赴美带薪实习项目分析
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酒店管理专业赴美带薪实习报告标题:酒店管理专业赴美带薪实习报告一、实习概况:我是一名酒店管理专业的学生,在某大学酒店管理专业学习期间,有幸获得了一次赴美带薪实习的机会。
该实习项目为期三个月,我在美国一家知名酒店集团的总部进行实习,主要参与酒店运营管理方面的工作。
二、实习目标:1.了解美国酒店行业的运营模式和管理方法,提高自身专业素质;2.学习国际化酒店品牌的运营策略和管理理念;3.熟悉国际市场的发展趋势和竞争状况,为未来的职业发展做好准备;4.通过实际工作经验,提升自己的团队合作和沟通能力。
三、实习工作内容:在实习期间,我主要参与了以下工作:1. 酒店运营管理:学习并参与了酒店各个部门的日常工作,包括前台服务、客房管理、餐饮服务等。
通过实际操作,了解到酒店管理的复杂性和对细节的重视。
2. 客户服务:接待过来自各地的宾客,并提供了优质的服务。
学习和掌握了对宾客的礼仪和服务要求,提高了自己的服务技能。
3. 业务运营分析:参与了酒店经营数据的统计分析,学习了运营数据的管理和解读方法。
深入了解了酒店经营运营的核心要素。
4. 人员管理:参与了员工培训和团队建设活动,了解了员工管理的重要性和有效性。
5. 与客户沟通:与宾客进行沟通和了解酒店服务质量,收集客户反馈和意见,并及时处理和改进。
四、实习心得体会:1. 国际化视野:通过实习,我深入了解了美国酒店行业的运营模式和管理方法。
这让我拓宽了视野,扩大了对国际酒店市场的认识,对未来的职业发展有了更清晰的规划。
2. 专业素养提升:在实习过程中,我接触到了更多的实践经验和知识,提升了自己的专业素养。
通过与国际酒店专业人士的交流,我学会了更多实用的管理技巧和方法。
3. 团队协作与沟通能力:在团队合作中,我提高了自己的沟通和协作能力。
通过与不同文化背景的人合作,我学会了尊重和理解他人,形成团队的凝聚力和执行力。
4. 职业发展启迪:实习的经历让我对未来的职业发展有了更明确的认识和规划。
赴美带薪实习社会实践报告一、前言随着全球化的加速,国际交流日益频繁,我国高校学生越来越重视海外实践经历。
赴美带薪实习项目作为一种独特的文化交流方式,为我国大学生提供了提升英语水平、积累海外实习经验、拓宽国际视野的绝佳机会。
本文将结合个人实际经历,对赴美带薪实习社会实践进行总结和反思。
二、项目简介赴美带薪实习项目是美国国务院教育及文化事务局根据美国政府信息(美国教育法案)制定的面向全世界大学生的暑期文化交流项目。
项目为期3个月,全球各地的大学生持J-1签证进入美国企业,以美国合法纳税人身份进行实习。
实习岗位均为基础性、入门级工作,涵盖国家公园、主题乐园、度假圣地、酒店、餐厅、快餐店、连锁零售店等服务类型的企业。
三、实习过程在赴美带薪实习过程中,我所在的实习企业是一家位于国家公园的度假酒店。
作为一名前台接待员,我负责接待客人、解答疑问、安排房间等工作。
在工作中,我遇到了不少困难,如语言沟通、文化差异、工作压力等。
然而,我始终坚信“困难越大,成长空间越大”,积极应对各种挑战。
四、收获与反思1. 语言能力的提升赴美带薪实习项目最大的收获就是英语水平的显著提高。
在实习过程中,我不得不与来自世界各地的客人进行沟通,这让我在实际运用中不断改进自己的英语口语和听力。
此外,我还参加了美国当地的英语培训课程,进一步提升了英语水平。
2. 文化意识的拓宽在这次实习中,我有机会深入了解美国的文化和生活方式。
与美国同事和客人的交流让我更加了解西方思维方式、价值观念和行为习惯,对我今后在国际交流中更好地融入和理解不同文化具有积极意义。
3. 职业素养的提高在实习过程中,我充分认识到职业素养的重要性。
遵守工作纪律、尊重他人、认真负责、积极主动等职业素养在实际工作中得到了锻炼和提升。
这些素质将对我的未来职业发展产生深远影响。
4. 团队协作能力的培养在实习过程中,我意识到团队协作的重要性。
与同事们共同分担工作、解决问题、分享快乐,使我更加懂得如何与人相处,提高了团队协作能力。
大学生暑期赴美带薪实习项目介绍Summer work and travel (W AT)大学生暑期赴美带薪实习项目介绍:1. 此项目是否得到美国官方认可?答:这是美国政府制订的文化交流项目,请同学们登录美国国务院网站查询,根据美国国务院的规定所有美国国务院制订的文化交流项目,都会在美国国务院网站公示,包括法案详细内容,建议同学们打印仔细阅读。
网址:/jexchanges/programs/swt.html2. 美国的企业为何会让我们去实习?(我们既无工作经验,又需要经济津贴,他们太亏了)答:1.这是美国政府制订的文化交流项目,创立本项目的就是吸引全世界优秀的大学生深入到美国本土,与美国当地人为邻,进行文化交流,消除因为文化差异及各种不公正的报道,对美国产生的种种不客观印象,美国政府希望全开放式的向全世界优秀大学生展现最真实的美国,而这批大学生回国后,经过若干年的发展,必然有一部分优秀人才进入到各国政府或是大型机构成为决策者,他们将以一个客观的角度去跟美国展开合作。
这是美国政府从国家战略角度而制订的一项决策。
因为这是国家行为所以美国企业会积极配合。
2.从美国企业的角度来讲:在全球经济一体化的今天,美国企业也要不断加大自身全球化人才的培养,但是全球化人才的培养是需要投入巨大资金,美国企业要派一个员工去各种国家进行实地培养所花费的资金成本是很高的,而全世界优秀的大学生深入到美国企业工作,美国企业员工和管理者通过与学生共同工作,在美国本土就可以让美国企业员工和管理者得到锻炼,不但节省大量资金,还可以了解到全世界目前各国的最新经济情况,风土人情,客户需求等。
所以美国企业从节省资金的角度来考量,愿意积极配和美国这项政府行为。
3. 在美国实习和在中国实习有什么不同?中国也有类似的基础工作岗位啊?答:首先跟同学纠正一下,这是文化交流类项目,美国政府制订的法案也是文化交流类法案,这并非是一个纯专业实习的项目,美国政府之所以提供非专业实习的岗位,最大的目的是降低同学们在美国期间生活的成本,并且同学们通过在美国企业的工作还可以进一步提高英文水平,熟悉美国社会文化,了解美国企业的运作方式,获得海外工作经验,与美国当地和来自于世界各地的实习生并肩工作的机会。
优势·暑期赴美带薪实习项目介绍(综合整理)该项目是一个旨在通过海外实习体验,提高学生适应能力、外语能力,跨文化沟通技巧及独自解决问题的能力。
该实习计划在美国联邦教育及文化平等交流法案基础上设立并运营。
此项目在中国大陆推广之前,已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了 30 余年,每年都有数万年轻人持 J-1 签证利用暑期进入美国企业进行为期 2-4 个月的实习,并利用实习之余的时间,在美境内旅游或实地体验美国生活,了解美国风土人情。
同时根据美国政府规定,该项目提供的岗位均为基础性岗位,这样同学们工作起来不会有太大的压力,也有利于同学们能轻松和快乐的享受美国生活。
一、项目特色1、经过政府审核确保每名同学在美工作期间的安全“优势培养计划”所包含的赴美带薪实习计划依托于美国国务院相关法案的支持,在执行过程中受美国政府部门的严格监管。
所有学员在境外工作期间,中、美双方工作人员均全程管理协助,在美期间,美方安臵机构会为每名同学办理医疗保险和意外伤害险,解除家长及学校的后顾之忧。
2、美国企业的工作经验增加学生的就业优势增加大学生在校期间的见习机会是目前高校教育的一个必然趋势。
在这样的背景下,学生有机会到美国独立工作一段时间,有助于提高同学们沟通能力、应变能力等综合素质,这些无疑为今后的社会竞争力增加了重要砝码。
3、在全英文环境中与美国同事并肩工作让学生拥有良好口语沟通能力及交流技巧虽然现在中国国内的英语教学在不断改革提高,但对于外语学习来说非常重要的语言环境一直以来就是难题。
参加项目的学生将有机会亲赴美国,用英语沟通工作以及生活事务,这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助。
4、学生经济负担相对较小参加项目同学在实习中享有收入保障的,他们与美国以及来自世界各个国家的实习生同工同酬。
根据美国最新劳工法案规定,同学将获得每小时不低于 7.25 美金的收入。
这可以负担同学们在美的大部分开支,大大减轻学生的经济压力,有利于更多学生参与到项目中来。
赴美带薪实习项目介绍第一篇:赴美带薪实习项目介绍赴美带薪实习项目J-1赴美长期专业实习/培训项目(就-1 Intern/Trainee Program)是美国国务院制定项目,由国会立法,授权机构实际操作并获得大使馆高度重视的项目,是专为在校大学生以及有专业技能的年轻人设置的赴美培训实习项目。
通过在美国的工作与生活,增强了参加者对美国文化和社会的了解,同时也开拓了参加者的国际眼界,并在和来自各国的参加者的互相学习中,提高了自身的专业技能,增加了就业筹码。
项目特色:λ全英文生活及实习环境,迅速提高英语实际应用能力;λ与来自世界各地的朋友交流,培养更具国际化的视野;λ体验美国文化的同时赚取高额的工资;λ在美工作期间有完善的医疗保险和意外伤害保险;λ美国境内工作旅游,进行多元化交流;λ美国本土企业的实习经验,增加学生的就业竞争力。
申请条件:要求:有一定的英语基础,年龄在18-35之间;实习为在校大学生或大专生,或毕业未超过12个月的大学生或大专生。
培训为已获得学位证书或专业技能证书者优先,例如:旅游管理、酒店管理、餐饮管理、英语专业。
岗位介绍:λ在美国的四星、五星级酒店工作,例如皇冠、假日、希尔顿等及其他精品酒店。
λ前台、夜间审计、餐饮管理、客房服务、大堂接待、行李生等。
报酬:平均工资约10美金/小时,日平均工作时间为8小时,大约2000美金一个月(不含小费)。
公司地址:青岛市宁夏路308号青岛大学国际学术交流中心8332室免费电话:400-0532-932办公电话:*************咨询 QQ:2684034285咨询MSN:**********************第二篇:大学生赴美带薪实习项目介绍大学生赴美带薪实习项目介绍项目介绍中外服·美邦国际带薪实习计划,即(Summer Work & Travel)基于美国政府于1948年通过的信息及教育交流法案(Smith-Mundt Act),该法案为交流访问项目建立了基本框架。
“赴美来沪带薪实习”项目介绍一、项目背景和使命“赴美来沪带薪实习”项目是帮助大学生、留学生、白领赴美或来沪带薪实习的非营利性国际教育文化交流项目。
该项目是由上海默恩教育教育培训学校(以下简称“默恩”)和美国默恩国际语言培训(以下简称“美国默恩”)合作运作的同时得到了美国英孚教育和北京政法大学的大力支持。
默恩的工作人员一直以来从事国际教育文化交流,对中外文化差异有着深刻理解和体会。
“赴美来沪带薪实习”项目的宗旨是:无论走多远,默恩将伴你永远!二、项目特色1.国际、国内就业实习的无缝对接跳出本省企业实习的固有思维,直接获取上海及海外工作经验,开阔眼界、增加技能,大大提高就业竞争力,赴美实习学员中,不乏归国后获得知名跨国公司正式工作的例子。
这样的工作和人生经历将会使你赢在起跑线上。
2.实习模式新颖、个人收效丰厚利用机会体验国际性大都市的工作和生活,培养独立自主的能力,结世界各地的朋友,了解各国不同的文化背景。
实习阶段均有实习工资。
3.实习有补贴、出国费更低赴美实习学员不仅能获取工作经验,还能得到实习补贴,赴美每月生活补贴为600 美金——1000美元不等,来沪每月生活补贴为1500——1800不等。
4.赴美录取要求无考试门槛与留学不同,此项目不需要托福或雅思的考试成绩,要面对的就是实际能力的考验——在美国生活工作期间的沟通能力,或是工作要求的相应考核能力,如从事对外汉语教师,就需要取得《USACLE对外汉语教师资格证书》和拥有真正的对外汉语教学技能方可。
对于已经取得《对外汉语教师资格证》的学员只需要参加默恩的实践技能课程。
三、合作优势合作方式由对方输送教师或者是有意向成为汉教的学员到默恩默恩以返点10%——15%的形式给对方相应的推荐费用或者对方机构直接收取培训相关费用支付默恩的形式由默恩负责培训、安排学员在沪或者出国实习合作优势提供来沪学习机会搭建出国实习平台节省同行师资力量提高同行中竞争实力增加吸引学生的亮点由默恩培训学员取得对外汉语教师资格证书如已取得资格证的学员,到默恩学习《学写说》实践课参加默恩外部试讲课到美国EF提高英语交流能力赴美带薪实习参加默恩国内暑期班参加默恩外部试讲课在上海EF提高英语交流能力留沪带薪实习教材每课五词,循序渐进源于生活,简易使用公式语法,浅显易懂反复出现,加深印象字词教学,笔顺图解历史地理,更多渗透四、项目时间1、项目1 ——一学年(一般为每年9月初到第二年6月底)项目2 ——一学期(上半学期为每年2月中旬到6月底,下半学期为每年9月1日到第二年2月初)2、招生时间:学年项目每年1月开始国际报名,3月15日报名截止。
一、前言随着我国高等教育国际化进程的不断加快,越来越多的学生选择走出国门,体验不同的文化,提升自己的综合素质。
今年暑假,我有幸参加了美国带薪实习项目,赴美进行了为期三个月的实习。
在此,我将结合实习经历,对美国带薪实习项目进行简要的总结与反思。
二、实习单位及岗位此次实习,我选择了位于美国加利福尼亚州的一家知名企业。
该企业主要从事电子产品研发与生产,具有完善的研发团队和先进的生产设备。
我被分配到市场营销部门,担任市场助理一职。
三、实习内容及收获1. 实习内容在实习期间,我主要负责以下工作:(1)协助部门经理进行市场调研,收集竞争对手产品信息,分析市场趋势;(2)参与产品推广活动策划,撰写宣传文案,制作宣传资料;(3)协助销售团队进行客户拜访,跟进客户需求,提供技术支持;(4)负责部门内部文件整理、归档等工作。
2. 收获(1)提升了英语沟通能力:在美国工作,与同事、客户进行日常交流,使我英语口语水平得到了很大提高。
(2)锻炼了团队协作能力:在实习过程中,我与同事们共同完成任务,学会了如何与不同性格的人相处,提高了团队协作能力。
(3)了解了美国企业文化:通过实习,我深刻体会到美国企业的创新精神、团队协作和尊重个人价值观的企业文化。
(4)拓展了国际视野:在实习过程中,我结识了来自不同国家的同事,了解了他们的生活习惯和文化背景,使我的国际视野得到了拓展。
四、实习感悟1. 主动学习,积极进取:在美国实习,我深刻体会到主动学习的重要性。
面对新的工作环境和挑战,我要不断学习,积极进取,才能在实习过程中取得更好的成绩。
2. 良好的沟通能力:沟通是职场生存的关键。
在美国实习,我学会了如何与不同文化背景的人进行有效沟通,这将对我今后的工作和生活产生积极影响。
3. 责任感:作为一名实习生,我要对自己的工作负责,对团队负责。
在实习过程中,我始终以认真负责的态度对待每一项工作,赢得了同事和领导的认可。
五、结语此次美国带薪实习,让我在专业知识、沟通能力、团队协作等方面得到了很大提升。
美国专业带薪实习项目书美国专业带薪实习项目书一项目简述美国带薪实习项目是获得美国国务院教育及文化部门(Educational Cultural Department,D.O.S)支持的交流访问项目(Visitor Exchange Program)。
目的在于为各国青年大学生提供一个到美国企业接受与自己专业有关的职业培训机会。
参加该项目的实习生可以根据所学专长,加入美国企业获得为期12个月的带薪实习培训机会,以获得实习生本专业的工作技能,海外工作经验,了解美国专业领域的发展及运作方式。
此外,实习生能通过在美国的生活,充分体验美国的多元文化特证,更进一步认识美国,了解美国。
美国带薪实习训练的过程将这些年轻人的学习和未来的职业紧紧地联系在了一起。
通过参加这个项目,实习生可以在专业的领域中获得知识和锻炼,同时也可以获得国际文化和商业意识的体验。
HIP (Hospitality Internship Program)项目专为酒店及旅游管理等相关专业的大学生而设立,提供到美国各大酒店及旅游胜地的职业培训机会。
ITP (Internship Training Program)项目提供各个不同专业的大学生到美国企业接受与自己专业相关的职业培训。
参加美国带薪实习项目的实习生经过严格筛选,被安排居住在精心挑选的美国当地人家庭,员工宿舍或公寓,实习生通过在美国的生活和工作经历,不仅可以理解美国商业的模式与惯例,更可以使自己融入美国的社会和文化。
增进对美国文化的了解。
在美国期间,实习生在纯粹的英语环境中学习生活,可以快速提升英语水平和英文思维能力,并且通过海外实习的生活,将全方位提升实习生的整体实力,为将来的职业规划奠定了良好的基础。
二项目优势1,丰富人生活阅历,体验异国文化,开拓国际视野;2,通过12---18个月的美国带薪实习,在国际化工作和环境中的历练,增强对个人综合能力的培养;3,随时申请,无时间限制;4,学习先进的管理经验,积累更多专业知识和实际操作经验,提升国际语言的沟通能力;5,宝贵的海外带薪实习机会,月薪为1200美金-----3400美金以上(月薪多少由接受实习生的公司决定,实习公司的不同及岗位的不同,实习月薪将有差异);6,实习结束后获得海外雇主的评价,为职场履历添上浓墨重彩的一笔,为应届生就业提供了便利条件;7,美国国务院支持的成熟项目,交流访问者签证,签证成功率高;三可申请的实习职位我们为专业类申请人提供实习机会在全美国范围内,实习的多数是美国的通过美国交流机构审核过符合接待实习生的公司。
一、前言作为一名即将踏入社会的大学生,我深知实习对于自己的重要性。
为了拓宽视野,提高自己的实践能力,我参加了美国带薪实习项目。
在这段宝贵的经历中,我收获颇丰,以下是我对美国带薪实习的体验报告。
二、实习背景1. 项目介绍美国带薪实习项目是由美国国务院文化交流局主办的官方项目,旨在让各国大学生在暑假期间持J-1签证进入美国企业进行短期带薪实习。
项目已有50余年的历史,具有较高的安全性和权威性,签证过关率也较高。
2. 实习企业我所在的实习企业是一家位于美国亚拉巴马州的服务行业公司。
实习岗位为Housekeeper,主要负责打扫客房、整理床铺等工作。
三、实习体验1. 独立生活能力在美国实习期间,我独自生活在一个公寓里,这让我学会了独立生活。
美国与中国在生活习惯上存在较大差异,例如:美国人喜欢喝直饮水,很少购买矿泉水;公交系统不够便利,乘坐公交需要看时间表;工作单位不提供中餐或晚餐,需要自己解决饮食问题。
通过这段经历,我学会了独立思考、独立解决问题,提高了自己的生活能力。
2. 文化交流在实习期间,我与来自世界各地的朋友共同生活,他们来自哥伦比亚、土耳其、约旦、泰国、哈萨克斯坦、蒙古等国家。
我们相互交流、分享文化,增进了彼此的了解。
此外,我还结识了一些美国朋友,与他们一起参加社交活动,体验了美国的风土人情。
3. 工作能力在美国实习期间,我负责打扫客房、整理床铺等工作。
虽然工作内容较为简单,但让我明白了工作的重要性和责任感。
在工作中,我学会了与同事合作、沟通,提高了自己的团队协作能力。
4. 英语能力实习期间,我需要与同事、客户进行英语交流。
这让我有了更多练习英语的机会,提高了我的英语听说能力。
此外,我还参加了一些英语培训课程,进一步提升了我的英语水平。
5. 旅游经历实习结束后,我有一个月的时间在美国境内旅游。
我游览了纽约、华盛顿、洛杉矶等城市,欣赏了美国的自然风光和人文景观,拓宽了自己的视野。
四、总结通过美国带薪实习项目,我收获颇丰。
赴美带薪实习,可能带给你许多机会
寒假刚过,暑假赴美带薪实习悄然启动。
这几天,打着“暑期赴美带薪实习”名号的宣讲会充斥大学校园,“世界500强”、“美国名企”、“高薪”等字眼,让“大学里必做的几件事”上又多出一项:赴美带薪实习!
赴美带薪实习评价
谈及“赴美带薪实习”,真是褒贬不一、针对同一件工作竟也有截然不同的评价,有学生向笔者抱怨,说“赴美带薪实习”是个大忽悠!此同学的实习工作是在某大型游乐场做服务生——服务性岗位是最常见的海外带薪实习项目。
“每天就是重复性劳动,一点技术含量都没有,根本不需要开口说话,也谈不上练习口语。
挣的钱差不多都花在当地食宿、机票与旅游上了。
”
也有人干的是同样的服务性工作,却对“赴美带薪实习”心存感激。
“端盘子、擦桌子,这些工作在家里绝不会干,但是到了外面,自然而然地就动手了。
干的过程中,还体会到父母的不易。
”更有学生利用这数月的签证,遍访美国教授,为日后学术深造做准备。
两年前,一位本科生在美国实习结束后,带回两份教授的推荐信。
今年,这两份信在她申请美国研究生时派上了用处。
参加赴美带薪实习目的
据圈内人介绍,赴美带薪实习,其实醉翁之意不在酒。
赴美实习、留学、就业,三者有千丝万缕的关系,有人借此为日后就业增加经验值、有人为留学埋伏笔。
也正因如此,市面上“赴美带薪实习”项目主办方有留学机构、国际文化交流公司、非营利性组织等,学生得根据自己的需求甄选项目。
目前,在校大学生赴美带薪实习主要通过留学、文化交流机构申请。
这类带薪实习门槛低、但报名费高、且实习岗位基本是对专业要求不高的服务性岗位。
近年来,此类项目频频进入高校宣讲,使得它在低年级大学生人群中认知度较高。
这种打着“边打工、边旅游”噱头的海外带薪实习项目,倍受低年级大学生青睐。
在被问及他们报名的初衷是什么时,许多人的回答是:“借这个机会去美国旅游。
”
大二学生季琳在2010年参加了暑期赴美实习,她去的是弗吉尼亚的威廉斯堡一家日本餐厅做服务生,主要负责带位和接待。
美国人的餐厅一般下午才会开门,所以季琳的工作时间是下午三点半开始,一般工作7小时,一周内工作3到5天不等。
休息时,季琳的老板会开车带他们这批赴美带薪实习学生到周边游玩,有时是海边,有时是历史名城。
季琳认为,对于想要体会美国生活的学生族来说,此行值得。
也有的学生利用实习薪水,周游全美。
在他们看来,“能获得如此长时间的‘旅行签证’也很难得。
”
如何看待这些赴美带薪实习
如何看待这些赴美带薪实习项目?笔者认为,学生首先得调整心理。
很多学生在报名参加带薪实习之初,将项目想象得过于完美。
当这些满怀希望的大学生们到了美国,可能会发现自己身处小镇、生活单调、埋头于重复工作……根本不是想象的那么回事时,心里产生巨大落差。
此外,不乏中介在宣传时,会暗示实习与留学的关系。
应该说,这与个人努力以及机遇相关,以笔者开头提及的“推荐信女生”为例,这位同学在出发前已经查好了与她的专业相关的“名牌教授”,事先还发出了好几封EMAIL,这些铺垫对她日后拜访高校教授、获得推荐信可谓功不可没。
所以说,赴美带薪实习,可能带给你许多机会,想要收获的,努力在先。
或者,退一步,享受这一段美好的赴美带薪实习生活经历。