

3、建立以工资协商为主要内容的区域性行业性平等协商、集体合同制度和以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的合法权益。

4、建立区域性行业性劳动争议调解组织，协调稳定劳动关系。

5、培训成员单位的工会干部并维护其合法权益。