党总支办公室职责及岗位说明书

党办工作职能及岗位职责说明书党办是在公司党委领导下负责公司党的建设和精神文明建设的部门。

主要职责是，贯彻落实上级党组织、董事会和公司机关党委的要求、指示、决定精神，在公司机关党委领导下，具体负责指导、协调、办理公司系统党建工作，领导干部政治理论建设，思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，工会、共青团工作，纪检、监查工作和综合治理等方面具体工作。

一、党建工作职能制订党建工作计划并组织实施1、党的组织建设（1）指导企业党组织围绕中心工作发挥政治核心作用、战斗堡垒作用；（2）建立、健全党的基层组织；（3）制订、完善党内有关规章制度，并负责考核、监督执行工作；（4）负责公司党代会的筹备、组织工作。

2、党员队伍建设（1）负责党员教育工作，充分发挥党员先锋模范作用；（2）做好党员发展工作；负责党员的考核、审批工作和违纪党员的处理工作；（3）负责党员党籍管理、接转党员组织关系；党内统计工作；党费收缴、管理工作。

3、党组织干部自身建设（1）建立、健全党组织干部自身建设制度；（2）定期组织学习、交流、培训。

二、理论学习与政治思想建设职能1、制订公司理论学习中心组学习指导计划并组织实施；2、指导公司各单位领导班子的思想理论建设；3、制订职工政治思想教育规划，并组织实施。

三、精神文明建设和企业文化建设职能1、制订公司精神文明建设规划，并组织实施；2、围绕公司中心工作组织开展员工政治思想教育和职业道德教育；3、制订公司企业文化建设规划，组织编制、修订企业文化手册；4、负责指导公司系统企业文化导入、培植、内化工作；5、负责刊发企业内部刊物，传递企业内部信息；四、协助、指导公司工会、共青团组织开展群众团体工作1、指导公司工会组织的自身建设，履行工会组织职能；2、指导工会调解劳动关系、与企业签定集体合同，维护职工合法权益；3、指导职工民主管理企业，建立健全职代会制度，开展厂务公开工作；4、指导公司系统开展劳动竞赛；5、组织、指导、协调公司系统开展文化体育活动。

党总支办公室主任九项岗位职责
一、党总支办公室主任在党总支书记、副书记的领导下，全面负责办公室的工作。

二、参加党总支召开的各种会议，做好会议记录。

负责整理党总支工作大事记，起草总支工作方面的请示、报告、复函、总结、文件等文稿。

三、管理好党内各种文件、资料、刊物，认真做好文件的领取、传阅、分发、登记、立卷归档等工作。

四、负责全院党员、干部、人事方面的资料管理，做好各种登记表的填写工作。

五、认真做好党费收缴和接转组织关系的工作。

六、按规定使用和管理好公章。

七、在党总支的领导下，做好安全保密和保卫工作。

八、做好党内外群众来访的接待及来函、外调和函调的处理工作。

九、完成好领导交办的其它工作。

附件1 党总支办公室主任岗位职责
1、全面主持党总支办公室的日常工作，对总支办公室职责范围内的各项工作负责组织实施；
2、认真学习贯彻并严格执行党的方针政策，了解和检查党的路线、方针、政策和公司党总支决议的贯彻执行情况；
3、负责起草公司党总支年度工作计划、工作总结，负责做好党总支委员会文件、会议记录等党务党建工作相关材料的起草与编制；
4、负责牵头企业文化建设、干部理论教育、对内对外新闻宣传工作、形势任务教育、精神文明建设、法制宣传等工作，并组织检查落实；
5、负责党员队伍的管理，包括公司党员党籍、组织关系，党费收缴等工作；
6、负责党总支各级各类会议、活动的筹备及组织工作，负责协调、参与公司各党支部、职能部门、车间之间的联系工作；
7、负责指导共青团和协助工会的组织建设。

包括公司青年思想政治工作，向党组织推荐优秀团员工作，工会开展的相关工作；
8、负责公司党务档案管理、党务印章管理以及党务系统对外接待工作。

9、负责受理党员和群众来信来访，并督促检查信访事项的处理。

10、完成党总支及公司交办的其他工作。

医院党总支办公室工作职责
一、组织安排党总支召开的各种会议。

二、认真做好上情下达、下情上达的工作。

及时传达医院党总支的指示、决定、通知，并了解贯彻执行情况，向党总支及上级党组织汇报。

三、负责草拟党总支的决议、工作报告、计划、总结及其他有关文件。

审核以党总支名义上报下发的文件、信函。

四、检查各党支部、科室贯彻执行党的路线、方针、政策和党总支决议的情况，并及时向党总支或党总支正、副书记汇报。

五、协助党总支正、副书记协调党群系统各部门的工作。

六、根据党总支的意图和要求，深入实际，调查研究，并及时向党总支提出改进工作的意见或建议。

七、安排全院的政治学习和思想政治教育活动。

八、负责入党积极分子的培养、教育、考察和党员发展的具体工作以及安排党内教育活动。

九、负责医院文化建设和精神文明建设工作，加强医院文化建设，丰富职工业余文化活动。

十、负责医院宣传工作。

做好通讯员的培训工作，利用院内（官方微信平台、多媒体、外网等）、院外（电视台、报刊、新闻网站）的宣传平台，多渠道、多形式、多角度进行医院的宣传，及时对医院网站、微信、院内标识标牌等信息进行更新和管理，认真审核各科室提供的宣传资料。

十一、负责联系和做好统一战线的具体工作。

党委办公室工作岗位说明书一、岗位概述党委办公室作为党委的重要机构，负责协助党委领导工作、协调党委各职能部门之间的关系，是党委工作的核心和枢纽。

党委办公室工作岗位需要承担重要的职责和使命，本文将深入探讨该岗位的具体内容和职责。

二、主要职责1.协助党委制定战略规划党委办公室作为党委的参谋部门，需要协助党委制定战略规划。

例如，在制定党的五年规划时，党委办公室需要进行前期调研和分析工作，搜集相关数据，为党委决策提供依据。

同时，党委办公室还需要组织起草相关文件，包括决策报告、会议纪要等，确保党委决策的科学性和有效性。

2.协调党委各职能部门在党委工作中，各职能部门之间需要紧密协作，实现工作的高效推进。

党委办公室作为协调部门，需要积极组织各部门之间的沟通和协调。

例如，在制定重大决策时，党委办公室需要组织相关部门的集体讨论，促进各方意见的充分表达和交流，确保决策的科学性和民主性。

3.组织党委例会和会议党委例会是党委重要的议事活动，党委办公室需要负责组织和协调例会的召开。

党委办公室需要制定会议议程，邀请相关人员参加会议，并负责会议的记录和总结。

在会议期间，党委办公室还需要提供相应的支持和协助，例如提供会议材料、设备等，确保会议顺利进行。

4.策划和组织党委重要活动党委办公室作为党委工作的组织者和负责人，需要策划和组织各种重要活动，如党委庆祝活动、党员培训、大型会议等。

在策划过程中，党委办公室需要根据党委的工作要求和目标，确定活动的主题和内容，并负责活动的细节安排。

同时，党委办公室还需要与相关部门和单位进行协调合作，确保活动的顺利进行。

5.协助领导团队管理工作作为党委的参谋部门，党委办公室需要协助领导团队管理工作。

例如，党委办公室需要定期组织领导团队会议，汇报工作情况，讨论重要事项，并协助领导团队完成工作任务。

党委办公室还需要负责领导团队的日常事务管理，如会务、人事、财务等，确保领导团队的工作高效有序。

三、职位要求1.政治素质过硬党委办公室工作岗位需要具备较高的政治素质。

党建办公室主任岗位说明书导论：党建办公室主任是党建工作中至关重要的职位之一。

该职位负责领导和协调党务工作，推动党建工作向纵深发展。

本文将从岗位职责、任职资格和工作要求等方面，详细介绍党建办公室主任的工作内容与要求。

一、岗位职责：1.1 协调党建工作：党建办公室主任负责协调和推动党建工作的开展。

他/她需要与党委、党组织以及相关部门和机构保持密切联系，制定党建工作计划和具体实施方案，确保党建工作在全面、科学、务实的基础上推进。

例子：党建办公室主任需要与党组织密切合作，组织党建活动，如主题教育活动、党员培训等。

他/她还需要与其他部门协调党建资源，推动党建工作在企事业单位的落地实施。

1.2 监督党纪工作：党建办公室主任需要负责监督党员遵守党纪党规，推动党风廉政建设。

他/她需要建立有效的监督机制，加强对党员的教育培训，提高党员的党纪意识和遵纪守法意识。

例子：党建办公室主任需要组织党员进行廉政教育和警示教育，通过严格的监督机制，确保党员在工作中自觉遵守党的纪律。

他/她还负责处理党员违纪问题，保持党内纪律的严肃性，维护党的形象。

1.3 完善组织体系：党建办公室主任需要负责党组织的建设和发展。

他/她需要制定党建规划，并配合组织机构调整和人员配备工作，完善党的组织体系，提高党组织的凝聚力和战斗力。

例子：党建办公室主任需要参与党组织的组织和选举工作，协助党委完成对党员的组织关系管理。

他/她还需要推动党支部建设，督促党支部落实党的各项政策和决策，加强党组织的基层工作。

二、任职资格：2.1 具备丰富的党建工作经验：党建办公室主任需要具备较长时间的党建工作经验，熟悉党建工作的各项任务和方法。

他/她应具备丰富的组织、协调和推动能力，能够做好领导和团队管理工作。

例子：一位合格的党建办公室主任应该是一名有丰富工作经验的老党员，曾参与过多个党建项目的策划和执行，能够独立指导和带领团队完成工作任务。

2.2 具备较高的政治素养：党建办公室主任需要具备较高的政治觉悟和政治素养。

党总支办公室职责说明书职责概述围绕医院发展，在院党总支领导下全面负责医院党总支工作。

具体负责思想政治工作、党组织建设、党风廉政建设、党员教育管理、干部任用教育管理、协助工青妇协调工作、统战工作、医德医风建设、意识形态、扶贫攻坚等工作。

关键职责任务描述工作标准思想政治工作1.制定职工政治学习计划，提供参考学习资料，组织人员参加学习培训与活动。

每年12次2.开展职工思想政治工作，不定期进行谈心谈话，针对党员、群众思想情绪的“热点”、“难点”问题，开展思想状况分析，及时上报思想分析材料。

按要求及时开展3.开展党建和思想政治工作研究，提交党建、思想政治工作研究论文。

每年1篇4.开展政治宣传工作，及时发布党建工作动态和信息。

每年4篇党组织建设5.组织党支部换届选举工作。

按要求换届改选公正透明6.制定党总支建设目标责任制，拟定党总支工作总结、工作计划，撰写汇报材料、报告。

工作计划每年1次，工作总结每半年1次；按要求制定责任制、完成汇报材料7.开展对党组织日常活动检查、考核和评比工作(民主评议、评优评先等)。

客观公正8.推进党建工作信息化管理，及时统计、上报党员信息。

负责党员信息管理系统维护和党内各种报表统计上报。

按照上级党组织的工作要求9.收缴、使用和管理党费。

按党内规定10.制定党员发展计划，指导培养发展党员，审核上报党员发展过程中的各类文件材料。

每年制定1次计划每年至少发展一批党员11.组织开展党组织专项活动，制定方案、组织分工、统筹协调、资料准备、检查落实情况。

按要求完成党员教育12.制定党员教育培训计划，举办各类培训或讲座。

每季度1次管理13.开展党员民主评议工作。

每年1次14.制定中心组理论学习计划，提供参考学习资料，完成学习总结；督促中心组成员提交学习笔记和管理论文。

每人每年学习8次并记录、宣传报导1-2次干部任用教育管理15.会同人事部门制定中层干部选拔任用方案，推进干部梯队建设。

完善干部培养选拔机制，坚持备用结合，增强组织竞争活力。

党办工作职能及岗位职责阐明书党办是在公司党委领导下负责公司党旳建设和精神文明建设旳部门。

重要职责是，贯彻贯彻上级党组织、董事会和公司机关党委旳规定、批示、决定精神，在公司机关党委领导下，具体负责指引、协调、办理公司系统党建工作，领导干部政治理论建设，思想政治工作、精神文明建设和公司文化建设，工会、共青团工作，纪检、监查工作和综合治理等方面具体工作。

一、党建工作职能制定党建工作筹划并组织实行1、党旳组织建设（1）指引公司党组织环绕中心工作发挥政治核心作用、战斗堡垒作用；（2）建立、健全党旳基层组织；（3）制定、完善党内有关规章制度，并负责考核、监督执行工作；（4）负责公司党代会旳筹办、组织工作。

2、党员队伍建设（1）负责党员教育工作，充足发挥党员先锋模范作用；（2）做好党员发展工作；负责党员旳考核、审批工作和违纪党员旳解决工作；（3）负责党员党籍管理、接转党员组织关系；党内记录工作；党费收缴、管理工作。

3、党组织干部自身建设（1）建立、健全党组织干部自身建设制度；（2）定期组织学习、交流、培训。

二、理论学习与政治思想建设职能1、制定公司理论学习中心组学习指引筹划并组织实行；2、指引公司各单位领导班子旳思想理论建设；3、制定职工政治思想教育规划，并组织实行。

三、精神文明建设和公司文化建设职能1、制定公司精神文明建设规划，并组织实行；2、环绕公司中心工作组织开展员工政治思想教育和职业道德教育；3、制定公司公司文化建设规划，组织编制、修订公司文化手册；4、负责指引公司系统公司文化导入、培植、内化工作；5、负责刊发公司内部刊物，传递公司内部信息；四、协助、指引公司工会、共青团组织开展群众团队工作1、指引公司工会组织旳自身建设，履行工会组织职能；2、指引工会调解劳动关系、与公司签定集体合同，维护职工合法权益；3、指引职工民主管理公司，建立健全职代会制度，开展厂务公动工作；4、指引公司系统开展劳动竞赛；5、组织、指引、协调公司系统开展文化体育活动。

党总支正、副书记，总支干事，团总支书记，办公室主任的工作职责党总支书记工作职责党总支书记在总支委员会的集体领导下，负责主持党总支的日常工作。

1、负责召集总支委员会、支部书记会议以及党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策，和学校党委的决议、决定；研究安排总支的工作，将工作中的重大问题，提交总支委员会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决；做好党员、群众的教育管理工作；做经常性的思想政治工作。

3、检查总支的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，及时向总支委员会、党员大会和学校党委汇报工作。

4、负责各级党组织的思想、组织、作风建设；发挥党总支的政治核心作用，促进单位的发展和稳定。

5、与单位行政负责人保持密切的联系，交流沟通工作情况；参加院务委员会、院长办公会，参与本单位教学、科研、行政管理等重大事项的决定；与行政负责人一起主持党政联席会。

6、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分发挥党支部的战斗堡垒、共产党员的先锋模范作用，调动各方面的积极性。

7、抓好总支委员会、党员以及教职工的学习；加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥党、政领导班子的集体领导作用。

8、完成学校党委安排的其他工作。

党总支副书记工作职责总支副书记在校党委和院总支委员会的领导下，负责主持学院的学生（包括研究生）工作。

主要职责有：1、负责全院学生的思想政治教育和日常管理工作。

2、参加党政联席会和院务会，参与讨论和决定本院教学、科研、行政管理工作中的重大事项。

3、会同院党政领导一起，做好团总支书记、班主任的配备管理工作。

4、负责全院学生党组织的思想、组织、作风建设，并对学生党支部的工作进行检查和指导。

5、了解掌握全院学生的思想动态，发现问题及时解决。

6、负责领导本院共青团、学生会、研究生会及学生社团等群众组织，充分调动并发挥他们的积极作用。

7、协助总支书记做好院系的各项工作；总支书记不在时主持党总支工作。

党总支成员职责党总支成员职责一、党总支书记（一）全盘负责单位的党务、组织人事、精神文明、档案管理、计划生育、工、青、妇、老干等工作。

（二）全面负责单位党总支日常工作。

严格执行党和国家的教育方针、政策与上级的指示，严格执行教育厅党组的决定和有关规定，解放思想，开拓创新，积极进取，实事求是，科学合理安排好党总支各项工作。

（三）主持召开党总支会议和全体职工大会，研究部署全局工作。

（四）全面负责组织制定有关精神文明建设、计划生育、工青妇、老干部工作等方面的年度和年中工作计划，督促、检查工作计划的执行情况，总结年度和年中工作。

（五）负责单位的廉政和行风建设，组织办公室和各科室补充和完善各项规章制度，并对单位各项规章制度的执行情况进行监督，做到办事有章可循，积极推行民主管理。

（六）负责单位职工的思想政治教育，关心群众生活和学习，解决职工关心的实际问题，保障本单位的团结与稳定大局。

（七）负责人事管理和劳动工资的监督指导，扶着制定和实施教科研优秀人才的评选和聘用管理办法，管好人、进好人、用好人，调动全体人员的工作积极性。

(八) 负责单位党总支和基层党支部的组织建设工作，抓好党员教育，发现和培养积极分子，发展党员(九) 负责向上级部门请示汇报工作。

(十) 负责承办教育厅领导交办的其他工作。

二、党总支纪检委员(一) 协助竞总支书记分管党总支纪检工作、党风廉政建设、效能建设、政风行风工作。

(二) 定期组织党总支成员的政治思想教育活动，及时通报相关纪检文件精神，负责制定党风廉政建设责任书、党风廉政教育月活动实施方案、单位工作效能建设与政风行风工作的实施方案，并指导、监督实施。

(三) 所有工作要有工作计划、实施方案、过程记录、工作总结等文字资料教科所、教研室工作职责一、按照科学发展观的要求，牢固树立“一个中心、两个服务”的工作宗旨，即日常工作要以教育科研为中心，要为教育行政决策服务、要为基层学校的办学质量和教师专业水平提高服务。

党委办公室岗位说明书一. 岗位概述党委办公室作为一个重要的职能部门，承担着党委的重要工作任务，为党委提供高效、精确的决策支持和协调服务。

党委办公室的工作关系到党委的正常运转和发展，是党委的核心办公室，其重要性不言而喻。

二. 岗位职责1. 组织协调党委会议：负责党委会议的组织协调工作，包括确定会议时间和地点，起草和分发会议议程，收集并整理会议材料，记录会议纪要等。

2. 研究决策支持：负责根据党委的工作需要，进行调研、分析和整理相关资料，提供决策支持报告和意见，为党委的决策提供准确、全面的信息。

3. 文件和文件管理：负责党委发文工作，包括文件的起草、审核和发放，以及文件的归档和管理，确保文件的及时送达和妥善保存。

4. 会议和活动组织：负责组织和协调党委的各类会议和活动，包括但不限于党委工作会议、座谈会、培训会等，确保会议活动的顺利进行。

5. 内外联络和信息协调：负责与党委相关部门和外部机构的联系和协调工作，收集和整理相关信息，以保持与外部的良好沟通和合作关系。

6. 档案管理：负责党委的档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅和保管，确保档案的安全与完整。

7. 办公会计：负责办公室的日常经费管理和会计核算工作，包括经费的预算、申请和发放，以及账目的记录和结算。

8. 党委指示事项的落实：负责落实党委的指示和决议，定期向党委汇报工作进展和完成情况。

三. 岗位要求1. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效处理复杂的事务和紧急情况。

2. 具备较强的文字表达和沟通能力，能够准确表达意思，并且能够与各级领导和同事进行有效的沟通与合作。

3. 具备较强的分析和判断能力，能够独立思考和解决问题。

4. 具备一定的计算机操作和办公软件应用能力，能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）进行文档处理和统计分析。

5. 具备较好的保密意识和职业道德，能够严守机密，不泄露相关信息。

四. 工作环境党委办公室是一个办公工作的环境，工作时间相对固定，但是也需要根据实际情况适当加班和调整工作时间。