民营企业的发展现状精编
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民营经济发展现状情况全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:近年来,中国民营经济发展迅速,成为中国经济增长的主要动力之一。
民营企业在中国经济中的地位和作用日益重要,为促进经济发展、增加就业、改善民生发挥了重要作用。
下面我们来详细分析一下中国民营经济发展的现状。
一、民营经济的快速发展随着改革开放的深入推进,中国民营经济蓬勃发展。
民营经济已经成为我国经济的重要组成部分,约占全国GDP的60%,成为拉动经济增长的重要引擎。
民营企业数目不断增加,规模不断扩大,已成为我国经济的中坚力量。
在各个行业中,民营企业都有着重要的地位和作用,涵盖了制造业、服务业、商贸业等各个领域。
各类科技创新企业、知名品牌企业也纷纷涌现,成为中国经济的新增长点。
二、民营经济面临的挑战尽管民营经济发展迅速,但也面临着许多挑战。
首先是融资难题,很多民营企业在发展过程中面临融资难、融资贵的问题,尤其是中小企业更是如此。
其次是创新能力不足,民营企业在技术创新、管理创新方面还存在短板,无法与国际水平对标。
再次是市场竞争激烈,民营企业在市场上面临着来自国内外企业的竞争压力,如何在激烈的市场竞争中立于不败之地也是一个挑战。
最后是制度环境不完善,一些不规范的行为和制度障碍也给民营企业的发展带来了一定的阻碍。
为了促进民营经济的健康快速发展,中国政府出台了一系列支持政策。
一方面是减税降费,通过调整税收政策和减少企业负担,促进企业健康发展;另一方面是优化营商环境,简化审核手续,加大对民营企业的扶持力度,为企业提供更多便利。
还加大金融支持力度,鼓励金融机构加大对民营企业的信贷支持,为企业发展提供更多的资金支持。
这些政策的出台,有力地推动了民营经济的健康发展。
四、展望未来在新的经济发展环境下,中国民营经济仍将保持稳定增长,为中国经济发展作出更大的贡献。
随着创新驱动战略逐渐实施,中国民营企业在技术创新、品牌建设等方面将追赶国际先进水平,实现经济跨越发展。
政府的政策扶持和市场竞争力的提升也将为民营经济提供更好的发展环境。
我国民营企业发展的现状及对策研究随着我国市场经济的日益发展,民营企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。
然而,由于各种各样的原因,民营企业仍然面临着许多的困难和挑战。
本文将探讨我国民营企业发展的现状及对策研究,旨在为相关人士提供一些具有参考价值的信息。
一、我国民营企业发展的现状1、优点:我国民营企业的发展已经成为了经济学领域的研究热点之一。
在很多领域,尤其是服务业、制造业和科技领域,民营企业已经成为了市场竞争的主力军。
在市场经济的浪潮下,民营企业的运作效率、成本控制、企业文化等方面的优势逐渐显现。
2、缺点:然而,民营企业在发展过程中仍然面临着许多的问题和挑战。
首先,由于经济、政治、文化和法律等多方面的原因,一些民营企业的经营范围受到了限制,民营企业的本土化水平相对较低,对市场需求的适应能力和市场风险的承受能力相对较弱。
其次,一些民营企业在企业文化、企业管理体系以及创新能力等方面存在着不足。
这些问题制约了民营企业的发展。
二、对策研究当然,针对这些问题,相关部门和企业界已经采取了一些措施。
下面,我们将就其中的一些措施进行探讨。
1、政策扶持民营企业在我国的发展受到了政策的大力支持。
在政府文件中,一直都有对于民营企业发展的各种扶持政策,已经成为了我国企业发展的重要保障。
近年来,政策针对性更强,涉及面还相对较广,比如缩短开办时间,降低税费负担,减少行政审批等多方面。
2、加强企业文化建设企业文化是民营企业需要着重发展的一个方面。
企业文化涉及到企业的理念、价值观、行为准则等多方面,不仅是企业建设的基础,也是企业和员工奋斗的动力。
因此,加强企业文化建设已经成为民营企业必须追求的目标之一。
3、提高管理水平企业管理是民营企业发展的核心问题。
管理水平决定了企业在市场竞争中的优劣。
因此,民营企业需要加强管理方法和培训,提高管理水平。
同时,要加强对员工的培训和招聘,使员工的专业技能和素质能够适应市场的需求。
4、加强创新能力在当前的市场经济中,创新能力是企业发展的关键。
浅析我国民营企业的发展现状与发展趋势引言概述:我国民营企业作为我国经济发展的重要组成部分,对于推动经济增长、促进就业创造、提高创新能力等方面发挥着重要作用。
本文将就我国民营企业的发展现状与发展趋势进行分析,以期更好地了解民营企业的发展动态。
一、发展现状1.1 企业数量与规模:我国民营企业数量庞大,规模不断扩大。
据统计,截至2021年底,我国民营企业数量已超过40万家,占到我国企业总数的80%以上。
同时,民营企业也在不断壮大,有相当一部分民营企业已经成为行业的龙头企业。
1.2 产业结构与领域:我国民营企业涉及的产业领域广泛,覆盖了制造业、服务业、科技创新等多个领域。
其中,制造业是民营企业的主要领域,占到了我国制造业总体的比重的60%以上。
同时,随着我国经济结构的调整和转型升级,民营企业在高技术、新兴产业等领域也逐渐崭露头角。
1.3 面临的挑战:尽管我国民营企业取得了长足的发展,但仍然面临着一些挑战。
首先,金融支持不足是民营企业发展的一大瓶颈,融资难、融资贵是民营企业普遍面临的问题。
其次,创新能力相对较弱,与国际先进水平还有一定差距。
此外,市场竞争激烈,民营企业需要不断提升自身竞争力,才能在市场中立足。
二、发展趋势2.1 创新驱动发展:随着我国经济转型升级的需要,创新已经成为民营企业发展的重要动力。
政府也加大了对创新的支持力度,通过加强知识产权保护、提供政策支持等方式,鼓励民营企业加大研发投入,提升创新能力。
2.2 转型升级:为了适应市场需求和提高竞争力,民营企业正面临转型升级的压力。
在制造业领域,民营企业需要通过技术改造、智能化升级等方式,提高产品质量和生产效率。
同时,在服务业领域,民营企业也需要加强服务创新,提供更加个性化、差异化的服务。
2.3 国际化发展:随着我国经济的全球化进程加快,民营企业也在积极参与国际竞争。
通过跨国并购、境外投资等方式,民营企业正在拓展海外市场,提升自身在全球价值链中的地位。
我国民营企业发展的现状范文民营企业作为我国经济发展的重要力量,在促进经济增长、推动创新、增加就业、改善民生等方面发挥着不可或缺的作用。
改革开放以来,我国民营企业经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程,取得了举世瞩目的成就。
然而,在发展过程中,民营企业也面临着诸多挑战和问题。
一、民营企业的发展成就1、经济贡献显著民营企业已成为我国经济增长的重要引擎。
据统计,民营企业创造了我国 60%以上的 GDP,缴纳了 50%以上的税收,贡献了 70%以上的技术创新成果,提供了 80%以上的城镇劳动就业。
在一些经济发达地区,民营企业的比重更高,对经济的拉动作用更为明显。
2、创新能力不断提升民营企业在技术创新、产品创新和商业模式创新方面表现出色。
许多民营企业加大研发投入,积极引进高端人才,建立研发中心,在新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等领域取得了一系列创新成果。
一些民营企业凭借创新优势,迅速崛起为行业领军企业,推动了我国产业升级和经济结构调整。
3、市场竞争力逐步增强经过多年的发展,民营企业在市场竞争中不断壮大,涌现出了一批具有较强竞争力的知名企业。
这些企业在品牌建设、质量管理、市场营销等方面积累了丰富经验,产品和服务质量不断提高,市场份额逐步扩大。
同时,民营企业积极参与国际竞争,拓展海外市场,“中国制造”在全球市场的影响力日益增强。
4、产业布局不断优化民营企业在产业布局上呈现出多元化和高端化的趋势。
从传统的制造业、服务业向战略性新兴产业、高新技术产业和现代服务业拓展,涉足领域越来越广泛。
在产业升级的推动下,民营企业加快了淘汰落后产能、转型升级的步伐,提高了资源配置效率和产业发展质量。
二、民营企业面临的挑战1、市场准入限制尽管我国不断推进市场化改革,但在一些领域,民营企业仍面临着市场准入的限制。
部分行业存在着“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”现象,民营企业难以进入能源、交通、通信等垄断性行业,限制了其发展空间。
浅析我国民营企业的发展现状与发展趋势一、引言民营企业作为我国经济发展的重要组成部份,对于促进就业、推动经济增长、创新驱动等方面发挥着重要作用。
本文将从我国民营企业的发展现状和发展趋势两个方面进行深入分析,以期更好地了解民营企业的发展状况和未来发展的方向。
二、我国民营企业的发展现状1.数量规模:我国民营企业的数量呈现快速增长的趋势。
根据统计数据显示,截至2022年底,我国民营企业数量已超过3000万家,占我国企业总数的80%以上。
同时,民营企业还在不断壮大,成为我国经济的重要支柱。
2.经济贡献:民营企业对我国经济的贡献日益凸显。
根据相关数据显示,民营企业在国内生产总值中的占比逐年增加,已经超过60%。
同时,民营企业还在创造大量就业机会,为社会提供了丰富的就业资源。
3.创新能力:我国民营企业在科技创新方面取得了显著成绩。
越来越多的民营企业开始加大技术研发投入,提升自身的科技创新能力。
一些民营企业在人工智能、云计算、大数据等领域取得了突破性发展,成为我国科技创新的重要力量。
4.国际化进程:我国民营企业在国际市场上的影响力不断扩大。
随着全球化的深入发展,越来越多的民营企业开始走出国门,积极参预国际贸易和投资。
一些民营企业在国际市场上取得了显著成绩,成为我国企业走向国际的重要代表。
三、我国民营企业的发展趋势1.政策支持:我国政府将进一步加大对民营企业的支持力度。
政府将出台一系列优惠政策,鼓励民营企业加大创新投入,提升核心竞争力。
同时,政府还将加强知识产权保护,为民营企业提供更加稳定和可持续的发展环境。
2.创新驱动:创新将成为民营企业发展的核心驱动力。
随着科技的不断进步,民营企业将加大对科技创新的投入,提升自身的技术水平和竞争力。
同时,民营企业还将加强与高校、科研机构的合作,推动科技成果的转化和应用。
3.产业升级:民营企业将加快产业升级的步伐。
随着我国经济的转型升级,民营企业将加大对高端创造业、新兴产业的投资和发展。
浅析我国民营企业的发展现状与发展趋势一、引言民营企业作为我国经济发展的重要组成部份,对促进经济增长、创造就业机会和推动创新起着重要作用。
本文旨在对我国民营企业的发展现状和发展趋势进行浅析,以期更好地了解民营企业的现状和未来发展方向。
二、发展现状1.规模扩大:近年来,我国民营企业规模不断扩大。
根据统计数据显示,民营企业在国内生产总值中的比重逐年上升,成为经济增长的重要支撑力量。
同时,民营企业在就业创造方面也起到了积极的作用。
2.创新能力提升:随着科技进步和市场竞争的推动,我国民营企业的创新能力不断提升。
许多民营企业开始注重技术研发和创新,通过自主知识产权的保护和应用,提高产品质量和竞争力。
3.国际化发展:我国民营企业在国际市场上的影响力逐渐增强。
一些民营企业通过境外投资、并购和国际合作,拓展海外市场,提升品牌形象和竞争力。
4.政策支持:我国政府对民营企业的支持力度不断加大。
政策方面,出台了一系列鼓励民营企业发展的政策措施,包括减税降费、简化审批程序等,为民营企业提供了良好的发展环境。
三、发展趋势1.创新驱动:未来,我国民营企业的发展将更加注重创新驱动。
随着科技的快速发展,民营企业需要加强技术创新,提升产品和服务的附加值,以应对激烈的市场竞争。
2.产业升级:随着我国经济结构调整的推进,民营企业将逐渐向高端创造、科技服务等高附加值领域转型升级。
这将有助于提高企业的盈利能力和核心竞争力。
3.国际化发展:未来,我国民营企业将更加积极地参预国际竞争和合作。
通过与国外企业的合作,民营企业可以借鉴国外先进技术和管理经验,提高自身的竞争力。
4.绿色发展:随着环境保护意识的提高,我国民营企业将更加注重绿色发展。
通过推进节能减排、循环经济等可持续发展模式,民营企业可以实现经济效益和环境效益的双赢。
5.人材培养:未来,我国民营企业将更加重视人材培养和引进。
通过加大对人材的投入和培养,民营企业可以提高组织创新能力,培养更多的高素质人材。
浅析我国民营企业的发展现状与发展趋势标题:浅析我国民营企业的发展现状与发展趋势引言概述:随着我国经济的快速发展和改革开放政策的不断深化,民营企业在我国经济中的地位和作用日益凸显。
本文将从我国民营企业的发展现状和发展趋势两个方面进行分析,以期为读者提供一个全面了解我国民营企业的视角。
一、发展现状1.1 企业数量不断增加我国民营企业的数量在不断增加,成为我国经济的重要组成部分。
根据统计数据显示,民营企业已经占据了我国企业总数的大部分。
1.2 产业分布逐渐多元化随着我国经济结构的转型升级,民营企业的产业分布也在逐渐多元化。
除了传统的制造业和服务业外,新兴产业如互联网、人工智能等也成为民营企业的发展方向。
1.3 技术创新能力不断提升我国民营企业在技术创新方面取得了长足的进步,越来越多的企业开始注重研发投入和创新能力的提升。
一些民营企业甚至在某些领域取得了国际领先地位。
二、发展趋势2.1 资本市场支持力度增加随着我国资本市场的不断完善,民营企业融资渠道将更加多元化,资本市场对民营企业的支持力度也将不断增加。
2.2 国际化发展步伐加快随着“一带一路”倡议的推进,我国民营企业将更加积极地参与国际合作和国际市场竞争,国际化发展步伐将加快。
2.3 创新驱动发展成为主旋律在新时代背景下,创新驱动发展已经成为我国经济发展的主旋律。
民营企业将更加注重技术创新和管理创新,不断提升核心竞争力。
结语:综上所述,我国民营企业在发展现状和发展趋势方面都呈现出积极向好的态势。
我们有理由相信,在政府政策的支持下,民营企业将在我国经济中发挥更加重要的作用,为我国经济的持续健康发展做出更大的贡献。
中国民营企业发展现状及趋势分析中国民营企业是中国经济发展的重要组成部分,一直以来都扮演着重要的角色。
本文以民营企业为主题,分析其发展现状以及未来的趋势。
一、中国民营企业的现状1.产业结构当前,中国民营企业已经覆盖了各个领域,涉及制造、服务、房地产、金融、互联网等多个行业。
其中,制造业是中国民营企业的重点领域,占据了绝大部分的市场份额。
2.创新能力近年来,随着国家不断加大对科技创新的支持力度,中国民营企业的创新能力也逐渐提升。
尤其是在高科技领域,一些民营企业已经开始成为业内领导者。
不过,相对于发达国家,中国民营企业的创新能力还有待提高。
3.融资问题中国民营企业在获得融资时存在一些困难,特别是对于初创企业来说,获得初期投资是一个非常困难的过程。
另外,传统金融机构对于民营企业的支持程度也不高。
4.品牌建设相对于国际品牌企业来说,中国民营企业的品牌建设还不够成熟。
一些企业存在品牌曝光度不高、品牌短期内难以形成等问题。
二、中国民营企业的趋势1.国家政策支持在近几年的国家政策中,民营企业的地位日趋重要。
国家对于民营企业的税收优惠、创新资金等方面的支持力度也在不断加大,预计未来民营企业将得到更多政策上的支持。
2.区域差异化中国各地的发展水平存在较大的差异。
在发达地区,民营企业可能受到的政策、市场环境、人才储备等都会更好些。
而在欠发达地区,民营企业往往会受到更多的挑战。
因此,未来民营企业的发展可能会出现更大的区域性差异。
3.创新驱动未来中国民营企业的发展将更加注重创新,创新将成为企业竞争力的最重要元素之一。
除了独立创新之外,还可能会出现“开放式创新”的趋势,即企业通过与各方进一步的合作来促进创新发展。
4.品牌竞争未来,中国民营企业的品牌建设也将更加注重。
品牌建设不仅仅是企业形象的展示,更是企业与消费者之间的关系建设和互动。
通过有效的品牌建设,企业可以更好地与消费者沟通,提升产品服务质量等。
本文主要分析了中国民营企业发展现状以及未来的趋势。
浅析我国民营企业的发展现状与发展趋势标题:浅析我国民营企业的发展现状与发展趋势引言概述:随着我国经济的不断发展,民营企业在经济中的地位和作用日益凸显。
本文将从我国民营企业的发展现状入手,结合当前的经济形势和政策环境,分析其发展趋势,为进一步了解和关注民营企业的发展提供参考。
一、发展现状1.1 创新能力强民营企业在市场竞争中展现出较强的创新能力,不断推出新产品、新技术,满足市场需求。
1.2 经济贡献大民营企业在我国经济中扮演着重要角色,为国家创造了大量就业机会,促进了经济的增长。
1.3 面临挑战尽管民营企业有着较好的发展态势,但也面临着融资难、市场竞争激烈等问题,发展仍存在一定的困难。
二、发展趋势2.1 产业升级随着我国经济结构调整的不断深化,民营企业将加大对高新技术产业的投入,实现产业升级。
2.2 国际化发展随着全球化的趋势,民营企业将积极拓展国际市场,寻求更广阔的发展空间。
2.3 企业社会责任民营企业在发展过程中将更加重视企业社会责任,积极回馈社会,提升企业形象。
三、政策支持3.1 减税降费政府将继续实施减税降费政策,减轻民营企业的负担,促进其持续健康发展。
3.2 优惠政策政府将出台更多优惠政策,支持民营企业的技术创新和国际化发展。
3.3 扶持措施政府将加大对民营企业的扶持力度,提供更多的融资支持和市场拓展机会。
四、发展挑战4.1 市场竞争民营企业在市场竞争中面临来自国内外企业的激烈竞争,需要不断提升自身竞争力。
4.2 人才短缺人才是企业发展的关键,民营企业在人才引进和培养方面仍存在较大困难。
4.3 管理水平一些民营企业在管理水平和规范化程度上仍有待提高,需要加强内部管理和规范化建设。
五、展望未来5.1 多元化发展未来,民营企业将实现多元化发展,拓展多元化业务,实现更广泛的发展。
5.2 产业互联网随着互联网的发展,民营企业将更加重视产业互联网的建设,提升企业的数字化水平。
5.3 可持续发展未来,民营企业将更加注重可持续发展,实现经济效益、社会效益和环境效益的平衡发展。
我国民营企业发展困境及破局之道第一篇范文我国民营企业发展困境及破局之道在当前经济全球化和国内改革开放的大背景下,我国民营企业历经数十年的蓬勃发展,已经成为国民经济的重要组成部分。
然而,在进入新时代的同时,这些企业也面临着诸多发展困境。
本文将整理最新的相关资料,探讨这些困境,并提出破局之道。
发展困境1. 融资难、融资贵:民营企业由于其自身的经营特点和信用历史,相较于国有企业更难获得银行贷款。
同时,较高的贷款利率也使得民营企业的融资成本较高。
2. 市场竞争加剧:随着国内外市场的不断开放,民营企业面临的市场竞争压力越来越大,尤其是在传统行业中。
3. 技术创新不足:很多民营企业过分依赖传统产业和传统模式,缺乏足够的研发投入和创新能力,难以适应新时代的需求。
4. 人才短缺:高质量的人才是企业发展的重要驱动力,但民营企业往往由于品牌效应、薪资待遇等因素,难以吸引和留住高端人才。
5. 政策环境不确定性:尽管国家不断出台政策支持民营企业的发展,但在实际操作过程中,民营企业往往感到政策环境的不确定性较大。
破局之道1. 深化金融改革:进一步深化金融改革,增加对民营企业的金融支持,降低融资成本,提高金融服务效率。
2. 转型升级:民营企业应抓住新时代的发展机遇,加快产业转型升级,尤其是加大技术创新的力度,形成自己的核心竞争力。
3. 人才培养和引进:民营企业应加大人才培养和引进的力度,通过提供有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境等吸引和留住人才。
4. 充分利用政策优势:民营企业应充分理解和把握国家政策,利用国家提供的各种政策优势,加快自身的发展。
5. 加强企业家精神:民营企业的企业家应具备前瞻性、创新性和坚韧性,以应对不断变化的市场环境。
第二篇范文困境与破局:我国民营企业的转型之路3W1H模型和BROKE模型视角下的民营企业发展困境及破局之道在新时代背景下,我国民营企业面临诸多挑战,如何突破困境,实现高质量发展,成为当前亟待解决的问题。
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中国民营企业的发展现状
中国民营企业现阶段发展中的管理问题及对策
中国较早成立的民营企业,现在多数已走完创业阶段——在该阶段,民营企业家依靠个人能力完成了两件事:资本原始积累和业务基础初步建立。
现阶段,相对于资本资源和业务资源,民营企业的管理资源严重不足,因此,现在及将来一段时间,这些民营企业必须在提高组织管理水平上下功夫,否则,就很难跨入新一轮发展阶段。
民营企业管理资源严重不足,主要表现在以下暴露出来的主要管理问题中:
一、中国民营企业发展阶段导致的管理问题
1.重业务,轻管理
较早出现的中国民营企业现在基本处在成长期的末期、成熟期的初期。
这就出现了一般企业在这个阶段普遍存在的现象:由于企业发展到这一阶段之前,高层经营者优先关注业务的增长,对管理的重视程度相对不够,“大企业,小管理”的矛盾突出出来。
这时,企业要想构造出新的发展空间,必须开始加强各种基础管理、理顺业务和管理流程、构造新型管理模式、设计相适应的激励和约束
方案、健全必需的制度体系。
否则,企业必然面临很大的管理风险,制约企业的进一步发展,严重时甚至导致企业失败;
2. 部门和团队工作模式不能形成,组织行为中的个人倾向严重
在成熟的企业里,部门和团队是组织运行的基本单位,个人只能通过部门(或团队)和规范的制度起作用,个人行为必须遵循组织行为。
而中国民营企业由于缺乏规范的组织运行体系和制度规定,企业的正常运行基本上依靠的是人治,从而,个人在企业经营过程中的影响甚大,个人的风格、好恶、情绪等因素也随之影响企业的经营和管理;相反,企业运行的基本单位——部门、车间等的相应功能被弱化,甚至成为了某些经营管理者个人的附庸或办事机构;
3. 信息和资源的个人垄断
由于组织行为中的个人倾向严重,个人代替了部门或团队起作用,使得经营过程中的信息和各种资源(市场资源、组织资源)掌握在单个人手里,结果,经营、管理信息成为了个人私有信息(而非组织信息),各种资源成了
单个人的私有资源。
导致总经理在经营管理上的实际失控(比如,获取的信息中,虚假的成分很大)。
企业在较小的时候,总经理直接参与各种生产、经营业务,对所有的生产、经营情况都了如指掌,对企业的控制程度很强;随着企业生产经营规模不断扩大,总经理不得不从具体的业务管理中脱离出来,从事经营性和战略性的管理工作,而把具体的业务管理委托给各位副总,甚至直接委托给部门(车间)领导。
结果,具体的业务管理信息和相关的资源就逐渐直接掌握在了副总或部门(车间)领导手里,如果此时再缺乏有效的控制机制,那么,总经理就会一步步失去对企业的有效控制。
当信息和资源掌握在个人手里时,不仅使总经理当期失去对企业的有效控制,而且更为严重的是,总经理实际上甚至不可能进行中、高层人事变动,否则,企业的生产和经营就会受到震动。
结果使总经理处于两难境地:不进行人事变动,当期面临的失控局面就无法改善;进行人事变动,当期的生产经营又受到影响。
4.机会主义倾向严重,缺乏有效的激励和约束
缺乏有效的制度规范使个人无法预期其在组织中的前途和利益,以及个人取代部门起作用,带来的一个直接后
果是:个人的机会主义倾向明显增加,而企业又不大可能监察到,或者让个人承担企业因此受到的损失。
于是,掌握了一定权力的人,利用手里的权利偷偷为自己谋利;没有权利的人,则想办法偷懒。
这样,企业就没能激励全体员工沿着企业利益的方向去努力,或者在员工偏离了企业利益方向的行为出现以后,企业又没有有效的机制去纠正和约束。
二、私营性质导致的管理问题
1. 社会关系对工作关系的干扰严重
企业员工多半有亲属关系或地缘、学缘等千丝万缕的社会关系,这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。
按规范行使企业管理往往比较困难,规范的制度体系缺乏必要的实施环境。
2. 非正式组织现象比较严重
在企业较小时,大家的奉献精神是比较明显的,个人利益保护还不是太强烈。
当发展到象中国民营企业现在这个阶段时,很多既得利益者开始想到关注自身的利益。
加上,中国民营企业又多是私人企业性质,其他人更加感到个人利益的不确定性,所以,更加倾向于利益保护和地位巩固。
正常的做法是形成团体,并依附于某个和总经理私
人关系(比如亲属关系)最近的人,于是便形成一个个非正式的组织。
非正式组织的存在使得总经理对人事的控制更加困难,因为可能会牵一发而动全身,一个人的人事变动可能影响企业的生产经营活动。
3. 市场化的职业观念和职业精神较差
民营企业的员工,带有浓厚的农民或市民意识和习惯,职业观念和职业精神都不强,更需要严密、规范的制度加以约束和引导。
在中国民营企业当前的管理制度还不规范的情况下,缺乏职业观念和职业精神的员工,随意性和机会主义表现得更加严重。
4. 员工素质较低
在乡镇民营企业中,员工的源决定了员工的整体文化素质以及业务素质亟须提高,尤其是中层管理人员的管理水平和业务能力不强。
在企业本身缺少制度规范的条件下,员工与一般管理人员素质不高也必然使企业处在低效率状态中。
三、中国民营企业组织管理问题解决思路
根据我公司为民营企业提供管理咨询的经验,解决上述管理问题,需要重点做好以下工作:
1. 规范治理结构,构造合理的组织框架和管理模式
2. 构造独立的利益主体和部门,以部门或团队为主体的业务运作代替以个人为主体的业务运作,避免市场资源和管理信息的个人垄断,减低管理风险;
3. 化小利益主体,形成自我管理单元;
4. 在业务单位、部门之间的相互关联基础上,构造新型的业务运行和组织管理模式;
5. 以利益主体之间的相互链状控制代替总经理分别与各主体之间的点状控制;
6. 以规范的制度制约经营行为,代替主观自由决策;
考虑到中国民营企业在人员等方面的特殊性,在实施规范的组织管理改造思路时,建议实施以下策略:
1. 人际关系和工作关系相联系,再通过利益设计,逐渐分化人际关系,从而使规范的工作关系成为各种关系的主体;
2. 工作关系以合同关系为基础;。