2020年(新劳动法合同)宁波市劳动合同

宁波市劳动合同模板5篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：[公司名称]2. 乙方（劳动者）：[员工姓名]二、合同期限1. 合同签订日期：[合同签订日期]2. 合同生效日期：[合同生效日期]3. 合同结束日期：[合同结束日期]三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：[具体工作内容]2. 乙方的工作地点是：[工作地点]四、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工时制度：[工时制度]2. 乙方的休息日和法定休假日如下：[休息日和法定休假日]五、劳动报酬1. 乙方的工资分配形式为：[工资分配形式]2. 乙方的工资标准为：[工资标准]3. 甲方每月向乙方支付工资，工资支付日期为每月的：[工资支付日期]六、保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应承担的社会保险费比例为：养老保险：[养老保险比例]%；医疗保险：[医疗保险比例]%；失业保险：[失业保险比例]%；工伤保险：[工伤保险比例]%；生育保险：[生育保险比例]%。

乙方应承担的社会保险费比例为：养老保险：[养老保险比例]%；医疗保险：[医疗保险比例]%；失业保险：[失业保险比例]%；工伤保险：[工伤保险比例]%；生育保险：[生育保险比例]%。

2. 甲方应向乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应向乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施，并监督乙方正确使用。

甲方应向乙方发放个人防护用品，并告知乙方正确使用和报废个人防护用品的方法。

甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

甲方应制定并执行安全生产规章制度，确保乙方的安全与健康。

甲方应按规定对乙方进行健康检查，及时发现问题并采取有效措施。

甲方应按规定对乙方进行职业病防治，确保乙方的身体健康。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。

最新宁波劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1最新宁波劳动合同范本第一条甲方（公司名称）：___________；乙方（员工姓名）：___________。

第二条甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法规的规定，本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方从事相应工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方受聘于甲方作为___________，具体工作内容为___________。

乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

二、工作地点乙方的工作地点为___________。

在特殊情况下，需要乙方到其他地点工作的，甲方应提前告知乙方，并与乙方协商解决。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作___________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从甲方的安排。

四、工资待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体工资标准根据乙方的工作表现、工作年限和市场行情等因素确定。

2. 乙方的工资将以月结的方式支付，发放时间为每月工资发放日，乙方应当按时准确领取工资。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体按照国家有关法律法规的规定执行。

五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。

2. 乙方在工作过程中应当严格遵守劳动纪律和安全规定，不得擅自改变、停止工作，确保生产安全。

六、保密义务乙方在工作期间和工作结束后应当对所知悉的公司业务、技术、管理和其他机密信息予以保密，不得擅自披露或利用，对公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。

七、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前___________个月书面通知甲方，甲方应予以协助并妥善处理。

2. 乙方在工作期间因违反劳动合同法、工作纪律和甲方规章制度等行为受到处罚或解除劳动合同的，甲方有权根据情节严重程度随时解除劳动合同。

最新宁波劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：__________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

乙方的工作地点为宁波市及其所属区域。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，实行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。

乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

甲方应确保乙方依法享受休息休假的权利。

四、劳动报酬第四条：甲方按照国家和地方有关规定及本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作性质，确定乙方的工资计发形式和标准。

乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方每月至少支付一次工资给乙方，以货币形式支付。

试用期工资按照公司相关规章制度规定支付。

浙江宁波劳动合同范本5篇第1篇示例：在工作关系中，劳动合同是雇主和员工之间非常重要的文件。

它规定了双方在工作期间的权利和责任，保障了双方的合法权益。

浙江宁波作为中国经济发展较快的城市之一，劳动力市场活跃，劳动合同的制定也显得尤为重要。

下面是一份关于浙江宁波劳动合同的范本，供参考。

浙江宁波市劳动合同甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（姓名）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的职员，乙方愿意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，经友好协商，自愿达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方应当认真履行其工作职责，并按照甲方的合理要求完成工作任务，包括但不限于__________（具体工作内容）。

2. 工作地点设在：__________（具体地址）。

二、试用期1. 乙方被录用后，担任__________（具体职位）职务，试用期为__________个月/天。

2. 在试用期内，双方均有权单方终止劳动合同的权利，但应提前__________（试用期通知期限）书面通知对方。

三、劳动报酬1. 甲方应按照双方约定，按时足额支付乙方工资。

乙方的薪金标准为__________元/月（天）。

四、工作时间和休息1. 工作时间为每周__________小时，其中休息日为__________。

2. 若因工作需要变更工作时间，双方应提前书面协商，经双方同意后执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方参加社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供正常的带薪年休假、病假和婚假等假期，具体以公司制度规定为准。

六、劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动保护和安全生产培训。

2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，保障自身和他人的生命财产安全。

七、保密义务1. 乙方在工作过程中了解到的公司商业秘密、客户信息等，应当严格保密，未经甲方同意不得向外泄露。

最新宁波市劳动合同范本范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合宁波市的具体情况，制定以下劳动合同范本，供用人单位和劳动者参考使用。

第一条合同当事人甲方（用人单位）名称：__________单位地址：__________法定代表人（或主要负责人）：__________乙方（劳动者）姓名：__________身份证号码：__________住址：__________第二条合同期限1. 固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：本合同自____年____月____日起生效，除非依法提前终止。

3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起至____________工作任务完成时止。

第三条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位从事工作。

2. 乙方的工作地点为____________。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过四十小时，具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬1. 乙方的工资标准为人民币（大写）________元整（￥________元/月），甲方按月支付给乙方。

2. 甲方应当在每月__日前将工资支付给乙方。

第六条社会保险和福利甲方按照国家和宁波市的有关规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，并按规定缴纳社会保险费。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并告知乙方可能产生的职业危害及其防护措施。

第八条劳动纪律乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从工作安排，保证工作质量。

第九条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 符合法律规定的情形出现时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。

宁波市标准劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位（工种）的工作。

2.2 乙方的工作地点为_________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。

4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律与规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2 甲方有权根据乙方的工作表现，依法对乙方进行奖励或处罚。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

8.2 甲乙双方均可依法解除或终止本合同。

第九条违约责任9.1 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

宁波劳动合同范本新6篇篇1一、合同概述本合同依据中华人民共和国相关劳动法律法规，旨在明确宁波地区雇主与雇员之间的劳动关系及相关权益。

本合同作为宁波劳动合同范本，旨在为双方提供一个公平、公正、合法的合同样本。

二、合同双方甲方（雇主）：单位名称：[雇主全称]注册地址：[雇主注册地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号]家庭住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]三、工作内容与地点1.工作内容：乙方在甲方担任[岗位名称]，并应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.工作地点：[具体工作地点]四、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

五、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.奖金与补贴：乙方有权享受甲方规定的奖金、补贴及福利待遇。

3.社会保险与住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护、安全卫生甲方负责为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定。

七、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月。

八、岗位职责与纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守岗位职责。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方若有违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照相关规定处理。

九、合同变更、解除与终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方均可依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同。

3.合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。

十、违约责任如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

具体金额及责任承担方式按照相关规定执行。

十一、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

最新宁波劳动合同范本5篇篇1最新宁波劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方拟与乙方签订本份劳动合同，为了保护双方的合法权益，特订立如下条款：一、工作内容和地点1. 乙方被聘用为甲方的___________，具体工作内容为_______________。

乙方工作地点设在______________。

2. 具体的工作时间为每周工作______小时，工作日为每周______天，休息日为______。

二、工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币_________元，按月发放。

2. 乙方享有甲方提供的基本社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等。

3. 乙方享有带薪年假天数为________天，具体请假须提前向甲方请假。

4. 乙方享有其他福利待遇请参考甲方的公司规章制度。

三、劳动纪律和工作要求1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司领导的工作指挥。

2. 乙方需勤勉工作，认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。

四、劳动保护和安全1. 乙方在工作过程中应严格遵守劳动保护和安全规定，做好必要的安全防护措施。

2. 乙方应遵守公司的环境保护规定，节约用电、用水，保护环境。

五、劳动合同的期限和解除1. 本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。

2. 在劳动合同履行期间，任何一方如有变更意愿，应提前通知对方，并经过双方协商一致后办理解除手续。

3. 如果劳动合同履行期间乙方因故不能正常工作，可向甲方提出解除合同的申请，需提前一个月通知。

六、争议解决本劳动合同如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。

宁波劳动合同范本宁波劳动合同范本精选3篇（一）以下为一份常见的宁波劳动合同范本，但请注意此为参考文本，具体内容根据实际情况进行修改：劳动合同甲方：（雇主的名称）乙方：（雇员的姓名）鉴于甲乙双方本着自愿平等的原则，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共计（年/月/天）。

第二条工作岗位乙方应在甲方指定的岗位上从事（具体工作职责）的工作，详见附件1。

第三条工作时间及工资支付1. 乙方的工作时间为每周工作（天）小时，具体工作时间安排由甲方根据生产、工作情况与乙方协商确定。

2. 乙方每月工资为人民币（具体工资金额）元，支付方式为（支付方式）。

3. 乙方每年享受带薪休假（具体天数），具体休假时间由甲方与乙方协商确定。

第四条试用期本合同约定乙方享有（天/月）的试用期，试用期内工资待遇与正式员工一致。

第五条社会保险1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应配合甲方及相关部门进行社保手续办理。

第六条保密义务乙方签订本合同后，对甲方商业秘密和相关机密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露或向他人提供相关信息。

第七条违约责任1. 如果甲方或乙方违反本合同规定的义务，应按照法律法规和合同的约定承担相应的法律责任。

2. 违约方在违约后应及时向对方支付相应的违约金。

第八条解除合同本合同解除可由甲乙双方协商一致达成，也可根据劳动法律法规的规定解除。

第九条争议解决本合同发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定1. 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充合同。

2. 甲方可以根据生产、工作情况对乙方的工作岗位进行升迁或调整；乙方如有异议，可与甲方进行协商解决。

宁波劳动合同范本新5篇第1篇示例：宁波劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）法定代表人（或委托代理人）：地址：电话：联系人：传真：乙方：（以下简称“员工”）二、根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方公司，共同遵守下列条款，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作地点：______。

第四条试用期：甲、乙双方约定本次劳动合同为______个月的试用期。

（合同履行期间，乙方工资按照甲乙双方约定的标准支付。

）第五条工资：乙方取得工资标准为______元/月，具体标准以公司工资发放制度为准。

第六条工作时间：公司实行______小时/周的工作制度，具体工作时间由公司安排。

第七条休息、休假和加班：1.乙方按照国家相关规定享受带薪年休假，年假天数为______天。

乙方在公司正常工作时间内工作超过______小时（不含正常工作时间）的，视为加班。

加班工资按照国家相关规定和公司有关规定支付。

2.乙方在公司休息日、法定节假日需要加班的，公司处以加班工资，具体工资标准依据公司规定执行。

第八条劳动保护和工作条件：公司保证提供乙方工作所需的必要条件和劳动保护措施。

乙方必须严格执行公司的安全操作规程，遵守公司的各项安全操作制度。

第九条保密义务：乙方应对公司的商业秘密和技术资料等保密内容进行保密。

未经公司书面许可，不得擅自向外界泄露。

第十条社会保险和其它福利待遇：公司依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴费标准按照国家和地方相关规定执行。

公司为乙方购买工作意外伤害险和其他附加福利，具体待遇按照公司的有关规定执行。

第十一条解除劳动合同1. 甲方有权解除劳动合同的情形：（1）乙方在试用期满后未能胜任岗位，严重违反公司规章制度；（2）因乙方个人原因导致无法继续劳动合同履行的；（3）乙方长期患病无法正常履行工作职责的；（4）乙方被司法机关追究刑事责任的；（5）其他依法、法规规定的解除劳动合同的情形。