医院制剂科工作总结
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2024年医院制剂科工作总结2024年是医院制剂科的发展之年,在过去的一年里,我们团队全力以赴,克服了各种困难和挑战,取得了可喜的成绩。
在这篇工作总结中,我将回顾2024年医院制剂科的工作情况,并提出一些改进和发展的建议。
一、工作概况在2024年,医院制剂科面临着日益增长的制剂需求和压力。
我们团队兢兢业业,积极配合各临床科室的需求,为患者提供高质量的制剂服务。
我们主要完成了以下工作:1. 制定并执行了医院制剂科年度工作计划,明确目标和任务,确保工作的开展和完成。
2. 加强与各临床科室和药房的沟通与协作,及时了解药物需求和病患情况,确保及时提供制剂服务。
3. 对医院制剂科的设备及设施进行维护和管理,确保工作环境的良好和生产设备的正常运转。
4. 完成了制剂药品的生产和调配工作,确保产品质量符合规定要求,并及时提供给临床科室和药房。
5. 积极参与科研项目以及学术交流活动,提高团队的学术研究水平和业务能力。
二、取得的成绩在2024年,我们医院制剂科取得了以下成绩:1. 生产效率提高。
通过加强对工作流程的管理和优化,我们提高了制剂生产的效率,缩短了药品调配的时间,提高了患者用药的及时性。
2. 药品质量保证。
我们严格执行药品生产的质量管理制度,加强了对原材料的检验和对成品的质量控制,确保了医院所提供的制剂药品的质量安全。
3. 与临床科室的合作更加紧密。
我们与各临床科室建立了良好的沟通机制,加强了对药品需求的了解和交流,提高了制剂服务的准确性和及时性。
4. 科研成果丰富。
我们团队积极参与科研项目,开展了一系列的研究工作,并取得了一些突破性的研究成果,提高了科研水平。
三、存在的问题在工作中,我们也面临着一些问题,需要进一步解决和改进:1. 人员培养不足。
由于医院的需求不断增加,加之制剂科人员的流动较大,导致新进人员的培养和适应需要一定的时间,影响了工作的效率和质量。
2. 设备更新有待跟进。
随着医学技术的不断进步,一些制剂设备已经过时,需要更新和更换,以提高工作效率和质量。
2024年医院制剂科工作总结____年医院制剂科工作总结自____年1月参加工作以来,我一直在医院制剂科工作,经历了一年的工作。
回顾过去的一年,我深感时间过得飞快,工作中经历了种种挑战和成长。
在这里,我将对____年医院制剂科的工作进行总结。
一、工作概况1. 工作内容:在医院制剂科,我主要负责制剂药品的配方、生产、质量控制等工作。
我参与了多个制剂药品的研究开发,并且与其他专业合作,确保药品质量和疗效。
2. 工作量:在____年,医院制剂科面临了更多的工作量和挑战。
由于疫情等原因,药品需求量大幅增加,我们需要加大生产力度,以满足患者的需求。
每天都要面对大量的药品制剂工作,确保按时完成任务。
3. 团队合作:医院制剂科是一个团队合作的工作岗位。
在这一年的工作中,我与团队成员紧密合作,相互学习、相互帮助。
大家共同面对挑战,共同努力,为患者提供高质量的制剂药品。
二、工作重点1. 提高制剂药品质量:在____年,我们制剂科将质量放在首位。
为了提高制剂药品的质量,我积极参与研究开发,不断研究新的制剂工艺和配方。
同时,我也加强了对药品生产过程的质量控制,确保每一批产品都符合标准要求。
2. 加强团队合作:在____年,我更加注重与团队成员的合作。
通过与其他专业的沟通和合作,我提高了药品制剂技术的综合水平。
在日常工作中,我也主动与团队成员交流和学习,不断提高自己的专业能力。
3. 了解新药品信息:____年是医疗行业发展迅速的一年,新的药品和技术不断出现。
为了更好地服务患者,我积极了解和学习新的药品信息,及时更新知识,提高自己的专业水平。
三、成果与收获1. 提高了制剂药品质量:在____年的工作中,我通过研究和努力,成功提高了制剂药品的质量。
我们的药品通过了多次严格的检验和实践验证,得到了患者和医生的认可。
2. 加强了与团队的合作:在与团队成员的合作中,我更加深入地了解和学习了其他专业的知识。
通过团队合作,我提高了自己的专业能力,并且在工作中更加熟悉和了解其他业务流程。
医院制剂工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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医院制剂科工作总结
在过去的一段时间里,我在医院制剂科工作。
以下是我的工作总结:
1. 药物制剂生产:我参与了医院制剂科内的药物制剂生产工作。
这包括药物的配方、计量和混合,并按要求进行灭菌。
我确保制剂操作符合标准且无污染,并及时完成生产任务。
2. 药物质量控制:我参与了制剂产品的质量控制工作。
这包括对原材料和成品进行检测和分析,以确保其符合规定的质量标准。
我使用各种实验室设备进行化学和生物学分析,并记录和报告结果。
3. 药物配给和储存:我负责医院内部药物的配给和储存工作。
我根据医生的处方,准确计算和配制药物,并确保按时提供给患者。
我还负责监管药物库存,及时补充不足的药物,并进行有效的药物储存管理。
4. 临床支持:我积极参与临床活动,为医生和护士提供药物相关的支持和咨询。
我解答他们的药物使用问题,并为他们提供有关药物剂量、不良反应和相互作用等方面的信息。
5. 药物安全:我非常注重药物安全工作。
我确保药物的正确标记和包装,以及正确使用灭菌设备和消毒手段。
我还参与了药物错误报告和风险评估工作,并与其他部门进行相关的沟通和合作。
总的来说,我的工作在医院制剂科是多方面的,我通过与团队成员的密切合作,成功地完成了各项任务,并取得了良好的工作成绩。
我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能,为医院的制剂工作贡献更多的力量。
医院制剂科工作总结____年即将过去,现就将这一年的工作做个回顾,请领导和各位同志指导。
今年药剂室根据门诊和临床各科室的需要,大小共累计生产产品____个批次,合格成品入库共计____瓶{盒}。
圆满的完成了临床保障任务。
截止____月份药剂室发往门诊和临床科室的药品收入为____元。
比____年略有下降。
经过分析研究,主要是上市药品的取代,医生用药习惯改变和淘汰了一部分疗效不确切的皮肤科用药。
在完成正常保障任务的同时,依据上级部门和制剂规范要求,抽出时间逐步完善了原料,标签,配制工序记录。
尽管这样,可好多方面距《出国留学规》存在较大差距。
物料管理松散,储存发放不能严格执行相关规定。
由于制剂室占地有限,物料购进后对不同物料不能按其性质分类进行储存的现象普遍存在。
药检能力不足,制剂质量控制存在隐患;一是原料不能检验。
二是缺少对配制过程质量控,且配制过程也无相关规定进行过程监督很难谈得上是有效的、针对性强的质量控制这使制剂的安全性存在不确定的隐患。
三是制剂成品不能检验;这个直接导致了普制室在军区药检所抽样检查中的____%的碘化钾溶液含量超标。
这更加提醒了我们,作为医院制剂如果不具备质量控制和检验能力,就无法控制风险。
制剂质量虽然说不是检验出来的,但是检验却是保证质量的重要一环。
所以在接下来的工作当中,我觉得应该改正和完善不足的地方。
严格按照规范操作,完善配制记录,控制配制过程。
恳请领导帮助支持。
我们也将在完成医疗保障的同时,认真学习,创新品种,提高药品质量,更好的为科室服务,为病人服务。
医院制剂科工作总结(二)在过去的一年中,药剂科各项工作坚持以____和构建和谐社会为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院____领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。
现将药剂工作情况总结如下:一、加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。
医院制剂科工作总结
医院制剂科工作总结如下:
1. 严格按照处方要求,正确制备药品,确保药品的质量和安全性。
2. 定期检查和维护制剂设备,保证设备的正常运转。
3. 配合药房管理,按照药物需求量及时制备药品,避免药品短缺。
4. 做好药品资料的管理与记录工作,及时更新药物信息,确保准确性。
5. 及时向医务人员反馈药品的使用情况和效果,帮助医务人员调整治疗方案。
6. 配合药物库房的管理,及时清点、整理药品,确保库存准确。
7. 提高个人素质和专业技能,不断学习新知识,提升自身能力。
总的来说,医院制剂科的工作要求细心、严谨、负责,关乎患者的健康与生命安全,需要员工们不断努力提升自身素质,不断完善工作技能,为患者提供更好的服务。
2024年医院药剂科工作总结精选药剂科在____年的工作中,在院长的深切关怀和主管院长的精准指导下,以及各职能部门和临床科室的鼎力支持下,紧密围绕医院的总体工作部署与要求,全科室人员秉承安全、经济、有效的原则,团结协作、求真务实,圆满完成了各项既定任务。
现对____年工作总结如下:一、经济层面:1. 截至____月,西药销售额实现利润____元;中药销售额利润亦有显著提升,纯利润较去年同期增长____元。
2. 严格执行药品入库、出库、销售的对账流程,确保每月与财务部门对账无误,半年一次的盘点工作显示,帐物相符率超过____%。
3. 高度重视药品有效期管理,通过建立效期记录卡并每月进行自查,有效避免了药品的浪费,全年未出现药品破损情况,为医院减少了经济损失。
二、服务层面:1. 药剂科作为医院的重要服务窗口,致力于提升工作效率,优化工作流程,确保国内外患者____小时药品供应的及时性与便利性。
2. 在日常工作中,结合科室实际,灵活安排学习与讨论,全体人员深入学习并严格执行药政管理相关法律法规,以提供优质服务为己任,全心全意为中外患者服务。
3. 不断加强专业与理论知识的学习,特别是俄语学习,以提高服务技能与业务素质,赢得患者的一致好评。
三、业务层面:1. 确保药品采购、临床用药的透明度,及时关注各科室的药品需求动态,为临床提供合理性、安全性、患者满意性的药品供应。
2. 对滞销、近期药品与临床科室保持密切沟通,以减少浪费;对新进药品及时掌握其适应症,以指导临床合理使用。
同时,积极开展药品不良反应监测,及时上报问题,避免重复发生。
3. 加强药品储备与质量管理,从购进验收、入库等环节严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》,确保患者用药安全。
4. 严格执行麻醉药品、精神药品的管理制度,确保帐物相符,保障其安全合理使用。
四、其他方面:1. 根据国家药政法规的更新与医院评审标准的要求,结合工作经验,对科内各项规章制度进行了完善,实现以制度管人、以制度规范服务。
医院制剂工作总结7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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一、前言医院制剂中心作为医院药学服务的重要组成部分,承担着医院自制药品的生产、供应和质量管理等工作。
在过去的一年里,我中心在院领导的支持和全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。
现将我中心一年来的工作总结如下:二、工作回顾1. 制剂生产(1)严格按照GMP标准,对生产环境、设备、人员等方面进行严格控制,确保制剂质量。
(2)优化生产流程,提高生产效率,确保药品供应及时。
(3)开展新剂型、新产品的研发,满足临床需求。
2. 质量管理(1)建立健全质量管理体系,严格执行各项质量管理制度。
(2)加强原辅料、半成品、成品的质量检测,确保药品质量。
(3)定期开展质量自查,发现问题及时整改。
3. 供应保障(1)加强与临床科室的沟通,了解临床需求,确保药品供应充足。
(2)优化配送流程,提高配送效率,确保药品及时送达。
(3)开展药品库存管理,降低库存成本。
4. 员工培训(1)加强员工培训,提高员工专业技能和综合素质。
(2)开展内部交流,分享工作经验,促进团队协作。
(3)鼓励员工参加各类专业培训和考试,提升个人能力。
5. 技术创新(1)引进先进设备,提高生产效率和质量。
(2)开展技术改造,降低生产成本。
(3)加强与科研院所的合作,推动技术创新。
三、工作亮点1. 制剂质量稳定,合格率100%。
2. 药品供应及时,满足临床需求。
3. 员工综合素质不断提高,团队凝聚力增强。
4. 技术创新成果丰硕,为医院发展做出贡献。
四、不足与改进1. 制剂品种较少,需进一步丰富产品线。
2. 部分设备老化,需进行更新换代。
3. 员工技能水平参差不齐,需加强培训。
五、展望在新的一年里,我中心将继续努力,紧紧围绕医院发展目标,不断提高制剂质量,优化服务流程,为医院发展做出更大的贡献。
具体措施如下:1. 加快新剂型、新产品的研发,丰富产品线。
2. 加强设备更新,提高生产效率。
3. 加强员工培训,提高整体素质。
4. 深化与科研院所的合作,推动技术创新。
医院制剂室工作总结
在医院制剂室工作的这段时间里,我积累了丰富的经验和知识,对制剂工作有了更深入的了解和掌握。
以下是我在医院制剂室工作的总结:
1. 生产制剂:我积极参与了各种药物制剂的生产工作,包括液体剂、固体剂和半固体剂等。
我了解了各种药物的制剂工艺和生产流程,并组织实施了一系列工作,如药物称量、配液、调药等。
我严格按照规定的制剂配方和操作规程进行操作,确保制剂的质量和安全。
2. 质量控制:我负责药物制剂的质量控制工作,包括对原材料和成品的质量检验。
我熟悉了各种药物质量检验方法和仪器的使用,如高效液相色谱仪、紫外分光光度计等。
我严格按照规定的检验标准和方法进行检验,确保药物的质量和合格。
3. 药物管理:我参与了医院药物管理工作,包括药物库存管理、药物配置和药物使用监控等。
我熟悉了医院药物管理的相关政策和规定,保证了药物的合理使用和安全控制。
4. 团队协作:我与制剂室的同事密切合作,相互协助完成工作任务。
我们建立了良好的团队合作氛围,共同解决工作中的问题和困难。
在医院制剂室工作期间,我认真履行职责,按照有关规定完成各项工作。
我注重学习和提高自己的专业知识和技能,积极参加各种培训和学习活动。
通过不断努力和实践,我提高了自己
的工作能力和综合素质,为医院制剂室的发展和药物的安全使用做出了贡献。
通过这段时间的工作经验,我深刻体会到了医院制剂室工作的重要性和挑战性,同时也更加坚定了我在制剂工作领域的发展方向。
____年医院制剂科工作总结随着医学技术的不断发展和人口老龄化的加剧,制剂科在医院中的重要性日益突出。
作为医院制剂科的一员,我在____年充分发挥自身技术优势,为患者提供高质量的药物制剂服务。
下面是我对____年医院制剂科工作的总结。
一、加强质量控制作为制剂科的一员,质量控制是我们工作的重中之重。
在____年,我努力加强质量控制,建立完善的质量管理体系。
我们组织了一系列质量培训,提高员工的质量意识和操作技能。
同时,加强仪器设备的维护和检修,确保设备的正常运行,提高制剂的稳定性和一致性。
二、优化制剂工艺在制剂科工作中,优化工艺是提高药物质量和生产效率的关键。
我们密切跟踪新的制剂工艺研究和技术应用,不断尝试新的制剂方法和工艺流程,以提高药物的纯度和溶解度。
同时,我们还加强了与药厂和科研机构的合作,共同研究开发高效、安全的制剂工艺,提高药物的质量和疗效。
三、完善药物配制管理药物配制是制剂科的核心工作之一,准确、规范的药物配制是保证药物质量和疗效的基础。
我们组织了一系列培训,加强员工对药物配方和药品检验的理解和掌握,严格落实药品检验的各项规定和标准。
同时,我们还加强了与临床科室和药房的沟通与协作,及时了解患者用药情况和需求,提供个性化药物配制服务,确保患者的用药安全和治疗效果。
四、推进数字化管理在____年,我们将制剂科工作向数字化管理迈进。
通过引入信息化管理系统,实现药物配制的电子化记录和管理,提高工作效率和数据的准确性。
同时,我们还积极推进制剂科与其他科室的信息共享和交流,通过信息化手段提高协同工作效率,提升医院整体综合效益。
五、加强科研与创新在制剂科工作中,科研与创新是不可或缺的。
我们密切关注国内外制剂科学研究的前沿动态,积极开展科研合作与创新项目。
在____年,我们加强了与医学院、药学院等科研机构的合作,共同研究制剂领域的前沿技术和创新药物制剂方法。
通过科研与创新不断提高我们的制剂技术水平,提供更好的药物制剂服务。
2024年医院制剂科工作总结范本医院制剂科是医院药学部门中非常重要的一个科室,负责医院内各种制剂的制备和提供。
在过去的一年里,我有幸在医院制剂科工作,并且通过不断学习和努力,取得了一些成绩。
在这里,我将对我在医院制剂科的工作进行总结和回顾。
首先,我在过去的一年里主要从事医院制剂科的产品质量管理工作。
在这方面,我主要负责药品制剂的质量检验和处方审核工作。
通过仔细的观察和比对,我不仅准确地判定了药品的质量是否达到标准要求,还及时发现并处理了一些质量问题。
例如,在一次药品生产过程中,我发现了一个批次的药品存在异物杂质的问题,及时通知生产部门进行追踪和处理,确保了药品质量和患者的用药安全。
通过这些工作,我提高了对药物质量的认识,熟练掌握了一些质量检验的技术和方法。
其次,在过去的一年里,我还积极参与了医院制剂科的研发工作。
医院制剂科负责研究和开发医院所需的制剂产品,以满足医生和患者的需求。
我参与了一项关于新型制剂剂型研发的项目,通过对市场需求和患者反馈的调研,我们团队设计了一种新型制剂,并进行了制备和测试。
最终,我们成功地研发出一种满足临床需求的新型制剂,并将其应用于医院的临床实践中。
这项工作不仅提高了我在制剂研发方面的专业技术能力,也让我深刻感受到了科研工作的创新和挑战性。
另外,我还积极参与了医院制剂科的临床配送工作。
医院制剂科负责将各类制剂产品按照医嘱进行配送,并保证及时、准确地送到各个科室和患者手中。
在配送工作中,我认真核对配送清单和药品标签,确保药品的正确性和完整性。
同时,我也负责处理一些特殊配送需求的药品,例如冷藏品和易碎品。
通过这些工作,我了解了医院配送的流程和要求,掌握了一些配送技巧,并提高了对药品的仓储和运输管理能力。
此外,我还参与了医院制剂科的药学教学和培训工作。
作为医院制剂科的一员,我们不仅需要具备专业的药学知识和技能,还需要不断学习和提升自己的能力。
我在过去的一年里积极参加了院内的药学培训和学术交流活动,通过与其他同行的交流和学习,我拓宽了自己的知识面,提高了自己的专业水平。
医院制剂室工作总结5篇医院制剂室工作总结5篇面对在医院的工作生活,每一位医护人员都有自己的经历与收获,可以书写工作总结进行汇报。
但是,却发现不知道该写些什么,下面是小编整理的医院制剂室工作总结5篇,仅供参考。
医院制剂室工作总结(精选篇1)一、大力弘扬“作风严谨、追求完美”的医院精神坚持“以人为本”的核心理念,遵守“大医精诚、精诚济世”的行为准则,积极培育健康向上的医院文化。
1.进一步加强医院文化理念教育。
文化理念建设与优质的医疗服务得到有效结合,采取医院集中培训与科室培训学习相结合,科室每季度组织一次以提高文化素养为内容的知识学习,深刻领会医院文化内涵,学习报刊杂志刊登的优秀文化理念文章,引领职工健康向上的世界观、人生观和价值观,激发爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的工作精神。
2.逐步完善医院文化制度建设。
按照“思想导航、制度规范”的文化建设思路,医院印发了《人性化服务考参考手册》,规范了职工的行为标准,有效的提升了职工的行为意识。
不断完善医院各项管理制度和奖惩措施,尤其在行风建设、思想道德建设、优质服务、劳动纪律等方面加大了奖惩力度,牢记医院院训“崇尚先进、鞭挞丑恶”,牢记“大医精诚、精诚济世”的行为准则,对慢待患者的职工给予了严厉思想教育及相关惩罚,增强全体职工对规章制度的执行力。
二、继续加强硬件建设促进医院良好发展任院长为首的新一任领导班子通过,上跑资金、自筹资金。
改扩建了供应室、中药房、检验室、洗衣房、配电室,配置按照了高标准的医用电梯;高标准接建、装修老病房楼道提高了病房标准。
引进了腹腔镜、彩超、800ma日本岛津光机、电子胃镜、呼吸机、口腔科综合治疗台、耳鼻喉科综合治疗台、大型中医康复理疗设备。
这些先进医疗设备的购进,为医院的发展打下了坚实的基础,为诊断、治疗疑难疾病创造了良好条件使医院的医疗技术水平跃上了新的台阶。
为保障设备扩容带来的电量增大,购进了大功率发电机,改造了多年老化危险重重的用电网。
医院制剂科工作总结
一、工作概述
医院制剂科是负责为医院提供自制药品和配方服务的部门。
我们的主要任务是确保患者能够获得安全、有效、经济的自制药品,同时提高医院的医疗质量和效率。
在这个过程中,我们遵循国家法律法规和医院规章制度,严格控制药品的质量和安全,积极参与临床治疗,为患者提供全方位的服务。
二、工作成就
在过去的一年中,制剂科在各个方面都取得了显著的成绩。
首先,我们成功地完成了大量的自制药品的生产和配方任务,为医院提供了必要的药品供应。
其次,我们通过不断的技术创新和设备更新,提高了药品的生产效率和产品质量。
此外,我们还积极参与临床治疗,为患者提供了更加个性化的药品服务。
三、经验教训
在工作中,我们也遇到了一些挑战和困难。
其中最主要的问题是药品的质量控制和生产成本的平衡。
为了解决这些问题,我们加强了与药事管理部门的合作,提高了药品的质量标准和生产效率。
同时,我们还积极开展成本核算和资源利用工作,确保了药品的成本效益和医院的可持续发展。
四、未来计划
展望未来,制剂科将继续致力于提高药品的质量和服务水平。
我们将加强技术创新和设备更新,提高药品的生产效率和产品质量。
同时,我们还将积极参与临床治疗,为患者提供更加个性化的药品服务。
此外,我们还将加强与药事管理部门的合作,推动药品的研发和应用,为医院的医疗事业发展做出更大的贡献。
五、结论
总之,制剂科在过去一年中取得了显著的成绩,同时也面临一些挑战和困难。
我们将继续努力提高药品的质量和服务水平,为医院的医疗事业发展做出更大的贡献。
感谢领导和同事们的支持和帮助!。
第1篇一、前言随着中医药事业的蓬勃发展,中医医院制剂室作为中医药服务的重要环节,承担着保障中医药临床用药、推动中医药现代化的重要任务。
2022年,我院制剂室在院领导的正确指导下,全体员工的共同努力下,紧紧围绕医院工作大局,积极开展各项工作,取得了显著成绩。
现将2022年中医医院制剂室工作总结如下:一、工作回顾1. 制剂生产方面(1)严格执行药品生产质量管理规范(GMP),确保制剂质量稳定可靠。
全年共生产各类中药制剂100余种,共计1000余万袋(瓶)。
(2)加强原辅料的采购、检验、储存等环节的管理,确保原辅料的合法性、安全性、有效性。
(3)优化生产工艺,提高生产效率。
通过技术改造,提高生产线自动化程度,减少人工操作,降低生产成本。
(4)积极开展新制剂研发,提高制剂品种和质量。
2022年共研发新制剂5种,其中2种已取得生产批件。
2. 质量管理方面(1)严格执行药品质量检验规程,确保制剂质量符合国家标准。
全年共进行质量检验1000余批次,合格率100%。
(2)加强质量监控,及时发现并解决生产过程中存在的问题。
对生产过程中出现的问题进行跟踪处理,确保问题得到有效解决。
(3)加强员工质量意识教育,提高员工质量素养。
定期组织员工参加质量培训,提高员工对质量管理的认识。
3. 供应保障方面(1)加强药品储备管理,确保临床用药需求。
全年共储备各类中药制剂100余种,共计1000余万袋(瓶)。
(2)优化配送流程,提高配送效率。
通过与物流公司合作,实现药品的快速配送,确保临床用药需求。
(3)加强与临床科室的沟通,了解临床用药需求,及时调整制剂生产计划。
4. 安全生产方面(1)加强安全生产管理,确保生产环境安全。
定期对生产设备进行维护保养,消除安全隐患。
(2)加强员工安全教育,提高员工安全意识。
定期组织员工参加安全培训,提高员工应对突发事件的能力。
(3)严格执行事故报告制度,及时处理生产安全事故。
二、工作亮点1. 制剂质量持续提升。
医院制剂室年终工作总结一、工作概述医院制剂室作为医院药学工作的重要组成部分,主要负责制剂药品的制备和配制工作。
在过去的一年里,我们认真履行岗位职责,精心完成各项工作任务,取得了一定的成绩和进展。
二、工作成果1. 提高药品供应效率:通过优化工作流程和工作时间安排,减少了配药时间,提高了配药效率,确保了患者及时用药。
2. 加强质量管理:严格遵守制剂工艺操作规程,加强原辅材料的管理和采购工作,保证了药品的质量和安全。
3. 开展研究工作:积极参与制剂新技术和新产品的研究与应用,为医院提供了更多的药品选择,提高了医院的临床治疗水平。
三、存在的问题及改进措施1. 工作效率不高:由于制剂室工作量大,人手不足,导致工作效率不高。
应加强人员培训,提高工作技能,增加人员编制,合理调配人力资源,提高工作效率。
2. 质量控制不严格:在一些制剂过程中,存在一些疏漏和不规范操作,导致药品质量不稳定。
应加强质量意识培养,加强监督检查,做到每个环节严格把关,确保药品质量。
3. 制剂技术不够先进:制剂室需要进一步引进和培养一些先进的制剂技术,提高自身的科技含量和创新能力。
应加强与科研机构和制药企业的合作,加强技术交流和学习,提升制剂室的技术水平。
四、工作亮点和经验1. 高度负责的团队:全体制剂室工作人员认真负责,团结协作,为患者提供了高质量的制剂药品。
2. 精益求精的工作态度:制剂室工作人员努力追求工作的精益化和高效化,通过提高工作效率和质量,为医院的发展做出了贡献。
3. 关注患者的需求:制剂室注重患者的需求,及时调整工作安排,确保药品的及时供应。
五、改进方向和目标1. 提高工作效率:加强人员培训,提高技术水平,合理分配工作,提高工作效率。
2. 强化质量意识:加强质量管理,严格执行操作规程,加强质量监控和检查,确保药品质量。
3. 提升技术水平:加强与科研机构和制药企业的合作,引进和培养先进的制剂技术,提升自身的科技含量和创新能力。
医院制剂室年终总结报告(7篇)医院制剂室年终总结报告(精选7篇)严格管理好水、电、通讯等设施正常运转,为医院全面开展工作提供后勤保障。
在全院开展爱院卫生活动,实行科室做好各自清洁、消毒工作,定期组织全院打扫卫生、消毒工作,下面小编带来的医院制剂室年终总结报告,希望大家喜欢!医院制剂室年终总结报告篇1自今年9月份参加工作以来,我一直以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。
在工作中积极向科室主任、同事请教学习,在取得一定进步的同时,也暴露了自身的一些不足。
现将我本年度的工作情况简要总结如下。
思想政治方面:自参加工作以来,我认真学习党中央的各类文件精神,切实贯彻党中央及国务院的方针政策,支持医院领导及科室主任工作,严于律己,自觉遵守各项制度,积极参加政治学习,要求进步,加强政治思想和品德修养。
工作方面:在工作中努力求真、求实、求新,以积极、热情的心态去完成各项工作,以勤恳的态度对待本职工作。
严格按照操作规程,严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作,把增强服务意识作为一切工作的基础。
作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工来说,实际操作的工作经验缺乏是我最大的弱点。
为此,在日常工作中,除了积极工作,在实践中汲取经验外,还主动向身份的同事求教学习,不断提高自己的工作技能。
虽然刚参加工作不久,在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀,到目前为此我可以独立操作DR、CT等医学影像设备,并独立排班上岗。
工作态度和工作能力得到了同事的好评组织纪律方面:我遵纪守法,廉洁自律,自觉遵守各项制度,工作守时,不迟到、不早退,始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。
20__年过去了,今后我将继续发扬优点,争取更大的进步。
医院制剂室年终总结报告篇220__年在__县卫生和局的正确领导和大力支持下,我院紧紧围绕以“市场为导向,创新经营思路、经营理念,主动适应医疗市场需求,转变观念,树立品牌意识,有效增强综合实力”为总体思路;以“病人为中心,医疗质量为核心,构建和谐医患关系”为工作目标,全院职工团结协作、奋力拼搏,较好地完成了全年的工作。
医院制剂科工作总结【医院制剂科工作总结一】**年药剂科在院领导的正确领导和支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作,全年药品收入**万元,其中中药饮片收入**万元,占全年药品收入的33.9%,中成药收入**万元,占全年药品收入的28.04%,中药使用率为61.94%,化学药品和生物制品收入135.9万,元占全年药品收入的38.06%。
西大分院药房业务收入**万元,比上年增长25%。
处方调配差错率控制在万分之一以下,顺利完成了全年的各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下:一、积极动员搞好双创,深入开展医院质量管理年工作今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年,全科人员按照医院总体要求,多次召开科室会议,对科室成员广泛宣传和思想动员,使大家能清醒认识到创等的重要性,提高了参与创等的积极性。
组织成员认真学习相关法律、法规和文件,开展职业道德教育,明确岗位职责,加强业务知识培训考核,搞好制度建设,同时完善相关资料,为顺利通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理我科以双创达标和医院质量管理为契机,认真搞好科室的管理工作。
一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理,查漏补缺,该完善的完善,制定了一套完整的科室管理文件,使大家有章可循,用制度管人。
二是配合医院搞好绩效工资发放,此项工作是医院顺应事业单位改革以及医院科学发展总体要求而进行的一次打破大锅饭、按劳分配、重质量和效益的改革,我科积极响应,广泛宣传,使每一个成员认识此次改革的重要性,对本科室的绩效工资发放采取公平合理、质量效益优先、逐步改革到位,充分调动大家积极性。
三是主动查找问题,排查矛盾隐患。
对科室的成员多做思想工作,先后对成员谈心、思想交流。
积极创造一个轻松快乐的工作氛围,减少差错事故的发生。
四是加强思想政治学习,认真学习党的各项方针政策,组织科室成员学习党的科学发展观,写好心得体会。
五是组织成员学习医院下发的文件,传达院务会议精神,认真贯彻执行。
六是搞好与其他科室联系,相互协作,服务好临床科室。
七是做好处方点评工作,按照《处方管理办法》严格审核处方,对大处方、有安全隐患的处方打回修改,并建立了登记本。
每月按时对处方进行点评,从而提高了我院的处方质量,强化了医疗安全。
九是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。
宣传教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想,不计付出,不计报酬,树立高尚的医德医风形象,严于律己,杜绝歪风邪气,净化医疗领域空气。
药品质量不仅关系到患者的生命安全,也关系到医院的医疗安全与信誉。
我科严把药品购进质量关,一是对供货商的管理,建立供货商信息档案,索要三证,签订供货质量保证协议书;二是药品购进管理,制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序,对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录,有质量问题的一律不予入库,从而保证了购进药品的质量。
对药品效期实行动态管理,以先进先出为原则,近效期药品及时报告并通知临床科室,从而保证临床用药安全,减少出国留学医院损失;三是积极搜集药品相关信息,时刻关注药品不良反应,做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。
四、做好药品招标采购工作药品挂网采购率达95%以上,达到了省药招标采购要求。
积极做好药品采购工作,探索适合我院的药品储量,科学储存,合理减少库存,少积压,满足临床需求。
五、加强业务培训加强业务培训,提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要,也是个人发展的一项措施。
我科积极搞好“三基”培训测试工作,狠抓从药人员业务素质,督催从药人员参加各种院内外培训,鼓励参加职称、执业资格考试,今年我科有三人已通过工人等级考试。
四人通过培训取得药品从业合格证。
绩效工资实行合理分配,注重质量与效益,奖罚分明,充分调动大家积极性,以此搞好科室管理。
六、规范一次性耗材管理我科按照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理,严格审核供货商资质,索要“三证”,建立档案,按规定办理入库验收、出库等记录,按要求上报医疗器械不良反应事件,使出国留学院一次性耗材方面逐步达到规范管理。
七、搞好甲流防治工作为了搞好我院甲流防治工作,按照医院要求储备好相关物资、药品,组织科室成员学习医院的防治预案,积极做好防治工作。
今年我科工作虽然取得了一些成绩,但还存在以下几点不足:1.是虽然建立了一套完整的工作制度,但是还存在一些不足,需要进一步完善。
2.是从药人员业务素质有待进一步加强。
3.是培养临床药师有一定的困难,需要医院领导给予重视与支持。
4.是库房面积严重不足,储存条件有待进一步提高。
以上几点不足有待我们在新的一年里继续加强管理,完善制度,使我们的工作健康有序的发展。
关于2020年工作,我们提出以下设想:一、是继续加强从药人员业务素质,采取自学与争取医院领导安排到上级医院短训,全面提升从药人员业务素质,注重人才培养。
二、是做好中药房建设的后续工作三、药品质量管理工作四、是抓好“三统一”工作。
总之,我们还需要加强管理,提升自身素质,期待来年工作有进一步提升,力争使各项工作做到尽善尽美,为医院发展贡献自己的力量。
【医院制剂科工作总结二】出国留学年即将过去,回顾*月份搬院以来,制剂中心在院、科室领导的正确领导下,坚持“以药品质量为中心,以提高医院效益为目的”的方针。
努力工作,钻研业务,使整个制剂中心呈现出一翻新面貌。
总结是为了提高,总结是为了更好地规划,总结是为了取得更大的成绩,现将制剂中心搬院以来的工作总结与计划如下:一、规范生产,保证自制药品的质量。
拟定出一套符合《医疗机构制剂质量管理规范》的管理制度、规程。
在人员、车间卫生、设备使用、原辅料及成品库存等方面上都有了相应的管理办法,从而改变了以前制剂管理不规范,制度、规范不全的状态。
制剂工作能够按照管理办法有序进行,从而保证自制药品质量。
二、严抓工作作风,保证良好的工作纪律。
要求每位工作人员严格遵守工作纪律,做到准时上下班,杜绝在科室吃早餐。
主要通过每周早会,信息温馨提示等方式,旨在不断地统一思想,形成团队意识。
到目前为止,工作作风得到较好效果,除极个别人员在特别情况下仍有时会发生。
此项工作需长期进行。
三、实施每周“早会”的工作制度,及时总结和布署制剂工作。
每周一“早会”是搬院以来制剂中心工作的一个新亮点。
通过早会,一者可以统一整个制剂团队的思想,二者可以及时总结上周的工作情况以及布署本周的工作安排。
使不良的工作情况能够得到及时的解决,使每一位制剂人员对本周的工作能够有一个全面了解,工作起来更加有序。
四、提高制剂品种的质量,保证用药安全。
在内控质量上,根据自制药品的质量标准,不断地研究、摸索新的工艺,提高药品的内控质量,增加药品的疗效。
为改变口感、延长保存时间,摸索出了薄膜包衣的方法,目前已有十子益肾片、扶阴透骨片等几个品种进行包衣。
在包装质量上,不断创新,改良一些用起来不方便、看起来相对落后的包装,以最低的成本,大胆创新地设计出一些相对好看且使用方便的包装,能够从整体上提高我院制剂品种的水平。
优质的包装,不但能让病人肯定,而且会有让病人感觉疗效倍增的可能。
经制剂人共同设计的金杏感冒止咳颗粒,在临床上得到一致好评。
目前即将推出的就是“两贴膏”九味双柏膏和复方红花驳骨膏的新包装,还有“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏将陆续进行改良。
届时,所有制剂品种的包装将迈入一个新的台阶。
五、增加新品种,满足临床需求,提高医院效益。
结合医院的发展自制药品的发展思路,常与临床医生保持沟通,将一些疗效确切的临床验方发展成医院制剂,目前新的品种主要有:十子益肾片、复方川黄膏、消痤片、瘀通止痛片、复方山桃液洗剂、三龙通栓片,国医香囊等,这几个新品种中,部分已进行生产,投入了临床使用,其余也陆续进行试生产。
为丰富医院制剂的品种,提高医院制剂的效益,扩充新品种的工作将会继续进行,主要会放在体现中医特色的剂型上。
六、大力宣传自制药品,提高自制药品使用率和知名度。
积极配合医院自制药品新的使用方案,制剂中心也提出相关的配合政策,通过印发自制药品目录,下发到各临床医生手上,使临床医生对医院的所有制剂品种有个全面的认识。
另外,及时与临床医生沟通,宣传自制药品。
七、全力完成新院制剂中心换证验收工作。
《医疗机构制剂许可证》是医院制剂成立的基础,制剂中心从老院到新院,配制地址发生改变,法人代表以及制剂室负责人等亦发生改变,制剂许可证登记事项的需要进行变更。
这项工作比较复杂,涉及到现场的验收等方面。
目前这项工作仍在进行,争取年前将换证工作完成。
八、促进生产,满足临床,提高效益。
制剂中心的最基本工作就是“保质量、保临床、保运转”。
自医院落实自制药品新的使用方案后,临床用药量呈现出良好的势头。
随着用药量的增大,生产的工作量大大提高。
为保证临床的用药需求,制剂人员基本每周都满负荷工作,基本上满足了临床,临床缺药的情况至今没有发生。
据不完全统计,自制药品从*月份生产入库量分别约为:*、*、*、*、*、*万,每月的生产利润约在75.0%~85.0%;自新的使用方案以来,*~*月份使用量分别为:*元、*元、*元。
按目前使用情况,*年销售额将能达*万左右,在提价的基础上,*年将会有突破*万的可能。
自制药品呈现出发展的势头。
九、制剂中心工作计划1、*年*月份-*年*月份:(1)在“保质量、保临床、保运转”的基础上,完成“两贴膏”九味双柏膏、复方红花驳骨膏的新包装,争取将“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏的新包装也在这段时间完成。
将自制药品整体质量提高到一个新的层次。
(2)争取完成制剂许可证换证验收工作。
(3)争取能够将制剂中心的情况(包括制剂室历史、现在的制药环境、制剂品种等)在元旦晚会上以“出国留学公益广告”形式,通过PPT展示给全院所有职工的机会。
2、在*年期间:(1)*个品种的质量标准提高,为2020年所有品种再注册准备;(2)计划组织或外派人员到相关制药厂进行学习,掌握新的技术,提高我院自制药品质量;(3)完成*个品种的提价工作;(4)扩充新品种;(5)计划做一个制剂中心宣传栏或者展览厅(6)摸索新品种的制剂工艺、留样观察及质量标准等工作,为新药申报准备。
【医院制剂科工作总结三】在过去的一年中,药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。
现将药剂工作情况总结如下:一、加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻党的**大精神,充分认识“解放思想,开拓创新”重要意义,加强理论与实践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。