编办驻村工作调研报告

驻村工作调研情况报告《驻村工作调研情况报告》嘿，这次到村里调研驻村工作，可真是收获满满，还遇到了不少有趣又暖心的事儿呢。

刚到村子的时候，我就被那大片大片的农田给吸引住了。

这村子啊，主要就靠种地为生。

我去的第一户人家，一进门就看到院子里晒着好多玉米棒子，黄澄澄的，像小山一样。

那家的大爷可热情了，拉着我就往屋里坐，还非要给我拿自家晒的地瓜干吃。

在和大爷聊天的过程中，我了解到了不少关于驻村工作的情况。

大爷说啊，以前村里的路坑坑洼洼的，一下雨，到处都是泥巴，出去一趟，鞋子能重好几斤。

现在可好了，驻村工作队来了之后，把路给修得平平整整的，就算下雨天，也能穿着干净鞋子出门了。

我听着大爷的话，眼睛看向外面的路，那水泥路修得又宽又结实，就像一条丝带把村子和外面的世界连接起来了。

再说说村里的产业发展吧。

以前呢，村里就种些传统的农作物，收成也就那样，勉强糊口。

驻村工作队来了之后，就到处考察，给村里引进了新的农作物品种，还教大家科学种植的方法。

像隔壁老李家，种了工作队推荐的新品种蔬菜，那产量比以前高了不少呢。

我专门去老李家的菜地看了看，那些蔬菜长得水灵灵的，绿得发亮。

老李笑着跟我说：“这多亏了工作队啊，以前我都不敢想能种出这么好的菜。

”不过呢，在调研中也发现了一些小问题。

村里的年轻人大多都出去打工了，剩下的都是些老人和孩子。

这就导致很多新的种植技术和理念推广起来有点慢。

像那个农业技术培训课，来参加的大部分都是五六十岁的大爷大妈，年轻人没几个。

我就跟驻村工作队的同志商量啊，得想办法把年轻人吸引回来，或者通过网络让在外的年轻人也能学习到这些知识。

在村里的这段时间，晚上我就住在村里的小学宿舍。

那小学虽然不大，但是很温馨。

有一天晚上，我听到外面有孩子的笑声，出去一看，原来是驻村工作队组织的夜间小课堂。

孩子们在教室里学习唱歌、画画，那一张张纯真的笑脸，在灯光下特别可爱。

这让我感受到，驻村工作不仅仅是改变村子的经济面貌，更是给这个村子注入了新的活力和希望。

驻村工作调研报告驻村工作调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解驻村工作的实施情况，评估其对农村发展的影响，并提出相应的建议和改进意见。

二、调研方法本次调研采取了问卷调查和实地走访相结合的方法。

问卷调查主要针对驻村工作人员和农民代表，通过访谈和观察了解实际情况。

三、调研结果1. 驻村工作开展情况根据调研结果显示，驻村工作已经在农村广泛开展，并取得了一定的成效。

驻村工作人员通过组织农民培训、推广先进种植技术和引进合作社等方式，促进了农村经济的发展和农民收入的增加。

2. 驻村工作的影响驻村工作的开展对农村发展产生了积极的影响。

一方面，通过驻村工作，农民学习到了新的农业技术和管理方法，提升了农业生产效益。

另一方面，驻村工作还推动了农村产业结构的优化升级，推动了农产品加工和农村乡村旅游业的发展。

3. 驻村工作存在的问题尽管驻村工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。

首先，一些驻村工作人员缺乏实际工作经验和专业知识，不能为农民提供有效的帮助和指导。

其次，驻村工作的经费来源和使用存在不规范和不透明的情况，导致资源浪费和效益不佳。

另外，一些农民缺乏主动性和创造力，依赖性较强，需要进一步培养和激发。

四、建议和改进意见为了进一步提高驻村工作的效果，我们提出以下建议和改进意见：1. 加强驻村工作人员的培训和选拔，提高其综合素质和专业能力。

可以通过组织培训班、派遣专家进行指导等方式提升驻村工作人员的水平。

2. 加强经费的管理和监督，确保经费的有效使用。

应建立健全的财务制度和审计机制，加强对经费的监管，防止浪费和滥用。

3. 加强对农民的培训和引导，激发其主动性和创造力。

可以通过开展农民技能培训、成立农民合作社等方式提升农民的素质和能力。

4. 建立健全的激励机制和评估体系，鼓励驻村工作人员和农民积极参与农村发展。

可以通过设立奖励机制、建立绩效评价体系等方式激励工作人员和农民的积极性。

五、总结驻村工作是促进农村发展的重要途径，通过本次调研我们了解到了其对农村发展的积极影响。

第一篇：驻村工作组村情调研报告驻村工作组驻村以来，深入田间地头，走家串户，召开党员和村民代表座谈会，与村"两委"班子成员座谈等形式，了解和掌握了大量详实的第一手资料，摸清了三堡村的基本情况和经济发展、组织建设、精神文明建设及土地利用状况，形成了帮扶工作调研报告。

一、基本情况三堡村地处子牙河边，村庄依河而建，东西长、南北宽，地理位置不错。

全村共有人口960余人，耕地3443亩，人均占有耕地3.59亩。

现有党员27人，享受低保户12家，无保供养人员6人。

目前村里换届已结束，实现平稳过渡。

现在村里有2200余亩土地分别承包给了天津仁爱集团、旅游公司和北方创业公司。

原村办企业，包括五金厂、塑料厂等现在全部由个人承包，每年村里收取承包费10万余元，用于改善村民福利。

近几年来，村里投入资金完善基础设施建设，路面硬化、安装路灯、修建健身广场、安装自来水，还有农村合作医疗和孤老户看病等费用也都由村里负担，村民满意度极高。

多年来，政府和县里各职能部门对村里都非常关照，中学和水务局供水站坐落在本村，在设施农业和残疾人帮扶方面县农委、民政局、残联等部门给予了大力支持。

二、主要困难和问题(一)文化水平低，受教育的程度差。

通过走访调查，在我们走访的19户户主中，4人是文盲，占走访户的21%，小学文化的8人，占42%，初中生5人，占26%，高中生有2人，占10%，这样的文化水平，致使农民生产致富的本领不高。

(二)村容村貌不整洁。

村内柴草、农具、农作物的堆放不整齐，垃圾处理不及时，路面硬化不够，公厕破旧不卫生。

夜间没有照明，夜间出行，让人心惊胆战。

村北土坯房大多为六、七十年代修建，现已破烂不堪，巷子狭窄，出行困难。

(三)基础设施不完善。

部分农田水利设施损毁，利用率不高，农作物的灌溉受到影响;污水随意排放，污染环境，生态环境脆弱。

(四)缺少公共服务设施。

村内综合服务站、健身活动设施部分损毁，不能及时修缮，图书阅览室的对口实用的书籍陈旧，新技术信息传播受到影响。

驻村调研工作总结报告
近期，我有幸参与了一次驻村调研工作，深入了解了农村地区的生活状况和发
展需求。

在此，我将就此次调研工作进行总结报告，以期能够更好地推动农村地区的发展。

首先，我们深入了解了农村地区的基本情况。

通过实地走访和与村民交流，我
们了解到了农村地区的基础设施建设情况、农业生产状况、教育医疗情况等方面的情况。

我们发现，一些地区的基础设施建设相对滞后，农业生产方式也比较落后，教育医疗资源不足等问题依然存在。

其次，我们重点关注了农村地区的发展需求。

通过与村民深入交流，我们了解
到了他们对于基础设施建设、农业生产方式改进、教育医疗资源改善等方面的迫切需求。

他们希望能够加强基础设施建设，改进农业生产方式，提高教育医疗资源等方面的改善。

最后，我们提出了一些建议和措施。

针对农村地区的发展需求，我们提出了一
些具体的建议和措施，包括加大对基础设施建设的投入，推动农业生产方式的改进，加大对教育医疗资源的支持等方面的措施。

同时，我们还建议加强对农村地区的政策扶持，鼓励更多的人才和资金向农村地区倾斜，推动农村地区的发展。

总的来说，这次驻村调研工作让我们深入了解了农村地区的实际情况，也为我
们提出了一些具体的建议和措施。

希望通过我们的努力，能够更好地推动农村地区的发展，让农民朋友们能够过上更加幸福美好的生活。

驻村工作调研报告驻村工作调研报告摘要：本报告是对驻村工作进行调研的结果。

通过实地走访和深入交流，观察了驻村工作现状和存在的问题。

分析了驻村工作的优势和不足，并提出了相应的改进建议。

一、研究背景近年来，驻村工作作为一种特殊的社会服务方式，受到了广泛关注。

对驻村工作进行调研，可以了解其运行情况，发现问题，提出建议，为进一步完善驻村工作提供参考。

二、研究目的1. 了解驻村工作的实施情况；2. 发现驻村工作中存在的问题；3. 提出改进建议，以优化驻村工作的效果。

三、研究方法1. 实地走访：前往若干村庄，与村干部和驻村干部进行面对面交流；2. 问卷调查：发放问卷，了解当地居民对驻村工作的满意度和期望。

四、调研结果1. 驻村工作存在的优势（1）驻村干部的工作作风较为务实，能够紧密结合当地实际情况，有针对性地开展工作；（2）驻村工作能够提供一些基础服务，如教育、医疗等，使得当地居民受益；（3）驻村工作能够扩大政府的服务范围，加强党的组织建设，有效推进基层治理。

2. 驻村工作存在的不足（1）部分驻村干部工作态度不端正，对待驻村工作缺乏热情；（2）一些驻村干部在工作中存在的宣传不到位，居民对驻村工作的了解有限；（3）驻村工作中的部分资源分配不均衡，造成了一些不公平问题。

五、改进建议1. 严格选拔驻村干部，确保驻村干部具备良好的工作态度和能力；2. 加强对驻村干部的培训和考核，提高他们的工作能力和责任心；3. 加大对驻村工作的宣传力度，提高当地居民对驻村工作的认知度；4. 改进资源分配机制，确保资源能够更加公平地分配到每个村庄。

六、结论驻村工作在推进乡村振兴、解决农村发展中存在的问题方面发挥了重要作用，但仍有一些不足和困难。

通过对驻村工作的调研和分析，能够为其进一步改进提供有力的支持和建议。

希望相关部门和村庄能够积极采纳这些建议，不断完善驻村工作，推动农村的发展。

驻村调研报告最佳范文(通用4篇)一、基本状况xx村是xx乡政府所在地，全村共有十三个自然庄，270户，750口人，共有耕地3181亩，全村有3个党小组，43名党员。

主要产业为种植业，以玉米、小麦为主要农作物。

养殖业主要是蚕桑养殖及村民散养的猪羊鸡等，还处在小农经济阶段。

二、该村存在的主要困难有三方面：1、近年来，为了改善生活，村里的青壮年劳力都外出打工，使得农村经济振兴无人，发展严重缺乏劳动力。

种地不合算，按最好的年景，最好的价格，每亩地也但是1万元的毛收入，付出则是没日没夜，操心费力，还得担心价格和市场。

一不留意一年白费，还得搭上种子钱。

2、农村实用型人才外流严重。

该村有头脑、懂技术、能干事的年轻人还不少，但都没有在村里干事创业，都以外出打工为主，虽然每年都能带回点打工收入，但解决不了长远发展问题，对于全村经济发展是个损失。

3、教育医疗负担重。

我们走访的许多户贫困人家，或多或少都存在因为疾病或其他原因导致的劳动力缺失和负债，这样对于完全依靠务农的农民来说，往往就直接导致了贫困。

在我走访的6户村民里，大部分都是有病人的家庭。

由于家庭的成年劳力长年在外打工，与亲人聚少离多，有一种凄凉的孤独感。

除了医药费支出外，对于大部分家庭来说，子女教育投入占了收入的大多数。

他们不吝血汗钱，把子女送进城里上学，期望孩子能努力学习，摆脱这个困境。

打工者在身体高强度负荷劳动的时候没有办法兼顾身体健康，而又在出现健康问题的时候因此重返贫困，村民提到这些问题的时候往往也都很无奈。

三、具体帮扶状况1、座谈会上听民意。

组织党员干部、群众代表进行座谈，共召开会议4次，座谈会6次，收集了涉农问题4件，通水、通路问题5件，其它2件。

进家入户访民情。

透过走街入户，个别谈心，共走访群众10余人，共走访种植大户2户，普通百姓8户，大部分群众是靠种植大田为生，对特色调产种植热情还不是很高，还需政府进一步加强引导，要加强他们的增收意识，帮忙解决一些技术上的实际困难。

驻村工作队走访调研报告驻村工作队走访调研报告一、背景介绍为进一步了解和解决农村发展中的问题，我们驻村工作队于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日赴XXXX村开展走访调研工作。

二、调研目的1.了解村民的生活状况、就业情况和收入来源，分析村庄发展潜力和存在的问题；2.掌握村民对政府工作、公共服务和民生福利的需求和评价，为进一步改善村民生活提供参考；3.为制定科学的扶贫计划和政策提供数据支撑。

三、调研内容与方法我们先是通过村庄委员会的介绍，了解了村庄的基本情况，包括人口数量、主要产业、交通状况等。

然后，我们深入村民家庭，通过面谈的方式，主要调查了以下几个方面的内容：1.经济状况：收入来源、务农情况、自主创业情况等；2.教育状况：学龄儿童入学情况、教育资源情况等；3.基础设施：农村道路、供水、供电、通信等情况；4.医疗保健：医疗条件、健康状况、医保情况等；5.公共服务：村庄公共设施、社会福利、文化活动等。

四、调研结果通过调研，我们获得了以下主要结论：1.村民经济状况：大部分村民仍以务农为主，收入来源相对单一，发展空间有限。

自主创业意愿较高，但缺乏资金和创业支持。

2.教育状况：学校座位严重不足，学龄儿童入学困难。

教育资源不够均衡，远离县城的村民接受教育困难较多。

3.基础设施：农村道路状况差，交通不便。

供水供电条件相对良好，但通信网络覆盖较差。

4.医疗保健：医疗条件落后，大部分家庭需要赶往县城就医。

基本医疗保障覆盖率较低，医保政策宣传不到位。

5.公共服务：村庄公共设施和社会福利还有待加强。

文化活动较少，村民文化生活需求不足满足。

五、建议与对策针对调研结果，我们提出以下建议：1.经济状况：加强农业技术培训，提高农民种植效益；促进农村金融服务，提供创业支持。

2.教育状况：增加学校座位，改善学校教育设施；加强教育资源的均衡配置，提供教育送教上门的服务。

3.基础设施：加大农村道路建设力度，提高交通便利性；优化通信网络建设，推进农村信息化发展。

对驻村工作队的调研报告驻村工作队的调研报告一、概述驻村工作队作为一支重要的国家队伍，派遣到农村地区开展扶贫工作。

本次调研旨在了解驻村工作队的工作情况、职责和成效，为进一步改进和完善驻村工作提供参考。

二、调研方法1. 实地考察：对驻村工作队所在的村庄进行实地观察，了解工作队的工作环境和基本情况。

2. 座谈会议：与驻村工作队成员进行座谈，详细了解他们的工作内容、工作方式和工作效果。

3. 文献资料收集：收集驻村工作队的工作报告、统计数据以及相关研究和评估报告等。

三、调研结果1. 工作内容根据调研发现，驻村工作队的主要工作内容包括以下几个方面：(1) 贫困户信息采集：工作队通过走访贫困户，了解他们的生活状况、收入来源等，收集信息用于制定扶贫计划。

(2) 扶贫计划制定：根据贫困户信息，驻村工作队制定扶贫计划，包括产业扶持、技能培训、教育支持等。

(3) 扶贫项目落地：驻村工作队协助贫困户申请扶贫项目资金，并监督项目的实施情况，确保项目顺利落地。

(4) 宣传教育：驻村工作队通过举办培训班、宣讲会等形式，向贫困户普及有关政策和知识，帮助他们提高脱贫能力。

2. 工作方式驻村工作队采取了一系列有效的工作方式来开展工作，包括：(1) 集体讨论：驻村工作队成员通过定期的集体讨论，就工作中的难题和疑惑进行交流和解决。

(2) 个别帮扶：工作队成员会与每个贫困户建立联系，了解他们的需求并提供针对性的帮助和指导。

(3) 联络合作：驻村工作队与当地政府、相关部门和社会组织建立密切联系，实现资源共享和协同发展。

3. 工作成效根据相关数据和调研结果，可以看出驻村工作队取得了显著的工作成效：(1) 贫困户脱贫率大幅提高：通过工作队的帮助和指导，相当数量的贫困户成功脱贫。

(2) 产业扶持效果显著：驻村工作队通过推动农业产业结构调整和发展乡村旅游等项目，提高了贫困户的收入。

(3) 教育支持取得突破：工作队针对贫困户子女的教育问题，实施了多项措施，取得了显著的改善。

驻村工作调研报告（通用10篇）驻村工作调研报告（通用10篇）我们眼下的社会，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编精心整理的驻村工作调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

驻村工作调研报告篇1按照县委的要求，我到这个村进行了为期三天的蹲点调研。

期间，我按照相关要求，轻车简从、入乡随俗，住进了村委会。

三天时间里，走进了学校、卫生室、田间地头和农户家中，与干部、群众、新农村建设指导员交流谈心，了解村情民意，研究解决具体问题，并就该村发展向村干部提出意见建议。

蹲点调研加深了我对“三农”工作的认识，增进了我与群众的感情，增强了我做好工作的光荣感、使命感和信心、动力，现将有关情况汇报如下。

一、基本情况xx村位于xx镇东北角，离镇政府8公里，离县城35公里，东邻六合乡、南邻大营村、西邻勤劳村、北邻新庄村，属典型的山区半山区、旱区;漾弓江穿村而过，属冬干夏湿高原季风气候，海拔1860米，年平均气温20℃、平均降雨870毫米;国土面积22.21平方公里;耕地3092亩，林地29514亩，辖14个自然村23个村民小组，其中山区小组7个、坝区小组16个，民族以白族、汉族为主;现有农户987户，总人口4568人，非农人口120人，贫困户760户、贫困人口3780人，农民人均纯收入2620元;种植玉米、水稻、大麦、大蒜、蚕桑、板栗等农经作物，烤烟种植面积较少，20xx年全村仅种植100亩;养殖生猪、山羊、肉牛、家禽等。

xx村党总支部设书记1人、副书记1人、支委7人，总支部下设5个支部，分别为河东、河西党、老干、降支香麦地、落果地密5个党支部，有党员78人，60岁以上党员占50%;村级组织20xx年换届，第五届村“三委”班子结构合理、组织纪律性强，能够团结协作、全面履职、服务群众;村委会配备办公用房、农家书屋、党员活动室、现代远程教育接收站，能够满足工作需要;村组总体和谐稳定，未发现大的矛盾纠纷。

驻村调研报告驻村调研报告13篇在学习、工作生活中，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

我们应当如何写报告呢？下面是小编收集整理的驻村调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

驻村调研报告篇1新形势、新任务、新情况对乡镇党委政府的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。

乡镇驻村干部这支党委政府在农村最前沿的干部队伍，身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命，在密切党群关系，执行党和国家路线、方针、政策，履行党委政府职能等方面起着举足轻重的作用。

如何充分发挥乡镇驻村干部在农村工作中的特殊作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到提高，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，以此来巩固和加强党在农村的执政基础是当前农村基层组织建设中一个亟需解决的难题。

一、驻村干部现状及存在的问题在新农村建设如火如荼，现代农业步伐加快，农民持续增收的今天，大部分驻村干部兢兢业业，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。

在肯定乡镇驻村干部队伍主流是好的同时，也要看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立，农村经济社会结构发生了巨大的变迁，农业、农村、农民工作从质到量都发生了新的变化。

乡镇驻村干部队伍在适应这一变化的过程中，也出现了一些不容忽视的苗头和问题。

（一）驻村干部整体力量薄弱。

由于行政村数量与干部配备的不平衡，致使驻村干部在力量安排上形成较大的反差。

据统计，龙山镇共有干部106人，共有驻村干部31人，其中一人驻1个村的9人，占总人数的29%；由两个人共同包一个村的有22人，占总人数的71%。

不驻村的乡镇干部75人，与联村干部的比例为75：31，其中党政班子成员3人，党政办工作人员10人（包括离退休人员），镇农财所2人，在外深造学习2人，其他为计生服务所、市容市貌监察中队和畜牧站工作人员。

（二）驻村干部结构性矛盾比较突出。