统计管理制度模板

统计管理制度范本第一章绪论一、为了规范统计工作，提高统计质量，加强数据管理，特制订本制度。

二、本制度适用于所有从事统计工作的单位和个人。

第二章统计调查组织一、统计调查组织应当根据调查内容和需要，编制调查方案。

二、统计调查组织应当确定调查对象，明确数据来源。

三、统计调查组织应当建立统计机构，设立专门的统计工作人员。

四、统计调查组织应当建立统计数据管理制度，保障数据的安全和保密。

第三章统计调查方法一、统计调查方法应当科学合理，确保数据的准确性和可靠性。

二、统计调查方法应当注重问卷设计，保证问题清晰明了，避免歧义。

三、统计调查方法应当考虑样本的代表性和抽样的随机性。

四、统计调查方法应当根据实际情况选择合适的调查工具和调查方式。

第四章统计数据处理一、统计数据处理应当及时准确，确保数据的完整性和一致性。

二、统计数据处理应当采用专业的统计软件进行处理，避免人为错误。

三、统计数据处理应当进行数据分析和解释，形成统计报告。

四、统计数据处理应当进行数据备份，确保数据的安全性和可靠性。

第五章统计数据发布一、统计数据发布应当明确数据的来源和准确度，避免误导和误解。

二、统计数据发布应当及时发布，让公众了解数据的最新动态。

三、统计数据发布应当采取多种方式，包括报告、网站和媒体等。

四、统计数据发布应当进行数据汇总和分析，为决策提供参考依据。

第六章统计数据管理一、统计数据管理应当建立健全的数据管理制度，包括数据采集、处理、发布和存储等。

二、统计数据管理应当加强对数据的监督和审核，确保数据的真实性和完整性。

三、统计数据管理应当建立数据共享机制，促进数据共享和交流。

四、统计数据管理应当建立数据保护制度，保护数据的安全和保密。

第七章统计质量评估一、统计质量评估应当定期进行，对统计数据的准确性和可靠性进行评估。

二、统计质量评估应当采用科学的方法和标准，确保评估结果客观公正。

三、统计质量评估应当进行独立评估，避免利益冲突和主观干扰。

四、统计质量评估应当对评估结果进行反馈和改进，提高数据质量。

统计工作管理制度范文1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。

全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。

2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3各运行班设指标员（兼职）负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。

定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。

3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。

第二条本办法适用于企业的统计工作。

第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。

第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。

第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。

第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。

第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。

第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。

第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。

第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。

第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。

第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。

第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。

第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。

第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。

第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。

第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。

第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。

第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。

第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。

第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。

第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。

单位统计管理制度模板一、总则1. 目的：为了加强单位统计工作的管理，确保统计数据的准确性和及时性，制定本制度。

2. 适用范围：本单位所有涉及统计工作的部门和个人。

3. 遵循原则：统计工作应遵循客观、真实、准确、及时、完整、保密的原则。

二、统计机构与人员1. 统计机构：设立专门的统计部门或指定专人负责统计工作。

2. 人员配置：根据工作需要配备足够数量的统计人员，并确保其具备相应的专业能力和资格。

3. 培训与考核：定期对统计人员进行业务培训，并进行工作考核。

三、统计资料的收集与管理1. 收集范围：包括但不限于财务数据、生产数据、人力资源数据、市场数据等。

2. 收集方法：采用问卷调查、现场调查、系统自动记录等多种方式。

3. 资料审核：对收集的统计资料进行严格审核，确保数据的真实性和准确性。

4. 资料保管：建立统计资料档案，确保资料的安全和完整。

四、统计数据的处理与分析1. 数据处理：采用科学的统计方法对数据进行整理、分类和汇总。

2. 数据分析：定期对统计数据进行分析，形成分析报告，为决策提供依据。

3. 数据报告：统计分析报告应及时上报给单位领导和相关部门。

五、统计报表的编制与上报1. 报表编制：根据国家和上级主管部门的要求，编制各类统计报表。

2. 报表审核：报表在上报前需经过部门负责人和统计部门的审核。

3. 报表上报：按照规定的时间节点，准时向上级主管部门报送统计报表。

六、统计工作的监督与检查1. 监督机制：建立统计工作的监督机制，确保统计工作的规范性。

2. 定期检查：定期对统计工作进行检查，发现问题及时纠正。

3. 违规处理：对于违反统计管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由统计部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经单位领导批准后实施。

3. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

请根据实际情况调整上述内容，以适应特定单位的具体需求。

统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。

2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。

3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。

4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。

5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。

制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。

2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。

3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。

4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。

制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。

2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。

3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。

4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。

制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。

2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。

3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。

4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。

制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。

2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。

3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。

4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

统计工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。

第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。

第二章统计工作目标第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。

第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。

及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。

第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。

公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。

公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。

作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。

第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：（一）贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；（二）管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作（三）收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；（四）完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；（五）完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；（六）加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；（七）总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。

统计管理制度范本第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第三条本制度适用于公司各职能部门。

第四条公司实行厂部、车间两级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。

人力资源处负责组织领导和协调全公司统计工作。

第五条公司设置专职统计人员，编职在人力资源处，主要履行综合统计职能。

各职能部门根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专兼职统计员，负责有关方面的统计工作。

第六条公司内专职、兼职统计员必须认真做好统计核算、业务核算和会计核算所需要的种类原始记录和统计台账的登记工作。

原始记录、内部报表和统计台账的记载必须真实、完整、连续、准确，要清晰端正，签字手续必须齐全。

第七条凡国家统计局、地方统计局、集团公司及上级部门要求的一切报表，由人力资源处根据公司内各职能职能的职责分工，确定编制责任部门。

如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由人力资源处召集有关部门协商编制。

1第八条为确保统计报表数字的正确可靠，各部门对外报送的统计报表，部门负责人应对上报报表进行认真审查，然后经人力资源处审核，分管领导签字批准后方能报出。

第九条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应申请公司分管领导核准，方可销毁。

第十条统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正，并立即通知相关部门订正，不得推诿拖延。

第十一条统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

第十二条统计人员调离工作时，必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；（2）培训接替人员的业务，使其能独立工作；（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、书刊等），应一一造出清单移交。

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

第一章总则第一条为规范统计工作，确保统计数据的真实、准确、及时，提高统计工作效率，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的统计工作，包括统计数据的收集、整理、分析、发布和监督等各个环节。

第三条统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格遵守国家统计法律法规，确保统计工作的合法性；（二）实事求是：坚持客观、公正、真实的原则，不得篡改、虚报、瞒报统计数据；（三）全面准确：全面收集、整理统计数据，确保统计数据的准确性；（四）及时高效：及时完成统计工作，提高统计效率。

第二章统计机构与职责第四条本单位设立统计工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导本单位的统计工作。

第五条统计工作领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家统计法律法规和政策；（二）制定和修订统计工作制度；（三）审核和批准统计数据的发布；（四）组织统计人员培训；（五）协调解决统计工作中遇到的问题。

第六条本单位设立统计部门，负责具体实施统计工作。

第七条统计部门的主要职责：（一）组织实施统计调查，制定调查方案；（二）收集、整理、审核统计数据；（三）撰写统计报告，提供统计分析；（四）发布统计信息；（五）负责统计档案的管理。

第三章统计工作流程第八条统计工作流程包括以下步骤：（一）制定统计调查方案，明确调查对象、调查内容、调查方法等；（二）组织实施统计调查，收集原始数据；（三）对原始数据进行审核、整理和汇总；（四）撰写统计报告，进行统计分析；（五）发布统计信息，接受社会监督。

第九条统计数据的收集应采取以下方式：（一）定期统计：按月、季、半年、全年等时间节点进行统计；（二）专项统计：针对特定问题或项目进行专项统计；（三）抽样调查：对总体进行抽样调查，获取代表性数据。

第四章统计人员管理第十条统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）具备一定的统计学知识和实际操作能力；（三）熟悉本单位业务，能够独立完成统计工作任务。

统计管理制度范本第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

第四条统计管理应当发挥党委(党组)的领导核心作用，加强党对统计工作的全面领导。

第二章统计组织管理第五条统计机构的组织机构应当明确、科学合理，确保统计工作顺利进行。

第六条统计机构应当建立完善的统计工作制度，明确统计工作的职责、权限和工作流程。

第七条统计机构应当加强人员队伍的建设，培养专业高素质的统计人才，确保统计工作的质量和效率。

第三章统计工作规划和实施第八条统计工作应当按照国家统计法和相关法律法规的规定，制定统计工作规划和年度统计计划。

第九条统计工作规划应当科学合理、具体明确，确定统计工作的目标、重点和措施。

第十条统计机构应当根据统计工作规划和年度统计计划，制定相应的实施办法和措施，确保统计工作的顺利实施。

第十一条统计机构应当加强统计方法的研究和创新，提高统计数据的质量和精确度。

第四章统计数据管理第十二条统计机构应当建立健全统计数据管理制度，确保统计数据的真实、准确、完整和安全。

第十三条统计机构应当采取必要措施，确保统计数据的收集、录入、计算和发布的工作流程可追溯、可核查。

第十四条统计机构应当对涉及国家重大利益、涉及公共安全、涉及经济社会发展的统计数据进行严格保密。

第五章统计监督评价第十五条统计机构应当建立健全统计监督评价制度，加强对统计工作的监督、检查和评价。

第十六条统计机构应当接受上级统计机构和相关部门对其统计工作的监督和检查。

第十七条统计机构应当建立统计数据质量评价机制，定期对统计数据进行评价和审核。

第六章处罚措施第十八条对于违反统计管理制度的行为，依法可以给予警告、罚款、停职、开除等处罚。

统计管理制度模板第一章总则第一条为规范统计工作，提高统计数据质量，保障统计工作的真实性和准确性，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位的统计工作，包括数据的采集、整理、分析和报告等方面。

第三条本制度的执行机构为统计部门，负责统计工作的组织实施、监督检查和数据质量的管理。

第四条统计工作应当坚持客观公正、真实准确的原则，编辑、发布的统计数据必须符合实际情况，不能夸大、歪曲事实。

第五条统计工作应当遵守国家有关法律法规，严禁捏造、篡改、删除、瞒报统计数据，一经发现将依法追究责任。

第二章统计数据的采集第六条统计数据的采集包含以主题为单位，广泛的收集数据的各种途径。

为了强调数据的可靠性，我们鼓励采用优先抽样方法。

第七条为了保证数据的准确性，统计部门应当对采集到的数据进行核实和比对，确保数据的一致性和正确性。

第八条统计数据的采集应当遵循国家有关法律法规，切实保护被调查对象的合法权益，严禁强迫或欺骗被调查对象提供不实信息。

第三章统计数据的整理第九条统计数据的整理是指对采集到的数据进行分类、整合和筛选，以便进行进一步的分析和报告。

第十条统计数据的整理应当严格按照统计规范进行，确保数据的科学性和准确性。

第十一条统计数据的整理需要采用专业的统计软件和工具，确保数据的整理过程规范、高效和可追溯。

第四章统计数据的分析第十二条统计数据的分析是指对整理好的数据进行比较、分析和研究，发现数据背后的规律和变化趋势。

第十三条统计数据的分析需要结合实际问题，科学研判和客观分析数据的意义和价值，提供有效的决策支持和参考意见。

第十四条统计数据的分析应当遵循客观、公正的原则，不受主观臆断和个人偏见的影响，确保分析结果的科学性和可信度。

第五章统计数据的报告第十五条统计数据的报告是指将经过采集、整理和分析的数据形成报告，并向相关部门和单位进行发布和传达。

第十六条统计数据的报告应当遵循信息公开的原则，及时、准确地将数据报告给相关部门和单位。

企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则本办法旨在规范和强化企业的统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障企业决策的科学性和规范性。

根据《中华人民共和国统计法》和相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于本企业内所有与统计工作相关的部门和职工，包括但不限于生产、财务、人力资源、市场销售等。

三、责任分工1. 总经理负责全面统计管理工作的领导和决策。

2. 统计部门负责制定统计工作计划、组织统计数据的收集和整理，以及编制统计分析报告。

3. 各部门负责本部门内的统计工作，配合统计部门完成统计数据的收集和报送。

四、统计数据的收集与整理1. 统计部门根据其工作计划，定期向各部门下发数据收集表格，各部门务必按时、按要求填写相关数据。

2. 各部门应及时、准确地收集和整理本部门的统计数据，并将数据报送至统计部门。

3. 统计部门对收集到的数据进行审核和核对，确保数据的准确性和完整性。

五、统计报告的编制与发布1. 统计部门根据收集到的数据，编制统计分析报告。

报告中应包括数据的分析、解释以及对下一阶段工作的建议。

2. 统计部门应定期向总经理汇报统计工作的进展和成果。

六、保密与信息安全1. 统计工作涉及到企业的重要数据和信息，各部门和职工务必严格遵守保密规定，不得泄露统计数据和相关信息。

2. 统计部门应建立健全信息安全管理制度，加强对统计数据的存储和传输的安全保障。

七、考核与奖惩1. 统计部门将对各部门及相关人员的统计工作进行考核，考核结果作为绩效考核的一部分。

2. 对于违反统计管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分。

八、培训与交流1. 统计部门应定期组织统计培训，提高各部门和职工对统计工作的理解和能力。

2. 统计部门应积极与其他企业的统计管理部门进行交流和合作，共同促进统计管理工作的提升。

九、附则本办法的解释权归企业总经理办公室所有，如有需要，可根据企业实际情况进行适当调整和修改，但需提前征得相关部门的意见。

公司统计工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范公司的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，依法保护统计数据的安全和机密性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的统计工作，包括各类统计数据的收集、处理、汇总、分析和报送等工作。

第三条公司的统计工作必须遵循国家有关法律、法规和政策规定，保证统计数据的真实、准确和完整。

第四条公司的各级部门、员工必须按照本制度的要求，认真履行统计工作的职责和义务。

第二章统计工作的组织管理第五条公司设立统计工作领导小组，负责统筹公司的统计工作，制定统计工作的年度计划和重点任务，并定期对统计工作进行检查和评估。

第六条统计工作领导小组由公司的领导成员担任组长，各部门的统计负责人担任副组长，成员包括公司的财务、人力资源、销售等相关部门负责人。

第七条统计工作领导小组每季度召开一次专题会议，讨论公司统计工作的重大问题，并提出解决方案和改进措施。

第八条公司的各级部门必须设立统计工作岗位，并配备相应的人员，负责本部门的统计工作。

第九条统计工作人员必须经过专门培训，熟悉统计法律法规和统计方法，具备基本的统计技能和知识。

第十条公司的统计工作人员必须保持统计数据的保密性，不得泄露统计数据给未经授权的人员。

第三章统计数据的收集第十一条公司各级部门必须按照统计工作计划，及时准确地收集所需的统计数据。

第十二条统计数据的收集必须按照统一的统计标准和方法进行，确保数据的一致性和可比性。

第十三条统计数据的收集可以采用手工填报和电子填报相结合的方式，要求填报人员提供全面、真实、准确的数据。

第十四条填报人员必须按照规定的时间和频次提交统计数据，并对数据的准确性和完整性负责。

第四章统计数据的处理和汇总第十五条统计数据的处理和汇总由统计工作人员负责，必须按照统一的数据处理程序进行，保证数据的准确和完整。

第十六条统计数据的处理和汇总必须经过反复核对和审核，确保数据的准确和可靠。

第十七条统计数据的处理和汇总过程中，必须保持数据的机密性，不得泄露给未经授权的人员。

公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。

第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。

第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。

第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。

第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。

第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。

第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。

第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。

第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。

第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。

第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。

第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。

第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。

第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。

第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。

第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。

（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。

）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。

企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条统计工作的基本要求。

要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条统计工作实行统计负责人责任制。

第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。

统计资料管理制度范本为了进一步规范和加强全镇统计工作，根据《统计法》、《湖南省统计管理条例》，结合我乡统计工作实际，特制定本制度。

（一）统一管理本乡范围内一、二、三产业和社会、科技、人民生活等各类统计资料。

（二）统一审核本乡范围内各部门的统计数据，加强监控和评估，防止数出多门，相互矛盾。

（三）按照《统计法》的规定，整理编印本乡年度统计资料，定期（按月或季）公布并提供本镇的各类统计资料，努力实现统计资源和统计成果的共享。

（四）保守属于国家秘密的统计资料。

对属于私人、家庭的单项统计资料或在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务，非经资料所有人同意，不得泄露。

（五）乡提供的统计资料，由本镇统计站负责人审核、签署并盖章后上报。

（六）按照档案管理工作的要求，将各种年、定报及相关统计资料于次年____月底前完成立卷归档工作。

对于电子文件应进行整理后记录光盘保存，实行纸质档案与电子档案归档双轨制。

各种统计原始记录、基层上报的统计报表、各行政村和企事业单位的原始统计资料应收集齐全，装订成册。

并做好统计档案资料的保存、调用和移交工作。

统计资料管理制度范本（二）为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表，并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作，特制订本制度。

第一章原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第1条原始记录要全面、完整，主要包括：（1）企业基本情况类。

企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料。

（2）审批文件类：各行政主管部门审批、备案、许可文件，包括：发改、建设、土地、环保、规划、银行等主管部门审批、备案、许可文件。

（3）施工类：施工合同、劳务合同、施工许可证、开工报告、项目形象进度，工程预算、结算、变更记录等；（4）竣工类：工程决算、质量验收、交付凭证等；（5）销售类：销售许可证，各小区（楼盘）的待售、销售、出租以及不可销售房屋记录等；（6）劳资类：人员的构成、技术结构及变动情况，工资、福利、津贴、奖金等；（7）投资资金类：投资资金来源记录与凭证；（8）安全类：工程事故、伤亡报告、索赔等；（9）财务类。

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计资料管理制度范本第一章总则第一条为规范和健全统计资料的管理工作，有效保护国家统计资料的安全，确保统计事业的正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事统计工作的单位和个人。

第三条统计资料管理应坚持依法管理、安全管理、规范管理的原则。

第四条统计资料包括但不限于以下内容：统计报表、调查问卷、数据样本、统计数据库等。

第五条统计部门应按照国家统计法规定的权限和职责，负责统计资料的收集、整理、分析和发布工作。

第六条统计部门应建立完善的统计资料管理制度，明确各级统计机构的职责和权限，并提供必要的技术支持和培训。

第七条统计部门应加强对统计资料管理工作的监督和检查，及时发现和纠正管理中存在的问题。

第二章统计资料的收集和整理第八条统计资料的收集应遵循真实、准确、完整、及时的原则，不得篡改和伪造数据。

第九条统计工作人员在收集统计资料时，应按照规定采用合法合规的方式进行，不得侵犯他人的合法权益。

第十条统计工作人员应按照工作流程和规定程序，将收集到的统计资料进行整理和归档，确保数据的准确性和可查性。

第十一条统计资料的整理和归档中涉及的个人信息应严格保密，不得外泄和滥用。

第十二条统计部门应建立健全统计资料的存储和备份制度，确保资料的安全和可靠性。

第三章统计资料的使用和发布第十三条统计资料的使用应遵循合法、合规、安全、适度的原则，不得超越权限和职责范围。

第十四条统计资料的使用应注重数据的分析和研究，提高数据利用价值，并确保数据的准确性和完整性。

第十五条统计部门应建立健全统计资料的权限管理制度，明确不同层级和岗位的人员对统计资料的权限和使用范围。

第十六条统计资料的发布应遵循实事求是、公开透明的原则，确保数据的真实性和可信度。

第十七条统计部门应建立统计资料发布的审核和审批制度，严格控制发布环节，防止虚假数据的发布。

第四章统计资料的安全保护第十八条统计部门应制定信息安全管理制度，明确统计资料的保密、存储、备份和传输的要求和措施。

统计管理制度模板第一章总则第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析，提供统计资料、实行统计监督。

第三条本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。

第四条企业必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第五条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：（一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

（二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第二章统计机构与统计人员第六条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

第七条企业统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行分析研究，提出统计分析报告；（三）监督、检查本单位的统计工作，确保统计数据的准确性和及时性。

第三章统计报表管理第八条对各种定期上报公司的统计报表，统计人员要及时负责向公司主管部门填报，并负责报表的准备性，和及时性。

第九条对本单位的各类报表，综合管理部负责统一格式，各厂属各部门必须按时填报。

第十条各级统计人员应加强指标的分析，经常深入实际，调查研究了解有关指标的波动原因，为分析和预测提供资料。

第四章统计资料的提供、积累和保管第十一条厂属各部门的统计资料、统计数字，一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。

第十二条各级领导所需要的统计数字，应由同级统计人员负责提供，以便克服使用统计数字混乱的现象。

第十三条统计资料的积累和保管工作由统计人员负责，确保统计资料的完整性和安全性。