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企业新员工爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能站在这里，向大家分享我对爱岗敬业的理解和体会。
作为一名企业的新员工，我深知自己肩负着重大的责任和使命，今天，我想借此机会，与大家一起探讨如何做一个爱岗敬业的员工。
首先，我想说的是“热爱岗位”。
热爱岗位是一种对工作充满热情、对公司有着强烈认同感的情感状态。
只有热爱自己从事的工作，才能全身心地投入其中，不断追求卓越。
我相信，只有那些充满激情和动力的员工，才能为公司创造更大的价值，将自己的工作做到更好、更出色。
那么，如何培养对工作的热爱呢？首先，我们要明确自己的职责和使命。
只有真正理解和认同自己工作的意义，才能真正投身其中，追求卓越。
其次，我们要加强自身的学习和提升。
只有不断学习新知识、掌握新技能，才能为工作增添乐趣，并提升自身的专业素养。
再次，我们要与团队合作，共同成长。
团队是一个集体，其中每个成员的付出都是不可或缺的，只有团结协作，才能为公司带来更大的价值，也才能够激发出对工作的热情。
其次，我想谈一谈“专注工作”。
专注工作是指全神贯注地投身于工作中，集中精力、全情投入。
只有专注工作，才能做到心无旁骛，才能真正做到事半功倍。
为了做到专注工作，我们需要注意以下几点。
首先，我们要处理好工作和生活的平衡。
只有保持身心健康，才能够专注工作。
其次，我们要培养良好的时间管理能力。
合理安排时间，合理分配任务，才能将工作做好。
再次，我们要保持良好的工作习惯。
准时上班、按时完成任务、规范执行工作流程，都是专注工作的表现。
最后，我们要保持积极主动的工作态度。
在面对工作中的困难和挑战时，要正视问题，主动解决，不回避，不推卸责任。
最后，我想谈一谈“追求卓越”。
追求卓越是指不满足于平庸，不甘于平凡，追求卓越的工作和表现。
只有追求卓越，才能提高自己的能力水平，为公司带来更大的价值。
要追求卓越，我们需要以下几点。
首先，我们要不断学习和提升。
学无止境，只有不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
关于企业新员工爱岗敬业的演讲稿范文三篇演讲稿一：爱岗敬业，追求卓越尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢公司给我这个机会，站在这个舞台上，与大家分享我对于爱岗敬业的理解。
作为一名新员工，我深知自己的责任重大。
作为企业的一份子，我们不仅仅是为了工资，更是为了实现个人的价值和企业的发展。
爱岗敬业，是我们每个员工都应该具备的品质。
那么，什么是爱岗敬业呢？首先，爱岗敬业是对工作的热爱和投入。
我们每个人都因为自己的专业技能而被公司录用，而这些技能正是我们在工作中发挥作用的工具。
只有对自己的工作充满热情，才能产生更好的效果。
无论是销售还是生产，无论是研发还是管理，只要我们全身心地投入其中，才能将工作做到极致，为公司带来更大的价值。
其次，爱岗敬业是对职业道德的坚守。
作为企业员工，我们不仅仅是为了自己的利益而工作，更是为了公司和客户的利益而付出。
在工作中，我们要时刻保持诚信、正直、公正的原则，不做任何违背职业道德的事情，不为了个人利益而损害公司的利益。
只有这样，我们才能赢得客户的信任，也才能在职业生涯中取得更大的成就。
最后，爱岗敬业是对自己的不断追求和提升。
无论是新员工还是老员工，我们都应该不断地学习、成长和进步。
只有不断提高自己的素质和能力，才能适应日新月异的市场环境，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
同时，我们也要积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献更多的力量。
亲爱的同事们，爱岗敬业是我们每个员工的责任和使命。
只有我们每个人都能发自内心地热爱自己的工作，尽心尽力地投入其中，才能实现个人的价值和企业的发展。
让我们一起努力，为公司的明天创造更加美好的未来！谢谢大家！演讲稿二：坚守初心，践行爱岗敬业尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这个舞台上与大家分享我对于爱岗敬业的理解。
作为一名新员工，我深知自己的责任重大，也深感自己的幸运。
爱岗敬业，是每个员工都应该具备的品质。
爱岗敬业员工个人演讲稿5篇演讲稿一：爱岗敬业，奉献职场尊敬的领导、各位同事，大家好！我很荣幸能在今天分享我对员工爱岗敬业的看法。
在职场中，爱岗敬业的精神是非常重要的，它代表着一种态度和价值观，它让我们成为了职场上不可或缺的一份子。
所谓爱岗敬业，就是对自己的工作充满热情和责任感；对企业负责、尊重、信任，进而至职场的沟通和合作更加地顺畅和稳定。
作为一名员工，在公司中固然会有很多的压力和挑战，但是只要我们保持着爱岗敬业的信念和精神，我们一定可以在职场上展现我们的价值和才干。
在我看来，坚持爱岗敬业精神的好处是显而易见的。
首先，它能让我们以更高的标准和更好的态度完成工作，从而提高工作质量，减少出错的可能性。
其次，我们的专业技能能够越来越得到锻炼和提高，公司也无疑会更加信任和重视我们。
最后，这种精神也能够让我们与领导、同事之间建立起高水平的职场关系，为我们在未来的职业发展铺路。
在今天，我想通过我的个人经历向大家展示爱岗敬业的应用。
作为一名在企业工作超过5年的员工，我始终保持着一种敬业的态度和热情，我愿意承担更多的工作，尽力做到每个环节的细节。
这种态度让我得到了领导和同事的认可和赞许，也让我的职业生涯更顺利，现在我已成为所在部门的经理！最后，作为一名员工，我深信爱岗敬业精神是职场成功的关键。
让我们充分发挥我们的才干和优秀的品质，贡献我们的职业生涯，在这里发光发热，不断地创造出更多的价值！演讲稿二：奉献职场，共创美好尊敬的领导、各位同事，大家好！谈到爱岗敬业，我想起路遥的那句名言：“人之所以为人，是因为有梦想，而梦想则来自于奋斗”。
我相信，每一个在职场上工作的人，都有过自己的梦想和目标，我们之所以要在职场上奋斗，是因为我们需要通过自己的努力，实现这些目标和梦想。
那么，怎么才能在职场上实现这些梦想呢？我认为，爱岗敬业是关键的一步。
作为一名员工，我们应该始终保持着热情和责任感，发挥出我们的专业技能和才能，为公司的发展做出贡献。
关于员工爱岗敬业演讲稿（精选5篇）演讲稿一：员工爱岗敬业尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家分享一下我的一些思考，那就是关于员工爱岗敬业的问题。
爱岗敬业是每个员工应该具备的基本素质，它不仅仅关乎个人的职业生涯发展，更关乎一个企业的发展壮大。
一个能够全身心投入工作，认真负责的员工，必然会取得更好的个人成就，也能为企业创造更大的价值。
首先，我认为员工要爱岗。
每个人的一生都应该找到自己热爱的事业，因为只有热爱，我们才会投入更多的时间和精力。
只有爱岗，我们才能拥有持续进步的动力，不断学习和提高自己的专业能力，从而在职场中取得成功。
其次，员工要敬业。
敬业意味着我们对工作的认真负责，对职业的高度敬重。
只有敬业，我们才会不断追求卓越，以高标准、高要求要求自己。
只有敬业，我们才会主动思考如何更好地完成工作，如何为企业创造更大的价值。
只有敬业，我们才会全情投入到工作中，不辜负领导和同事的信任和期望。
最后，我想强调的是，员工爱岗敬业的重要性远不止于个人的职业发展，更关乎整个企业的发展。
一个能够全心全意地为企业工作的员工，会对企业的目标和发展方向心思如一，推动企业的发展进程。
一个敬业的员工会带来高效率的工作，会给企业带来更多的利益。
在今天这个竞争激烈的时代，企业需要的不仅仅是具备优秀专业能力的员工，更需要爱岗敬业的员工。
我希望我们每一个人都能争当这样的员工，积极进取，不断学习，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：更好地爱岗敬业亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸有机会与大家分享我的一些想法和观点，今天我想说的话题是如何更好地爱岗敬业。
首先，爱岗。
岗位是我们为企业所做的事情的载体，只有对自己的岗位充满热爱，才能够更好地发挥自己的工作能力。
对于每个岗位而言，都有它独特的价值和意义，我们应该明白自己的工作对于企业的重要性，从而更加珍视自己的岗位，全身心地投入到工作中去。
其次，敬业。
2024年以爱岗敬业为主题的演讲稿尊敬的领导，尊贵的同事们：大家好！人生短暂，七十为古稀，而青年人应以自强不息为己任。
既然我们选择了这份职业，就应真心热爱岗位，全力以赴地敬业奉献。
将我们的理想、才智、青春、热血和汗水，毫无保留地献给我们庄严选择的事业，就如同花朵向阳，如同鸟儿向往天空，如同蜜蜂热爱花朵。
岗位如舞台，敬业如磐石。
不热爱岗位，就可能失去岗位；不尽职敬业，就可能面临失业。
古人云：“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。
”同样的道理也适用于我们。
有人可能会问，如何才算真正的爱岗，怎样才算是敬业呢？首要的是，不找借口，全力以赴地做好每一项工作。
面对领导交办的任务，是推诿拖延，还是尽职尽责，不讲任何借口地完成？遭遇工作中的困难和挫折，是选择退缩放弃，还是自我激励，勇往直前，无往不胜？当个人晋升的期待未能如愿，是抱怨不公，还是自我反省，加倍努力，厚积薄发？在人际交往中，你是倾向于吹毛求疵，寻找外在的借口，还是自我反思，寻找内在的原因？可能会有人认为，人的本性就是惰性，能达到默默奉献、无怨无悔的境界者寥寥无几。
我要说，事实并非如此。
在我们的周围，就有许多值得我们学习的榜样，他们无私奉献，是爱岗敬业的典范。
对比他们，反思自己，我们有什么理由不去珍视我们的工作，有什么借口不去全力以赴地完成任务呢？细节决定成败，我们应追求卓越，力求在每一项工作中做到精益求精。
细微的差别可能导致重大的结果差异，真理与谬误往往仅一线之隔。
对于我们来说，一丝一毫的疏忽都可能影响到工厂的效益，一次小小的失误就可能带来巨大的损失。
事实证明，细节是成功的关键，精细是制胜的法宝。
事事精细，步步为营，我们才能成就百事，时时精细，我们才能成就一生。
如果每个人都能做到精细，我们的团队就能成就卓越，我们的企业就能赢得辉煌的未来。
我们应该以永无止境的精神追求自我完善，实现个人的价值。
人生的追求在于目标的设定，也是动力的源泉。
我的价值观简单而坚定：全心全意学习，争分夺秒工作，精益求精提升业务，只争朝夕为社会做贡献。
新职工爱岗敬业主题演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对新职工爱岗敬业主题的思考和体会。
职工是企业发展的重要支撑，也是创造企业价值的源泉。
新职工更是企业的未来和希望。
作为新职工，我们应该做到爱岗敬业，扮演好自己在企业发展中的角色，为企业的繁荣和发展贡献自己的力量。
首先，爱岗是做好工作的前提。
岗位不同，职责各异，但是无论每个人从事什么岗位，都应该对自己的岗位负责，尽心尽力地去做好每一项工作。
要深入了解自己所从事的工作内容和工作要求，做到明确工作目标、熟悉工作流程、掌握工作技能。
只有真正了解和适应了自己的岗位，才能够更好地完成工作任务，提高工作效率，达到工作预期。
其次，敬业是提升自身的动力。
敬业精神是成功的关键，也是职业生涯发展的驱动力。
作为新职工，我们要有一颗渴望成长的心，主动学习、不断进取。
要不断提高自己的综合素质，增强自己的专业知识，提升自己的工作能力。
要保持对新事物的好奇心和学习的热情，积极参与学习培训，提升自己的专业技能水平。
只有不断提高自己，才能在竞争中脱颖而出，为企业发展创造更大的价值。
再次，爱岗敬业需要我们有责任感。
责任感是一种对工作负责、对企业负责的态度。
作为新职工，我们要始终保持对企业事业的忠诚和责任感，牢记自己所承担的职责和使命，时刻保持对工作的高度重视和敬畏之心。
对于工作中的问题和困难，我们要敢于面对，勇于解决。
要积极主动地承担工作中的责任，勇于担当，争做表率。
只有真正有了责任感，才能够推动工作的进展，实现个人价值的最大化。
还有，爱岗敬业需要我们有团队合作精神。
一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无穷的。
作为新职工，我们要注重与同事的沟通和合作，互相帮助，形成合力。
要理解与支持团队目标，积极参与团队活动，争做团队建设的中坚力量。
只有团结一致、共同进步，才能够不断创造出新的业绩，实现个人与团队的共同成长。
最后，爱岗敬业需要我们有持续创新的意识。
2024年职工爱岗敬业演讲稿例文各位领导，亲爱的同事们：在此，我作为烟草行业基层一线的一名普通职工，有幸分享我的感悟与思考。
本次演讲的主题是“生命因奉献而辉煌”。
我们都渴望在事业中取得成就，渴望让生命绽放光彩。
过去，我总觉得那些关于奉献和牺牲的高尚言辞，似乎与我们的生活相隔甚远。
当我观察身边的同事，那些默默无闻、辛勤工作的人们时，我被深深触动。
他们或许没有惊天动地的壮举，也没有显赫的业绩，但他们用自己的实际行动，诠释着对工作的忠诚与热爱。
他们是____烟草站的一名烟草技术员，是那些在平凡岗位上默默奉献的烟草人。
今年____月，____县遭受了龙卷风、冰雹和暴风雨等一系列自然灾害。
在这样的灾难面前，我们的烟草技术员们展现出了坚定的责任感和无私的奉献精神。
他们放下个人的牵挂，毅然投身于抗灾救援工作中，帮助烟农恢复生产，体现了烟草人“以人为本，服务至上”的宗旨。
灾害面前，我们的烟草技术员们放弃了休息，不顾个人安危，用实际行动践行了“全心全意为人民服务”的宗旨。
他们深知，维护烟农的利益不仅是口号，更是要通过实际行动来实现。
正如姜成康局长所强调的，我们要将“两个维护”作为行动指南，将维护国家利益和消费者利益作为工作的出发点和落脚点。
在我们的队伍中，有许多像他们一样优秀的员工，他们为了国家和消费者的利益，在各自的岗位上默默奉献，用优异的成绩诠释了对烟农和消费者的关爱。
让我们怀着崇敬的心情，关注这些平凡而伟大的人们。
他们在酷暑下奔走市场，他们在寒冬里坚守烟田，他们的付出和努力，不仅体现了责任感和敬业精神，更展现了青春的风采和生命的价值。
朋友们，让我们携手共进，树立以国家利益和消费者利益至上的价值观，立足本职工作，争创一流业绩，用我们的青春和热血书写烟草事业的新篇章，让我们的生命因奉献而更加辉煌。
感谢大家的聆听！2024年职工爱岗敬业演讲稿例文（二）各位评委、领导：大家好！在此，我有幸发表关于《发扬亮剑精神，构筑和谐工商》的演讲。
敬岗爱业演讲稿3篇(职工爱岗敬业从我做起演讲稿)演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在学习、工作生活中，演讲稿使用的情况越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是收集的敬岗爱业演讲稿3篇(职工爱岗敬业从我做起演讲稿)，欢迎参阅。
敬岗爱业演讲稿1人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有许多感人的例子。
何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。
他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？细节决定成败，精益求精争创一流业绩。
第一篇：爱岗敬业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是“爱岗敬业”。
作为一名普通的职工，我深知爱岗敬业的重要性，也深感做好本职工作的必要性。
下面，我谈一谈我对爱岗敬业的理解。
爱岗，是对工作场所的热爱和珍视。
我们都应该把工作岗位看做是个人成长和发展的平台，应该充分利用工作资源，不断提升自己的专业技能和实际能力，为公司和社会作出更大的贡献。
理解和热爱自己的岗位，就要认真履行自己在岗位上的职责，不断拓展自己的工作思路，积极主动地处理工作中出现的难题和疑虑，能够使自己日臻成熟，也能够使整个公司的工作更加顺利。
敬业，是对工作的敬重和敬畏。
我们都知道，工作是一种责任，也是一种使命。
敬业者是对自己从事的工作充满热情和信念的人。
敬畏也是敬业的一部分，它不仅是对组织和上级的尊重，更是对职业工作的尊敬。
对于一名员工来说，敬业精神是做好本职工作的不二法门。
只有全身心地投入工作，不怕辛苦、不计报酬地接受任务，才能够在员工和工作岗位两方面实现稳健发展，并给予公司最大化的支持。
爱岗敬业，是职业精神的两个核心。
爱岗敬业的人，总是能积极响应组织的召唤，勇于担当起自己的职责，努力争取最好的工作成果。
同时，爱岗敬业的人也总是能够为以后的发展铺平道路，努力营造自己的职业平台，保护和维护自己的职业形象。
全心全意地爱岗敬业，始终是我们承担各种职业时间和财富的重要标志。
我希望，在公司和我所在的领域里，我们都能尊敬我们自己的工作，全心全意地投入自己的事业。
让我们共同为公司的发展、个人的成长而努力吧！谢谢大家！第二篇：爱岗敬业演讲稿尊敬的领导、尊敬的同事们：大家上午好！今天我演讲的主题是“爱岗敬业”。
爱岗敬业是我们每一个职场人的必修课程。
爱岗就是对于工作岗位的热爱和珍视，珍重职位，热爱工作，为工作站台全情投入；敬业是对于工作的尊重和敬畏，认真履行工作职责，将每一道工作当作一个挑战去争取。
首先，我们要爱岗。
爱岗就是对于工作的情感寄托。
员工个人爱岗敬业演讲稿范文尊敬的领导，各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，与大家分享我的感悟和体会。
今天，我想与大家谈一谈员工个人爱岗敬业的重要性以及我对此的理解。
爱岗敬业是每个员工应尽的职责和义务，也是一个企业成功发展的重要保障。
一个员工能否爱岗敬业，直接关系到他的工作态度、工作效率和工作质量，进而决定着企业的发展和竞争力。
对我来说，爱岗敬业不仅是一种工作态度，更是一种行为准则和责任担当。
首先，爱岗敬业就意味着对工作充满热爱。
我相信，只有对工作充满热爱，才能够持久地投入其中，不断地追求卓越。
我个人对于我的工作，充满了热情和激情，无论是工作中的困难和挑战，还是工作中的成就和收获，都能够激发起我更多的动力和激情。
每当我看到自己的辛勤付出得到了企业和客户的认可，我便会有一种莫名的喜悦和成就感。
这种喜悦和成就感，进一步激发了我对工作的热爱和投入，让我坚守在工作岗位上，全身心地投入到工作中去。
其次，爱岗敬业就意味着对企业充满忠诚。
作为一名员工，我始终牢记自己是企业的一份子，我应该以企业的利益为重，以企业的发展为己任。
无论是在工作中遇到矛盾和问题，还是在工作中面临困难和挑战，我始终将企业的利益放在首位，尽力寻求解决问题的办法和方式，为企业的发展贡献自己的力量。
在我看来，一个真正爱岗敬业的员工，应该具备自觉保护企业利益的意识，时刻关心企业的发展动向，积极参与企业的决策和实施，为企业的长远发展贡献一份力量。
再次，爱岗敬业就意味着对工作充满责任心。
作为一名员工，我们的任务是完成好自己负责的工作，并承担起相应的责任和义务。
我相信，只有心怀责任，才能真正做到尽心尽力，全力以赴。
在工作中，我总是严格要求自己，把每一个细节都做到最好，确保工作的高质量和高效率。
我相信，只有每一个员工都能够充满责任心地对待工作，才能够形成一个高效和谐的团队，实现企业目标的最大化。
最后，爱岗敬业就意味着不断学习和提升自己。
工作不仅仅是对现有知识和技能的运用，更是对新知识和新技能的不断学习和应用。
新职工爱岗敬业主题演讲稿与新西兰农村社会考察报告汇编新职工爱岗敬业主题演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是城管工作战线上的一名新兵，今天我演讲的题目是：《xxx》。
20xx年，刚到城管这个集体，我就深深的被领导和老同志们那蓬勃向上，积极进取，暖如春风的工作氛围所感动、吸引，我深切地感受到了同事们的热情、执着和敬业。
正是在他们的感染下，我如饥似渴地学习业务知识，钻研政策法规。
怀着“一切从零开始”的学习、服务理念，我逐渐走进了“城管”世界。
一天天，一月月，对本职工作从陌生到熟悉，到深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心田。
“寒雪梅中尽，春风柳上归。
”在这个季节里，我们带着渴望和期盼，怀着激情和敬意，以一副“团结奋进，求实创新”的蓬勃姿态向党的十八大致敬，本次隆重的演讲比赛，也在向党证明：亲爱的中国共产党啊，请看吧，祖国人民尊敬您，爱戴您，我们城管执法者亦会用实际行动向您证明，我们，永远追随您!胜利闭幕的十八大为我们过去五年的工作画上了完美的句号，也为未来五年的工作指明了方向，十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。
回首过去，我们兢兢业业，坚守在一线岗位;立足现在，我们深刻反思，总结经验教训;放眼未来，我们信心倍增，努力开拓工作新局面。
建设好干部骨干队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。
人民子弟兵出身的我会时刻坚持自我普法学习，掌握法律知识，坚持自我规则意识，不越权也不墨守成规，做到法理与情理的统一。
按照十八大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。
通过学习准备、贯彻落实和总结提升三个阶段性工作，进一步完善工作目标、任务、思路，强化法律法规、政策措施，从思想上改变工作作风和精神面貌。
十八大及新一届中央领导集体明确了今后工作的重点及为人民服务的坚定决心。
城管工作者是一个城市文明进步的标志，也是一个靓丽城市的标点符号。
我们的本职工作虽小，但却与人民群众利益息息相关。
作为一名时刻为人民服务的城市管理人员，我们要心怀百姓之疾苦，忧百姓之所忧，明百姓之需求，急百姓之所急。
只有以爱民敬民之心去面对群众，以清廉奉公之心去对待工作，才能实现工作效益与社会效益的统一，才能构建和谐文明的执法环境。
空谈误国，实干兴邦。
服务群众关键在做。
既然我选择了城管这份平凡而又崇高的事业，选择了为人民服务，就会用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践当初的誓言。
只要市容整洁，人民满意，哪怕再苦再累，我也无怨无悔!各位同志们，我们城管人所作出的一切，这片天空会为我们作证，这座城市会为我们喝彩。
岁岁年年多少事，来来往往何其多，我们城管队员每天巡查的路有二三十公里之多，那么，一年，三年，五年呢?我国有举世闻名的丝绸之路，长征之路，我们脚下的路能与之媲美吗?我想是肯定的。
因为这条路同样用热爱，执着，奉献刻写着“为人民服务”的路标! 山高路远，亦把重担挑肩上。
让我们全体城管人带着执政为民的情怀，带着“创建文明城市，树城管执法形象”的理念，发扬实事求是的作风，内强素质，外树形象, 在城管发展的历程中书写生命的荣光!谢谢大家!新西兰农村社会考察报告XX年1月22日至2月2日，以民政部基层政权和社区建设司农村处调研员郭正文为团长的民政部农村基层社会管理考察团一行9人对澳大利亚和新西兰的农村基层社会管理情况进行了考察。
期间，参观了澳大利亚的悉尼、堪培拉、墨尔本、布里斯班、黄金海岸和新西兰的奥克兰等城市，访问了澳大利亚新南威尔士大学、新南威尔士州农业部、昆士兰州农业协会、新西兰农场等，听取了有关情况介绍，进行了热情友好的交流。
通过考察，初步了解了所到国家、地区的经济社会发展状态和基层管理状况。
考察期间，全体成员团结互助，遵守纪律，顺利地完成了考察任务。
现将情况报告如下：一、澳大利亚、新西兰的农村、农业基本概况澳大利亚位于南太平洋和印度洋之间，面积769.2万平方公里，人口2200多万，其中74.2％是英国及爱尔兰后裔，亚裔占4.9％（其中华人、华侨约45万人），土著居民占2％。
先后有来自全球120个国家、140个民族的移民来这里谋生和发展，是典型的移民国家，多民族形成的多元文化成为澳大利亚社会的一个显著特征。
澳大利亚是世界上城市化率最高的国家之一，城市人口占全国人口75%，仅悉尼和墨尔本就集中了全国总人口的三分之一以上。
澳大利亚是一个以农牧业、采矿业和制造业为主的国家，盛产羊、牛、小麦和蔗糖等农产品。
农牧业以小麦、养羊为主，全国农牧业用地约4.8亿公顷，农业人口人均农牧业用地27公顷，农业人口占全国人口的6%。
新西兰位于太平洋西南部，面积约27万平方公里，人口410多万，其中欧洲移民后裔占78.8%，毛利人占14.5%，亚裔占6.7%。
新西兰最大的城市和第一大商港是奥克兰，人口近80万，是国家最大的工业中心和国际交通枢纽。
新西兰是以农牧业为主的国家，畜牧业、园林都包括在农业中，在这个大农业中，从事农业的人口才10%，但农牧业的各种产品收入约占整个国民收入的四分之三，国家60%的外汇收入是这个大农业创造的，仅畜牧业就占到农业总产值的80%左右，从事畜牧业的人口占农业人口的80%。
另外，新西兰还是世界上最大的鹿茸生产国和出口国，生产量占世界总产量的30％。
澳、新两国的农牧业生产基本上是以农场为单位来组织进行的，生产规模一般在400至500公顷，农牧业生产的全过程全部实现了机械化，且农业的劳动生产率非常高，一个饲养了几千头牲畜的农场，仅需3至7名工人。
作为高城市化率的国家，澳、新的大部分农业从业者都居住邻近农场的大、小城市，仅有少量的农业人口分布在广大农村地区。
居住在农村的人口又往往以一个个农场为居住单位，所以居住相对分散，两户之间相隔几公里，十几公里，甚至几十公里是很正常的事，基本上很难找到与我国类似的人口聚集的农村社区。
二、澳、新基层社会管理体制的主要情况澳、新都是英联邦国家，实行议会内阁制，由议会中占多数的党派执政。
澳大利亚同时又借鉴了美国式的联邦制，成立了联邦制国家，实行联邦与州分权。
全国分为新南威尔士、维多利亚、昆士兰、南澳大利亚、西澳大利亚和塔斯马尼亚六个州，首都直辖区和北领地两个地区（领地），此外还有诺福克岛等一些零散的海外领地。
各州有自己的议会、政府、州督和州总理。
澳大利亚实行联邦、州和地方三级政府管理体制，联邦议会和政府负责处理涉及全国利益的外交、国防、移民、高等教育、就业和社会福利等事务。
州议会和州政府补充联邦政府的活动。
全国有大约700个地方政府实体，各地方政府的权力和职责不尽相同，但一般主要负责城镇规划、建筑标准的监控、基础设施的建设和维护、公共健康与卫生、公共图书馆和社区娱乐休闲设施等。
新西兰1840年成为英国的殖民地，19XX年新独立，成为英属自治领，政治、经济、外交仍受英控制。
1947年成为主权国家。
新西兰每三年选举一次议会。
议会控制公共财政及制定法律。
总理领导新西兰政府。
总督和部长组成的行政会议是法定最高行政机构。
行政会议由总督主持，总督缺席时由总理或高级部长主持。
总督行使权力必须以行政会议的建议为指导。
内阁掌握实权。
新西兰全国分为12个大区，下设有74个地区行政机构，其中包括15个市政厅、58个区议会和查塔姆群岛议会。
澳大利亚、新西兰的市政府或地区行政机构是最低层次的社会事务管理机关，基本上相当于我国的乡镇，但又兼具我国村委会的某些功能。
市政府一般只管部分地方社会事务，区域性公共事务由州政府实行州内条条管理，如社区间的主要道路、消防、紧急救护、社会治安和小学和中学教育，而联邦政府管理社会保障、公民就业和公共医疗等。
市政府直接面对居民，在居民与市政府间再没有中间机构。
所有房地产业主及在社区登记选民资格的年满18岁的公民，都有选举市长和市议会委员的权利。
市长和市议会委员来自社会的各个阶层、各种职业。
居民、服务机构和部门、地方企业都是公共管理的责任者，所有居民都有权参与市政府的决策过程，也有权参加市政议会。
地方政府最为重要原则就是保障辖区居民在公共管理中的参与权、知情权、管理权和监督权，以便帮助市政府在公共管理上准确和有效地做出决策。
市政府必须保证辖区内所有成员在生活中享有平等机会，平等地参加市政府的决策过程、服务和计划。
为了做到这一点，一般市政府都采用多种语言印发多种出版物，如杂志、周报、年度报告等向居民免费发放。
三、澳、新基层公共服务的发展及其成就澳大利亚、新西兰都是高税收、高福利的国家，社会贫富差距很小，基本上形成了覆盖全国社会福利网，包括广大边远地区。
社会福利种类多而齐全，公民从出生到死亡都可以享受名目繁多的福利津贴，如家庭津贴、失业救济金、生育津贴、免疫津贴、家长补助、子女补助、托儿津贴、住房补助、残疾儿童津贴、护理人补助、土著青年助学金、偏远地区儿童补助、健康护理卡、老年津贴、鳏寡津贴、残疾人津贴、老年优惠卡、老年健康卡、电话补助、退伍军人津贴、孤儿养育津贴、领津贴者的教育补助，等等。
1997年，澳大利亚专门成立了一个新机构，名为“联络中心”，是政府出资设立的非赢利性事业机构，它负责原先由联邦政府几个部所承办的一系列社会工作。
这个全国性的网络注意为边远地区服务，并安排为土著人和托雷斯海峡岛民解决困难的工作方案。
联络中心的总部设在首都堪培拉，在全澳各地社区有1000多个服务网点，提供的服务项目多达70多项。
该机构的主要任务之一就是受家庭与社区服务部委托发放养老金，负责养老金领取人的情况登记、费用申报和通知发放，工作一直做到家庭，同时负责收集汇总全国养老金申领发放信息。
联络中心的设立，使政府从繁杂的具体事务中解脱出来，形成了一个从中央到地方、从城市到乡村、从社区到家庭疏而不漏的社会服务网。
当然，城乡发展的差距在澳大利亚和新西兰也同样存在，资金、人才、公共资源等也容易从农村流向城市，带了农村老龄化、公共服务落后等一系列现象。
在澳大利亚，由于地域广阔，人口稀少，环境复杂，地理社会多样化，许多地方相距遥远，有的甚至与人口聚集区相隔绝，缺乏社区服务和交通设施，教育和就业机会少，农民生活时常感到寂寞和无助，平均每四天就有一农民自杀。
四、澳、新基层社会管理经验的启示和借鉴由于国情不同，我们不能照搬他们的模式，但公共服务的理念和某些管理方式，对我国的农村基层管理和农村社区建设有一定的启示和借鉴的意义：一是要大力发展各类农村民间组织。
澳、新在发展农村、农业的过程中，十分注意发挥农村各类协会的作用。
以澳大利亚为例，该国的农业协会有140多年的历史。
目前，全国共有各类农业协会2400个，成员200万人，遍布各地，不仅城市郊区有，而且边远的渔区也有，且形式多样。
协会种类繁多，既有生活服务型的协会，也有生产服务型的协会；既有劳动合作的，也有资金股份合作的。
