安全教育培训专项方案
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2024年安全教育的培训计划方案样本为严格遵循《中华人民共和国安全生产法》的规定,提高全体员工的安全意识,切实履行安全生产职责,确保公司生产安全目标的实现,保障员工的生命财产安全,营造一个安全和谐的企业发展环境,本公司制定了____年度安全生产工作计划。
一、总体要求遵循集团公司的安全生产工作会议精神和安全生产目标,秉持以人为本和可持续发展的理念,恪守“安全第一,预防为主”的原则,坚定不移地贯彻“安全生产责任重于泰山”的理念。
加强安全生产工作的领导力度,全面开展安全生产检查,深入推进安全生产专项整治工作,强化服务区基础工作,依照法律法规加强监督管理,力求公司安全生产状况的根本改善。
二、主要目标1. 力争公司安全生产状况持续改善,实现火灾事故、重大伤亡事故和五百元以上工伤事故的零发生,五百元以下工伤事故发生率控制在____%以内,治安案件发生率控制在____%以下。
2. 确保重点部门安全状况显著提升,杜绝损失超过____万元的事故,实现重大事故和死亡事故的零发生。
3. 进一步完善公司安全生产监督管理体系和工作机制,推动安全生产工作取得新的发展。
三、具体安排1. 第一季度:修订并完善____年度安全生产工作计划,调整安全生产领导小组成员,明确各成员职责,开展第一季度安全生产工作检查,确保春节期间值班和安全管理工作的落实。
2. 第二季度:组织召开公司安全生产工作会议,明确安全生产目标和任务,指定安全生产监管和管理员,完善服务区安全生产应急预案;做好“五一”节假日期间的消防安全和防盗检查;开展“安全生产月”活动,并制定具体实施方案;进行第二季度安全生产工作检查。
3. 第三季度:强化安拆环节的安全管理,重点对安拆人员及操作人员的安全进行检查和整治;开展“防事故保平安,保畅通,交通安全夏季战役”活动;进行第三季度安全生产工作检查。
4. 第四季度:开展安全隐患的普查和整治工作,确保“国庆、中秋”期间的安全生产和稳定;执行第四季度安全生产工作检查及年终考核,安排春节期间的各项安全生产检查工作。
安全生产专项教育培训方案安全生产专项教育培训方案一、背景分析:近年来,由于安全生产管理不到位导致事故频发,给企业和人民群众带来了严重的经济和人身伤害。
因此,为了确保员工的安全,提高企业的安全生产管理水平,有必要进行专项教育培训。
二、培训目标:1. 提升员工的安全意识和安全素养,增强员工安全意识;2. 丰富员工的安全知识和技能,增强员工的安全意识;3. 增强员工的安全预防能力,减少事故风险;4. 培养员工的紧急事故应对能力,提高员工的自救自护能力;5. 提高员工的安全责任感和紧迫感,推进安全文化建设。
三、培训内容:1. 安全生产法律法规知识:介绍国家安全生产法律法规的主要内容和要求;2. 安全生产管理制度和流程:详细介绍企业的安全生产管理制度和各项流程,包括事故应急预案、安全检查制度等;3. 安全生产常识和技能:讲解各类安全事故的原因、预防措施和应急处理方法,如火灾、溺水、电击等;4. 安全操作规程和操作技能:针对企业具体生产环节,制定操作规程和培训员工相应的操作技能;5. 安全设备使用和维护:讲解安全设备的正确使用方法和维护注意事项,保证设备的正常运行;6. 安全巡查和隐患排除:培养员工的安全巡查意识和能力,学习隐患排查的方法和措施;7. 案例分析和调研报告:通过分析事故案例,总结经验教训,提高员工的安全意识和防范能力;8. 安全文化建设:强调企业安全文化的重要性,培养员工的安全责任感和行为习惯。
四、培训形式:1. 线上培训:通过网络平台进行在线培训,提供培训课件、视频教学和在线答疑等形式;2. 线下培训:组织专家进行面对面培训,拓展员工的安全知识和技能。
五、培训评估:1. 考核测试:进行培训结束后的知识测试,以评估培训效果;2. 情景模拟:设置安全事故情景,让员工进行应急处置,测试员工的应对能力;3. 口头问卷调查:听取员工对培训效果的反馈和建议,以不断完善培训内容和方式;4. 培训记录和档案:建立员工培训记录和档案,对培训历程进行全程跟踪和管理。
学校度安全工作培训方案为认真贯彻落实《罡城镇教育系统安全培训方案》,将“安全责任落实年”活动进一步推向深入,根据《____<罡城镇教育系统安全培训方案>》(堽教办发[____]____号),结合我校安全工作实际,特制定本方案。
一、指导思想:坚持发展,以确保师生和校园安全为目的,以提高教师和学生的责任意识,、法规意识、安全意识和安全技能为重点,以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标,采取理论学习与实际演练的培训形式,加强领导,落实责任,分级实施,全员参与,全面覆盖,建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系,切实提高安全管理水平和师生的安全素质,杜绝各类事故发生,确保全镇教育系统安全形势持续稳定。
二、培训内容1、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》等学校安全工作法律法规;2、学校安全管理责任制度的制定、责任划分与责任追究;3、学校交通、饮食、校舍、教学设施设备、水电、消防和教学服务设施等日常安全管理及事故预防;4、突发事件的应急处置预案的制定、演练和实施;5、突发事件的应急自救、逃生和灾害事故的现场指挥和抢救;6、学校安全事故典型案件分析与思考;7、特种作业人员技能培训。
三、培训对象1、全体教职员工培训。
以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点,着力提高其安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。
全面强化干部和教师安全意识和主体责任,提高干部和教师的应处置素质。
2、学生培训。
以掌握安全技能和知识为出发点和落脚点,着力使学生掌握基本的自我保护技能和应对不法侵害的能力。
3、特种作业人员培训。
按照县安监局的要求统一进行,必须做到持证上岗。
四、培训要求(一)提高认识,做好规划。
安全培训是保障师生人身安全的一项基础工程,是贯彻“安全第一、预防为主”方针的重要举措,也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的具体行动。
学校将制定详细的安全教育培训计划,通过多种途径和方法,使教职工熟悉安全规章制度,掌握安全救护常识,并对学生开展安全防范教育,使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能,确保其安全。
安全教育培训策划方案一、培训目标通过本次安全教育培训,使学员充分了解安全知识,提高安全意识,掌握应对突发情况的基本技能,建立正确的安全行为观念。
二、培训内容1. 安全意识教育:通过案例分析、视频展示等方式,加强学员对安全问题的认识,引导他们建立正确的安全观念。
2. 突发情况应对:学习如何在火灾、地震、风暴等突发情况下果断、有效地采取应对措施,保障自身和他人的安全。
3. 日常安全常识:了解常见的安全隐患及预防措施,提高在日常生活和工作中的安全意识。
4. 急救知识培训:学习基本的急救知识和操纵技能,为群众在应急情况下提供帮助。
三、培训方法1. 理论教学:通过讲座、PPT等方式,传授相关的安全知识和技能。
2. 实地演练:通过模拟突发情况和急救演练,让学员在实践中掌握相应的技能。
3. 互动讨论:组织学员参与讨论和分享,激发学员的学习兴趣,增强学习效果。
四、培训者资质安全培训师应具备相应的专业知识和教学经验,能够有效地传授安全知识和技能。
五、培训评估通过考试、模拟演练和问卷调查等方式,对学员进行全面评估,检验培训效果,发现问题并及时改进。
六、培训安排设置时间、地点,邀请相关专家和机构合作共同进行培训,确保培训顺利进行。
七、培训宣传通过公司内部通知、海报、微信公众号等渠道,做好培训宣传工作,提醒员工重视安全教育培训。
八、培训后续跟进安排定期复习、演练和更新培训内容,保持员工对安全知识和技能的掌握和应用能力。
以上方案为本次安全教育培训的具体策划内容,希望通过本次培训让学员全面了解安全知识,增强安全意识,提高自我保护能力,确保工作和生活中的安全。
在培训开始前,我们将组织专门的小组会议,邀请公司部门、安全管理人员和员工代表一起讨论并确定培训内容。
培训之前,我们将向学员发放相关的安全教育手册,供学员进行预习。
同时,我们还将组织预培训测试,以便了解学员在安全知识方面的基本掌握情况,为后续培训进行有针对性的安排。
在培训过程中,我们将设置互动环节,让学员参与讨论和互动,分享自己的安全意识和应对经验,以促进学习氛围的营造。
学校安全教育培训计划范本一、培训目标本次培训旨在提高全体师生的安全意识和自我保护能力,使他们能够更好地应对突发事件,保障自身和他人的安全。
具体目标包括:提高师生的安全意识,学习常见突发事件的应急处理方法,熟悉学校安全设施和应急逃生路线,提升自我保护能力等。
二、培训内容1. 安全意识教育通过案例分析、视频展示、专家讲座等方式,增强师生对各类安全问题的认识,包括火灾、地震、恐怖袭击、突发疾病等。
2. 应急处理能力培训针对不同突发事件,进行相应的应急处理能力培训,包括逃生技巧、自我救护、急救知识等。
3. 安全设施和逃生路线介绍带领师生参观学校的安全设施,并介绍各种应急设备的使用方法,以及学校内外的逃生路线。
4. 自我保护技能教学专业教练进行自我保护技能的培训,包括防身术、逃生技巧、应对暴力事件的方法等。
5. 交通安全教育通过现场观摩和课堂讲解,教育师生交通安全知识和常见交通事故的预防方法。
6. 心理健康教育指导师生正确处理紧急情况下的心理问题,保持冷静,有效地处理危机。
三、培训形式1. 理论教育开设各类安全教育课程,邀请专家学者进行讲座,播放相关视频资料,让师生深入了解各类安全问题。
2. 实例演练组织火灾逃生演练、地震应急演练、防身术实战演练等,提高师生的实战能力。
3. 校园实地参观带领师生参观校园内各类安全设施,了解学校内外的逃生通道和应急设备的位置。
4. 网络视频教育利用网络平台推送相关安全知识视频,提高师生对安全问题的认识。
四、培训安排1. 培训时间安排在学期开始前的校园安全周或者是学期末的校园安全日进行。
2. 培训周期全校师生统一进行为期一周的安全教育培训。
3. 培训内容每天安排不同的安全教育内容,包括理论教育、实例演练等。
4. 培训组织由学校安全办公室和相关职能部门负责组织安排培训内容和安排。
五、培训效果评估1. 考核评定根据培训内容,进行师生的培训效果考核评定。
2. 订正完善根据考核结果,对培训内容和形式进行完善,使培训更具针对性和实效性。
安全教育培训具体方案一、培训目标本次安全教育培训的培训目标包括:1. 提高员工对安全意识的重视,使其了解自己在工作中可能存在的安全隐患,并制定相应的预防措施;2. 增强员工的安全知识,使其了解各类安全事故的预防方法和应急处理技能;3. 提高员工应对意外事件的能力,确保能够在突发状况下保护自己和他人的安全。
二、培训内容本次安全教育培训的培训内容包括:1. 员工安全意识培训:包括安全意识的培养、安全责任的落实以及自我保护意识的培养;2. 安全知识培训:包括各类安全事故的预防方法、常见安全隐患的辨识及安全设施的使用方法;3. 应急处理技能培训:包括火灾、意外伤害等突发状况的应对措施及自救逃生技能。
三、培训方式本次安全教育培训将采取多种培训方式,包括:1. 线上培训:通过线上课程、视频教学等形式进行知识传递和教育培训;2. 线下演练:组织员工进行实地演练,进行模拟应急处理,提升员工的实战能力;3. 案例分析:结合实际案例进行分析和讨论,使员工深入了解安全事故的原因及应对方法。
四、培训计划本次安全教育培训将分为多个阶段进行,具体培训计划如下:阶段一:员工安全意识培训时间:第一周内容:通过线上课程和专题讲座,传达安全意识培养、安全责任的落实以及自我保护意识的培养等内容。
阶段二:安全知识培训时间:第二周内容:通过线上课程和线下演练,传达各类安全事故的预防方法、常见安全隐患的辨识及安全设施的使用方法等内容。
阶段三:应急处理技能培训时间:第三周内容:通过线上课程、线下演练和案例分析,传达火灾、意外伤害等突发状况的应对措施及自救逃生技能等内容。
阶段四:综合演练时间:第四周内容:组织员工进行综合演练,模拟各类安全事故的应急处理,提升员工的实战能力。
五、培训评估本次安全教育培训结束后,将对员工进行培训效果评估,主要包括以下几个方面:1. 调研问卷:通过向员工发放调研问卷,了解员工对培训内容的掌握程度和满意度;2. 专项测试:对员工进行专项测试,检验其对安全知识和应急处理技能的掌握情况;3. 实际演练评估:通过实际演练,评估员工在突发状况下的应对能力。
安全生产教育培训方案(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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专项安全教育培训方案一、前言专项安全教育培训是公司为了保障员工的生命安全和财产安全,提高员工的安全意识和自我防护能力而开展的一项重要工作。
本方案的目的是通过系统的培训,提高员工对特定安全风险的认识,掌握相应的安全知识和技能,增强应对紧急情况的能力。
二、培训内容1. 专项安全知识培训根据公司的实际情况,确定专项安全知识的培训内容,包括但不限于:- 火灾安全知识- 高温作业安全知识- 电气安全知识- 化学品安全知识- 机械设备安全知识- 高空作业安全知识- 安全防护用品的正确使用2. 专项安全技能培训培训针对性强,根据不同的岗位以及特定的安全风险,进行针对性的技能培训,包括但不限于:- 灭火器的正确使用- 高温作业的防护措施- 电气设备的安全操作- 化学品的正确使用和处理- 机械设备的正确操作- 高空作业的安全防护措施- 安全防护用品的佩戴和使用3. 紧急情况处理技能培训培训员工如何应对常见的紧急情况,包括但不限于:- 火灾逃生自救- 事故伤员的急救处理- 漏电、短路等电气事故的处理- 化学品泄漏的应急处理- 机械设备故障的应急处理- 高空坠落的自救方法- 模拟紧急情况演练三、培训方式1. 理论培训通过讲座、课堂教学等方式,向员工普及专项安全知识,强化安全意识。
2. 案例分析通过分析实际的安全事故案例,向员工传递防范安全风险的重要性,引发员工的共鸣和警示。
3. 实操培训通过现场实际操作,让员工亲自动手,学习各项安全技能,掌握正确的操作方法。
四、培训周期1. 理论培训:1天2. 实操培训:2天3. 紧急情况处理技能培训:1天五、培训教材为确保培训效果的落实,需要准备相应的培训教材,包括:1. 专项安全知识手册2. 安全防护用品使用说明3. 紧急处理流程手册4. 实操操作指南六、培训安排1. 培训前准备- 确定培训具体时间和地点- 确定培训的具体内容和教材- 安排培训师资2. 培训过程- 根据培训计划,进行专项安全知识的理论培训- 进行专项安全技能的实操培训- 进行紧急情况处理技能的培训3. 培训结束- 进行培训总结和成果展示- 对培训进行评估,收集员工的反馈意见- 适时进行再次培训或补充培训七、培训评估1. 培训前评估在培训开始前,对员工的安全意识和知识水平进行评估,为培训的针对性提供依据。
安全培训计划方案安全培训计划方案「篇一」按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神,我单位领导高度重视,周密部署,积极开展安全生产教育培训专项治理工作,具体方案如下:一、成立安全生产培训专项治理领导小组组长:副组长:成员:二、工作安排此次专项治理时间从xxxx年8月开始至xxxx年年底,分三个阶段进行。
(一)部署自改阶段(8月15日至8月25日)。
要求生产经营单位认真做好自查自改,落实企业安全培训主体责任,强化源头安全风险管控。
(二)专项检查阶段(8月26日至11月30日)。
进一步加大执法检查力度,切实把此次专项治理工作落到实处。
(三)总结阶段(12月1日—12月10日)。
总结检查情况,分析存在的问题及下一步工作计划。
三、治理范围园区石材加工企业。
四、治理内容(一)对企业坚持“十必查”。
一查制定安全培训规章制度情况;二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况;三查安全生产管理机构以及安全生产管理人员,组织或者参与本单位安全生产教育和培训情况;四查主要负责人和安全生产管理人员应具备的安全生产知识、管理能力及考核合格情况;五查特种作业人员经专门的安全作业培训,取得操作资格证上岗情况;六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生,参加培训及持证上岗情况;七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产管理人员和负有责任的特种作业人员重新参加安全培训教育情况;八查建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况;九查安全生产培训经费的提取使用情况;十查落实从业人员培训期间工资待遇情况。
(二)对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”。
一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的;二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行安全生产教育和培训的;四是企业未如实记录安全生产教育和培训情况的;五是企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的;六是企业不按照规定提取和使用安全培训经费的;七是安全培训机构不具备安全培训条件的;八是安全培训机构未按照统一的培训大纲组织教学培训的;九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不规范的;十是安全培训机构采取不正当手段,故意贬低、诋毁其他安全培训机构的。
学校安全教育培训方案5篇起草多种可供选择工作方案时,要广泛搜集各种资料和理论政策的依据,进行质与量,点与面的分析,做好可行性研究,提出建议方案。
这里给大家分享一些关于学校安全教育培训方案,供大家参考。
学校安全教育培训方案1各中心校、县直各中小学、幼儿园:为进一步增强师生的安全意识和自我保护能力、有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生,确保校园安全稳定,创建平安和谐的育人环境,经研究决定,开学之初在全县开展学校安全教育宣传周活动,现将有关事项通知如下:一、活动时间:3月5日至3月11日二、活动要求:1、提高认识,抓好落实。
各校要牢固树立“安全第一,责任重于泰山”的宗旨,本着对师生安全高度负责任的精神,对此次的学校安全教育宣传周活动要高度重视,精心组织,认真落实。
为安全教育宣传周活动开展创造良好的条件。
2、加强领导,精心部署。
各校要健全组织,加强领导,制定周密计划,采取有力措施,认真组织实施。
任何学校对此次活动不能留于形式,不得走过场,要结合实际创造性地开展活动,以培养学生的安全意识,提高学生的安全素质,让他们熟练掌握防火灾、防溺水、防食物中毒、疾病防控、防交通事故等知识,确保“开学第一课”即轰轰烈烈,又扎扎实实。
3、加强宣传,营造氛围。
各校要开辟安全教育宣传活动周专栏,要充分利用校园广播、内部网站、宣传栏、黑板报、墙报、国旗下讲活、主题班会、晨会、家长会、演讲会、报告会、安全事故图片展、致家长一封信等形式,广泛宣传,大造声势,创造性地开展形式多样,内容丰富的安全教育活动。
提高师生的参与率,使“开学第一课”得以扎实有效地开展。
4、3月15日前各校要将活动开展情况,认真加以总结,及时报送局安全办。
学校安全教育培训方案2依据《突发事件应对法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的相关要求,现就新学期学校安全教育月活动制定如下方案:一、活动目的通过有计划、有重点、有组织地集中开展学生的安全知识教育,增强学生的安全意识,让学生掌握必要的安全行为的知识和技能,了解相关的法律法规常识,养成日常生活和突发安全事件正确应对的习惯,最大限度地预防安全事故发生和减少安全事故中对学生造成的伤害,确保我校学生健康成长。
安全教育培训专项方案
安全教育是项目工地建设安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要举措,也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作,才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行,为使我项目部2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制订以下年度安全教育培训专项方案。
一、基本思路
(一)加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产重要性的认识,在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自我保护意识,不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律,做到“三不”伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时,项目部各级管理人员包括项目部领导、工区管理人员、现场施工技术员等也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作中起好带头作用,从关心他人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程,加强全员参与的经济性好安全教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的安全教育,因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有
生产,哪里就需要进行安全生产管理和教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而宜,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点、感兴趣的、易于接受的方式进行教育和培训。
二、培训重点
1、根据不同岗位实行定员、定岗培训的同时,实行全面的安全生产教育,提高参建人员的安全生产意识,树立安全第一的思想,为实行年度安全生产计划提供保障。
2、加强岗位技能知识教育培训。
在提高自身业务技能的同时,实现“要我安全”到“我要安全”的思想转变,使他们在看到自身价值的同时,牢固树立安全意识,为家庭和社会创造更多的价值,为参建农民工队伍的健康稳定树立形象。
3、三类人员”继续教育
(1)安全生产三类人员是指:企业主要负责人、项目主要负责人、安全生产管理人员。
具体人员包括:企业法人、项目经理、副经理、总工程师、专职安全员。
(2)“三类人员”在考核证书有效期内,应当至少参加1次由省级交通运输主管部门组织的、不低于8个学时的安全生产继续教育。
(3)项目部安全管理人员应按要求每年接受不少于2次安全生产知识培训。
4、“一校、一会”经常性教育
(1)“一校”即一线工人业余学校。
要求加强对一线工
人,特别是农民工安全意识和生产技能培训。
(2)“一会”即安全交底班前会。
要求每天上班前,班组长必须召开“班前会”,根据工人工作环境着重向班组人员介绍当天施工中的安全注意事项,并布置安全防护措施现场落实工作。
每次“一校”、“一会”教育后,都应认真填写一线工人业余学校教育表,班前会教育表。
5、安全技术交底
安全管理人员在生产作业前对直接从事该作业的人员进行安全操作规程和注意事项的岗前教育。
安全技术交底应通过书面材料予以确认。
6、特殊工种、特种工序、特殊时期、特殊气候和特殊环境的安全教育
(1)从事特种作业的人员,必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》,方可上岗作业;特种作业操作证申请复审或延期复审前,特种作业人员应当参加不少于8学时的安全培训并考试合格。
(2)特种工序施工前要做好安全防护措施及方案更新技术安全教育后,方可上岗工作。
(3)特殊时期的安全教育。
主要是指国庆、春节等节假日及国家一些重大活动期间,以及项目停工、复工前等对工人的安全教育,特殊时期安全教育要有针对性、前瞻性。
(4)特殊气候的安全教育。
主要是指夏季、冬季等特殊气候下的施工安全教育。
如防汛、防雷电、防寒、防冻、防中暑,做好自然环境突变的应急防患,以确保安全生产。
(5)特殊环境的安全教育。
主要是指在交叉作业、高处作业等特殊作业环境,以及易发生滑坡、泥石流、坍塌等特殊地理环境下施工的安全生产教育。
三、教育对象及内容
3.1项目管理人员:项目经理、总工及主管安全的生产副经理。
培训内容主要以方针政策和标准规范教育培训为主,主要内容如下:
(1)国家有关安全生产方针、政策、法律法规;
(2)安全生产质量管理和施工现场环境标准化;
(3)项目安全生产责任管理制度;
(4)安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业危害及预防知识;
(5)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(6)典型事故和应急救援案例分析。
3.2项目部主要部门负责人及现场技术员:培训内容主要以标准规范和安全技术措施教育培训为主,主要内容如下:
(1)安全生产责任制;
(2)安全质量标准化;
(3)安全管理评价标准及各部门安全职责;
(4)安全管理的基本知识、方法与安全生产技能;
(5)事故隐患排查、重大事故防范以及安全生产信息统计与报告;
(6)典型事故和应急救援预案;
(7)有关施工安全技术规范标准。
3.3一线工人培训内容为安全防范意识的提高、安全防范方法的掌握、安全防护措施的实施和逃生技能,主要内容如下:
(1)有关安全生产方面的权利和义务;
(2)安全生产基本知识和劳动纪律;
(3)岗位危险源及危害因素控制要点;
(4)岗位安全操作规程;
(5)劳动用品的正确使用;
(6)预防危害的方法,自救、互救常识;
(7)事故案例教育。
四、教育形式
4.1安全教育的形式要结合安全生产实际统筹安排,要坚持安全生产与技术培训相结合,形象化培训与老工人“传帮带”相结合。
4.2安全教育可以采取集中培训、现场教育、送教上门、以会代训等形式,也可以采用开设宣传栏,竖立单元预警牌,广播、短信息、举办安全知识竞赛,编制通俗易懂的文字和音像资料等形式。
4.3 应急预案演练是安全教育的有效形式,预案演练可以采用桌面演练、书面演练和现场演练等形式,特别要注意现场实际演练。
青海威远路桥有限责任公司
G215线SC-LJ2标段项目部
2017年10月。