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工会自查报告范文一、自查目的工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织，是一种群众组织，其作用和意义不言而喻。
为了更好地发挥工会的作用，提高工会组织的凝聚力和战斗力，我们进行了本次自查。
二、自查内容1.工会组织架构和人员配置我们查看了工会组织的架构和人员配置情况，包括工会主席、副主席、委员会成员等人员情况。
我们注意了工会组织的负责人员是否具备相关资格和能力，是否能够有效地开展工作。
2.工会活动开展情况我们对工会活动的开展情况进行了全面的自查，包括是否有定期开展各类活动、是否有确定的活动计划、是否与企业其他部门协调开展活动等方面进行了检查。
3.工会经费使用情况我们认真查阅了工会经费的使用情况，包括工会经费的来源、支出项目、支出额度等情况，以确保经费的使用合法合规，有效维护职工的权益。
4.工会服务职工情况我们检查了工会为职工提供的各项服务，包括职工福利、培训服务、权益维护等方面。
我们关注了工会服务的覆盖面、服务质量等方面，以确定工会服务是否能够满足职工的需求。
5.工会与企业管理层的协商和沟通情况我们了解了工会与企业管理层进行协商和沟通的情况，包括协商内容、达成协议情况等方面。
我们重点关注了工会在协商过程中的角色定位和作用效果，以确保工会在维护职工权益中的有效性。
三、自查结果1.工会组织架构和人员配置我们发现工会组织的架构合理，人员配置齐全，负责人员素质高，能够有效地组织开展各项工作。
但是，还需加强对工会委员会成员的培训和交流，提高整体工作效率。
2.工会活动开展情况工会活动开展情况比较积极，定期举办各类活动，与企业其他部门协调默契。
但需要进一步优化活动计划，提高活动的吸引力和参与度。
3.工会经费使用情况工会经费使用情况安全稳妥，支出项目合理，经费使用透明。
但需要进一步完善经费使用监督机制，确保经费使用的依法依规。
4.工会服务职工情况工会为职工提供的服务比较全面，覆盖面广，服务质量高。
但需要进一步调研职工需求，优化服务项目，增加服务方式，提高服务的实效性。
工会情况自查报告（精选6篇）工会情况自查报告1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。
公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。
二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。
制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。
2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。
维护职工合法权益。
3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和-1-民主监督，①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。
②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。
③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。
三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事(一)是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。
(二)2是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。
工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。
(三)是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。
(四)是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑操作的学习和培训。
(五)是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动，积极参加区委宣传部组织的各项活动，并在活动中取得了很好的成绩。
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文三篇一、工会自检自查报告范文：加强工会组织和职工权益保障工作尊敬的领导和各位同事：我代表公司工会委员会，向大家汇报一下我们工会组织和职工权益保障工作的自检自查情况。
一、加强工会组织建设。
我们积极开展工会会员组织建设，加大宣传力度，引导职工参加工会。
通过多种形式的宣传和活动，工会组织会员数量明显增加。
但我们也发现，一些新员工加入公司后没有主动与工会联系，我们将继续加强宣传，引导他们积极参与工会活动，并提供更多的服务。
二、加强职工权益保障工作。
我们在职工工资、福利和安全保障方面的工作取得了一定成效。
但部分工人工资未按时发放，这是我们工会组织在质量监督方面存在的问题，我们将加强监督，确保职工权益得到充分保障。
此外，我们还将加大对职工培训的力度，提高他们的技能水平和竞争力。
三、推动共建共治共享。
我们与公司管理层保持密切的合作，共同解决职工面临的问题。
我们与公司管理层协商，提出了一些改善职工生活的建议，并争取到了一些福利政策的改善。
但我们也意识到，还有一些问题没有得到有效解决，我们将继续与公司管理层进行沟通，推动共建共治共享的目标实现。
总结起来，我们工会自检自查工作取得了一些成效，但仍有许多问题需要解决。
我们将继续努力，进一步加强工会组织建设和职工权益保障工作，为全体职工谋取更多的权益和福利。
谢谢！二、工会自检自查报告范文：提升工会服务质量，关心职工权益尊敬的领导和各位同事：我代表公司工会委员会，向大家汇报一下我们工会组织的自检自查情况和下一步工作计划。
一、加强工会组织建设。
我们组织了一系列的培训和交流活动，提高了工会干部和员工的组织能力和服务水平。
同时，我们积极引导职工参与工会活动，提供更多的服务和福利。
但我们也意识到，工会组织建设还存在一些不足，我们将进一步加强组织能力建设，提高服务质量。
二、加强职工权益保障工作。
我们在职工工资发放、职工福利和安全保障方面积极发挥作用，但仍有一些问题需要解决。
2023年公司工会工作自查报告一、引言自2023年初成立以来, 公司工会在领导班子的积极推动下, 全体工会成员团结奋进, 充分发挥了工会组织的作用, 为实现公司的发展目标与职工的权益保障作出了积极贡献。
为了深入总结工会工作的经验和不足, 推动工会工作更好地发展, 现将2023年公司工会工作自查报告如下:二、自查目标1.深入贯彻落实党的方针政策, 推动工会工作与企业发展相协调；2.加强组织建设和人员培训, 增强工会组织的凝聚力和战斗力；3.积极开展职工关爱工作, 提升职工福利水平；4.加强与企业经营管理各环节的沟通协调，维护职工合法权益；5.推动安全生产工作，保障职工生命安全和身体健康。
三、自查情况和成果1.深入贯彻党的方针政策公司工会在2023年积极组织开展政治理论学习, 全体工会成员参加了习近平总书记的重要讲话和党的路线方针政策的学习培训。
通过学习, 工会成员深入理解党的方针政策, 将其与企业发展相结合, 在工会组织工作中积极践行。
同时, 工会积极参与企业经营管理决策, 为企业的发展提供了积极的意见与建议。
2.加强组织建设和人员培训公司工会在2023年重视工会组织的建设与人员培训, 加强了工会组织的凝聚力和战斗力。
工会积极开展干部培训, 提高了工会主干人员的综合素质和工作能力。
同时, 工会还加强基层工会建设, 完善了工会组织的结构和工作机制, 加强了工会与职工的联系, 为职工提供更好的服务。
3.积极开展职工关爱工作公司工会在2023年积极关注职工的生活需求, 努力为职工提供更好的福利。
通过开展各类文体活动、健康讲座、心理辅导等工作, 工会积极关心职工的身心健康。
同时, 工会还提供各种便利服务, 如组织购买优惠商品, 提供尊享福利, 解决职工的实际困难, 增加职工的获得感和幸福感。
4.加强与企业经营管理的沟通协调公司工会在2023年加强了与企业经营管理的沟通协调, 积极维护职工的合法权益。
工会深入了解职工的实际需求和关切, 积极反映职工的意见和诉求, 并与企业进行有效的沟通协商, 推动解决职工关切的问题。
2024年工会工作自检自查报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，现就2024年工会工作进行自检自查，并向大家汇报。
在过去的一年中，我们工会全体成员努力工作，取得了一系列良好的成绩。
下面是我们的自检自查报告。
一、组织建设方面1. 工会组织建设本工会于2024年成立，目前共有工会会员XX人，工会委员会成员XX人，建立了较为完善的工会组织架构，并明确了各个职能部门的职责和工作任务。
2. 工会干部培训工会定期组织干部培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。
我们组织了一系列培训班和研讨会，使干部们能够及时了解工会工作的最新理念和实践经验，提高工会工作的质量和效益。
二、维权工作方面1. 薪资福利维权本工会积极履行职责，与公司充分沟通和协商，努力争取员工的薪资福利待遇，保障员工合法权益。
在过去一年中，我们成功争取到了一系列的薪资调整和福利改善，提高了员工的生活水平。
2. 工作环境维权我们组织了一系列的活动，关注员工的工作环境和职业安全问题。
我们与公司合作，改善了工作环境，提供了更加安全、健康的工作条件。
同时，我们也积极与相关部门合作，推动建立和执行劳动保护的相关法律法规，切实保护员工的合法权益。
三、文化建设方面1. 文化活动组织我们工会注重员工文化建设，组织了丰富多样的文化活动，如春节联欢会、劳动节庆祝活动、健康知识讲座等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的感情，也提高了员工对公司的认同感和归属感。
2. 社会责任活动我们工会积极履行社会责任，组织了一系列公益活动。
例如，我们组织员工参加了公益义工活动、捐款支持贫困学生等。
这些活动既展现了我公司的社会责任感，也倡导了爱心公益的精神，提高了员工对公司文化的认同感。
四、员工关怀方面1. 职业成长关怀我们工会十分重视员工的职业成长，定期组织培训班和技能提升课程，帮助员工提高专业技能和职业素养。
我们还与相关机构合作，为员工提供职业规划和发展指导，帮助员工实现职业目标。
工会工作自查报告制度重在管理,管理重在规范，本文是小编为大家整理的工会工作自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
工会工作自查报告范文(一) (一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,23人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
工会工作的自查报告工会工作的自查报告范文（精选8篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，好好地做个总结并写一份自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的工会工作的自查报告范文，欢迎大家分享。
工会工作的自查报告篇1市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。
我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。
由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。
我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。
我想与迈主席的办事作风密不可分。
从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。
很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。
方便省事省力。
不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。
材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。
即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。
发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。
让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。
迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。
工会工作情况自查报告一、引言本报告旨在对工会工作进行自查，并对自查结果进行总结和分析。
通过本次自查，我们希望能够发现工会工作中存在的问题，进一步提升工会的运作效率和服务能力。
二、自查内容1. 工会组织架构工会组织架构是工会工作顺利开展的基础。
自查内容主要包括工会章程是否健全、工会委员会成员是否齐全、工会薪酬福利是否合理等方面。
工会章程经过自查，我们发现工会章程已经有些过时，需要针对最新的法律法规进行修订。
此外，章程中的某些条款存在不明确或冲突的问题，需要进一步澄清和修改。
工会委员会工会委员会成员近期有部分变动，我们需要及时补充新成员，并对委员会成员的职责和工作进行明确规定，以保证工会工作的连续性和稳定性。
薪酬福利我们对工会成员的薪酬福利进行了调研和比较，与其他同行业单位相比发现存在一些差距。
我们将针对这些差距提出改进意见，并与企业高层进行沟通，争取为工会成员争取更好的薪酬福利待遇。
2. 工会活动与服务工会活动与服务是工会工作的核心内容，通过自查，我们对工会活动的数量、质量和受益程度进行了评估。
工会活动数量根据最近一段时间的记录，我们发现工会活动的数量较少，需要增加更多不同类型的活动，以满足不同成员的需求。
工会活动质量我们对过去一年工会活动的评价得出结论，部分活动的质量有待提升。
我们将对活动策划进行规范化，并加强评估和反馈机制，以提高活动质量。
工会服务受益程度我们对工会提供的各类服务进行了调查和分析，结果表明，工会服务的受益程度仍有提升空间。
我们将加大对服务项目的宣传力度，并积极收集和反馈会员的意见和建议，以不断优化服务内容和方式。
3. 工会与企业的协作工会与企业之间的协作关系是推进工会工作的重要保障，我们通过自查，对双方的协作模式和效果进行了评估。
协作模式我们发现，工会与企业之间的协作模式还有待进一步完善。
我们将提出一些建设性的改进建议，并与企业方面协商，形成更加规范和高效的协作模式。
协作效果对工会在企业运作中的角色和效果进行了评估，总体来说，工会在一些方面还有优化的空间。
工会工作运行情况自查报告一、背景介绍工会是劳动者自发组织起来的群众组织，是维护劳动者权益、促进和谐劳动关系的重要力量。
作为一家大型企业的工会，工会的工作运行情况关系到企业的稳定发展和员工的切身利益。
为了更好地了解工会工作的情况，特进行自查自评，并撰写此份报告。
二、组织情况1. 工会组织机构：工会委员会、劳动关系与社会保障委员会、工会职工代表大会。
2. 工会会员：全体企业职工作为工会会员，工会会员人数占企业总人数的比例为90%以上。
3. 工会负责人：工会主席、副主席，具体的负责人分别负责劳动关系与社会保障、群众事务、宣传工作。
三、政治思想工作1. 普及法律法规知识：通过开展法律法规宣传和教育，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 发放宣传资料：定期发放宣传资料，宣传党和政府的方针政策，提升职工对政策的认识。
3. 组织政治学习和教育活动：开展政治学习和教育活动，提高职工思想认识水平。
四、劳动关系与社会保障工作1. 组织集体谈判和协商：按照法定程序，与企业管理层进行集体谈判和协商，维护员工权益。
2. 组织职工培训：根据职工需求，组织不同类型的培训班，提高职工的技能水平。
3. 提供劳动保障服务：及时提供职工所需的劳动保障服务，包括社会保险、福利待遇等。
4. 维护劳动关系稳定：及时处理劳动争议和纠纷，维护劳动关系的稳定和谐。
五、群众事务工作1. 组织文体活动：定期开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，增加员工凝聚力。
2. 开展志愿者活动：组织职工参与社区志愿者活动，为社会公益事业贡献力量。
3. 设立工会服务中心：为职工提供咨询、便民服务，解决职工工作和生活中的问题。
六、宣传工作1. 发布公告通知：通过悬挂横幅、张贴公告、发送短信等方式，向职工传达重要信息。
2. 组织座谈会和讲座：定期组织座谈会和讲座，邀请专家学者为职工讲解相关政策和知识。
3. 刊发工会报刊：定期刊发工会报刊，介绍工会工作、职工福利政策等内容。
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一：尊敬的工会领导：根据工会章程要求，我单位工会对近期工会工作开展了自检自查活动，并将自检自查报告如下：一、工会组织建设1. 工会委员会成员选举：本次自检自查中，我单位工会委员会成员选举程序合法合规，选举结果经过民主程序产生，各职能部门都能得到公正代表。
2. 工会章程的宣传和落实：我单位工会章程已于去年发布并宣传，通过内部网站、通知、会议等方式向全体职工进行了宣传。
工会章程落实情况良好，职工对工会的工作有一定了解。
3. 工会组织活动开展：工会组织近期开展了一系列有益于职工的活动，包括健康讲座、文化交流活动、职业技能培训等，受到广大职工的欢迎和赞扬。
二、维护职工权益1. 工资福利保障：我单位工会严格监督用人单位按照国家相关法律法规和合同约定支付工资福利，未发现违规情况。
2. 职工权益维护：工会积极维护职工权益，在发现职工被违法侵权或遭受不公平待遇时，及时采取行动并与用人单位进行沟通，取得了良好的效果。
三、职工关心服务1. 职工关心问题调查：工会通过工作会议、问卷调查等方式了解职工的需求和关切，针对性地进行了工作。
2. 解决职工问题：工会对职工提出的问题能够及时处理和解决，确保职工利益得到实实在在的维护。
四、规范工会财务管理1. 财务公开透明：工会财务管理规范，使用资金符合相关制度，经过财务审计，财务状况透明，无任何不当行为。
2. 资金使用合理：工会资金使用符合章程规定和工会工作需要，用于开展各项工会活动，职工可以监督和参与资金使用。
综上所述，根据自检自查结果，我单位工会工作运行良好，工会组织建设、职工权益维护、职工关心服务和工会财务管理等方面均符合工会章程的要求。
特此报告。
工会主席工会自检自查报告范文二：尊敬的工会领导：根据工会章程规定，为确保工会工作的有效运行，我单位工会对工会工作开展了自检自查活动，并将自检自查报告如下：一、工会组织建设本次自检自查中，我单位工会委员会成员选举合法合规，选举程序民主公正。
工会工作情况自查报告
一、认真学习法律法规，提高教师法律意识
一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。
通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍
1、树立教育新理念。
以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。
一年来，组织教师深入学习了“党的会议精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对会议精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。
配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。
今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。
组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。
通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能
我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。
5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。
11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。
幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。
平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。
通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动
1、关心教师及其家属。
遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。
一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。
教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。
2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。
开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。
为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。
暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。
三月份组织全园师生向若水中学患白血病的XXX老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。
本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
一、常规工作
1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。
“三委”职责明确，分工合作。
工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。
在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：
学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员;讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。
能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。
工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。
我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。
工会工作情况自查报告3篇工会工作情况自查报告3篇。
能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，
发挥好“参与”职能。
工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。
2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《2021年学校工作报告和2021年学校工作计划》及《2021年学校财务开支与2021年财务预算报告》。
整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。
积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。
3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。
组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。
树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。
深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高;关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导
教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。
有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。
三、特色工作。
本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐!并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。
通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。
在取得成绩的同时，还存在不足：
1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。
2、有一些规章制度还有待进一步完善。
