工资和福利待遇项目统计表a

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工程进度款与工人工资收支统计表

工程进度款与工人工资收支统计表
项目名称
施工现场作业人员是否实行实名制管理
按月支付工资情况
工程款和人工费分账管理情况
农民工维权告示牌设置情况
事项
金额（万元）
截至年月日
建设单位已经拨付进度款
建设单位尚欠施工单位进度款
截至年月日
施工单位已经支付劳务单位工资
施工单位尚欠劳务单位工资
ห้องสมุดไป่ตู้其中
尚欠
劳务队
劳务队
劳务队
5.填报单位必须对填报数据的真实性负责。
劳务队
劳务队
填报单位：（盖章）
项目经理：（签名）
年月日
说明：1.每个项目每个季度末由施工单位填报，径送市住建局建管科（清欠办）。
2.“截至年月日”为填表前最近某个时间（一般为填表前一个月内）。
3.工程进度款为按合同规定在某时间点建设单位应支付的款项。
4.表中仅列5个主要被欠薪劳务队，不够可另纸补充。

学校公用经费、教师工资及有关福利待遇落实情况评估表.jsp

附件4：学校公用经费、教师工资及有关福利待遇落实情况评估表（表1）
校舍场地情况评估表(表2)
永寿县(市区）逸夫小学学校2012 年10 月26 日
图书馆、阅览室有关情况评估表(表3）
永寿县（市区）逸夫小学学校2012 年10 月26 日
填表人: 王波校长：吴战科评估专家：
信息技术设施设备及信息技术课程开设情况评估表（表4）
永寿县（市区）逸夫小学学校2012 年10 月26 日
填表人：王波校长：吴战科评估专家：
专用教室设备情况评估表（表5）
永寿县（市区）逸夫小学学校2012 年10 月26 日
填表人：王波校长：吴战科评估专家:
专用教室装备、管理情况评估表（表6）
填表人:王波校长：吴战科评估专家:
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表(表7)
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7)
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表(表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表(表7）
王波吴战科
学校教师基本信息统计表（表7）
王波吴战科
随堂听课和巡视课堂评价表（表8）
注:评价分为ABC三等，A为较好，B为一般,C为较差。

评估专家：
个别访谈记录表（表10）。

薪酬制度表

填报单位：
序号
层次
2023年***市
基本情况
主要负责人年薪绩效薪酬
制情况
方面
医院全称
2022年 2023年度年人
人数均工资收入
2023年度年人均工资
收入
主要负责人是否实行年薪制（是或者
否）
主要负责人实行年薪制后，平均年薪
水平
2023年是否通过自主申报绩效薪酬总量提高了
薪酬水平（是或否）
总计 1 市直 ***市***医院 2 ***县 ***县***医院
备注：1.医院名称写规范全称。2.统计的人员范围是在职在编人员。3.主要负责人为医院书记和院长。填报人：
2023年***市公立医院薪酬制度改革有关情况统计表
பைடு நூலகம்
补充薪酬方面
单列薪酬方面
医疗服务收入扣按照医保资除成本并按规定金结余政提取各项基金结策，医保结余中提取资金，余资金用于用于增加上年度人员薪酬发薪酬总量的金额放的金额
平均水平
人数
最高水平
最低水平
平均水平
总人数
项目总数
科技成果转化总金
额
科技成果转化后予以的奖励
金额
高层次人才年薪制实施情况（不含主要负责人年薪）
人数
最高年薪
最低平均年年薪薪水平
高层次人才项目工资实施情况
人数
最高水平
最低水平
负责人为医院书记和院长。4.表格中收入水平、薪酬、金额的单位是“元”。联系方式：
计表
单列薪酬方面
薪酬单位：元
项目工资实施情况高层次人才协议工资实施情况
科技成果转化和激励情况

公司人员与工资对比统计表(汇总)

2014年6月人数其中： 2014年比 2013年减 2014 年残疾人少人数数 99 148 -73 -171
其中： 2014 总人数年残疾人数 473643.42
总工资 11698213.01 17787087.66
总人数 293 406
集团工资对比统计表
2014年6月人数部门工资种类总人数钢绞线车间预埋件车间钢丝钢棒脚手架高强钢筋车间小计钢绞线车间预埋件车间脚手架车间金工组品质部固定工资固定工资固定工资固定工资固定工资 8 11 27 24 5 91 12 9 23 5 7 1 1 4 20 6 3 1 2 9 1 68 113 16 20 49 8 10 211 19 24 1 7 28 49 33 8 81 13 10 32 14 7 1 1 4 24 6 4 1 1 2 17 1 64 77 8 11 -15.79% -16.67% -100.00% 14.29% -60.71% -44.90% -27.27% -37.50% 12.35% -7.69% -10.00% -28.13% 151227.00 259906.38 746003.63 354080.75 113400.00 729468.85 224887.44 169613.47 443924.85 338315.32 122724.46 29275.22 27918.47 62319.66 331389.29 113808.38 49308.57 12777.00 37587.00 118770.00 15366.00 459352.00 1646197.68 235494.00 324380.00 576210.00 78730.00 105843.00 计件计件计件计件计件 10 14 13 25 64 2013年人数其中：残疾人数 9 57 同比增长率总工资 -48.98% -47.54% -100.00% 3 8 -56.52% 0.00% 207871.68 125278.00 107571.00 626000.00 687048.00 2014年1-6月工资其中：残疾人工资 158033.00 310606.00 2013年工资同比增长率其中：残疾人工资 319635 1123775.5 -64.22% -78.37% 2014年6月人数其中： 2014年比 2013年减 2014 年残疾人少人数数 6 30 -24 -58 -3 92132 155489 -72.38% -49.77% 10 14 13 -13 0

劳务工工资统计表

表五
重庆**建设工程集团
年月劳务工资统计月报表
填报部门：
序号
工程名称
劳务公司或班组
单位：万元
劳务或班组
负责人
累计完成产值
已支付劳务费
拖欠当月从当月应发当月实发当月欠累计发放累计拖欠
劳务费业人数工资
工资工资工资
工资
备注
合计：
项目负责人：
派驻代表：
制表人：
注：1、当年累计完成产值：
万元，
2、当月报上月1——31日的工资情况，月报请附上已发工资明细表。
3、工资明细表联营工程交劳务管理中心存档、其他由各子分公司、项目部存档备查。
4、本表请于每月25日前如实填报工程管理部。
时间：

临时工计件工资统计表

数量 1031条
数量
40条 40条 40条 40条 42条 40条 42条 40条 40条 28条 30条 40条 40条
工资
160元 160元 160元 160元 168元 160元 168元 200元 200元 1128.4元
乖乖骏童童装企划
803 701 803 701 702 X-8 702 X-8 G1802 80B12 0805 0805 0805薄 G1811 8828 G1811
牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单针织单牛仔单针织单牛仔中牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单
4元 4元 4元 4元 4元 3.7元 4元 3.7元 4元 4元 4元 4元 4元 4元 4元 4元
8828 8828 8828 8829 0805 8829 0805 857 857 8138B 8138B 8835 8835
合计
牛仔单 4元牛仔单 4元牛仔单 4元牛仔单 4元牛仔单 4元牛仔单 4元牛仔单 4元牛仔夹 5元牛仔夹 5元牛仔中 4元牛仔中 4元牛仔单 4元牛仔单 4元
40条 20条 40条 20条 33条 18条 33条 18条 37条 40条 44条 44条 34条 34条 40条 34条
180元 80元 180元 80元 132元 59.2元 132元 59.2元 148元 180元 178元 178元 138元 138元 180元 138元
8月21日 8月22日 8月22日 8月23日 8月23日 8月23日 8月23日 8月24日 8月24日 8月28日 8月28日 8月29日 8月29日
临时工计件工资统计表
姓名：
日期：2018/8/1

酒店员工的工资和福利待遇项目统计表

17
工伤待遇
18
17
差旅补贴
二、拟准备执行部分：
序号
原编号
名称
内容
执行文件号
备注
1
2
店龄工资
2
3
年终双薪
3
4
年终奖
4
5
月度奖金
5
6
安全奖
6

养老保险
7
9
失业保险
8
10
医疗保险
9
31
经理级免费消费卡
10
32
佣金提成
市场营销及财务应收文员
11
33
员工介绍主买房佣金
12
28
员工购房优惠
13
34
员工免费进牡丹园等
年假
员工手册
8
21
婚假
员工手册
9
22
产假
员工手册
10
23
慰唁假
员工手册
11
24
工作服
员工手册
12
25
体检
H&R/002/2004
规定与程序
13
26
再教育及培训机会
H&R/014/2004
规定与程序
14
27
各类文件活动和比赛
举行过相应的比赛
15
29
员工生日会
每季度一次
16
30
员工种类消费优惠
营业部门有相应的优惠
14
35
集体外出旅游
15
8
工伤保险
16
11
医疗基金
17
15
电话费补贴
酒店员工的工资和福利待遇项目统计表

计算机财务管理期末考工资部分题目及答案

7. 下列______功能可以进行停用/启用的设置。 A、发放次数 B、是否扣税 C、工资类别 D、扣零设置 E、计件工资方案设置答案：ABDE 难易程度：3 主题：工资类别与分次发放
8. 工资类别名称最长不得超过______。 A、15个汉字 B、30个字符 C、10个汉字 D、20个字符 E、40个字符答案：AB 难易程度：2 主题：工资类别与分次发放
39. 工资分类汇总表不能够按照哪项进行分类统计______。 A、月份 B、部门 C、项目 D、人员类别答案：D 难易程度：1 章节：工资表与工资分析表
40. ______主要是指本月与上月相比新增加人员数量信息及减少人员数量信息的整理。 A、数据采集 B、数据上报 C、工资表分析 D、工资类别汇总答案：B 难易程度：1 章节：数据维护
22. 只有在启用了下列______系统后，工资项目界面才会出现“人事与薪资项目”，通过“人事与薪资项目”从其他系统取数。 A、合同管理 B、人事信息管理与合同管理 C、HR基础设置与合同管理 D、HR基础设置和人事信息管理答案：D 难易程度：2 章节：设置取数公试与计算公式
23. 薪资标准主要的应用对象为______。 A、计时工作制度 B、计件工作制度 C、平均工资制度 D、等级工资制度答案：D 难易程度：1 章节：定调资业务
6. 某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置______。 A、多个工资项目 B、两个人员类别 C、两个工资类别 D、工资账套参数为多工资类别答案：D 难易程度：1 章节：应用方案与流程
7. 用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加______。 A、代扣税 B、本月扣零 C、下月扣零 D、扣款合计答案：B 难易程度：1 章节：建立工资套与选项参数

项目拖欠农民工工资摸底情况统计表

项目拖欠农民工工资摸底情况
序号子分公司
一 *公司 1 2 3 4
项目部名称 ***项目部
是否已真正实行实名制管理
是否真正实行项目部代发工
资
拖欠队伍数量
拖欠农民工工资情况
拖欠总人拖欠最多拖欠金额
数
月数（万元）
说明：

1.要求各公司对所有在建项目进行摸底，只要存在拖欠农民工工资的，都要列入统计范围。 2.队伍及农民工情绪、行为要写清楚是哪个队伍，具体情况及下步动向。 3.是否已向有关单位上访和近期是否有上访可能，要写明哪个队伍，具体可能上访的单位和部门，队伍要写分包企业全称。
4.子分公司要根据项目调查摸底情况，对存在拖欠农民工工资的项目，汇总形成调查摸底报告。
民工工资摸底情况统计表
当前队伍及农民工情绪、行
为
是否已向有关单位
上访
近期是否有上访可
能
拟采取的措施
公司
项目
化解责任人公司项目
完成时限
备注

事业单位基础性绩效工资发放情况统计表

《事业单位基础性绩效工资发放情况统计表》填报说明《事业单位基础性绩效工资发放情况统计表》主要统计事业单位工作人员在2016年1月至2016年12月期间基础性绩效工资的发放情况，然后在这基础上计算出本单位2016年度奖励性绩效工资发放总量。

在填写本表时，请务必了解本单位每个工作人员何时岗位变动、何时录用、何时调入或调出、何时退休以及基础性绩效工资变化等情况，分时段填写好本表格。

具体填报办法可参见样表。

有关栏目填报说明如下：1、“起始时间”和“中止时间”栏：如填“1603”表示为2016年3月。

2、“工资职级”栏：在下拉列表中选择填写。

3、“生活补贴”、“岗位津贴”、“农村教师补贴”栏：按照相应时间段内发放的数据进行填报。

4、“发放月数”栏：从“起始时间”至“中止时间”期间的月数。

如起始时间为“1601”，中止时间为“1606”，则发放月数为6个月。

5、“发放总额”栏：等于发放月数×每月发放数小计，表示从“起始时间”至“中止时间”期间的累计发放总额。

6、“第12月份基本工资发放情况”栏：填报对象主要是2016年12月31日在编在册人员（注意：实行见习期工资人员无需填写）、2016年1-12月份到龄退休的人员。

已从本单位调出、辞职、辞退、解聘等人员无需填写。

“12月31日在编在册人员”的数据请填写在中止时间为“1612”这一行。

“1-12月份退休人员”的数据请填写在中止时间为退休时间（注：某人2016年5月份到达法定退休年龄，那么他的退休时间为2016年6月，此处应填“1606”）的这一行，可将退休时当月发放的工资情况填写在"第12月份基本工资发放情况"中。

7、“2016年07月调整基本工资标准时绩效工资每月减少额度”栏：请各单位按照《2016年7月调整事业单位正式工作人员基本工资标准核准名册表》（2016年12月份填报）第20栏填报的绩效工资减少额度进行上报（请按正数填报）。

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工资和福利待遇项目统计表a
酒店员工的工资和福利待遇项目统计表
一、已执行部分：
序号
原编号
名称
内容
执行文件号
备注
1
1
基本工资
工资级别表
2
12
员工餐厅及伙食补贴
员工手册
3
13
员工餐厅加餐
膳食会文件
无正式文件
4
14
员工宿舍水电补贴
员工宿舍用电规定
EO内部通启
5
18
加班费或补休
2/13日致：古总
员工手册
6
19
28
员工购房优惠
13
34
员工免费进牡丹园等
14
35
集体外出旅游
15
8
工伤保险
16
11
医疗基金
17
15
电话费补贴
法定节假日休息
员工手册
7
20
年假
员工手册
8
21
婚假
员工手册
9
22
产假
员工手册
10
23
慰唁假
员册
12
25
体检
H&R/002/2004
规定与程序
13
26
再教育及培训机会
H&R/014/2004
规定与程序
14
27
各类文件活动和比赛
举行过相应的比赛
15
29
员工生日会
每季度一次
16
30
员工种类消费优惠
营业部门有相应的优惠
17
工伤待遇
18
17
差旅补贴
二、拟准备执行部分：
序号
原编号
名称
内容
执行文件号
备注
1
2
店龄工资
2
3
年终双薪
3
4
年终奖
4
5
月度奖金
5
6
安全奖
6
7
养老保险
7
9
失业保险
8
10
医疗保险
9
31
经理级免费消费卡
10
32
佣金提成
市场营销及财务应收文员
11
33
员工介绍主买房佣金
12