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公司竞聘上岗演讲稿（6篇）公司竞聘上岗演讲稿（精选6篇）公司竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的领导、同事们：大家好!首先非常感谢各位领导、同志们的信任和支持，给我这次宝贵的机会参与竞职演讲。
自从有幸加入到__公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情。
在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与__区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。
经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。
在公司领导的大力支持下，现已将__二期工程范围内住户全部动迁完毕。
虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况，调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善自家的经营队伍。
因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。
俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，若能够竞聘成功，我将保证今后工作中服务公司服务集体不缺位，主动热情积极工作不越位，服从领导服从组织不偏位，同事沟通氛围融洽不空位。
我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。
多提高自己各方面综合能力。
平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼积极主动地完成公司的各项工作任务加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。
竞聘演讲稿(通用15篇)竞聘演讲稿1尊敬的各位领导：大家好！十分感谢公司给予我们这样一个展现自我，提升自我的机会。
这既是对我们以往工作的认可，更是对我们今后工作的鞭策。
期望能够在那里向各位讨教学习。
我叫__，在今年2月由一名前台营业员转成客户经理。
自20__年进入移动公司，我在移动公司走过了近七年的发展路程。
这七年中，我在公司上下同仁们的帮忙下，透过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作经验的员工逐渐成长为合格的员工，此刻又开始挑战新的岗位。
在参加工作的这几年里，我十分注重业务潜力的提高，从各方面加强业务知识的学习。
用心学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。
平时也是坚持从我做起，加强学习，不断提高思想素养，业务水平。
同时还不断改善工作方法。
创新工作思路。
我谈一下对客户经理岗位的认识。
1、客户经理需要良好的沟通协调潜力。
客户服务是一件细致而繁琐的工作，学会倾听并迅速理解客户的意图，十分重要。
客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。
目前，集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。
在这项工作中，客户经理需要有丰富的社会经验和良好的沟通潜力，只有透过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系，才能到达稳定发展集团的根本目的。
在和集团领导及关键联系人的沟透过程中，我体会到：良好的个人素质和谦虚诚恳的工作态度是获得客户信任的基础;找准自己的定位，不卑不亢、进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友，想客户之所想，急客户之所急是建立客户关系的根本。
正所谓做事先做人。
2、客户经理需要熟练掌握公司各项营销政策。
公司的营销产品很多、时效性强。
在向用户实际推广过程中，不仅仅要对每一位客户的消费习惯进行深入了解，还要对各种业务、资费标准、优惠活动等熟练掌握，以便找到客户最可能理解的营销方案。
只有掌握全面扎实的业务知识，用移动人的专业与投入才能够赢得客户的信赖与尊重。
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家竞选公司的副总。
首先，请允许我代表所有竞选者，对给予我们这次机会的公司表示衷心的感谢。
接下来，我将从个人经历、工作能力、对公司发展的理解和未来规划四个方面，向大家阐述我竞选副总的理由和决心。
一、个人经历我自大学毕业后，便投身于我国的企业管理工作，至今已有十几年的工作经验。
在这期间，我曾在多家知名企业担任过不同职务，积累了丰富的管理经验和实战能力。
以下是我在过去工作中的一些亮点：1. 在某知名企业担任部门经理期间，我带领团队完成了多个重要项目，实现了业绩的显著提升。
2. 在另一家公司担任分公司总经理期间，我成功地将分公司从亏损边缘扭亏为盈，为公司的整体发展做出了贡献。
3. 在担任项目经理期间，我注重团队建设，培养了一批优秀的员工，为公司的长远发展奠定了基础。
二、工作能力作为一名优秀的副总，我认为以下能力至关重要：1. 沟通协调能力：我具备较强的沟通协调能力，能够与各部门、各层级的同事保持良好的关系，确保公司各项工作的顺利推进。
2. 领导力：我擅长激发团队成员的潜能，善于发现和培养人才，能够带领团队共同成长。
3. 分析决策能力：我具备敏锐的洞察力，能够准确分析市场动态，为公司制定合理的战略决策。
4. 团队管理能力：我注重团队建设，善于调动团队成员的积极性，提高团队的整体执行力。
三、对公司发展的理解我认为，公司的发展离不开以下几个关键因素：1. 人才：人才是企业发展的核心竞争力。
我们要注重人才培养，打造一支高素质、专业化的团队。
2. 技术：技术创新是企业持续发展的动力。
我们要加大研发投入，推动企业技术水平的提升。
3. 市场开拓：市场是企业发展的基石。
我们要积极拓展市场，提高市场占有率。
4. 企业文化：企业文化是企业凝聚力的源泉。
我们要弘扬企业文化，增强员工的归属感和认同感。
四、未来规划如果我能够当选为公司副总，我将从以下几个方面推动公司的发展：1. 优化组织架构，提高管理效率。
企业竞聘演讲稿大全（5篇）企业竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位代表：你们好!非常感谢各位领导给我这次宝贵的竞聘机会，感谢各位同事对我的信任。
我竞聘的岗位是品质部副经理，因为我相信自己：我能我行。
首先，我向各位评委及同事简述我近年来的工作情况及对竞聘岗位的认识，请各位提出宝贵的意见。
回顾近两年来的工作情况，可以总结为三个方面：一、对工作充满激情，充分发挥主观能动性。
本人有个很好的天性，天生乐观，不被任何事情所吓倒。
在工作中，我总是把这种乐观的情绪感染给我身边的每一个人。
俗话讲得好：办公室里无小事。
办公室工作任务重，传统多、规矩多，上传下达，抄抄写写，跑跑看看，忙忙碌碌，稍有不慎就会出错。
我有一个小本子，本子上记录着每天要做的事情，根据时间合理安排。
在日常的具体工作中，心细如发，做到脑勤、眼勤、腿勤、手勤。
不放过每一个细小环节，认真负责做好每一件事，力求尽善尽美。
二、对制度充满信心，确保各项工作落到实处。
由于办公室处于公司的中枢地位，上下联系，八方沟通，这就要求办公室工作人员要有强的执行意识，力戒浮而不实。
在本人所负责的这一部分工作中，完全履行总公司的“两服”——服务和服从。
其实我们的服务是三个方面的，对员工、对领导、对业主三个方面都要服好务。
服从当然就是公司制度的绝对执行。
员工如果对制度有疑问，不理解、不支持，我总会耐心细致地说服他们，使他们能心悦诚服地接受。
三、对自己要有积极心，力求打造完美自我。
我常常有这样的遗憾，我是一个没有进过大学门的人，但人生的遗憾没有使我沉闷。
我留心身边的每一件小事，抓住身边的每一个机会。
在当今社会，竞争无处不在，只有多学本事，多长见识，靠自己的实力才能立于不败之地。
我通过自学，拿到了大专文凭，拿到了会计上岗证。
但我不会满足，过几年，我还要拿到本科文凭。
这是我的梦想，也是我近期的理想。
我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。
我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。
公司竞聘岗位演讲稿5篇公司竞聘岗位演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：您们好！首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的机会。
个人经历：略宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。
”我觉得自己有信心也有能力担任经营部部长一职，做好应履行职责。
今天我参加经营部部长竞选，我想自身具有以下特点和优势：（一）团结同志，正确处理关系全面的组织、协调工作的素质和能力。
在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。
在担任负责人期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作有序开展。
（二）拿捏有度，社交张弛结合具有一定的对外社交经验：在对外交往过程中，尺度拿捏有度，张弛结合，无论在什么工作岗位，都能很好的处理，赢得了大家的理解和尊重。
并且通过实践煅练，我的组织与协调能力有了很大的提高，可以确保业务的正常进行。
（三）认真态度，丰富的管理经验古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。
”我在面对各种各样的诱惑，无论什么情况下，都能切实管住自已，把本公司的利益放在首位。
年来的工作经验，使我全面了解公司运作状况。
并脚踏实地，能有条不紊地管理好部门的各项工作。
要想经营部部长工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。
一、敬岗爱业，竭诚奉献作为一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。
要求人员筑牢团结的思想基础，把整个成员的精力都集中到工作中，智慧都凝聚到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝聚人心，用团结凝聚力量，用团结创新业绩。
用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐心、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家展示我自己，竞选我们公司的重要职位。
在此，我要感谢公司给我这个展示自我的机会，感谢领导和同事们对我的支持和鼓励。
接下来，我将从自身优势、工作经历和未来规划三个方面进行阐述，希望能够得到大家的认可。
一、自身优势1. 丰富的专业知识在过去的几年里，我始终保持着对专业知识的渴求，通过不断学习，积累了丰富的行业知识。
在本科和研究生阶段，我主修了XX专业，系统地学习了相关的理论知识。
在工作中，我积极关注行业动态，通过参加各类培训、研讨会，不断提高自己的专业素养。
我相信，扎实的专业知识是我胜任工作的基础。
2. 良好的沟通能力沟通是工作的桥梁，良好的沟通能力对于团队协作至关重要。
在工作中，我始终注重与同事、上级和客户的沟通，善于倾听他人的意见，能够准确地表达自己的观点。
我深知，沟通是解决问题的前提，因此，在遇到问题时，我会主动寻求解决方案，确保团队目标的顺利实现。
3. 良好的团队协作精神团队协作是企业发展的关键。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出团队的最大潜力。
在以往的工作中，我始终以团队利益为重，与同事携手共进，共同克服了一个又一个困难。
我相信，在未来的工作中，我将继续发扬团队协作精神，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
4. 良好的心理素质在工作中，难免会遇到挫折和压力。
我深知，心理素质对于应对挑战至关重要。
在以往的工作中，我始终保持积极向上的心态，面对困难，我能够冷静分析问题，寻求解决方案。
我相信，良好的心理素质是我胜任工作的关键。
5. 良好的执行力执行力是企业成功的关键。
我深知，只有将计划付诸实践，才能实现目标。
在以往的工作中，我始终以高度的责任心，确保各项任务按时完成。
我相信，在未来的工作中，我将继续发扬良好的执行力，为公司创造更多价值。
二、工作经历在过去的几年里，我曾在多家知名企业担任过XX职位，积累了丰富的工作经验。
以下是我过往工作经历中的几个亮点：1. 成功推动公司业务增长在上一家公司，我负责某项目的推广工作。
演讲竞聘演讲稿15篇演讲竞聘演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委：下午好！非常感谢集团公司给我这次竞聘上岗的机会。
我由衷地感谢在日常工作中给我指导，给我支持与鼓励的各位领导和同事。
我十分珍惜这次竞聘上岗的机会，希望能通过这次的竞聘中得到锻炼，能够在竞聘过程中结合他人的长处填补自身的不足，使我的工作能力和综合素质得到提升。
我的竞聘岗位是集团公司财务处成本管理员，下面我分四个方面向领导进行汇报：一、基本情况我叫__，43岁，本科学历，初级职称。
1985年参加工作至今已有28个年头，首先被分配于济南卷烟厂三车间工作，1993年至期间，先后在烟草贸易公司、商贸开发公司、将军烟草集团济南实业公司从事出纳、往来核算、资产管理员、成本核算、档案管理等工作；10月至今，在集团公司财务处从事集团本部的成本核算、档案管理、固定资产管理及核算，同时还负责经贸公司和九州置业公司固定资产管理和核算等工作。
二、对竞聘岗位的认识从财务处成本管理员的职能和工作内容来看：我认为成本管理是一个综合性较强，职责较多的工作。
它需要管理员具备以下条件和工作技能：1.负责公司成本管理、会计核算、财务分析和日常财务管理等工作。
熟悉和了解公司各项业务2.编制成本费用计划，做好预算控制和资金计划的落实工作，要求管理员必须严格审核进入成本的各项开支，计算单位成本和总成本，认真管理成本明细帐。
3.管理员要及时编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施和方法，积极配合各项业务，发挥监督职能。
4.掌握国家财税等相关法律法规并要求具有良好的组织管理、沟通协调和财务分析能力。
三、竞聘的优势正因为多年来的理论学习和工作实践，使我具备了良好的政治理论素养和丰富的`实践经验。
一．注重学习，提高素养：自工作以来我始终注重政治学习，不断提高政治素养和道德标准，积极要求进步。
努力提升自身的综合素质。
二．具有较强的工作能力和经验：在从事工作期间，我曾负责了公司6家单位的资产清查与核实和并账工作，完善交接和资产过户手续。
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加公司的新人奖竞选。
在此，我要感谢公司给我这个展示自己的机会，感谢领导和同事们对我的支持和鼓励。
今天，我将向大家阐述我为何值得获得这个荣誉。
首先，我想谈谈我加入公司的初衷。
自从我踏出校园，我就怀揣着对工作的热爱和对未来的憧憬。
我深知，只有通过努力工作，才能实现自己的人生价值。
因此，在众多企业中，我毫不犹豫地选择了我们公司。
因为在这里，我看到了广阔的发展空间，感受到了团队的力量，更找到了自己奋斗的目标。
自从加入公司以来，我始终保持积极向上的态度，努力提升自己的综合素质。
以下是我参加竞选的几个理由：一、勤奋敬业，严谨务实作为一名新人，我深知自己肩负着为公司发展贡献力量的重任。
因此，我始终保持勤奋敬业的精神，严谨务实的工作态度。
在日常工作学习中，我严格要求自己，不怕困难，勇于挑战。
无论是面对繁重的工作任务，还是遇到棘手的问题，我都能够保持冷静，积极寻求解决办法。
二、学习能力强，不断充实自己我深知，在这个快速发展的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
因此，我积极参加各类培训，努力提升自己的业务能力和综合素质。
在加入公司后，我迅速熟悉了公司的业务流程，掌握了相关技能。
同时，我还主动学习其他领域的知识，拓宽自己的视野，为公司的长远发展贡献自己的力量。
三、善于沟通，具备团队协作精神在工作中，我深知沟通和团队协作的重要性。
我具备良好的沟通能力，能够与同事、上级和客户保持良好的关系。
在团队中，我乐于助人，善于倾听他人的意见，积极参与团队活动，共同为公司的发展贡献力量。
四、勇于创新，敢于突破在新时代的背景下，创新是企业发展的灵魂。
我始终保持着对新事物的好奇心，勇于尝试，敢于突破。
在工作中，我善于发现问题和不足，提出改进建议，推动公司不断优化业务流程，提高工作效率。
五、具有高度的责任心和使命感作为一名新人，我深知自己肩负着公司赋予的重任。
我始终将公司的利益放在首位，以高度的责任心和使命感投入到工作中。
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够代表我们公司参加这次奖项的竞选。
首先，请允许我向各位评委、领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对我们公司的支持和鼓励。
今天，我演讲的题目是《携手共进，共创辉煌——我们公司的辉煌历程与未来展望》。
一、公司简介我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司始终坚持以人为本、科技创新、质量第一、客户至上的经营理念，经过多年的努力，已经发展成为在同行业中具有较高知名度和美誉度的企业。
二、辉煌历程1. 创新研发，引领行业自成立以来，我们公司始终把创新放在首位，加大研发投入，引进高端人才，形成了一支具有国际视野的研发团队。
在技术研发方面，我们取得了多项突破，拥有多项自主知识产权，产品在市场上具有很高的竞争力。
2. 严格质量，铸就品牌我们公司始终将质量视为企业的生命线，严格把控产品质量，从原材料采购到生产过程，再到产品出厂，每一个环节都实行严格的质量控制。
正是这种对质量的执着追求，使我们的产品赢得了广大客户的信赖，品牌形象深入人心。
3. 市场拓展，业绩辉煌近年来，我们公司积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。
在国内市场，我们的产品已经覆盖了全国30多个省市，远销欧美、东南亚等国家和地区。
在激烈的市场竞争中，我们公司业绩逐年攀升，成为同行业中的佼佼者。
4. 社会责任，彰显担当我们公司始终秉承“企业公民”的理念，积极履行社会责任。
在环保、节能、减排等方面，我们公司投入了大量资金，采取了一系列措施，为我国经济社会发展做出了积极贡献。
三、未来展望面对未来，我们公司将继续秉承“携手共进，共创辉煌”的理念，努力实现以下目标：1. 深化创新，提升核心竞争力我们将继续加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，引进和培养更多高端人才，提升企业核心竞争力。
2. 拓展市场，提升品牌影响力我们将进一步拓展国内外市场，加强与客户的沟通与合作，提升品牌影响力，使我们的产品走向更广阔的市场。
竞聘演讲稿范文尊敬的领导、各位评委，大家好！我是来自XX公司的一名年轻员工，今天非常荣幸地参加本次竞聘演讲，希望有机会为公司做出更多的贡献。
首先，我想分享一下我对此次竞聘的理解。
竞聘不仅仅是为了个人的获得，更是对企业的一种担当和责任。
我希望通过我的演讲，让大家能够更好地了解我，看到我的优势和劣势，从而寻找一个最适合公司和我自己的方向。
接下来，我想谈一下我所长。
在我对公司的了解和工作经验中，我认为我具有以下几个方面的优势：第一，积极向上的工作态度。
在工作中，我时刻保持着一种“闯”和“拼”的心态，积极主动地学习新知识和技能，尽力做好每一项工作。
在遇到困难和挫折的时候，我会积极寻找解决方法，从而以更好的状态来完成自己的工作。
第二，敬业精神和责任感。
作为一名员工，我们需要认真履行自己的职责，具有一种承担责任的精神。
在工作中，我经常主动承担任务和职责，直至完成，并不断反思和总结，寻求不断的提升和发展。
第三，团队合作精神。
团队合作是我们公司的精髓之一，我深知团队之间的协作和配合是必不可少的，我会积极配合公司请愿打的工作节奏，积极和同事沟通协作。
第四，创新意识和实干精神。
随着企业竞争日渐激烈，我们必须具备敢于创新和实干的精神，积极推进自我发展，追求更加优秀和成长。
我会在工作中结合公司和自身的实际需要，不断学习和创新工作方式，争取达到更高的工作效率和成果。
总的来说，我认为我是一个积极向上、敬业负责、团队合作和创新实干的员工。
我希望通过我的努力和不懈的追求，不断做好自己的工作，为公司做出更多的贡献。
最后，我想感谢领导和各位评委给我这次机会，我会用心做好每一件事情，不辜负期待，迎接挑战，做出新的业绩。
谢谢大家！竞聘演讲稿范文尊敬的各位评委，大家好！我很荣幸能够来到这里，参加本次竞聘活动。
我是xxx，目前就读于xxxx大学xxx专业，我将在此向各位展示我的竞聘理念。
首先，我想重点谈一下我的优势，我具备良好的语言表达能力和情感沟通能力，我能够用生动、明了的语言，与听众产生情感共鸣，从而传递有效的信息。
公司竞选演讲稿公司竞选演讲稿1各位领导：你们好！今天我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。
说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以相信这种演讲在公司里并非绝后，但应该空前吧。
对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竟聘，心里难免怀着激动而又复杂的心情，就像在领养一个孩子一样，而这个孩子偏偏又是自己亲生的。
说是忐忑，是因为过于熟悉就难免会产生一种莫名的陌生感，而我又是那样的怕失去这样一份自己热爱的，同时又是正处在业务能力提升阶段的工作公司竞选演讲稿怎么写。
通过这x年来的xx经历，我认为想成为一名优秀的xx，必须具备内外两种素质：即内功和外功。
所谓的内功就是指内在优势，是天生的种素质，如声音甜美，普通话标准，表达浏畅。
而所谓的外功，也就是指武功，是外在的。
诸如亲切的魅力，和xx恰如其分的沟通技术。
内功在很大程度是是天生的，改变起来比较难，而外功更取决于个人后天的锻炼。
我比较幸运，在某种程度上具备了这种内功素质，通过自己在工作中的摸索，也练就了一和身好的武功所以我认为自己有信心，有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的结果。
另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘，希望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会，谢谢。
公司竞选演讲稿2精彩导读：组织团队的优化，是指通过参与企业的业务决策、组织决策，企业文化设计和变革，使企业总体组织高度优化，从组织效率方面促进公司节约成本、增加产出。
这是人力效率的组织体现，也是人力资源管理的深层职能。
相应的工作内容为：人力资源方针制订、高绩效组织建设、工作流程改进、企业文化建设与变革。
人力资源部在寻找业务伙伴、提供市场信息、建立行业规则、提供建议和外脑咨询方面，扮演穿针引线、相互呼应的角色。
正文：尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天，站在这里，我很荣幸。
首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。
因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述：一、人力资源管理：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。
“人事管理”之所以演变成“人力资源管理”，其根本原因，是因为人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。
二、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。
行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。
行政则是这个团队的核心。
行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。
细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。
一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。
所以有人风趣的说行政工作是“上管天，下管地，中间管大气”。
总之，职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。
从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为非常重要的资源，是企业价值的重要体现，人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用，使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。
其常规工作包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计、参与提供业务信息与企业竞争、制订人才保留计划、帮助公司工作人员提升解决难题的能力等等。
从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。
这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。
由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。
人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。
人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创造自身工作的价值。
人力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为直接创造价值的部门努力创造达成目标的条件，才能赢得相应的尊敬。
进入新世纪，随着世贸大门向中国的敞开，越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。
企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢？科技的研发、资金的累积、渠道的拓展，这一切的一切，掌控这场战役的是优秀的人才。
现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。
因此，在今天这个试飞的平台上，如果我这只飞来的小小鸟真的展翅高飞了，那么我想我要做的便是为提升黄龙公司的企业文化尽一份绵薄之力。
曾经读过关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生--不停的学习、无间断的进修，员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的所有员工都将是这个军队里的战士--平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。
最重要的是要让企业像一个家，所有员工都是家庭的一员，让他们快乐的工作和生活--为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……如果公司的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在根据公司的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创造具有黄龙公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。
所谓员工个人的优化，是指通过吸引、保留、激励、发展员工，提升其工作热情和工作效率，使其个人始终处于最佳状态，使业绩不断提高。
这被视为人力资源部的日常行政职能。
主要包括以下六个方面：选择（人员招聘和调配）、使用（绩效管理、职位分析与评估、个人能力分析）、培育（培训培养与职业发展）、保留（报酬和奖励）、行为管理（员工行为规范与员工信息系统）、企业文化建设（员工关系和员工激励）。
而组织团队的优化，是指通过参与企业的业务决策、组织决策，企业文化设计和变革，使企业总体组织高度优化，从组织效率方面促进公司节约成本、增加产出。
这是人力效率的组织体现，也是人力资源管理的深层职能。
相应的工作内容为：人力资源方针制订、高绩效组织建设、工作流程改进、企业文化建设与变革。
人力资源部在寻找业务伙伴、提供市场信息、建立行业规则、提供建议和外脑咨询方面，扮演穿针引线、相互呼应的角色。
公司竞选演讲稿3各位领导、同事：大家好！首先感谢感动领导给我供给了此次竞选上岗的机会，让我有一个展示自己的舞台。
此次竞选上岗是新形势的需要，是选贤任能的行为。
我加入竞选的目的是想经由过程竞选来挑战自我，超越自我，追求前进，自动给自己更年夜的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，负更年夜的责任，为的成长做更年夜的进献。
今天我竞选的岗位是秘书组长一职，我认为自己首要有以下几点优势：一、较熟悉工作。
一年来，自己一向在岗位工作，而且系统进修了公函写作、营业常识，更为主要的是，在日常的写作实践中，获得了率领和同志们的年夜量指导和辅佐，从而使自己的营业水平提高较快，从采写信息到编纂简报，从写一般通知到写工作总结，几乎涉及到的所有公函文种和日常的事务文书，我都获得了具体实践和很好的磨炼。
可以说，我对工功课务仍是斗劲熟悉的。
二、有好的工作作风和较强的敬业精神。
工作中，我严酷要求自己，对率领交办的文字工作或其它工作，我老是以当真负责、一丝不苟的立场当真看待，而且讲究体例体例，提前筹备，以起码的劳动量达到最年夜最好的下场。
工作加班加点赶稿子，也是常有的事，对于这一点，我看作是一种磨炼、挑战自我的机缘，今天要交的稿子，毫不拖到明天，而且要力争提前、实时为率领供给高质量的文稿，这也是我工作中最年夜的成就感。
三、勤思善学，常识结构合理。
公函写作要求的学识既要博，也要专，所以要做好工作，除要把握公函写作常识外，对本单元的营业工作也要有必然的体味。
我除进修公函写作常识外，还出格注重进修等营业常识，对国家时事、市场经济、科技成长等也有必然的体味和把握。
四、能够谙练地操作计较机。
从办公软件地应用，到硬件地维护维修，从上网查找资料、发送邮件，到组织收集会议等，计较机各方面的应用，我都能娴熟操作。
这也年夜年夜提高了我的工作效率。
以上是我竞选组长的几点优势，若是有幸竞选成功，我将按照以下思绪开展工作：首先，提高小我思惟涵养和学识储蓄。
前人说：“志高者意必远。
”写作者树立了正确、弘远的理想，写作时才能正确地“言志”，做到辞意深远。
鉴于此，我要进一步强化自己的思惟境界涵养，增进自己多方面的文化科学常识素养，使自己树立正确的世界不美观、政治不美观、道德不美观、艺术不美观、美学不美观、历史不美观、＊＊不美观、文化不美观，做到对各方面常识通顺贯通贯通、运用自如。
第二，总结工作的根基纪律，成立健全工作轨制，进一步规范工作，确保文字材料不呈现任何差错，使工作水平上台阶。
第三，日常平常注重收集和清算粮库正在开展的工作、采纳的法子以及成长状况、行风正气等各方面信息。
这对做好工作也至关主要。
第四，和同事成立默契的工作关系，做到互帮、合作、配合前进。
第五，当真完成率领交办的其它工作。
各位领导、各位同事，俗话说得好，说得好不如做得好，实践出真知，进修长才干！无论此次竞选成功与否，我都真诚地感谢感动巨匠对我的鼓舞激励、撑持和辅佐，并从命放置，毋忝厥职，不竭进取，全力在此后的工作中做得更好。
公司竞选演讲稿4尊敬的各位评委、各位同事：大家好！首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。
1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。
今天站在这里参与的是人教科副科长的竞职演说。
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。
一、先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。
自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。
5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。
