XXXX年新型经济组织团建工作现状调研报告(可编辑).doc

经济组织团建工作调研报告加强非公有制经济组织团的建设，一直是我市共青团工作的一个重要内容。

经过几年来的探索和实践，取得了一些成绩和经验。

但对于非公有制经济组织团建工作，无论是在理论上，还是在实践中，还很不成熟，尚处于发展探索阶段。

认真地思考和回答为什么要在非公有制经济组织中建立团的组织。

怎么样才能建立符合非公有制经济组织特点和需要的团的组织。

如何发挥团组织作用等问题，显得尤为迫切和必要。

一、深刻理解加强非公有制经济组织团的建设的重要意义 20*年*月，团中央在XX省XX市召开了全国非公有制经济组织团建工作现场推进会，会议重点解决了为什么要在非公有制经济组织中建团以及如何在非公有制经济组织中建团的问题。

我们是不是可以由此认为，对于这项工作已经上下一心，不存在思想认识问题了呢。

其实不然，早在*年，各级团组织就把非公有制经济组织团建摆上议事日程，但至今没有取得突破性进展。

非公有制经济组织团建没有现成的经验可以遵循，没有法规制度的约束，团建的成功率取决于企业经营者的认同程度等困难和问题固然存在，但归根结底是来自于团干部思想认识方面的阻力。

伟大的实践需要伟大的理论来指导，对一项工作的认识水平，决定了其工作水平。

所谓的“无为论”和“无用论”，严重地阻碍了非公有制经济组织团建工作的发展。

对于非公有制经济组织团建的重要性，广大团干部要反复领会，提高认识。

首先，是党的要求。

十六大报告提出，“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”，市第四次党代会对扶持非公有制经济发展作了具体阐述，要“确保民营企业经营者政治上有地位、社会上有声誉、经济上有发展”。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党的性质决定了党不能脱离工人阶级而存在。

共青团作为党的助手和后备军，是党的新生力量的重要来源。

随着我国社会主义市场经济的发展，私营企业中的工人阶级也逐步扩大。

始终把包括广大青工在内的广大工人置于党的领导之下，不断扩大党的群众基础，继续增加党员数量，才能巩固党的执政地位。

凤凰城街道“两新”组织团建工作调研总结今年以来，凤凰城街道团工委在县团委的领导下，坚持以党建带团建、以团建促党建，突出特色、注重实效，不断探索“两新”组织团建工作的突破口，进一步贯彻落实全国企业共青团工作电视电话会议和共青团山东省十二届三次全委（扩大）会议精神，推动新经济组织、新社会组织团建工作不断取得新发展，形成了团的建设和团的工作全面活跃的良好局面。

一、团组织建设基本情况凤凰城街道办事处地处利津县城郊，下辖43个村，总人口1.8万人。

在“两新”组织团建中，街道团工委始终以扩大共青团在“两新”组织中的覆盖面，促进“两新”组织团建工作规范发展为根本出发点，突出重点、分类指导、整体推进，逐步探索和完善运行机制、活动方式、组织制度，不断强化共青团在“两新”组织中的影响力和号召力。

截至目前，已建团支部22个，其中机关团支部1个，村居团支部21个。

“两新”组织团组织7个，覆盖团员总数500多人。

对腾辉化工，华津植物蛋白等5家规模较大的辖区企业，采取以党建带团建的方式，建立健全了团支部。

对辖区内的民营企业，按照灵活设臵、便于开展活动的原则就近组成团小组，全部挂靠在机关团总支内，由团工委直接进行管理，收到了良好效果。

二、“两新”团建工作面临的主要困难和问题一是团干部认识上有偏差。

有些团干部为了提高“两新”组织的建团率，只图数量不求质量，在“两新”组织中建了团组织后就不再问津其作用的发挥和青工的需求，不指导不调研，只是挂牌子图形式。

这样做导致的后果是让“两新”组织业主和员工认为建立团组织对他们没有任何好处只是图形势，应付检查的需要；这样建立的团组织会逐渐走向“瘫建循环”的怪圈。

我认为团组织不仅要加大“两新”组织团建的覆盖面，更要注重建立后其作用的发挥，这才是我们建团的最终目的。

二是业主认识上不统一。

有些“两新”组织业主对团建工作认识不一致，对团建工作不支持。

有许多“两新”组织负责人只追求企业效益，忽略了企业文化建设和员工最基本的精神文化需求。

共青团基层新兴领域建设现状调研报告摘要:随着现代科学技术的飞速发展,再加上新时期基层青年团员个体以及青年群体组织的价值取向也发生了很大的变化,共青团的基层组织建设的模式、方式、平台也面临新的挑战和发展机遇。

共青团要适应新时期需求迎接挑战,利用新兴的科学技术手段建设新型团组织。

泰州医药高新技术产业园区团委利用辖区特点,即辖区青年团员多为刚毕业不久的年轻大学生、多为有医药专业背景知识的高素质人才等特点,探索出一系列新兴的团建模式,为其他共青团基层团组织建设提供了经验,但由于一些客观、主观等多方面的原因,在这些新兴的团组织中也存在一些亟需解决的难题,为此,需要不断调整思路、开拓视野、解放思想、面对挑战,寻求新的发展模式,以更好的服务于社会、服务青年。

关键词:共青团基层新兴领域调研报告1 泰州医药高新技术产业园区基本情况1.1 泰州医药高新技术产业园区历史背景泰州医药高新技术产业开发区成立于2007年,以接轨国际医药产业为己任,以推动科技创新为动力,致力于打造中国规模最大、产业链最完善的医与药为一体的专业园区。

2009年5月27日,泰州医药高新技术产业开发区获批成为当今中国唯一的国家级医药高新区,总体规划面积30km2,由科研开发区、生产制造区、会展交易区、教育教学区、康健医疗区、综合配套区六大功能区组成,正在打造成为中国产业规模最大、产业链最完善的医药产业基地,朝着“中国第一、世界有名”医药城的目标努力奋斗。

1.2 泰州医药高新技术产业园区发展现状泰州医药高新技术产业园区目前已开发面积有10km2,落户企业有517家,其中药品生产型企业85家、医疗企业生产企业184家、研发型企业120家、医药销售型企业128家,已经初步形成了科研开发区、生产制造区、会展交易区、教育教学区、综合配套区大体框架,其康健医疗区也在加快建设中。

1.3 泰州医药高新技术产业园区园训思路决定出路、力度决定速度;细节决定成败、创新成就未来。

《企业团建经济的调研报告》随着*经济社会蓬勃发展，全区非公企业和员工数量都在不断增加，其中团员青年占了大多数，据统计，全区现有非公企业中35周岁以下青年员工人数占60%以上，部分新开办企业青年员工比例更高。

然而，由于非公企业间在经营主体、效益规模、管理方式等方面有很大差别，在非公企业团组织建设上各地发展不平衡，与企业和团员青年的要求仍有较大差距。

为此，今年以来，*团区委积极调整思路，认真开展调查研究，明确了依托党建带团建的工作原则，加强分类指导，在全区稳步推进非公企业团建工作。

1、依托党建带团建，摸清情况，明确任务。

依托党建开展非公企业团建既是党建带团建的内在要求，也是非公企业的客观实际决定的。

根据当前我区非公有制企业团建的基本情况，团区委主动向区委组织部汇报，争取组织部门的支持，于20*年8月由区委组织部、团区委联合下发了《关于依托党建带团建进一步加强非公有制企业团建工作的意见》（以下称《意见》），作为下一阶段重点开展非公企业团建的指导性文件。

《意见》明确提出要依托全区党建带团建的良好工作机制，进一步加强团建创新工作力度，大力实施“非公企业团建季”活动，力争用3个月左右的时间，扎实推进我区非公有制经济组织的团组织建设，努力开创我区非公有制经济组织团建工作新局面。

《意见》提出了按照“调查复核摸清底、分类逐批抓组建、扩面树点上台阶”的工作思路，以调研、团建、交流、表彰、巩固为工作步骤，推进我区非公企业团建工作台阶、上水平的整体部署。

配套建立和完善了非公企业团建工作联系点制度、非公企业团组织联谊片制度、非公企业团建季报表制度等工作机制。

全区各级团组织根据《意见》的要求和工作制度，以青年员工30人以上或团员3人以上的标准确定建团条件，对全区各镇、街道、*工业区内现有已建党组织的全区非公企业，逐家调查摸底，核实团员青年员工人数，梳理出符合建团条件非公企业86家，未建团组织的非公企业14家。

针对这些未建团组织的企业，我们以镇（街道、工业区）为单位分片包干，由当地团委逐家上门了解情况，沟通思想，推动工作，团区委班子成员分头对重点非公企业团建予以指导督促。

团组织建设调研报告共青团组织建设调研报告一、我国社区团组织建设现状三、当前社区团组织工作中存在的问题以及不足四、关于社区团组织工作发展的几点意见社区是团组织工作的新增长点，是团组织带领广大青年参与精神文明建设和落实科学发展观的又一个全新领域。

目前，大量的社会管理、服务功能落到了社区，社区在经济与社会的协调发展中将发挥越来越重要的作用。

随着经济的发展和社会的变化，年轻人的流动和分布发生了巨大的变化。

大量失业青年、来自非公有制企业的青年和农民工脱离了集团的组织网络和服务体系。

这些年轻人迫切需要组织起来，与他们联系起来，引导他们成长并变得有用。

组织年轻人参与社区建设、促进社区发展。

因此，社区小组的工作是一个全新的领域，一个全新的阶段，是当前小组应该承担的重要责任。

在调查的基础上，对共青团社区建设提出了一些看法和建议。

没有。

一、通过党建和团建进一步加强社区团组织的规范化建设。

通过调查，我们进一步了解到，社区团的工作才刚刚开始。

目前，在团干部配置、团组织制度实施、团员日常管理等诸多方面仍存在较大差距。

加强基层团组织的制度化、规范化管理是当务之急。

作为党的后备军的党组织，共青团一方面确定了共青团工作的指导思想；另一方面，它为社区团组织的党建工作提供了宝贵的经验。

社区共青团组织应在日常工作中积极寻求党组织的支持和指导，使党委能够及时将共青团建设工作纳入党建工作，有效推动社区共青团建设、工作向规范化、制度化方向发展。

同时，要加强对党的指导思想和党建经验的学习，为社区共青团工作指导思想的确定提供新思路。

第二、优化干部队伍，加强干部选拔、培训、建立任用机制。

社区小组干部是社区工作发展的主力军，是社区小组工作的实施者。

培养一支想做事的优秀年轻干部队伍，对于社区团体建设尤为重要。

基层组织要进一步完善社区干部选拔、培训、使用、交流、工作调动的工作机制。

积极选拔任用一批工作热情高、工作态度好、发展潜力大的年轻干部到社区团体岗位培训锻炼。

企业团建发展现状分析报告1. 前言企业团建活动是提升企业内部员工凝聚力、团队合作能力和员工满意度的重要手段之一。

本文通过分析当前企业团建的发展现状，对团建活动的影响、存在的问题以及未来的发展趋势进行了探讨和总结。

2. 当前的企业团建发展现状2.1 团建活动的影响企业团建活动对员工的影响主要体现在以下几个方面：- 提升员工凝聚力：团建活动可以促进员工之间的交流和互动，让员工在活动中感受到公司的关怀和支持，增强员工对企业的归属感和认同感。

- 增强团队合作能力：通过团队游戏和挑战，员工可以锻炼自己的团队合作能力，培养集体荣誉感，提高协作效率和质量。

- 促进良好的工作氛围：团建活动可以打破工作压力和紧张氛围，提供员工放松身心的机会，缓解员工的压力，从而促进良好的工作氛围。

2.2 存在的问题在当前企业团建活动中，存在以下几个问题：- 活动内容单一：许多企业团建活动内容单一，缺乏创新性和变化，导致员工参与的积极性不高。

- 缺乏长期规划：一些企业团建活动只注重眼前的热闹，缺乏长远规划和持续的投入，无法达到长期的效果。

- 活动组织不力：一些企业团建活动的组织者缺乏经验和专业知识，导致活动的效果和质量不佳。

- 缺乏个性化：企业团建活动往往缺乏个性化，不能满足不同员工的需求和兴趣。

2.3 未来的发展趋势未来的企业团建活动将朝着以下几个方向发展：- 创新活动内容：企业团建活动将更加注重活动的创新性和多样性，通过引入新颖的活动形式和游戏，激发员工的热情和兴趣。

- 强调长期规划：企业团建活动将不再仅仅注重单次活动的效果，而是将活动纳入长远规划中，实现企业文化建设和员工发展的目标。

- 专业化组织：企业将更加重视活动组织者的专业性和经验，提供培训和支持，确保团建活动的质量和效果。

- 个性化定制：企业团建活动将根据员工的需求和兴趣进行个性化定制，提供更加符合员工期望的活动体验。

3. 结论企业团建活动在提升员工凝聚力、团队合作能力和员工满意度方面具有重要作用。

XXXX年全县团建工作现状调研报告(可编辑) 全县团建工作现状调研报告*年月组织上安排我到团县委工作上任后我组织团县委一班人利用一个月时间对全县团建工作现状进行了认真的摸底调查总体结果很是不容乐观。

一、现状及原因分析根据调查结果支部班子多数流于软懒散团干部普遍缺乏领头意识一般团员不太在乎团员的身份。

给人的印象是：活动来了一阵风、活动过了无人问、班子分工积灰尘、团员册子抽屉扔。

基于这一颇为严峻的现实我不竟陷入苦苦的思索之中我认为形成这一被动局面深层次的原因有三条。

一是由于社会转型期各种观念嬗变冲击泛化所致。

在社会由计划经济向市场经济转型过程中人们传统固有的观念受到前所未有的冲击新的主流意识尚未真正形成处于转型期的社会成员很难摆脱急功近利的诱惑难免受到拜金主义、享乐主义、本位主义等不正思潮的浸蚀以致不自觉地去追逐和追求从而对共产主义理想观念产生出了淡化甚至抵触意识。

二是青春期相对倚重感性观念所致。

适龄青年正处在人生的青春期尚未形成比较固定的知识体系和思维定势处世待物中感性的成份远远大于理性成份。

尤其是农村青年生存的艰难、生活的压力、内在的空虚、外界的诱惑迫使他们的价值观念在初具雏形时就自觉不自觉地注重眼前利益而放弃理想追求。

三是基层团建工作滞后所致。

多数村级支部有名无实甚至在一定层面之下团建业以沦为“务虚”的代名词。

面对广大实实在在的热血青年无关痛痒的务虚终将显得苍白无力难怪团员青年多把“团员”视为一种可有可为的附庸产品。

如何尽快改变这一附庸地位让广大青年积极依附组织、信赖组织、服从组织就必须虚功实做、务虚务实双管齐下关注青年生存现状提供青年就业平台引导青年正确发展培养干部梯队人才。

二、团建工作开展情况通过调查使我比较全面地掌握了全县团建工作情况通过原因分析比较准确地找准了被动的症结。

随即我把这一情况向县委主要领导进行了汇报和探讨听取他们具有建设性的建议同时召开了全县团干会议广泛征求大家的意见。

在综合上下各方面的建议后我确立了“选、建、培、帮、创”五字工作思路在全县团系统紧张有序依此推开各项工作由此基本上步入较为规范的发展轨道。

团建社会实践调研报告一、调研目的和意义近年来，随着我国经济社会的不断发展，团建活动在各行各业中得到了日益重视。

团建活动作为一种提高员工团队凝聚力、推动企业发展的重要手段和载体，具有重要的社会实践意义。

为了更好地了解团建活动的实践情况和意义，我们组织了该项调研，希望通过调研，深入了解团建活动在不同企业中的具体实践情况，总结团建活动的经验和做法，为今后团建活动的组织和实施提供参考和借鉴。

因此，本次调研的目的就是希望通过深入了解、实地考察，掌握团建活动的开展的情况，总结企业在开展团建活动过程中的经验和做法，为今后团建活动的开展提供参考依据，进一步推动团队建设工作的高效开展。

二、调研方法本次调研采取了实地走访、问卷调查和访谈等多种方法，以全面了解团建活动的实践情况和意义。

具体方法如下：1.实地走访：选择了一些知名企业进行实地走访，通过观察企业的团建活动场景、交流活动开展情况等方式，了解团建活动的实际情况。

2.问卷调查：我们设计了一份调查问卷，向各类企业的员工进行了调查，以了解他们对团建活动的看法和期望。

3.访谈：我们采访了一些企业的管理者和团建活动的组织者，了解他们对团建活动的看法和经验。

通过以上多种方法的综合应用，我们力求对团建活动的实践情况和意义有一个全面、准确的了解。

三、调研结果1.团建活动的实践情况在实地走访的过程中，我们发现了许多企业都开展了多种形式的团建活动，包括团队合作游戏、户外拓展、职场技能培训等。

这些活动既可以增进员工之间的沟通和协作，也可以提高员工的团队意识和凝聚力，对于企业的发展有着积极的作用。

同时，我们还了解到，一些企业为了更好地提高员工的积极性和创造力，还专门开展了一些创意团建活动，如拼图比赛、绘画比赛、公益活动等。

这些创意团建活动能够有效地激发员工的活力和创造力，使他们在不知不觉中形成团队合作的习惯，为企业的长远发展打下了良好的基础。

2.团建活动的意义通过问卷调查和访谈，我们了解到大部分员工对于团建活动持积极的态度，他们认为团建活动可以增进团队之间的沟通和协作，提高工作效率，改善工作氛围，增强团队凝聚力，提高个人综合素质等。

千里之行，始于足下。

关于“两新”组织团建工作调研报告【标题】“两新”组织团建工作调研报告【摘要】本报告基于对“两新”组织团建工作的调研，总结了“两新”组织团建的现状和存在的问题，并提出了相应的改进措施，旨在进一步推动“两新”组织团建工作的提升和发展。

【引言】随着我国市场经济的快速发展，大量新兴经济实体——“两新”组织涌现出来。

为了促进这些组织更好地发展，提高员工的团队合作能力和凝聚力，团建活动应运而生。

本报告旨在通过对“两新”组织团建工作的调研，全面了解当前团建工作的现状，并提出相应的改进方案和建议，为“两新”组织的发展提供有益参考。

【方法】本调研采用了问卷调查的方式，调查对象为多个“两新”组织的员工，涵盖了不同职位和工作年限的员工群体。

调研内容包括团队合作情况、团建活动形式、团建效果以及员工对团建工作的评价等。

【调研结果】1. 团队合作情况：通过问卷调查结果显示，大多数员工对团队合作情况表示满意，认为团队合作能够提高工作效率和质量。

然而，也有部分员工反映团队合作存在问题，主要表现为信息不畅通、责任不明确和任务交接不及时等。

2. 团建活动形式：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

对于团建活动的形式，大多数员工倾向于户外拓展活动和团队竞赛等，因为这些活动能够增强团队凝聚力和合作意识。

此外，一些员工认为团队培训和交流会议等也是有效的团建方式。

3. 团建效果：对于团建活动的效果评价，大多数员工认为能够获得积极的团队建设效果，包括增强相互理解、提升沟通能力和改善工作氛围等。

然而，也有员工对团建效果表示不满意，主要原因是缺乏长期团队合作机会和缺少有效的反馈机制。

4. 员工对团建工作的评价：绝大多数员工对团建工作表示满意，认为团建活动能够促进团队的发展和员工之间的交流。

然而，也有一些员工表示对团建工作不太满意，主要原因是团建活动的频率不够和活动内容的重复性较高。

【建议】基于以上调研结果，我们提出以下建议来改进“两新”组织团建工作：1. 加强团队合作：加强成员之间的信息共享和沟通，明确工作职责和目标，建立良好的任务交接机制，以提高团队合作效率。

加强“两新”组织团建共建民生幸福x y——xy市“两新”组织团建工作调研报告“两新”组织团建工作，是共青团吸引凝聚青年、服务引导青年的具体体现。

近年来，团市委高度重视“两新”组织团建工作，狠抓“品牌凝聚、灵活配置、特色管理”三项工作，全市“两新”组织团建工作呈现出“活动多、范围广、模式新、管理优”的良好态势，为全市经济社会转型跨越发展做出了积极贡献。

截至目前，全市各类“两新”组织建立团组织32个，发展团员青年600余人，联系青年1500余人。

一、加强“两新”组织团建的现实意义一是建设民生幸福xy的迫切需要。

我市“两新”组织集中了大量农村青年和外来青年，他们需要在xy找到家的感觉，同时，促进青年融合，增进农村青年和外来青年的归属感，也是构建民生幸福xy的应有之义。

我们加强“两新”组织团建工作，有利与增强他们的凝聚力、使命感、责任感和认同感，积极投身到建设民生幸福型区域中心城市的伟大实践中。

二是市委巩固青年基础的必然要求。

伴随转型跨越的深入推进，全市经济社会呈现出新的发展格局，“两新”组织迅猛发展，众多青年集聚于“两新”组织，工作任务不断加重。

新形势下，团市委要把市委的决策部署和政策路向宣传落实到广大青年中去，为市委团结和联系更多的优秀青年，必然要求加强“两新”组织团建工作。

三是“两新”组织发展壮大的有效保障。

加强“两新”组织团建，可以有效宣传上级和市委、市政府政策、路向，保证正确的发展方向；可以有效助推企业文化建设，营造青年干事创业的浓厚氛围；可以有效发挥团员的模范带头作用，提高组织成员的综合素质；可以通过开展“青年文明号”创建、青年志愿者服务等活动，在全市树立起良好的社会形象。

二、加强“两新”组织团建的主要做法一是找准切入点，做到“重点突破”。

根据我市“两新”组织分布散、差别大的实际情况，团市委采取了独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等“两新”组织团建新模式。

地域上，选择了中楼、WT两个民营企业较多、青年数量较大的地方作为“两新”组织团建试点。