应用技术学院
2014社会实践
策
划
书
活动名称：关于近期大学生就业情况调查活动学院：应用技术学院
负责人姓名:
负责人电话：
共青团西南科技大学应用技术学院分团委社会实践部制
一、活动背景
2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年高校毕业生人数达727万，首次突破700万，就业形式更加严峻。就业难问题已成当代大学生沉重的精神压力，也必将成为高校思想政治工作新的重要课题。当前，高校毕业生的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成。然而，大学生在以择业主体的恣态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。如何提高大学生的就业竞争力是每一个大学生应该考虑的问题，基于此，我们认为了解企业对人才的需求情况和哪方面的人才更能得到企业的青睐是非常有必要的。
二、活动主题
树立正确择业观，成就辉煌求职路----调查各大企业对人才的需求情况，了解近几年的就业趋势,让大学生明白自己的发展方向和职业规划。
三、活动目的
(一) 帮助大学生在变革迅猛，竞争激烈的当代社会中找到合适的位置，做好充分的思想准备，转变择业观念，树立较强适应性的就业观（如：
竞争就业观、职业平等观、自主创业观、多种方式就业观等）。
(二) 响应党的号召，深入贯彻党的十八大精神，适应新形势，新任务的要求，提高大学生的思想道德要求，增强就业实力。
(三) 了解在校大学生的就业期许，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业形势的看法，以及当前的就业形势对大学生的影响。
(四) 通过对大学生就业情况的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，找到自己的就业目标，使其不再荒废或迷失的度过余下的大学生活。
四、活动方式
(一) 以小组形式进行。将本次活动参与人员分为六个小组，分别为：外联组（负责在校内或招聘市场发放问卷以及记录）、访谈组（负责对某些大型企业家和校就业办工作人员进行采访并记录）、秘书组（负责整理所有调查问卷并归纳总结出结果）、摄影组（负责对本次活动进行跟踪记录和照片采集）、财务组（负责活动的经费预算）、后勤组（协调调查和负责人员安全）。
(二) 以问卷调查为主。外联组在校内或招聘会上发放调查问卷，对在校大学生和已毕业大学生进行问卷调查。
(三) 以访谈为辅调查（由于调查形式的不同，对调查者所提出的要求也有所差异）。由访谈组对校就业办工作人员和绵阳某些大型企业家进行面对面采访，了解大学生就业情况和企业最新人才需求，为大学生
提供更多的就业信息。
(四) 网上查询或资料查询国家针对大学生实施的就业政策以及历年影响大学生就业的因素等相关就业信息。
五、活动时间
2014年11月13日至2014年11月14日
六、活动地点
西南科技大学西山校区.
七、活动参与人员
全体社会实践部人员及学校自愿者
八、活动流程
（一）前期准备
1.召开部门会议对此次活动进行相关讨论将活动精神以及主题传达给活动人员，向干事们具体说明这次活动，并做好人员安排工作和招募工作。
2.对人员进行明确分工：将本次活动参与人员分为六大小组（详细情况见活动方式）
3.通过校就业办工作室统计出近年以来我校毕业生就业情况，行业和区域分布等情况。
4.搜集掌握近期出台的关于减轻就业压力的相关政策，尤其是在金融危机的大背景下针对大学生就业问题的扶助措施。从而有助于了解当今就
业问题的总体发展趋势，为本次社会实践奠定坚实的基础。
5.在活动开展之前由负责人通知相关活动人员相关事宜。包括活动时间、地点、内容、形式及主要精神，并要求同学们做好充分准备。
6.联系兄弟部门新闻媒体中心希望他们能加入摄影组，对此次活动进行照片采集和报道。
（二）活动中期
1.联系企业及资料收集。在学院支持下，主动联系绵阳各大企业，了解企业情况，同时在学校收集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行前期分析。
2.对在校大学生进行问卷调查，主要针对大学生的求职期望、职业规划等方面开展，了解学生对于就业问题的看法和心理动向。
（1）采访主要问题为
a.亲，你觉得你的就读专业能够找一个怎样合适的工作
b.亲，你觉得在大学中学的最有用的技能是什么以及最想学的却还没学的技能是什么
c.亲，你觉得如今的就业形势如何，你的专业的就业前景如何
d.亲，对于未来若是不能专业对口工作，你怎样看待
(详细资料见附表）
3.对企业招聘主任进行面对面采访，主要了解企业对人才的需要和企业招人要求和招人流程
（1）采访主要问题为
a.请问你们对新一届大学生有怎样的期待呢？或者是你们又需要
有着怎样技能的大学生？
b.请问你们对学历的要求和技能的要求更注视哪一方面呢？
c.请问贵公司对当代大学生所持证书的看法是什么？
d．请问贵公司是较倾向创新型人才还是专业性人才？
e.请问贵公司认为新时期大学生所欠缺的是什么？
（三）活动后期
1.活动当天安排队员就每天的活动情况做详细记载，并对次日的活动做好安排。
2.将活动过程中所有拍摄的照片、数据采集、访谈记录以及问卷调查等进行汇集整理。
3.召开总结会议，每位活动人员进行对活动的过程中出现的问题进行讨论，总结经验。安排全体队员认真总结个人心得，并完成个人活动总结或者个人心得。
4.汇总调查结果，分析出当前的就业局势，思考应采取的措施以及对策，征得校方同意举办实践成果展，通过新媒、校报、QQ、微博、微信等，将调查结果分享给更多的学生
。
