白城职业技术学院
优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比
考核细则
总则
第一条
为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。
第二条
社团联合会将严格按照《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。
第三条
各社团应该遵循此《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。
第四条
任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。
第五条
如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。
经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。
第六条
在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位
第七条
各社团或社员一旦违反了《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。
优秀社团评比
第一章资格审查
一参加评优社团的条件为：
1 、社团成立必须半年以上；
2 、学生社团年度无违纪现象；
3、本年度扣分累计30 分，不能评为年度优秀社团。
期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。
第二章评比办法
评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为 100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。
第三章评分细则
为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分25分。
一、社团管理
（1）社团建设方面：
1．社团章程制定系统完善并能严格执行；
2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。
3．指导老师或指导部门引导得当；
4．社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,
5．严格履行社团换届程序
6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作；
7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。
(2)社团经费管理方面：
1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；
2．积极主动配合社团联合会财务检查；
3．定期向会员公布经费使用情况；
4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；
5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费
6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会
7．社团换届有详尽的财务交接清单
8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费
二、活动开展方面：
（1）活动规范：
1.活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条
2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；
3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好
（2）活动档案
1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；
2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；
三、宣传工作方面
1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；
2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；
四、其它事项：
评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与年度评优，并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。
第四章评比流程
一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、
经费管理等方面进行讨论。
二、参会人员：
1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）
2、社团讨论小组成员
三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。
四、张榜公布评选结果
五、召开颁奖会
优秀社团干部、优秀社员评比
1、评选目的
为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。
2、评选机构
学院团委是“优秀社干”“优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。
3、评委
学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成
4、评选条件
优秀社干部
一、评选对象
经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）
二、评选条件
1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡
献。
2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于
向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。
6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。
7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动
9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
