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提高政协工作科学化水平作者：和秀琼来源：《办公室业务》2013年第02期党的十八大报告指出，人民民主是社会主义的生命，要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展；坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用，更好地协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局；把政治协商纳入决策程序，坚持协商于决策之前和决策之中，增强民主协商时效性。
开拓奋进，谱写政协工作辉煌篇章过去5年，云南省玉龙纳西族自治县政协在县委的正确领导和市政协的精心指导下，突出团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，广泛凝聚智慧服务科学发展，积极协调关系促进社会和谐，为玉龙加快建设全省最具特色民族自治县作出了应有的贡献。
思想引领，团结奋进共识增强。
完善了主席会议、常委会议、理论中心组和机关等学习制度，把思想建设摆在首位，建设学习型、创新型、服务型、和谐型政协机关。
引导委员在大是大非面前清醒头脑，在路线原则上坚定立场，在困苦逆境中奋勇争先，始终做到与县委、政府在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。
广泛协商，议政成效更加明显。
把有序协商作为广开言路、集思广益、增进理解、扩大共识的主要途径，形成了全会广泛协商、常委会集中协商、主席会重点协商、专委会对口协商格局。
坚持每年协商“一府两院”和财政、计划等报告，商请有关领导列席，形成县委、政府与政协工作相互支持、配合、促进的格局。
畅通渠道，民主监督更加有力。
推进提案办理质询及全会评议政府部门行风。
结合政府“四项制度”建设，组织开展对国土局和畜牧局的行风评议，加大知情、沟通、反馈等环节力度，推动被评议单位改进作风、提高效率。
有37名委员受聘担任市检察院监督员、县纪委行风评议员和部门行风特邀监督员，民主监督向基层和其它领域拓展。
组织委员观摩两院案件审理审判。
有针对性地对环保、重大项目等开展监督，与人大联合视察集体林改，提出意见建议，推动工作落实，提高监督实效。
新颖的团队口号(15篇)新颖的团队口号11、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。
2、脚踏实地，打造金牌团队。
3、团结拼搏务实高效、团队口号霸气的押韵的。
4、发奋创造奇迹，奋斗书写辉煌。
5、用心人生，全力以赴。
6、主动出击，抢得先机。
7、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。
8、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越。
9、我班光荣我光荣，我为我班争光荣。
10、团结一心，从志成城，卓越人生，自此开启。
11、团结一心，共同奋斗，矢志不渝，成就精彩。
12、努力开拓，勇往直前！13、团结一心，你能我也能！14、努力奋进，多做少说。
15、团队一心，成就非凡未来。
16、心中有目标，胸中有任务，一齐向前冲。
17、每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能够找到成功的路。
18、打造精良的团队，铸就优秀的团队精神。
19、好的团队，每个团队成员，都奋发向上。
20、队名：志胜。
口号：壮志凌云，胜利在握！21、用拼搏进取的精神，打造一个优秀的团队，为了共同的奋斗目标，一起努力！22、在失败面前，勇敢一些。
从容面对失败，让失败铺垫出你的成功之路！23、勇创一流、勇创新高。
24、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
25、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
26、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
27、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
28、"一个基础，两个实现，三个提高"：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。
29、培育合作员工，创造合作团队，节约团结求实创新。
30、销售第一，再创新高！31、不畏艰难，克服困难！32、有一种呼吸的方式叫做歌唱，有一种勇敢的'方式叫做原谅。
33、有一种快乐的方式叫做善良，有一种感动的方式叫做分享。
34、决心第一，成败第二；执行中。
35、精英精英，逢战必赢；精英不败，百战不殆！36、我们携手，别树一帜！新颖的团队口号21、梦想聚团队，团队铸梦想，激情愉悦人。
凝心聚力务实笃行共谋发展发言稿下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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学习贯彻十八大宣传标语
1.产业新高地，东部新城区。
2.高起点规划，高标准建设，高效能管理，高效率服务。
3.高举旗帜，科学发展，坚定不移走中国特色社会主义道路！
4.坚决贯彻党的十八大精神，扎实落实各项工作任务。
5.认真学习、大力宣传、坚决贯彻党的十八大精神！
6.弘扬发展主旋律，再创辉煌新业绩！
7.抓发展促和谐做贡献创佳绩
8.凝心聚力谋发展，争创佳绩促跨越！
9.深入贯彻党的十八大精神，全面提高党建科学化水平！
10.以发展凝聚力量，以实干形成合力，以和谐开创未来。
11.感党恩凝心聚力，抓发展争创一流。
12.凝心聚力提精神，争创业绩促跨越，兴办实事惠民生，服务群众转作风，加强组织添活力。
13.履职尽责创先进，立足岗位争优秀。
14.立足岗位作贡献、创先争优当先锋。
15.讲党性重品行作表率
16.以党的十八大精神为统领，为推进园区跨越式发展而努力奋斗！。
风雨同舟谋发展和衷共济促跨越近年来，武胜县委坚持把政协工作纳入党委工作总体布局，积极探索和建立保证政协履行职能的新机制，切实做到思想上重视，政治上关心，工作上支持，形成了“县委重视、政府支持、政协主动、各方配合”的良好工作格局，推进了政协事业步入规范化、制度化轨道。
一、强化领导，力促参政议政有作为县委深刻认识到：加强党的执政能力建设，离不开政协的民主监督；构建和谐武胜，建设全面小康社会，离不开政协的建言出力。
县委着眼于全县工作大局，结合《中共中央关于加强人民政协工作的意见》新要求，建立了县委、政协信息双向交流制，有效促进了委员建议转换成党委的决策，提升了政协履职质量。
一是着力搭建知情平台。
每年政协全委会召开前，县委常委会对政协的两个工作报告都进行认真研究。
在全体会议上，县委书记既向委员通报全县经济社会发展形势和全年工作重点，又将经济社会发展中一些热点问题、重要课题提请委员调研、协商，委员们既把握了全县工作大局，又明确了参政议政重点；县委、县府主要领导或相关副职领导主动参加政协主席会、常委会及政协组织的视察、评议活动，通报情况，听取意见、解答问题、共商政务；各级各部门党政领导到专委会对口协商会、委员小组会通报相关工作情况，搭建委员知情平台。
二是着力拓宽知情渠道。
县委、县政府的重要文件通过政协常委会、委员小组会组织委员学习，让委员及时了解县委、县政府的重要工作决策和部署；县委在重要工作进入关键时期，主动提请政协组织调研、视察、参与检查，拓展了知情渠道，为委员有效参政议政奠定了基础。
三是着力优化履职环境。
坚持把政协工作经费纳入财政预算，并逐年提高，确保了政协会议、文史资料、视察调研及日常工作的有序开展。
坚持把政协机关干部的教育、管理、选拔、交流和使用，纳入干部队伍建设的总体规划，通过党校培训、专家讲课、挂职锻炼等方式，每年有计划安排政协机关干部参加学习培训，积极为政协干部队伍的选拔、培养、使用和交流创造条件，做到与党政机关干部一视同仁，造就了一支政治坚定、作风优良、学识丰富的高素质政协工作干部队伍。
团队凝心聚力共奋进的演讲稿团队凝心聚力共奋进的演讲稿范文演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
随着社会一步步向前发展，演讲稿对我们的作用越来越大，在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺整理的团队凝心聚力共奋进的演讲稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
团队凝心聚力共奋进的演讲稿范文1尊敬的领导，同事们：大家好！中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！今天，齐都药业在药品行业中遥遥，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么？我们应该发扬些什么？我们应该记住，为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！对于药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。
亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。
团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展！没有完美的个人，只有完美的团队。
凝心聚力谋发展,奋勇争先敢担当研讨材料-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以按照以下方式编写：概述：近年来，随着社会经济的快速发展和全球化的深入推进，我国面临着前所未有的机遇和挑战。
为了适应新时期的发展需求，我们必须凝心聚力、敢担当、奋勇争先。
本篇文章旨在探讨如何通过凝心聚力谋发展，勇于担当责任以及争先进取，为我国社会经济发展做出积极贡献。
在当今快速变化的社会背景下，任何国家、任何组织都不能单打独斗，只有凝聚全社会的智慧和力量，才能应对各种复杂的挑战。
凝心聚力意味着让每个人都明白自己的责任和使命，积极投入到共同的目标中去，形成合力。
而在这个过程中，敢于担当责任是至关重要的。
只有每个人敢于担当责任，才能推动事业的顺利进行，解决各种问题和危机。
同时，为了实现全球竞争中的领先地位，我们必须奋勇争先、勇往直前。
只有勇往直前，才能在激烈的竞争中立于不败之地，为社会经济的发展注入新的活力。
本文将从凝心聚力、勇担责任和争先进取三个方面进行论述，探讨如何在新时期下以这三个方面为基础，为我国社会经济发展注入新的动力。
在第二部分，我们将介绍凝心聚力的重要性以及如何实现凝心聚力的目标。
第三部分将探讨敢担当责任的意义以及如何培养担当责任的意识。
最后，在第四部分，我们将讨论如何勇于争先进取，为社会经济发展带来新的突破。
通过本篇文章的撰写和探讨，我们希望能够引起广大读者的重视，并鼓励每个人在新时期敢于凝聚力量、勇于担当责任以及争先进取。
只有通过集体的共同努力，我们才能够实现国家繁荣和人民幸福的目标，推动我国社会经济持续健康发展。
1.2 文章结构2.正文2.1 第一个要点2.2 第二个要点2.3 第三个要点在本文中，我们将讨论一个重要的主题，即凝心聚力谋发展、奋勇争先敢担当。
通过深入探讨这一主题，本文旨在为读者提供一些可供借鉴和思考的观点和建议。
本文分为以下几个部分组成，以便读者能够更加清晰地理解文章的结构和内容。
坚定信心迎挑战凝心聚力促发展目前，全国上下正深入开展学习实践科学发展观活动，作为基层烟草企业的负责人，如何践行科学发展观，把握新机遇，推进新跨越，使企业发展更加科学，既是行业的工作要求，也是解决当前改革发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。
学习实践科学发展观，领导干部带头是关键。
每一位领导干部，既要争当学习实践科学发展观活动的组织者、引导者，更要当好自觉践行科学发展观的先行者、示范者，以实际成果来衡量和检验学爿实践科学发展观的成效，努力开创企业科学发展的新局面。
一、理清思路，解放思想不停顿践行科学发展观，必须推动思想大解放，着力提高跨越发展的内在动力。
思想决定思路，观念决定出路。
解放思想没有止境，思想解放的程度决定着企业发展的速度和质量。
一要在解放思想中统一思想，抢抓机遇，凝聚力量，加快发展。
宝丰金叶公司自“十一?五”技改项目批复以来，抓住国家为应对国际金融危机，出台扩大内需、增加投资计划的机遇，主动出击，积极协调，争取了技改资金按期到位，XX年项目竣工投产，就会激发更强的发展活力，因此，怎样抢抓机遇，是每位领导干部都应该认真研究的大课题，也是应该真抓实干、务求实效的大事情。
二要在解放思想中谋篇布局，找准定位。
要围绕实现企业跨越发展的目标，进一步解放思想，统一认识。
要用这个目标统一全体员工的思想，凝聚方方面面的力量，要把这个目标作为一面旗帜，引领发展。
三要在解放思想中突出重点，明晰主线。
要针对设备老化、原烟堆场不足、管理体制机制不活、人员包袱沉重、基础没施落后等等问题，破解发展难题，树立勇于开拓、争创一流、开放包容、扎实苦干的理念，用立志赶超的雄心、奋起直追的精神、攻坚克难的勇气，打破常规，敢想敢干，敢闯敢试，努力营造人人想发展、人人谋跨越的浓厚氛围，以思想的大解放，推动发展的大跨越。
二、立足实际，科学发展不动摇经过这些年的发展，宝丰金叶公司虽然在基础设施建没、设备硬件等方面存在一些不足，但在软件也具备较强的发展优势。
民族团结进步宣传月宣传标语
1.共同团结进步共同繁荣发展
2.维护民族团结促进经济发展
3.促进民族团结共建和谐社会
4.民族法制进万家民族团结花盛开
5.民族团结手牵手和谐发展心连心
6.努力开创民族团结进步事业新局面
7.共栽民族团结之花共享繁荣发展硕果
8.贯彻落实民族政策促进各民族繁荣发展
9.坚持唱响民族团结进步发展主旋律
10.全面巩固和发展平等团结互助和谐的民族关系
11．高举民族团结旗帜共建和谐小康社会
12．汇聚民族团结之力创建和谐文明蚌埠
13．平等是民族团结之本和谐是民族发展之魂
14．携手共建努力推动民族地区社会事业全面发展15．和睦相处和衷共济共谋发展
16．国家统一民族团结社会进步
17．各族人民同呼吸、共命运、心连心
18．讲团结学典型争当民族团结楷模
19．维护祖国统一维护民族团结维护社会稳定
20．为建设团结和谐的民族大家庭而努力奋斗
21．民族团结创和谐，凝心聚力促跨越
22．各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”
23．巩固和发展平等．团结．互助．和谐的社会主义民族关
系
24．汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民
族之间也相互离开不
25．同心同德，团结奋斗，共同建设美好家园
26．维护民族团结大局，争当民族团结进步模范
27．大力普及科技知识，提高各民族群众思想道德素质和科
学文化素质
28．贯彻落实科学发展观，广泛开展民族团结进步创建活动29．大力开展民族团结进步创建活动，维护好．实现好．发
展好各族人民的共同利益。
群策群力谱新篇再接再厉创辉煌（2012—2013学年度第一学期学校工作总结）锐意进取时易逝，开拓创新又一春。
回首半年的历程，我校在各级党政及教育行政部门的引领、关怀、支持下，以党的十八大精神为指导，践行科学发展观，全面落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020）》，继续巩固和深化“省级文明学校”创建成果，精心谋划、精致管理、精诚施教，用心工作、爱心育人、真心服务，一学期以来的工作可谓紧锣密鼓，风雨兼程，其间各项工作运筹帷幄，应对自如；各种活动精彩纷呈，应接不暇。
紫燕报春归，喜讯东风来，伴随先后学校获评评“福建省德育工作先进学校”“福州市双拥工作先进单位”“福州市先进职工之家”“福州市优秀少先队大队”“福清市委党建先进单位”“第28届福州市青少年科技创新大赛优秀组织奖”，获得了福建省女排联赛第三名（并获女队唯一“道德风尚奖”）、福清市第四十九届中小学生运动会小学组女子排球赛团体总分第二名和小学组田径赛团体总分第二名。
一、求真务实，攻坚克难，党政领头蓄锐气。
（一）文化建设强化一个“美”字，突出一个“润”字，落实三种文化。
本学期，学校把准主基调，唱响主旋律，以制度文化保障，以物质文化提质，以精神文化升格，将校园文化建设体现在时时刻刻、融会到方方面面、渗透于点点滴滴，使学生沉浸其中，慢慢受到文化的侵润。
1、制度创新树风范。
进一步完善和加强制度文化，做到三多三少：少一点管卡，多一点理解；少一点埋怨，多一点帮助；少一点竞争，多一点合作，营造“健康、文明、和谐、向上”的校园氛围。
2、环境润泽育风格。
学校注重改善育人环境，力求做到墙壁会说话，花草可赋诗，设施能启智。
定期出好宣传橱窗、班级黑板报，由专人负责检查、评比，组织学生建设良好的班级文化氛围，努力形成一种主题鲜明、方向正确、内容丰富、形式活泼的环境文化，环境育人的功效就在不经意中传递到每个孩子的心田。
3、精神引领展风采。
学校认真做好校园网站的更新工作，完善了12册《国学●礼仪●科普●国防》校本教材，办好《扬帆》校报、《百花园》校刊和《城小简报》校讯，大力宣传办学经验、办学特色，彰显学校的知名度。
（二）队伍建设强化一个“高”字，突出一个“责”字，打造三支队伍。
1、干部队伍——高境界、有责任、善管理。
学校中层以上行管干部是学校政策的具体落实者，是学校管理思想的最好体现者。
本学期，学校仍着重修炼每个行管人员的执行力，做到“精明强干”。
“精”——精通本部门业务，关注工作的精细度；“明”——工作职责明确，工作思路明晰，工作方式明快；“强”——业务能力强，中层干部必须是教育教学上的骨干；“干”——想干事、能干事、干好事，绝不是简单地做“和事佬”。
2、党员队伍——高觉悟、有能力、善合作。
党员教师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神，又要展示善于求索，开拓创新的千里马丰采。
本学期，支部通过“三争当”（争当爱生标兵，让“学生满意”；争当教学能手，让“家长满意”；争当敬业先锋，让“社会满意”）活动加强党员队伍的建设，培养一支思想上敢为人先、业务上精益求精、学习上孜孜不倦的党员教师队伍。
3、教师队伍——高素质、有爱心、善研究。
一是做到“三好”。
学校分别于2012年11月26日晚上和2012年12月10日晚上，组织全体教职员工认真学习贯彻党的十八大精神，要求全校教职工明确学习内容及学习重点，推动十八大精神进教材、进课堂、进师生头脑，并让学生向家长等社会群体宣传，努力做到学深学透学习好、师生知晓宣传好、学以致用贯彻好。
二是力求“三心”。
组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展纲要》和全国教育工作会议精神，领会精神实质，把握教育发展新趋势。
树立广大教师的职业光荣感，使他们能自觉坚守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地，把无私奉献、助人为乐看作一种享受，对职业有良心，对学生有爱心，对事业有责任心。
三是实行“三制”。
对教育教学过程中有违规办学行为者，在晋升职务、评优评先等方面实行一票否决制；对出现不安全事故并最终导致学生出现意外伤害事故，经查实，事故现场有教师且不作为，将实行首问责任制；各部门负责人要认真履行本职工作，常查常报，做好痕迹管理，实行岗位责任制。
（三）党建工作强化一个“创”字，突出一个“实”字，做好三项工作。
1、多举并措做好党建工作。
一是落实支部建设制度。
重点落实好“三会一课”制度。
认真开好每学期一次的党员民主生活会，通过开展深入、细致、到位地批评和自我批评，做到党员教师真受教育，广大群众真感满意，各项工作真有促进；二是规范发展党员工作。
支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好组织发展工作，严格执行培训、考察、审核、公示等制度，切实做到材料规范、手续完整、符合要求，有力地促进了基层组织的建设，本学期，余洪英、郑锋两位同志向支部递交了入党申请书；三是深化“创先争优”活动。
按照福清市委关于开展“基层组织建设年”活动的部署要求，在“十二五”开局的关键之年，紧紧围绕“推进教育全面发展、办好人民满意的教育”这一目标，切实开展好“创先争优”活动，鼓浓学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进学校教育事业和谐、科学发展。
同时，以“党建带团建”为依托，不断开拓创新团的自身建设，提高团建工作的实效性。
6月30日，在支部的牵头下，团支部组织全体青年党团员教师赴天生林艺开展了主题为“团旗与党旗共舞，青春与环保同行”的户外素质拓展活动。
2、不折不扣抓好廉建工作。
以《福清市教育系统建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施方案》为标准，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设督导考评。
10月份学校要求行政班子针对各自的岗位、部门进行查找廉政风险点，并制定出相应有效的防控措施。
同时，学校分别于10月26日和11月29日两次组织全体在职党员教师（含预备党员、积极分子）观看防腐倡廉教育影片《雨中树》和《忠诚和背叛》，切实加强党员教师思想政治教育和作风建设。
3、全力以赴推进基建工作。
本学期，学校在市委、市政府和市教育局的正确领导下，继续保持高度的责任感、使命感，切实把校园二期改造工程的建设工作摆在重要的议事日程，细化工作内容，规范工作行为，严肃工作纪律，加快工程进度，继续发扬不怕吃苦、连续奋战、勇于创新的精神，将“校安工程”的各项工作抓细、抓实、抓好。
（四）管理工作强化一个“细”字，突出一个“抓”字，加强三种管理。
1、依法管理求保障。
本学期，学校继续以《福清市城关小学教职工管理条例》《福清市城关小学教职工工作职责与规范》《福清市城关小学保安管理条例》等一系列制度为依据，加强教育教学常规管理，形成“以机制调动人，以精神鼓舞人，以服务凝聚人，以奖励激励人”的评价体系。
考勤管理仍实行坐班和电子指纹签到（退）制度，并将考勤结果与教师评优评先挂钩。
继续实施《福清市城关小学教师绩效工资分配方案》，体现多劳多得、优绩优酬。
2、科学管理求效益。
针对目前“一校两区”的现状，学校管理工作实行“条块结合，以条为主”的运行模式。
派驻一中部的行政，其职能定位是既负责块区，又分管条线，即他们在文光部的工作内容主要以“块”为主，但对校本部“条”的工作仍然实行垂直领导，以保证“一校两区”的管理工作做到“六个统一”，即统一发展规划、统一管理模式，统一教师调配、统一资源配臵、统一教学安排、统一后勤管理，努力做到：认清形势谋发展，理顺思路找出路，创新机制激活力，注重人本聚人心，关注细节出成果，狠抓落实促效率。
目前，文光部和校本部的教育教学管理未受影响，各口工作运行有序，两区秩序有条不紊。
3、民主管理求和谐。
本学期，我校进一步贯彻落实闽教校[2002]02号文件精神抓好党务、校务公开工作，坚持把师生和家长关心的热点问题作为党、校务公开的主要内容，通过宣传橱窗、会议座谈、通知文件、校园网站等多种途径进行公开、公示，增加学校教育教学及管理的透明度。
继续开通监督电话，设立“校长信箱”，举行“家长接待日”、“教学开放日”，成立“家长委员会”，通过校园网、“扬帆报”、召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会、发放“征询意见表”、“师德师风活动调查表”等形式，交流、征求学生、家长对老师及学校各项工作的意见和建议，有效地开展2012年学校民主评议政风行风工作。
定期召开教代会，征集教工提案，听取教职工意见和建议，从而实现教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督，保障和维护教职工的合法权益。
2012年8月18日召开九届十次教代会讨论通过《福清市城关小学合同工增资方案》《福清市城关小学补发绩效工资分配方案》《福清市城关小学教师校际交流工作实施方案》；2012年10月31日召开九届十一次教代会讨论通过《福清市城关小学教师绩效考核细则》；2012年11月15日召开九届十一次教代会（第二场会议）讨论通过《是否同意启动新一轮教师岗位聘用工作》方案。
工会将“送温暖”工作经常化、制度化，并积极开展教职工文体活动，真正把学校建成一个温馨的家园、工作的乐园。
10月22日工会隆重举行了我校第22个老年节活动；9月10日晚和12月29日晚，工会分别举行了主题为“红烛最美，献给老师的歌”教师节庆祝活动和“唱响幸福赞歌成就美丽梦想”的元旦联欢晚会，两场活动现场都充盈着欢乐、和谐的气氛；11月14日，我校在市体育场举行教职工趣味运动会；2013年1月8日，工会组织离退休教师前往73103部队医院体检（1月22日—25日安排全体在职教职员工）。
二、夯实常规，创新模式，德育首位显朝气。
（一）完善评价制度，加强队伍建设，提高德育工作专业化水平1、组织全体班主任学习《中小学教师职业道德规范》、《小学德育工作纲要》《学校绩效考评方案》等文件。
强化班主任是班级工作的第一责任人意识，加强班主任、任课教师之间的联系。
进一步明确班主任岗位职责，实行班主任德育工作导师制，加快青年班主任的成长步伐。
2、开展班主任、辅导员工作研讨活动，提高德育干部队伍的专业素养和管理水平。
利用建设和开展的“道德讲堂”活动。
3、提高班队活动的实效性。
开展“一队一精品”主题班队课观摩活动，进行切磋、交流、研讨、提升。
4、组织全体教师撰写优秀主题班会案例和德育论文，本学期共上交案例58篇、论文26篇。
学校分别评选出一、二、三等奖，并张榜公布。
5、推行年级模块管理。
本学期将推行年级模块管理。
强化年级组功能，以职能部门和年级组相结合的条块式管理。
德育组组织年级组长例会，明确年级组长的职责，负责本年级段的班级活动和日常的管理，协调和落实各处室的相关任务，反馈一线教师的意见或建议，提升各项活动的有效性。
期末对年级组工作进行全面考核，促进年级模块管理的高质运行。
