关于员工上下班交通安全管理规定

职工上下班交通安全管理规定一、员工应做到１、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

２、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。

无证驾驶机动车不得驶入厂区。

３、驾驶摩托车上下班(进、出厂)必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。

４、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

５、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

６、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

７、因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

８、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“１２２”电话报警。

报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

９、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

二、单位应做到１、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

２、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。

３、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。

发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。

要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。

４、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚(库)设置安全提示牌。

５、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。

离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。

职工上下班安全管理规定1. 上下班途中的职工应注意交通安全，遵守交通规则，避免闯红灯、超速行驶、疲劳驾驶等危险行为。

2. 公司应提供安全的交通工具或提供车辆接送服务，以确保职工的上下班安全。

3. 职工应保持良好的作息时间，避免疲劳驾驶，当感到疲倦时应及时休息或调整工作时间。

4. 公司应督促职工佩戴安全带，遵守交通规则，确保行车安全。

5. 在危险道路或复杂交通环境下，职工应提前规划好行车路线，避开拥堵或危险区域。

6. 职工在遇到交通事故或其他紧急情况时，应立即报警并保持冷静，等待救援或处理事故。

7. 公司应定期进行交通安全教育培训，提高职工的安全意识和应急处置能力。

8. 公司应建立健全的上下班安全管理制度，明确职工的安全责任和管理措施。

9. 职工应遵守公司的上下班安全管理规定，配合公司的安全检查和监督，确保自己和他人的安全。

10. 公司应与相关交通部门合作，共同推进职工上下班安全管理工作，共同营造安全的工作环境。

职工上下班安全管理规定（2）第一章总则第一条为保障职工上下班期间的人身安全和财产安全，规范职工的上下班行为，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有本单位职工，在正常工作期间的上下班行为。

第三条职工应遵守国家有关法律法规和本单位的相关规定，加强安全意识，采取措施预防上下班中可能发生的危险。

第四条本单位应提供必要的安全设施和装备，确保职工上下班的安全。

第五条本单位应定期开展安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急能力。

第二章职工上班安全管理第六条职工上班前，应按时起床，做好个人卫生，保持良好的精神状态。

第七条职工上班前，应核对相关工作物品，如工作证、工作电话、身份证等，确保携带齐全。

第八条职工上班前，应选择安全可靠的交通工具，并确保有充足的时间到达工作地点。

第九条职工上班途中，应遵守交通规则，注意交通安全，不违法超速或占道。

第十条职工上班途中如遇到交通事故或其他紧急情况，应及时联系单位，并立即报警求助，确保自身安全。

员工上下班乘车安全管理制度一、目的和依据为了保障员工在上下班乘车过程中的安全，防范交通事故的发生，提高员工的安全意识和责任心，制定本管理制度。

本制度依据相关的法律法规、公司规章制度及相关政策。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在上下班乘车的过程中。

三、安全意识培养1. 公司将定期组织上下班乘车安全知识培训，向员工普及交通法规，提高员工的安全意识；2. 在公司内部向员工推广文明出行，提倡公共交通工具的使用，减少个人驾车上下班；3. 公司将设立乘车安全宣传栏，定期发布交通安全提示，提醒员工关注交通安全。

四、安全乘车规定1. 员工在上下班乘车过程中应选择正规、合法的交通工具，并按时乘坐，不得搭乘非法营运车辆；2. 员工应遵守交通规则，排队有序上下车，不争抢座位，不占用车道；3. 员工应给予老人、孕妇、残疾人等特殊人群让座，维护社会公德；4. 员工应保持安静，不大声喧哗，不出现不文明言行，做到文明乘车。

五、安全驾驶1. 公司将建立驾驶员考核制度，聘请专业机构对驾驶员进行培训和考核，确保驾驶员具备合格的驾驶能力；2. 公司将定期检验乘车工具的技术状况，确保车辆的安全性能正常；3. 驾驶员应按照交通规则行驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保乘车过程中的安全。

六、事故处理1. 在发生交通事故时，员工应第一时间报告公司，并配合相关部门进行善后工作；2. 公司将及时组织调查处理交通事故，追究责任，并依法进行相关赔偿；3. 在乘车过程中如遇痴呆或犯罪嫌疑人等危险情况，员工应冷静处理，尽量保护自己的安全，并报告相关部门。

七、违规处理1. 违反本制度规定的员工，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等处理；2. 对于严重违反交通法规，危及他人安全的行为，公司将依法追究其法律责任。

八、监督和评估公司将定期对本制度的执行情况进行监督和评估，对违规现象进行处理，并根据实际情况进行相应的改进。

九、附则本制度自发布之日起正式执行，公司保留对本制度的最终解释权，并将对制度的实施效果进行监控和评估，及时进行调整和修订。

一、总则为了确保企业员工上下班通勤车的安全，预防和减少交通事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、制度内容1. 驾驶员管理（1）驾驶员必须具备合法的驾驶证和行车证，且身体健康，无酒驾、毒驾等不良记录。

（2）驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能。

（3）驾驶员应遵守交通法规，严格按照规定路线行驶，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶。

（4）驾驶员应保持车辆整洁，定期检查车辆安全性能，确保车辆状况良好。

2. 乘车管理（1）员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

（2）员工应文明乘车，不得在车内大声喧哗、打架斗殴。

（3）员工上下车时，应注意安全，不得拥挤、推搡，确保有序上下车。

（4）员工应遵守驾驶员的指挥，不得在车辆行驶过程中随意打开车门。

3. 车辆管理（1）通勤车应定期进行保养，确保车辆性能良好。

（2）通勤车应配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等。

（3）通勤车应按照规定进行年度检验，确保车辆符合安全标准。

4. 事故处理（1）发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。

（2）驾驶员应配合交警部门进行调查处理，如实陈述事故经过。

（3）事故发生后，企业应立即启动应急预案，妥善处理善后事宜。

（4）对事故责任人进行严肃处理，依法承担相应责任。

三、监督与考核1. 企业设立通勤车安全管理小组，负责监督执行本制度。

2. 驾驶员和员工应定期接受安全教育和考核，考核不合格者不得上岗。

3. 对违反本制度的行为，企业将依法进行处理，情节严重者将解除劳动合同。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由企业人力资源部负责解释。

3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

员工上下班交通安全管理规定员工上下班交通安全管理规定为了进一步加强交通安全工作，避免或减少事故的发生，特对员工上下班的交通安全制定以下规定。

下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下吧!员工上下班交通安全管理规定篇11.0目的为了确保每一位员工上下班乘车的安全，避免出现安全事故，特制本制度。

2.0适用范围适用于公司所有员工和通勤车司机。

3.0制度3.1汽车、摩托车是我们生活中最常用的交通工具，但车祸的危险也可能时时伴随着我们。

据世界卫生组织统计，全世界每年因车祸丧生的人数约有70万，受伤人数1000万至1500万。

也就是说，每50秒钟就有一个人死于车祸，每2秒钟有1人受伤或致残。

因此，每一位员工必须注意交通安全。

3.2公司通勤车管理3.2.1公司为了方便员工上下班乘车，专门租用了大巴车(通勤车)接送员工。

办公室设专人管理通勤车。

公司在租用通勤车时，须严把“三关”：即通勤车辆准入关，通勤车驾驶员聘用关，通勤车接送员工制度落实关。

3.4.1通勤车司机每天出车前必须检查车辆的状况，尤其是刹车，有问题及时修理。

3.2.2通勤车司机按照承运车辆的核定载客人数安排员工上车，并负责维持车内外的乘车秩序，不得超出该车核定载客人数。

3.2.3当乘车人数超过核定载客人数时，应及时通知办公室管理人员，调整车辆数量。

3.2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。

3.2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。

对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。

3.2.6办公室管理人员应认真做好通勤车车辆的日常管理工作，做好相应记录，作为以后奖罚和续聘的重要依据。

3.2.7通勤车的管理细则参见《通勤车管理制度》。

3.3乘车纪律3.3.1每位员工应按公司下发通勤车行车路线、停车站点和发车时间表进行乘车，不得在非定车点拦车强行上车，如果不按规定无理取闹的，将严肃处理，直至取消乘车资格。

员工上下班交通安全规定员工上下班交通安全规定交通安全是关系到人身安全的大事，对于每一位员工来说都是非常重要的。

在上下班的时间里，更需要注意交通安全问题，因为这时道路情况比较复杂，存在着很多潜在的危险因素。

因此，公司必须制定相应的员工上下班交通安全规定，以保证员工的安全，同时也维护公司的形象。

一、出行前的准备1.检查交通工具状况。

员工出行前要检查自己的出行工具，如自行车、电动车、摩托、汽车等，确保其安全可靠。

2.核对出行路线。

员工在出行前应事先规划好出行路线，了解地形地貌和道路情况，避免白走冤枉路或者遇到路面障碍、交通管制等情况。

3.穿着合适。

员工要注意穿戴合适的衣物，如安全帽、反光衣、手套等，保证自身的安全。

二、出行中的要点1.严格遵守交通规则。

员工在出行中要严格遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯、逆行等违法行为。

2.保持警觉。

员工在出行中要时刻保持警觉，注意观察前方交通状况，避免误判，特别是在拐弯处、过路口、行人较多的地方等地方要加倍小心。

3.远离危险区域。

员工不得在高速公路、铁路、施工区域等危险区域停留或者行驶。

4.不接送陌生人。

员工不得随意接送陌生人，避免误入违法犯罪团伙，导致自身受到损伤。

5.确保交通工具安全。

员工要合理停放交通工具，保证车辆安全，防止车辆被盗或者损坏。

三、发生交通事故的处理无论是员工还是公司都不希望发生交通事故，但是万一意外发生时，员工需要掌握应对的方法，及时处理事故。

1.保护现场。

员工在发生交通事故后，应立即将车辆开到路边，打开警示灯，并使用相关设备，将现场隔离开来，防止二次事故发生。

2.联系管理部门。

员工在发生交通事故后，应及时联系公司管理部门，按公司规定的程序处理事故。

3.配合调查。

员工在发生交通事故后，应积极配合公安部门的调查工作，如提供证人证言、报案等。

4.保持沟通。

员工在发生交通事故后，要及时与公司、保险公司等沟通，确定相关赔偿和处理事宜。

结语员工上下班交通安全是公司管理的重要一环，需要全公司的共同努力。

员工上下班交通安全管理规定为了保障员工的出行安全，减少交通事故的发生，提高员工的交通安全意识和驾驶技能，制定以下员工上下班交通安全管理规定。

一、员工驾驶交通工具上下班，应遵守以下交通规定：1. 安全驾驶：员工应具备合法驾驶资格，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为，遵守道路交通法规。

2. 安装安全设施：车辆使用者应安装安全带，并确保每位员工乘坐时都正确使用，并为其他乘车员提供正确的安全带使用指导。

3. 载物安全：员工应按照车辆载重要求合理装载货物，保证货物放置稳固，不得影响驾驶员的视线和操控能力。

4. 限载限速：员工应根据车辆载人载货的限制合理使用车辆，并遵守规定的限速范围，不得违法搭乘超员。

5. 预防交通事故：车辆使用者应保持专注，避免分心驾驶，注意观察道路情况，及时采取避让措施，预防交通事故的发生。

二、公司提供的交通工具使用规定：1. 交通工具维护：企业提供的交通工具应按期进行检修和保养，保证其安全运行。

员工应在使用前检查交通工具的车况，确保安全状况良好，检查轮胎、制动系统、灯光等，并及时上报存在的问题。

2. 安装安全设施：公司提供的交通工具应安装安全带，并要求员工乘坐时正确使用，提供安全带使用指导，并在车上张贴安全带使用标志。

3. 限载限速：交通工具的使用应符合载人载货限制，并按照规定的限速范围行驶，不得搭乘超员，不得超速行驶。

4. 驾驶资质：只有具备合法驾驶资格的员工才能驾驶企业提供的交通工具，员工驾驶交通工具时必须牢记安全第一，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。

三、员工上下班通勤方式：1. 步行、自行车、公共交通：鼓励员工选择步行、自行车或者公共交通等环保出行方式，减少自行驾车所带来的交通压力和环境污染。

2. 拼车、班车：为了方便员工上下班，公司可组织员工拼车或者开通班车，员工可以根据自己的需求选择参与，拼车和班车参与人员应按规定合理安排座位，并遵守相关交通安全规定。

3. 安全保障：在黑夜或者交通密集时段，公司应落实安保措施，确保员工安全抵达家庭和工作地点，员工应配合安保人员的工作，积极配合安保措施。

员工上下班交通安全管理规定第一章总则第一条为了加强公司员工上下班交通安全管理，保障员工人身安全，确保公司正常运营，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工。

第三条员工上下班交通安全是指公司员工在上下班途中，遵守交通规则、安全驾驶、文明出行，保护自己和他人生命财产安全的行为。

第四条公司要积极倡导员工坚持绿色出行、低碳出行的理念，提倡步行、骑行、乘坐公共交通等方式上下班。

第五条公司要加强员工上下班交通安全教育，提高员工的安全意识和交通法规遵守能力。

第六条公司要建立健全员工上下班交通安全管理制度，落实安全责任与机制。

第七条公司要与相关部门、社区、企事业单位等合作，共同推进上下班交通安全工作。

第二章员工上下班交通安全要求第八条员工在上下班途中要保持文明礼让，遵守交通规则，不违章驾驶。

第九条员工要认真学习和遵守交通规则，特别是在行人过马路、通过交叉口、乘坐公共交通等环节要特别注意安全。

第十条员工要提高驾驶技能，经常进行安全驾驶培训和考核，确保自己和他人安全。

第十一条员工要适应气候状况和交通情况，合理安排出行时间，避免因迟到、赶路而发生交通事故。

第十二条公司提供机动车辆使用的员工，要严格按照公司的车辆管理制度操作，保证车辆安全性能和乘车安全。

第十三条公司要提供良好的停车场所，确保员工停车安全。

第三章员工上下班交通安全管理第十四条公司要建立员工交通安全责任制度，明确责任人，确保责任落实到位。

第十五条公司要对员工上下班交通安全进行监督检查，发现问题及时纠正，并进行记录。

第十六条对于上下班途中违章驾驶、交通事故等严重违反交通规则的员工，公司要按照公司相关制度进行处理，包括进行扣分、罚款、培训等。

第十七条对于上下班途中表现出色的员工，公司要及时给予表彰和奖励。

第十八条公司要开展员工上下班交通安全宣传活动，提高员工的安全意识和交通规则遵守能力。

第十九条公司要建立交通事故应急预案，及时处理员工上下班交通事故，保障员工的安全。

一、目的为保障公司员工上下班交通安全，提高员工出行效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。

三、管理制度1. 交通方式选择（1）提倡绿色出行，鼓励员工使用公共交通工具、自行车、步行等环保出行方式。

（2）公司提供班车服务，员工可根据实际情况选择乘坐班车或自行安排交通方式。

2. 班车服务（1）班车线路、时间、班次等由公司统一安排，员工应按时乘车。

（2）班车乘坐时，请自觉排队上车，保持车厢内秩序，不得拥挤。

（3）班车行驶过程中，请遵守交通规则，严禁在车厢内吸烟、饮食、乱扔垃圾等。

3. 自行安排交通方式（1）员工自行安排交通方式时，应遵守交通法规，确保自身及他人安全。

（2）驾驶机动车上下班的员工，应遵守交通信号灯，不得酒后驾驶、超速行驶、违章停车等。

（3）骑自行车、电动车上下班的员工，应佩戴安全头盔，遵守交通规则，不得逆行、闯红灯等。

4. 外来人员（1）外来人员进入公司，应遵守公司交通管理制度，不得在非指定区域停放车辆。

（2）外来人员需乘坐公司班车时，应主动出示相关证件，经同意后方可乘车。

四、违规处理1. 对违反交通法规，造成交通事故的员工，将依法承担相应责任。

2. 对违反公司交通管理制度的员工，公司将进行批评教育，情节严重者，将依法依规进行处理。

3. 对违反交通管理制度的员工，公司有权要求其赔偿因违规行为给公司造成的损失。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对交通管理制度进行调整，员工应予以遵守。

员工上下班乘车安全管理制度范文一、总则1. 为确保员工乘车安全，减少事故风险，制定本管理制度。

2. 本管理制度适用于公司全体员工的上下班乘车行为。

3. 公司将提供必要的宣传、培训和监督，以确保员工对本制度的理解和遵守。

二、乘车准则1. 员工应按规定的上下班时间搭乘公司提供的班车，不得擅自改变乘车时间。

2. 乘车前应确认乘车班次和站点，提前到达班车上车点等候。

不得拥挤、推排造成伤害事故。

3. 员工乘坐公司提供的班车时，应正确刷卡或凭借有效乘车证件，配合车辆安全检查。

4. 上下车时应等待车辆完全停稳，不得在行驶中或未停稳的车辆上下车。

5. 上车后应迅速占座并系好安全带，不得乱坐乱站，以免引发坠落、摔倒和其他伤害。

6. 乘车过程中不得影响车辆驾驶员的安全驾驶，不得随意干扰或操作车辆的设备。

7. 不得在车辆上吸烟，不得携带易燃易爆物品和其他危险品。

8. 不得擅自下车或中途换乘其他交通工具，如有需要应提前与公司协商并获得批准。

三、安全意识教育1. 公司将定期组织员工安全意识教育活动，宣传乘车安全知识和技巧。

2. 员工提出的乘车安全问题应及时解答和处理，确保员工对乘车安全管理制度的理解和遵守。

3. 针对新员工，公司将开展乘车安全教育培训，确保新员工能够熟悉公司的乘车规定和安全要求。

四、事故应急处理1. 一旦发生乘车事故，员工应立即报告事故发生地点及情况，并配合相关部门的调查和处理。

2. 事故责任的判断将依据员工遵守乘车安全规定的情况进行，如员工违反规定导致事故，将承担相应的责任。

3. 公司将建立健全乘车事故应急处理措施，包括相关人员责任追究、伤员救护和赔偿等。

五、违规处理1. 对于违反乘车安全管理制度的员工，公司将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除工资等措施。

2. 对于严重违规行为，将依法依规进行处理，并保留追究法律责任的权利。

六、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，员工应在规定期限内阅读并签署相关安全责任承诺书。

员工上下班交通安全管理规定员工上下班交通安全管理规定为了保障员工的人身安全和生命安全，提高公司的综合管理水平和形象，加强警示教育，订立本规定。

一、汽车乘坐管理1、公司要求员工尽量削减自驾车通勤，优先选择公共交通工具，如地铁、公交车和出租车等。

2、员工自驾车通勤的，应当依照交通规定，保持车辆良好状态，定期检查维护车辆。

3、员工自驾车通勤前，需要认真查看天气、交通情形。

如有恶劣天气或交通拥堵，应提前出门，以避开迟到。

4、为避开交通事故，员工自驾车通勤要严格遵守交通规定，如限速、不打移动电话、不酒驾等，确保安全行驶。

二、骑行管理1、公司激励员工骑行通勤，但必需佩戴安全头盔，并定期检查维护脚踏车。

2、员工骑行通勤前应当认真查看天气、交通情形。

如有恶劣天气或交通拥堵，应提前出门，以避开迟到。

3、员工骑行通勤要严格遵守交通规定，遵守交通信号，不擅自越过道路中央隔离带，避开闯红灯。

三、步行管理1、公司激励员工步行通勤，但必需在人行道、斑马线等合法的通行道路上行走。

2、员工步行通勤前应当认真查看天气、交通情形。

如有恶劣天气或交通拥堵，应提前出门，以避开迟到。

3、员工步行通勤要注意路面情况，避开踏入水坑、坑洼、地面松散等不安全区域。

四、交通工具共乘管理1、公司激励员工通过拼车方式通勤，但必需选择合规的拼车平台，并了解司机的从业情况。

2、员工拼车前应当先相互了解，确保自身的安全。

3、员工拼车过程中要有意识地做好自我保护。

如碰到疑似不安全情况，应快速与其他同乘人员沟通协调，选择适当的处理方式。

以上规定是公司为提升员工的安全意识和削减交通事故隐患而订立的，希望员工们严格遵守。

同时，也希望大家能够时刻关注交通安全，牢记安全行车学问，保障本身和家人的安全。

员工上下班交通安全管理规定
公司的员工上下班交通安全管理规定包括以下几个方面：
1. 交通工具选择：员工应选择安全、合法的交通工具上下班，如公共汽车、地铁、出租车等。

鼓励员工使用环保交通工具，如自行车或电动车。

2. 饮酒驾驶禁止：公司严禁员工在上班前饮酒驾驶或下班后饮酒后驾驶。

酒精测试检查可能会进行。

3. 安全驾驶：公司鼓励员工遵守交通规则，遵守道路标识和交通信号，不超速驾驶，保持正确的行车姿势和安全距离，避免使用手机或其他电子设备。

4. 安全停车：员工自行驾车上班的，应将车辆停放在指定的停车位上，不得随意停车、堵塞道路或占用他人停车位。

5. 上下车安全：公司鼓励员工使用人行横道、人行天桥等合法通行设施，不横穿马路或在未经允许的地方上下车。

6. 紧急情况应对：员工在遇到交通事故、车辆故障等紧急情况时，应及时拨打报警电话并向公司报告。

7. 安全意识培训：公司会定期组织员工参加交通安全培训，提高员工对交通安全的认识和意识。

8. 外出办事安全：公司规定员工外出办事时应尽量选择安全的交通方式，并提供员工行程计划、联系人等信息，以确保在出现问题时能够及时找到员工。

9. 惩罚措施：对于违反交通安全规定的员工，公司将采取适当的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚。

公司将积极倡导员工上下班交通安全管理，通过建立规范和制度，加强培训与宣传，共同营造安全有序的上下班交通环境。

员工上下班交通安全管理规定员工上下班交通安全管理规定为了保障员工的生命财产安全，提高企业的交通安全意识和管理水平，订立本规定，对员工上下班的交通安全进行管理。

一、员工驾驶准则1.符合机动车驾驶资格条件；2.服从道路交通安全管理法律和规章的管束；3.遵守道路交通规定，文明驾驶，注意交通安全；4.驾驶人必需携带驾驶证，年检合格证、保险单等各类证件；二、企业管理措施1.企业负责为员工供给上下班期间的交通安全教育，加强员工交通安全意识培训，全员有意识地将交通安全贯穿于工作日常生活中；2.设立班车、定点接送，为员工供给安全、便捷的交通服务；3.建立员工驾驶员档案，认真把握驾驶员的驾驶经过、安全事故记录等情况；4.定期对企业班车进行维护和修理和保养，确保行车安全；5.加强对班车、员工私家车的卫生管理，保障员工健康；三、员工安全行为守则1.员工乘车时必需依次上下车，严禁搭乘无牌或黑车；2.保持安静，遵守车内秩序，不得乱扔废物干扰车内秩序；3.禁止在车内吸烟、喝酒、喧哗、打闹等影响车内安全；4.乘坐班车应系安全带，不得在车内走动；5.进入车内及乘坐时需注意安全，谨防意外，假如发觉车辆故障，应适时报告管理人员，不得私自拆卸或修理；6.禁止拼车，乘坐无资质的三轮汽车、两轮摩托车等交通工具，禁止卡车上行车，以及不安全的风景点游玩。

四、违规处理1.员工显现违规行为，视情节轻重，企业将实行以下处理措施：口头警告、书面警告、责令逐出企业班车，员工自行承当因违规行为所造成的一切失去等；2.如员工因违规行为导致交通事故，应立刻向公安机关报案，并向企业汇报事故情况；3.企业将帮助公安机关调查交通事故责任，如员工擅自处置或拒不搭配调查视同违法行为并追究其法律责任。

五、责任管束本规定于员工入职即生效，员工必需依据规定进行行为和行动，如因违规行为导致任何人身或财产损失，将由员工自行负责，企业不承当任何责任。

六、结语交通安全是重中之重，我们不能靠天，不能靠人，只能靠本身。

一、总则为保障企业员工的交通安全，预防交通事故的发生，提高员工的安全意识，确保企业正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、交通安全宣传教育1. 企业应定期开展交通安全宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料、播放宣传片等形式，提高员工的交通安全意识。

2. 新员工入职时应进行交通安全培训，使员工了解交通安全法律法规、交通标志、信号灯等基本知识。

3. 定期组织交通安全知识竞赛，增强员工的交通安全知识储备。

四、上下班交通安全规定1. 员工应遵守国家交通安全法律法规，自觉维护交通秩序。

2. 上下班途中，员工应选择安全的交通工具，不得乘坐无牌、无证、超载、非法营运的车辆。

3. 行走时，员工应走人行道，靠右侧行走；过马路时，应走人行横道，遵守交通信号灯。

4. 骑自行车或电动车上下班，应佩戴安全头盔，遵守交通规则，不得逆行、闯红灯、超速行驶。

5. 驾驶机动车上下班，应取得相应驾驶资格，遵守交通规则，保持车辆安全性能良好。

五、交通安全监督检查1. 企业应设立交通安全监督检查小组，负责日常交通安全监督检查工作。

2. 监督检查小组应定期对员工上下班交通安全情况进行检查，发现问题及时纠正。

3. 对违反交通安全规定的员工，监督检查小组应进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。

六、交通事故处理1. 发生交通事故时，员工应立即停车，保护现场，并及时报警。

2. 如有人员受伤，应立即拨打急救电话，并采取必要措施进行救助。

3. 事故发生后，企业应积极配合相关部门进行调查处理，承担相应责任。

4. 对因交通事故造成损失的，企业应根据相关法律法规，给予员工相应的赔偿。

七、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 企业可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

员工上下班途中及因公外出安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定。

一、员工自驾汽车、电动车及摩托车安全管理1、自驾汽车、电动车及摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、上班后，按规定停放车辆，不得乱停乱放。

5、自驾汽车要系好安全带，骑电动车及摩托车必须戴好头盔。

6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位主管领导报告。

8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习公司安全管理制度，逢会必讲安全，随时提醒。

要求员工严格遵守交规，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。

2、自行车、电动车状况要求∶（1）刹车功能有效，便于操作。

（2）车尾红色反光器光亮。

（3）脚踏黄色反光器光亮。

（4）车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。

（5）车铃位置适合，使用有效，声音响亮。

（6）轮胎花纹清晰，气压适合。

（7）车撑坚固、稳定。

（8）链盒状况良好，无损坏。

3、行驶要求（1）行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

（2）任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。

宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

（3）行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

（4）前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

（5）横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

（6）骑车时不准接打电话，不准收发短息。

（7）遵守公司院内车辆行驶、停放规定。

（8）骑电动车员工必须佩戴头盔。

（9）大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

员工上下班交通安全管理规定1.员工应遵守交通法规，不得酒后驾车或违反交通规则。

同时，员工应确保持有合法有效的驾驶证件。

2.员工应选择安全可靠的交通工具上下班，不得以危险的方式或非法途径上下班。

3.员工应了解并遵守公司对交通工具的使用规定，如公司指定乘坐公共交通工具或提供班车接送服务的，员工应主动配合使用。

4.员工应按规定的时间上下班，不得迟到或早退。

如果因出现特殊情况导致不能准时上下班，员工应提前通知上级或相关部门，并取得许可。

5.公司应提供必要的交通安全培训，使员工了解安全出行的重要性，提高员工的交通安全意识和技能。

6.公司应建立健全的交通安全管理制度，包括设置交通安全委员会或交通安全小组，定期组织交通安全活动和检查，及时处理与交通安全相关的问题和事故。

7.员工应及时报告交通事故，并按公司规定配合相关部门的调查和处理。

8.公司应建立完善的交通事故报告和处理程序，为员工提供必要的协助和支持。

9.员工应积极参与交通安全巡查和整改工作，及时发现和报告安全隐患，确保交通通道和设施的安全和畅通。

10.公司应对员工交通安全情况进行监督和评估，对违反交通安全管理规定的员工进行适当的处罚或教育。

总之，员工上下班交通安全管理规定的目的是确保员工和他人的安全，减少交通事故的发生，保障公司的正常运营。

同时，公司应为员工提供必要的支持和保障，加强交通安全管理工作的持续性和有效性。

员工上下班交通安全管理规定（二）第一章总则为保障员工上下班交通安全，减少交通事故的发生，制定本管理规定。

第二章交通安全教育与培训第一条公司将定期组织员工进行交通安全教育与培训，内容包括但不限于交通法规、交通安全知识、驾驶技巧等。

第二条公司将邀请专业的交通安全培训机构，对新入职员工进行上岗前交通安全培训，确保其具备基本的交通安全意识和技能。

第三章上下班交通安全组织与管理第三条公司将建立上下班交通安全管理机构，负责统筹协调相关工作，包括人员安排、车辆管理、交通安全巡查等。

员工上下班交通安全管理规定一、目的和范围本规定的目的是为了保障员工在上下班过程中的交通安全，促使员工养成良好的交通出行习惯，并规范员工的交通行为。

本规定适用于所有在公司工作的员工。

二、交通工具选择1.员工应根据所在地交通情况和个人出行需求，合理选择交通工具。

优先选择公共交通工具或共享交通，减少私人汽车出行的次数。

2.如需要使用私人汽车出行，员工应确保车辆符合安全要求，并保持车辆的良好状态，包括定期检查保养、保证刹车、灯光等设施的正常工作。

三、公共交通安全1.员工在乘坐公共交通工具时，应遵守相关法律法规和车站、车辆的秩序，不得推搡、拥挤或乱扔垃圾等行为。

2.员工应预留充足的上班时间，以确保能按时到达公司。

员工若因公共交通延误等不可抗力情况未能按时到达，应及时向上级汇报。

四、骑行交通安全1.骑行员工应系好安全带，并骑行在车道内，不得闯红灯、逆行或占用人行道。

2.骑行员工应佩戴合格的头盔，并确保车辆的照明设备完好。

五、出行安全1.员工不得疲劳驾驶，避免在疲劳、饮酒或药物影响下驾驶汽车。

2.员工使用手机时，应选择停留在安全地点接听和拨打电话，严禁在行车过程中操作手机。

3.员工应遵守交通规则，包括但不限于遵守限速、让行等规定。

六、应急措施1.员工在遇到交通事故或紧急情况时，应及时报警，并及时向公司上级或应急联系人汇报。

2.公司应建立健全紧急救援机制，及时处理员工的交通安全事故。

七、奖惩制度1.对于违反交通安全规定的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

2.对于在交通安全方面积极表现的员工，公司将给予表彰和奖励。

八、宣传教育1.公司将定期组织交通安全教育宣传活动，提高员工的交通安全意识和技能。

2.公司将提供交通安全宣传资料和工具，帮助员工学习和掌握交通安全知识。

九、监督和评估1.公司将建立交通安全管理机制，对员工的交通安全行为进行监督和评估。

2.公司将定期评估员工的交通安全行为，发现问题及时纠正并提供相应的培训和指导。

员工上下班交通安全管理规定范文引言：为了保障员工的人身安全，维护正常的交通秩序，现制定员工上下班交通安全管理规定。

本规定的目的是要求员工在行驶交通工具时，自觉遵守交通规则，提高交通安全意识，减少交通事故的发生。

一、行驶交通工具的要求1.1 车辆的合法性：员工在行驶交通工具时必须确保交通工具具备合法的行驶资格，包括车辆拥有合法的行驶证和保险。

1.2 车辆的安全性：员工应当定期检查车辆的安全状况，包括轮胎气压、刹车系统、灯光、雨刷等，并确保其在良好的工作状态下进行行驶。

1.3 行驶速度的控制：员工在行驶交通工具时应当根据道路状况和限速标志合理控制行驶速度，切勿超速行驶，以免造成交通事故。

二、遵守交通规则2.1 信号灯和交通标志的遵守：员工在行驶交通工具时应当严格遵守红绿灯信号，按照交通标志的要求行驶，禁止闯红灯、逆行等违法行为。

2.2 保持安全距离：员工在行驶交通工具时应当保持与前车的安全距离，避免发生追尾事故。

2.3 让行礼让：员工在行驶交通工具时应当主动礼让行人和非机动车辆，确保交通秩序顺畅。

三、防范交通事故3.1 酒驾和毒驾的禁止：员工严禁在饮酒或使用毒品后驾驶交通工具，以免出现交通事故，造成人身伤亡和财产损失。

3.2 手机的使用禁止：员工在行驶交通工具时禁止使用手机，以免因分心驾驶而导致交通事故。

3.3 不超载不超员：员工在行驶交通工具时应当严格遵守载重和乘坐的限制，不得超载和超员，以确保车辆的稳定性和乘客的安全。

四、紧急情况下的处理4.1 突发事故的报告：员工在发生交通事故后应当第一时间报警，并及时向公司汇报事故情况，以便进行后续处理。

4.2 伤残员工的救援和安抚：员工在发生交通事故后应当及时拨打急救电话，为伤残员工提供必要的救助，并在第一时间安抚其情绪，确保其得到妥善的处理。

五、违纪处分5.1 违反交通规定的处分：对于违反交通规定的员工，公司将按照相应的规章制度进行处分，包括罚款、警告、停驶等处理措施。

职工上下班交通安全管理规定一、交通安全意识的培养和提高1. 公司将定期组织交通安全知识培训，包括交通法规、交通事故预防等内容，旨在提高职工的交通安全意识和技能。

2. 职工应加强对交通安全的了解和了解，并积极参加相关培训，确保掌握最新的交通法规和安全知识。

3. 公司将建立交通安全宣传教育活动制度，利用内部通讯渠道、企业内网等途径，普及交通安全知识，提高职工的交通意识和安全行为。

二、出行方式的选择和规范1. 职工应主动选择安全便捷的出行方式，尽量避免使用非法载客车辆以及私人摩托车等不安全交通工具。

2. 出行时应根据路况合理规划出行时间，避免高峰期集中上下班，以减少交通拥堵和行车事故的风险。

3. 在选择公共交通工具时，职工应遵守公共交通规定，文明乘车，注意礼让和安全。

4. 对于需要自行驾驶的职工，应确保持有效驾驶证和车辆合法上路，并遵守交通法规，不酒后驾驶，不超速行驶，确保自己和他人的安全。

三、行车安全管理1. 公司将建立健全车辆巡检制度，定期对公司车辆进行检查，并及时修复车辆的安全隐患，确保车辆的正常运行和安全性能。

2. 职工应在驾驶前充分检查车辆的安全状况，包括刹车系统、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的行车状态。

3. 职工在行车过程中应保持专注，不抢行、不占道，遵守交通规则，合理使用转向信号，减少交通事故的发生。

4. 在遇到交通事故或交通拥堵时，职工应及时使用安全警示标志，并拨打报警电话，确保自身安全，并协助交警和相关部门处置交通事件。

四、步行和骑行交通安全管理1. 职工在行人通行较多的区域内，如人行道、过街天桥等，应主动使用人行横道，遵守交通信号，确保自身和他人的安全。

2. 对于骑行人员，应佩戴合格的头盔，遵守交通规则，保持行车稳定，减少与其他交通工具的冲突。

3. 在行人和骑行交通中，如果发现行人交通灯、人行道以及骑行道存在问题，职工应主动反映给相关部门，促进交通环境的改善。

五、突发事件的处理1. 在发生交通事故、交通警示情况、天气突变等紧急情况下，职工应保持冷静，第一时间向上级报告，并按照公司的应急处理流程进行处理和应对。