解除劳动合同花名册

失备案4职工姓名性别身份证号码（18位）学历技术（职称）等级户籍性质合同起始日期合同终止日期实际解除(终止)劳动关系时间
解除(终止)劳动关系原因法人代表： 备案机构（备案专用章）：
经办人：
联系电话： 填报日期： 年 月 日 备案日期： 年 月 日
使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。

户籍性质：选择“1、非农业户”，“2、农业户”，“3、台港澳”，“4、外籍”，“5、其它”。

解除(终止)劳动关系原因:合同期满、解除合同、破产解体、开除、裁员、自愿辞职、工作转移、退休、死亡。

6、本表一式两份，不得手工填制，不得随意涂改。

社保局登记科和参保单位各留存1份。

序
号解除(终止)职工劳动合同备案花名册
用人单位名称（盖章）： 组织机构代码： 经济类型：
人员基本情况
终止或解除劳动合同信息。

劳动合同花名册通用版模板甲方（用人单位）名称：2. 甲方注册地址：3. 甲方法定代表人或主要负责人姓名：4. 乙方（劳动者）姓名：5. 乙方身份证号码：6. 乙方性别：7. 乙方出生日期：8. 乙方户籍所在地：9. 乙方现居住地址：10. 乙方联系电话：二、合同期限1. 合同类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）：2. 合同生效日期：3. 合同终止日期（如有）：三、工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，在以下岗位（工种）工作：2. 工作地点：3. 工作职责简述：四、工作时间与休息休假1. 工作时间制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）：2. 休息日安排：3. 法定节假日安排：4. 年休假及其他休假安排：五、劳动报酬1. 乙方工资形式（月薪/时薪/计件工资等）：2. 工资支付方式（现金/银行转账等）：3. 工资支付周期：4. 最低工资标准：5. 加班工资计算方法：六、社会保险和福利待遇1. 社会保险种类及缴纳比例：2. 公积金缴纳情况：3. 其他福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供的劳动保护措施：2. 劳动条件简述：3. 职业危害防护措施：八、劳动纪律和规章制度1. 甲方的劳动纪律要求：2. 甲方的规章制度概要：九、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同变更的条件和程序：2. 解除合同的条件和程序：3. 合同终止的条件：十、违约责任1. 甲方违约责任：2. 乙方违约责任：十一、争议解决1. 劳动争议解决途径：十二、其他约定事项1. 双方协商一致的其他事项：甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

单位名称：天津市金晶机械制造有限公司
年 月 日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金， 人不享受失业保险金。

失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人：白雪 单位( 章）联系电话：186******** 经办人： 年 月 日
经办人： 年 月 日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。

第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。

第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。

我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生
的一切责任由我单位承担。

解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
表号：津劳登字8号。

劳动合同登记花名册是企业人力资源管理中的一项重要工作，对于企业规范化管理、降低劳动纠纷风险具有重要作用。

本文将从劳动合同登记花名册的定义、作用、内容、填写要求等方面进行详细阐述。

一、劳动合同登记花名册的定义劳动合同登记花名册是指企业为记载员工劳动合同签订、变更、解除等情况而设立的一种簿册。

它是一种记录员工劳动合同信息的工具，旨在确保企业与员工之间的劳动关系清晰、合法。

二、劳动合同登记花名册的作用1. 规范企业劳动关系：劳动合同登记花名册有助于企业明确员工签订、变更、解除劳动合同的具体情况，确保企业与员工之间的劳动关系符合法律法规要求。

2. 降低劳动纠纷风险：通过劳动合同登记花名册，企业可以及时发现和解决劳动合同签订、履行过程中可能出现的问题，有效降低劳动纠纷风险。

3. 便于劳动保障部门监管：劳动合同登记花名册是劳动保障部门对企业进行劳动保障监察的重要依据，有助于政府部门及时了解企业的劳动关系状况。

4. 有利于员工维权：员工在发生劳动争议时，劳动合同登记花名册可以作为重要证据，有助于维护员工的合法权益。

三、劳动合同登记花名册的内容劳动合同登记花名册应包括以下内容：1. 员工基本信息：包括员工姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系方式等。

2. 劳动合同签订情况：包括劳动合同起始日期、终止日期、合同期限、合同类型（如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）等。

3. 劳动合同变更情况：包括变更日期、变更内容、变更原因等。

4. 劳动合同解除情况：包括解除日期、解除原因、解除方式（如协商解除、劳动者单方面解除、用人单位单方面解除等）等。

5. 备注：如有其他需要记录的事项，可在备注栏内注明。

四、劳动合同登记花名册的填写要求1. 真实：填写劳动合同登记花名册时，必须确保所填信息真实、准确，不得虚构、篡改。

2. 完整：劳动合同登记花名册应涵盖所有员工的劳动合同信息，不得遗漏。

3. 及时：企业应按照实际情况及时更新劳动合同登记花名册，确保花名册反映的是最新、最准确的劳动合同信息。

解除终止劳动合同退工名册6篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：1. 甲方因业务调整，需裁减人员，故提出解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同。

3. 其他原因：_________为明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同过程中的相关事宜得到妥善处理，特制定本退工名册。

一、退工名册内容1. 乙方姓名：_________2. 乙方身份证号：_________3. 乙方联系电话：_________4. 乙方紧急联系人及电话：_________5. 乙方岗位：_________6. 乙方入职时间：_________7. 乙方离职时间：_________8. 乙方工资及福利待遇：_________9. 乙方应得奖金及未休年假补偿：_________10. 乙方其他应得补偿：_________二、双方权利与义务1. 甲方应按时向乙方支付应得工资、奖金及未休年假补偿等费用。

2. 甲方应为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、办理社保及公积金等相关手续。

3. 乙方应按时办理离职手续，确保所有手续完成后再离开公司。

4. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、违约责任及赔偿标准1. 甲方如未按时支付乙方应得费用，应向乙方支付相应的滞纳金。

滞纳金按每日万分之五计算，自应付之日起至实际支付之日止。

2. 乙方如未按时办理离职手续，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相应损失。

损失包括但不限于因乙方未办理离职手续而给甲方带来的额外工作量、经济损失等。

3. 乙方如泄露甲方商业机密、客户资料等保密信息，应向甲方支付相应的赔偿金。

赔偿金按乙方的违法所得计算，如违法所得无法确定，则按甲方因此遭受的损失计算。

四、争议解决方式及管辖法院1. 甲、乙双方因解除劳动合同而产生的争议，应先通过友好协商解决。

年
月
日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金， 人不享受失业保险金。

失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人： 单位( 章）联系电话：
经办人： 年 月 日
经办人： 年 月 日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。

第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。

第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。

我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生的一
切责任由我单位承担。

单位名称： 表号：津劳登字8号。

解除劳动合同花名册模板一份劳动合同的解除可能是任何一方不得已而为之的决定。

无论是雇主还是雇员，解除劳动合同都需要一定的程序和文件来完成。

其中，劳动合同花名册模板便是解除劳动合同时必不可少的文件之一。

本文将介绍解除劳动合同花名册模板的相关内容，以帮助读者更好地了解和处理解除劳动合同的程序。

一、解除劳动合同花名册模板的基本内容。

1. 解除劳动合同的原因，在花名册模板中，需要明确列出解除劳动合同的原因。

这些原因可能包括双方协商一致、雇员辞职、雇主解雇等。

在填写花名册模板时，需要准确地描述解除劳动合同的原因，以便日后的备案和记录。

2. 解除劳动合同的日期，花名册模板中还需要填写解除劳动合同的具体日期。

这一日期是解除劳动合同生效的日期，也是双方正式停止劳动关系的日期。

在填写花名册模板时，需要确保日期的准确性，以免造成不必要的纠纷和麻烦。

3. 解除劳动合同的效力，花名册模板中还需要注明解除劳动合同的效力。

这一效力可能包括解除劳动合同后的工资结算、离职手续办理等。

在填写花名册模板时，需要清楚地说明解除劳动合同后的相关事宜，以便双方能够依法依规地处理相关问题。

二、解除劳动合同花名册模板的填写方法。

1. 填写花名册模板的标题和基本信息，在填写花名册模板时，首先需要填写标题和基本信息。

标题应该清晰明了，能够准确反映花名册模板的内容。

基本信息包括双方的姓名、单位、职务、联系方式等，需要确保信息的准确性和完整性。

2. 填写解除劳动合同的原因和日期，在花名册模板的主体部分，需要填写解除劳动合同的原因和日期。

这一部分需要言简意赅地描述解除劳动合同的原因，同时准确地注明解除劳动合同的日期，以便日后的备案和记录。

3. 填写解除劳动合同的效力和相关事宜，在花名册模板的结尾部分，需要填写解除劳动合同的效力和相关事宜。

这一部分需要清楚地说明解除劳动合同后的工资结算、离职手续办理等事宜，以便双方能够依法依规地处理相关问题。

三、解除劳动合同花名册模板的注意事项。