《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题
一单选题
1,用人单位应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同.
A1个月B1个星期C2个月D3个月
2,在试用期中,用人单位不得依据(C)情形解除劳动合同.
A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
B因劳动者的原因导致劳动合同无效的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D劳动者被证明不符合录用条件的
3,劳动保障行政部门对(D)不实施劳动保障监察.
A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D用人单位建立工会情况
4,不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有(A).
A试用期B社会保险C劳动保护D休息休假
5,用人单位自用工之日起满(B)不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立
无固定期限的劳动合同.
A1个月B1年C6个月D60日
6,用人单位进行经济性裁员的,应当提前(B)向工会或者全体职工说明情况,听取意见.
A15天B30天C60天D视实际情况确定
7,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(A)小时,每周工作时间累计不超过(A)小时的用工形式.
A4,24B4,30C5,30D5,36
8,劳动合同期限为6个月,试用期不得超过(B).
A15天B1个月C2个月D3个月
9,劳动合同期限为3年,试用期不得超过(D).
A1个月B2个月C3个月D6个月
10,劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的(B).
A50%B80%C60%D90%
11,竞业限制期限不得超过(D).
A6个月B1年C3年D2年
12,劳动者在试用期内提前(A)通知用人单位可以解除劳动合同.
A3日B10日C15日D30日
13,用人单位裁减人员,在(D)内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员.
A1个月B2个月C3个月D6个月
14,(C)劳动合同生效.
A经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章
B经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
C经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
D用工之日
15,根据《劳动合同法》的规定,(D)不属于劳动合同的必备条款.
A社会保险B劳动保护,劳动条件C职业危害防护D劳动合同终止的条件16,企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同.集体合同草案应当提交(B)或者全体职工讨论通过.
A党员代表大会B职工代表大会C股东大会D工会
17,下列(A)说法是正确的.
A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B同一用人单位与同一劳动者对同一岗位只能约定一次试用期
C合同期限不满3个月的,试用期不得超过15日
D合同期限不满3个月的,试用期不得超过1个月
18,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照(B)的标准执行.
A劳务派遣单位所在地B用工单位所在地C派遣合同签订地D劳动者户籍所在地
19,非全日制用工,下列说法正确的是(A).
A不得约定试用期B可以约定试用期C应当签订书面劳动合同
D工资报酬支付周期最长不得超过30日
20,劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,由劳动行政部门和其他主管
部门责令改正;情节严重的按每人标准处以(D)罚款,并由工商部门吊销营业执照.
A一百元以上五百元以下B五百元以上一千元以下C五百元以上两千元以下D一千元以上五千元以下
21,(A)用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同.
A劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B国企改制重新订立劳动合同时,劳动者距法定退休年龄不足10年的
C用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者距法定退休年龄不足10年的
D连续订立两次以完成一定的工作任务为期限的劳动合同,续订劳动合同的
22,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额(A).
A不得超过用人单位提供的培训费用
B应等于用人单位提供的培训费用
C可以大于用人单位提供的培训费用
D由双方自主协商确定,《劳动合同法》未作限制
23.按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(A)申请支付令,应当依法发出支付令.
A当地人民法院B当地劳动保障行政部门
C当地人民法院或劳动保障行政部门
D当地人民政府
24,违反《就业促进法》规定,用人单位实施就业歧视的,劳动者可以(C).
A向劳动保障部门投诉
B向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C向人民法院提起诉讼
D向企业劳动争议调解委员会申请调解
25,国家把扩大就业放在(A)的突出位置,实施积极的就业政策.
A经济社会发展B提高人民生活水平C加快小康社会进程D规范人力资源市场
26,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者(A).
A自主创业,自谋职业B服从分配,自主创业C自谋职业,服从分配D办理就业登记
27,用人单位依法享有(B)的权力.
A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者
28,国家建立健全(B)制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业.
A城市居民最低生活保障B失业保险C养老保险D失业预警
29,《就业促进法》规定,对(B),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费.
A农民工和残疾人
B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人
C失业人员和应届大中专毕业生
D转业军人
30,县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭(A)实现就业.
A至少有一人B全部C一人D二人
二多选题
31,《就业促进法》明确规定,国家对从事涉及公共安全,(AC),等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度.
A人身健康B国家财产安全C生命财产安全D用人单位财产安全
32,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应具备条款(ABC).
A劳动合同期限B工作地点C职业危害防护D劳动纪律
33,有情形之一的,用人单位可裁减人员(ABD).
A生产经营发生严重困难
B企业转产,经变更合同后仍需裁减人员的
C企业经营方式调整D依照破产法规定重整的
34,国家对给予税收优惠(ACD).
A吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业
B失业人员创办的所有企业C从事个体经营的残疾人
D从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员
35,劳动合同期满,劳动者有(AD)情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止.
A疑似职业病人在诊断期间的
B在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
C在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
36,根据《劳动合同法》的规定,(ABCD)劳动合同无效或部分无效.
A以欺诈,胁迫手段订立的
B用人单位免除自己的法定责任的
C违反法律,法规规定的D用人单位排除劳动者权利的
37,劳动者有(AD)情形之一的,用人单位不能依裁员的规定解除劳动合同.
A女职工在孕期,产期,哺乳期的
B在本单位连续工作满10年,且距离法定退休年龄不足10年的
C在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
D患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
38,劳动者有(AC)情形的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同.
A严重违反用人单位规章制度B在试用期
C严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
D不胜任本职工作,经过培训仍然不胜任工作的
39,根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循(ABC)原则.
A合法B平等自愿C诚实信用D公正
40,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项包括(ABC)方面.
A工作时间B劳动纪律C劳动报酬D劳动定额管理
41,根据《劳动合同法》规定,有(ABD)情形之一的,劳动合同终止.A劳动合同期满的B劳动者被人民法院宣告失踪的C双方约定的合同终止条件出现D 用人单位被吊销营业执照的
42,公共就业服务机构应免费为劳动者提供(ABCD)服务.
A就业政策法规咨询B职业指导C职业介绍D办理就业登记,失业登记等事务
43,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者(ABD)情况.
A工作内容B职业危害C劳动纪律D安全生产状况
44,根据《劳动合同法》的规定,有(BCD)情形之一的,劳动者可以随时通知单位解除劳动合同.
A在试用期内
B用人单位未按合同的约定提供劳动保护
C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
D用人单位未按合同约定提供劳动条件的
45,设立职业中介机构应具备(ACD)条件.
A有明确的章程和管理制度B注册资金不少于50万元
C有开展业务必备的固定场所,办公设施
D有一定数量且具备相应职业资格的专职工作人员
46,劳动合同分为(ACD).
A固定期限合同B长期合同
C以完成一定的工作为期限的合同
D无固定期限的合同
47,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为两年的,试用期可以是(CD).
A6个月B3个月C2个月D1个月
48,劳动者有(ACD)情形之一的,用人单位可以解除劳动合同.
A严重违反单位规章制度的B试用期内
C同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
49,有(AD)情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同.
A劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动者不能胜任工作的C劳动者因工负伤,医疗期满的
D合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
50,根据《劳动合同法》,有(BC)情形之一的,用人单位应当支付劳动者经济补偿.
A劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者解除合同的
C用人单位决定提前解散,劳动合同终止的
D因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
51,劳务派遣的用工单位应当履行(ABCD)义务.
A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B告知被派遣劳动者的工作要求C告知被派遣劳动者的劳动报酬D提供与岗位相关的福利待遇
52,劳动合同的无效由(AB)机构确认.
A劳动争议仲裁委员会B人民法院C工会D劳动行政部门
53,在(AD)情形下,用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金.
A劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的
B劳动者主动提出,与单位协商一致解除劳动合同的
C劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D用人单位经济性裁员的
54,劳务派遣单位与被派遣劳动者订劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明(ABD).
A用工单位B派遣期限C劳动报酬D工作岗位
55,用人单位有(AD)情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
A以暴力手段强迫劳动的
B未按劳动合同约定提供劳动保护的
C规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的
D违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的
56,从事职业中介活动,应当遵循(ABCD)原则.
A合法B诚实信用C公平D公开
57.根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是(ABD).
A试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
58.根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将(BCD)列为竞
业限制人员.
A中层管理人员B高级管理人员C高级技术人员D其他负有保密义务的人员
59,用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,按照《劳动合同法》的规定,以下说法正确的是(ABCD).
A用人单位如果给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任
B用人单位的行为如构成犯罪的,应追究其刑事责任
C由有关部门依法给予用人单位行政处罚
D劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
60,就业专项资金用于(BC).
A职业培训,生活补助,职业技能鉴定,职业介绍和社会保险
B职业介绍,职业培训,公益性岗位,职业技能鉴定,特定就业政策和社会保险等的补贴
C小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务D支付最低生活保障费
二,《就业促进法》知识问答竞赛题
1.为什么要制定《就业促进法》
2.国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置
3.我国的就业方针是什么
4.劳动者在就业方面享有什么权利
5.《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的
6.县级以上人民政府通过哪些主要措施创造就业条件,扩大就业
7.《就业促进法》对促进就业工作协调机制是如何规定的
8.国务院哪个部门具体负责全国的促进就业工作
9.国家倡导什么样的就业观念
10.根据《就业促进法》,在促进就业方面用人单位有什么权利与义务
11.社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用
12.《就业促进法》对国家实行促进就业的产业政策作了哪些规定
13.《就业促进法》对国家实行促进就业的投资政策作了哪些规定
14.《就业促进法》对国家实行促进就业的财政政策作了哪些规定
15.就业专项资金的法定用途有哪些
16.就业专项资金的使用管理办法由哪些部门规定
17.《就业促进法》对失业保险制度有何规定
18.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠
19.《就业促进法》规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠
20.《就业促进法》对国家实行促进就业的金融政策作了哪些规定
21.《就业促进法》对国家实行城乡统筹的就业政策作了哪些规定
22.《就业促进法》对国家实行区域统筹的就业政策作了哪些规定
23.《就业促进法》对国家实行群体统筹的就业政策作了哪些规定
24.《就业促进法》对国家实行促进灵活就业的政策作了哪些规定
25.《就业促进法》对地方各级人民政府和有关部门为失业人员从事个体经营提供服务方面作了哪些规定
26.政府在维护公平就业方面负有哪些职责
27.用人单位和职业中介机构在维护公平就业中承担什么义务
28.《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么
29.《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么
30.《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么
31.《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么
32.《就业促进法》对进城就业农村劳动者平等就业权的具体规定是什么
33.县级以上人民政府在发展人力资源市场方面负有哪些职责
34.从事职业中介活动,应当遵循什么原则
35.用人单位通过职业中介机构招用人员应当遵守什么规定
36.设立职业中介机构应当具备哪些条件
37.设立职业中介机构需要办理行政许可吗
38.经许可的职业中介机构,应当向哪个部门办理登记
39.未经依法许可和登记的机构,可以从事职业中介活动吗
40.设立外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构的条件,与设立一般的职业中介机构一样吗
41.职业中介机构不得从事哪些行为
42.县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是什么
43.县级以上人民政府在健全公共就业服务方面的职责是什么
44.公共就业服务机构应当为劳动者提供哪些免费的就业服务
45.公共就业服务机构可以从事经营性活动吗
46.国家对公益性就业服务实行哪些鼓励政策
47.地方各级人民政府和有关部门能举办经营性的职业中介机构吗
48.《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施
49.国家如何掌握劳动力资源和就业,失业等情况
50.用人单位和个人在劳动力调查统计和就业,失业登记中应当履行哪些义务
51.为了促进就业,国家如何发展职业教育和培训
52.职业能力开发计划怎样制定和实施
53.政府鼓励和支持哪些主体开展职业培训
54.政府鼓励和支持开展哪几类形式的职业培训
55.县级以上地方人民政府在企业开展职业教育和培训方面有哪些职责
56.职业院校,职业技能培训机构与企业应当建立何种关系
57.企业在加强职业教育和培训中有哪些义务
58.《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定
59.地方各级人民政府对失业人员实行哪些就业培训政策
60.失业人员参加就业培训可以享受什么鼓励
61.地方各级人民政府对进城就业的农村劳动者实行哪些职业培训政策
62.国家对哪些特殊工种实行职业资格证书制度
63.什么是就业援助
64.国家采取哪些办法和途径,对就业困难人员实行就业援助
65.就业困难人员的法定界定标准是什么
66.就业困难人员具体包括哪些范围的人员
67.政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排哪类人员
68.被安排在公益性岗位工作的就业困难人员享受什么优惠政策
69.地方各级人民政府在开展基层就业援助服务方面有什么职责
70.各级人民政府对促进残疾人就业承担哪些职责
71.用人单位对促进残疾人就业应当履行什么义务
72.什么是城市零就业家庭
73.政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么
74.街道,社区公共就业服务机构在解决城市零就业家庭就业问题中的具体职责是什么
75.国家对就业困难人员集中地区有哪些扶持措施
76.哪些部门负责对就业专项资金进行监督检查
77.哪个部门对《就业促进法》的实施情况进行监督检查
78.政府部门及其工作人员违反《就业促进法》规定的,要承担什么法律责任
79.对违反《就业促进法》规定实施就业歧视的,劳动者可以采取什么措施维护自己的合法权益
80.地方各级人民政府和有关部门,公共就业服务机构举办经营性的职业中介机构的.要承担什么法律责任
81.地方各级人民政府和有关部门,公共就业服务机构从事经营性职业中介活动的,要承担什么法律责任
82.违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,要承担什么法律责任
83.职业中介机构违反本法规定,提供虚假就业信息的,要承担什么法律责任
84.职业中介机构违反本法规定,为无合法证照的用人单位提供职业中介服
务的,要承担什么法律责任
85.职业中介机构违反本法规定,伪造,涂改,转让职业中介许可证的,要承担什么法律责任
86.职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,要承担什么法律责任
87.职业中介机构向劳动者收取押金的,要承担什么法律责任
88.企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,要承担什么法律责任
89.违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,要承担什么法律责任
三,简答题:
1,为什么要制定《就业促进法》
制定《就业促进法》,是为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定.
2,国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置
《就业促进法》第二条规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业.
3,我国的就业方针是什么
《就业促进法》第二条规定,国家坚持劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业的方针.
4,劳动者在就业方面享有什么权利
《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利.劳动者就业,不因民族,种族,性别,宗教信仰等不同而受歧视.
5,县级以上人民政府通过哪些主要措施创造就业条件,扩大就业
《就业促进法》第五条规定,县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构,规范人力资源市场,完善就业服务,加强职业教育和培训,提供就业援助等措施,创造就业条件,扩大就业.
6,国家倡导什么样的就业观念
《就业促进法》第七条规定,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业,自谋职业.各级人民政府和有关部门应当简化程序,提高效率,为劳动者自主创业,自谋职业提供便利.
7,根据《就业促进法》,在促进就业方面用人单位有什么权利与义务
《就业促进法》第八条规定,用人单位享有自主用人的权利.用人单位应当依照本法以及其他法律,法规的规定,保障劳动者的合法权益.
8,社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用
《就业促进法》第九条规定,工会,共产主义青年团,妇女联合会,残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作,依法维护劳动者的劳动权利.
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劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
科技知识竞赛题库及答案 1、中华人民共和国科学技术普及法何时开始实施的？B A、2002年6月26日 B、2002年6月29日 C、2002年7月1日 D、2003年6月29日 2、何时美国英格伯格和德沃尔制造出世界上第一台工业机器人，机器人的历史 才真正开始？(C ) A、1946年 B、1950年 C、1959年 3、奥运五环旗中的绿色环代表哪里？( C ) A、美洲 B、欧洲 C、澳洲 D、亚洲 4、根据党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，依照《?》和《国家中 长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》，制定并实施《全民科学素质行动计划纲要（2006—2010—2020）》。(B) A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国科学技术普及法 C、中华人民共和国民法 D、中华人民共和国专利法 5、太阳光是由三部分组成，下面哪种不是太阳光的组成之一？（C） A、可见光 B、紫外线 C、不可见光 D、红外线 6、哪些因素是大气污染形成的主要原因？（C） A、森林火灾 B、火山爆发 C、汽车尾气、工业废气 7、我国的载人航天发射场是下列哪一个？(A) A.酒泉 B.太原 C.山西 8、全民科学素质行动计划在十一五期间主要行动有（A）
A、未成年人科学素质行动，农民科学素质行动,城镇劳动人口科学行动素质 行动，领导干部和公务员科学素质行动 B、中老年人科学素质行动，农民科学素质行动，农村党员干部科学行动素质 行动，领导干部和公务员科学素质行动 C、农民科学素质行动，城镇劳动人口科学行动素质行动，领导干部和公务员 科学素质行动 9、目前国际公认的高技术前沿是指(B)。 A、航天航空技术 B、计算机与信息技术 C、生物技术 D、新材料技术 10、人体需要的营养素中，在各种营养素中排行第七的营养素是什么？B A、脂肪 B、纤维素 C、维生素 11、提高公民科学素质，对于增强公民获取和运用科技知识的能力、改善生活质 量、实现全面发展，对于提高国家自主创新能力，建设( C )国家，实现经济社会全面协调可持续发展，构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。 A、节约型 B、民主法制 C、创新型 D、科技型 12、我国森林覆盖率最高的省是哪个省？B A、浙江 B、福建 C、吉林 D、四川 13、“百日咳”的百日是指：A A、病程长度 B、通常在婴儿100天时发病 C、发现这种病毒只用了100天 D、此病有100天的潜伏期
2020年全国网络信息安全技术知识竞赛试题及 答案（共100题） 1. 安全审计跟踪是__B__。 a. 安全审计系统收集易于安全审计的数据 b. 安全审计系统检测并追踪安全事件的过程 c. 对计算机系统中的某种行为的详尽跟踪和观察 d. 人利用日志信息进行安全事件分析和追溯的过程 2. __D____。 a. 事件跟踪 b. 安全审核 c. 应用程序跟踪 d. 故障分析 3. 病毒的运行特征和过程是____C____。 a. 传播、运行、驻留、激活、破坏 b. 入侵、运行、传播、扫描、窃取 c. 设计、传播、潜伏、触发、破坏 d. 复制、撤退、检查、运行、破坏 4. 通常所说的"病毒"是指__C_____。 a. 生物病毒感染 b. 被损坏的程序
c. 特制的具有破坏性的程序 d. 细菌感染 5. 下列行为不属于攻击的是__C_____。 a. 发送带病毒和木马的电子邮件 b. 用字典猜解服务器密码 c. 从FTP服务器下载一个10GB的文件 d. 对一段互联网IP进行扫描 6. 针对数据包过滤和应用网关技术存在的缺点而引入的防火墙技术 __A___防火墙 的特点。 a. 代理服务型 b. 应用级网关型 c. 包过滤型 d. 复合型防火墙 7. 中华人民共和国《计算机信息系统安全保护等级划分准则》GB17859-1999 机安全等级划分为___A___。 a. 5级https://www.doczj.com/doc/5212790204.html, 14 b. 8级 c. 10级 d. 3级 8. CA属于ISO安全体系结构中定义的___C____。 a. 通信业务填充机制
b. 认证交换机制 c. 公证机制 d. 路由控制机制 9. ____B____。 a. 传染性 b. 破坏性 c. 潜伏性 d. 隐藏性 10. 关于RSA算法下列说法不正确的是__A_____。 a. RSA算法是一种对称加密算法 b. RSA算法可用于某种数字签名方案。 c. RSA算法的运算速度比DES慢。 d. RSA算法的安全性主要基于素因子分解的难度 11. ___C___。 a. 使用专线传输 b. 无线网 c. 数据加密 d. 12. 应用代理防火墙的主要优点是__A__。 a. 安全控制更细化、更灵活 b. 服务对象更广 c. 安全服务的透明性更好
劳动合同法测试题含答案
劳动合同法测试题 公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
中小学信息技术基础知识竞赛试题 （初中组） 考试时间：120分钟 说明：全卷共80题，满分100分。全部试题答案必须添涂在机读卡上，写在试卷上不给分。一、判断题 (正确的填“A”，错误的填“B”。每题1分，共30分) 1．第一台电子计算机使用的物理部件是电子管。 2．U盘的读写速度比计算机内存的读写速度快。 3．MP3只能存放歌曲，不能存放软件。 4．记录在磁盘上的一组相关信息的集合称为文件。 5．在计算机内部，数据是以二进制码形式加工、处理和传送的。 6．十进制数100的值大于二进制数。 7．表示内存储器容量大小的最基本单位是位（BIT）。 8．对硬盘中的数据，CPU可以直接访问。 9．断电后，U盘内存储的数据不会丢失，而内存RAM中所存储的数据一定会丢失。 10．DVD光驱可以读取VCD盘上的视频文件，但不能读取CD盘中的歌曲文件。 11．信息高速公路是一条信息流通量很大的公路。 12．网页制作的超文本标记语言称为HTML语言。 13．在FrontPage 2000“网页”视图模式下，单击“HTML”标签后，在出现的“HTML”窗口中，可直接观察网页在浏览器中的效果。 14．使用浏览器访问网站时，第一个被访问的网页称为主页。 15．在EXCEL中，选取连续的单元格，需要用ALT键配合。 16．每张幻灯片中既可以包含常用的文字和图表，还可以包含声音和视频图像。 17．在EXCEL中，如果单元格的数太大显示不下时，则一组 ? 将显示在单元格内。 18．在EXCEL工作表中，活动单元格的数目只能有一个单元格。 19．用户可以对某张幻灯片的背景进行设置而不影响其它幻灯片。 20．计算机网络最基本的功能是发送电子邮件。 21．搜索引擎是用户在网上最常用的一类信息查询工具。 22．从网上邻居中删除其它计算机的共享文件，此文件被送往该计算机的回收站中。 23．在同一个文件夹中，不可以创建两个同类、同名的文件。
2018年全国大学生网络安全知识竞赛全 套试题含答案 2018年全国大学生网络安全知识竞赛试题（单选题） 1 [单选题] Oracle数据库中要使Proflie中的、资源限制策略生效，必须配置哪个参数？ enqueue_resources为FALSE enqueue_resources为TRUE RESOURCE_LIMIT为TRUE RESOURCE_LIMIT为FALSE 2 [单选题] WAP2.0在安全方面的最大优点是（）使用WPKI机制，因此更加安全 提供端到端安全机制 支持智能卡的WIM规范 支持公钥交换、加密和消息认证码 3 [单选题] SIP电话网络现有安全解决方案中,哪个解决方案在RFC3261中已经不再被建议 HTTP Authentication TLS IPSEC
PGP 4 [单选题] Solaris系统使用什么命令查看已有补丁的列表 uname -an showrev -p oslevel -r swlist -l product PH??_* 5 [单选题] SSL提供哪些协议上的数据安全 HTTP，FTP和TCP/IP SKIP，SNMP和IP UDP，VPN和SONET PPTP，DMI和RC4 6 [单选题] 由于ICMP消息没有目的端口和源端口，而只有消息类型代码。通常可以基于（）来过滤ICMP 数据包。 端口 IP地址 消息类型 状态
7 [单选题] 在unix系统下，BIND的主要配置文件文件名称为 named.ini named.conf bind.ini bind.conf 8 [单选题] 禁止Tomcat以列表方式显示文件需要修改web.xml配置文件，（） false 以上配置样例中的空白处应填写（） list listings type show 9 [单选题] 防火墙截取内网主机与外网通信，由防火墙本身完成与外网主机通信，然后把结果传回给内网主机，这种技术称为（） 内容过滤 地址转换 透明代理
劳动合同法试题 单项选择题〔每题2分，共10分〕 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。 A、半个月 B、一个月 C、两个月 2、用人单位自（C ）起即与劳动者建立劳动关系。 A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 合同约定工资的（B ）。A、60% B 80% C 100% 4、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B ）。A、一年B、二年C、三年 5、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A、十五日B、三十日C、六十日 二、多项选择题〔每题4分，共20分〕 1、以下关于试用期的规定表述正确的是：（BC） A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月； B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 2、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金? （AB） A、劳动者违反竞业限制约定； B、劳动者违反服务期约定；
C劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。 3、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？ （AC ） A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、不服从用人单位领导工作安排； C严重违反用人单位的规章制度的。 4、以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？（BC） A、在试用期内； C用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 5、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？ （ABC） A、劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的； B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的； C用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。 三、判断正误题〔每题2分，共10分〕 1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（对） 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（错） 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳 动合同。（对）
中小学信息技术基础知识竞赛题(doc 6页)
中小学信息技术基础知识竞赛试题 （初中组） 考试时间：120分钟 说明：全卷共80题，满分100分。全部试题答案必须添涂在机读卡上，写在试卷上不给分。 一、判断题 (正确的填“A”，错误的填“B”。每题1 分，共30分) 1．第一台电子计算机使用的物理部件是电子 管。 2．U盘的读写速度比计算机内存的读写速度快。 3．MP3只能存放歌曲，不能存放软件。 4．记录在磁盘上的一组相关信息的集合称为文 件。 5．在计算机内部，数据是以二进制码形式加工、处理和传送的。 6．十进制数100的值大于二进制数1000000。 7．表示内存储器容量大小的最基本单位是位 （BIT）。 8．对硬盘中的数据，CPU可以直接访问。 9．断电后，U盘内存储的数据不会丢失，而内
存RAM中所存储的数据一定会丢失。 10．DVD光驱可以读取VCD盘上的视频文件，但不能读取CD盘中的歌曲文件。 11．信息高速公路是一条信息流通量很大的公路。 12．网页制作的超文本标记语言称为HTML语言。13．在FrontPage 2000“网页”视图模式下，单击“HTML”标签后，在出现的“HTML” 窗口中，可直接观察网页在浏览器中的效 果。 14．使用浏览器访问网站时，第一个被访问的网页称为主页。 15．在EXCEL中，选取连续的单元格，需要用ALT键配合。 16．每张幻灯片中既可以包含常用的文字和图表，还可以包含声音和视频图像。 17．在EXCEL中，如果单元格的数太大显示不下时，则一组 ? 将显示在单元格内。 18．在EXCEL工作表中，活动单元格的数目只能有一个单元格。 19．用户可以对某张幻灯片的背景进行设置而不影响其它幻灯片。
绝密★启用前 计算机网络安全知识竞赛试题有 答案 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test
计算机网络安全知识竞赛试题有答案 温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 1. 我国出现第一例计算机病毒的时间(C) A.1968 年 B.1978 年 C.1988 年 D.1998 年 2.国际电信联盟将每年的5月17日确立为世界电信日, 今年已经第38届。今年世界电信日的主题为。A A、让全球网络更安全 B、信息通信技术：实现可持续发展的途径 C、行动起来创建公平的信息社会 3.信息产业部将以世界电信日主题纪念活动为契机, 广泛进行宣传和引导, 进一步增强电信行业和全社会的意识。B A、国家安全 B、网络与信息安全 C、公共安全 4.为了进一步净化网络环境, 倡导网络文明, 信息产业部于2006年2月21日启动了持续到年底的系列活动。A A、阳光绿色网络工程 B、绿色网络行动 C、网络犯罪专项整治 5. 关于网络游戏的经营规则,下列说法错误的(D) A.网络游戏运营企业应当要求网络游戏用户使用有效身份证件进行实名注册
劳动合同法题库 一、单项选择题： 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 A．2007年6月29日2008年1月1日 B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日 答案:A 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 答案:C 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会
答案:C 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A．公道 B．公认 C．公开 D．公平 答案:D 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 答案:C 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系 答案:C 7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日
小学五年级信息技术基础知识竞赛试题 一．选择题：（每小题3分，共60分） 1.计算机病毒是一种（）。 Ａ.生物感染Ｂ.化学感染Ｃ.程序Ｄ.幻觉 2.大小写转换键是（）。 A.Shift键 B.Ctrl键 C.Capslock键 D.Esc键 3.计算机由主机、( )、键盘、鼠标、打印机组成 A.硬盘 B.存储器 C.显示器 D.摄影机 4.显示器是( )设备 A.输入 B.输出 C.内部 D.软件 5.一个完整的计算机系统应包括( ) A.硬件和软件 B.外部设备和内部设备 C.内存和外存 D.输入设备和输出设备 6.收听“小喇叭”广播是在接收( )信息。 A.声音信息 B.文字信息 C.图像信息 D.三种都有 7.在画图中,如何选择绘制直线的颜色( )。 A.选择颜料盒相应颜色 B.选择工具箱中的填充颜色按纽,选颜色 C.在菜单“查看”中设置 D.选择工具箱中的铅笔工具 8.用于确认和换行操作的是( )键 A.回车键 B.上档键 C.空白键 D.退出键 9.在计算机部件中，能显示图像和文字的是（）。 A.主机 B.显示器 C.键盘 D.鼠标 10.通常屏幕下方任务栏最左边是（）。 A.EN图标 B.开始菜单 C.时钟按钮 D.指示器按钮 11.在WINDOWS系统中，( )代表各种程序和文件 A.桌面 B.墙纸 C.任务栏 D.快捷图标 12.在窗口中，显示当前窗口名称和应用文件名的是( ) A.标题栏 B.滚动条 C.帮助信息 D.工具栏13.在写字板上编辑正中，闪烁的“I”叫( ) A.鼠标 B.光标 C.光条 D.文件 14.画图程序中，工具箱和颜料盒可以在( )菜单中查看状态 A.帮助 B.查看 C.图像 D. 文件 15.要画出正方形和圆形等，都要按住( )键 A. Shift B. Ctrl C. Alt D.空白 16.在图案着色时，单击右键是填充( ) A.前景色 B.背景色 C.什么也没有 17.用拼音输汉字时，字母“ü”要用英文字母( )代替 A. U B. W C. I D. V 18.将光标移动某字前，拖拉鼠标，被鼠标移过的文字变成黑底的字，叫( ) A.复制 B.选定 C.移动 D.删除 19.要选择纸张大小，应在( )设置 A.格式→段落 B. .格式→文字 C.格式→文字板 D.文件→页面设置 20.Word 2003中，可以插入( ) A.图像和文字 B.声音 C.动画 D.以上都可以 二．填图题：（10分）
2020年全国青少年网络信息安全知识竞赛题库及答 案（共150题） 1. 下面为QQ 中毒的症状是（D ） A. QQ 老掉线 B. QQ 空间存在垃圾广告日志 C. 自动给好友发送垃圾消息 D. 以上都是 2. 在防火墙技术中，内网这一概念通常指的是（A ） A. 受信网络 B. 非受信网络 C. 防火墙内的网络 D. 互联网 3. 下面缓冲区溢出的危害是（D ） A. 可能导致shellcode 的执行而非法获取权限，破坏系统的保密性 B. 执行shellcode 后可能进行非法控制，破坏系统的完整性 C. 可能导致拒绝服务攻击，破坏系统的可用性 D. 以上都是 4. 信息安全风险是指人为或自然的利用信息系统及其管理体系中存在的 导致安全事件的发生及其对组织造成的影响（C ） A. 脆弱性、威胁 B. 威胁、弱点 C. 威胁、脆弱性 D. 弱点、威胁 5. 下列说法错误的是（D ） A. 操作系统用户的身份鉴别信息应具有不易被冒用的特点，例如口令长度、复杂性和定期更新 B. 操作系统登录失败处理功能有：结束会话、限制非法登录次数，当登录连接超时自动退出 C. 操作系统应避免共享用户的情况，每个用户应使用唯一的用户名
登录系统 D. 操作系统可使用容易记忆的用户名，例如使用者姓名全拼、简拼、工号等 6. 造成广泛影响的1988 年Morris 蠕虫事件，就是作为其入侵的最初突破点的。（C ） A. 利用操作系统脆弱性 B. 利用系统后门 C. 利用邮件系统的脆弱性 D. 利用缓冲区溢出的脆弱性 7. 伊朗核设施遭遇过攻击致使影响伊朗核进程（B ） A. 毒区 B. 震网 C. 火焰 D. 蠕虫 8. 黑客攻击苹果的致使全球诸多当红女星的不雅照曝光，云安全问题值得关注。（C ） A. Store B. Watch C. iCloud D. Iphone 9. 乱扫二维码，支付宝的钱被盗，主要是中了（C ） A. 僵尸网络 B. 病毒 C. 木马 D. 蠕虫 10. 专家建议手机等移动终端登录网银、支付宝等APP 应关闭功能，使用3G、4G 数据流进行操作才比较安全。（C ） A. 无线网络 B. 收费Wifi C. 免费Wifi D. 蓝牙 11. 以下对信息安全问题产生的根源描述最准确的一项是（D ） A. 信息安全问题是由于信息技术的不断发展造成的 B. 信息安全问题是由于黑客组织和犯罪集团追求名和利造成的 C. 信息安全问题是由于信息系统的设计和开发过程中的疏忽造成的 D. 信息安全问题产生的内因是信息系统的复杂性，外因是对手的威
《劳动合同法》网上知识知识竞赛试题答案 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 1)．2007年6月29日2008年1月1日2)．2007年6月29日2007年6月29日3)．2007年6月28日2007年10月1日4)．2007年6月28日2008年1月1日答案：1 出处：《劳动合同法讲话》第一讲 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 1).企业2)．用人单位3)．劳动者4)．用人单位和劳动者 答案：3 出处：《劳动合同法》第一条 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 1).董事会2).监事会3).工会4).职工代表大会 答案：3 出处：《劳动合同法》第四条 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 1).公道2).公认3).公开4).公平 答案：4 出处：《劳动合同法》第三条 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 1).不遵照执行2).宣布废止3).向用人单位提出，通过协商予以修改完善4).请求劳
动行政部门给予用人单位处罚 答案：3 出处：《劳动合同法》第四条 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 1).人身关系2).财产关系 3).人身关系和财产关系相结合的社会关系4).经济关系 答案：3 出处：《劳动合同法讲话》第28页 7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 1).用工之日 2).签订合同之日 3).上级批准设立之日4).劳动者领取工资之日 答案：1 出处：《劳动合同法》第七条。 8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 1).可以 2).不应 3).应当4).不得 答案：4 出处：《劳动合同法》第九条 9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 1). 可以2). 应当3). 需要4). 无须 答案：2 出处：《劳动合同法》第十条第一款 10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 1).十五日2).一个月3). 二个月4).三个月 答案：2 出处：《劳动合同法》第十条第二款 11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 1).解除2). 续订3).终止4).中止 答案：3
中小学信息技术基础知识竞赛试题 一、判断题(正确的填“A”，错误的填“B”。每题1分，共30分) 1．第一台电子计算机使用的物理部件是电子管。 2．U盘的读写速度比计算机存的读写速度快。 3．MP3只能存放歌曲，不能存放软件。 4．记录在磁盘上的一组相关信息的集合称为文件。 5．在计算机部，数据是以二进制码形式加工、处理和传送的。 6．十进制数100的值大于二进制数1000000。 7．表示存储器容量大小的最基本单位是位（BIT）。 8．对硬盘中的数据，CPU可以直接访问。 9．断电后，U盘存储的数据不会丢失，而存RAM中所存储的数据一定会丢失。 10．DVD光驱可以读取VCD盘上的视频文件，但不能读取CD盘中的歌曲文件。 11．信息高速公路是一条信息流通量很大的公路。 12．网页制作的超文本标记语言称为HTML语言。 13．在FrontPage 2000“网页”视图模式下，单击“HTML”标签后，在出现的“HTML”窗口中，可直接观察网页在浏览器中的效果。 14．使用浏览器访问时，第一个被访问的网页称为主页。 15．在EXCEL中，选取连续的单元格，需要用ALT键配合。 16．每幻灯片中既可以包含常用的文字和图表，还可以包含声音和视频图像。 17．在EXCEL中，如果单元格的数太大显示不下时，则一组? 将显示在单元格。18．在EXCEL工作表中，活动单元格的数目只能有一个单元格。 19．用户可以对某幻灯片的背景进行设置而不影响其它幻灯片。 20．计算机网络最基本的功能是发送电子。 21．搜索引擎是用户在网上最常用的一类信息查询工具。 22．从网上邻居中删除其它计算机的共享文件，此文件被送往该计算机的回收站中。23．在同一个文件夹中，不可以创建两个同类、同名的文件。 24．在Word中，使用剪切功能，则选中的文字，在窗口中不会立即消失。 25．在资源管理器中，当选中某个文件夹，选择了“编辑”菜单中的“剪切”后，此文件夹图标不会立即消失。 26. 网卡是计算机局域网络中的网络设备。 27．电子可以发送文本文件，但不能发送动画文件。 28．通过Outlook express程序，用户必须连接互联网才能收发电子。 29．为预防计算机被计算机病毒感染，我们不使用来历不明的光盘、软盘，并经常使用最新杀病毒软件检查。 30．PowerPoint 演示文稿文件的扩展名是XLS。 二、单选题（每题1分，共30分） 31．用户的资料在计算机是以（）形式存储在外存储器上的。 A、数据 B、文件 C、文字 D、数据 流。 32．ASCII码是对（）进行编码的一种方案。 A、字符 B、汉字 C、声音 D、图形 符号 33．我们用扩展名（）表示文本文件。
网络安全知识竞赛试题及答案 一、单选题 1、网页恶意代码通常利用( C )来实现植入并进行攻击。 A、口令攻击 B、 U盘工具 C、 IE浏览器的漏洞 D、拒绝服务攻击 2、要安全浏览网页，不应该( A )。 A、在他人计算机上使用“自动登录”和“记住密码”功能 B、禁止使用Active(错)控件和Java 脚本 C、定期清理浏览器Cookies D、定期清理浏览器缓存和上网历史记录 3、用户暂时离开时，锁定Windows系统以免其他人非法使用。锁定系统的快捷方式为同时按住( C ) 。 A、 WIN键和Z键 B、 F1键和L键 C、 WIN键和L键 D、 F1键和Z键 4、网站的安全协议是https时，该网站浏览时会进行( D )处理。 A、口令验证 B、增加访问标记 C、身份验证 D、加密 5、为了规范互联网电子邮件服务，依法治理垃圾电子邮件问题，保障互联网电子邮件用户的合法权益，信息产业部于2006年2月20日颁布了，自2006年3月30日开始施行。 ( B ) A、《互联网信息服务管理办法》 B、《互联网电子邮件服务管理办法》 C、《互联网电子公告服务管理规定》 6、为了防范垃圾电子邮件，互联网电子邮件服务提供者应当按照信息产业部制定的技术标准建设互联网电子邮件服务系统，电子邮件服务器 ( C )匿名转发功能。
A、使用 B、开启 C、关闭 7、互联网电子邮件服务提供者对用户的( A )和互联网电子邮件地址负有保密的义务。 A、个人注册信息 B、收入信息 C、所在单位的信息 8、任何组织或个人不得利用互联网电子邮件从事传播淫秽色情信息、窃取他人信息或者等违法犯罪活动，否则构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，由公安机关等依照有关法律、行zd规的规定予以处罚;电信业务提供者从事上述活动的，并由电信管理机构依据( A )有关行zd 规处罚。 A、故意传播计算机病毒 B、发送商业广告 C、传播公益信息 9、为了鼓励用户对违规电子邮件发送行为进行举报，发动全社会的监督作用，信息产业部委托中国互联网协会设立了互联网电子邮件举报受理中心，其举报电话是010-12321，举报电子邮箱地址为( A )。 A、abuse@anti-spam、cn B、register@china-cic、org C、member@china-cic、org 10、为了依法加强对通信短信息服务和使用行为的监管，信息产业部和有关部门正在联合制定( B )。 A、《通信服务管理办法》 B、《通信短信息服务管理规定》 C、《短信息管理条例》 11、如果您发现自己被手机短信或互联网站上的信息诈骗后，应当及时向( C )报案，以查处诈骗者，挽回经济损失。 A、消费者协会 B、电信监管机构 C、公安机关 12、为了有效抵御网络黑客攻击，可以采用作为安全防御措施。 ( C ) A、绿色上网软件 B、杀病毒软件 C、防火墙 13、按照《互联网电子公告服务管理规定》，任何人不得在互联网上的电子布告牌(BBS)、电子白板、电子论坛、( B )、留言板等电子公告服务系统中发布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法有害信息。 A、网站 B、网络聊天室 C、电子邮箱
《劳动合同法》知识测试题 一、单项选择题（10题，每题2分，共20分。选对得分，错选或不选零分。） 1、根据《劳动合同法》的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，劳动者需要年满（ B ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。 A、14 B、16 C、18 D、20 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（A ）。 A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起 C、试用期满之日起 D、自用工之日起一个月后 3、根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为15年，可以享受带薪年休假的天数为（B ）。 A、5 B、10 C、15 D、20 4、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（B ）。 A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月 5、甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ C ）元。 A、640 B、720 C、750 D、800 6、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（D ）。 A、敬业限制条款 B、试用期 C、服务期 D、劳动合同期限 7、张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据《劳动合同法》的规定，张某享有的医疗期期间为（ D ）。 A、3个月 B、 6个月 C、9个月 D、12个月 8、张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患大病在家中休病假。根据《劳动合同法》的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（A ）元。 A、560 B、700 C、1600 D、2000 9、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（A ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、3 B、10 C、15 D、30 10、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）。 A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
相关法规：中华人民共和国劳动合同法 释义标题：中华人民共和国劳动合同法释义第二章劳动合同的订立 法条内容： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 释义内容： 【释义】本条是关于服务期的规定。 可以与劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。(1)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时，这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，主要是考虑各地区、各企业之间情况不一样，很难划出一个统一的尺度。由各地方细化本地区的具体数额比较好操作。(2)对劳动者进行的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。以免一个正常的职业培训如上岗前必经的培训，甚至参加一个普通的会议、上个夜校都被算成是本条所称的专业技术培训。劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规
第十一届全国中小学信息技术创新与实践活动信息技术基础知识竞赛 武汉赛区初中组试题 请注意： 1．竞赛用时60分钟，全卷满分100分。 2．答题必须用钢笔、宝珠笔或圆珠笔做在试卷上，保持卷面整洁。 3．书写工整，字迹清晰。模糊不清或模棱两可的均扣分。编辑人：丁济亮 一、单选题（共10小题，每小题3分，共计30分） 下面每小题中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填写在题目中相应括号里。 1．2011年《华尔街日报》评选马云为“中国的乔布斯”。以下与马云关系不太紧密的一项是( B)。 A. 淘宝网 B. 阿里郎 C. 阿里巴巴 D. 电子商务 2．下列叙述你认为正确的是（C） A. 广播、电视、因特网给我们带来了大量的信息，这些信息都是可信的，可以直接使 用。 B. 在因特网上，可以利用搜索引擎查找到我们所需要的一切信息。 C. 有效获取信息后，要对其进行分类、整理并保存。 D. 保存在计算机中的信息是永远不会丢失和损坏的。 3．键盘和鼠标都属于( A)设备 A. 输入 B. 存储 C. 显示 D. 输出 4．Enter键的中文名称是( D)。 A、控制键 B、上档键 C、大写字母锁定键 D、回车键 5．下面哪种计算机图片格式有动画功能？( C) A. PCX B. JPG C. GIF D. BMP 6．IE浏览器中，“主页”按钮的作用是：( D) A. 将当前浏览的页面设为首页 B. 只显示所浏览的网站的 C. 找到当前浏览网站的首页 D. 回到我们刚打开浏览器时看到的那一页 7．某电子邮件地址为GangnamStyle@Y https://www.doczj.com/doc/5212790204.html,，其中GangnamStyle代表（B）。
信息安全知识竞赛试 题
信息安全知识竞赛试题 一、单选题 1．使网络服务器中充斥着大量要求回复的信息，消耗带宽，导致网络或系统停止正常服务，这属于什么攻击类型? （ A ） A．拒绝服务 B．文件共享 C．BIND漏洞 D．远程过程调用 2．为了防御网络监听，最常用的方法是（ B ）。 A．采用物理传输（非网络） B．信息加密 C．无线网 D．使用专线传输 3．向有限的空间输入超长的字符串是哪一种攻击手段？（ A ） A．缓冲区溢出 B．网络监听 C．拒绝服务 D．IP欺骗 4．主要用于加密机制的协议是（ D）。 A．HTTP B．FTP C．TELNET D．SSL 5．用户收到了一封可疑的电子邮件，要求用户提供银行账户及密码，这是属于何种攻击手段？（ B ） A．缓存溢出攻击 B．钓鱼攻击 C．暗门攻击 D．DDOS攻击6．Windows NT和Windows 2000系统能设置为在几次无效登录后锁定帐号，这可以防止（ B ） A．木马 B．暴力攻击 C．IP欺骗 D．缓存溢出攻击 7．在以下认证方式中，最常用的认证方式是（ A ）。 A．基于账户名/口令认证 B．基于摘要算法认证 C．基于PKI认证 D．基于数据库认证 8．以下哪项不属于防止口令猜测的措施？（ B ）
A．严格限定从一个给定的终端进行非法认证的次数 B．确保口令不在终端上再现 C．防止用户使用太短的口令 D．使用机器产生的口令 9．下列不属于系统安全的技术是（ B ）。 A．防火墙 B．加密狗 C．认证 D．防病毒 10．抵御电子邮箱入侵措施中，不正确的是（ D ）。 A．不用生日做密码 B．不要使用少于5位的密码 C．不要使用纯数字 D．自己做服务器 11．不属于常见的危险密码是（ D ）。 A．跟用户名相同的密码 B．使用生日作为密码 C．只有4位数的密码 D．10位的综合型密码 12．不属于计算机病毒防治的策略的是（ D ）。 A．确认您手头常备一张真正“干净”的引导盘 B．及时、可靠升级反病毒产品 C．新购置的计算机软件也要进行病毒检测 D．整理磁盘 13．针对数据包过滤和应用网关技术存在的缺点而引入的防火墙技术，这是（ D ）防火墙的特点。 A．包过滤型 B．应用级网关型 C．复合型 D．代理服务型 14．在每天下午5点使用计算机结束时断开终端的连接属于（ A ）。 A．外部终端的物理安全 B．通信线的物理安全 C．窃听数据 D．网络地址欺骗
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同法试题--带答案 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
一 .不定项选择题（每题2分） 1. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。A A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 2. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， 与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。C A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的白分之八十支付 C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 3. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。ABC A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 4. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订 立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。ABC A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 5. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C A. 1个月 B.6 个月 C.1年 6. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下歹U是劳动合同的必备条款。AC A. 工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.社会保险 7. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月，劳 动合同期限不满个月的，不得约定试用期。A A. 1个月 B.2个月 C.3个月 8. 根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时A A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后乂重新雇佣时才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 A9.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关丁劳动者在试用期的工资说法正确的是 A. 劳动者在试用期的工资不得低丁本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的白分之八十，并不得低丁用人单位所在地的最低工资标准 B. 劳动者在试用期的工资不得低丁用人单位所在地的社会平均工资 C. 劳动者在试用期的工资不得低丁本单位平均工资的白分之八十 B10.根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过 A. 3个月 B.6个月 C.12个月 AB11.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关丁用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是