【人力资源】德龙钢铁-车工绩效考核表资料
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业绩评价表)N1.3>N1.1>N85 0.9>N75100100 90>M95 80>M85 70>M7510090>M80>M70>M75100100 90>M80>M70>M)Z100 1.3>Z95 1.1>Z85 0.9>Z75)Z1.3>Z1.1>Z0.9>Z75 10010090>M95 80>M70>M)N1.3>N95 1.1>N85 0.9>N0.5>N≥00-50美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。
秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。
人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。
5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。
(绩效管理套表)钢铁车工绩效考核表海量免费资料尽在此绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称车工考核者考核者职位车间主任考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划工时完成率4090≤P≤100,P=实际完成工时/计划工时91-10080≤P﹤90,P=实际完成工时/计划工时81-9070≤P﹤80P=实际完成工时/计划工时71-8050≤P﹤70P=实际完成工时/计划工时51-7000≤P﹤50P=实际完成工时/计划工时0-50 质量考核20没有发生质量问题,且避免其它质量事故91-100发生次要质量问题,次数不超过2次81-90发生壹般质量问题,次数不超过2次71-80发生壹般及次要质量问题,次数不超过5次51-70发生重要质量问题,次数超过2次0-50 设备维护和保养考20出色完成日常保养.壹级保养91-100较好完成日常保养.壹级保养81-90能完成日常保养.壹级保养71-80基本能完成日常保养.壹级保养51-70不能完成日常保养.壹级保养0-5091-10081-9071-8051-700-50工作态度工作责任心5有强烈的责任心,从来没有失职行为91-100有较强的工作责任心,极少有失职行为81-90有相当的工作责任心,可是偶尔也有失职行为71-80有壹定的工作责任心,时常有失职行为51-70基本上没有工作责任心,工作失职习以为常0-50 工作积极性5工作非常积极,工作任务从来不会延迟91-100工作较为积极,工作任务极少延迟81-90工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟71-80工作不太积极,工作任务经常会延迟51-70工作很不积极,工作任务延迟习以为常0-50 团队意识5有强烈的团队意识,总是主动协助他人完成工作91-100有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作81-90有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作71-80有壹定的团队意识,极少主动协助他人完成工作51-70基本上没有团队意识,从不主动协助他人完成工作0-50 服从意识5有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准91-100有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准81-90有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作标准71-80有壹定的服从意识,时常违法规章制度和工作标准51-70基本上没有服从意识,违反规章制度和工作标准习以为常0-50考核得分考核者简评签名:审核加分上级审核签名:审核扣分人力资源审核签名:最后得分审批签名:。
车工绩效考核评分表(月度)
被考核人:考核时间:年月日姓名岗位得分
业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级
1 完成率55%
按照加工申请单,加工零
件,保证车间生产,反映
计划完成的情况
按照加工申请单完成情况计分,满分分值
55分,未完成每单扣2分,扣完为止
2 合格率20%
考核加工零件的质量情
况,
根据模具、车间设备使用情况,满分20分,
反馈一次质量投诉,扣2分,扣完为止
3 车工房5S 10%
车工房设备的保养及室
内整洁情况
机床润滑——2分机床清洁——3分
地面清洁——3分个人卫生——2分
4 安全15%
人身安全、设备安全以及
安全隐患
人身安全、设备安全一旦发生该项分值为
零,存在安全隐患的,发现安全隐患(包括
操作安全、状态安全等)一处,扣1分,扣
完为止
合计分
考
核人签字:
年月日
1。
绩效考核表
90
8090 70
50
没有发生质量问题91100 发生次要质量问题90 发生一般质量问题80 发生一般及次要质量问题70
出色完成日常保养91
较好完成日常保养
能完成日常保养
基本能完成日常保养70
91100
90
有强烈的责任心,从来没有失职行为91
有较强的工作责任心,极少有失职行为90 有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为80 有一定的工作责任心,时常有失职行为70
工作非常积极,工作任务从来不会延迟91
工作较为积极,工作任务极少延迟
工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟
工作不太积极,工作任务经常会延迟
有强烈的团队意识,总是主动协助他人完成工作91100 有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作90 有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作80 有一定的团队意识,极少主动协助他人完成工作
有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准91
有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准90 有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作标准80 有一定的服从意识,70。