对啊网初级会计职称经济法基础第一章 总论

第一部分非税部分——第一章总论【考情分析】年均分值8分左右，主要题型为选择题、判断题。

【考点一】法和法律：概念、本质、特征★【考点大数据】近4年本考点考试分值占本章总分值比重0.59%。

【重要考点回放】【例题1·单选题】法律通过规定人们的权利和义务来分配利益，从而影响人们的动机和行为，进而影响社会关系，实现统治阶级的意志和要求，维持社会秩序，体现的是法（）特征。

A.国家意志性B.利益导向性C.明确公开性D.普遍约束性『正确答案』B【例题2·多选题】关于法的本质与特征的下列表述中，正确的有（）。

A.法由统治阶级的物质生活条件所决定B.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益C.法是一般的统治阶级的意志D.法由国家强制力保障其实施『正确答案』ABD『答案解析』选项C，法不是一般的统治阶级的意志的体现。

【例题3·多选题】国家创制法的方式包括（）。

A.表决B.制定C.认可D.讨论『正确答案』BC『答案解析』制定、认可是国家创制法的两种方式。

【例题4·判断题】法是通过国家制定和发布的，所以国家发布的任何文件都是法。

（）『正确答案』×『答案解析』法是通过国家制定和发布的，但并不是国家发布的任何文件都是法。

【例题5·判断题】法的强制性是由国家提供和保证的，因而其与一般社会规范的强制性是相同的。

（）『正确答案』×『答案解析』法的强制性是由国家提供和保证的，因而与一般社会规范的强制性不同。

【考点二】法律关系三要素：主体、客体和内容★★★【考点大数据】近4年本考点考试分值占本章总分值比重15.15%。

【重要考点回放】一、法律关系主体二、法律关系的主体资格1.权利能力＋行为能力。

2.法人同时产生同时消灭。

3.自然人具有行为能力必须有权利能力，但有权利能力并不必然具有行为能力。

（一）自然人民事行为能力的划分：杨氏记忆密码818。

（二）自然人刑事责任能力的划分：杨氏记忆密码1416。

第一章总论一.法律基础1.法的本质和特征①本质：法是“统治阶级”的“国家意志”的表达②特征❤：国家意志性、强制性、利导性、标准性2.法律关系❤☀主体：公民〔自然人〕、机构和组织〔法人〕、国家、外国人和外国社会组织内容〔权利和义务〕：①积极义务〔纳税、服兵役〕②消极义务〔不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全〕☀客体：物〔自然物eg土地森林；人造物eg机器建造〕非物质财富〔知识产品、道德产品〕行为〔生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为、完成一定工作的行为〕人身3.法律事实❤法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因，按照是否以当事人的意志为转移为标准，法律事实包括法律行为和法律事件☀法律行为〔以法律关系主体意志为转移〕：①无论是合法还是违法行为，都会引起法律关系的发生、变更和消灭②根据行为是否通过意志表示，法律行为分为→表示行为〔eg订立合同〕和非表示行为〔eg拾得遗失物〕③单方法律行为〔根据一方当事人的意思表示即可成立的法律行为〕多方法律行为〔两个或两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为〕☀法律事件〔不以当事人的主体意志为转移〕：①自然事件〔绝对事件〕：水灾、地震②社会现象〔相对事件〕：战争、重大政策的改变4.法的形式①宪法〔全国人民代表大会〕②法律〔法律效力仅次于宪法〕基本法律-全国人民代表大会；其他法律-全国人民代表大会常务委员会③行政法规〔由国务院〕〔条例、方法、规定〕④地方性法规〔地方人大及其常委会〕⑤自治法规〔民族自治地方的人民代表大会〕⑥特别行政区的法⑦行政规章〔标准性文件〕部门规章〔国务院所属部委〕；政府规章〔地方人民政府〕⑧国际条约☀法律效力等级：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章5.法的分类①按创制方式和发布形式分：成文法和不成文法〔习惯法〕②按内容、效力和制定程序分：根本法〔宪法〕和普通法③按法的内容分：实体法〔实际内容eg：民法、刑法〕和程序法〔程序方面eg：刑事诉讼〕④按法的空间效力、时间效力或人的效力分：一般法〔普遍适用〕和特别法〔特别群体时间〕⑤按法的主体、调整对象和渊源分：国际法和国内法6.法律部门和法律体系①一个国家的现行法律标准划分为假设干法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系②划分标准：法律的调整对象〔即法律调整的社会关系〕③七个主要的法律部门：宪法及宪法相关部门；民法、商法部门；行政法；经济法；社会法；刑法；诉讼和非诉讼程序法7.二.经济仲裁1.经济纠纷的解决途径①平等主体〔横向关系纠纷〕☀仲裁和民事诉讼中选择一种方式解决☀仲裁实行自愿原则，只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下才能申请仲裁☀有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有当事人放弃或协议无效时法院才可行使管辖权☀仲裁实行一裁终局的制度②不平等主体☀一般情况下，当事人可直接提起行政诉讼，也可先申请行政复议，复议不服时再进行诉讼☀特殊情况下，eg甲公司对税务机关行为不服时，必须先申请行政复议，复议不服时再进行诉讼2.仲裁适用范围①属于《仲裁法》调整的争议合同纠纷；其他财产权益纠纷②以下纠纷不能提请仲裁：☀与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷☀行政争议③以下仲裁不适用于《仲裁法》，而由别的法律予以调整的：☀劳动争议《劳动争议调解仲裁法》☀农业承包合同纠纷《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》3.仲裁的基本原则①双方自愿②依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则③独立仲裁原则④一裁终局制度4.仲裁委员会①独立性②组成=1主任+2-4副主任+7-11委员〔其中法律、经贸专家不得少于2/3〕5.仲裁协议①书面形式仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件②内容请求仲裁的意思表达；仲裁事项；选定的仲裁委员会③仲裁协议的无效仲裁协议对“仲裁事项或仲裁委员会”设有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效④有效的仲裁协议在双方当事人发生仲裁协议约定的争议时，任何一方只能将争议提交仲裁，而不能向法院起诉。

A.法由统治阶级的物质生活条件所决定B.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益C.法是由国家制定或认可的行为规范D.法由国家强制力保障其实施【答案】ABCD【例题2·单选题】下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。

A.法是由国家制定或者认可的规范B.法是统治阶级每个成员个人意志的相加C.法由统治阶级的物质生活条件所决定D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力【答案】B【解析】法不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加，它体现的是统治阶级的整体意志和根本利益。

【例题3·单选题】下列各项中，不属于法的特征的是（）。

A.国家意志性B.国家胁迫性C.行为规范性D.明确公开性【答案】B 【解析】选项B：法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有国家强制性，而不是胁迫性。

二、法律关系（★★★）概念法律关系是指被法律规范所调整的权利与义务关系【提示1】“被法律规范调整的”，才属于法律关系【提示2】调整平等主体之间的人身关系和财产关系而形成的法律关系，为民事法律关系【提示3】调整行政管理关系而形成的法律关系，为行政法律关系要素主体、客体、内容（一）法律关系主体概念参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人【提示】最少有两个主体，才能在它们之间形成以权利和义务为内容的法律关系基本分类自然人中国公民、外国公民、无国籍人组织法人组织营利法人有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等特别法人包括机关法人（国家机关）、农村集体经济组织法人（生产队）、城镇农村的合作经济组织法人（农村合作社）、基层群众性自治组织法A.中国公民小王B.国家C.基金会D.社会服务机构【答案】ABCD【解析】选项A：属于自然人；选项B：国家可以作为一个整体成为法律关系主体；选项CD：属于非营利法人组织。

（二）法律关系的主体资格1.自然人民事行为能力【例题1·单选题】下列自然人中，属于限制民事行为能力人的是（）。

自然人（中国人、外国人、无国籍人）；自然人性质的特定主体自然物、人造物、一般等价物精选文档第一章总论表一、法律关系主体（双）机构、组织国家机关、企事业单位、政党和社会团体内容积极、消极自然人客体非物质财富知识产品、道德产品分类. 内容.标准绝对事件（自然现象）事件不以人的意志为转移相对事件（社会现象）合法行为（等）行为以人的意志为转移违法行为（等）形式 制定机关 注意要点宪法 全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力法律全国人大一一基本法律人大常委 会一一其他法律全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议或者决定，与法律具有同等地位和效力法规行政法规 国务院地方性法规“地方”人大及其常委会 省；省会、特区、较大的市（1+3 ）规章部门规章 国务院各部委 行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用” 地方政府规章地方人民政府政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触效力排序 宪法 > 法律 > 行政法规 > 地方性法规 > 同级地方政府规章 提示自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式划分标准根据法的创制方式和发布形式划分（创法成不成）法的分类成文法和不成文法 根据法的内容、效力和制定程序划分（ 那（内）三小子根本太普通） 根本法和普通法 根据法的内容划分（内容很诚实）根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分（小三长的特另U 一般）根据法的主体、调整对象和形式划分（祖国）根据法律运用的目的划分（目的是为了开公司）实体法和程序法-般法和特别法 国际法和国内法 表五、经济仲裁适用范围适用“平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷” 不适用《仲裁法》 劳动争议、农业承包合同纠纷不能仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身）原则自愿、公平、独立仲裁、一裁终局 仲裁委员会不按行政区划层层设立，无隶属关系形式 必须书面！（1 ）独立存在不受合同影响（2 ）对效力有争议，应当在仲裁庭首次开庭“前”提出，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求法院作出裁定的,表二、法律事实 表二、法的 形式表四、法的分类 【记忆口诀】“小三（根据三种效力）长的特别一般（分成一般法和特别法）” O 公法和私法仲裁协议效力【注意】普通及特别诉讼时效期间的起算点为“知道或者应立知道”之日；最长诉讼时效期间的起算点为“权利被侵害”之日20年表七、行政复议最长表八、行政诉讼民事责任附加刑 罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境第一章劳动合回与社会保险法律制度行政责任行政处罚警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留行政处 分刑事责任主刑警告、记过、记大过、降级、撤职、开除死刑（1） 劳动者在“该用人单位"连续工作满“10年"的（2） 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作“且"距法定退休年龄“不足10年〃的（3） 连续订立2次固定期限劳动合同（且劳动者没有下述情形）续订劳动合同的无固定期限合同“满10年"带薪年休假特殊情况的匚资支付【注意】看累计工作年限（1年起步，10年分界）部分人放假节日有工资无加班费扣工资1年以上，不满3年3年以上固定期限无固定期限单位出钱培训且有凭证不得约定不得超过1 【注意1】试用期“只能”约定一次月【注意2］试用期工资不得低于“相同岗位最低档工资”；不得超过2 工资标准"月不得超过6个月服务期长合同顺延劳动者原因解除合同照赔单位原因解除合同不赔可以约定，但时间最长不超过“2年”保密协议及竞无效限制表四、劳动合同的解除和终止提前通知解除“约定工资的80% ; “最在签订时“必须有补偿条款”否则就属于用人单位免除自己的责任，排除劳动者权利，该协议当然无效在条款有效的前提下，用人单位“明确表示”不再支付补偿金，或用人单位未按期支付补偿金，劳动者催要“后仍不支付”经法定解除劳动者随时通知解除无需通知即可解除提前通知解除单位随时通知解除谁也没错试用期3天，非试用期30天单位错误在先，但不严重（补偿）单位严重侵犯劳动者权益甚至威胁生命（补偿）谁也没错提前30天“或”额外支付1个月工资（补偿）“试用期”或劳动者有过错经济性裁员单位经济原因（补偿）排除兽项合同期满、退休或享受养老待遇、一方驾鹤西游高危职业未进行离岗前健康检查；疑似职业病在医学观察期内：患职业病或因匚负伤；患病或非因工负伤在医疗期内；女职工孕、产、哺乳期常识记忆在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年"的补偿炎法律后果法定情形【注意】无论合同解除还是终止，只要不是在试用期间，劳动者无过错且非主动提出离职就应*给予补偿，这是单位的社会责任！看本单位工作年限：满1年算1个月；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月按半年计算年限基数【特别注意】只有劳动者月工资〉所在地区上年度职工月平均工资的限制（1）双方劳动关系消灭（2）最低工资标准w月平均工资w上年度职匚月平均匚资3倍的情况下才受到支付经济补偿的年限“最高不超过12年”单位应出具离职证明，并在“15日内”为劳动者转档（3）合同归档，至少保存“2年”备查订立主体集体合同生效要件派遣（用人、输出）单位」:会（上级工会指导下的劳动者）与企业⑵15 日内”未提出异议与劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动“劳用工（输入）单位(1) 劳动者无匚作期间，派遣单位应按最低工资标准按月支付报酬（4）对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训5）连续用L：的，实行正常的工资调整机制享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利有权依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益【注意1】劳务派遣三性原则：“临时性”、“辅助性”、“替代性”【注意2］劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用表六、劳动仲裁基本劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的“必经程序”（非一裁终局）定劳动仲裁不收费1当事人（1）劳务派遣（2）承包（3）单位驾鹤西游⑷集体合同参加第二人地域管娃世号者一方“1。

第一章总论一.法律基础1.法的本质和特征①本质：法是“统治阶级”的“国家意志”的体现②特征❤：国家意志性、强制性、利导性、规范性2.法律关系❤☀主体：公民（自然人）、机构和组织（法人）、国家、外国人和外国社会组织内容（权利和义务）：①积极义务（纳税、服兵役）②消极义务（不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全）☀客体：物（自然物eg土地森林；人造物eg机器建造）非物质财富（知识产品、道德产品）行为（生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为、完成一定工作的行为）人身3.法律事实❤法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因，按照是否以当事人的意志为转移为标准，法律事实包括法律行为和法律事件☀法律行为（以法律关系主体意志为转移）：①无论是合法还是违法行为，都会引起法律关系的发生、变更和消灭②根据行为是否通过意志表示，法律行为分为→表示行为（eg订立合同）和非表示行为（eg拾得遗失物）③单方法律行为（根据一方当事人的意思表示即可成立的法律行为）多方法律行为（两个或两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为）☀法律事件（不以当事人的主体意志为转移）：①自然事件（绝对事件）：水灾、地震②社会现象（相对事件）：战争、重大政策的改变4.法的形式①宪法（全国人民代表大会）②法律（法律效力仅次于宪法）基本法律-全国人民代表大会；其他法律-全国人民代表大会常务委员会③行政法规（由国务院）（条例、办法、规定）④地方性法规（地方人大及其常委会）⑤自治法规（民族自治地方的人民代表大会）⑥特别行政区的法⑦行政规章（规范性文件）部门规章（国务院所属部委）；政府规章（地方人民政府）⑧国际条约☀法律效力等级：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章5.法的分类①按创制方式和发布形式分：成文法和不成文法（习惯法）②按内容、效力和制定程序分：根本法（宪法）和普通法③按法的内容分：实体法（实际内容eg：民法、刑法）和程序法（程序方面eg：刑事诉讼）④按法的空间效力、时间效力或人的效力分：一般法（普遍适用）和特别法（特别群体时间）⑤按法的主体、调整对象和渊源分：国际法和国内法6.法律部门和法律体系①一个国家的现行法律规范划分为若干法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系②划分标准：法律的调整对象（即法律调整的社会关系）③七个主要的法律部门：宪法及宪法相关部门；民法、商法部门；行政法；经济法；社会法；刑法；诉讼和非诉讼程序法7.二.经济仲裁1.经济纠纷的解决途径①平等主体（横向关系纠纷）☀仲裁和民事诉讼中选择一种方式解决☀仲裁实行自愿原则，只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下才能申请仲裁☀有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有当事人放弃或协议无效时法院才可行使管辖权☀仲裁实行一裁终局的制度②不平等主体☀一般情况下，当事人可直接提起行政诉讼，也可先申请行政复议，复议不服时再进行诉讼☀特殊情况下，eg甲公司对税务机关行为不服时，必须先申请行政复议，复议不服时再进行诉讼2.仲裁适用范围①属于《仲裁法》调整的争议合同纠纷；其他财产权益纠纷②下列纠纷不能提请仲裁：☀与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷☀行政争议③下列仲裁不适用于《仲裁法》，而由别的法律予以调整的：☀劳动争议《劳动争议调解仲裁法》☀农业承包合同纠纷《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》3.仲裁的基本原则①双方自愿②依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则③独立仲裁原则④一裁终局制度4.仲裁委员会①独立性②组成=1主任+2-4副主任+7-11委员（其中法律、经贸专家不得少于2/3）5.仲裁协议①书面形式仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件②内容请求仲裁的意思表达；仲裁事项；选定的仲裁委员会③仲裁协议的无效仲裁协议对“仲裁事项或仲裁委员会”设有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效④有效的仲裁协议在双方当事人发生仲裁协议约定的争议时，任何一方只能将争议提交仲裁，而不能向法院起诉。

第一章总论第一节会计的概念与目标A会计的概念与特征假设你是小米公司的CEO雷总，为了企业的发展，在做一些经济决策时，你需要参考什么信息？这些信息从哪里来？首先，你需要了解企业自身目前的财产状况，其次还要参考前期的经营效果。

除此之外，你可能还需要一些同行竞争对手的信息，比如苹果公司的规模和“战绩”。

我们不难发现，以上三个基本信息，其实都是用货币计量和计算一些价值或成果得出的，通过对这些信息进行分析，我们就可以实现对企业进行更好地管理了。

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那么这些信息由谁来进行“生产”呢？财务人员。

如何“生产”呢？通过“会计工作”。

另外，雷总，小米公司如今已成为科技行业最好的公司之一，规模巨大，财产物资无时无刻不在进行着流动和变化，人多事杂，你将如何监管每一件经济业务的呢？你不担心在员工在处理经济业务时候出现差错吗？你一定需要这样一个职能岗位，它能监督每一项经济业务的发生和完成，最好还能搜集到证据，并把这些经济业务记录下来。

它必须是一个“严谨周密”的工作，要有一定专门的方法进行核算，因为只有这样才能“生产”出你最需要的，也是最靠谱的资料！这样，日后这些资料都将成为你进一步管理公司的重要信息！那么这个既能核算又能监督的岗位是什么岗位呢？会计岗位。

其实只要从以上内容中提炼出会计的五个特征，并串联起来，就是会计的概念了。

（一）会计的特征：（1）会计是一种经济管理活动（2）会计是一个经济信息系统（3）会计以货币作为主要计量单位（4）会计具有核算和监督的基本职能（5）会计采用一系列专门的方法（二）会计的概念：会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

单位是国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织的统称。

未特别说明时，本书主要以《企业会计准则》为依据介绍企业经济业务的会计处理。

2024年初级会计职称《经济法基础》第一章总论2024年初级会计职称《经济法基础》第一章总论第一章总论一、考试概述初级会计职称考试《经济法基础》科目第一章总论主要涉及法律基础、会计法律制度、税法制度等内容。

在考试中，本章通常会涉及一些基本概念和理论，考生需要理解并能够在实际案例中运用。

二、考试要点1、法律基础：了解法律的概念、特征、渊源、作用，以及法律关系、法律事实等基本概念。

2、会计法律制度：掌握会计法律制度的概念、特征，以及会计法规的制定权限和制定程序。

了解会计工作的管理体制，以及会计档案管理、会计人员职业道德等有关规定。

3、税法制度：了解税法的概念、基本要素和原则，掌握税收法律关系、税法要素、税种分类等基本内容，熟悉各税种税率、税目的规定，了解税收征收管理法的基本内容。

三、考试题型与分值占比本章考试题型包括单选题、多选题和判断题，分值占比约为10%。

四、考试难度与对策本章考试难度相对较低，考生需要重点掌握相关概念和理论，并能够运用这些知识解决实际问题。

建议考生在复习时加强对基础知识的理解和记忆，同时结合实际案例进行练习，提高对知识的运用能力。

五、历年考题分析历年考题中，本章主要考察法律基础、会计法律制度和税法制度的基本概念和理论，以及相关知识的实际运用。

建议考生在复习时结合历年考题进行分析和练习，加深对知识点的理解和掌握。

六、重点难点突破1、法律关系：理解法律关系的概念和构成要素，掌握法律关系的产生、变更和终止。

2、会计法律制度：掌握会计法规的制定权限和制定程序，了解会计工作的管理体制和会计人员职业道德。

3、税法制度：掌握各税种税率、税目的规定，了解税收征收管理法的基本内容。

七、知识点思维导图为了帮助考生更好地理解和掌握本章内容，我们将本章知识点整理成思维导图，方便考生进行复习和回顾。

八、本章总结本章主要介绍了法律基础、会计法律制度和税法制度的基本概念和理论，以及相关知识的实际运用。

考生需要重点掌握相关概念和理论，并能够运用这些知识解决实际问题。