2016年广东公务员时政热点：话风是领导干部的“软实力”

2016年广东公务员时政热点：3月第1周国内时事政治热点汇总通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。

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1. 国务院印发《关于整合调整餐饮服务场所的公共场所卫生许可证和食品经营许可证的决定》。

《决定》提出，取消地方卫生部门对饭馆、咖啡馆、酒吧、茶座4类公共场所核发的卫生许可证，有关食品安全许可内容整合进食品药品监管部门核发的食品经营许可证，由食品药品监管部门一家许可、统一监管。

这项改革涉及全国243万家餐饮企业和1445万从业人员，有利于切实为企业松绑减负，有利于鼓励创业、扩大就业，促进经济增长。

2. 2月29日，人社部部长尹蔚民在国新办新闻发布会上透露，正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。

延迟退休广受关注。

人社部已经形成了渐进式延退方案，将按照相关程序，报经批准后向社会广泛征求意见。

这一方案将在年内公布。

3. 2月29日，中国人民银行决定，自2016年3月1日起，普遍下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，以保持金融体系流动性合理充裕，引导货币信贷平稳适度增长，为供给侧结构性改革营造适宜的货币金融环境。

4. 我国农村产权制度创新有序推进，目前全国2323个县(市、区)、2.4万个乡镇、38.5万个行政村开展了农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作，实测承包耕地面积近7亿亩，完成确权面积近4.7亿亩。

全国承包耕地流转面积达到4.43亿亩，为现代农业发展和适度规模经营提供了有力支撑。

5. 针对发生的杀害法官马彩云案件，公安部副部长黄明在2月29日召开的全国缉枪治爆专项行动动员部署电视电话会议上强调，对报复伤害政法干警及其家属的违法犯罪活动，要坚决依法严厉打击。

对扬言、蓄谋报复伤害政法干警及其家属的，要及时发现、及时打击;对正在实施违法犯罪的，要依法果断处置、坚决予以制止;对造成危害后果的，要依法快侦快诉，从严从重追究刑事责任。

SECRETARY’S COMPANION“话风”就是说话的做派和风格。

话风有多种，诸如“油腔滑调”“高谈阔论”“之乎者也”“花言巧语”“啰哩啰嗦”，亦或“机智风趣，妙语连珠”“诙谐幽默，雅俗共赏”“引经据典，新意迭出”“和声细语，娓娓道来”“热情奔放，魅力四射”，如此等等，不一而足。

好的话风，不仅是领导干部自信与能力、思想与视野、智慧与艺术的展现，更是真情实感、心路历程、雄才伟略和人格魅力的自然流露，同时还是掌握领导工作话语权的重要前提。

话风源于作风，连着党风、政风和民风。

作风是话风的根子，话风是作风的影子。

培养好的话风，说到底就是要改进作风和文风。

1.说短话。

毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中指出：“讲话、演说、写文章和写决议案，都应当简明扼要。

会议也不要开得太长。

”（《毛泽东选集》第四卷，人民出版社1991年版，第1443页）开短会、讲短话，是我们党一贯倡导的优良作风。

领导干部说短话，体现的不仅仅是作风、文风和“话风”，更是素质、能力和水平的体现。

习近平同志新当选国家主席时发表的讲话，全文不到3000字，用时22分钟，篇幅不长却重点突出，9次提及“中国梦”、44次提到“人民”，赢得了10余次热烈的掌声。

1948年，英国首相丘吉尔在牛津大学作了一次关于“成功秘诀”的演讲。

当时，会场上人山人海，全球各大媒体都到了。

只见丘吉尔走上讲台，两眼注视着观众，用手势止住大家雷鸣般的掌声，然后说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，走下了台。

会场上沉寂了一分钟后，突然爆发出热烈的掌声。

丘吉尔的这场演讲，在世界演讲史上堪称经典。

只有五千字的《道德经》，却成为人们千古传诵的不朽之作。

大道至简。

越是简短的话，越是凝结着深刻的思想和哲理。

说短话，是一件非常不容易的事。

要学会说短话，关键是勤于学习、勤于思考、勤于提炼、勤于积累，并且要经常□王玉堂用好的“话风”提升领导魅力学习与修养8All Rights Reserved.SECRETARY ’S COMPANION深入实际，吃透情况。

话风是领导干部的“软实力”作者：李章程来源：《新长征·党建版》 2016年第8期语言，不仅仅是一种表达工具，有时候它足以产生一言兴邦、一言丧邦的影响。

古代有“三寸之舌，强于百万雄兵；一人之辩，重于九鼎之宝”的说法。

前者说的是战国时期赵国的毛遂，自荐游说楚国，说服楚王楚赵结盟、联合抗秦。

后者说的是东周重臣颜率，以赠九鼎为由使齐王派军退秦师救助东周，又以智辩打消齐王私吞九鼎的想法。

说话作为思想的口头表达，具有不可替代的独特优势。

很多看似零碎、不经意的谈话，往往蕴含着深刻的道理。

谈话之间你来我往的互动，往往能够在偶然中碰撞出新的经验和智慧，这正是说话的魅力所在。

“键对键”替代不了“面对面”，古人所说的“面授机宜”、“耳提面命”，强调的也是当面交流的重要性。

党员干部坐下来和群众交流，了解他们的酸甜苦辣、喜怒哀乐，不仅可以更好地服务群众的所需所盼，也能够获得群众真心实意地认可和拥护。

言语是心灵的窗户，话风是作风的影子。

党的十八大以来，党风政风有了明显好转，文风中的一些恶习也大为改观。

相较而言，“正话风”却还有待加强。

话风关乎长期形成的思维方式和行为习惯，一些不良话风更加根深蒂固。

一些党员干部要么说话不分场合、不看对象，要么无话可说、不会说话，影响了工作开展。

更有甚者，口无遮拦，出口便是“你是准备为党说话，还是为老百姓说话”，“老百姓就是事儿多，是吃饱了撑的”，这样的雷人言语，违背党的宗旨，更伤害群众感情。

信息化时代，指尖一点，世界触手可及。

自不必说“好话不出门，恶语传千里”，个别媒体断章取义，一些传播者信手转发，足以让一段讲话在不同的语境下产生不同的解读甚至曲解。

有的领导干部担心言多必失，因而在应该说话时也三缄其口。

“雷言雷语”不行，缄口不言、噤若寒蝉也不行，敢说话、能说话、善说话，是时代提出的群众工作和宣传工作的新课题。

正视说话、重视说话、提高说话能力，理应成为领导干部的必修课。

哪些话该说、哪些话不该说、哪些话应该说到什么程度，基本的要领在于，既要拉近和群众的距离，又要遵守党的政治纪律、尊重新闻传播规律。

2020年8月第4期（总第139期）福建省社会主义学院学报JOURNAL OF FUJIAN INSTITUTE OF SOCIALISMAug. 2020No. 4（Gel.139）新时代领导干部“话风”建设的若干思考陈　寅（福建农林大学，福建福州　350007）［摘　要］领导干部“话风”源于作风，连着党风、政风和民风。

作风是“话风”的根子，“话风”是作风的影子。

领导干部“话风”建设，是作风建设也是党风建设的一项重要内容。

求真务实的“话风”、坦诚相见的“话风”、平易近人的“话风”是领导干部“话风”建设的重要内容。

领导干部要以高度的政治自觉在党风建设中不断加强自身“话风”建设，提高自身的亲和力和影响力。

［关键词］新时代；话风；建设中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1008-8563（2020）04-0094-05建设中国特色社会主义事业离不开广大党员干部。

党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。

”同时指出：“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

”[1]这对新时代领导干部提出了更高的要求。

新时代领导干部要成为专业能力强、敬业精神高的干部，有一点不可忽视的就是要让自己拥有良好的“话风”。

领导干部的“话风”是指领导干部讲话的语气、风格和习惯。

而领导干部的“话风”源于作风，连着党风。

领导干部讲什么话、怎么讲话，一定程度上可以反映其工作作风是否端正，是否朴实等，领导干部良好的“话风”则是优良党风的充分体现。

因此，新时代领导干部“话风”建设既是党风建设中的一项重要内容，也是领导干部形象和魅力的重要载体。

如何深化新时代领导干部“话风”建设，是各级领导干部必须面对的重要课题。

基于此，领导干部要以高度的政治自觉在党风建设中加强自身“话风”建设，应着力于建设收稿日期：2020-05-27作者简介：陈寅，女，福建福州人，福建农林大学机关党委办公室主任、副研究员。

透视领导干部“话风”干部尤其是担任一定职务的领导干部，在开会、调研、部署工作中都离不开讲话。

讲话是领导干部一种必备能力和基本工作方法，其在讲话时表现出的风格和态度，在一定程度上反映出领导干部的精神状态以及素质、水平、作风。

养成良好、端正的话风，谨慎地行使党和人民赋予的话语权，既是良好思想作风的体现，也是履行职责、推进工作的需要。

话风不正的表现形式应当看到，大多数领导干部在公开场合讲话都能态度端正，讲究表达方式，注重实际效果，既较好地体现了工作意图，又拉近了与工作对象之间的关系，树立了良好的执政形象。

然而，也有少数领导干部不重视话风问题，讲话态度不够端正，比如时下流行的“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶回去”的短信，就反映了一些领导干部讲话时的种种尴尬。

其一是讲瞒天过海的假话。

少数领导干部为了仕途通达，在向上级反映工作情况时报喜不报忧、不反映真实情况；在汇报工作时，讲成绩、讲好的方面浓墨重彩，讲存在的问题时则轻描淡写，粉饰太平。

其二是讲言之无物的空话。

一些领导干部整天泡在文山会海、迎来送往里，很少投身到基层、群众中去。

对实际情况没有真实了解，对群众意见没有认真倾听，讲起话来难免空洞无物。

其三是讲不着边际的大话。

有些领导干部动不动就是豪言壮语，一开口就是海阔天空，大谈宏伟规划。

虽然听起来慷慨激昂，但由于说的话、提出的口号严重脱离实际，结果往往是以大话开始，以空话告终。

其四是讲空而有序的套话。

一些领导干部讲起话来标题甲乙丙丁，内容方方面面，虽然口若悬河，但细听下去又不知所云。

有的领导干部讲话喜欢“以不变应万变”,讲的尽是原则性道理和程式化语言，味同嚼蜡，毫无生气，更乏新意。

其五是讲言不由衷的虚话。

少数领导干部言行不对号，嘴上说的漂亮，实际做的却是另外一样。

有的口头上讲坚持实事求是，实际上却热衷于作表面文章；有的在台上讲反腐败，慷慨激昂、义正辞严，台下却公款吃喝玩乐，贪污受贿。

领导干部正话风要善于讲好这“三种话”领导干部的“话风”，是其工作作风的重要组成部分和表现方式，也是衡量领导水平高低的重要方面。

对于领导干部而言，由于其职责所在，良好的“话风”不仅要符合语言表达的基本要求，更需要从党、国家和人民利益的视角去审视和把握，即要说有利于巩固党的执政地位、有利于国家发展、有利于维护人民群众根本利益的话。

领导干部的“话风”连着作风、反映党风、引领政风。

领导干部端正“话风”，要说好哪“三种话”？首先，说实话。

领导干部说实话，重点是要不隐瞒下情，不曲解上意，不好大喜功，不回避问题，不夸大其词，不避重就轻，不文过饰非。

对上级，要实事求是地反映当地情况，不夸大成绩，不掩盖问题，客观地分析困难，有针对性地提出改革建议。

对人民群众，要正确地解释党和国家的大政方针以及具体政策，理性地引导人民群众的认知和认同，向人民群众敞开心扉，为人民群众担当责任。

其次，说短话。

领导干部说短话，重点是避免夸夸其谈、信口开河，避免大话空话套话，避免故弄玄虚、哗众取宠，避免高谈阔论、云山雾罩。

要练就讲短话的本领，必须要转变工作作风。

要深入基层，和群众打成一片。

要谦虚谨慎，善于观察，勤于实践，在实践中总结经验，从个别到一般，挖掘故事，提炼观点，凝聚智慧。

最后，说暖心话。

“感人心者，莫先乎情。

”领导干部要成为常说暖心话、受群众爱戴的暖心人，首先要把人民群众的冷暖挂在心上，与人民群众交心，为人民群众排忧解难。

其次要真诚，与人民群众心贴心。

从心灵深处迸发出的肺腑之言，最能密切党群关系、干群关系。

密切联系群众是中国共产党的三大法宝之一，通过与人民群众谈心、交心，把党的执政基础深深植根于人民群众之中。

端正“话风”，关键在哪儿？转变“话风”的关键是说实话。

说实话并不难，难的是能够听得进去实话。

有了能听实话的氛围和机制，讲实话、真话也就不困难了。

只有建立完善相关制度，才能彻底转变工作作风，端正“话风”。

第一，完善党内、领导班子内的批评和自我批评制度，从发扬党的优良传统入手，转变“话风”。

领导干部要有良好的“话风”作者：沈小平来源：《党政干部学刊》2010年第01期[摘要]领导干部养成良好的话风,谨慎地行使话语权,使讲的话管用、有效,既是良好思想作风的体现,也是履行职责、推进工作的需要。

领导干部话风不端,影响党的执政形象,导致决策失误,疏远党群、干群关系,影响本人职责履行和健康成长。

领导干部树立良好话风,既需要本人坚持理论学习、深入调查研究,提高思想政治素质,也需要党组织部门坚持正确用人导向,积极营造宽松的政治环境。

[关键词]领导干部;话风;作风;严重危害[中图分类号]G41[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2010)01-0062-03干部特别是担任一定职务的领导干部不论职位高低,无论开会、调研,还是部署工作、同人交流,都离不开讲话;讲话是领导干部一种必备能力和基本工作方法。

作为在讲话时所表现出的风格和态度的话风在一定程度上反映出领导干部的素质、水平、作风。

领导干部养成良好、端正的话风,谨慎地行使党和人民赋予的话语权,使讲的话管用、有效,既是良好思想作风的体现,也是履行职责、开展工作的需要。

一、领导干部“话风”不正的表现形式应当看到,大多数领导干部在公开场合讲话都能态度端正,讲究表达方式,注重实际效果,既较好地体现了自己的工作意图和内心真实想法,又拉近了与工作对象之间的关系,树立了良好的执政形象。

但也有一些领导干部不重视话风问题,讲话态度不够端正,时下流行的“与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶回去”短信,就反映了一些领导干部“讲话”时的种种尴尬。

其一是瞒天过海的假话。

一些领导干部为了仕途通达,在向上级反映工作情况时报喜不报忧、不反映真实情况。

他们在汇报工作时,讲成绩、讲好的方面浓墨重彩,极力渲染,甚至把无说成有,把小说成大;有的对工作中存在的问题轻描淡写,讳莫如深,甚至对问题层层截留,大事化小,小事化了,粉饰太平,掩饰矛盾,等等。

2018广东公务员考试时政热点：莫做网络空间的“佛系干部”两年前的4月19日，习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话。

“4·19”讲话勾勒出网络强国的宏观框架，指明了网信事业的发展方向。

习近平在讲话中指出，要通过网络走群众路线。

按此要求，增强人民幸福感、推动互联网发展、用好互联网的力量促进社会进步，成为网信工作者的历史使命。

两年来，中国网信事业与民生同频共振，取得了极大成就。

(4月20日央视网)从2017年开始，“佛系”一词迅速走红。

仿佛一夜之间我们就被“佛系青年”、“佛系员工”、“佛系学生”刷了屏。

所谓“佛系”，其实是一种生活态度和方式，是一种怎么都行、不大走心、看淡一切的活法。

如果对普通青年而言，“佛系”只是一种自我解读和调侃，那么对领导干部而言，“佛系”就等同于“懒系”，是不进取、不作为的一种表现。

尤其在当今网络对我们的生活产生了翻天覆地影响的大背景下，人人都依靠网络与世界互联互通，干部则更应主动践行“网上群众路线”，通过网络来传播正能量、了解社情民意、晒出公开与方便、“秀”出工作新思路，而不应甘做一名网络空间的“佛系干部”。

网络上流传着一种说法，领导干部在朋友圈一般都比较沉默，而且级别越高越不爱在朋友圈说话，他们几乎从不参与热点话题的讨论，即使偶尔更新也以转发“心灵鸡汤”、分享风景照为主。

大家将这种朋友圈戏称为“官样朋友圈”。

这种现象只是很多领导干部对网络空间的“佛系心态”的一个缩影，也可以将称之为“鸵鸟心态”。

他们往往患有“网络恐惧症”，不愿面对网络、无视舆论生态变化，在社交媒体平台不察民情、不问民意，因为在他们的潜意识中认为网络世界复杂而凶险，保持沉默才是最佳策略。

然而，一味的逃避并不能根本解决问题。

“天行有常，不为尧存，不为桀亡。

应之以治则吉，应之以乱则凶。

”应对纷繁复杂的网络环境，领导干部更应化被动为主动，勇于融入、善于作为，将其作为开展“网上群众路线”的一把利器，助力日常工作开展。

事业单位考试申论热点—加强文风建设【热点关键词】改文风【热点背景】1.文风会风，就是党风政风。

不良风气蔓延，不仅官员形象受损，还必然败坏党的风气，损害政府形象，削弱执政能力。

讲空话、套话、假话、无用的话，这是“嘴把式”，纸上说来千千万，实际做来一一二，一个地方长期处在这样的风气下，可知人心会怎样，一个地方长期处在这样的环境里，会有怎样的发展，也不难判断。

2.“让大家久等了”，11月15日，新一届中央政治局常委首度集体公开亮相，新当选的中共中央总书记习近平以一句略带歉意的话开头。

媒体评论称，面对在场等候的数百名中外记者，他的讲话短而精当，无一句“穿靴戴帽”的空话套话。

平常的声调、平实的语言，中共“一把手”文风的转变引发海内外好评。

在向全国人民发表讲话时，他几乎不用政治术语，看上去显得轻松，且平易近人。

“落后就要挨打，发展才能自强。

”、“国家好，民族好，大家才会好。

”、“空谈误国，实干兴邦”……习近平11月29日参观大型展览《复兴之路》时的讲话再次引发舆论热议，学者称“给人一种清风拂面的感觉”，“感觉到了一种久违的亲切”。

其实，习近平历来重视文风问题，力倡实干。

早在2010年中央党校一次开学典礼上，习近平就作过题为《努力克服不良文风积极倡导优良文风》的讲话。

他指出，党的历史经验证明，文风不正，危害极大。

不良文风蔓延开来，不仅损害讲话者、为文者自身形象，也降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部，使党的理论和路线方针政策在群众中失去吸引力、感召力、亲和力。

3.“改文风”不仅是“改文字”。

它提倡从冗长空洞、言之无物、刻板生硬的风格中走出来，学会使用人民群众清新朴实、生动鲜活、言简意赅、具有生活气息的语言，用群众话说群众事，这是改文风的题中之义。

目的就是为了更好地宣传群众、动员群众、服务群众。

然而，我们也发现，有些人虽然文字很“朴实”、表达很“通俗”，却始终让人感觉隔着一层，仿佛走马观花。

这也说明，改文风不仅是改文字，如果只是用群众的语言、日常的俗语为文章添彩，而自己却始终徘徊在人民群众的心门之外，这样恐怕依然有违改文风的初衷。

2016年广东公务员时政热点：让改革和创新两只手一起发力今年以来，面对世界经济增长速度缓慢，国内经济增速下行的复杂形势，国家先后出台了一系列稳增长、促改革的政策，经济发展实现了“稳中有进、稳中向好”。

但压力依然存在，潜在风险隐患防范和化解任务依然艰巨，“改革破难题，创新促发展”具有“等不及”、“伤不起”的焦急和迫切。

只有将改革和创新有机结合起来，让两只手一起发力，才能促进并保持经济的良好运转。

改革是场持久战也是场攻坚战，我们要有壮士断腕的勇气和啃硬骨头、涉险滩的锐气。

改革的力度决定着经济发展以及各项事业的进度，它不仅能解放和发展生产力，还能促进人们发展观念的转变、价值排序的更新和人文关怀的提振，而它的最终目的，就是让人民拥有更多获得感、让民众分享发展成果。

李克强总理指出，“中国经济每一回破茧成蝶，靠的都是创新”。

坚持改革就是创新。

创新会带来生产方式和管理模式的改革，催生新的工业革命，促进传统产业改造升级，也会推动现代服务业等新兴业态加快成长。

创新不仅能够给企业带来新的经济增长点，也会极大地改变老百姓的生活习惯和思维方式，推动多个领域“旧貌换新颜”。

于个人而言，一个崇尚创新重视创新的社会，将提供更多“展示自我、成就梦想”的机会。

创新的过程，是促进资源充分流动的过程。

当社会资源大量流向创业者、创富者、创新者，当创新力量能够找到足够的舞台和空间，当创新能力能够转化为财富和社会资本，创新创业者才能过上体面和有尊严的生活，社会就会充满活力，国家和民族就会充满希望。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。

改革和创新携手并肩、一起发力，必然释放更多红利，为经济社会发展加油助力。

【半月谈时事政治】干部“说话”基本功是怎样练成的“好声音”的背后山东省东平县彭集街道赵金鹏作为一名刚到村工作不久的大学生村官，在与村民接触的过程中，我逐渐认识到，如何与村民说话，的确是一门大学问。

街道组织委员常带我到农家熟悉情况。

在与村民交流的过程中，他们时常会向我们咨询养老保险、土地流转、孩子上学等方面的政策。

对此，组织委员总能张口就答，上至国家政策，下至具体办理方式、办理地点都能详细地一一道出。

在惊讶于他对各方面情况如此熟悉的同时，我更看到了村民目光中流露出的对他发自内心的信任。

有一次到组织委员办公室谈工作，顺便向他请教怎样做好农村工作，他二话没说，从抽屉里拿出了一摞书籍和笔记本。

看到笔记本上密密麻麻的摘录，我瞬间明白了他面对农民群众时为什么能像那样对答如流。

看来，只有平时认真学习，做足功课，把相关政策吃深吃透，在面对群众的时候才有话可说，才能说到点子上，说到群众心坎里去。

学会发出这种群众欢迎的“好声音”，我还有很长的路要走。

说话要“到位”山东省临沂市李正华在一次乡镇拆迁违章建筑动员大会上，有一位乡镇干部讲话，两次提到空心砖的价格是每块五角钱，而实际上当时的价格是每块三角钱。

结果，台下的村干部笑成了一片，而这位乡镇干部还丈二和尚摸不着头脑。

之所以如此，主要是这位干部事前没有调查清楚，信口开河。

基层干部与群众接触最多，接触到的基层矛盾也最多，有效沟通并做好群众工作对于凝聚人心、汇集力量、解决矛盾具有重要意义。

只有干部讲话“到位”了，工作才能更加顺利地开展。

究竟如何讲话才能“到位”呢？首先，必须实事求是。

对于任何问题的思考判断，都必须建立在广泛接触群众、深入考察调研的基础上。

其次，说话要“接地气”。

要多学多用当地语言，多些“乡土味”，把自己融入群众，多到群众家中坐一坐，多到田间地头走一走，多和群众聊一聊。

跟群众的距离近了，感情也就深了，工作自然顺风顺水。

要会说，更要会做云南省双柏县委宣传部谷志坚近日下乡，在田间看到一位到农村当春耕生产工作队员的机关领导。

2011年国家公务员考试申论热点：软实力时间:2010-05-22 01:48来源:网络作者:佚名点击: 27281次【背景链接】胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣”，突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性，对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。

【标准表述】[内涵]“软实力”作为近年来风靡国际关系领域的最流行关键词，主要包括文化的吸引力与感染力；对外政策、意识形态和政治价值观的吸引力等。

不仅仅是简单的文化与影视传播、介绍与宣传，是一个从国家到国民素质的提升与展示过程，是本国文化发扬光大的过程。

载体是本国、本民族的文化、精神、传统和理论本身。

[现状]目前我国的软实力要着眼于科学发展观、和谐社会、实现全面小康社会，切实推动政治、经济、文化、教育、社会、外交等各种领域的工作，追求国富民强、社会公平正义、法平等法制、公民社会建设以及国民幸福程度等重大目标，调整经济模式和利益结构，设法逐步恢复改革发展的道义基础。

[措施]增强软实力的可以从以下入手：首先，软的要更软。

加强对本国、本民族以及其他国家和民族文化、精神、信仰、理论的继承、吸收与创新，继续加强文化体制改革，不断建立完善法律法规等配套措施，形成有利于出精品、出人才、出效益的体制机制，让文化的活力充分释放。

其次，硬的更硬。

硬实力是重要基础，发挥硬实力的作用对提高软实力大有作为。

一国的影响很多时候是“不怒自威”，硬实力运用得当，本身也可以创造强大的软实力，树立国家威信。

(责任编辑：王浩)2011年国家公务员考试申论热点：服务型政府时间:2010-05-22 01:48来源:网络作者:佚名点击: 25532次【背景链接】2010年3月5日国务院总理温家宝在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时称，要努力建设人民满意的服务型政府。

【标准表述】服务型政府的核心理念是政府必须提供服务，政府活动的最终目的就是最大限度满足人民群众日益增长的物质和文化需求。

佛山2015广东省考申论热点：领导干部“慢作为”也要不得根据14年的考试时间，预计2015年广东省公务员考试在3月中旬进行，小编为大家准备了2015广东省考备考专题，更多信息可进入佛山广东省公务员考试专区进行了解，如有问题可加佛山公务员交流群：138539175。

党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的决定，提出180多项重大举措，涵盖了依法治国的各个方面。

以只争朝夕的精神、奋发有为的状态、善作善成的作风，扎扎实实地贯彻落实中央决定提出的各项任务，建设好法治国家、法治政府、法治社会，是全国人民的共同期待。

但是，现实中一种“慢作为”现象与“只争朝夕”、“善作善成”、“奋发有为”不沾边。

孰谓不然，可以看看，可以想想：十八届三中全会作出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了60大类336项深化改革的具体任务。

号角吹响了，一些领域、一些难题的深化改革专项方案和相关配套政策陆续出台，可有的地方、有的部门、有的单位还是旧常态，还是取观望之态，还是一慢、二看、三等待。

党的群众路线教育实践活动之后，一些地方的门好进了，脸好看了，但事仍然不好办。

明明是有章可循、有例可援的寻常事，但仍得研究再研究、合计再合计，研究合计就是不拿主意。

两个百年目标确定了，必须紧紧抓住机遇而不要丧失机遇，中央看准了的事，都是必须做的事情，任何地方、任何部门都要主动地行动起来，不能像缩头的乌龟原地不动，更不能如大象的屁股推不动。

有人也许会问，这不正是党的群众路线教育实践活动要解决的问题之一吗?怎么还会有“慢作为”现象的存在?这话问得好。

党的群众路线教育实践活动开展以来，各级党组织围绕“为民、务实、清廉”,集中解决“四风”问题，确实起到了很好的成效。

但随着活动本身的基本结束，一些深层次的阶段性问题逐步显现，“慢作为”是其中的一个较为典型的问题。

探究“慢作为”的成因，大致为如下几个方面：不想担当。

在有这类情况的地方和部门，一些干部心存一种不想揽事、不愿多想事，甚至不愿干事的情绪，认为只要自己不违反八项规定精神，就是工作达标了。

国家公务员考试时政热点：公务员形象关乎政府公信力经验表明，政府的公共管理活动主要依靠两种力量：一种是强制性的硬权力，它通过行政、命令性的方式和强制化的手段，以国家暴力工具为后盾，实现刚性管理；另一种则是所谓的软权力，它通过潜在的影响力、理性的说服力和内在的吸引力，实现柔性管理。

因软权力而来的柔性管理，影响力更为深刻、持久和深入。

无论是西方国家还是中国，现在都越来越重视软权力的重要作用。

政府公信力是一种软实力，它反映了政府在公众心中的地位。

对于政府而言，缺乏公信力的危机是最深刻的危机。

政府的公信力除了同政府治理绩效、意识形态宣传等因素密切相关以外，还维系于公务员点点滴滴的行为和见微知著的作风之上。

换言之，公务员形象是政府公信力的最直观反映。

然而，一些调查发现，当前公众对政府的信任度并不理想，尤其是地方政府公信力不容乐观。

出现这种情况的原因固然异常复杂，但最直接的因素仍在于不良的公务员形象伤害了地方政府公信力。

为此，深入思考公务员形象塑造与地方政府公信力提升具有显见的现实意义。

哪些不良的公务员形象正在损害地方政府的公信力虽然从理想层面说，公务员形象是地方政府公信力的生命线。

但是，现实生活中，诸多因素还是很残酷地表明，当前一些不良的公务员形象正在损害地方政府的公信力。

懒惰懈怠。

一些公务员思想懒惰，工作劲头不足，整天无精打采，得过且过。

在工作面前，能躲就躲，能推就推。

“事不关己，高高挂起”是其处事准则。

相反，对应尽的职责却是讨价还价，偷工减料。

彪悍无比。

这些人虽然在口头上宣称是人民的勤务员乃至服务员，但其所作所为完全不是这样，相反是彪悍无比。

前段时间网上流传的“咆哮哥”就是这种类型。

这种人无论在口头上还是在实际中，都是官气十足、急功近利、居功自傲、脱离群众甚至悍然凌驾于人民群众之上。

自私自利。

这些人最大的特征就是利用人民赋予的权力为个人或少数人牟取私利，比如公车私用、公款吃喝、公费旅游等假公济私行为。

一事当前，想的是自己、亲属、小集团、小圈子的利益能否得到满足。

领导干部要会讲自己的话作者：刘玉瑛来源：《领导文萃》2011年第05期《人民日报》发表了一篇《领导干部要端正“话风”》的文章。

该文章就领导干部该如何讲话问题，提出了三点要求：一是不讲假话；二是要讲短话；三是讲自己的话。

这篇文章，明眼人一看便知，是说现在我们的有些领导干部“话风”不正，存在着讲假话，讲长话，讲套话的不良“话风”。

事实上，这也正是现在某些领导讲话的常见毛病。

可谓切中要害，一语中的。

领导者讲话要端正“话风”，必须矫治这些毛病。

那么，领导者如何才能不说假话，不说长话，不说套话，讲真话，讲短话，讲自己的话呢？不说假话，讲真话，首先，要营造一个敢于讲真话的环境。

如何营造这种环境？早在1962年，周恩来总理就给出了良方。

1962年2月2日，周恩来总理在中共中央扩大的工作会议福建组会上的讲话中指出：“要大家讲真话，首先要领导上喜欢听真话，反对说假话。

”领导上喜欢听真话，大家才能讲真话。

其次，要培养讲真话的勇气和魄力。

勿庸讳言，我们现在有些地方、有些单位的环境，使人们还是习惯于看领导的眼色行事。

在这种环境中，讲真话是需要勇气和魄力的。

培养这种勇气和魄力，关键是要有对党和人民负责的态度。

有了这种态度，领导者才能不计个人得失，对党、对人民忠诚老实，讲真话。

彭德怀在这方面给我们树立了非常好的榜样。

他曾指着茄子秧对侄女说：“茄子不开虚花，小孩不说假话。

我这个老头就像小孩不说假话。

”杨献珍曾赞扬彭德怀：“目不随人视，耳不随人听，口不随人语，鼻不随人气。

”说他具有“‘宁可找到一个因果的解释，不愿获得一个波斯王位’的气质”。

杨献珍的评价是公允的，是对彭德怀最恰当的评价。

第三，要坚持实事求是的作风。

“实事求是”是我党的优良传统和作风。

“实事求是”体现在领导者的讲话中，就是“真实”两个字。

要做到真实，必须言之有据，不虚假；言之有物，不空洞。

言之有据，不虚假，是说领导者在讲话时，他所传递的信息一定要符合客观实际，有事实依据，不说明知是虚假的或缺乏足够证据的话。

国家公务员备考热点：为政者说求真务实铭华图网校：/更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校为深入贯彻落实中央八项规定精神，推动各级领导干部切实改进文风、话风，形成讲短话、讲实话、讲新话的良好风气，新华网近日推出“为政者说”原创评论新栏目。

该栏目作者为党政机关领导干部，形式新颖、文风活泼、针对性强。

为进一步维护并打造好这个思想交流平台，“为政者说”栏目诚向全国各级党政领导干部征稿。

真与实，做人之本，成事之要。

人可聪明绝顶，但不可失真，失真则丧信。

事可天翻地覆，但不可失实，失实则败事。

真的若包装过度，买椟还珠泣笑皆非。

假的如受人追捧，假作真时真亦假，悲哀也!官僚主义、形式主义，花拳绣腿，逢场作戏，老鼠过街，人人喊打。

求真务实，党心所向，民心所归。

履行职责，要用真心，需有真情，靠真本领;能出实招，会办实事，善抓落实，淡泊名利，敢于较真，勇于担当，真抓实干。

求真务实者，大智大勇大善大美也!(任仲然)我的联系户老晏养了30多只羊，寄托着老两口所有念想。

一天深夜入住晏家，细雨飘洒，羊铃悄然入耳，旧院老屋别有一番静谧。

午夜过后羊铃声息，我也进了梦乡……鸡鸣天亮，火塘边拉起了家常。

老晏话少语迟，满脸歉意：“昨晚没睡好吧?圈里的羊不老实，羊铃总是响，后半夜我用草把羊铃塞上了。

”听到这席话，我被深深打动，自愧自惭不已。

老晏啊老晏，竟然替我想得如此周到。

将心比心，思忖自己，我为老晏能想得这么细、做得这么实吗?羊儿咩咩，老晏拉着我的手道别：“有空多来家看看。

”暖流又顿然通身。

我们当干部的，唯有常想着百姓，真心为群众办事，才能对得起父老乡亲啊!详细>>>两样东西，官员不可或缺，即善良和聪明。

善属道，聪属术。

道术相通，道重于术。

聪明有余，善良缺失，术精而道荒，此为做官大忌。

善良没有贵贱之分，聪明却有大小好坏之别。

小聪明常碍大局，坏聪明会做恶事。

大聪明和好聪明弥足珍贵，多多益善也。

善良之种开聪明之花，聪明之树结善良之果，乃从政佳境。

浅谈干部软‎实力近年来，随着干部人‎事制度改革‎的不断深化‎，选人用人机‎制越来越科‎学民主，一大批长期‎扎根基层、甘于奉献、踏实肯干的‎干部得到了‎提拔重用。

但是在民主‎推荐环节，往往也会出‎现这样一种‎现象：有的干部埋‎头苦干、能打硬仗，能为百姓干‎实事、好事，却在民主推‎荐时得票不‎高。

究其原因，体现的是干‎部的实力问‎题，尤其是干部‎软实力问题‎。

“软实力”的概念首先‎是由美国前‎助理国防部‎长、哈佛大学肯‎尼迪政府学‎院教授约瑟‎夫•奈于20世‎纪90年代‎提出。

他认为，国家的综合‎国力包括硬‎实力和软实‎力两个方面‎。

硬实力主要‎由领土、人口、军事、科技、经济、自然资源等‎组成；而软实力包‎括三要素：一是文化；二是意识形‎态、政治价值观‎；三是外交、对外政策。

“软实力”概念被广泛‎适用，领导干部也‎不例外。

干部的“软实力”其实就是其‎人格魅力、胸襟气度、道德品质，表达、沟通、协调能力等‎。

这就说明，干部既要有‎能圆满完成‎本职工作，埋头苦干、干成事的硬‎实力，也要具备能‎够展示自己‎、宣传自己、赢得广大干‎部群众认可‎的软实力。

硬实力取决‎于工作能力‎，决定的是智‎商；软实力取决‎于工作魅力‎，决定的是情‎商。

领导干部只‎有不断提高‎“软实力”，才能适应不‎断发展变化‎的时代要求‎，赢得更多干‎部群众的工‎作支持，也就能被更‎多的人关注‎、认可。

干部要培养‎、提高自己的‎软实力，就应该在以‎下几个方面‎努力。

不断提升自‎己的人格魅‎力。

人格魅力是‎一个人在性‎格、气质、道德品质等‎方面具有的‎很能吸引人‎的力量，拥有自己的‎人格魅力，就能增强自‎身的其亲和‎力、感召力和凝‎聚力。

能给人以无‎言的教育；它又是一种‎力量，能给人以鼓‎舞和鞭策；它还是一种‎表率，能给人以示‎范和引导。

人格魅力要‎靠后天的锻‎炼形成，要放下架子‎，给人以亲切‎感，设身处地为‎他人着想，以实实在在‎的工作赢得‎干部群众信‎任；要做到意志‎坚定，敢于担当，关键时刻，要镇定自若‎，有“扭转局面”的魅力，要有主心骨‎，给人以可信‎、可靠的稳重‎感；要能做出表‎率，在遵守纪律‎、服从命令、端正党风、克己奉公、艰苦奋斗等‎方面做人楷‎模，取得真正的‎威信；要做到甘于‎奉献、淡泊名利、志存高远。