【精选】个人竞聘优劣势分析ppt-管理人员竞聘个人优劣势
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个人竞聘ppt范文模板(优秀)尊敬的各位面试官,在坐的各位同学:大家晚上好!我叫_,毕业于西南交通大学,首先很荣幸能有机会站在这里为大家展现自我,今天我所竞聘的岗位是活动策划与执行!下面我将就我所应聘的岗位为大家做一个简单的自我介绍!就我对自己的个人认知来说,我认为我是一个责任心强,有独立工作能力,吃苦耐劳,具有良好的团队合作能力和策划组织协调管理能力,尤其胜任活动策划与执行这方面的工作,大学四年的历练,比如在校内社团组织中工作,积极参加社会实践,自我创业,让我具备了活动策划与执行的基本能力!所以我相信只要贵公司愿意给我个机会,我一定不会让你失望!接下来是我对活动策划与执行这一岗位的分析。
我认为做策划是在对自己公司的产品和公司的具体情况都非常了解的情况下,综合目标消费者的年龄,收入,消费观念,爱好,趋利避害,设计出一个合理,可操作性很强的方案。
而执行则是在拥有一份好的策划的基础上,充分调动参与者的积极性,保证一场活动安全有序的进行,达到设定目标。
在这中间我们需要的是能够解决突发事件的能力以及良好地协调组织管理能力,而我就是这样的人,选择我一定不会错的!对于竞聘活动策划与执行这个岗位,我觉得我有以下几个优势:1、对活动策划与执行有很高的热情,有持续学习的热情!2、有过活动策划与执行实战基础,对消费者心理及市场状态有一定研究!3、重视团队合作,有一定沟通协调能力!4、善于理性分析,能够为公司提出处建设性的意见!5、执行力强!当然人无完人,我目前做得不够好的地方在于太过追求完美,没有品牌策划、调研方面的实战经验!作为一个应届毕业生,我们缺少了点经验,但是我们有足以战胜一切困难的饱满热情,希望贵公司给我个机会,我将为公司注入新的活力,成为公司的栋梁之才!如果今天我能竞聘成功,我一定会以饱满的热情,迅速适应新环境的要求,加强本部门业务的学习,认真完成领导安排的工作,对本职位创新工作方法,一定不会辜负领导对我的期望!当然如果竞聘不成功,那说明我还有很多不足之处,我会认真总结,不断努力,有机会我还会站在这里!我的演讲完毕,谢谢大家!各位领导、各位同事:上午好!我竞聘的岗位是保安队长。
个人竞聘优劣势分析第一篇:个人竞聘优劣势分析个人竞聘优劣势分析优势:1、善于思考,做事认真负责;协调组织能力较强。
【具体事例讲出来,既可以增加趣味性,也可以增加可信度】2、学习能力强。
能积极主动的学习与业务相关的内容。
【但是不要详细讲。
但要做些准备。
比如他可能会问你一般都看些什么书?自己有些什么心得之类的?】劣势:做事太钻,有一点点完美主义。
【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃。
】【注意要将劣势也说的像优势一样】竞聘成功后的工作思路与计划思路:在生产中思路清晰、逻辑鲜明;在生活中换位思考、热心助人。
计划:在抓生产的同时,更要多关心组员的情绪及感受。
对竞聘岗位的工作思路和规划Ø 工作思路:了解组员【挖掘组员的潜力和优势,便于以后工作的安排,使团队整体效果最优化,为公司利益最大化做贡献】→理清工作任务→合理分配→调节情绪→不断学习Ø 工作规划:1.经常与组员沟通,了解他们的生活及情绪状况,经常帮助组员缓解压力,关心他们的日常生活,使他们以较好的状态工作。
2.掌握各组员的工作能力及特性;3.每天制定工作计划,合理安排作业人员并均匀分配作业量;4.让每个组员清楚整体、个人的生产任务及目标。
5.每天汇总生产情况,分析问题、发现问题、解决问题;6.在生产中定期组织组员进行工作交流,让大家相互沟通、相互学习;7.在业余时间,适当组织一些集体活动,以便缓解大家的疲劳及压力;8.养成每天记录工作日志的习惯;9.在业余时间里,不断翻阅有关管理方面的书籍,做到理论结合实际,较好的完成指标。
【这是对自己的要求还是对员工的要求?】10.利用业余时间翻阅一些心理健康方面的书籍,以此来引导大家缓解压力;【这是对自己的要求还是对员工的要求?】11.在工作中遇到困难,以冷静的态度对待,然后想办法一一克服。
帮我大体看下第二篇:个人优劣势分析优势与劣势分析其实真正全面地了解一个人是需要时间的,况且人与其他事务一样,也是在不断变化之中。