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策划的素质
素质
营销策划人员应具备良好的心理素质，其中主要包括以下五个方面：
1、主动性与积极性
策划人员应具备积极的心态和主动的精神，凡事积极进取，从不消极懈怠。
2、存疑性和挑战性
良好的策划人员有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，凡事喜欢思考，喜欢反问为什么，不盲从既成事实，不满于现状，总是挑战现实，挑战极限，力求改变现状，争取更好。
3、独立性和创造性
优秀的策划人员较少依赖性，不肯轻附会议人云亦云、而有独特的见解、与众不同的方法，勇于弃旧图新、变革创新。
4、科学性与严密性
优秀的策划人员崇尚科学，思维严密系统、追求真理、重视论证，追求策划方法的科学、严密、系统、高效。
5、宽容性与变通性
优秀的策划人员具有宽广的胸怀、谦虚的态度、宽容的素质，善于学习和借鉴他人的长处、虚心接受别人的意见和建议，博采众人之长，完善创意策划，不固执不拘谨，善于根据时机，环境变化和他人建议修改策划方案，从而提高策划的适应性。
优秀营销策划人才标准
优秀营销策划人才标准，给新人的三个意见。
内容如下：
1、如果满足于平庸就不要做策划。
为企业创造价值、缔造传奇品牌是营销策划人存在的唯一理由。
所以不仅仅只满足在传播领域的创新，一个优秀的营销策划人的目标应该是以营销战略的精准实效为前提，以产品及营销模式的创新为基础，实现品牌和传播的创新！打造天生的明星，做到先胜而后战。
2、优秀的营销策划人很诚实、很负责、很OPEN，尊重每个人的天赋与才能，崇尚从工作和生活中找到成就感和快乐。
3、在学会做事之前先学会做人，优秀的营销策划人是乐观、成熟、正直、诚实、勇敢的人；
优秀的营销策划人有事业心，不满足于平庸，对目标的追求有着坚定不移的信念；
在做大事之前先学会做小事，保持OPEN的心态；
一专多能，与时俱进，拒绝半桶水的自我封闭。
1/ 1。
营销策划岗位任职要求一、岗位描述营销策划是现代企业中不可或缺的一环，其核心职责是为企业制定市场营销策略，促进公司产品的销售和品牌的传播。
作为一个营销策划人员，需要具备一定的专业知识和技能，以及一定的个人素质和职业要求。
下面将从不同方面具体介绍营销策划岗位的任职要求。
二、专业知识和技能1.市场营销知识营销策划人员应该具备扎实的市场营销理论知识，了解市场营销的基本原理和方法。
熟悉市场调研、产品定位、目标市场分析等相关知识，并能将其应用于实际工作。
2.广告传媒知识营销策划涉及到广告传媒的使用，因此对广告传媒知识的了解和运用能力是必要的。
这包括广告设计、传媒渠道的选择和运营等方面的知识。
3.数据分析能力营销策划人员需要通过对市场数据的分析来制定策略和评估方案的效果。
因此，具备数据分析、统计分析等能力是非常重要的。
4.沟通和协调能力营销策划人员需要和各个部门进行沟通和协调，以确保营销策略的顺利实施。
因此，具备良好的沟通能力和协调能力是必要的。
三、个人素质和职业要求1.创造性思维营销策划需要不断提供新的创意和想法，因此具备创造性思维能力是必不可少的。
能够独立思考，并能够将自己的想法和创意转化为实际的策划方案和实施方案。
2.团队合作能力营销策划人员需要和团队成员一起合作完成工作任务，因此具备良好的团队合作精神和合作能力是必须的。
能够有效地与他人合作，共同完成工作目标。
3.时间管理能力营销策划工作通常包含多个项目和任务，因此具备良好的时间管理能力是必要的。
能够合理安排时间，高效完成工作任务。
4.抗压能力营销策划工作常常面临时间紧迫和压力较大的情况，因此具备良好的抗压能力是必要的。
能够在高压环境下保持冷静，并能够有效应对压力，保证工作的质量和效率。
综上所述，营销策划岗位的任职要求包括具备市场营销知识和广告传媒知识，具备数据分析能力，沟通和协调能力，同时还需要具备创造性思维，团队合作能力，时间管理能力和抗压能力。
只有满足这些要求，才能在营销策划岗位上表现出色，为企业的发展做出贡献。
什么样的人最适合做营销策划工作营销策划工作需要一定的专业知识和技能，同时也需要一些个人特质和素质。
以下是我认为最适合做营销策划工作的人的特点：1.沟通能力强：营销策划工作需要与各个部门以及客户进行有效的沟通和协调。
一个优秀的营销策划人员应该具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和理解他人的需求。
2.创意思维：在竞争激烈的市场环境中，创意思维是非常重要的。
一个优秀的营销策划人员应该具备创新思维和洞察力，能够提出独特而有吸引力的营销策略和活动。
3.分析能力强：营销策划需要对市场、竞争对手、目标客户等进行深入的分析。
一个优秀的营销策划人员应该具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从大量的数据中找到有用的信息，并做出准确的判断和决策。
4.组织协调能力：营销策划工作涉及到多个环节和多个人员的协作。
一个优秀的营销策划人员应该具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地安排和管理各种资源，确保项目的顺利进行。
5.忍耐和抗压能力：营销策划工作常常面临压力和挑战。
一个优秀的营销策划人员应该具备良好的心理素质，能够保持冷静和乐观的态度，处理好各种复杂的情况和问题。
6.学习能力强：市场环境和消费者需求都在不断变化，一个优秀的营销策划人员应该具备良好的学习能力和适应能力，能够及时掌握新知识和技能，不断提升自己的专业水平。
7.团队合作精神：营销策划工作通常需要与不同的团队成员合作，一个优秀的营销策划人员应该具备团队合作精神，能够与他人和谐相处，共同完成工作任务。
8.对市场和产品有深入的了解：一个优秀的营销策划人员应该对市场和产品有深入的了解，能够准确地把握市场需求和竞争态势，为产品的营销提供有针对性的策划和推广方案。
9.对数字和数据敏感：一个优秀的营销策划人员应该对数字和数据敏感，能够从数据中发现潜在的商机和问题，并提出相应的解决方案。
10.对营销行业有热情：最后，一个优秀的营销策划人员应该对营销行业有热情和兴趣，对自己的工作充满激情，不断追求卓越。
一名优秀的营销人员所应具备的素质1．人品端正,作风正派“要做生意，先做人"，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友,信任你,从而才能成为生意上伙伴。
德才兼备，首先要成为品德高尚的人，有才华才能称为真正的人才;否则,品德不正客户不会相信你的，你的老板、领导不会信任你的.一般的企业招聘营销人员时，品德都列为第一重要条件,因为消费者、客户、社会大众一般都通过营销人员来得到这个企业的形象、企业的素质、企业的层次的,营销人员是这个企业站在与社会接触的最前沿,是向社会反映企业的一面镜子。
社会大众通过对营销工作的认可来接受这个企业、这个企业的产品。
如一个企业营销人员态度好、敬业、品德高尚,则消费者能很快接受企业的产品。
2．信心信心应包括三个方面,第一对你自己的信心,你相信你能干好,是一位敬业的优秀的营销人员，那么你就能克服一切困难，干好你的工作.“事在人为”，只要你想干好，就一定能干好。
第二是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你能发挥你的才能实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中，并以你能成为该企业一员而骄傲，即一种企业自豪感,对企业的认同,一种忠诚。
第三，对产品的信心，相信你所推销的产品是最优秀的,你是在用该产品向你的消费者,你的朋友提供最好的服务，一定会让对方幸福、快乐的。
3．勤于思考，做个有心人“有心人天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩。
只有做一个有心人,才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应，捕捉住每一条信息.“世上无难事,就怕有心人"，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法.“学为中,弃为下，悟为上”.勤于思考，才能领悟，才能提高，才能做得更好。
销售4．能吃苦耐劳营销工作人员是很苦的，没有能吃苦耐劳的精神是干不下去的,起码是干不好的。
能吃苦耐劳是营销人员必备的，同时也是一位营销人员的资本.5．良好的心理素质因为营销工作充满酸甜苦辣，可以说挫折是营销人员的家常便饭,没有良好的心理素质，没有开朗的性格是干不下去的.有许多营销人员受到一些挫折后，就掉队转行，“不经历风雨，哪能见彩虹?”营销人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。
营销策划人必备素质最近几年，随着经济形势的发展，营销策划工作正日益受到社会的关注。
企业的建立需要营销策划，企业的宣传需要营销策划，企业的经营需要营销策划，企业的发展更需要营销策划。
但营销策划工作是一个专业性较强、要求比较高的工作，需要对营销策划人自身有一个全面的认识，以判断自己是否适合从事此项工作。
这就需要营销策划人员拥有必要的素质和修养，对于企业来说，作为一位成功的营销策划人员应必备的以下素质和修养。
一、营销策划人的基本素质（一）扎实的专业知识。
从企业营销策划的工作角度来看，营销策划经理人应该具备这样的知识结构：营销策划学的基础理论和实物知识，包括营销策划学的基本概念、基本技能、基本原则和工作程序、营销策划的基本方法等。
与企业经营管理相关的企业管理理论，包括管理学、行为科学、市场营销学，以及广告营销策划知识等。
与企业营销策划相关的社会科学知识，包括社会学、心理学、社会心理学等。
营销策划人还应该是经过专业培训的人员，只有这样营销策划活动才能更有序、营销策划结果更有效。
（二）法律政策知识。
以效益为目标，以法律为准绳。
这是营销策划经理人应该牢牢把握的行为准则。
营销策划经理人，应该对相关的法律、政策有充足的理解，包括广告法、反不正当竞争法、经济法以及国家制定的各种相关的法规、政策等。
这样才可能避免出现因对法律的无知而造成的对他人无意的伤害或不正当竞争的发生。
（三）企业经营管理基本知识。
企业是一个经济组织，它要遵循经济性所决定的游戏规则——产出价值大于投入价值。
营销策划经理人不仅要具备企业经营的诊断能力，还要具备市场变化的预测能力，能够在适当时机把企业合理有效地推到市场竞争的有利地位上。
企业经营要有要素的投入——人力资源、物力资源、财力资源，如何将这些要素有机结合并产生效益是企业管理的最终目标。
企业营销策划能够使企业在使用这些资源上更加有效合理。
企业营销策划是企业经营管理不可缺少的重要内容，因此，营销策划经理人要对此有专业上的认识。
商场营销策划任职要求
商场营销策划是一个非常重要的职位，需要具备丰富的营销知识和创意能力。
以下是商场营销策划职位的任职要求：
1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。
2. 工作经验：至少3-5年的商场营销策划经验，有成功案例者优先。
3. 知识技能：
了解市场营销和广告原理，熟悉各种营销工具和渠道。
了解市场趋势和消费者需求，具备较强的市场分析能力。
具备良好的沟通和谈判技巧。
熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4. 个人品质：
积极主动，具备良好的团队合作精神。
创新思维，能够提出独特的营销策略和方案。
较强的抗压能力，能够应对高强度的工作。
优秀的职业道德和操守，能够保守商业机密。
5. 其他要求：
关注细节，能够保证项目的高质量执行。
具备优秀的组织和管理能力，能够有效协调团队资源。
对新技术和新趋势保持敏感，愿意学习和尝试新的营销手段。
以上是商场营销策划职位的常见任职要求，具体要求可能会根据商场的规模、定位和业务需求有所不同。
策划岗位的关键能力和素质要求一、概述随着社会的不断发展，策划岗位的需求越来越大。
在这个信息爆炸的时代，各种活动、项目、产品都需要精心的策划才能取得成功。
然而，策划工作并非简单的事情，它需要一定的能力和素质来完成。
本文将从多个角度探讨策划岗位所需的关键能力和素质要求。
二、创意能力在策划工作中，创意能力是不可或缺的。
策划人员需要有开放的思维，能够灵活应对各种挑战，以及能够独立思考和提出创新的想法。
他们需要具备观察力、联想力和想象力，能够把不同的元素结合起来，生成独特、有吸引力的创意方案。
三、沟通能力相比其他岗位，策划工作强调团队合作，需要策划人员与多个部门和人员进行有效的沟通。
因此，良好的沟通能力是策划人员必备的素质之一。
他们需要能够清晰、准确地表达自己的想法，同时也需要倾听和理解别人的意见。
通过良好的沟通，策划人员能够更好地协调各方利益，并最终实现项目的成功。
四、项目管理能力策划工作涉及到项目管理的方方面面，因此，项目管理能力是策划人员的重要能力之一。
策划人员需要能够有效地规划和组织项目，制定详细的计划，并能够在限定的时间内完成任务。
他们需要具备优先级管理、时间管理和资源分配的能力，以确保项目的顺利进行。
五、分析能力策划人员需要不断地分析市场和客户需求，以及竞争对手的情况，从而能够制定合适的策略。
因此，分析能力也是策划人员必备的能力之一。
他们需要从大量的信息中提取有效的数据，并进行深入的分析，以便为项目提供准确的建议和方案。
六、团队合作能力策划工作需要与多个部门和人员进行协作，因此，团队合作能力是策划人员不可或缺的素质。
他们需要能够与他人建立良好的合作关系，并有效地分工合作。
同时，他们还需要具备解决团队内部冲突的能力，以确保团队的和谐运作。
七、抗压能力策划工作通常会受到时间和资源的限制，面临各种挑战和压力。
因此，策划人员需要具备较强的抗压能力。
他们需要能够在高强度的工作环境下保持冷静和清晰的思维，快速应对各种变化和问题，并提供解决方案。
优秀的营销策划人员应具备的素质和能力一、敏锐的市场洞察力作营销、策划，你必须了解市场；不但要了解一个地域的经济、文化、消费习惯，还要时刻关注当地所发生的重大事件，以及这些事件将给人们的世界观带来怎样的影响、给人们消费行为带来怎样的影响。
要时常用鹰一般的眼光窥视着整个市场的动态。
因为你只有把握住了市场，才能把握住消费者，而后才能去操纵市场。
做策划如果只是管中窥豹豹，只知皮毛，常常会把市场做成夹生饭，既浪费了大量营销及广告费用，还会错失抢占市场、击败竞争对手的有利时机！当然，事后诸葛亮人人都会做，故其目光关键要敏锐。
一种现象的出现，必然会导致关联现象的产生，如果只从事物的表面现象去判断而就此策动市场，也许在你的策划方案还没有实施，市场就已经进行了翻天覆地的变化，故其目光一定要深邃。
除市场必须深度敏锐地把握大环境，还必须重点关注行业动态、目标群体动态、竞争对手动态等，对这些直接关系到你的企业和品牌命运的关键者更要反应敏捷、眼光老道。
无论你是从事哪一个行业，国家相关行业新规、目标群体的微妙变化、竞争对手的举手投足都会牵一发而动全身，如果你反映迟钝，置之不理，轻则企业会停滞不前，重则会被竞争对手逐出市场。
二、敏捷的思维联想力营销师、策划师操作市场，对市场的关注仅仅是最基本的要求。
光有对市场的了解而没有快速敏捷而丰富的想象，是很难做出高质量的市场策划的。
市场是客观的，各种动态事物的发生，要求你必须把自身品牌融入客观市场进行分析与联想，做出规避法律风险、超越竞争对手、抢占市场份额的正确决策。
对行业的联想，你应该从国家法律法规、上下游行业动态、目标群体消费趋势等联想到各种因素对消费者的影响，做出对市场的估计，做出策略的调整。
对竞争对手的联想，你应该想象到行业规定对竞争对手的影响，竞争对手将会做出什么样的反映？目标消费群对竞争对手的做法认可吗？我们如何更有效地击败竞争对手？如果竞争对手再进行反超越会从哪几个方面入手？我们应如何防止对手的反超越？对目标消费群的想象，要充分站在消费者的角度理解产品和品牌，现在的市场是买方市场，只有充分满足消费者需求的东西才是最有市场东西，你的产品在投放市场时，你的品牌策略在计划以前，你的促销方案在实施伊始，你都要把你的产品或品牌融入市场设身处地地想一想，它是消费者最需要的吗？这种方式消费者接受吗？营销师、策划师缺乏这种联想力，会使产品或品牌的市场前景变得盲不可测、风险无比。
营销人员必备的10种能力和10个素质10种能力：1. 市场分析能力：营销人员应具备分析市场趋势、竞争对手和消费者行为的能力，以制定合理的营销策略。
2. 销售技巧：良好的销售技巧能够帮助营销人员更好地与客户沟通，并推动销售业绩的提升。
3. 沟通能力：良好的沟通能力能够帮助营销人员与团队成员、客户以及其他合作伙伴之间保持良好的沟通和合作。
4. 创意思维：营销人员需要能够独立思考并提出创新的解决方案，以应对不断变化的市场环境。
5. 数据分析能力：对市场营销数据的分析能力能够帮助营销人员识别潜在机会和问题，并作出相应的调整和优化。
6. 项目管理能力：具备良好的项目管理能力能够帮助营销人员合理安排时间和资源，高效地完成营销任务。
7. 团队合作能力：营销工作通常需要与其他团队成员合作完成，团队合作能力对于实现共同目标至关重要。
8. 技术应用能力：随着科技的不断发展，营销人员需要掌握各种数字化和在线营销工具，以更好地开展工作。
9. 外语能力：对于跨国公司而言，外语能力是一项重要的竞争优势。
营销人员需要具备至少一种外语的沟通能力。
10. 研究能力：市场环境不断变化，营销人员需要保持研究的态度，及时掌握最新的市场动态和营销知识。
10个素质：1. 成功心态：营销人员需要具备积极向上的心态，面对困难时能够坚持不懈，追求成功。
2. 激情与热情：营销人员需要对产品或服务充满激情和热情，才能够让客户产生共鸣并愿意购买。
3. 自信与自尊：自信的营销人员能够更好地展示自己的能力和产品，同时自尊心也能够帮助他们更好地处理与客户的关系。
4. 适应能力：市场环境变化快速，营销人员需要能够快速适应不同的情况，并作出相应调整。
5. 吃苦耐劳：营销人员的工作往往需要面对大量的工作压力和挑战，吃苦耐劳的素质能让他们更好地应对工作中的困难。
6. 耐心与细心：耐心和细心是营销人员所必备的素质，细致入微的工作态度能够帮助他们更好地处理客户的需求和反馈。
社会对策划人素质的一般要求
1. 具备全面素质：策划人需要具备全面的知识、技能和经验，包括市场营销、企业管理、品牌塑造、广告宣传、活动策划等方面的知识和技能，同时还需要具备团队协作、沟通、决策等领导能力。
2. 创新思维和实践能力：策划人需要具备敏锐的市场洞察力和创新能力，能够发现市场需求，为企业创造新的商机。
同时，策划人还需要具备丰富的实践经验，能够通过实践不断提高自己的策划能力和实践能力。
3. 与时俱进的学习态度：策划人需要不断学习新的技能和知识，关注最新的市场动态和潮流趋势，以适应市场的变化。
4. 具备良好的职业操守：策划人需要尊重职业道德，具备诚信和责任感，不断提高自身素质和业务水平，为企业的成功贡献自己的力量。
5. 团队协作能力：策划人需要具备良好的团队协作能力，能够与团队成员密切合作，有效地完成任务和项目，达成工作目标。
同时，策划人还需要具备优秀的社交能力，与客户建立良好的关系，推动项目的成功实施。
2024 年营销策划人应具备的七个素质营销策划人应具备的七个素养营销在方案执行中都可能出现与现实状况不相适应的地方，因此方案贯彻必需随时依据市场的反馈刚好对方案进行调整。
这里我给大家共享一些关于营销策划人应具备的七个素养，便利大家学习了解。
营销策划人应具备的七个素养1、生理素养主要指人的身高、体型、仪表、仪态等因素。
基本要求应当是身体健康、精力旺盛、头脑醒悟，思维活跃。
2、思想品德素养首先，营销策划者必需具有剧烈的事业心和高度的责任感。
其次，营销策划者必需具有高尚的品德。
表现在公正廉洁、豁达大度、诚恳守信、实事求是。
3、心理素养营销策划者应具备的心理素养主要有：1、良好的相识素养营销策划者的相识素养是指视察、留意、记忆、想象等实力的综合。
首先是视察力，它是指有意知觉的实力。
包括视察的客观性、视察的全面性、视察的敏锐性。
其次，留意力。
就是人们随意留意的实力。
包括留意稳定性、广袤性、转移性。
第三，记忆力。
主要看其识记是否灵敏，保持是否长久，能否快速回忆和再相识所需的东西，以及记忆的内容是否精确。
2、情感意志素养首先，情感和心情。
情感是人们对四周和自己所相识的事物的看法体验。
由生理须要而产生的情感是心情，由社会须要产生的情感是情操。
人的心情状态包括心境、激情、应激。
营销策划者应具有主动的心境和激情，具有临阵不乱从容自如的应激状态。
其次，意志。
意志是自觉确定目的，且依据目的来支配、调整行为，实现预定目的的心理过程。
营销策划者应具备的意志品质主要有两个特征：一是坚决性。
确定了策划者的应变实力。
二是坚韧性。
即坚持不懈地克服困难，有“不到长城非英雄”的精神。
3、特性心理特征它主要包括个人的气质、性格和实力。
首先，营销策划者的气质。
气质是指一个人诞生时就具有的比较稳定的心理特点。
心理学把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型，气质本身没有好坏之分。
作为一名营销策划者，重要的是集上述四种类型之长的混合型，发挥自己气质之长，扬长避短。
著名营销策划专家的五条基本能力素质企业找营销策划公司，最看重营销策划公司的什么？企业找营销策划专家，最看重营销策划专家的能力是什么？北京立钧世纪营销策划机构根据实践总结出著名营销策划专家的五条基本能力素质，与大学分享，同时希望“策五条”能够成为企业选择营销策划公司或者营销策划专家的标准。
七条基本能力素质的源起和衡量标准在这里，我们总结出几条硬性指标，来衡量营销策划专家的营销策划方案的落地效果，简而言之，就是营销策划公司给服务客户的营销策划方案值与不值，是需要这样的几个硬性指标来衡量。
指标一：销售额目标和销售毛利率目标。
这是市场营销里面最硬性的指标，一切用销售数据说话，这是做任何营销工作的人最基本的指标。
指标二：内外部营销组织体系的可持续发展。
听起来怪怪的，白话来表达，就是营销策划公司撤出时，企业仍然可以掌控销售队伍，仍然能够驾驭渠道商和消费者。
指标三：营销运营体系和政策体系具有战略性。
听起来太理论。
白话来说，营销策划公司帮企业制定的营销运营体系和营销政策体系不是投机性、临时性的，通俗讲，不是“一锤子买卖”的运营机制和政策，能够保持在一定时间内的相对稳定性和可行性。
指标四：营销价值链趋于完善或者已经完善。
营销策划公司不是“授之以鱼”而是“授之以渔”，一个完整的营销渠道网络体系，再加上健康完整的价值创造能力，显然，是企业需要的营销价值链。
指标五：品牌不再“似是而非”。
任何营销人都无法回避品牌，但极少人能够真正理解品牌，如果通过营销策划工作能够让品牌不再“似是而非”，显然，对于企业来说是一大收获。
也就是说让企业明白，它的品牌是什么？它的品牌定位在哪里？它的品牌资产有多少？它的品牌价值有多大？企业怎么样能够让品牌资产运营起来创造超额利润？简单说，品牌怎么样帮助销售？多大程度上帮助销售？著名营销策划专家的五条基本能力素质北京立钧世纪营销策划机构首席专家任立军常说：“不要说你是不是著名营销策划人，拿出标准来对一对，营销策划人的‘策五条’符合，你是，否则，你就不是。
一名合格的营销策划人员应具备的素质营销策划公司是指从事市场营销服务，运用专业营销经验，帮助企业通过“智慧和创意”，以更经济更快速的方式打开市场的专业服务公司，属于商业性服务公司。
做为本土智业机构的营销策划公司，发展主要经历广告时代、策划时代、咨询时代三阶段。
咨询时代属于正在过渡期，不少策划公司正处于迷茫期。
以创意和点子为核心的是策划时代主要特征。
接之而来的是咨询时代，咨询时代的智业公司的核心竞争力体现为专业、行业布局的系统构建。
如何围绕行业构建核心竟争力将是咨询公司的新命题！情景分析企业首先要明确所处环境的各种宏观力量（经济、政治/法律、社会/文化、技术）和局内人——企业、竞争者、分销商和供应商。
企业可以进行SWOT分析（优势Strengths、劣势Weaknesses、机会Opportunities、威胁Threats）。
但是这种分析方法应该做一些修改，修改后成为TOWS分析（威胁Threats、机会Opportunities、劣势Weaknesses、优势Strengths），原因是分析思维的顺序应该由外而内，而不是由内而外。
SWOT分析方法可能会赋予内部因素不应有的重要性，误导企业根据自身的优势来选择性地认识外部威胁和机会。
这个步骤还应包括公司各部门面临的主要问题。
企业在处于低谷或者突破的阶段必须更正目标、战略或者各种行为来纠正这种局面。
服务基本原则所有的技术、渠道都只是实施手段，唯有独到的创意、细致的分析、精准的定位、出色的策划，才是策划服务中的精髓，也是真正对客户具有至关重要意义的环节。
坚决摒弃华而不实的推广方式，以及只有数据没有实际效果的单纯技术手段。
除了常用的硬广告模式，更主张“创意独到、软性营销、特色炒作、共鸣性传播”，以无声的凡是对目标群体进行巧妙渗透，并同时注重广度宣传与深度渗透。
员工职业素质要求一名合格的营销策划人员应具备一下几点要求：1、营销策划人员需要掌握综合知识和技能，包括了经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。
营销策划人应具备的七个素质在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断寻求创新的营销策略来吸引消费者的注意。
而一个成功的营销策略往往需要一个有才华、富有创意和具有丰富经验的营销策划人来制定和执行。
除了营销知识和技能以外，营销策划人还需要具备一些特定的素质，本文将介绍营销策划人应具备的七个素质。
1. 创造力创造力是一种必要的素质，因为营销策划人需要在竞争激烈的市场中设计出新颖的营销活动，使产品与众不同，吸引消费者的注意。
一个创造性强的营销策划人会通过独创的市场策略和创新的想法来打造独特且有吸引力的品牌形象。
2. 热情热情是营销策划人必不可少的素质之一。
营销策划工作需要投入大量的时间和精力，特别是在制定市场推广计划或执行活动时，要能够全身心地投入，用自己的热情来感染和影响他人。
3. 分析能力营销策划人必须具备分析市场趋势和竞争对手优势的能力，并能将其转化为可行的市场策略。
这需要良好的数据分析能力和对市场变化的敏锐度，以便能够在竞争激烈的市场中创造出一个有竞争力的方案。
4. 团队合作营销策划人往往需要在团队中协调和管理不同背景和能力的人员。
因此，一个擅长协调、沟通和谐的营销策划人能够发挥出更好的团队效果。
5. 目标导向营销策划人必须将市场战略和营销计划与企业长期目标相结合，并持续监测执行效果和结果。
目标导向的思考和方法，能够帮助策划人更好地了解市场需求并呈现出最合适的营销方案。
6. 沟通能力营销策划人必须具备出色的口头和书面沟通能力创造政策和执行方案，并在同事和客户中进行推广。
良好的沟通技巧能够使其有效地表达自己的思想和计划，并约束他人的行为和思维。
7. 坚持不懈营销策划往往是一个长期而针对性强的工作。
营销策划人必须具备坚定不移地执行计划的能力，在面对挫折和失败时不屈不挠。
对于基于数据和测试结果的策划人，要认真总结经验教训，不断修正与完善最终结果。
结论：以上七个素质大约是营销策划人需要具备的。
一个成功的策划人将具备丰富的知识和技能，但前提是这七项素质的均衡发展，能够快速适应不断变化的市场条件并创造出独具魅力的品牌形象。
营销策划人应具备的七个素质
从事营销策划工作的专职人员为做好本职工作应该具备的七个基本条件。
这些基本条件应该包括：生理素质、思想品德、营销意识、知识素质、心理素质、能力素质、群体效能等方面的内容。
一、生理素质。
主要指人的身高、体型、仪表、仪态等因素。
基本要求应当是身体健康、精力旺盛、头脑清醒，思维活跃。
二、思想品德素质。
首先，营销策划者必须具有强烈的事业心和高度的责任感。
其次，营销策划者必须具有高尚的品德。
表现在公正廉洁、豁达大度、诚实守信、实事求是。
三、心理素质。
营销策划者应具备的心理素质主要有：
（1）良好的认识素质。
营销策划者的认识素质是指观察、注意、记忆、想象等能力的综合。
首先是观察力，它是指有意知觉的能力。
包括观察的客观性、观察的全面性、观察的敏锐性。
其次，注意力。
就是人们随意注意的能力。
包括注意稳定性、广阔性、转移性。
第三，记忆力。
主要看其识记是否敏捷，保持是否持久，能否迅速回忆和再认识所需的东西，以及记忆的内容是否准确。
（2）情感意志素质。
首先，情感和情绪。
情感是人们对周围和自己所认识的事物的态度体验。
由生理需要而产生的情感是情绪，由社会需要产生的情感是情操。
人的情绪状态包括心境、激情、应激。
营销策划者应具有积极的心境和激情，具有临阵不乱从容自如的应激状态。
其次，意志。
意志是自觉确定目的，且根据目的来支配、调节行为，实现预定目的的心理过程。
营销策划者应具备的意志品质主要有两个特征：一是果断性。
决定了策划者的应变能力。
二是顽强性。
即坚持不懈地克服困难，有“不到长城非好汉”的精神。
（3）个性心理特征。
它主要包括个人的气质、性格和能力。
首先，营销策划者的气质。
气质是指一个人出生时就具有的比较稳定的心理特点。
心理学把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型，气质本身没有好坏之分。
作为一名营销策划者，重要的是集上述四种类型之长的混合型，发挥自己气质之长，扬长避短。
其次，营销策划者的性格。
性格是一个人表现在态度和行为上的比较稳定的心理特征和行为方式。
心理学将人的性格分为理智型、意志型、情绪型三类，人的性格亦无好坏之分。
但一名优秀的营销策划者应具有以下性格：一是具有良好的态度体系。
它包括责任感、集体感、同情心、为人正直诚实、工作认真细致勇于创新、谦逊自信。
二是理智和意志占主导地位的性格特征。
作为营销策划者，在任何时候都不能感情用事，为情绪左右，应理智的分析，实事求是地做出正确决策。
四、营销意识。
营销意识就是营销理念、营销原则内化为内在的习惯和行为规范。
营销人应有良好的职业习惯。
营销意识一经产生，便会成为一种力量，制约人的行为。
一般说来，营销意识是通过后天教化学得，营销意识成为策划者的一种自然的流露、一种自愿的行为。
营销意识的价值在于：一是使营销策划者的行为趋向自觉化；二是使营销实务原则落到实处。
五、知识素质。
（1）营销理论知识。
（2）营销实务知识。
包括：市场调研、营销策划程序、营销整体策划、营销战略策划、产品策划、定价策划、渠道策划、广告策划、公关策划、CI导入策划、营销项目实施、营销实施方案评估与诊断、营销策划书的写作等等。
（3）相关学科知识。
（4）本企业和相关组织的知识。
综上所述，作为一名优秀的营销策划者，应当具备多方面的知识，具有广泛的知识素养。
六、能力素质。
心理学上把能力定义为直接影响活动的效率，使活动顺利进行的个性心理特征。
（1）分析、判断与决策能力。
①善于综合分析。
在系统、全面观念的基础上，全面地考虑各种因素，善于在整体和全局中把握营销的时机和策略；
②善于处理判断信息。
一位优秀的营销策划者首先应该而且必须使自己及部门成为本组织的信息中心，只有这样，才能快捷灵敏地获悉有关的各种信息，从而及时准确地做出有效的策划。
主要表现在：第一，能迅速察觉和了解组织和外部所发生的各种情况，并善于捕捉各种信息。
第二，能对量大面广的原始信息进行必要的预先处理分析，将信息进行归类排列，去伪存真，去粗取精。
③以战略的胆识，择优决断。
从本质上讲，营销策划是一种决策过程。
因而进行择优决断就成了营销策划者能力的重要方面。
（2）创新能力。
所谓创新能力就是人们对某种刺激产生许多“独特认识联结”的能力。
它至少包括以下三点：一是流畅性，即对刺激能够很通畅地做出反应；二是灵活性，即随机应变的能力；三是独创性，即对刺激做出不同寻常的反应。
在现代竞争异常激烈的条件下，每一个组织的生存和发展，都要求它不断创新，只有这样，才能在现代竞争中立于不败之地。
营销策划工作是一种特殊的思维创新活动。
按部就班，踩着他人的脚印走路，是不可能有所作为的。
只有建立在丰富的想象和创新基础之上的营销策划才能引起公众的广泛关注和支持，从而取得出人意料的营销活动效果。
想象力要丰富，要新奇，营销策划要脚踏实地，细致缜密，这是对一个优秀营销策划者的要求。
营销策划者的创新能力，其最大特点在于“出奇”、“求新”、“突破”。
这就要求营销策划者有敢于打破常规、不拘一格探寻问题的习惯，即培养创造性思维的习惯，培养超常规的思考动机。
（3）表达能力。
表达能力主要包括口头表达能力、书面表达能力。
（4）自控和应变能力。
（5）组织能力。
所谓组织能力是指策划、指挥、安排、调度的能力。
（6）社交能力。
所谓社交能力是指营销策划者进行人际交往、广泛联络以取得信息的能力。
表现在：一是和蔼可亲的待人态度，与人交往使对方产生信任感、安全感；二是善于广泛交往，不仅要保持与老朋友的联系，而且要不断交际新朋友，善于同社会各界、各种层次的人士交往；三是掌握交谈艺术，善于诱发、倾听他人的谈话，要平心静气、控制情绪；四是要熟悉并能灵活运用各种场合的社交礼仪、方法，善于应酬各种局面和各种人物。
七、群体效能。
所谓群体效能是指以最有效益和最能发挥能量的原则来进行群体组合，从而达到巧妙的策划、有力的传播、圆满的操作和科学的评估。
营销
策划工作包罗万象，客观上任何一个策划者都不可能具备所有能力素质，必须将不同的人按“优势互补，珠联璧合，相得益彰”原则组合在一起，发挥群体策划的作用。
其中，营销意识是营销策划者必备素质的核心，而知识素质、能力素质是两个最基本的素质。
但如果想成为一个优秀的营销策划人员，必须具备以上七个素质。
这七个素质，虽有先天遗传的因素，但通过后天的努力（如实践与教育获取）更为重要，
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