下载文档原格式
以检察文化建设推进检察工作科学发展摘要:检察文化是中国特色社会主义先进文化的组成部分,是检察机关履行法律监督职能过程中衍生的法律文化,也是检察机关建设的重要内容之一。
在新的历史时期,如何塑造属于自己的检察文化,并以此推动检察工作的科学发展,是一个需要深入思考的问题。
本文试分析当前检察文化建设中存在的问题,提出加强检察文化建设的几点建议。
关键词:检察文化,建设,问题,建议一、当前基层院检察文化建设中存在的问题最高人民检察院在《人民检察院基层建设纲要》中重点提到了基层检察院的检察文化建设,并把它作为基层检察院建设的主要内容要求各级检察院贯彻落实。
但是,从实践情况来看,检察文化建设在基层检察院中还存在一定的问题。
主要表现在以下四个方面:(一)认识不深,重视不够。
有些检察院和检察人员由于对检察文化内涵的认识还不够全面、准确,对检察文化作用的理解还不够深入,认为检察院只要能加强政治和业务方面的学习、努力工作、圆满完成各项任务、在工作中不出乱子就可以;还有部分人认为开展检察文化活动与业务工作冲突,是浪费时间,是不务正业;也有一些人认为把有限的资金用在美化机关环境、建设文化活动设施、开展检察文化活动是奢侈、是浪费,是搞花架子、是形象工程等。
总之,简单认为检察文化建设就是说说唱唱、蹦蹦跳跳,与业务工作脱节,是对检察文化内涵表层化的理解。
(二)重点不突出,缺乏内涵。
在检察文化建设过程中,物质文化只是检察文化的载体,精神文化才是检察文化的核心内涵。
检察机关的物质文化建设的目的是为检察文化建设提供基础,并使它成为承担精神文化的载体,物质文化的建设不是目的,而是手段。
但是,有的检察院甚至把检察文化建设的意义等同于机关环境的美化和丰富全体干警的业余生活,一味强调发展机关环境和娱乐文化,离开了检察机关的精神文化建设,这样,单纯的物质文化建设就失去文化建设的意义。
(三)形式单一,载体不够。
有的基层检察院把检察文化建设附属于工作安排和人事管理,只把检察文化建设看作法律监督活动的管理方法和管理手段;有的基层检察院把检察文化建设等同于对全体干警的思想政治教育、业务学习和业务活动的开展,并没有把它放在整体检察文化建设的大背景下来实施;有的把检察文化建设与检察干警在年龄结构、文化背景、心理因素、业务能力、工作投入、思想认识、政治素养等方面割裂开来,限制了检察文化功能的发挥。
实施“阳光文化”工程助推检察工作科学发展
佚名
【期刊名称】《新长征》
【年(卷),期】2013(000)007
【摘要】<正>近年来,长春市朝阳区检察院遵循文化建设规律,全方位推进以"阳光文化"为核心的检察文化建设,着力构筑干警的精神家园,打造积极向上团队,推行阳光执法,促进了检察队伍建设和检察
【总页数】2页(P62-63)
【正文语种】中文
【中图分类】D926.32
【相关文献】
1.实施"七项工程"助推档案工作科学发展——保山市档案工作"七项工程"建设综述[J], 刘学康
2.推动科技强检战略实施促进检察工作科学发展——全省检察机关技术信息工作会议在鞍山召开 [J],
3.文证审查助推检察工作科学发展 [J], 杨晨;
4.实施“阳光文化”工程助推检察工作科学发展 [J], 徐安怀;
5.“以文哺人”助推检察工作科学发展 [J], 张星川;陈军;
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
坚持文化育检发展检察文化随着社会的发展，检察工作正在逐渐与时俱进，从单纯的案件办理转变为更加全面的社会治理。
其中，文化育检成为了检察文化建设不可或缺的一部分，其重要性不容忽视。
因此，坚持文化育检发展检察文化，已经成为了当今检察工作的必然趋势。
首先，“文化育检”是引导、教育和提高社会公民文化素质，以达到社会文明水平的一种工作方式。
在社会治理的角度上，文化育检不仅可以丰富人民群众的文化生活，也可以提升人民群众的法制意识、法律素养以及道德素质。
在检察工作中，文化育检不仅能够加深人民群众的对法律条文和规定的理解，还能够提高人民群众的依法守法意识，从而更好地维护社会稳定。
检察机关可以通过文化育检活动，诸如法律知识宣传等方式，将人民群众培养成为依法维权、依法维护自身合法权益的公民，达到一种长期、深远的积极社会效果。
其次，文化育检还可以从一定程度上提高检察机关的形象与声誉。
现如今，公民对检察机关的认知普遍建立在其办案能力、工作效率等方面。
但是，检察机关的社会作用是广泛而复杂的，需要在实际工作中积极承担社会责任，发挥检察机关在社会治理中的重要作用。
而文化育检就是一种非常好的方式。
检察机关承担社会责任，投入大量资源和精力开展文化育检活动，积极推广法律知识等一系列公民教育活动，不仅可以增强公民对法治的信任和认同，同时也能够提升公民对检察机关的认知度和信任度。
从而推动公民与检察机关的更加深入交流，形成良好的紧密联系。
最后，坚持文化育检有助于推进检察体制建设与改革。
目前，我国检察机关仍在持续推进改革与发展，而文化育检可以作为一种推进检察体制建设与改革的有效方式之一。
通过开展文化育检活动，检察机关能够更好地抓住源头，发挥部门优势，解决根本问题，切实提高机关的执行力、公信力和权威性，推动全面深化检察改革。
总的来说，检察工作需要与时俱进，趋势性地发展与改变。
在新的社会背景下，文化育检已成为检察机关不可或缺的一部分。
坚持文化育检，不仅有利于促进检察机关的改革发展，更重要的是能够积极推动社会的进步与文明程度的提高，从而为实现社会稳定和谐打下坚实的基础。
实施“阳光文化”工程助推检察工作科学发展作者：徐安怀来源：《新长征》 2013年第7期徐安怀近年来，长春市朝阳区检察院遵循文化建设规律，全方位推进以“阳光文化”为核心的检察文化建设，着力构筑干警的精神家园，打造积极向上团队，推行阳光执法，促进了检察队伍建设和检察工作的创新发展。
朝阳区检察院在连续三届获得“全国文明单位”殊荣的基础上，又被最高人民检察院确定为“全国检察文化建设示范院”，被中央政法委评为全国政法系统“落实政法干警核心价值观先进单位”。
一、实施“阳光理念”工程，塑造“朝气蓬勃、阳光本色”的朝检精神一是以特色求活力，将“阳光文化”理念根植于心。
从地域文化特点出发，精心打造独具特色的“阳光文化”，并将阳光中蕴含的公平正义、忠诚奉献、光明和谐、激情创新的特性与检察机关公正执法理念有机融合，总结提炼出了“明德崇法、创新求先”的院训；大力倡导“朝气蓬勃、阳光本色”、“和谐团队、战斗集体、快乐工作、健康生活”的工作理念，“阳光执法、为民执法”的执法理念，“孜孜以求、追求卓越”的学习理念，“以人为本、科学民主”的管理理念。
通过将“阳光文化”与执法文化有机结合，使抽象的精神理念化为生动的文化内涵，在潜移默化中端正了干警的思想，提升了干警的精神境界，规范了干警的执法行为，形成了院荣我荣、心往一处想、劲往一处使的奋发进取的精神力量。
二是丰富文化活动，增强文化的感染力。
成立检察官文联、知行问题研究社及书画、摄影、羽毛球协会等文体组织，经常开展丰富多彩的文体活动。
干警自发创作了核心价值观组歌，在演唱中加深对核心价值观的理解和认同。
先后组织开展了检察文化艺术节、纪念建党91 周年“七月放歌”以及重温检察官誓词、举办核心价值观主题演讲赛和征文等活动。
三是营造文化环境，潜移默化地启迪干警心灵。
把检察文化理念融入到办公楼内外的各个角落，让干警潜移默化地受到文化的熏陶，影响干警的价值取向和行为方式，把办公场所打造成干警的精神家园。
坚持文化育检发展检察文化的心得体会在检察工作中，文化育检是提升检察队伍素质、增强检察工作软实力的重要途径。
通过深入学习和实践，我对坚持文化育检、发展检察文化有了更深刻的理解和体会。
一、文化育检的重要性文化育检是检察工作的灵魂，它关系到检察事业的长远发展和检察队伍的整体形象。
文化育检能够：提升检察人员素质：通过文化教育，提高检察人员的法律素养、职业道德和个人修养。
增强法治意识：强化法律至上、公正司法的理念，确保每一项检察决策和行动都符合法治原则。
塑造良好形象：展现检察队伍的专业、公正、廉洁形象，赢得人民群众的信任和支持。
二、文化育检的实践体会在实际工作中，我深刻体会到文化育检的重要性，并在以下几个方面进行了实践：加强法律学习：定期组织法律知识学习，不断更新法律知识，提高法律运用能力。
开展职业道德教育：通过案例分析、专题讲座等形式，强化职业道德教育，树立正确的职业观。
举办文化活动：组织文体活动、知识竞赛等，丰富检察人员的精神文化生活，增强团队凝聚力。
三、发展检察文化的措施为了更好地发展检察文化，我认为可以从以下几个方面着手：建立长效机制：制定文化育检的长远规划和年度计划，确保文化育检工作的持续性和系统性。
创新教育方式：采用多媒体、网络等现代教育手段，提高文化育检的吸引力和实效性。
强化实践应用：将文化育检与检察工作实际相结合，确保文化育检成果能够转化为工作动力和成效。
四、个人成长与收获通过参与文化育检活动，我个人也获得了显著的成长和收获：法律素养的提升：我对法律的理解更加深刻，法律运用能力得到了增强。
职业道德的加强：我更加明确了作为一名检察人员的职业责任和道德底线。
团队协作能力的提高：通过参与团队活动，我的团队协作能力和沟通能力得到了锻炼。
五、面临的挑战与思考在坚持文化育检、发展检察文化的过程中，我也意识到了一些挑战：文化育检与日常工作的平衡：如何在繁忙的检察工作中有效融入文化育检活动。
文化育检内容的更新：随着社会的发展，文化育检内容需要不断更新以适应新形势。
培育先进检察文化推动检察事业发展近年来，贵州省贵阳市南明区人民检察院立足检察工作实际，积极探索检察文化建设道路，丰富检察文化建设形式，着力打造检察特色文化，本文中主要介绍了培养先进的检察文化，不断推动检察事业的发展。
标签：检察文化事业随着社会发展，文化成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为综合国力竞争的重要因素，而检察文化又是社会主义文化的一个重要内容。
近年来，贵州省贵阳市南明区人民检察院提出了“政治建检、班子树检、业务立检、机制活检、科技强检、素质兴检、文化育检”的总体目标，营造了“团结有力、激情拼搏、快乐工作、健康生活”的良好氛围。
在全体南检人不懈努力下，该院连续三届被最高人民检察院评为“全国先进基层检察院”，并获“全国模范检察院”、“全国检察文化建设示范院”、全国检察机关“两房”建设先进集体等荣誉称号，达到了检察业务与检察文化相互促进、相互发展的目的。
一、倡树精神文化，坚定检察事业的政治方向中华民族的文化博大精深，从古代《易经》所言“厚德载物，自强不息”到今天对中国梦的矢志追求，都孕育了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
因此，检察文化建设要坚持思想引领，坚持以马克思主义为指导，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
该院坚持以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、深化社会主义法治理念教育等活动为契机，不断增强干警用科学发展观和社会主义法治理念指导检察工作的自觉性；积极培育和弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，引导干警坚定理想信念，牢固树立“六观”，践行“六个统一”，切实做到“四个必须”；不断加强检察职业道德教育，适时开展检察官宣誓、重温入党誓词、礼仪培训等活动，以弘扬职业精神，规范仪容仪表和言谈举止；积极开展廉政文化建设，采取建立廉政教育日、观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地、征集廉政苑语和制作廉政板报等形式，不断丰富廉政文化建设的内容，在全院营造了廉荣贪耻的浓厚氛围。
【坚持文化育检发展检察文化】质量坚持每天检每周检__旗人民检察院）检察文化是法律文化的重要组成部分，是当前加强检察队伍建设、业务建设和机制建设必不可少的发展动力之源。
如何坚持以文化育检为理念，发展好检察文化，不断加强对检察队伍的思想道德建设和执法观念建设，从而培育一支忠诚、公正、清廉、严明的检察队伍，以此推动各项检察工作创新发展，是当前各级检察机关，尤其是检察业务、人员力量占80%的基层检察机关，必须思考和面对的问题。
一、充分认识检察文化在推动检察事业发展中的“驱动器”作用所谓检察文化，是指在长期的检察工作实践中，逐渐形成并为广大检察干警所普遍接受和遵守的价值观念、执法理念、职业道德、行为规则和其他文化的总和。
就检察文化在加强检察队伍建设及推动检察事业发展方面的功能和作用而言，笔者认为主要有以下几点：一是有利于激发队伍的精神风貌。
检察文化是立足于检察工作及检察队伍的价值观、执法观和职业道德操守等评价体系而建立和发展的，因此，在开展文化育检活动和发展检察文化的过程中，能够通过一系列价值取向的培育而在潜移默化和陶冶情操中培养干警正确的价值观和执法观，从而形成振奋精神、奋发向上、积极进取、努力工作的精神风貌。
二是能够提高队伍的综合素养。
检察文化不仅仅是一种精神追求和意识形态，更主要的体现在许许多多具体的活动和形式之中，因而它是立足于检察工作实际而提炼出来的一种价值取向的总和。
在一种健康向上的文化氛围中，干警们可以通过各种形式和平台去学习交流，展示自我，进而达到互相学习、互相促进、互相借鉴、共同提高的目的，全面促进检察队伍各种素质的提高。
三是有利于队伍凝聚力的形成和领导班子感召力、向心力的增强。
检察文化通过增强干警的集体主义思想、团结协作精神、团队意识等，把理想信念和价值取向融会贯通，在内部起到“粘合剂”的作用，使整个系统在良性循环和不断发展的同时，形成巨大的凝聚力和向心力，增强团结协作、奋发进取的意识。
实施文化育检工程，助推检察科学发展
近年来，XX区检察院把文化育检作为强素质、树形象、铸品牌、促发展的系统工程来抓，通过开展富有时代特征、地域特点、检察特色的检察文化活动，着力在培育检察精神、提升职业素养、规范执法行为、塑造良好形象、陶冶高尚情操上下功夫，在推动XX检察工作创新创优发展上取得了显著成效。
一、强化素质文化，突出能力建设，打造学习型检察院
加强素质文化建设，是建设高素质、专业化检察队伍的需要。
在检察文化建设中，以创建学习型检察院为目标，始终把加强学习、优化素质作为提高队伍建设水平的重要抓手，通过以教促学、以讲促学、以读促学、以观促学、以谈促学和以树促学等载体，提高检察队伍政治素质。
党的十七大以来，检察机关的发展理念和执法理念发生了深刻的变化，该院通过征集“院训”、“部门训”，组织全体干警制作“座右铭”等活动，引导检察干警树立“六观”，正确把握“六个有机统一”，把政法干警核心价值观贯穿到检察工作全过程，争当符合检察事业发展要求的法律监督者。
通过岗位练兵、学历培训、在职培训、集中办班、选送培训和挂职锻炼等途径，强化检察队伍能力建设，倡导干警争当学者型检察官。
结合检察工作实践，采取”菜单式选学”方式，邀请业务骨干、高校教授、先进英模和优秀企业家每月进行一次专题讲座辅导。
实施院领导与青年干警结对培养的“青蓝工程”，切实加强对年轻干警和青年后备干部培养力度。
每年举办金秋读书节和检察官论坛等活动，为干警搭建学习、交流和展示的平台，营造书香检察文化，打造专家型检察人才。
与XX大学法政学院开展检校共建活动，在该校设立“干部培训理论研究基地”。
组织编著XX院1997-2006年创新发展的10年院史，新建院史陈列室，修订《规范化建设制度汇编》。
二、弘扬党建文化，创新组织机制，打造五星级党组织
坚持抓党建带队建的思路，以创建五星级党建示范点为目标，创新组织机制，加强和改进党支部建设，院机关党委对下属4个党支部支委会进行改选，党支部书记均由党组成员担任，切实加强对党建工作的组织领导，确保党建工作由软变硬、落实到位。
创新党员示范机制，以争当“五带头”优秀共产党员为目标，4个支部先后三批推出12名“党员先锋岗”，充分发挥“党员先锋岗”的辐射力和影响力，带动其他党员干警保持先进性。
创新党员教育管理机制，组织开展“优质党课”观摩、“最佳党日”和“微型党课”竞赛等活动，促使党支部之间、党小组之间、党员干警之间形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
结合工作实际，开展“党员政治生日温馨通道”活动，切实增强党员对党组织的责任感、荣誉感和归属感，区级机关工委在该院召开了现场观摩会，并向全区推广。
创新党内激励关怀帮扶机制，大力提高思想政治教育的针对性、有效性，通过开展谈心、设立检察长信箱、开辟网上论坛等方式，加强与干警沟通交流，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
该院机关党委被XX市委组织部表彰为“2010-2012年全市创先争优先进基层党组织”、“全市社会管理创新先锋行动先进基层党组织”，被XX市委宣传部命名为“全市首批学习型党组织建设工作示范点”，被XX区委表彰为“五星级基层党建示范点”。
三、倡导廉政文化，崇尚职业道德，打造预防文化基地
恪守检察职业道德，方能公正廉洁执法。
注重发挥廉政文化的浸润感染作用，以公正司法为核心，通过征集廉政格言、建立廉政长廊、设立廉政书屋等，积极构建廉政文化建设平台，开展经常性的职业道德教育，营造风清、气正、奋进的干事环境。
在春节、“510思廉日”、国庆等重大节日组织干警自编自演廉政文艺节目，邀请专家教授作廉政文化讲座，先后与区国土局、商务局等联合举办“廉政文化联谊会”等，活跃机关文化生活，让大家在自娱自乐中接受廉洁从检教育，增强干警职业认同感。
组建检察官合唱团、书画和摄影兴趣小组，2009年该院作为全省唯一一家代表全市参赛的基层院，参加XX省检察机关纪念建国60周年合唱比赛并获奖。
完善内外部监督制约机制，在内部，创新监督思路，整合监督资源，聘请
12名干警担任兼职纪检监察员，构建纪检监察、检务督察、案件管理“三位一体”的大监督格局，实现整体联动，提高监督效率；在外部，邀请人大代表、政协委员来院视察检察工作，完善干警道德操守社区函调制度。
聘请特约检察员、人民监督员、检风监督员和检察联络员，实现对干警执法活动监督的社会化、网络化，把对干警的管理从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社会圈”。
2010年建成预防职务犯罪文化基地，面向XX区党政干部开展反腐倡廉教育，已接待60余家机关、镇区等单位，被评为XX市第三批廉政教育示范基地。
四、推进效能文化，强化服务意识，打造检察服务品牌
作风反映面貌，作风关系形象。
基层检察干警直接与群众面对面，需要具有良好的精神面貌和职业形象。
该院突出抓好机关作风、执法作风建设，全面提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。
坚持开展敬业、勤业、精业的“三业”教育，以公正执法为核心，引导干警树立理性、平和、文明、规范的执法理念，改进执法方式，规范执法行为，进一步提高工作效率，缩短办案周期，营造更加快捷高效的服务发展环境。
依法为群众办事，要求做到急事急办、特事特办、快办快结，而不一味强调按规定办事、按程序办事，尽量让群众既崇敬法律的尊严，又感受到人民检察官的温暖，不断提高检察工作的群众满意度。
深化检务公开，在全市率先实行“检察开放日”月开展制度，增强检察工作透明度。
并与检察触角延伸工作相结合，创新开放活动形式，重点在“走出去”上下功夫，组织开展“检察开放日基层行”活动6次，扩大了检察工作影响力和社会认同度。
把打造“阳光检察”服务品牌作为创建检察效能品牌的载体，推出阳光检务、阳光信访、阳光维权等十大举措，在服务大局中提供具有检察特色的法律服务，进一步提升检察机关的执法公信力。
该品牌2011年被XX区评为“最佳效能服务品牌”，2012年被XX市委组织部授予“全市为民服务创先争优优秀服务品牌”，《检察日报》头版头条以《XXXX：“阳光服务”提升执法公信力》为题作了报道。
五、践行和谐文化，注重人文关怀，打造和谐检察机关
团结凝聚力量，协作成就事业。
该院把和谐理念、和谐精神融入检察文化建设，注意拓展新渠道，丰富新载体，积极推动寓教于乐的和谐文化建设，着力营造和谐健康的人际关系和工作氛围，以期检察工作效能的最大发挥。
通过开展“优秀检察官”、“五好家庭”、才艺展示等评选竞赛活动，既展示检察官公正廉洁执法的良好形象，又体现检察官热爱生活、多才多艺的精神风采。
注重人文关怀，每年举办检察礼仪、文明用语、安全驾驶等培训，赋予检察人员职业素养新内容。
加强检察人员的心理健康教育和疏导，建立健全定期体检、生日慰问、健康休养等从优待检制度，畅通与干警的交流渠道，及时了解和满足干警的精神文化需求。
2012年10月，成立XX区检察官文联，注重吸收地方文化营养，下设检察文学、音乐舞蹈、书画摄影三个协会，激发和挖掘干警潜能，广泛开展丰富多彩的检察文化艺术活动，在培育特色文化品牌上下功夫，进一步提升检察工作的软实力。
在检察内网开设文化专栏，在外网开通检察官博客，为干警提供学习、交流、展示的现代化平台。
出台奖励举措，加大资金投入，鼓励干警创作一批富有时代特征、艺术魅力和特点鲜明的检察原创作品，热情讴歌检察队伍的模范典型和先进事迹，全方位展示检察工作的丰硕成果和检察队伍的良好形象，更好地增进人民群众对检察工作的理解、信任和支持。
