员工外出安全保证书
为了确保公司员工外出期间安全，减少出行所带来的风险和不便，特制定员工外出安全保证书，作为员工外出的依据和基础。
第一章整体要求
1.凡需要出差、旅游、探亲等外出行程，员工必须提前向所在部门或领导提出申请，明确出行时间和地点。
2.出行途中，员工必须遵守国家相关法律法规，服从交通规则，注意人身安全，不参与危险活动和恶劣行为。
3.出行途中，员工必须保持通讯畅通，如出现突发事件或有安全问题时及时与所在部门或领导沟通，及时报告。
4.如出现员工迟到、早退、逾期或未经过部门审核批准私自外出的情况，一经查实将视情况给予相应的处理。
第二章出差事宜
1.出差前，员工必须了解出差地的相关情况，包括交通、住宿、饮食、气候等因素，提前做好出行准备。
2.出差途中，员工必须妥善保管个人物品和证件，不随意将物品留在他人处，不将重要证件遗失或被盗。
3.出差途中，员工必须紧密配合所在公司的行程安排，并及时与公司保持联系，不私自更改行程或离开出差地。
4.如出差途中出现身体不适或变故等问题，员工必须及时向公司部门或领导汇报，并遵守公司的指示进行处理。
第三章私人旅游
1.私人旅游前，员工必须提前向所在部门或领导汇报，明确外出时间和地点，同时填写《员工外出安全保证书》。
2.私人旅游途中，员工必须遵守国家相关法律法规，注意个人安全，不参与危险和恶劣行为。
3.私人旅游途中，员工必须妥善保管个人物品和证件，不将重要证件遗失或被盗，并确保保险和旅游保障等等。
4.私人旅游途中，员工必须及时与公司保持沟通，如出现突发事件或有安全问题时及时报告，遵守公司有关规定。
第四章总结和建议
员工外出安全保证书是公司对员工外出安全的一个基本保障，并
可为公司构建一个安全和谐的用人环境。同时，在员工出行途中，加
强沟通和协作，加强安全意识和防范意识，也既是提升公司工作效率
和业务绩效的一个必要因素。
在今后的工作中，公司将进一步完善和规范出差和私人旅游等相关制度和规定，不断提高员工的安全保障意识和安全保障能力，促进公司的全面发展和持续创新。希望每位员工在今后的工作中，能够严格遵守公司的规定，提高个人素质和公司形象，共同为公司的发展和进步而努力。
